Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Nabil en tant que Technicienne/Technicien CVC(F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à Paris 7^ème.

Vos challenges à nos côtés 

• Analyser les installations existantes et en cas de dysfonctionnement, effectuer et assurer la maintenance à leur bon fonctionnement
• Assurer le suivi GMAO
• Effectuer les compte-rendus de l'activité à votre responsable hiérarchique
• Gérer les demandes d’interventions et la relation client
• Astreinte à prévoir

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique  
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance multitechnique / CVC
• De très bonnes connaissances en électricité sont attendues
• Vous avez les habilitations électriques
• Des compétences en maintenance des systèmes (CVC/MT)
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

ACT NOW! Weil Ihr Einsatz für zukünftige Generationen wichtig ist.
Auf das richtige Klima kommt es an. Als einer der international führenden Kälte- und Wärmespezialisten im B2B-Bereich sorgen wir bei ENGIE Refrigeration immer für die perfekte Temperatur – egal, ob in Gebäuden, in Fertigungsbetrieben, in Rechenzentren oder in Krankenhäusern. Dabei behalten wir stets unser gemeinsames Ziel im Blick: Die qualitativ besten, effizientesten und umweltfreundlichsten Kälte- und Wärmelösungen für industrielle und kommerzielle Anwendungen anzubieten. Bei uns leisten rund 300 Menschen aus über 20 Nationen ihren individuellen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Sie wollen die Zukunft der Kälte- und Wärmebranche aktiv mitgestalten und neue Impulse in dieser Wachstumsbranche setzen? Bei ENGIE Refrigeration haben Sie die Möglichkeit, nachhaltig etwas zu bewegen und unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg in die Klimaneutralität zu begleiten.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Sales Manager Kältemaschinen Wärmepumpen (m/w/d) 

Standort: Frankfurt

Kennziffer: 30619

 
Sie sind ein echtes Verkaufstalent mit starker Beratungskompetenz? Sie verstehen sich als Mitgestalter:in der Co2-Neutralität? Dann sind wir das „Perfect Match“ für Sie! Als Sales Manager:in Chillers & Heatpumps gestalten Sie mit unseren energieeffizienten Systemen für die Industrie die Energiewende mit.

Sie betreuen Sie unser hervorragend ausgebautes Gebiet in Frankfurt am Main. Sie sind der:die ideale Sparringspartner:in für alle klimatischen Lösungen unserer Kund:innen.

Gestalten Sie Ihre Arbeit dank flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten passend zu Ihrem Leben und bewerben Sie sich jetzt!

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Sie begleiten Ihre künftigen Bestandskund:innen als kompetente:r Ansprechpartner:in in allen Belangen der Kälte- und Wärmetechnik.
• Sie verfolgen konsequent die Akquise von Neukunden:innen und nehmen in enger Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros an Ausschreibungen teil.
• Das Erarbeiten von Lösungen für Ihre Kunden:innen führen Sie teamorientiert mit Kolleg:innen aus der Technik aus. 
• Angebote erstellen Sie selbstständig und halten diese zielgerichtet nach.
• Auch Auftragsverhandlungen, die Vertragsgestaltung und die Auftragsvorbereitung gehören zu Ihrem Aufgabenbereich

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Sie sind ein Kommunikations- und Verkaufstalent mit starkem Auftreten.
• Zusätzlich besitzen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Verfahrenstechnik, Kältetechnik, des Maschinenbaus oder ähnlicher Fachrichtung. 
• Vielleicht sind Sie aber auch bereit für den nächsten Karriereschritt? Mit einer kältetechnischen Ausbildung oder einer Ausbildung in anderen Gewerken, inklusive Meistertitel, sind Sie ebenfalls gut aufgestellt, um als Vertriebsingenieur:in bei ENGIE Refrigeration durchzustarten.
• Neben Ihrem Gespür für Menschen und der Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen, beherrschen Sie es, komplexe Produkte attraktiv und verständlich zu verkaufen.
• Sie arbeiten sicher mit MS Office-Lösungen, SAP und Sales. Im Idealfall sind Ihnen weitere Anwendungen wie Simatic S7 oder das TIA Portal vertraut.
• Selbstverständlich besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B, damit Sie Ihre Kund:innen regelmäßig besuchen können

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.000 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf - mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte - beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des ENGIE Refrigeration Teams mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Ihr Kontakt:

Yasemin Ünsal
Talent Acquisition 

+49 162 1057634

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Au sein de la GBU Energy Solution,  ENGIE Vianeo est la filiale en charge de déployer la recharge publique pour véhicules électriques en France.

ENGIE Vianeo accompagne le développement de la mobilité électrique au quotidien et dans la durée en investissant dans des réseaux de bornes de recharge publiques qu’elle opère. Avec engagement, transparence et simplicité, l’ambition d’ENGIE Vianeo est d’accélérer la transition vers une mobilité décarbonée.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Au sein de l’entité d’ENGIE VIANEO (ESEM) dédiée à la mobilité électrique dans le monde, nous recherchons le ou la :

Responsable Nouvelles Offres Mobilité Electrique (F/H)

CDI basé à Courbevoie (92)

Rattaché.e, à la Directrice de la Stratégie, Innovation, Marketing & Communication d’ESEM (Energy Solutions E-Mobility), et partie prenante de l’équipe centrale des activités de mobilité électrique vous êtes responsable du développement des nouvelles offres sur le marché de la mobilité électrique légère et lourde, en Europe.

Ainsi vous contribuez activement à développer et maximiser notre CA sur notre réseau de 5 600 points de charge en France et en Belgique.

Périmètre de responsabilités :

• Identifier les opportunités de croissance et définir la roadmap des nouvelles offres en collaboration avec les équipes métiers des pays (FR et BE) et le CODIR d’ESEM

• Être responsable du développement de nouvelles offres :
  • Cadrage de l’opportunité business selon nos segments prioritaires: évaluation du potentiel, de la cible et de la concurrence
  • Définir et être garant du bon mix produit (politique de prix, offre/promesse, cible) pour garantir notre compétitivité
  • Suivre le développement en pilotant une équipe pluri disciplinaire d’experts (commercial, relation client, responsable de comptes, opérations/exploitations, juridique, digitale)
  • Définir les indicateurs de suivi de performances des offres
  • Mise en place de POC pour s’assurer de développement des offres à plus grande échelle

• Définir les guidelines marketing de notre politique tarifaire par segment (Transit, Destination, Voiries) en garantissant une bonne compétitivité et en suivant le cadre établi par la finance et l’Energy Management.

• Être le point de contact des besoins métiers pour l’ensemble des commerciaux, business développement, responsable de comptes, marketing, digital, relation client en FR et BE

• Être en appui de la directrice stratégie, marketing & innovation sur des projets transverses transformants du groupe lié à l’innovation ou au business development.

• Contribuer au succès économique durable de l’activité à travers :
  • Mise en place d’une approche quantifiée de chaque projet : maximisation kWh/pdc/jour ou kWh/client
  • Coordination avec l’ensemble des parties prenantes pour un développement fluide des nouvelles offres
  • S’assurer d’une politique tarifaire claire et compétitive pour nos clients dans le cadre des performances définies par la finance

De formation Bac +5  (universitaire ou école de commerce ou d’ingénieur) ou équivalant, vous justifiez d’une forte appétence pour le marché de l’électricité et le B2C, avec d’une expérience de minimum 7 ans dans le développement de offres.

Vous avez déjà géré des projets transverses avec des équipes pluridisciplinaires

 Maîtrise de la réalisation de plans marketing stratégique ; et développement de nouvelles offres

Esprit entrepreneurial avec une orientation client, vous avez la capacité à animer des équipes transverses.

Disposant d’une grande autonomie,  vous faite preuve de créativité, de rigueur, de flexibilité (capital vu la nouveauté et la croissance des activités concernées), et êtes à l’aise dans l’incertitude.

Vous êtes ouvert.e et appréciez de travailler en équipe.

Excellente maîtrise de l’anglais

Ecoute, pugnacité, exigence et excellent relationnel sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d’évoluer au sein d’ENGIE VIANEO.

S’appuyant sur l’expertise de pointe du groupe ENGIE, ENGIE Vianeo accompagne les collectivités, entreprises et transporteurs dans leurs enjeux de décarbonation pour permettre à tous les consommateurs de se déplacer en limitant les émissions de particules et de CO2

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

​ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen dafür Kolleg:innen wie Sie, die gemeinsam mit uns in eine klimaneutrale Zukunft gehen wollen. Wir suchen Menschen, die unsere Kund:innen  von unseren hocheffizienten, wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Lösungen überzeugen können. Erreichen Sie mit uns Ihre nächsten Karriereziele und bauen Sie Ihr eigenes Netzwerk weiter aus.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Teamleiter Vertrieb Energiedienstleistungen (m/w/d) 

Standort zur Auswahl: Berlin, Dresden, Hamburg, Hannover oder Leipzig

Kennziffer: 30684 

Als Teamleiter Vertrieb Energiedienstleistungen (m/w/d) bieten wir Ihnen die Chance, ein motiviertes Team im Kundensegment Immobilienwirtschaft in der Region Nord-Ost zu führen und weiterzuentwickeln. Gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem mehrköpfigen Team die Zukunft unserer Kunden und treiben Sie innovative Energiedienstleistungen voran.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Als Energiedienstleistungsspezialist beraten Sie zusammen mit Ihrem Team unsere Schlüsselkunden zu passenden individuellen Dekarbonisierungslösungen im Bereich der Energiedienstleistung, vorwiegend Energiecontracting-Dienstleistungen, aber auch andere Energiedienstleistungen (z.B. E-Mobility, PV-Lösungen, Solarthermie, Heizkostenabrechnung, Geothermie etc.)
• Systematisch bauen Sie Kunden- und Geschäftsbeziehungen aus und identifizieren Up- und Cross-Selling-Potenziale im jeweiligen Kundenkreis
• Sie sind verantwortlich für den Auftragseingang und das Ergebnis der Vertriebsleistungen bei Neukunden in Ihrem Team
• Sie leiten den gesamten Vertriebsprozess vom Projekteingang über die Angebotserstellung, -kalkulation und -verfolgung bis zum unterzeichneten Vertrag
• Sie arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unseres Leistungsspektrums und gestalten aktiv unsere Strategie Zero Carbon

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik oder ein vergleichbares Ingenieursstudium; Alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium mit ausgeprägtem technischen Background
• Mehrjährige Berufserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb von Energiedienstleistungen im Kundensektor Immobilienwirtschaft, vorzugsweise Contracting
• Erste Führungserfahrung (disziplinarisch und fachlich) wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie kunden- und serviceorientiertes Arbeiten mit der Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu erweitern 
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse 
• Reisebereitschaft in Ihrer Region Nord-Ost sowie einen Führerschein der Klasse B

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 
Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Roland Wilmsen
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905544 oder per Whatsapp +49 152 09346433

Filiale d’Engie et de RATP, Fraîcheur de Paris est une société dédiée au service de rafraichissement urbain de la Ville de Paris. Elle développe, exploite et maintien le réseau de froid urbain dans le cadre d’un contrat de concession signé avec la Ville de Paris. 

Avec plus de 90 km de réseau présents dans de nombreux arrondissements de Paris, une dizaine de centrales de production d’eau glacée, Fraîcheur de Paris est le premier réseau de froid urbain européen, riche d’un savoir-faire de plus de 30 ans. 

Fraîcheur de Paris participe aux enjeux du territoire parisien, aux côtés des acteurs locaux, pour bâtir une ville plus durable et résiliente. Entreprise à taille humaine, ses 180 collaborateurs s’engagent chaque jour pour offrir un service de rafraichissement vertueux à plus de 750 bâtiments. 

Avec une forte ambition de développement sur les 20 années à venir, Fraîcheur de Paris affiche un dynamisme dans tous les métiers, pour concrétiser les engagements pris envers la Ville de Paris. 

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de de l’insertion et notamment du maintien dans l’emploi l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. 

Vous souhaitez contribuer à notre mission de service public auprès de la Ville de Paris, rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité. 

Fraicheur de Paris accélère sa transformation digitale avec pour ambition de permettra aux utilisateurs et nos souscripteurs d'accéder à tout leur univers en un clic. 

Dans ce contexte, Fraicheur de Paris recherche pour son service RH :

Un(e) gestionnaire RH en CDD

Dans le cadre d'un remplacement d'un congés maternité d'environ 8 mois de notre gestionnaire RH, vous serez rattaché(e) à la DR.Vos principales missions seront les suivantes :

Coordination administrative des ressources humaines : 

• Rédaction, suivi et mise à jour des contrats de travail (CDI, CDD) et des avenants ; 

• Établissement des déclarations uniques d'embauche (DPAE) et des attestations employeurs ; 

• Organisation et suivi des visites médicales auprès de la Médecine du Travail ; 

• Transmission des documents administratifs des salariés au centre de services partagés paie (CSP) ; 

• Commande des tickets restaurant et des CESU ; 

• Saisie et contrôle des notes de frais ; 

• Élaborer des Bons de commandes et envoyer les factures clients en respectant les délais et les modalités contractuelles ; 

• Information et conseil aux collaborateurs sur leurs droits et obligations. 

Gestion du temps et des absences : 

• Création et mise à jour des comptes des collaborateurs dans l'outil de gestion du temps ; 

• Vérification et correction des saisies d'absences et des éléments variables de paie ; 

• Coordination avec l'administrateur de l'outil de gestion du temps pour résoudre les anomalies et mettre en place de nouveaux paramétrages ; 

• Gestion des droits à congés, des comptes épargne temps (CET)  

Vos principales activités consisteront à assurer la gestion administrative des collaborateurs, du suivi des contrats de travail à la gestion du temps. Vous serez également le point de contact privilégié des collaborateurs pour toutes questions relatives à leur situation administrative. 

De formation supérieure en RH (poste non cadre) et/ou vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans un poste similaire

Votre grande culture RH, vos connaissances juridiques et vos compétences vous permettent d’être force de proposition et de conseils auprès du service et de l’ensemble des collaborateurs. 

La maîtrise d'Excel est indispensable ainsi que la maîtrise de l'outil HR ACCESS.

Qualités : 

Vous êtes doté(e) d’une grande capacité d’analyse de données et de synthèse, d’écoute active et d’une excellente aptitude au travail en équipe. 

Vos qualités d’empathie, de pédagogie et votre capacité à établir des liens de confiance avec les différents interlocuteurs, alliées à vos qualités en résolution de problèmes vous permettent d’accompagner au mieux les collaborateurs de l’entreprise. 

Autonome et rigoureux(se), vous savez faire preuve de discrétion et d'initiative dans vos approches professionnelles. 

ACT NOW! Mit über 160.000 Kunden ist Energie SaarLorLux DER Energieversorger aus Saarbrücken. Wir liefern unseren Privat- und Geschäftskunden nicht nur Strom, Gas und Fernwärme, sondern auch innovative Dienstleistungen und effiziente Lösungen rund um das Thema Energie. Wir sind im Saarland zu Hause, genau wie unsere Kund:innen und unsere 180 Mitarbeitenden. Unsere Heizkraftwerke an der Römerbrücke gehören zu den modernsten in Deutschland. Die Energie SaarLorLux ist ein gemeinsames Unternehmen der ENGIE Deutschland (51%) und der Stadtwerke Saarbrücken (49%).

Werde Teil unseres Erfolges und verstärke unser #TeamZeroCarbon als

Werkstudent / Studentische Aushilfe Abrechnung (m/w/d)
 

Standort: Saarbrücken
Kennziffer: 37945
Arbeitszeit: 15-20 Stunden pro Woche während des Semesters (flexibel gestaltbar), in der vorlesungsfreien Zeit nach Absprache bis zu 40 Stunden möglich

ACT NOW! – das sind Deine Aufgaben:

• Unterstützung der Abteilung Abrechnung im Tagesgeschäft (z.B. Lieferverträge nachhalten, Vertragskonten bearbeiten)
• Erledigung von abrechnungsvorbereitenden Tätigkeiten, wie z.B. Ableseergebnisse erfassen
• Prüfung und Pflege von Kundendaten sowie Stammdaten im Abrechnungssystem
• Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von Abrechnungsprozessen
• Mitarbeit bei Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von Abrechnungsprozessen

Dein Profil – das solltest Du mitbringen:

• Eingeschriebener Student im Bereich Betriebs-, Wirtschaftswissenschaften, Energiewirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Zahlen und Daten wünschenswert
• Gute Kenntnisse der MS-Office Pakete, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie Interesse an der Energiebranche und Bereitschaft, Dich in neue Themen einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Du möchtest Deine Energie bei uns einbringen, aber erfüllst die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestaltest Du bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Deine Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Deinem Ticket dazu. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestaltest Du die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Dich bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – mache das, was Dich und uns weiterbringt. 
• ENGIE FIT: Damit Du flexibel Sport treiben und Wellness genießen kannst, zahlt ENGIE für Dich mit, wenn Du Mitglied bei Urban Sports Club wirst. 

 
ACT NOW!

Werde auch Du Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

Dein Kontakt:

Annette Lauria
HR Business Partner
T +49 681587 4230

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Un manutentore elettrico da inserire presso la nostra sede di Casalecchio di Reno, commessa Ospedaliera sita su Mirandola, nell’ambito della Global Business Unit PA & BtoT,

ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South) si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.

Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650.000 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.

Che cosa farai?

Riporterai al Project Manager e ti occuperai di eseguire le attività di tipo elettrico, ordinarie e straordinarie, di manutenzione e conduzione, al fine di garantire la funzionalità degli impianti e la loro ottimizzazione tecnica, economica ed energetica.

Quali saranno le tue responsabilità?

• Eseguire le attività di tipo elettrico, ordinarie e straordinarie, di manutenzione e conduzione, al fine di garantire la funzionalità degli impianti e la loro ottimizzazione tecnica, economica ed energetica;
• riportare le attività manutentive eseguite sui sistemi gestionali aziendali, organizzare operativamente le attività e la programmazione degli approvvigionamenti dei materiali;
• intervenire in regime di reperibilità;
• supervisionare le eventuali attività appaltate a società terze.

Che cosa porterai in Engie?

- Esperienza pluriennale nelle attività di manutenzione elettrica;

-Esperienza nel campo dell'impiantistica civile e industriale;

-Capacità di lettura, elaborazione e modifica schemi elettrici;

-Capacità di effettuare interventi di manutenzione di tipo elettrico su impianti industriali;

-Esperienza nelle attività di programmazione di Domotica e PLC;

-Disponibilità a svolgere interventi in reperibilità;

-Corso di abilitazione PES/PAV;

-Disponibilità ad effettuare corsi di aggiornamento specifici;

-Proattività;

-Abilitazione DPI 3° cat. E lavori in quota

-Capacità di lavorare in gruppo

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.