Wil jij meewerken aan de energietransitie van vandaag en ook van de toekomst? En wil jij als werkvoorbereider specialiseren in installaties op het gebied van elektrotechniek, meet- en regeltechniek en automatisering (EMRA)? Dan zoeken wij jou als nieuwe collega!

Wat ga jij doen als Werkvoorbereider Elektrotechniek (32-40 uur per week)?

Voor de versterking van de afdeling Onderhoud binnen de Eemscentrale zijn wij op zoek naar een enthousiaste werkvoorbereider! Jij wordt in deze functie (mede) verantwoordelijk voor de voorbereiding van de correctieve en preventieve werkzaamheden op het gebied van dagelijks onderhoud. Om de onderhoudsafdeling zo efficiënt mogelijk te laten werken is het jouw taak om te zorgen dat installaties veilig worden gesteld. Dit doe je door de juiste werkvergunningen te verschaffen en beschikbaarheid van materialen en externe diensten in te plannen. Ben jij een resultaatgerichte teamspeler met oog voor kwaliteit, proces en veiligheid en heb je interesse in onze technische installaties? Dan is ENGIE iets voor jou!

Wat ga jij doen als Werkvoorbereider Elektrotechniek, Meet- en Regel en Automatisering (EMRA)

• Je plant het preventief onderhoud in op basis van preventieve onderhoudsplannen.
• Je draagt bij aan het beheer van reparabele voorraadartikelen. Dit doe je door actief reparaties in gang te zetten en zorg te dragen voor een juiste afwikkeling van dit proces.
• Voor kleine projecten en wijzigingen in de installatie, verricht je lichte engineeringswerkzaamheden.
• Je bent in staat om offertes op te vragen bij leveranciers en daarbij de behorende specificaties aan te leveren.
• Waar nodig ondersteun je technici in de uitvoering en/of voer je zelfstandig correctieve of preventieve werkzaamheden uit aan elektrotechnische installaties, met name op het gebied van laagspanning.
• Je coördineert kleine projecten en/of kleine onderhoudsstops.
• Afhankelijk van je kennis en ervaring draai je mee in de consignatiedienst.

De afdeling onderhoud bestaat uit ongeveer 20 collega’s, waaronder een teamleider werktuigbouwkunde, een teamleider elektrotechniek, vier werkvoorbereiders, één civiel coördinator en verder onderhoudstechnici (met verschillende specialismen). De sfeer in het team is ontspannen, waarbij werk-privébalans een belangrijk aspect is. Veiligheid staat op één binnen het team.

Wat breng jij mee?

We zoeken vooral een leergierige collega die graag in teamverband werkt. Je bent sociaal, stressbestendig en je durft te vragen. Kwaliteit en duurzaamheid zijn belangrijk voor je. Veiligheid en gezondheid staan bij jou en met jouw collega’s altijd op één. Daarnaast wil jij graag doorgroeien binnen jouw functie.

• Je beschikt over een afgeronde Mbo-4 opleiding richting Elektrotechniek (of vergelijkbaar);
• Je hebt ervaring met werkvoorbereiding voor installaties binnen de (chemische)procesindustrie en/of elektriciteitsproductie. We nodigen ook ervaren monteurs en/of onderhoudstechnici uit, met ervaring binnen de industrie, die graag een stap willen maken als werkvoorbereider;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal;
• Je kunt daarnaast communicatief goed overweg met leveranciers. Daarbij kun je een kritische houding meenemen t.a.v. bijvoorbeeld offertes voor een goede beoordeling;
• Je hebt kennis van MS Word en MS Excel. Bij voorkeur heb jij ook ervaring met geautomatiseerde onderhoudssystemen zoals SAP.

Wat bieden wij jou als  Werkvoorbereider Elektrotechniek?

Wij kunnen enkel bouwen aan CO2-neutrale oplossingen van morgen, door collega’s duurzaam aan ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden, o.a. door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar ook vitaliteitsdagen en bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een salaris tussen de €2.850,- en €4.900,- op basis van een fulltime dienstverband (met eventuele doorgroeimogelijkheden), definitieve inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Deze functie valt in schaal A8 van onze CAO; 
• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdag (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag;
• Eindejaarsuitkering van 4,5%;
• Werkgevers bijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE; ;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, welke je drie jaar mag opsparen tot maximaal € 1.500,-.

Interesse?

Heb je toch nog vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan contact op met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via  06-12696240 of met Erik Hut, Hoofd Onderhoud, via 06-48878121.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Bij ENGIE willen we onze klanten ondersteunen richting een CO2-vrije wereld in 2045. Wil jij hier actief aan bijdragen als Salesforce Developer en samen met onze marketing, sales en operations teams binnen B2B?  In deze functie ga jij samen met jouw team ons Salesforceplatform verder ontwikkelen binnen de afdeling B2B.

Wat ga je doen als Salesforce Developer?

Als Salesforce Developer op de afdeling Service Management B2B ben jij onderdeel van het Salesforce DevOps team. Dit team is verantwoordelijk voor de continuïteit, het optimaal functioneren en het verder ontwikkelen van het Salesforce (Industries) platform. Dit platform wordt gebruikt door onze B2B Marketing-, Sales- en Operations afdelingen. Je draait mee in een Agile DevOps team waarin je de business wensen (user stories) vertaalt naar een volledig werkend product. Het is jouw uitdaging om met je kennis en ervaring, oplossingen te creëren die tegemoetkomen aan de wensen van de Product Owner (en dus van de klant en de eindgebruikers). Daarnaast:

• Je bent de gesprekspartner voor de business en maakt de vertaalslag van functionele specificaties naar een technische oplossing.
• Je bent onderdeel van een multidisciplinair Agile DevOps team voor het Salesforce domein en vertaalt user stories naar een goed werkend en getest product. Je levert in de sprints samen met je teamleden een belangrijke bijdrage aan het ontwikkelen van functionaliteiten. Hiermee helpt ENGIE de klant verder in de energietransitie.
• Je rol bestaat voornamelijk uit het implementeren van Epics met de daaronder liggende user stories vanuit de Marketing en Sales roadmap.
• Je zorgt voor inzicht in de informatieketen binnen domeinen. Dit pas je toe om kwaliteit, efficiency, impact van veranderingen en de continuïteit van de informatieketen te waarborgen.
• Je bent niet bang om kritisch te zijn naar andere teamleden of de Product Owner en je weet snel je weg te vinden binnen de organisatie.

Waar kom je te werken als Salesforce Developer?

Jouw team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van Saleforce binnen B2B. Hieronder vallen ook projecten en continu verbeter acties. Je komt in de development team van zeven personen, waaronder één tester,  vijf developers / configurators en een product owner. Daarnaast werk je samen met een scrum master. Binnen het team en B2B heerst een cultuur van hard werken, vooral samenwerken, een drive om toegevoegde waarde te bieden, leuke dingen met elkaar te realiseren en het is een hecht team.

Wat neem je mee als Salesforce Developer?

Je bent communicatief vaardig en goed in staat om wensen vanuit de business te vertalen naar technische oplossingen. Daarbij houd je je stakeholders goed op de hoogte zodat zij aangehaakt blijven. Ook krijg je energie van, het in samenspel met anderen, een effectieve bijdrage te leveren aan een gemeenschappelijk doel. Daarnaast heb je:

• Je hebt Hbo-werk en denkniveau en je bent analytisch ingesteld;
• Je hebt ruime werkervaring met salesforce (industries) development en -configuratie. Ook heb jij ervaring met het ontwikkelen in APEX, Flows en LWC’s voor het Salesforce platform;
• Bij voorkeur heb je ervaring met Azure Devops pipelines, CI/CD, Sonarcould en GIT;
• Je werkt graag volgens de Agile Scrum Methodiek en continu verbeteren zit in je dna;
• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B1-niveau met spreken, luisteren, schrijven en lezen.

Wat bieden wij jou als Salesforce Developer

Een organisatie met veel aandacht voor de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een salaris tussen €4.000,- en €7.000,- obv een fulltime dienstverband (schaal A12/A13). Definitieve inschaling vindt plaats aan de hand van meegebrachte kennis en ervaring;
• Een contract voor een 32 – 40 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag;
• Eindejaarsuitkering van 4,5%;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• Goede reiskostenvergoeding, reizen met het OV wordt zelfs volledig vergoed.

“Wij willen voor een goede balans graag enkele dames aan ons team toevoegen. Wil jij aan de slag in een fijn team waar een goede sfeer hangt, waar we een goede werk en privé balans respecteren en samen bijdragen aan een thema dat relevanter is dan ooit tevoren, de energietransitie? Reageer dan op deze vacature! Lijkt het je wel wat, maar twijfel je of je profiel past? Laten we in gesprek gaan!”

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken, draagt daar met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek natuurlijk aan bij.

Heb je vragen?

Deze vacature hebben wij exclusief uitgezet bij Next Force. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Nathan de Vries, via 06-18579657 of via nathan@next-force.nl.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Wil jij meewerken aan de energietransitie van vandaag maar ook voor de toekomst? En wil jij als technicus specialiseren in het onderhoud van elektrotechnische installaties waaronder meet- en regel en DCS-systemen? Dan zoeken wij jou als nieuwe collega!

Wat ga jij doen als Onderhoudstechnicus Elektrotechniek

Voor de versterking van de afdeling Onderhoud Eemscentrale, zijn wij op zoek naar een enthousiaste Onderhoudstechnicus! Ben jij een resultaatgerichte teamspeler met oog voor kwaliteit, proces en veiligheid en heb je interesse in DCS systemen en procestechniek, dan ben jij onze kandidaat! Wat ga je verder doen?

• Onderhoud verrichten aan elektrotechnische installaties met name op het gebied van laagspanning. Dit doe je ook voor de meet- en regelapparatuur en DCS-systemen;
• Je bereidt zowel correctieve als preventieve werkzaamheden voor en zorgt voor een juiste  uitvoering en nazorg;
• Je coördineer kleine projecten en/of onderhoudstops die je samen met directe collega’s en/of met contractors uitvoert;
• Je bent in staat een goede rapportage te maken van de uitgevoerde werkzaamheden;
• Je draait mee in de consignatiedienst.

De afdeling onderhoud bestaat uit ongeveer 20 collega’s waaronder een teamleider werktuigbouwkunde, een teamleider elektrotechniek, vier werkvoorbereiders, één civiel coördinator en verder onderhoudstechnici (met verschillende specialismen). De sfeer in het team is ontspannen waarbij werk-privé balans een belangrijk aspect is. Veiligheid staat op één binnen het team.

Wat breng jij mee?

We zoeken vooral een leergierige collega die graag in teamverband werkt. Je bent sociaal ingesteld, stressbestendig en je durft te vragen. Kwaliteit en duurzaamheid zijn ook belangrijk voor je. Veiligheid en gezondheid staat bij jou en met jouw collega’s altijd op één. Daarnaast wil jij graag doorgroeien binnen jouw functie.

• Je beschikt over een afgeronde Mbo-4 opleiding richting Electro-, Besturings- en/of Energietechniek (of vergelijkbaar);
• Je hebt ervaring met laagspanningsinstallaties binnen de (chemische)procesindustrie en/of elektriciteitsproductie;
• Je beheerst d Nederlandse en Engelse taal;
• Je hebt kennis van MS Word en MS Excel en ervaring met procesautomatisering is een pre.

Wat bieden wij jou als  Onderhoudstechnicus Elektrotechniek? 

Wij kunnen enkel bouwen aan Co2-neutrale oplossingen van morgen, door collega’s duurzaam aan ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden o.a. door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar ook vitaliteitsdagen en Bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je ook nog: 

• Een salaris tussen de €2.800,- en €4.800,- op basis van een fulltime dienstverband (met eventuele doorgroeimogelijkheden), definitieve inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Deze functie valt in schaal A8 van onze CAO; 
• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 2 ½ vitaliteitsdag (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag;
• Eindejaarsuitkering van 4,5%;
• Werkgevers bijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE; ;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, welke je drie jaar mag opsparen tot maximaal € 1.500,-.

Interesse?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Heb je toch nog vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan contact op met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via  06-12696240 of met Erik Hut, Hoofd Onderhoud, via 06-48878121. 

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Wil jij meewerken aan de energietransitie van vandaag maar ook voor de toekomst? En wil jij aan het stuur staan van onze elektrotechnische installaties binnen de Maxima-centrale. Wij zoeken een maintenance engineer elektrotechniek die onderhoudsplannen opstelt voor onze energiecentrale in Lelystad.

Maintenance Engineer Elektrotechniek / Meet- & Regeltechniek

Wat ga jij doen als maintenance engineer

Als maintenance engineer is het jouw uitdaging om de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en levensduur van ‘jouw’ installaties, systemen en componenten te borgen. Dit doe je vooral voor de langere termijn. Je krijgt alle vrijheid om samen met je collega’s de afdeling, je functie en daarmee de onderhoudsconcepten verder te professionaliseren. Hiermee ben je medeverantwoordelijk voor een ongestoorde productie en een maximaal rendement. Je doet dit samen met de andere collega’s in jouw team en met ook andere technische specialisten binnen ENGIE en met onze technische projectteams.

Wat worden jouw belangrijkste verantwoordelijkheden?

• Jij past jouw kennis en ervaring toe bij het optimaliseren van onderhoudsplannen. Ook zorg je voor de documentatie rond de te volgen protocollen. Bovendien zie je erop toe dat alles veilig en binnen de geldende wet- en regelgeving plaatsvindt;
• Je bent in staat om samen met je collega installatiebeheerders een beeld te vormen over het multidisciplinaire aspect van de installatiedelen (WTB/EMRA). Hieruit kun jij de beste onderhoudsstrategie ontwikkelen;
• Samen met een team van betrokkenen specialisten ben je verantwoordelijk voor het specificeren van de beschikbaarheid eisen. Dit geldt ook voor de technische eisen van installaties, systemen en componenten;
• Je stelt onderhoudsconcepten, -programma's en -plannen op en je werkt mee aan een optimaal documentenbeheer. Daarnaast stel je de scope op van revisies, modificaties en projecten;
• Je werkt nauw samen met collega’s van Onderhoud, Bedrijfsvoering, EMS en Laborelec. Ook werk je samen met diverse externe partijen en je rapporteert aan de Adjunct Manager Onderhoud.

Wat neem jij mee voor deze functie?

Wij zoeken een collega die graag onderhoudsplannen voor de lange termijn opstelt. Hierbij is het belangrijk dat je een gestructureerde aanpak hebt, analytisch ingesteld bent, nauwkeurig bent en je bent leergierig. In deze functie werk je veel met jouw collega’s binnen jouw afdeling maar ook met andere afdelingen en met externe specialisten. We vinden het daarom belangrijk dat je goed in het team meedraait.

• Je bent in het bezit van een Hbo-diploma Elektrotechniek of vergelijkbaar. Het is een pré als je ook aanvullende trainingen op het gebied van onderhouds (plannen) hebt gevolgd;
• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie (zoals maintenance engineer) en met het werken met onderhoudsplannen. Bij voorkeur heb je deze ervaring opgedaan binnen de energie en/of procesindustrie;
• Je beheerst de Engelse en Nederlandse taal in woord en schrift (een groot deel van onze installaties wordt immers geleverd door internationale leveranciers). Je communiceert bovendien gemakkelijk en je kunt goed luisteren.

Wat bieden wij jou als maintenance engineer? 

Wij kunnen enkel bouwen aan Co2-neutrale oplossingen van morgen, door collega’s duurzaam aan ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden o.a. door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar ook vitaliteitsdagen en Bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je ook nog: 

• Een salaris tussen de €3.500,- en €6.500,- (met eventuele doorgroeimogelijkheden), afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband. Deze functie valt in schaal A12 van onze CAO.; 
• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 2 ½ vitaliteitsdag (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag;
• Eindejaarsuitkering van 4,5%;
• Werkgevers bijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE; ;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, welke je drie jaar mag opsparen tot maximaal € 1.500,-;

Interesse?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Heb je toch nog vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan contact op met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via  06-12696240 of met Nico van Galen, Adjunct-Manager Onderhoud, via +06-21999543. 

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!