Bij ENGIE streven we ernaar onze klanten te ondersteunen op weg naar een CO2-vrije wereld in 2045. Als Medewerker Collecting speel jij een belangrijke rol in dit streven binnen de Business Unit B2B. Je gebruikt je analytische en adviesvaardigheden om bij te dragen aan risicoanalyse- en vermindering binnen de energietransitie.

Wat ga je doen als medewerker collecting B2B?

ENGIE Energie Nederland B2B levert aan (groot-)zakelijke klanten in een markt die volop in beweging is. Om al die beweging in goede banen te leiden en te midden van die dynamiek zijn we op zoek naar een medewerker collecting. Samen met jouw collega’s krijg jij de verantwoordelijkheid voor het risicobeheer van onze klantenportefeuille binnen B2B. Je gaat deel uitmaken van een team van ongeveer acht mannen en drie vrouwen. Hier zijn enkele taken die bij deze functie horen:

• Risicoanalyses: Je voert risicoanalyses uit binnen onze klantenportefeuille.
• Beleid en procedures: Je stelt beleid en procedures op om kredietrisico’s te identificeren, meten en beheren.
• Monitoren van kredietrisico’s: Je houdt continu de kredietrisico’s in de gaten en stelt periodieke risicorapporten op.
• Risicobeoordelingen en Due Diligence: Je voert risicobeoordelingen uit bij (potentiële) klanten en partners.
• Factoring-programma’s: Je beheert de factoring-programma’s.
• Afboekproces: Je voert het afboekproces uit.
• Automatisering van processen: Je ondersteunt en voert automatisering uit voor processen zoals het afboekproces en de voorziening dubieuze debiteuren.
• Procesverbetering: Samen met je team krijg je ruimte om onze processen te verbeteren.

Wat neem jij mee als medewerker collecting B2B?

Een tevreden klant? Dat is waar je het voor doet. Met jouw analytische blik weet jij de verbinding te maken tussen ENGIE en de klant. Je ziet welke actie op welk moment nodig is. Je bent resultaatgericht, ondernemend en analytisch sterk. Dankzij jouw doelgerichte houding ben je niet alleen dagelijks bezig met klanttevredenheid, maar zie je ook waar optimalisatie van de (werk)processen mogelijk is. Daarnaast heb je:

• Je hebt Hbo-werk- en denkniveau met daarbij minimaal een afgeronde Mbo-opleiding;
• Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en cijfermatig inzicht. Dit kun je toepassen om de juiste financiële risico’s in te schatten en daarop advies te geven.
• Je kunt goed onderbouwd advies geven om zo risico’s te verminderen.
• Je bent initiatiefrijk en je wilt je graag met procesverbetering bezighouden.
• Beheers je zowel Nederlands als Engels vloeiend (in woord en schrift).

Wat bieden wij jou als medewerker collecting B2B?

Het bouwen aan CO2 neutrale oplossingen van morgen kunnen we enkel met de beste collega’s, die goed in hun vel zitten. En daarnaast bieden we je:

• Een aantrekkelijk salaris van minimaal €3.100,- en maximaal €5.400,- bij schaal A09-A10, bij een fulltime dienstverband. Definitieve inschaling vindt plaats aan de hand van de meegebrachte kennis en ervaring;
• Een contract voor een 32-40 uur per week;
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4,5%;
• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• Goede reiskostenvergoeding, reizen met het OV daarnaast volledig vergoed. Wij streven naar OV.

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken is groot. Veel reguliere besprekingen zijn online. ENGIE draagt bij met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek. 

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Vanwege de zomervakantie kan een reactie wat langer op zich laten wachten.

Heb je vragen?

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma via jos.boomsma@engie.com. En mocht je vragen hebben over de vacature dan kun je contact opnemen met Milton Munoz Jimenez, Manager Collecting, via milton.munoz.jimenez@engie.com. Een whatsapp bericht sturen mag ook, 06-46114510. Vanwege de vakantie komen we na 19 augustus terug met feedback op jouw sollicitatie.

In deze functie word je mogelijk blootgesteld aan ethische risico’s. Om vooraf op de hoogte te zijn welke risico’s mogelijk spelen of kunnen gaan spelen, kan screening onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook een referentiecheck en een assessment kan onderdeel van de procedure vormen.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Bij ENGIE willen onze klanten ondersteunen richting een CO2-vrije wereld in 2045. Als Software Tester binnen Retail mag jij hieraan werken. In deze functie draag jij bij aan een goede kwaliteit van gewijzigde en nieuwe functionaliteiten in de IT-systemen van Retail NL.

Wat ga je doen als software tester?

ENGIE Retail NL is momenteel bezig met de implementatie van een nieuw backofficesysteem op basis van Microsoft Dynamics 365. Dit systeem draait in de cloud en vormt het centrale systeem in een complex en modern IT-landschap. Veel applicaties zijn via API’s en services met elkaar gekoppeld, waaronder externe systemen in de energiemarkt.

Kwaliteit: Om de kwaliteit van het nieuwe backofficesysteem te waarborgen, ontwikkelt ENGIE momenteel veel testen. De regressietesten willen ze automatiseren, zodat ze een hoge releasefrequentie kunnen aanhouden met een redelijke testinspanning.

Testen & Tools: Als Testautomatiseerder ben je verantwoordelijk voor het automatiseren van integratie- en regressietesten binnen het IT-landschap van Retail. Je maakt gebruik van tools zoals Robot Framework, Postman of vergelijkbare tools.

Opleiden & Trainen: Het opbouwen van testautomatisering is voor jou bekend terrein. Ook het opleiden en trainen van collega-teamleden en het onderhouden en uitbreiden van de testautomatisering behoren tot je taken.

Teststrategie: Je speelt een actieve rol bij het bepalen van de teststrategie en voert de te automatiseren testen uit. Samenwerkend met andere testers binnen de afdeling Digital, IT en Data van Retail NL draag je bij aan het succes van dit ambitieuze project.

Wie is ENGIE en waar kom je te werken?

Als energieleverancier zet ENGIE zich volop in voor de overgang naar een CO2-neutrale economie. We verduurzamen niet alleen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, maar werken ook aan grootschalige groene waterstof, zonne- en windenergie, biogas en energieopslag. Daarnaast helpen we onze zakelijke en particuliere klanten bij het vinden van het meest geschikte energiecontract en het beheer van hun energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen.

Als software tester maak je deel uit van het team Digital, IT & Data binnen de afdeling Retail NL. Je werkt voornamelijk binnen het Servicemanagement Agile-team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en het beheer van backend systemen. Dit team bestaat uit ca. 12 collega’s. Daarnaast werk je nauw samen met andere Agile-teams die verantwoordelijk zijn voor aanpalende systemen in het landschap. Deze teams bestaan uit collega’s met verschillende expertises, zoals product owners, analisten, functioneel beheerders, testers en scrum masters.

Binnen ENGIE hanteren we het motto “samen kom je verder”. We hebben verschillende communities waar specialisten kennis delen en nieuwe ontwikkelingen onderzoeken. Dankzij het kleinschalige karakter van ENGIE in Nederland zijn de lijnen kort. Ook heb je toegang tot de kennis, middelen en naamsbekendheid van een grote internationale organisatie. De sfeer binnen de afdeling is goed en gezellig, er is een flinke bereidheid om elkaar te helpen en er is een hoge betrokkenheid.

Wat breng jij mee als software tester

Als software tester bij ons ben je energiek, zelfstandig en proactief. Je streeft altijd naar hoge kwaliteit en je bent in staat om je ideeën en inzichten helder te verwoorden aan je collega’s. Het nakomen van afspraken is voor jou vanzelfsprekend, en je zet graag een stap extra om ervoor te zorgen dat tests vlekkeloos worden uitgevoerd. Daarnaast heb je affiniteit met technische aspecten, met name op het gebied van testdata voorbereiding en API-testen.

Verder:

• Je hebt minimaal een Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van (technische) informatica of een andere relevante richting.
• Je hebt ruime werkervaring als tester en hebt kennis en ervaring opgedaan met het testen van interfaces en API’s, bijvoorbeeld met tools zoals Robot Framework, Postman of SOAPUI.
• Je hebt ervaring met werken in een agile omgeving.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed.

Wat bieden wij jou als software tester?

Wij kunnen enkel bouwen aan CO2-neutrale oplossingen van morgen door collega’s duurzaam aan ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden, onder andere door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar ook vitaliteitsdagen en bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een maandsalaris tussen de €4.600,- en €6.700,- (met doorgroeimogelijkheden) bij schaal A13 van onze CAO. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband.
• 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en 3 ½ vitaliteitsdagen (op basis van een fulltime dienstverband).
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 4,5%.
• Werkgeversbijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris.
• Een pensioenregeling bij het ABP, waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen.
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, dat je drie jaar mag opsparen tot maximaal €1.500,-.

Als software tester is het belangrijk verbonden te blijven met de teams. We verwachten dat je ongeveer 50% op kantoor werkt (mag natuurlijk meer). De mogelijkheid om hybride te werken, draagt daar met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomisch ingerichte thuiswerkplek natuurlijk aan bij.

Interesse?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Heb je toch nog vragen voordat je de knoop doorhakt? Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter via jos.boomsma@engie.com.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstige werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden dat ze een 100% match zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Wil jij actief meewerken aan de energietransitie bij ons in de Maxima-centrale? Als Productietechnicus sta jij bij ons achter het stuur van de energiecentrale. En werk je graag in een team, ben jij besluitvaardig en heb je een passie voor mens, techniek en energie? Lees dan verder.

Wat ga jij doen als Productietechnicus?

Als productietechnicus word jij verantwoordelijk voor bewaken van het productieproces. In jouw team werk jij samen met een senior productietechnicus en teamleider. Jouw teamleider houdt ook toezicht op jouw ontwikkeling als productietechnicus bij ons. Verder:

• Op een typische werkdag neem je de installatie samen met de rest van het team in- en uitbedrijf volgens de opgestelde instructies en procedures;
• Het functioneel testen van installatieonderdelen is jouw verantwoordelijkheid;
• Je verzorgt de eerste analyse van verstoringen, deze ga je zelf verhelpen of geeft deze via een werkopdracht (WO) door aan afdeling Onderhoud;
• Je bent verantwoordelijk voor het daadwerkelijk veiligstellen van installatiedelen en het uitgeven van werkvergunningen op basis van de veiligheidseisen;
• Het indienen van voorstellen met betrekking tot verbeteringsmogelijkheden voor de productie-installaties. Dit doe je om daarmee samen met de afdeling Onderhoud te komen tot verdere optimalisatie van het proces en haar componenten.

Dit alles doe je natuurlijk niet alleen, maar als onderdeel van een team waarin we elkaar helpen en ondersteunen. We werken volgens strikte instructies en procedures om veilig samen te werken. Bij ons krijg je bovendien een volledig opleidingstraject om je te ontwikkelen tot een ervaren productietechnicus. Naast een mooie verantwoordelijkheid krijg je ook vrijheid om tijdens je werk door te leren.

Wie is ENGIE en waar kom je te werken?

Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO2-vrije economie. We verduurzamen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, en werken aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, biogas en energieopslag. We helpen onze zakelijke en particuliere klanten aan het best passende energiecontract en het managen van de energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen.

De Maxima-centrale, in Lelystad, is een indrukwekkende gasgestookte STEG-centrale met geavanceerde GT26-technologie. Met een rendement van bijna 60% behoort deze centrale tot de modernste gasgestookte centrale in zijn klasse ter wereld. Dit betekent dat elke eenheid efficiënt elektriciteit opwekt, wat gelijkstaat aan het voorzien van stroom aan maar liefst 1,6 miljoen huishoudens. Bovendien minimaliseert de centrale haar milieulast, waardoor ze een belangrijke rol speelt in de Nederlandse en Europese energietransitie.

Wat neem jij mee als Productietechnicus?

Voor de functie van productietechnicus zoeken wij een teamspeler. Je krijgt in deze rol energie van het aansturen van collega’s en je durft ook beslissingen te nemen. Daarnaast wil en kun je de teamleider vervangen en wil je ook doorgroeien. Verder:

• Je beschikt over een afgeronde mbo-4 opleiding richting Algemene Operationele Techniek, of vergelijkbaar en hbo-werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring binnen de (chemische) procesindustrie en/of elektriciteitsproductie;
• Veiligheid en gezondheid staat bij jou en van jouw collega’s voorop. Ook milieubewustzijn is voor jou belangrijk.

Wat bieden wij jou als Productietechnicus?

Wij kunnen enkel bouwen aan CO2-neutrale oplossingen van morgen door collega’s duurzaam aan ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (doorgroei)mogelijkheden, onder andere door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar dat is niet alles! Je krijgt ook:

• Salaris afhankelijk van ervaring tussen €2.800,- en €4.900,- op basis van een fulltime (38 uur) dienstverband (inschaling in schaal A8 met mogelijke doorgroei naar A9).
• In deze functie krijg je ook een opleiding van ons en de mogelijkheid om door te groeien naar een rol als senior productietechnicus.
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4,5%.
• 7-ploegendienst – met 25% ploegentoeslag.
• 25 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• 3,5 vitaliteitsdagen per jaar.
• Een pensioenregeling bij het ABP met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Aantrekkelijke ouderschapsregelingen.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Wacht niet te lang, want de vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Heb je vragen en/of opmerkingen?

Als je nog vragen hebt over deze functie, neem gerust contact op met Martin Jansen, Dagdienst Teamleider Bedrijfsvoering Maxima-centrale. 

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Wil jij meewerken aan de energietransitie van vandaag én voor de toekomst? Binnen ENGIE kun jij als Processpecialist en Functioneel Beheerder bijdragen aan procesverbetering binnen Finance. Ben je analytisch ingesteld, heb je een proactieve houding en werk je graag samen met collega’s en andere afdelingen? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen als Processpecialist en Functioneel Beheerder binnen Finance?

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer van het gehele pakket aan applicaties binnen Finance. In deze functie ben jij de drijvende kracht achter de financiële afdeling. Jij zorgt ervoor dat de financiële systemen draaien en dat iedereen de juiste toegang heeft. Je krijgt energie van het werken met ERP-systemen. Binnen ENGIE werken we nu nog met SAP ECC 6.0, we gaan volgend jaar over naar S/4 HANA middels een brownfield approach. Daarnaast zijn BI-systemen zoals PowerBI, SAP BI en Winshuttle onmisbaar binnen Finance. Als je nog niet bekend bent met deze systemen, zullen we je hierin ontwikkelen. Verder:

• Je gaat samen met je collega’s op zoek naar (de realisatie van) verbeteringen die direct meerwaarde bieden voor onze (interne) klanten.
• Je zorgt voor effectieve data-ontsluiting naar BI-systemen, waaronder PowerBI en SAP BI.
• Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor alle financiële modules van Finance-gerelateerde applicaties, zoals MS Dynamics, SAP FI/CO/AA en SAP ISU.
• Je treedt op als proceseigenaar en draagt zorg voor de uitvoering van ontwikkelings- en beheeractiviteiten op proces- en systeemgebied.
• Het zelfstandig en projectmatig oppakken van grote proces- en systeemverbeteringen (analyse, advies, overleg, besluitvorming, vastleggen, ontwerpen, implementeren en operationeel beheer) behoort tot de dagelijkse werkzaamheden.
• Je verzorgt en coördineert de oplossingen voor storingen en incidenten van eindgebruikers en stelt functionele ontwerpen op bij nieuwe ontwikkelingen en/of op basis van wijzigingen/wensen vanuit de klant.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en de functionele tests van opgeleverde wijzigingen.
• Je participeert in upgrade- en implementatietrajecten van aanverwante Finance-systemen.

Binnen ENGIE vinden we een goede werk-privébalans belangrijk en geven we hier vorm aan door een combinatie van interactie met je team en andere collega’s in de kantoortuinen, met hun open karakter, en daarnaast goede thuiswerkvoorzieningen. Het team heeft een open en no-nonsense cultuur. Samen met je collega’s zet je je schouders eronder om het werk gedaan te krijgen voor onze (interne) klanten.

Dit breng je mee als Processpecialist en Functioneel Beheerder binnen Finance

• Je hebt HBO-werk- en denkniveau en een opleiding richting Bedrijfskundige Informatica (of een direct vergelijkbare opleiding). Daarnaast heb jij sterke affiniteit met processen die er plaats vinden binnen een financiële administratie.
• Je hebt kennis van informatiesystemen, bij voorkeur SAP ECC 6.0 (FI/CO).
• Processen vernieuwen en efficiënter maken doe je vanuit een natuurlijke drive. Je maakt verbinding met collega’s (ook van andere afdelingen), stelt de juiste vragen en denkt mee. Daarbij neem je ook jouw overtuigingskracht mee.
• Je bent in staat bedrijfsprocessen snel end-to-end te doorgronden, te analyseren en eigen te maken.
• Je communiceert gemakkelijk in het Nederlands en Engels.

Wat bieden wij je als Processpecialist en Functioneel Beheerder binnen Finance?

Wij kunnen enkel bouwen aan Co2-neutrale oplossingen van morgen, door collega’s duurzaam ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden o.a. door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar ook vitaliteitsdagen en Bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een salaris (schaal A11) tussen de €3.500,- en €6.000,- (met doorgroeimogelijkheden). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband;
• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 4,5%;
• Werkgevers bijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, welke je drie jaar mag opsparen tot maximaal € 1.500,-.

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken, draagt daar met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek natuurlijk aan bij.

In deze functie word je mogelijk blootgesteld aan ethische risico’s. Om vooraf op de hoogte te zijn welke risico’s mogelijk spelen of kunnen gaan spelen, kan screening onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook een referentiecheck en een assessment kan onderdeel van de procedure vormen.

Interesse?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Heb je toch nog vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan gerust contact op met Jan Kloosterman, Manager Finance, via 06-48877879. Een appje sturen kan natuurlijk ook. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Annette Vreugdenhil via Annette.vreugdenhil@engie.com. Door de zomervakantie kan een reactie wat langer uitblijven.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Studeer je en ben je op zoek naar een uitdagende meewerkstage op een professionele communicatie afdeling?

Zoek je een stage waarbij je in korte tijd veel ervaring opdoet? En wil je bovendien graag aan de slag bij een professionele organisatie met een sterk merk? Dan hebben wij een prachtige kans voor je. Als stagiair Communicatie bij ENGIE Energie is het jouw uitdaging om met de kennis en ervaring die je tot nu toe hebt opgedaan tijdens je opleiding, een toegevoegde waarde te zijn voor het team communicatieprofessionals. Je werkzaamheden zijn zeer divers, waardoor je tijdens je stage een goed beeld krijgt van de taken en activiteiten van een communicatieafdeling. Daarnaast krijg je veel ruimte om jouw stage tot een succes te maken.

Wat ga je doen bij ons?

Je werkt actief mee met onze communicatieprofessionals en houdt je onder meer bezig met de dagelijkse werkzaamheden van een communicatieafdeling, zoals:

• Content ophalen en hierover schrijven voor interne kanalen;
• Ondersteunen van diverse soorten evenementen;
• Ontwikkelen van diverse communicatiemiddelen (filmpjes, posters, flyers);
• Up to date houden van projectenwebsites, social media en intranet;
• Meewerken en –denken aan lopende projecten, zoals het intranet;
• Omdat het een meewerkstage betreft is het uitvoeren van een onderzoek niet full-time mogelijk, maar wel part-time. Het  onderwerp zullen we in overleg bepalen.

Wie zoeken wij?

Je bent een HBO student(e) Communicatie of studeert een vergelijkbare richting en kunt goed schrijven. Dat wil zeggen: zowel correct Nederlands als aantrekkelijke en duidelijke teksten. Je bent van nature nieuwsgierig, maar kunt ook goed luisteren. Verder ben je communicatief vaardig, nauwkeurig en enthousiast, en houd je van aanpakken en regelen.

Wat kunnen wij jou bieden?

• Een gave stage per september 2024 voor 5 dagen per week, voor de duur van zo’n 5 maanden;
• Een dynamische omgeving waarin je werkt met fijne en professionele collega's en een prachtig veelzijdig bedrijf vertegenwoordigt;
• Standplaats is Zwolle, hier verwachten we je minimaal 2 dagen in de week aanwezig te zijn. Voor de overige dagen is hybriede werken ook mogelijk.
• Goede begeleiding;
• Voor de stage is een vergoeding van €500,- per maand vastgesteld op basis van 40 uur per week.

Wie zijn wij?

ENGIE Nederland is actief op zowel de consumentenmarkt als de zakelijke markt. Samen werken we aan een mooie toekomst. De energietransitie is een wereldwijde beweging: samen staan we voor de ontwikkeling van duurzame, CO2-arme energie en het terugdringen van energieverbruik. We zoeken naar efficiëntere energie-oplossingen die het dagelijks leven veranderen en doen dit onder de merknaam ENGIE.

ENGIE Energie
De wereld van energie verandert. ENGIE is een wereldspeler die voorop wil lopen in deze verandering. Door de eigen energiebronnen stapsgewijs te verduurzamen en bijvoorbeeld digitalisering in te zetten. En vooral door klanten de regie in handen te geven hun totale energiekosten te managen en te optimaliseren. ENGIE heeft de deskundigheid en ervaring in huis om voor klanten de beste (duurzame) energieoplossingen te realiseren.

Heb je vragen?

Het betreft een stage met als standplaats Zwolle. Is dit jouw ideale stage? Solliciteer dan en vergeet niet in een uitgebreide motivatie toe te lichten wat jij te bieden hebt en waarom wij jou moeten uitnodigen voor een gesprek. Heb je vragen? Bel dan gerust voor meer informatie met Isabelle Kuper-Borsboom 06-10560274.

Bij ENGIE ontwikkelen we duurzame energie voor de toekomst. We zetten ons in voor een CO2-neutrale economie en werken hard aan innovatieve oplossingen. Als Productietechnicus speel jij een cruciale rol binnen onze Eemscentrale en de energietransitie. Je komt te werken in een omgeving met hoogwaardige techniek en jouw en onze veiligheid staat voorop.

Wat ga je doen als Productietechnicus?

Binnen de Eemscentrale ben je medeverantwoordelijk voor maar liefst 10% van het opgestelde vermogen in Nederland! Een baan met veel verantwoordelijkheid. Jouw taak is ervoor te zorgen dat onze productiemiddelen en installaties in goede staat verkeren, zodat ze optimaal functioneren. Je werkt in een technische omgeving met veel dynamiek (bijvoorbeeld bij het opstarten van de eenheden) en een sterk veiligheidsgevoel. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Het bewaken van het productieproces en indien nodig ingrijpen of bijsturen.
• Efficiënte realisatie van de productieplanning.
• Het in- en uit bedrijf nemen van installaties.
• Eerste analyse van verstoringen, die je indien mogelijk zelf verhelpt, of anders doorgeeft via een werkopdracht aan de afdeling onderhoud.
• Veiligstellen van installatiedelen.
• Het uitgeven van werkvergunningen zodat onderhoud kan plaatsvinden.

Dit alles doe je natuurlijk niet alleen, maar als onderdeel van een team waarin we elkaar helpen en ondersteunen. We werken volgens strikte instructies en procedures om veilig samen te werken. Daarnaast is het indienen van voorstellen voor verbeteringen aan de productie-installaties een essentieel onderdeel van jouw werk. Bij ons krijg je bovendien een volledig opleidingstraject om je te ontwikkelen tot een ervaren productietechnicus.

Waar kom je te werken?

Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO2-neutrale economie. Daarvoor zetten we in op verduurzaming van onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, en werken we aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, biogas en energieopslag.

In Groningen staat de Eemscentrale, bestaande uit vijf STEG-eenheden (de EC3 tot en met EC7), die samen een productiecapaciteit hebben van 1800 MW. Dit komt neer op ongeveer 10% van het totale opgestelde vermogen in Nederland. De aanwezigheid van vijf STEG-eenheden is uniek in Europa en ook wereldwijd zeer uitzonderlijk.

De Eemscentrale produceert niet alleen elektriciteit, maar ook warmte. Deze warmte wordt benut voor ruimteverwarming van de centrale en dienstgebouwen. Zo wordt de energie uit het aardgas nog beter benut.

Wat neem jij mee als Productietechnicus?

Als productietechnicus ben je verantwoordelijk voor inspecties, keuringen, storingen, reparaties en aanpassingen. Deze werkzaamheden voer je uit binnen een werkomgeving waar alle installaties groot zijn en de processen indrukwekkend. Je werkt graag in teamverband en hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen als productietechnicus. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde MBO opleiding zeevaartschool, algemene operationele techniek of een vergelijkbare richting.
• Relevante werkervaring binnen een vergelijkbare werkomgeving, zoals de (chemische) procesindustrie of elektriciteitsproductie.
• Je streeft naar kwaliteit en continuïteit, en veiligheid en milieubewustzijn zijn voor jou vanzelfsprekend. Je draagt voortdurend zorg voor je eigen veiligheid en gezondheid, evenals die van je collega’s.

Wat bieden wij jou als Productietechnicus / Operator?

Wij kunnen enkel bouwen aan CO2-neutrale oplossingen van morgen door collega’s duurzaam aan ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (doorgroei)mogelijkheden, onder andere door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar dat is niet alles! Je krijgt ook:

• Salaris afhankelijk van ervaring tussen €2.800,- en €4.900,- op basis van een fulltime (38 uur) dienstverband (inschaling in schaal A8 met mogelijke doorgroei naar A9).
• In deze functie krijg je ook een opleiding van ons en de mogelijkheid om door te groeien naar een rol als senior productietechnicus.
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4,5%.
• 6 ploegendienst – met 25% ploegentoeslag.
• 25 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• 3,5 vitaliteitsdagen per jaar.
• Een pensioenregeling bij het ABP met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Aantrekkelijke ouderschapsregelingen.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Wacht niet te lang, want de vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Als je nog vragen hebt voordat je de knoop doorhakt, neem dan gerust contact op met Roel Zeilstra via roel.zeilstra@engie.com (Teamleider Bedrijfsvoering Eemscentrale). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Annette Vreugdenhil via annette.vreugdenhil@engie.com. Door de zomervakantie kan een reactie wat langer uitblijven.

Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstige werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden dat ze een 100% match zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Wil jij meewerken aan de energietransitie van vandaag maar ook voor de toekomst? En wil jij als technicus specialiseren in het onderhoud van elektrotechnische installaties waaronder meet- en regel en DCS-systemen? Dan zoeken wij jou als nieuwe collega!

Onderhoudstechnicus Elektrotechniek en Instrumentatie

Wat ga jij doen als Onderhoudstechnicus Elektrotechniek en Instrumentatie

Voor de versterking van de afdeling Onderhoud Eemscentrale, zijn wij op zoek naar een enthousiaste Onderhoudstechnicus! Ben jij een resultaatgerichte teamspeler met oog voor kwaliteit, proces en veiligheid en heb je interesse in DCS systemen en procestechniek, dan ben jij onze kandidaat! Wat ga je verder doen?

• Onderhoud verrichten aan elektrotechnische installaties met name op het gebied van laagspanning. Dit doe je ook voor de meet- en regelapparatuur en DCS-systemen;
• Je bereidt zowel correctieve als preventieve werkzaamheden voor en zorgt voor een juiste  uitvoering en nazorg;
• Je coördineer kleine projecten en/of onderhoudstops die je samen met directe collega’s en/of met contractors uitvoert;
• Je bent in staat een goede rapportage te maken van de uitgevoerde werkzaamheden;
• Je draait mee in de consignatiedienst.

De afdeling onderhoud bestaat uit ongeveer 20 collega’s waaronder een teamleider werktuigbouwkunde, een teamleider elektrotechniek, vier werkvoorbereiders, één civiel coördinator en verder onderhoudstechnici (met verschillende specialismen). De sfeer in het team is ontspannen waarbij werk-privé balans een belangrijk aspect is. Veiligheid staat op één binnen het team.

Wat breng jij mee?

We zoeken vooral een leergierige collega die graag in teamverband werkt. Je bent sociaal ingesteld, stressbestendig en je durft te vragen. Kwaliteit en duurzaamheid zijn ook belangrijk voor je. Veiligheid en gezondheid staat bij jou en met jouw collega’s altijd op één. Daarnaast wil jij graag doorgroeien binnen jouw functie.

• Je beschikt over een afgeronde Mbo-4 opleiding richting Electro-, Besturings- en/of Energietechniek (of vergelijkbaar);
• Je hebt ervaring met laagspanningsinstallaties binnen de (chemische)procesindustrie en/of elektriciteitsproductie;
• Je beheerst d Nederlandse en Engelse taal;
• Je hebt kennis van MS Word en MS Excel en ervaring met procesautomatisering is een pre.

Wat bieden wij jou als  onderhoudstechnicus Elektrotechniek? 

Wij kunnen enkel bouwen aan Co2-neutrale oplossingen van morgen, door collega’s duurzaam aan ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden o.a. door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar ook vitaliteitsdagen en Bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je ook nog: 

• Een salaris tussen de €2.800,- en €5.027,- op basis van een fulltime dienstverband (met eventuele doorgroeimogelijkheden), definitieve inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Deze functie valt in schaal A8 van onze CAO; 
• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 2 ½ vitaliteitsdag (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag;
• Eindejaarsuitkering van 4,5%;
• Werkgevers bijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE; ;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, welke je drie jaar mag opsparen tot maximaal € 1.500,-.

Interesse?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Heb je toch nog vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan contact op met Erik Hut, Hoofd Onderhoud, via 06-48878121.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!