Gouvernance

Une gouvernance alignée et efficace entre le Comité exécutif et le Conseil d’administration est essentielle pour garantir une vision stratégique partagée, une prise de décision éclairée et une création de valeur durable pour l’entreprise et ses parties prenantes. Le Conseil d’Administration, appuyé par quatre comités spécialisés, fixe les grandes orientations stratégiques ; le Comité Exécutif les met en œuvre pour relever les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Conseil d’Administration

Le Conseil d’Administration définit les orientations stratégiques d’ENGIE et veille à leur mise en œuvre. Sa composition est le reflet d’une diversité et d’une complémentarité d’expériences, elle permet de prendre en compte les intérêts de l’ensemble des actionnaires.

  • 4 nationalités représentées
  • 60 % d’Administrateurs indépendants
  • 45% de femmes

Le Conseil d’Administration de la Société est composé de 14 membres et s’appuie sur quatre comités aux expertises complémentaires.

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En savoir plus

Comité Exécutif
Publications et documentations gouvernance
Agir selon
une gouvernance responsable

Comité Exécutif

Le Comité Exécutif, dirigé par Catherine MacGregor, Directrice Générale, est l’organe de pilotage d’ENGIE. Dans un contexte de profonde mutation du secteur de l’énergie il mène la transformation du Groupe et incarne sa vision. Ses membres ont la responsabilité des divisions opérationnelles et fonctionnelles du Groupe et des grandes zones géographiques dans lesquelles ENGIE est présent. Ils examinent les questions et décisions relatives à la stratégie, au développement, à l’organisation et à la performance du Groupe au service de ses clients.

Le Comité Exécutif est constitué de 11 membres, dont 4 femmes. 4 nationalités sont représentées.

Publications et documentation de gouvernance

Retrouvez l’ensemble des publications et documents relatifs à la gouvernance d’ENGIE, conformément aux obligations réglementaires.

Gouvernance ESG

Piloter la transition énergétique exige une gouvernance ESG lisible et exigeante. Le Conseil d’Administration fixe la stratégie climat du Groupe et ses objectifs. Le Comité Exécutif et la Direction de la ESG en assurent la mise en œuvre, appuyés par les Comités du Conseil et par des comités internes dédiés.