Nos engagements pour accélérer la transition vers le Net Zéro Carbone
Notre raison d’être, inscrite dans nos statuts, est d’agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone grâce à des solutions sobres en énergie et respectueuses de l’environnement. Elle réunit collaboratrices et collaborateurs, clientes et clients, partenaires et actionnaires autour d’un même cap : concilier performance économique et impact positif, sur les personnes comme sur la planète. Nos engagements structurent cette ambition et guident nos décisions.
Agir selon une gouvernance responsable
Le Comité pour l’Éthique, l’Environnement et le Développement Durable (CEEDD) a pour mission de veiller à l’intégration des principes d’éthique, de respect de l’environnement et de développement durable dans la stratégie et les pratiques du Groupe. Il exerce sa mission sous la responsabilité du Conseil d’Administration, auquel il rend compte, et se réunit chaque trimestre pour aborder l’ensemble des sujets liés à l’ESG (Environnement, Social, Gouvernance).
Le CEEDD se réunit chaque trimestre pour examiner les enjeux ESG, évaluer les performances du Groupe et formuler des recommandations. Son action s’appuie sur les directions opérationnelles, notamment la DESG (Direction Environnement Social et Gouvernance), et sur les Sustainability Officers qui assurent le déploiement des politiques ESG dans les entités.
Notre politique ESG
22.02.2023 – 1.4 Mo
S’engager pour l’environnement et la société
Agir pour le climat, préserver la nature, garantir une transition juste : c’est notre cadre d’action. Il se traduit par la sortie du charbon, des investissements massifs dans les énergies renouvelables et les solutions bas carbone, des pratiques exigeantes pour préserver la biodiversité, et une concertation continue avec nos parties prenantes.
Mobiliser et protéger nos collaborateurs
Nos collaborateurs agissent chaque jour pour faire de la transition énergétique une réalité. Nous veillons à leur offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sûr, où chacun peut exprimer son potentiel.
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Santé et sécurité : la priorité du Groupe
Avec ENGIE One Safety, nous déployons une culture commune de la prévention, partout dans le monde, pour protéger nos collaborateurs, partenaires et parties prenantes.
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Faire de la diversité une force
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des leviers de performance, d’innovation et de cohésion. À travers notre politique Be.U@ENGIE, nous nous engageons à favoriser la mixité, l’égalité des chances et le respect de toutes les identités.
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Ethique et conformité : au cœur de notre action
L’éthique et la conformité, dans le respect de notre code de conduite, guident l’action de chacune et chacun d’entre nous au service de nos partenaires et parties prenantes et quel que soit notre métier, ou notre pays.
Concilier responsabilité et performance
Nos engagements ESG créent de la valeur à long terme en combinant le développement responsable de nos activités et une gestion rigoureuse des risques. Les évaluations extra-financières, gages de reconnaissance externe, nourrissent notre démarche d’amélioration continue.
Comparaison des performances ESG d’ENGIE avec les moyennes sectorielles selon différentes agences de notation au 31 décembre 2025.
Accélérer la transition aux côtés d’acteurs engagés
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Soutenir des projets à impacts positifs
Avec le programme Impact Together, nous soutenons des initiatives environnementales, sociétales et technologiques qui favorisent l’innovation et le progrès.
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Agir pour la planète, l’éducation et l’insertion
La Fondation ENGIE soutient des projets pour lutter contre le réchauffement climatique, favoriser l’accès à une énergie durable, protéger la biodiversité, et promouvoir l’éducation et l’emploi.
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