Formation ET entreprise : choisis le 2-en-1 en rejoignant le CFA d’ENGIE
L’Académie de la transition énergétique te forme en alternance aux métiers qui recrutent dans l’énergie.
- Une alternance sereine avec une possibilité d’embauche à la clé, c’est possible : fais ton choix parmi les 17 formations gratuites et rémunérées (du Bac Pro au master) qui correspondent aux réels besoins en recrutement et t’assurent l’accès à un métier d’avenir.
- Accède au réseau reconnu d’ENGIE et aux bonnes possibilités d’évolution de carrière au sein du Groupe
- Toi aussi, embarque dans l’aventure de notre siècle, la transition énergétique !
- 17 formations en BAC Pro, BTS, Licence ou Master
- Apprentissage 100 % gratuit et rémunéré
- Accessible aux jeunes et aux adultes en reconversion
- Alternance clé en main
- Recrutement toute l’année
- Formation avec des dispositifs modernes (tablette, pilotage à distance, réalité virtuelle, high tech…)
- Référent handicap pour t’accompagner et adapter ton parcours de formation si tu es en situation de handicap
Découvre toutes nos formations
BAC Pro (5)
BAC Pro – TCI
Technicien en Chaudronnerie Industrielle (TCI)
Compétences développées :
- Rechercher, formuler, transmettre des informations techniques
- Préparer la fabrication de tout ou partie d’un ensemble chaudronné, configurer et régler les postes de travail
- Réaliser et /ou assembler un ou plusieurs éléments de tout ou partie d’un ensemble chaudronné
- Émettre des propositions d’amélioration, s’impliquer dans un groupe
- Exploiter un planning de fabrication, réhabiliter tout ou partie d’un ensemble chaudronné sur chantier
- Respecter les procédures relatives à la sécurité et au respect de l’environnement
- Contrôler la réalisation
BAC Pro – MEE
Maintenance et Efficacité Energétique (MEE)
Compétences développées :
- Mise en service des installations (thermique, climatisation, froid) et assurer leur surveillance
- Mener des opérations d’entretien et de dépannage de systèmes complexes
- Assurer l’entretien et le dépannage de chaufferies d’immeubles et de systèmes de climatisation
- Planifier et suivre des opérations d’entretien
- Rédiger le cahier des charges des travaux d’extension ou de modernisation des équipements
BAC Pro – MELEC
Métiers de l’Electricité et de ses Equipements Connectés (MELEC)
Compétences développées :
- Mettre en œuvre les réglementations environnementales
- Mener des opérations d’entretien et de dépannage de systèmes complexes
- Assurer l’entretien et le dépannage d’installations électriques
BAC Pro – ICCER
Installateur en Chauffage, Climatisation et Energies Renouvelables (ICCER)
Compétences développées :
- Préparer une intervention
- Réaliser la mise en service d’une installation
- Faire des travaux d’amélioration et de dépannage
BAC Pro – MFER
Métiers du Froid et des Energies Renouvelables (MFER)
Compétences développées :
- Préparer une intervention
- Réaliser la mise en service d’une installation
- Faire des travaux d’amélioration et de dépannage
- Prévenir en santé environnement
BTS (8)
BTS – FED
Fluides Energies Domotique (FED)
Compétences développées :
- Mettre en place des systèmes automatisés autour de la chaîne du froid et du traitement de l’air (froid commercial, industriel et conditionnement de l’air).
- Proposer et conseiller des solutions techniques
- Dimensionner et superviser les installations réalisations
- Intervenir à tous les stades d’un projet de la conception à la réalisation et à la maintenance de l’équipement (chiffrage, planification, contrôle, mise en service, optimisation)
BTS fed A (Génie Climatique et Fluidique) :
BTS fed B (Froid et Conditionnement d’Air) :
BTS fed C (Fluides énergies domotique) :
BTS – ATI
Assistance Technique d’Ingénieur (ATI)
Compétences développées :
- Etudier et analyser les spécifications générales d’un système ou d’une installation pluri-technologique
- Vérifier les performances mécaniques et électriques d’un système pluri-technologique (mesure, analyse des données et plans d’actions)
- Gestion de projet lié à l’organisation, production et optimisation des projets (établir des documentations techniques, rapport d’activités…)
BTS – CRCI
Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle
Compétences développées :
- Études de construction
- Gestion de production
- Préparation (gamme, moyens, programmation)
- Techniques de mise en oeuvre (outillages manuels, machines, maintenance)
- Gestion de projets et création d’objets, d’ensembles ou sous-ensembles
BTS – Electrotechnique
Electrotechnique
Compétences développées :
- Analyser un cahier des charges et proposer une solution technique dans le domaine électrique
- Concevoir et définir une modification d’équipement ou de système industriel
- Gérer un projet technique à caractère industriel : concevoir, réaliser, maintenir un ouvrage, un équipement, un produit dans le respectdes normes en vigueur
- Organiser, planifier, suivre une affaire/un chantier
- Réaliser les mises en service et maintenances
BTS – MS
Maintenance des systèmes (MS)
Compétences développées :
- Maitriser le fonctionnement des installations de chaud, de froid et des systèmes d’énergies renouvelables (pompe à chaleur…)
- Assurer la mise en service et la maintenance des installations
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations sur les installations
- Savoir détecter une panne, diagnostiquer des dysfonctionnements, établir un plan de réparation et s’assurer la remise en service des installations
MSEF (maintenance des systèmes énergétiques et fluidiques) :
MSP (Maintenance des systèmes de Production) :
Licence (2)
Licence – SPI
Sciences Pour l’Ingénieur (SPI) Energie et développement durable
Compétences développées :
- Participer à des projets de conception ou d’expérimentation de processus énergétiques pour l’industrie et le bâtiment (choix d’équipements et des moyens de mise en œuvre)
- Concevoir et suivre la fabrication de composants et systèmes énergétiques e
- Faire appliquer les procédures et démarches qualité et environnementale
- Définir les besoins en matière de contrôle, mesure ou analyse (cahier des charges ou protocoles expérimentaux)
- Assurer la veille technologique sur les composants, systèmes et processus énergétiques
Licence 1 an :
Licence 3 an :
Master (1)
Master Eco-énergéticien
Compétences développées :
- Piloter et participer à la conception d’une installation thermique, énergétique et de traitement de la pollution humaine,
- Manager la réalisation d’une installation thermique, énergétique et de traitement de la pollution,
- Optimiser les performances énergétique et environnementale des bâtiments et installations tertiaires et industrielles,
- Définir et piloter le déploiement d’un Système de Management de l’Environnement, de la Sécurité, de la Santé,
- Modéliser des phénomènes physiques pour vérifier et valider des procédés et des solutions de transformation énergétique.
- Créer et gérer une activité commerciale dans les secteurs de l’énergie ou de l’environnement ou dans le développement durable,
CS (1)
Certification de spécialisation – Responsable d’une unité de méthanisaton agricole
Compétences développées :
- Gérer les intrants du digesteur
- Alimenter le digesteur
- Surveiller, contrôler et gérer les risques de l’unité de méthanisation
- Stocker et épandre le digestat
- Entretenir l’infrastructure de méthanisation et le matériel
- Assurer le suivi administratif et économique
- Communiquer dans et hors de l’équipe de travail
Questions fréquentes
Conditions d’admission
Quelles sont les conditions d’admission pour nous rejoindre ?
Les conditions d’admission varient en fonction des formations proposées. Le BAC pro en alternance se fait sur 2 ans. Il est par conséquent nécessaire d’avoir fait une seconde en parcours initial ou d’être titulaire d’un diplôme (CAP, titre professionnel équivalent…)
Pour accéder au BTS il est impératif d’être titulaire du BAC ou d’un diplôme équivalent. Toute personne qui répond aux conditions réglementaires peut candidater au CFA ENGIE.
Processus de recrutement
Comment se déroule le recrutement au sein du CFA ?
Le recrutement au sein du CFA se fait généralement par le biais d’une candidature envoyée par mail à contact.academie@engie.com ou en ligne via nos offres de postes. Lorsque le CV est validé le candidat passe un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement. Les candidats sont principalement sélectionnés en fonction de leur motivation, de leurs aptitudes techniques.
Les candidatures sont ensuite transmises aux entités du Groupe qui organisent un entretien avec le tuteur. Si l’entretien est concluant le candidat est intégré au CFA.
Situation de handicap
Je suis en situation de handicap, à qui puis-je m’adresser pour adapter mon parcours de formation ?
Le CFA d’ENGIE dispose d’un référent handicap dont la mission est d’adapter votre parcours de formation en fonction de vos besoins. Vous pouvez le contacter à l’adresse suivante : contact.academie@engie.com
Il vous recevra en toute confidentialité.
CFA d’entreprise
Qu’est-ce qu’un CFA d’entreprise ?
L’Académie en bref
L’Académie de la transition énergétique c’est :
- Un large réseau de partenaires académiques pédagogiques
- Un suivi personnalisé vers la progression et la réussite
- Des formations axées sur l’insertion professionnelle
- Une offre de formations qui répond aux besoins de recrutement du secteur de l’énergie
En 2025
des alternants nous recommandent.
de nos parties prenantes nous recommandent.
des alternants sont satisfaits ou très satisfaits de l’offre de formation.
Mais aussi…
de nos parties prenantes sont satisfaites ou très satisfaites de l’offre de formation.
de nos alternants sont satisfaits de l’organisation de la formation.
de nos parties prenantes sont satisfaites de l’organisation de la formation.
Taux de réussite aux examens contrats apprentissage
| Taux de réussite | |
|---|---|
| BAC PRO MEE | 89% |
| BAC PRO MELEC | 100% |
| BAC PRO ICCER | 100% |
| BAC PRO TCI | 100% |
| BTS CPI | 100% |
| BTS MS | 83% |
| BTS FED | 75% |
| BTS ATI | 50% |
| BTS ELECTROTECH | 100% |
| LICENCE SPI | 100% |
Taux de réussite aux examens contrats professionnalisation
| Taux de réussite | |
|---|---|
| BAC PRO MEE | 100% |
| BTS FED | 100% |
| BTS ATI | 100% |
| BTS ELECTROTECH | 100% |
| BTS MS | 100% |
Taux de rupture contrats apprentissage
| Taux de rupture | |
|---|---|
| BAC PRO ICCER | 0% |
| BAC PRO MEE | 13% |
| BAC PRO MELEC | 0% |
| BAC PRO TCI | 0% |
| BTS ATI | 0% |
| BTS CPI | 0% |
| BTS ELEC | 33% |
| BTS FED | 0% |
| BTS MS | 11% |
| Licence SPI | 0% |
| TP CVC0% | 0% |
Taux de rupture contrats professionnalisation
| Taux de rupture | |
|---|---|
| BAC PRO MEE | 50% |
| BTS ATI | 0% |
| BTS ELEC | 0% |
| BTS FED | 0% |
| BTS MSEF | 33% |
- Taux d’insertion professionnelle : 38,46%
- Taux de poursuite d’études : 33,85%
- 100% dans les métiers techniques
Nos engagements
- Placer le potentiel avant les compétences en favorisant la diversité sociale, d’origine, de parcours
- Accompagner et guider les jeunes dans leur orientation professionnelle et leur développement personnel
- S’appuyer sur communauté d’experts passionnés et motivés à transmettre
- Se placer à l’avant-garde des évolutions du secteur de l’énergie en faisant évoluer régulièrement le contenu de nos formations.
CFA d’entreprise
Qu’est-ce qu’un CFA d’entreprise ?
Le CFA d’entreprise est un Centre de Formation d’Apprentis qui propose des formations professionnelles en lien avec des métiers spécifiques. Il permet aux apprentis de combiner l’enseignement théorique dispensé en CFA et la pratique professionnelle au sein de l’entreprise.
Contrat d’apprentissage
Qu’est-ce qu’un contrat d’apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail spécifique qui lie l’apprenti à l’entreprise. Il permet à l’apprenti d’alterner périodes de formation et périodes de travail en entreprise. L’apprenti bénéficie d’un statut salarié et d’une rémunération.
Contrat de professionnalisation
Qu’est-ce qu’un contrat de professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui permet à un salarié d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles. Il concerne les jeunes de 16 à 25 ans révolus et les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. Le contrat alterne périodes de formation et périodes de travail en entreprise.
Les avantages
Quels sont les avantages de suivre une formation à l’Académie de la transition énergétique ?
En choisissant une formation au CFA ENGIE, vous bénéficiez d’une formation doublée d’une expérience concrète et pratique directement au sein du Groupe. Vous acquérez des compétences techniques et vous pourrez avoir une opportunité d’embauche à la clé.
Les métiers techniques
Quels sont les métiers techniques proposés au sein du CFA ENGIE ?
Le CFA propose une très grande variété de métiers techniques dans des secteurs tels que l’électricité, la climatisation, le chauffage, le gaz, etc. Les formations sont adaptées aux besoins du marché et visent à former des professionnels compétents et qualifiés.
Les métiers techniques liés à l’électricité, la CVC…
Quels sont les métiers techniques liés à l’électricité, la CVC, la climatisation… ?
Les métiers techniques de ces domaines comprennent l’électricien, l’électrotechnicien, le technicien de maintenance en CVC, le frigoriste, le climaticien, le technicien en installation électrique, etc. Ces métiers sont essentiels pour assurer le bon fonctionnement des installations électriques, des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation.
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