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Lancé en 2021, le réseau « Friends » rassemble des collaborateurs LGBTQ+ d’ENGIE et leurs allié.e.s. Avec les autres réseaux du Groupe tels que Pride NorthAm (en Amérique du Nord) et Pride Impact (réseau présent au sein de l’entité ENGIE Impact), ce sont au total près de 350 membres dans le monde qui se mobilisent. Leur objectif : contribuer à créer un environnement de travail ouvert et sécurisé pour les collaborateurs LGBTQ+, faisant d'ENGIE un employeur de choix. C'est aussi une communauté de soutien pour l'ensemble des salariés LGBTQ+, qui travaille en étroite collaboration avec des réseaux plus larges, tel que l’association L'Autre Cercle, afin de s'assurer que les individus se sentent acceptés et à l'aise sur le lieu de travail.
Concrètement, « Friends » effectue des actions de sensibilisation pour le top management et l’ensemble des collaborateurs via divers outils de communication, évènements et webinars.
La question LGBTQ+ est également l’un des 5 piliers de notre politique « Diversité, Equité et Inclusion » déployée en 2022 dans l’ensemble du Groupe, Be.U@ENGIE. Avec trois valeurs : être soi-même, être unique et être unis.