Fondation Agir Pour l'Emploi

Nos missions

La Fondation Agir Pour l’Emploi ENGIE contribue à l’insertion professionnelle et au retour à l’emploi des personnes qui en sont éloignées ou en situation d’exclusion.

Soutenir les projets en faveur de l’insertion professionnelle et de la création d’emploi

L’action de la FAPE ENGIE repose sur la solidarité des salariés, des retraités et des entreprises du Groupe en faveur des demandeurs d’emploi et de tous ceux et celles qui cherchent à sortir de la précarité.
Son action s’appuie sur deux axes d’intervention prioritaires :

• l’insertion sociale et professionnelle
• La création et l’accompagnement de microentreprises par les chômeurs

La Fondation Agir Pour l’Emploi accorde des subventions à des structures et acteurs de l’insertion qui se mobilisent pour concevoir et mettre en œuvre des projets pérennes au bénéfice des populations les plus fragiles.
La FAPE ENGIE accorde un soin particulier à l’étude des projets et s’assure tout particulièrement de leur viabilité et de la qualité de l’accompagnement proposé aux demandeurs d’emploi.

Soutenir des projets dans tous les secteurs favorables à l’insertion

La FAPE ENGIE soutient des projets dans tous les domaines d’activités favorables à la création d’activité et à l’insertion professionnelle, et tout particulièrement :

• les projets de proximité ancrés dans les territoires ,
• les projets associant impact social et impact environnemental
• les projets proposant des solutions innovantes pour les publics les plus éloignés de l’emploi.

Organisation

La FAPE ENGIE est sous l’égide de la Fondation de France. Elle se distingue par son modèle d’organisation original, participatif et solidaire.
Elle est née en 2013 de la volonté des partenaires sociaux du Groupe ENGIE de mobiliser les collaborateurs en faveur de l’emploi, cette inspiration forte se traduit dans l’organisation et le fonctionnement de la Fondation. La FAPE ENGIE est une communauté qui réunit les collaborateurs, les retraités, les organisations syndicales et les entreprises du Groupe.

Les membres fondateurs

ENGIE, CFDT, CFE CGC, CGT et FO.

Une gouvernance collégiale

La FAPE ENGIE est gérée par un comité exécutif composé de :

• 4 représentants titulaires et 4 suppléants d’ENGIE,
• 4 représentants titulaires et 4 suppléants des organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CGT, FO),
• 4 personnalités qualifiées choisies en dehors d’ENGIE pour leurs compétences,
• le secrétaire du Comité d’Entreprise Européen (CEE) du Groupe.

Les membres du comité exécutif définissent ensemble et en toute indépendance les orientations stratégiques et les priorités d’action de la Fondation. Leur mise en oeuvre est assurée par la Déléguée Générale de la FAPE ENGIE.

  
Le comité exécutif est composé des membres suivants :

Marie-Laurence BERLIOZ
Carole BOLLEE
Philipe BONDET-LABORIE
Maria Giuseppina BRUNA
Patricia CADOT
Rachel COMPAIN (Présidente)
Laurent DORDAIN (Délégué Général)
Marie-Noëlle DUPEYRON
Said HAMMOUCHE
Valerie HILLEVOUAN
Michel JALMAIN
Michel LETENDART
Laurence LUCAS SKALLI
Aurore MARTIN
Bruno NAVARRO
Céline NORMAND
Frédérique NORMAND
Marie-Hélène NOTIS
Béatrice PAUL
Nathalie OURRY
Beatrice PAUL  
Clara SCHOUMANN
Robert TEXTORIS

Un financement solidaire

La FAPE ENGIE ne peut agir que grâce à la générosité des donateurs.
Ses ressources reposent sur un principe de solidarité entre les salariés, les retraités et les entreprises du Groupe.
Elles proviennent :

• des dons des salariés, sollicités au moment de l’intéressement et de la participation,
• des dons des retraités, 
• d’un abondement des entreprises équivalent à 100% des dons de leurs salariés.

Au-delà, la FAPE ENGIE peut recevoir des dons de tous les particuliers et entreprises qui souhaitent s’associer à son action.

Créée à partir du 1er janvier 2013, la FAPE ENGIE inscrit et renouvelle son action dans la continuité de la Fondation (Fape) créée en 1995 par les partenaires sociaux des industries électriques et gazières (IEG) des groupes Gaz de France et EDF.

 
17 ans d’engagement solidaire

A l’origine de la création de la Fape en 1995 se trouve la volonté des partenaires sociaux fondateurs de promouvoir la solidarité des salariés et des entreprises en faveur de l’insertion des personnes éloignées de l’emploi.

Abritée par la Fondation de France

Abritée par la Fondation de France, la FAPE ENGIE garantit une totale transparence à ses fondateurs, donateurs et bénéficiaires.

L’appui de la Fondation de France

La Fondation de France abrite la FAPE ENGIE. Elle en est juridiquement responsable et est propriétaire de ses biens.
Elle est chargée de sa gestion financière, comptable et administrative, ainsi que du contrôle de son activité.
Elle assure 7 grandes missions pour le compte de la FAPE ENGIE :

• l’accompagnement et le conseil en matière de mécénat et de solidarité,
• le conseil juridique et fiscal,
• l’encaissement des ressources et l’émission de reçus fiscaux pour les dons,
• le traitement des engagements financiers et leur paiement,
• la tenue d’une comptabilité individualisée certifiée par un commissaire aux comptes,
• la transmission aux fondateurs d’une copie des engagements et des états de versements,
• le contrôle de l’activité de la fondation : la vérification administrative systématique des bénéficiaires et le contrôle du bon fonctionnement du comité exécutif.

Les garanties apportées par la Fondation de France

Pour les fondateurs, les donateurs et les bénéficiaires de la FAPE ENGIE, l’égide de la Fondation de France apporte des garanties essentielles :

• une gestion financière rigoureuse, assurée sous le contrôle des 18 établissements financiers qui siègent à tour de rôle au Conseil d’administration, et sous le contrôle d’un comité financier,
• une information complète sur les résultats et les comptes,
• une comptabilité analytique détaillée,
• une garantie absolue du respect des volontés des fondateurs,
• une transparence totale dans l’utilisation des dons reçus.

La Fondation de France

Reconnue d’utilité publique, la Fondation de France est un organisme privé et indépendant. Elle a pour mission d’appuyer la réalisation de   projets à caractère philanthropique, éducatif, scientifique, social ou culturel. Elle abrite 592 fonds ou fondations qui mènent leurs propres actions de mécénat. La Fondation de France est redevable de son activité auprès du ministère de l’Intérieur. Un commissaire au compte vérifie régulièrement les états financiers de la Fondation, et tous ses comptes sont publiés chaque année.

Conditions requises

• Tous les projets doivent répondre à la priorité de la FAPE ENGIE : l’insertion professionnelle et le retour à l’emploi
• Télécharger un dossier de demande de subventions 

Faire une demande de subvention

Qui peut demander une subvention à la FAPE ENGIE ?

Les subventions sont uniquement accordées aux projets présentés par : 

• une structure d’insertion, telles qu’une entreprise ou association d’insertion, une entreprise de travail temporaire d’insertion, une association intermédiaire, des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification ou un chantier d’insertion,
• un service de proximité, comme une régie de quartier ou des services à la personne,
• un organisme d’aide à la création d’entreprises par les chômeurs : des coopératives d’activités et d’emploi, des couveuses et des créateurs d’entreprises individuelles accompagnés par notre partenaire France Active,
• les établissements du Groupe,
• les salariés et retraités du Groupe.

Financer un investissement

Pour être recevable, une demande doit nécessairement porter sur le financement d’un nouvel investissement. La FAPE ENGIE n’accorde pas de subvention pour une aide au fonctionnement de l’association ou entreprise d’insertion.
Le financement de l’investissement ne doit pas avoir été engagé avant le dépôt du dossier auprès de la FAPE ENGIE.

Une sélection rigoureuse

La sélection des projets s’opère sur deux critères principaux : 

1. La démarche sociale du projet

L’appréciation de ce critère varie en fonction du porteur de projet : 

• si le projet est réalisé par une structure d’insertion, il doit comporter un dispositif d’accompagnement social et professionnel,
• si le projet est réalisé par un service de proximité, il doit prévoir des formations susceptibles de faciliter le retour à un emploi durable des salariés,
• si le projet est réalisé par un organisme d’aide à la création d’entreprise, il doit accompagner les chômeurs et assurer un suivi post-création.

Dans tous les cas, le projet doit prendre en compte les problématiques liées au respect des conditions de travail, à l’application des conventions collectives, à la formation, à l’accompagnement professionnel…

2. La viabilité économique et financière du projet

Le projet doit démontrer une garantie de bonne gestion. Son financement doit être majoritairement supporté par la vente des productions ou des prestations. Il ne doit pas reposer uniquement sur les subventions.

Pourquoi donner ?

La FAPE ENGIE ne peut agir que grâce à la générosité des donateurs. Donner, c’est permettre à la FAPE ENGIE de soutenir des projets d’entreprise et/ou d’associations d’insertion favorable au retour à l’emploi des personnes en difficulté. C’est permettre à des centaines d’hommes et de femmes de conserver ou de retrouver une situation sociale grâce au travail.

Faire un don en ligne

Faire un don par chèque

Qui peut donner ?

Que vous soyez salarié ou retraité, une entreprise ou une administration, et quel que soit votre statut, vous pouvez faire un don à la FAPE ENGIE.

Crédit d’impôts

• Les donateurs particuliers peuvent bénéficier d’une réduction d’impôts de 66 % du montant des dons dans la limite de 20 % de leur revenu. 
• Les entreprises peuvent déduire 60 % du montant de leurs dons dans la limite des 5/1000 de leur chiffre d’affaires.

Dans les deux cas, c’est la Fondation de France qui vous adresse le reçu fiscal justifiant la réduction d’impôts.

Vous êtes salarié ou retraité ENGIE ? Abondement à 100 % de votre entreprise

Pour encourager la générosité, chaque société du groupe ENGIE s’engage à verser un abondement équivalent à 100 % du montant de vos dons.

• Vous souhaitez faire un don ponctuel, téléchargez le formulaire de promesse de don (format Word – 112 Ko).

Exemple de don ponctuel :

Exemple de don régulier par prélèvement bancaire :

Vous n’êtes pas salarié ou retraité ENGIE ?

La FAPE ENGIE s’adresse à tous ceux et celles qui partagent la même volonté d’agir en faveur de l’aide au retour à l’emploi des plus défavorisés.

• Vous souhaitez faire un don ponctuel, téléchargez le formulaire de promesse de don (format Word – 105 Ko).

Exemple de don ponctuel :

Exemple de don régulier par prélèvement bancaire :

Vous êtes une entreprise

Vous êtes une entreprise et vous souhaitez développer votre politique de mécénat, de responsabilité sociale ou de solidarité ? Vous pouvez faire un don à la FAPE ENGIE déductible de vos impôts à hauteur de 60 % du montant du don versé et dans la limite de 5/1000 de votre chiffre d’affaires.

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