La Fondation contribue à l’insertion professionnelle et au retour à l’emploi des personnes qui en sont éloignées ou en situation d’exclusion. L’action de la FAPE ENGIE repose sur la solidarité des salariés, des retraités et des entreprises du Groupe en faveur des demandeurs d’emploi et de tous ceux et celles qui cherchent à sortir de la précarité.
La Fondation Agir Pour l’Emploi ENGIE contribue à l’insertion professionnelle et au retour à l’emploi des personnes qui en sont éloignées ou en situation d’exclusion.
Soutenir les projets en faveur de l’insertion professionnelle et de la création d’emploi
L’action de la FAPE ENGIE repose sur la solidarité des salariés, des retraités et des entreprises du Groupe en faveur des demandeurs d’emploi et de tous ceux et celles qui cherchent à sortir de la précarité.
Son action s’appuie sur deux axes d’intervention prioritaires :
La Fondation Agir Pour l’Emploi accorde des subventions à des structures et acteurs de l’insertion qui se mobilisent pour concevoir et mettre en œuvre des projets pérennes au bénéfice des populations les plus fragiles.
La FAPE ENGIE accorde un soin particulier à l’étude des projets et s’assure tout particulièrement de leur viabilité et de la qualité de l’accompagnement proposé aux demandeurs d’emploi.
Soutenir des projets dans tous les secteurs favorables à l’insertion
La FAPE ENGIE soutient des projets dans tous les domaines d’activités favorables à la création d’activité et à l’insertion professionnelle, et tout particulièrement :
La FAPE ENGIE est sous l’égide de la Fondation de France. Elle se distingue par son modèle d’organisation original, participatif et solidaire.
Elle est née en 2013 de la volonté des partenaires sociaux du Groupe ENGIE de mobiliser les collaborateurs en faveur de l’emploi, cette inspiration forte se traduit dans l’organisation et le fonctionnement de la Fondation. La FAPE ENGIE est une communauté qui réunit les collaborateurs, les retraités, les organisations syndicales et les entreprises du Groupe.
Les membres fondateurs
ENGIE, CFDT, CFE CGC, CGT et FO.
Une gouvernance collégiale
La FAPE ENGIE est gérée par un comité exécutif composé de :
Les membres du comité exécutif définissent ensemble et en toute indépendance les orientations stratégiques et les priorités d’action de la Fondation. Leur mise en oeuvre est assurée par la Déléguée Générale de la FAPE ENGIE.
Le comité exécutif est composé des membres suivants :
Marie-Laurence BERLIOZ
Carole BOLLEE
Philipe BONDET-LABORIE
Maria Giuseppina BRUNA
Patricia CADOT
Rachel COMPAIN (Présidente)
Laurent DORDAIN (Délégué Général)
Marie-Noëlle DUPEYRON
Said HAMMOUCHE
Valerie HILLEVOUAN
Michel JALMAIN
Michel LETENDART
Laurence LUCAS SKALLI
Aurore MARTIN
Bruno NAVARRO
Céline NORMAND
Frédérique NORMAND
Marie-Hélène NOTIS
Béatrice PAUL
Nathalie OURRY
Beatrice PAUL
Clara SCHOUMANN
Robert TEXTORIS
Un financement solidaire
La FAPE ENGIE ne peut agir que grâce à la générosité des donateurs.
Ses ressources reposent sur un principe de solidarité entre les salariés, les retraités et les entreprises du Groupe.
Elles proviennent :
Au-delà, la FAPE ENGIE peut recevoir des dons de tous les particuliers et entreprises qui souhaitent s’associer à son action.
Créée à partir du 1er janvier 2013, la FAPE ENGIE inscrit et renouvelle son action dans la continuité de la Fondation (Fape) créée en 1995 par les partenaires sociaux des industries électriques et gazières (IEG) des groupes Gaz de France et EDF.
A l’origine de la création de la Fape en 1995 se trouve la volonté des partenaires sociaux fondateurs de promouvoir la solidarité des salariés et des entreprises en faveur de l’insertion des personnes éloignées de l’emploi.
Abritée par la Fondation de France, la FAPE ENGIE garantit une totale transparence à ses fondateurs, donateurs et bénéficiaires.
L’appui de la Fondation de France
La Fondation de France abrite la FAPE ENGIE. Elle en est juridiquement responsable et est propriétaire de ses biens.
Elle est chargée de sa gestion financière, comptable et administrative, ainsi que du contrôle de son activité.
Elle assure 7 grandes missions pour le compte de la FAPE ENGIE :
Les garanties apportées par la Fondation de France
Pour les fondateurs, les donateurs et les bénéficiaires de la FAPE ENGIE, l’égide de la Fondation de France apporte des garanties essentielles :
Reconnue d’utilité publique, la Fondation de France est un organisme privé et indépendant. Elle a pour mission d’appuyer la réalisation de projets à caractère philanthropique, éducatif, scientifique, social ou culturel. Elle abrite 592 fonds ou fondations qui mènent leurs propres actions de mécénat. La Fondation de France est redevable de son activité auprès du ministère de l’Intérieur. Un commissaire au compte vérifie régulièrement les états financiers de la Fondation, et tous ses comptes sont publiés chaque année.
Conditions requises
Faire une demande de subvention
Les subventions sont uniquement accordées aux projets présentés par :
Pour être recevable, une demande doit nécessairement porter sur le financement d’un nouvel investissement. La FAPE ENGIE n’accorde pas de subvention pour une aide au fonctionnement de l’association ou entreprise d’insertion.
Le financement de l’investissement ne doit pas avoir été engagé avant le dépôt du dossier auprès de la FAPE ENGIE.
La sélection des projets s’opère sur deux critères principaux :
1. La démarche sociale du projet
L’appréciation de ce critère varie en fonction du porteur de projet :
Dans tous les cas, le projet doit prendre en compte les problématiques liées au respect des conditions de travail, à l’application des conventions collectives, à la formation, à l’accompagnement professionnel…
2. La viabilité économique et financière du projet
Le projet doit démontrer une garantie de bonne gestion. Son financement doit être majoritairement supporté par la vente des productions ou des prestations. Il ne doit pas reposer uniquement sur les subventions.
La FAPE ENGIE ne peut agir que grâce à la générosité des donateurs. Donner, c’est permettre à la FAPE ENGIE de soutenir des projets d’entreprise et/ou d’associations d’insertion favorable au retour à l’emploi des personnes en difficulté. C’est permettre à des centaines d’hommes et de femmes de conserver ou de retrouver une situation sociale grâce au travail.
Que vous soyez salarié ou retraité, une entreprise ou une administration, et quel que soit votre statut, vous pouvez faire un don à la FAPE ENGIE.
Crédit d’impôts
Dans les deux cas, c’est la Fondation de France qui vous adresse le reçu fiscal justifiant la réduction d’impôts.
Vous êtes salarié ou retraité ENGIE ? Abondement à 100 % de votre entreprise
Pour encourager la générosité, chaque société du groupe ENGIE s’engage à verser un abondement équivalent à 100 % du montant de vos dons.
Exemple de don ponctuel :
Quand je donne | Cela me coûte après réduction d’impôts | Mon entreprise verse | La FAPE reçoit |
30 € | 10 € | 30 € | 60 € |
60 € | 20 € | 60 € | 120 € |
120 € | 40 € | 120 € | 240 € |
Exemple de don régulier par prélèvement bancaire :
Quand je donne | Cela me coûte en un an après réduction d’impôts | Mon entreprise verse en un an | La FAPE ENGIE reçoit |
10 € | 40 € | 120 € | 240 € |
15 € | 50 € | 180 € | 360 € |
Vous n’êtes pas salarié ou retraité ENGIE ?
La FAPE ENGIE s’adresse à tous ceux et celles qui partagent la même volonté d’agir en faveur de l’aide au retour à l’emploi des plus défavorisés.
Exemple de don ponctuel :
Quand je donne | Cela me coûte après réduction d'impôts | La FAPE ENGIE reçoit |
30 € | 10 € | 30 € |
60 € | 20 € | 60 € |
120 € | 40 € | 120 € |
Exemple de don régulier par prélèvement bancaire :
Quand je donne chaque mois | Cela me coûte en un an après réduction d’impôts | La FAPE ENGIE reçoit |
15 € | 50 € | 180 € |
Vous êtes une entreprise
Vous êtes une entreprise et vous souhaitez développer votre politique de mécénat, de responsabilité sociale ou de solidarité ? Vous pouvez faire un don à la FAPE ENGIE déductible de vos impôts à hauteur de 60 % du montant du don versé et dans la limite de 5/1000 de votre chiffre d’affaires.