Nos missions
La Fondation Agir Pour l’Emploi ENGIE contribue à l’insertion professionnelle et au retour à l’emploi des personnes qui en sont éloignées ou en situation d’exclusion.
Soutenir les projets en faveur de l’insertion professionnelle et de la création d’emploi
L’action de la FAPE ENGIE repose sur la solidarité des salariés, des retraités et des entreprises du Groupe en faveur des demandeurs d’emploi et de tous ceux et celles qui cherchent à sortir de la précarité.
Son action s’appuie sur deux axes d’intervention prioritaires :
- l’insertion sociale et professionnelle
- La création et l’accompagnement de microentreprises par les chômeurs
La Fondation Agir Pour l’Emploi accorde des subventions à des structures et acteurs de l’insertion qui se mobilisent pour concevoir et mettre en œuvre des projets pérennes au bénéfice des populations les plus fragiles.
La FAPE ENGIE accorde un soin particulier à l’étude des projets et s’assure tout particulièrement de leur viabilité et de la qualité de l’accompagnement proposé aux demandeurs d’emploi.
Soutenir des projets dans tous les secteurs favorables à l’insertion
La FAPE ENGIE soutient des projets dans tous les domaines d’activités favorables à la création d’activité et à l’insertion professionnelle, et tout particulièrement :
- les projets de proximité ancrés dans les territoires ,
- les projets associant impact social et impact environnemental
- les projets proposant des solutions innovantes pour les publics les plus éloignés de l’emploi.
Organisation
La FAPE ENGIE est sous l’égide de la Fondation de France. Elle se distingue par son modèle d’organisation original, participatif et solidaire.
Elle est née en 2013 de la volonté des partenaires sociaux du Groupe ENGIE de mobiliser les collaborateurs en faveur de l’emploi, cette inspiration forte se traduit dans l’organisation et le fonctionnement de la Fondation. La FAPE ENGIE est une communauté qui réunit les collaborateurs, les retraités, les organisations syndicales et les entreprises du Groupe.
Les membres fondateurs
ENGIE, CFDT, CFE CGC, CGT et FO.
Une gouvernance collégiale
La FAPE ENGIE est gérée par un comité exécutif composé de :
- 4 représentants titulaires et 4 suppléants d’ENGIE,
- 4 représentants titulaires et 4 suppléants des organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CGT, FO),
- 4 personnalités qualifiées choisies en dehors d’ENGIE pour leurs compétences,
- le secrétaire du Comité d’Entreprise Européen (CEE) du Groupe.
Les membres du comité exécutif définissent ensemble et en toute indépendance les orientations stratégiques et les priorités d’action de la Fondation. Leur mise en oeuvre est assurée par la Déléguée Générale de la FAPE ENGIE.
Le comité exécutif est composé des membres suivants :
Marie-Laurence BERLIOZ
Carole BOLLEE
Philipe BONDET-LABORIE
Maria Giuseppina BRUNA
Patricia CADOT
Rachel COMPAIN (Présidente)
Laurent DORDAIN (Délégué Général)
Marie-Noëlle DUPEYRON
Said HAMMOUCHE
Valerie HILLEVOUAN
Michel JALMAIN
Michel LETENDART
Laurence LUCAS SKALLI
Aurore MARTIN
Bruno NAVARRO
Céline NORMAND
Muriel SANCHEZ
Paul PARTESI
Nathalie OURRY
Maria SANTOS TOMAZ
Clara SCHOUMANN
Robert TEXTORIS
Un financement solidaire
La FAPE ENGIE ne peut agir que grâce à la générosité des donateurs.
Ses ressources reposent sur un principe de solidarité entre les salariés, les retraités et les entreprises du Groupe.
Elles proviennent :
- des dons des salariés, sollicités au moment de l’intéressement et de la participation,
- des dons des retraités,
- d’un abondement des entreprises équivalent à 100% des dons de leurs salariés.
Au-delà, la FAPE ENGIE peut recevoir des dons de tous les particuliers et entreprises qui souhaitent s’associer à son action.