Creează un nou început în carieră cu ENGIE Traineeship Program!

Dacă ești o persoană pasionată de analiza pieței și de tendințele din domeniul energetic în acelasi timp ai o înclinație către cifre sau Excel, dacă ai absolvit sau urmezi cursurile de master ale unei facultăți specializate în domeniul economic sau tehnic și îți dorești să pui în practică ce ai învățat, vino alături de noi!

Pe parcursul unui an, îți vei desfășura activitatea în Departamentul de  Marketing Strategic și vei avea ocazia să aplici practic cunoștințele din facultate și să îți exersezi zilnic limba engleză.

Cum ar trebui să fii?

• Ai o gândire analitică și capacitatea de a interpreta date complexe;
• Ești interesat/ă de domeniul energetic, în special de produsele green & tech (PV, stocarea energiei, electromobilitate etc.);
• Îți place să lucrezi în echipă și să comunici eficient cu colegii și colegele din diverse departamente;
• Ai cunoștințe bune de limba engleză (nivel mediu sau avansat);
• Știi cum să faci magie cu Excel și PowerPoint.

Te recunoști în cele de mai sus? Atunci hai în echipa de profesioniști ENGIE Romania!

Vei face parte dintr-un program de traineeship care va ajuta la creșterea și dezvoltarea ta profesională!

Ce vei face/învăța?

• Vei monitoriza și analiza datele de piață despre produse, consumatori, concurență și activitățile din domeniu, pentru a identifica tendințele actuale și oportunitățile strategice.
• Vei realiza rapoarte, sinteze, prezentări și analize care vor susține deciziile de business;
• Vei sprijini echipa de pricing în dezvoltarea și implementarea unor strategii de preț eficiente.
• Vei contribui la conturarea produselor noi și la generarea de idei inovatoare și soluții creative care să facă diferența

Ce vei găsi la noi?

• Oportunitatea dezvoltării profesionale în domeniul studiat;
• Contract de muncă pe o perioadă de 12 luni, cu posibilitatea prelungirii ulterioare pe perioadă nedeterminată;
• Cursuri și dezvoltare profesională continuă;
• Flexibilitate și înțelegere astfel ca tu să poți ajunge la examene și cursuri.

Dacă cele de mai sus îți fac cu ochiul, înscrie-te în ENGIE Traineeship Program.

Tu ești energia viitorului!

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Descrierea companiei

Grupul ENGIE este o referință globală în domeniul energiei și al serviciilor cu emisii reduse de carbon. Alături de cei 4.250 de angajați din România, de clienți, parteneri și părți interesate, ne angajăm să accelerăm tranziția către o economie cu impact neutru în ceea ce privește emisiile de carbon, printr-un consum redus de energie și soluții prietenoase cu mediul. Inspirați de ambiția noastră, îmbinăm performanța economică cu producerea unui impact pozitiv asupra oamenilor și planetei, bazându-ne pe activitățile noastre cheie – gaze naturale, energie electrică, servicii tehnice – pentru a oferi soluții competitive clienților noștri.

What You Can Expect

As a Senior Confirmation Analyst in Houston, you will report to Risk Control Manager and perform Confirmation functions across various dynamic business units, trading platforms and systems.  You will support Trade Capture and various business processes via the Risk Management System.  You will act as liaison between various departments and groups for added efficiencies and problem resolution. 

Perform various Confirmation tasks including but not limited to:

• Generate ENGIE Energy Marketing North America (EEMNA) confirmation and send out to counterparty
• Reconcile Broker and Counterparty confirmations against Aligne with accuracy.  Trading Platform tie outs [ICE, NODAL, CME]
• Ensure compliance with regulatory requirements, internal controls/policies, and maintaining accurate records
• SDR reporting – Responsible for the Dodd Frank SDR reporting to ICE Trade Vault.  Must coordinate with Trade Vault, commercial, compliance, MR and legal to ensure accurate and timely reporting along with appropriate documentation
• Reconcile and approve Broker invoices - Perform monthly tie out of EEMNA OTC Broker invoices processed in Coupa against the Aligne broker fees report relying on Trade Control’s existing procedure manual.  Coordinates with the Broker and / or the Trader if needed for any variances.  Once the invoice is tied out, approves the invoice for payment in Coupa in order for payment to be processed by ENGIE North America (NA) Accounts Payable team 
• Process daily trade exceptions and works with various business functions to reach a resolution or document appropriately – Executes the Daily Exception report as part of the End of Day Closing process using standard Aligne reports.  Reviews / investigates all exceptions and works with Traders, MR/MO, Legal, Credit etc. to resolve any outstanding issues before the final End of Day Reports are run. Documents any items that are outside of the normal resolution process for management by relying on the Trade Control’s existing procedure manual in order to publish the final report to MR/MO, Legal, Credit and Trade Control
• Manages online trading platform access, including coordination of user accounts
• Performs ad-hoc Aligne updates for various business groups as it relates to deal entry (Cuts, Invoicing variances, contract mismatches, group tagging, etc)
• Assists Accounting, Scheduling, Trading, Credit and MRPC using Aligne to trouble shoot deal entry errors, perform deal tagging and creating ETB templates by relying on the Trade Control’s existing procedure manual in order to facilitate to the end of day close process for P&L and position reporting  
• Publishes monthly reports to the Financial Reporting group (MTM for Trading, Broker Fees in multiple views, User Fees for ICE, etc) - Provides the Financial reporting group with the P&L report, broker fees reports and ICE user fee report  as of the last business day of the month using Aligne, Excel and online platforms  by relying on Trade Control’s existing procedure manual in order for Accounting to record the entries for the month end close. 
• Trade Control Emergency Preparedness delegate - Attends Emergency Preparedness meetings on behalf of Trade Control when they are scheduled and deploys to the Emergency Preparedness off-site facility.  Delegate is responsible for coordinating all Trade Control related activity while using the company’s laptop while relying on the Emergency Preparedness policy in order to ensure all transactions are captured and accounted for in Aligne
• Actualizes REC transactions upon notification of physical delivery. - Actualizes REC deals, runs ad-hoc reports and processes revision emails using Aligne relying on receipt of REC delivery notification emails from the Commercial group in order to reflect the correct delivery dates in Aligne
• Assist with gathering documentation for external and internal audit requests. -Collect deal portfolio documents requested by internal and external auditors using manual and electronic filing storage areas relying on email requests in order to provide requested documents for audit purposes
• Performs various end of day processes to include some reporting in support of Trade Control
• Enter deal revisions into Energy Trade Blotter - Perform deal revisions in risk system using Energy Trade Blotter in Aligne relying on revision request by executing Trader and/or confirmation documentation in order to revise incorrect deal data 
• Work in time sensitive environment with non-flexible deadlines.  Includes some weekends and holidays
• Demonstrate strong attention to detail and accuracy
• Demonstrate ability to work well with others inside and outside of ENGIE Energy Marketing, NA.

What You’ll Bring

• Bachelor’s Degree in which you completed courses in related disciples  
• Able to multi-task and prioritize various requests
• Excellent knowledge of Excel and other MS Office suite products
• Strict attention to detail with strong analytical and problem-solving skills
• Excellent verbal and written communication skills
• Ability to handle multiple assignments on a timely basis with a high degree of accuracy
• Ability to meet highest attendance requirements
• Tools used for the job include but are not limited to Aligne system of record, ICE Website,  Adobe Acrobat, Microsoft Office, TEAMS, CME Clearport website, eConfirm, Trade Vault,  Sharepoint website,  Nodal Exchange website, Trader Approval System (TAS)

Additional Details

This role is eligible for our hybrid work policy; minimum 3 days working in the office every week

Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies;

Compensation

Salary Range: $86,100 – $132,020 USD annually

This represents the average expected pay range for a qualified candidate.

Actual offered salary may depend on geography, experience, industry knowledge, education, internal pay alignment, or other bona fide factors.

ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws.

In addition to base pay, this position is eligible for a competitive bonus / incentive plan.

Your Talent Acquisition Partner can share more specific information regarding the benefits or the salary for the position based on the work location

At ENGIE, we take your well-being seriously. Our comprehensive benefits package includes options for medical, dental, vision, life insurance, employer-paid short-term and long-term disability insurance, ESPP, generous paid time off including wellness days, holidays and leave programs. We also help you plan for retirement by offering a 401(k) Retirement Savings Plan with a company match.  But that's not all – we're dedicated to the health and happiness of your entire family, offering supplemental benefits for full time employees that enhance emotional and physical well-being through all stages of life from family forming to caregiver benefits. Explore our benefits package to see how we can support you. Learn more.

Why ENGIE?

ENGIE North America isn’t just participating in the Zero-Carbon Transition, we’re leading it!  Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.  

ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an inclusive workplace for all employees.

We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. This email address is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry regarding positions or application status.

We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa for this role at any time.

The safety of our employees is our number one priority. All employees at ENGIE have both a duty and the authority to STOP WORK if unsafe acts are observed. 

What You Can Expect

As the VP Marketing Supply B2B in Houston, and you will report directly to  CEO - Supply B2B U.S., you will lead the transformation and modernization of the marketing function, aligning it with ENGIE’s broader growth and decarbonization strategy.

While directly supporting revenue growth, customer expansion, and brand leadership across deregulated U.S. electricity markets, you will leverage your vision and experience to redefine our segmentation strategy. You will play a critical role in expanding beyond the current customer base and sales focus, with an emphasis on unlocking new commercial opportunities and shaping the long-term market view of the business. By partnering closely with Sales, you will elevate ENGIE Resources' commercial positioning in a highly competitive market.

• Direct leadership over Brand & Communications, Product Marketing, Digital
• Marketing, Market Intelligence, and Sales Enablement
• Expected to build a high-impact, lean marketing organization aligned with growth priorities

• Reposition ENGIE Resources in the market by delivering a modern, datadriven marketing strategy
• Lead the redefinition of C&I customer segmentation, identifying new verticals, geographies, and buyer personas
• Develop tailored value propositions aligned with ENGIE’s decarbonization solutions (RECs, green energy, demand flexibility, etc.)
• Partner directly with Sales to expand the current commercial focus and grow the pipeline through under-addressed segments
• Serve as a thought leader and voice of the company in external engagements and industry forums
• Elevate ENGIE B2B US’ visibility and differentiation among enterprise energy buyers and influencers
• Support you and the executive team by demonstrating the size and quality of the broader addressable market that ENGIE uniquely serves Strategic Imperatives & Rationale
• Your role will be transformative, not a traditional marketing director role but a strategic executive partner to the CEO and Sales

What You’ll Bring

• A minimum of Bachelor’s Degree  in Marketing, Business, Engineering, or related field
• A minimum 15 years of experience in B2B marketing, with a minimum of 7 years in the C&I retail electricity, utility, or energy services sectors
• Fresh, externally benchmarked segmentation and Go To Market (GTM) strategies, not be reliant on tools-driven marketing.  
• Prior leadership roles at a U.S.-based retail energy company
• Proven experience driving growth through market repositioning, commercial collaboration, and storytelling
• Demonstrated success launching or expanding go-to-market strategies for decarbonization solutions, including RECs, carbon offsets, demand-side programs, and sustainability partnerships Competencies
• Deep understanding of deregulated electricity markets, C&I buying behaviors, and contract structures (e.g., fixed, index, hybrid)
• In-depth understanding of commercial & Industrial (C&I) retail electricity sector experience or a closely aligned energy services firm with deep experience in deregulated power markets (ERCOT, PJM, ISO-NE).
• Deep understanding of deregulated electricity markets, including C&I buying behaviors and contract structures (e.g., fixed, index, hybrid), along with in-depth experience in the commercial & industrial (C&I) retail electricity sector or a closely aligned energy services firm, particularly within deregulated power markets such as ERCOT, PJM, and ISO-NE.
• Expertise in customer segmentation, channel strategy, and value-based messaging
• Executive-level communicator, with strong skills in market narrative, external communications, and cross-functional leadership

Additional Details

This role is eligible for our hybrid work policy;

Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies;

Compensation

Salary Range: $195,700 – $300,035 USD annually

This represents the average expected pay range for a qualified candidate.

Actual offered salary may depend on geography, experience, industry knowledge, education, internal pay alignment, or other bona fide factors.

ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws.

In addition to base pay, this position is eligible for a competitive bonus / incentive plan.

Your Talent Acquisition Partner can share more specific information regarding the benefits or the salary for the position based on the work location

At ENGIE, we take your well-being seriously. Our comprehensive benefits package includes options for medical, dental, vision, life insurance, employer-paid short-term and long-term disability insurance, ESPP, generous paid time off including wellness days, holidays and leave programs. We also help you plan for retirement by offering a 401(k) Retirement Savings Plan with a company match.  But that's not all – we're dedicated to the health and happiness of your entire family, offering supplemental benefits for full time employees that enhance emotional and physical well-being through all stages of life from family forming to caregiver benefits. Explore our benefits package to see how we can support you. Learn more.

Why ENGIE?

ENGIE North America isn’t just participating in the Zero-Carbon Transition, we’re leading it!  Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.  

ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an inclusive workplace for all employees.

We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected statu.

If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. This email address is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry regarding positions or application status.

We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa for this role at any time.

The safety of our employees is our number one priority. All employees at ENGIE have both a duty and the authority to STOP WORK if unsafe acts are observed. 

What You Can Expect

As the Manager of Transaction and Contract Management, you will be responsible for leading and overseeing a team of analysts. Your primary focus will be to ensure the accuracy and compliance of commercial contracts while managing the end-to-end process of enrolling new accounts into the utility market and maintaining their ongoing status. This includes supervising the validation of contract details to ensure alignment with regulatory requirements and internal operational standards. You will also play a key role in monitoring account activities, facilitating smooth transitions during enrollment, and resolving any issues related to account maintenance within the competitive utility market. Success in this role requires strong leadership, keen attention to detail, and a deep understanding of industry regulations and market dynamics. This position is based in Houston, TX and reports directly to the Transaction Manager.

What You’ll Bring

• You hold a Bachelor's degree in Business or a related field
• You have a minimum of seven (7) years of leadership and professional business experience, including at least five (5) years in the Retail Energy industry and three (3) years in utility transaction management
• You have strong working knowledge of ERCOT, PJM, NYISO, MISO, and ISO-NE transaction and settlement protocols
• You are knowledgeable in leading successful transformation programs in complex businesses and adapting organizational structures
• You are proficient in problem-solving, critical thinking, and quickly learning ENGIE’s operational processes, utility protocols, and market transaction rules
• You have experience collaborating with IT teams, supporting software testing and deployment, and leading cultural initiatives.
• You are proficient in building high-performing teams, mentoring leaders, managing OPEX budgets, and maintaining strong vendor relationships

Additional Details

• This role is eligible for our hybrid work policy three (3) days in-office, two (2) days remote
• Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies

Compensation

Salary Range: $131,000 – $183,330 USD annually

This represents the average expected pay range for a qualified candidate.

ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws. Actual salary offered may vary depending on geography, experience, education, internal pay alignment, or other bona fide factors. 

In addition to base pay, this position is eligible for a competitive bonus / incentive plan.

Your Talent Acquisition Partner can share more specific information regarding the benefits or the salary for the position based on the work location.

At ENGIE, we take your well-being seriously. Our comprehensive benefits package includes options for medical, dental, vision, life insurance, employer-paid short-term and long-term disability insurance, ESPP, generous paid time off including wellness days, holidays and leave programs. We also help you plan for retirement by offering a 401(k) Retirement Savings Plan with a company match.  But that's not all – we're dedicated to the health and happiness of your entire family, offering supplemental benefits for full time employees that enhance emotional and physical well-being through all stages of life from family forming to caregiver benefits. Explore our benefits package to see how we can support you. Learn more.

Why ENGIE?

ENGIE North America isn’t just participating in the Zero-Carbon Transition, we’re leading it!  Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.    

ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an inclusive workplace for all employees.

We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. This email address is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry regarding positions or application status.

We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa for this role at any time.

The safety of our employees is our number one priority. All employees at ENGIE have both a duty and the authority to STOP WORK if unsafe acts are observed. 

What You Can Expect

As our Senior Business Development Manager for Indirect Sales, your primary objective will be to manage third-party sales (indirect partner relationships) for ENGIE North America Inc.'s retail products to Commercial and Industrial (C&I) customers. In this role, you will work with brokers and channel partners across multi-ISO markets. Additionally, you will be responsible for establishing broker relationships with key partners to acquire, retain, and grow a book of business, meeting and exceeding sales goals. You will also develop Annual Sales Plans for assigned brokers with strategies to increase regional commodity sales along with renewable offerings. This hybrid role requires three days a week in the office, reports to the Regional Vice President of Sales, and is based in Houston, TX.

• Present, negotiate, and structure complex commodity transactions, using knowledge of renewable commodity offerings to advance ENGIE’s zero-carbon targets through assigned brokers
• Identify and develop the company’s unique selling propositions and differentiators by leveraging knowledge of deregulated energy markets and competitor insights
• Break down supply proposals for an "apples to apples" comparison by thoroughly understanding ISO deregulated markets, energy components, and product offerings
• Coordinate and manage various internal processes and resources, including Legal, Credit, Supply, Business Controls, and Operations, to close transactions and deliver expected results
• Collaborate with brokers and Key Account Team members to gain an in-depth understanding of product needs, escalate service issues, and provide competitive feedback to ensure best-in-class service and improved transaction success

What You’ll Bring

• You hold a bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Sales, or related field
• A minimum of five (5) years of sales management experience within the retail energy industry or related field
• You have broker/channel partner experience
• You possess strong communication and effective negotiation skills, and interact well with executive-level decision makers
• You are self-driven and capable of quickly learning new products, processes, and systems
• You are knowledgeable about the market and competitors, allowing you to identify and develop the company’s unique selling propositions and differentiators, and establish strong direct and indirect relationships to acquire and retain a book of business to meet and exceed goals

Additional Details

• This role is eligible for our hybrid work policy
• May be available to travel domestically  up to 20% of the time and with the need for some overnight trips
• Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies

Compensation

Salary Range: $99,100 – $138,600 annually

This represents the average expected pay range for a qualified candidate.

Actual offered salary may depend on geography, experience, industry knowledge, education, internal pay alignment, or other bona fide factors.

ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws. Actual salary offered may vary depending on geography, experience, education, internal pay alignment, or other bona fide factors. 

In addition to base pay, this position is eligible for a competitive bonus

Your Talent Acquisition Partner can share more specific information regarding the benefits or the salary for the position based on the work location

At ENGIE, we take your well-being seriously. Our comprehensive benefits package includes options for medical, dental, vision, life insurance, employer-paid short-term and long-term disability insurance, ESPP, generous paid time off including wellness days, holidays and leave programs. We also help you plan for retirement by offering a 401(k) Retirement Savings Plan with a company match.  But that's not all – we're dedicated to the health and happiness of your entire family, offering supplemental benefits for full time employees that enhance emotional and physical well-being through all stages of life from family forming to caregiver benefits. Explore our benefits package to see how we can support you. Learn more.

Why ENGIE?

ENGIE North America isn’t just participating in the Zero-Carbon Transition, we’re leading it!  Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.  

ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an inclusive workplace for all employees.

We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. This email address is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry regarding positions or application status.

We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa for this role at any time.

The safety of our employees is our number one priority. All employees at ENGIE have both a duty and the authority to STOP WORK if unsafe acts are observed. 

Creează un nou început în carieră cu ENGIE Traineeship Program!

Dacă ești o persoană  pasionată de marketing digital şi vrei să înțelegi cum iau naștere campaniile care inspiră schimbare și inovează în domeniul energiei, acest program este pentru tine! 

Fie că vii dintr-un background economic, comunicare, marketing sau dintr-unul mai tehnic, precum cibernetică sau inginerie, dacă ai un interes real pentru digital și îți dorești să pui în practică ce ai învățat, vino alături de noi!

Pe parcursul unui an, îți vei desfășura activitatea în  Departamentul de Digital Marketing undevei avea ocazia să aplici practic cunoștințele din facultate.

Cum ar trebui să fii?

• Pasionat/ă de digital marketing și dornic/ă să înțelegi mecanismele din spatele campaniilor;
• Comfortabil/ă cu cifrele și analiza datelor – îți place să tragi concluzii relevante din rapoarte și grafice;
• Bine organizat/ă și capabil/ă să gestionezi un proiect de la idee până la implementare;
• Un bun comunicator, atât verbal cât și în scris, deschis colaborării cu colegi și colegele din diverse departamente;
• Cunoști limba engleză la nivel mediu sau avansat;
• Te descurci în Excel și PowerPoint – ne bazăm pe tine pentru analize și prezentări convingătoare.

Te recunoști în cele de mai sus? Atunci hai în echipa de profesioniști ENGIE Romania!

Vei face parte dintr-un program de traineeship care va ajuta la creșterea și dezvoltarea ta profesională!

Ce vei face/învăța?

• Vei urmări desfășurarea campaniilor digitale și vei învăța să le evaluezi din perspectiva eficienței, a publicului țintă și a integrării mesajelor;
• Vei descoperi cum se aleg cele mai potrivite tipuri de campanii pentru diverse obiective;
• Vei gestiona iniţiative de marketing digital ȋncepând cu pregătirea lansării campaniei (bannere, media plan etc.), la optimizări pe parcursul desfăşurării campaniei şi până la post-evaluare;
• Vei analiza datele de performanță și vei învăța cum să extragi insight-uri relevante pentru decizii de business;
• Vei lucra transversal cu mai multe echipe pentru a înțelege contextul strategic al fiecărei acțiuni de marketing.

Ce vei găsi la noi?

• Oportunitatea dezvoltării profesionale în domeniul studiat;
• Contract de muncă pe o perioadă de 12 luni, cu posibilitatea prelungirii ulterioare pe perioadă nedeterminată;
• Cursuri și dezvoltare profesională continuă;
• Flexibilitate și înțelegere astfel ca tu să poți ajunge la examene și cursuri.

Dacă cele de mai sus îți fac cu ochiul, înscrie-te în ENGIE Traineeship Program.

Tu ești energia viitorului!

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Descrierea companiei

Grupul ENGIE este o referință globală în domeniul energiei și al serviciilor cu emisii reduse de carbon. Alături de cei 4.250 de angajați din România, de clienți, parteneri și părți interesate, ne angajăm să accelerăm tranziția către o economie cu impact neutru în ceea ce privește emisiile de carbon, printr-un consum redus de energie și soluții prietenoase cu mediul. Inspirați de ambiția noastră, îmbinăm performanța economică cu producerea unui impact pozitiv asupra oamenilor și planetei, bazându-ne pe activitățile noastre cheie – gaze naturale, energie electrică, servicii tehnice – pentru a oferi soluții competitive clienților noștri.

Creează un nou început în carieră cu ENGIE Traineeship Program!

Dacă  îți place să spui povești prin campanii de comunicare, să scrii mesaje care ajung la oameni și să contribui la acțiuni vizibile și creative, acest program este pentru tine!  

Dacă ai terminat o facultate de comunicare, marketing, jurnalism sau domenii conexe, sau dacă pur și simplu ai o pasiune reală pentru comunicare și îți dorești să pui în practică ce ai învățat, vino alături de noi!

Pe parcursul unui an, îți vei desfășura activitatea în Departamentul de Marketing Communication și vei avea ocazia să aplici practic cunoștințele din facultate.

Cum ar trebui să fii?

• Comunici autentic – te exprimi clar, natural și convingător, atât în română, cât și în engleză;
• Creativ/ă și cu inițiativă – îți place să propui idei, să testezi formate și să găsești unghiuri noi pentru mesaje relevante;
• Atent/ă la detalii și organizat/ă – știi să te implici activ în proiecte, să-ți planifici pașii și să colaborezi eficient cu colegii și colegele din celelalte departamente;
• Curios sau curioasă să înțelegi cum se gândesc și implementează campaniile de comunicare, de la brief la execuție.

Te recunoști în cele de mai sus? Atunci hai în echipa de profesioniști ENGIE Romania!

Vei face parte dintr-un program de traineeship care va ajuta la creșterea și dezvoltarea ta profesională!

Ce vei face/învăța?

• Vei contribui la crearea și implementarea campaniilor de comunicare offline;
• Vei redacta conținut pentru canale online și  offline  (ex: continut pentru website, newslettere, flyere etc.);
• Vei evalua propuneri creative venite de la parteneri și vei lucra cu echipele interne pentru a livra materiale relevante;
• Vei învăța cum se gestionează proiectele de comunicare – de la idee, la implementare și evaluare.

Ce vei găsi la noi?

• Oportunitatea dezvoltării profesionale în domeniul studiat;
• Contract de muncă pe o perioadă de 12 luni, cu posibilitatea prelungirii ulterioare pe perioadă nedeterminată;
• Cursuri și dezvoltare profesională continuă;
• Flexibilitate și înțelegere astfel ca tu să poți ajunge la examene și cursuri.

Dacă cele de mai sus îți fac cu ochiul, înscrie-te în ENGIE Traineeship Program.

Tu ești energia viitorului!

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Descrierea companiei

Grupul ENGIE este o referință globală în domeniul energiei și al serviciilor cu emisii reduse de carbon. Alături de cei 4.250 de angajați din România, de clienți, parteneri și părți interesate, ne angajăm să accelerăm tranziția către o economie cu impact neutru în ceea ce privește emisiile de carbon, printr-un consum redus de energie și soluții prietenoase cu mediul. Inspirați de ambiția noastră, îmbinăm performanța economică cu producerea unui impact pozitiv asupra oamenilor și planetei, bazându-ne pe activitățile noastre cheie – gaze naturale, energie electrică, servicii tehnice – pentru a oferi soluții competitive clienților noștri.

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

Actualmente para nuestra sede en Madrid, buscamos un Business Development Manager, cuya misión, dentro del departamento de Hibridación y Repotenciación, es la de coordinar el desarrollo de los proyectos de crecimiento orgánico, basados en la estrategia de optimización de puntos de acceso existentes (hibridación y repotenciación).

Funciones principales

• Coordinar la originación del pipeline de proyectos de hibridación y repotenciación:
• Identificación de potenciales oportunidades de hibridación dentro del pipeline de Engie, tanto operativo como en fase de desarrollo.
• Seguimiento de la planificación de repotenciación de los activos operativos.
• Identificación de superficies técnica y ambientalmente viables para el desarrollo de dichos proyectos.
• Identificación de propietarios y negociación contractual de los contratos de arrendamiento de terrenos.
• Preparación de la documentación técnica y administrativa para la presentación y solicitud de capacidades de acceso ante Red Eléctrica o las Compañías Distribuidoras.
• Revisión de proyectos técnicos, ambientales y documentación técnica a presentar ante la Administración para la tramitación y obtención de permisos.
• Seguimiento del avance de los trámites y de los permisos ante la Administración, con contacto puntual con la administración.
• Preparación de documentación técnica y administrativa para la presentación y solicitud de los permisos ante la Administración.
• Evaluación de la viabilidad técnica, ambiental, urbanística y económica de nuevas oportunidades para el emplazamiento de proyectos de energías renovables (fotovoltaica y eólica).
• Control de gastos y subcontratas.
• Generación de documentación y presentación en los diferentes comités internos, de las oportunidades de negocio.
• Participación / coordinación en fases de due diligence asociada a procesos de M&A, desarrollo y financiación de proyectos.

Requisitos

Estudios universitarios superiores en ingeniería, arquitectura, cartografía, topografía, ciencias ambientales o similar.

Inglés nivel C1

Formación complementaria

• Se valora muy positivamente disponer de estudios específicos o especialización en categorías energética, ambiental, urbanística y/o eléctrica.

Experiencia Profesional

• Imprescindible experiencia previa en el desarrollo, originación y tramitación de proyectos de energías renovables en España. De 4 – 6 años de experiencia.

Conocimientos específicos

• Se valora muy positivamente conocimientos relacionados con la regulación y normativa nacional de la industria de energía renovable, desarrollo de negocio greenfield, regulación en materia de permisos y negociación/desarrollo de contratos en energías renovables.
• Se valora muy positivamente disponer de un elevado nivel de desempeño con el paquete Office, especialmente Excel, Word y Power Point.
• Se valora positivamente conocimientos de softwares específicos de energía renovable: PVSyst, WAsP o similar.
• Se valora positivamente conocimientos de softwares específicos de planificación territorial y/o diseño: Autocad, ARC GIS o similar.

Comprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

Qué proporcionamos

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
• Ticket Restaurante
• Seguro de Salud
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 96.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.
• Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

#LI-DNI

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

Actualmente para nuestra sede en Madrid, buscamos un Business Development Analyst que apoye en el área de M&A y Estructuración, siendo una pieza clave en la implementación de la estrategia de crecimiento en renovables de ENGIE en España. Se enfocará en la estructuración industrial y financiera de los proyectos en cartera, así como en la adquisición de nuevas oportunidades. Así mismo, tendrá una participación notable en la tramitación de proyectos, lo incluye la obtención de licencias, permisos y autorizaciones necesarias para la construcción de los proyectos, contribuyendo significativamente a la ambición de crecimiento en renovables de ENGIE en España.

Funciones principales

• Participar activamente en la tramitación administrativa de proyectos renovables (eólicos y fotovoltaicos)
• Apoyar en la estructuración industrial y financiera de aquellos proyectos que estén cercanos al estado Ready-To-Build.
• Apoyo para solicitar la asignación de CAPEX al comité de inversión del Grupo de aquellos proyectos que estén en fase cercana a iniciar su construcción.
• Asegurar una transición fluida al departamento de Ejecución una vez el proyecto llegue a la fase de construcción.
• Participar en la negociación de contratos de compraventa de energía a largo plazo (PPA) para activos renovables.
• Buscar oportunidades, analizar y participar activamente en procesos de M&A para la adquisición de nuevas oportunidades, alineadas con la estrategia del Grupo, incluyendo apoyo activo en las fases de Due Diligence.
• Seguimiento y control de costes de los proyectos en fase de desarrollo

Requisitos

Estudios universitarios superiores en ingeniería.

Formación complementaria

• Muy valorable estar en posesión de un Máster Ingeniería y Gestión Medio Ambiental, Energías Renovables y Mercado Energético o similar
• Nivel de inglés alto (C1)

Experiencia Profesional

Al menos 2 años de experiencia en el sector de energías renovables (desarrollo de proyectos). Experiencia específica previa en:

• Tramitación de permisos (proyecto administrativo, autorizaciones ambientales o de construcción, licencias municipales, etc.)
• Experiencia en ingeniería de proyectos y/o procesos de licitación de contratistas para la construcción de proyectos renovables
• Valorable, experiencia en procesos de M&A.

Conocimientos específicos

• Conocimiento de la industria de energía renovable, regulación y normativa, contexto de mercado…
• Conocimientos financieros ligados a la valoración de proyectos
• Muy valorable conocimientos técnicos relacionados con proyectos eólicos y fotovoltaicos.
• Valorable conocimientos específicos en gestión de energía.
• Control de costes.

Comprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

Qué proporcionamos

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
• Ticket Restaurante
• Seguro de Salud
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 96.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.
• Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

#LI-DNI

Creează un nou început în carieră cu ENGIE Traineeship Program!

Dacă îți place analiza, cercetarea și ai un simț al inițiativei bine dezvoltat,  ești o persoană curioasă să înțelegi cum se construiesc ofertele de energie pentru clienți – fie B2B, fie B2C – și vrei să iei parte la procesul de creare, analiză și promovare a produselor într-o companie care pune accent pe inovație și sustenabilitate, acest program este pentru tine!  

Pe parcursul unui an, îți vei desfășura activitatea în Departamentul de Product Management unde vei avea ocazia să aplici practic cunoștințele din facultate și să îți exersezi limba engleză.

Cum ar trebui să fii?

• Ai un background economic sau tehnic;
• Îți place să analizezi, să cercetezi și să înțelegi piața;
• Ai o gândire structurată și iei inițiativă în proiecte;
• Comunici clar și eficient, atât în română, cât și în engleză (nivel mediu);
• Ești curios să colaborezi cu oameni din diverse arii (legal, pricing, comunicare);
• Te simți confortabil să folosești instrumente precum Excel, PowerPoint și Word.

Te recunoști în cele de mai sus? Atunci hai în echipa de profesioniști ENGIE Romania!

Vei face parte dintr-un program de traineeship care va ajuta la creșterea și dezvoltarea ta profesională!

Ce vei face/învăța?

• Vei învăța să dezvolți produse și oferte pentru clienți B2B și B2C din zona de energie electrică și gaze naturale;
• Vei înțelege diferențele de abordare între segmentele de clienți și dinamica pieței energetice;
• Vei identifica nevoile clienților prin cercetare și analiză competitivă;
• Vei realiza analize de profitabilitate pentru produse;
• Vei participa la construirea și implementarea campaniilor destinate clienților;
• Vei lucra alături de echipe transversale din companie pentru a transforma ideile în produse reale.

Ce vei găsi la noi?

• Oportunitatea dezvoltării profesionale în domeniul studiat;
• Contract de muncă pe o perioadă de 12 luni, cu posibilitatea prelungirii ulterioare pe perioadă nedeterminată;
• Cursuri și dezvoltare profesională continuă;
• Flexibilitate și înțelegere astfel ca tu să poți ajunge la examene și cursuri.

Dacă cele de mai sus îți fac cu ochiul, înscrie-te în ENGIE Traineeship Program.

Tu ești energia viitorului!

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Descrierea companiei

Grupul ENGIE este o referință globală în domeniul energiei și al serviciilor cu emisii reduse de carbon. Alături de cei 4.250 de angajați din România, de clienți, parteneri și părți interesate, ne angajăm să accelerăm tranziția către o economie cu impact neutru în ceea ce privește emisiile de carbon, printr-un consum redus de energie și soluții prietenoase cu mediul. Inspirați de ambiția noastră, îmbinăm performanța economică cu producerea unui impact pozitiv asupra oamenilor și planetei, bazându-ne pe activitățile noastre cheie – gaze naturale, energie electrică, servicii tehnice – pentru a oferi soluții competitive clienților noștri.