ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/a Operador Centro Control Renovables. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Supervisar y ejecutar la operación remota y control del portafolio de activos renovables de EECL y sus clientes, coordinando de manera centralizada los trabajos del personal de terreno, centros de control de terceros y despacho generación, para la ejecución de actividades operativas y mantenimiento de manera de resguardar la salud del activo, lograr un óptimo cumplimiento del programa de corto plazo y de los indicadores de gestión (disponibilidad, calidad, seguridad, medio ambiente). El perfil del operador debe tener una mirada analítica, detectando anticipadamente fallas y/o situaciones que impacten en la generación, además de contribuir en los nuevos desafíos de la compañía como la integración de los nuevos activos al portafolio y el trabajo colaborativo con el despacho de generación

Funciones:

• Supervisar y ejecutar las tareas de operación y de control los parámetros de forma remota, con un alcance que contempla todo el portafolio de activos renovables (subestación, parque y almacenamiento) de EECL y clientes, para velar por el cumplimiento de los niveles de despacho según lo programado, estándares de calidad, seguridad y medio ambiente, resguardando la salud del activo así como el margen de la compañía
• Coordinar trabajos con el personal en terreno, centros de control de terceros y despacho generación para la ejecución de las actividades, mantenimientos y requerimientos operacionales, con el fin de mantener la disponibilidad del portafolio de activos renovables EECL y clientes, según lo planificado y los estándares requeridos
• Ejecutar las instrucciones emanadas del despacho de generación y las acciones correctivas necesarias en el proceso operacional, para lograr el cumplimiento de programa de corto plazo (PCP) de generación e indicadores de gestión
• Aplicar esquemas de recuperación de servicios locales, maniobras remotas en subestaciones, del plan de recuperación del servicio (PRS) para normalizar del sistema eléctrico. Ante emergencias y ausencia del Jefe de Operaciones Centro de Control Renovable, tomar decisiones asertivas que aseguren la seguridad del personal, del medioambiente y de los activos
• Analizar los parámetros, alarmas y tendencias operacionales para la detección temprana o anticipada de fallas, velando por la salud del activo. Así como también, analizar los pronósticos meteorológicos para estimar producción que se utilizarán para optimización de la PCP y la programación de los trabajos de mantenimiento en sitio

Requisitos del cargo:

• Formación Académica: Ingenieria Ejecución Electricista, Mecánico, en Instrumentación y Control, o afines
• Operación y mantenimiento de activos renovables
• Herramientas de monitoreo y análisis de datos operacionales como IP21, PI, Darwin
• Office nivel intermedio, Excel avanzado (deseable), Power BI intermedio (deseable).
• Herramientas del CEN: Neomante, RIO, OPReal y PMP.
• Manejo SAP nivel usuario
• Experiencia mínima de 3 años en operación y control de activos renovables.
• Experiencia en despacho de activos, telemando, y coordinación y comunicación con Coordinador Eléctrico Nacional (CEN).

Somos una compañía inclusiva,

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/a Ingeniero Programación y Control de Costos. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Programar y controlar la ejecución del mantenimiento y planificar cambios en el mantenimiento en la ventana de tiempo definida para programación, con el fin de asegurar la priorización y ejecución de los trabajos de mantenimiento, apalancando los objetivos de disponibilidad de nuestros activos.

Preparar y aupervisar el presupuesto de gasto e inversión de activos renovables, con el fin de contribuir al cumplimiento del ciclo de compras de bienes y servicios relacionado a estos activos, planificando actividades spot según los requerimientos del sitio, dando soporte administrativo en la gestión de contratos, inventarios de repuestos y resultados del activo, además de otros requerimientos administrativos, siendo de vital importancia la gestión en el CMMS

Funciones:

• Coordinar el proceso de programación del mantenimiento en los sitios, con el fin de contribuir con la priorización y el control de la ejecución de los mantenimientos preventivos, correctivos, servicios spot, o proyectos en los sitios, realizando la programación de tareas, tiempos y presupuestos, reportando los estados de avance
• Participar y realizar todo el ciclo de compras de bienes y servicios, con el fin de emitir la solicitud de pedido, realizar el seguimiento de las órdenes de compra y recepción de materiales, emitir las hojas de entrada de servicios, monitorear los pagos coordinando con áreas relacionadas, realizando el seguimiento de los contratos y apoyando en la gestión administrativa, realizando reportes relacionados con el control de compras, velar por el cumplimiento de las especificaciones, presupuestos y plazos establecidos
• Analizar y elaborar tácticamente desde el punto de vista operativo el presupuesto gastos e inversión (OPEX y CAPEX), con el fin de lograr la proyección de los gastos e ingresos previstos para un determinado período de tiempo, realizando la consolidación de los presupuestos en cada ejercicio presupuestario (Visee 1, 2, 3 y PMT)
• Planificar cambios en el mantenimiento en la ventana de tiempo definida para el equipo de programación debido a priorización y/o incorporación de actividades de mantenimiento correctivoColaborar a Jefes y Líderes de Zona O&M Renovables con la gestión administrativa del sitio y contratos

Requisitos del cargo:

• Formación Académica: Ingenieria Ejecución Mecánico, Industrial, Eléctrico o carrera afin
• Programación/planificación de mantenimiento y/o gestión de proyectos (deseable).
• Administración de contratos (deseable).
• Control presupuestario y contratos.
• Manejo de SAP PM nivel usuario / medio.
• Manejo de herramientas de office
• Experiencia mínima de 2 años en control presupuestario, programación del mantenimiento y/o gestión de contratos

Somos una compañía inclusiva,

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

Our Group is a global reference in low-carbon energy and services. Together with our 96.000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are committed to accelerating the transition to a carbon neutral economy through reduced energy consumption and more environmentally friendly solutions.

Are you passionate about data and looking to jumpstart your career in analytics and artificial intelligence?

• Join our dynamic Madrid team as an AI & Data Analytics Intern and gain hands-on experience leveraging data to drive meaningful insights and decision-making.

Mission

• This role will provide you with a comprehensive understanding of the full data lifecycle, from ETL processes to visualization, while allowing you to actively contribute to critical projects and improve existing systems.

As AI & Data Analytics intern, your main responsibilities will involve:

• Documentation: Assist in documenting processes to ensure clarity and consistency across projects.
• Database Normalization: Work on optimizing and structuring databases following the ENGIE Spain standards
• Process Standardization: Help establish and maintain standardized workflows and procedures.
• SQL Query and View Unification: Collaborate on consolidating and improving SQL queries and views for better performance and maintainability.
• Full Data Stack Support: Support the entire data lifecycle, from ETL processes to dashboard development in Power BI.
• Idea Generation: Actively propose and develop innovative ideas to improve processes and solutions. All suggestions will be welcomed and evaluated!

We imagine that you:

• Are Data driven and interested in renewables
• Enjoy handling data and tools to extract actionable insights.
• Are proficiency in Python, SQL, and Power BI.
• Are about to finish a top numerical degree/master (in Computer Science, Information Technology, Physics, Maths, Business Analytics, Engineering Degree, Economics or Statistics)
• Are fluent in English → C1.

Competencies required for the job position

1. Excellent critical thinking skills
2. Strong analytical & problem-solving skills
3. Strong time-management skills
4. Detail oriented and highly organized
5. Communication skills
6. Teamwork culture
7. Skilled in negotiation
8. Customer Success Oriented

Committed to inclusion

At ENGIE we value and encourage diversity and inclusion. We are committed to accelerating the transition to a carbon-neutral economy achieved by integrating exceptional and diverse individuals that seek, support, and strengthen each other’s growth.

What We Offer

• Paid internships lasting 6 months to 1 year.
• Full-time schedule: Monday to Thursday (full day) and Friday (reduced hours). // Summer reduced schedule from Monday to Friday during July and August.
• Hybrid work model (50% remote) after the first three months.
• Professional growth and future career opportunities.
• A chance to gain experience in a growing and continuously evolving organization.
• A dynamic, professional, and positive work environment.
• Integration into a highly qualified team.
• State-of-the-art office facilities.
• Discounted membership for the on-site gym.
• “Chill Out” zones.

ENGIE is the answer if...

- You are looking for a solid professional project with professional projection.

- You value being part of the first independent energy group in the world.

- You want to grow and develop within a dynamic and challenging company.

- If you consider that your work, together with the efforts of the people who are part of the company, can and should have a positive impact on the environment.

If you want to be part of an international group, able to offer a wide variety of jobs in a dynamic and promising sector, we are waiting for you!

#LI-DNI

What You Can Expect

As the Wind and Solar Area Manager, you bear the responsibility for overseeing total employment, training, schedules, safety, and the day-to-day financial operations of four (4) Wind generation and Solar project sites. Your managerial role extends to leading a team comprising six (6) direct reports.  In your capacity as the head of safety, it is imperative to ensure that all permits and reports are current, valid, and in compliance with both federal and state regulatory agencies. You will be tasked with the management of vendors, subcontractors, maintenance, budgets, and consultants, coordinating efforts with third parties. You will also be responsible for managing and reporting on Profit and Loss responsibility for regional performance.

You manage all areas of responsibility in accordance with federal, state, and local regulations, environmental requirements, company policies and procedures, the company’s annual operations plan, legal and contractual requirements, and good wind and solar industry practices. Additionally, you take all necessary actions to protect the facility’s operating permits, ensuring compliance and operational efficiency.

Utilizing systems like Supervisory Control and Data Acquisition (SCADA), you will monitor daily asset performance and regulatory compliance to meet standards set by organizations such as the National Electrical Reliability Council (NERC). Your responsibilities involve utilizing various computer-based systems, ensuring the timely update and maintenance of all documentation. Collaboration with cross-functional management may be necessary to provide reports on the status, progress, and development of various projects on-sites.

• You will need to provide technical and management support for the design and operations of the solar sites
• Must be willing to attain substation technician certification within 12 months of hire date
• Carries out all responsibilities under environmental legislation to prevent environmental spills

What You’ll Bring

• Technical diploma/high school diploma and seven (7) years’ experience in a related industry where you gain knowledge and or experience with leadership, management, communication, organizational, operational and prioritization skills
• Minimum of three (3) years previous experience in supervision of technical, operating or maintenance personnel
• In-depth knowledge of wind, solar and Battery Energy Storage System (BESS) power generating equipment and technologies
• Working knowledge of solar power generating equipment and technologies and substations to identify, categorize and troubleshoot
• You should be able to effectively lead and manage multiple teams, as well as communicate clearly and professionally with colleagues, stakeholders, and clients
• Must be physically capable of wearing protective equipment (PPE) including but not limited to half and full-face

Additional Details

• This is a field position requiring regular travel to client site(s)
• This role requires daily attendance at a worksite
• Must be willing and able to travel domestically 50% to visit sites, company meetings, events and training.
• Must possess a valid U.S. driver’s license/clean driving record with the ability to drive a company vehicle to sites, customers, and company activities
• Must be willing and able to comply with ENGIE’s policy with respect to COVID vaccination and testing
• Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies
• The position consists of 50% work indoors and 50% work outdoors; outdoor work may expose the employee to weather conditions
• Could involve some lifting / up to 50lbs Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies;

Compensation

Salary Range: $115,560 – $177,089 USD annually

This represents the average expected pay range for a qualified candidate.

Actual offered salary may depend on geography, experience, industry knowledge, education, internal pay alignment, or other bona fide factors.

ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws. Actual salary offered may vary depending on geography, experience, education, internal pay alignment, or other bona fide factors. 

In addition to base pay, this position is eligible for a competitive bonus / incentive plan and emergency or on-call pay.

Your Talent Acquisition Partner can share more specific information regarding the benefits or the salary for the position based on the work location

At ENGIE, we take your well-being seriously. Our comprehensive benefits package includes options for medical, dental, vision, life insurance, employer-paid short-term and long-term disability insurance, ESPP, generous paid time off including wellness days, holidays and leave programs. We also help you plan for retirement by offering a 401(k) Retirement Savings Plan with a company match.  But that's not all – we're dedicated to the health and happiness of your entire family, offering supplemental benefits for full time employees that enhance emotional and physical well-being through all stages of life from family forming to caregiver benefits. Explore our benefits package to see how we can support you. Learn more.

Why ENGIE?

ENGIE North America isn’t just participating in the Zero-Carbon Transition, we’re leading it!  Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.  

At ENGIE, our goal is to support, promote, and thrive on diversity, equity, and inclusion.  We do so for the benefit of our employees, customers, products and services, and community.  ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an equitable and inclusive environment for all employees.

We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. This email address is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry regarding positions or application status.

We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa for this role at any time.

The safety of our employees is our number one priority. All employees at ENGIE have both a duty and the authority to STOP WORK if unsafe acts are observed. 

What You Can Expect

As the Wind Engineer II, you will support in depth resource assessment, preliminary layout design and optimization services for grid scale wind projects in the United States and Canada. You will do this by utilizing commercially available and proprietary tools (e.g., Openwind) along with the Company’s life cycle cost models for resource assessment and layout design and coordination with team members, development staff, and the procurement team regarding site needs and constraints.

• Optimize OEM and equipment selection and configuration decisions to achieve competitive solutions
• Design and manage project-specific, bankable resource measurement campaigns, ensuring quality control of collected data and extending short-term measurements to long-term using various MCP/MOS approaches
• Participate in discussions and negotiations with OEMs, EPCs, and provide advice to the Company’s business development leadership
• Lead asset operation and optimization activities, and conduct feasibility and front-end engineering design studies to provide cost-effective and value-creating solution alternatives
• Present solution alternatives and advise the Company’s management to facilitate sound and timely decisions
• Manage external resources on site specification, optimization, and preliminary design, and stay current on changing trends in the wind generation markets
• Scope, contract, and manage consultants and contractors for design and technical services as necessary
• Provide and advise on conceptual design configuration for development pipeline projects
• Capture and grow subject matter expertise in grid-scale wind generation using the Company’s tools and processes, and provide subject matter leadership in related tasks
• Share subject matter expertise within the Company’s organization, especially within the Grid Scale Renewables Team, to build institutional memory in North America

What You’ll Bring

• Bachelor’s degree in Atmospheric Science, Physics, Applied Mathematics, Statistics, Electrical Engineering, Civil Engineering, or Mechanical Engineering is required
• Minimum of two (2) years’ experience in a similar role with grid-scale wind resource assessment and preliminary layout design
• Experience with commercially available and proprietary tools (e.g., Openwind) for estimating and optimizing wind facilities
• Knowledge and experience in development and construction of power generation and storage assets in the United States
• Must be able to interpret production studies and use that information to advise on business development projects and activities
• Effective verbal and written communication skills, especially when interacting with outside stakeholders such as government agencies and local communities is an essential part of the role

Additional Details

• This role is eligible for our hybrid work policy
• This role requires attendance at a worksite on an as needed basis; must be available to travel domestically up to 15% of the time
• Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies

Compensation

Salary Range: $74,500 – $114,195 USD annually

This represents the average expected pay range for a qualified candidate.

Actual offered salary may depend on geography, experience, industry knowledge, education, internal pay alignment, or other bona fide factors.

ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws. Actual salary offered may vary depending on geography, experience, education, internal pay alignment, or other bona fide factors. 

In addition to base pay, this position is eligible for a competitive bonus / incentive plan.

Your Talent Acquisition Partner can share more specific information regarding the benefits or the salary for the position based on the work location.

At ENGIE, we take your well-being seriously. Our comprehensive benefits package includes options for medical, dental, vision, life insurance, employer-paid short-term and long-term disability insurance, ESPP, generous paid time off including wellness days, holidays and leave programs. We also help you plan for retirement by offering a 401(k) Retirement Savings Plan with a company match.  But that's not all – we're dedicated to the health and happiness of your entire family, offering supplemental benefits for full time employees that enhance emotional and physical well-being through all stages of life from family forming to caregiver benefits. Explore our benefits package to see how we can support you. Learn more.

Why ENGIE?

ENGIE North America isn’t just participating in the Zero-Carbon Transition, we’re leading it!  Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.  

At ENGIE, our goal is to support, promote, and thrive on diversity, equity, and inclusion.  We do so for the benefit of our employees, customers, products and services, and community.  ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an equitable and inclusive environment for all employees.

We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. This email address is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry regarding positions or application status.

We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa for this role at any time.

The safety of our employees is our number one priority. All employees at ENGIE have both a duty and the authority to STOP WORK if unsafe acts are observed. 

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/a Especialista Medio Ambiente y Permisos (Construcción). Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Elaborar y tramitar los instrumentos de gestión ambiental necesarios para la obtención de  autorizaciones y permisos ambientales asociados a la fase de construcción de los proyectos y asegurar el cumplimiento de la normativa ambiental aplicable

Funciones:

Participar activamente en el desarrollo, elaboración y tramitación de los permisos ambientales sectoriales y sectoriales propiamente tal, que sean necesarios para la construcción de proyectos, así como el cumplimiento de la normativa ambiental aplicable a los proyectos de la RGBU

Participar activamente en los procesos de selección, adjudicación y manejo de los servicios de consultoría ambiental necesaria para la ejecución de los compromisos y monitoreos ambientales establecidos en las RCA de los proyectos

Participar activamente en el diseño e implementación de la estrategia de cumplimiento ambiental que permita tanto el cumplimiento de la normativa ambiental vigente, como la construcción de los proyectos dentro de los plazos comprometidos por la RGBU

Asegurar el cumplimiento de la normativa ambiental y sectorial durante toda la etapa de construcción de los proyectos

Reportar el cumplimiento de las obligaciones ambientales ante las distintas autoridades Superintendencia  de Medio Ambiente, Ventanilla única, Grupo ENGIE, entre otros

Dar respuesta a solicitudes de la Superintendencia de Medio Ambiente,  inspecciones de autoridad y de las auditorías ambientales tanto internas como externas

Requisitos del cargo:

• Formación Académica: Ingeniería Ambiental, Civil, forestal, agronomía o profesional universitario de carrera afín de al menos 8 semestres o profesional con experiencia mínima de 5 años en temas medioambientales
• Conocimiento de la normativa ambiental y sectorial vigente,
• Experiencia en evaluación ambiental de proyectos

Conocimiento y aplicación de la regulación ambiental y sectorial en materia de permisos ambientales y sectoriales

5 años de experiencia en cargos similares.

Somos una compañía inclusiva,

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/a Analista Control de Costos Portafolio BD. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Responsable del DEVEX asociado a los servicios y suministros involucrados en las actividades necesarias para el estudio y evaluación de cada proyecto bajo su responsabilidad en su fase de desarrollo, con el fin de analizar, proyectar, monitorear y reportar el status de los costos asociados, generando una línea base y seguimiento continuo para identificar de manera temprana posibles desviaciones de presupuesto, considerando los inputs de las distintas áreas para el cumplimiento del DEVEX aprobado

Funciones:

• Responsable de las actividades de gestión, control, actualización y supervisión del Devex de los Proyectos asignados de la GBU RES, durante su fase de desarrollo y hasta el handover a Implementación, para lograr el cumplimiento de lo planificado, manteniendo los reportes actualizados según los procedimientos establecidos
• Controlar y monitorear el avance económico del proyecto, verificando que se impute adecuadamente en SAP, y actualizando periódicamente los costos comprometidos, reales y proyectados respecto a la línea de base, mediante la constante comunicación con todos los desarrolladores de proyecto y los usuarios solicitantes de los servicios asociados
• Monitorear y analizar devex proyectado vs aprobado, retroalimentando al desarrollador del proyecto sobre las eventuales desviaciones de costos, con el fin de contribuir al cumplimiento del presupuesto autorizado
• Analizar y dar seguimiento a las variaciones detectadas entre real y proyección de los costos (Análisis curva S) para mantener informado al Desarrollador de Proyecto y a las diferentes áreas y grupos involucrados dentro de la organizaciónMonitorear y Actualizar los flujos de devengo de los proyectos para la modelación de los flujos de caja con el fin de mantener informada a las áreas de Controlling para reportes de gestión globales y Tesorería para una mejor planificación en la disposición de fondos

Requisitos del cargo:

• Formación Académica: . Ingeniería Civil Industrial, Mecánico, Eléctrico, Ingeniero Comercial o afín o equivalente por experiencia
• Conocimientos generales de terminología y procesos PMI.
• Conocimientos sobre control de costos.
• Evaluación técnica/económica de proyectos
• Control de Proyectos
• Office Nivel Avanzado – Excel Avanzado
• Manejo SAP
• Inglés: Avanzado
• Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares, manejando materias planificación de actividades y costos de proyectos asociados al sector de la energía, principalmente en renovable

Somos una compañía inclusiva,

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE