Bij ENGIE ontwikkelen wij de duurzame energie van morgen en maken wij het verschil naar een CO2 vrije toekomst! Wil jij hier ook aan bijdragen? Solliciteer dan zo snel mogelijk op ons ENGIE Technisch Traineeship!

Wat ga je doen als technisch trainee bij ENGIE?

Een 2-jarig traineeship waarin jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Onder goede begeleiding doe je ervaring op binnen verschillende bedrijfsonderdelen van ENGIE en in verschillende rollen. Gedurende deze 2 jaar werk jij aan 4 verschillende opdrachten. Hoe deze opdrachten er precies uitzien? Daar heb jij zelf veel invloed op! Er is veel bespreekbaar, zelfs een opdracht in het buitenland behoort tot de mogelijkheden.

Binnen het technische traineeship werk je op onze energiecentrales op het gebied van bijvoorbeeld Asset Engineering, onderhoud, bedrijfsvoering of (grote) projecten. Jij wilt graag de techniek, de processen en onze installaties leren kennen. Je wilt, tijdens je eerste opdracht, meedraaien met onze productietechnici in de wacht om het vak als operator te leren kennen. Je leert het productieproces en de basis van onze energiecentrales kennen en aan het einde van de opdracht ben je in staat om de energiecentrale te starten. Hoe tof is dat!

Onze huidige trainee Yoran vertelt het volgende: "Ik wil mij graag breed ontwikkelen en daarom ben ik begonnen in de wacht op een centrale. Recent ben ik begonnen aan mijn tweede opdracht en verdiep me nu in de financiële kant van de energiecentrale. Ik leer enorm veel van de kennis en kunde van collega's (met 0-40 jaar ervaring) die bereid zijn tijd te investeren in mijn ontwikkeling.  ENGIE is een professioneel ingerichte organisatie met een informele sfeer, en dat werkt voor mij enorm prettig. Ik ben gemotiveerd om mijzelf verder te ontwikkelen, en ik kan mij geen betere plek voor mijn ontwikkeling bedenken dan dit traineeship!"

Hoe ziet je traineeship er verder uit?

Naast het werken aan verschillende opdrachten bestaat het traineeship uit een ontwikkelprogramma. Dit ontwikkelprogramma bestaat uit individuele coaching door een externe professionele coach en gezamenlijke intervisie met andere trainees. Terwijl je gecoacht wordt en jouw praktijkervaringen bespreekt, krijg jij inzicht in jouw eigen talenten, waarden, drijfveren, ambities en kernkwaliteiten. Via onze ENGIE University breid je jouw kennis en competenties nog verder uit en jouw interne mentor helpt je bij het uitbreiden van je ENGIE netwerk.

Hoe je jouw traject ook vorm gaat geven, je leert ENGIE en jezelf goed kennen zodat je na het traineeship de kennis en ervaring die je hebt opgedaan kunt toepassen in een vaste functie.

Wat neem jij mee?

Een gezonde dosis energie en ambitie! Je zoekt een plek waar je het verschil kan maken en kunt (door-)groeien. Je bent zelfstandig en ondernemend ingesteld. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde Hbo- opleiding in een technische richting (bijvoorbeeld elektrotechniek, werktuigbouwkunde, etc.).
• Een rijbewijs omdat je voornamelijk op één of meerdere van onze energiecentrales gaat werken (Lelystad en Eemshaven)
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (of de motivatie om dit zo snel mogelijk te leren).

Wat bieden wij jou als trainee?

ENGIE is een grote internationale speler en heeft in Nederland de kenmerken van een kleine organisatie. Waar de lijnen kort zijn en het contact informeel. Hierbinnen bieden wij jou een uitdagend traineeship waar je de mogelijkheid hebt om opdrachten zelf vorm te geven zodat het ontwikkeltraject het beste bij jou past. Hier hoort het volgende bij:

• Start in het najaar van 2024 (datum in overleg);
• Een aantrekkelijk salaris van € 3600,- euro bij een fulltime dienstverband;
• Een contract voor 2 jaar voor 32-40 uur per week;
• Gezamenlijk streven om je na 2 jaar op een mooie vaste positie te plaatsen;
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4,5%;
• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• Goede reiskostenvergoeding, reizen met het OV daarnaast volledig vergoed;
• Een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek.

Samen met andere trainees vorm je een traineegroep waarbij jullie gezamenlijk optrekken en veel van elkaar kunnen leren. Ook gezelligheid hoort daar natuurlijk bij! Daarnaast worden er regelmatig sociale activiteiten georganiseerd door ons ENGIE Young Professional Network binnen de organisatie.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. De vacature sluit op 25 augustus 2024.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Descrição:

O analista atuará na aquisição de diversas categorias de compras, diretas e indiretas, sendo responsável pelo planejamento estratégico das demandas junto aos requisitantes, pela prospecção de mercado para povoamento do cadastro e identificação e homologação de fornecedores chave, segundo a Norma de Gestão de Fornecedores da TAG

Conduzirá os processos de contratação, garantindo a conformidade e o cumprimento das normas e procedimentos da companhia, desde a análise das requisições, até a assinatura e cadastro dos contratos, incluindo-se a definição e aplicação de ferramenta de análise de propostas (BSC, cost break down, TCO etc), negociações e solicitação de análises complementares (tributária, jurídica etc)

Deverá ser capaz de atuar nos trabalhos de melhorias nos processos e participar de grupos de trabalho que atuem nas ações de cumprimento de metas gerenciais. Atuará no desenvolvimento de soluções sistêmicas que visem a otimização dos processos e nos planos de ações para melhoria da performance e dos KPIs. Planejar as estratégias de negociação das categorias constantes de sua carteira, a fim de garantir a aquisição de materiais e/ou contratação de serviços, levando em consideração o orçamento, custo, logística bem como o cumprimento das condições comerciais e técnicas, seguindo as normas e políticas da TAG.

Responsabilidades:

- Realizar acompanhamento do Plano de Contratação, visando planejar as melhores estratégias de consulta ao mercado das categorias sob sua gestão, em alinhamento com os prazos e demais necessidades previstas pelos solicitantes;

- Participar de equipes multidisciplinares para aquisição de materiais e/ou contratação de serviços;

- Desenvolver fornecedores alternativos, responsabilizando-se pela análise de compatibilidade com as contratações nas quais será envolvido e pela solicitação e acompanhamento do processo de cadastro desses fornecedores;

- Desenvolver estratégias de negociação eficientes e adaptadas a cada demanda de materiais, serviços e projetos, conforme planejamento das gerências solicitantes;

- Garantir a aquisição de materiais e a contratação de serviços maximizando o resultado e o apoio no processo decisório de premiação da negociação;

- Ter conhecimento técnico mínimo para apoiar as áreas técnicas nas avaliações de propostas, não apenas sobre os aspectos comerciais;

- Participar da análise, criação, revisão e/ou manunteção da documentação normativa e KPIs.

Formação: 

Ensino Superior: Administração, Engenharia, Gestão da Informação e/ou áreas afins.
Experiência em aquisições de materiais e serviços técnicos, preferencialmente obras e manutenção industrial
Conhecimento de Legislação Tributária 
 

Desejável:

Conhecimento em sistemas ERP, especialmente o Oracle
Conhecimento sobre processo de cadastro.
 

Missão:

 Responsável por analisar, desenvolver e implementar estratégias de Comunicação para impulsionar a reputação da empresa no mercado. Atribuições incluem planejamento e execução de estratégias de comunicação institucional & branding; publicidade & propaganda; gerenciamento da participação da empresa em eventos relevantes do setor; patrocínios institucionais e relacionamento com a Imprensa. O principal objetivo da posição é contribuir para o impulsionamento da imagem e reputação da empresa junto aos seus públicos de interesse. O colaborador estará inserido em um ambiente dinâmico, trabalhando em estreita colaboração com as áreas internas da empresa voltadas ao relacionamento com stakeholders externos, garantindo o alinhamento das estratégias e ações para a criação de valor para a Companhia.

Principais Responsabilidades:

• Elaborar estratégias, planos e campanhas de Comunicação alinhadas ao posicionamento e plataforma de marca - territórios de atuação, propósito, valores, personalidade, benefícios, tom de voz etc;
• Planejar e executar campanhas e eventos corporativos de médio e grande portes, feiras, conferências e webinars próprios e/ou com a participação da Companhia, em alinhamento com as áreas internas envolvidas;
• Gerenciar todos os aspectos logísticos dos eventos, incluindo local, fornecedores, tecnologia, materiais promocionais e orçamento;
• Realizar mapeamento de eventos e oportunidades de patrocínio institucional voltados ao aumento da visibilidade da marca e fortalecimento da presença institucional da Companhia no mercado, analisando criticamente as ações e construindo planejamento anual;
• Conduzir as ações planejadas da área para as atividades de Comunicação Institucional, Publicidade & Propaganda, Eventos, Patrocínio e Relacionamento com a Impensa, desenvolvendo e conduzindo as ações necessárias junto a parceiros, patrocinadores e fornecedores (como agências etc);
• Monitorar tendências do setor e inovações em eventos e estratégias de Comunicação para garantir abordagens criativas e eficazes para a Companhia, trazendo atualização sobre as melhores práticas de comunicação e proposição de soluções estratégicas para melhorar a performance da empresa (ex.: mídia paga, branded content, mídias sociais, etc);
• Apoiar na definição de temas, assuntos e mensagens institucionais relevantes para garantir uma presença institucional forte e relevante da Companhia nas ações planejadas, criando, junto com as áreas multidisciplinares da Companhia, argumentos de Comunicação, dentre outros;
• Monitorar e avaliar resultados de desempenho, análise de métricas das ações de comunicação, patrocínios e participação da Companhia nos eventos, fornecendo relatórios detalhados e soluções que melhorem a reputação e o posicionamento institucional da Companhia no mercado e uma comunicação mais efetiva;
• Monitorar e analisar atividades de empresas do setor de Energia e O&G para identificação de oportunidades sob o ponto de vista de Comunicação;
• Apoiar a coordenação nas ações de relacionamento com jornalistas e veículos de comunicação especializados, preparar comunicados à Imprensa, gerenciar entrevistas e monitorar notícias relevantes, atendendo às demandas e ações do planejamento anual;
• Elaborar e revisar textos relacionados às Comunicações dos projetos, campanhas e eventos conduzidos, incluindo conteúdos editoriais e press releases (em português e inglês);
• Mapear os principais stakeholders de comunicação de sua área de atuação;
• Elaborar orçamentos e realizar controle dos gastos da área;
• Conduzir as interfaces administrativas que envolvem a realização das ações, como contratos, medições etc;
• Gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, mantendo a atenção aos detalhes e cumprindo prazos;
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipes das demais áreas da Companhia de relacionamento com o público externo - como clientes - para garantir que as ações estejam alinhadas com as estratégias e objetivos da empresa.

Requisitos:

Obrigatórios:

• Formação: curso superior completo em Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação, Relações Públicas; Gestão de Eventos ou áreas afins;

• Experiência na condução de Eventos de grande porte – com a presença de autoridades governamentais é diferencial; na realização de Campanhas de Publicidade e Comunicação Institucional; na condução de Patrocínios Institucionais; e no atendimento de demandas da Imprensa;

• Experiência comprovada em planejamento e execução de atividades das áreas de formação relacionadas acima em um ambiente B2B, preferencialmente no setor de Energia e O&G;

• Experiência no mercado.

• Conhecimentos Específicos: Pacote Office.

• Conhecimento de técnicas e plataformas de gestão de eventos e marketing digital (ex.: RD Station, Google Ads, Facebook Ads; Google Analytics, dentre outros)

• Idiomas: Inglês avançado/fluente.

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo?

All’interno della funzione IT & Digital, ENGIE sta cercando una risorsa da inserire nel proprio Staff presso la sede di Milano, con il ruolo di IT Infrastructure and Operations Manager (ITI&OM). In uno scenario di profonda trasformazione verso il Cloud, l’ITI&OM opererà nel Technology Office e dovrà garantire il corretto funzionamento dei sistemi e delle infrastrutture di campus e local data room in essere, supportando il cambiamento del modello operativo, i progetti di trasformazione onprem/cloud e l’evoluzione nella sourcing strategy.

La figura dovrà guidare il Team IT (4 risorse) nelle attività di Operations secondo gli standard di mercato, supportando nel contempo l’evoluzione tecnologica delle infrastrutture centralizzate verso il Cloud. Interagirà con i referenti ICT dell’Headquarter Francese, con i Team Applicativi e con i fornitori locali, sia nella attività di delivery progettuale che coinvolgono il Team IT che nelle attività di Operations, costituendo all’interno del Cloud Center of Excellence l’area di Service Reliability Engineer.

Principali attività:

• Supportare il CTO nella definizione del budget e nel monitoraggio dei costi di infrastruttura
• Collaborare con i Team IT&Digital per affrontare le loro esigenze in cui sono necessarie soluzioni tecnologiche IT
• Collaborare all’interno del Cloud Center of Excellence come riferimento delle attività di Service Reliability Engineering
• Guidare il Team nella gestione dei servizi IT in un contesto Ibrido, garantendo la disponibilità e continuità dei servizi a supporto delle applicazioni di Business
• Fungere da punto di escalation per il Team IT nelle attività di IT Operations
• Gestire i fornitori per l’esecuzione dei contratti a supporto delle IT Operations e dei progetti di area
• Guidare l’adozione di processi standard (es. ITIL, FINOPS), tecnologie e architetture definite dal gruppo, individuando le lacune ed orientando il Team verso azioni di mitigazione
• Supportare lo sviluppo, l’implementazione e la manutenzione delle regole generali di controllo informatico per l’area di infrastruttura IT previsti dalla compliance
• Responsabilità completa della gestione dei progetti assegnati nell’ area di riferimento
• Assistere e supportare per quanto di competenza le iniziative legate alle fusioni e acquisizioni per quanto richiesto nell’ambito dell’infrastruttura IT
• Guidare il Team nel percorso di reskilling/upskilling verso il Cloud, garantendo le competenze Hybrid
• Valutare e selezionare nuove assunzioni e identificare e formare talenti all’interno del Team IT

Le competenze tecniche richieste includono:

• Conoscenza di Infrastrutture hardware di tipo onPrem (server x86, blade, storage, VTL)
• Conoscenza di Infrastrutture virtuali basate su VMware e Oracle KVM
• Competenza nell’utilizzo di sistemi operativi Microsoft Windows server e Linux
• Comprovata esperienza con database SQL e ORACLE
• Conoscenza delle logiche di Backup in contesto ibrido (onPrem, Cloud)
• Esperienza con sistemi ERP (preferibilmente SAP)
• Conoscenza di AWS (gradite eventuali certificazioni)

Costituiscono elementi preferenziali i seguenti punti:

• Approccio pratico
• Eccellenti capacità di risoluzione dei problemi e autonomia nella gestione delle attività affidate
• Forte senso di responsabilità • Solide competenze interpersonali e di comunicazione

Competenze richieste:

• Solida conoscenza delle tecnologie nelle aree di competenza e dell’esercizio delle Operations IT
• Capacità di pianificazione e coordinamento in contesti operativi complessi e internazionali
• Capacità di operare su architetture IT in scenari di Disaster Recovery e Business Continuity
• Assicurare il presidio, l’evoluzione e il mantenimento delle tecnologie in perimetro
• Conoscenza della metodologia ITIL e di Project Management.
• Supervisione dello sviluppo, dell’implementazione e dell’amministrazione di standard e procedure volte a standardizzare l’approccio di lavoro
• Esperienza pregressa nella gestione di un Team di supporto tecnico
• Solide competenze di gestione di progetti
• Capacità di gestire Fornitori e Partner

Requisiti:

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, in una realtà Enterprise di analoghe dimensioni e complessità
• Diploma o Laurea in informatica e/o ingegneria informatica; saranno presi in considerazione anche altri titoli di studio purché in possesso delle competenze ed esperienze richieste
• Disponibilità ad operare in regime di reperibilità.
• Buona conoscenza della lingua inglese e italiana.
• Disponibilità per brevi trasferte sul territorio nazionale.

Sede di lavoro: Milano

Se possiedi tali requisiti, allora sei la risorsa che stiamo cercando. Non perdere tempo!

Candidati allegando il tuo CV aggiornato, in formato PDF, indipendentemente dal genere di appartenenza.

Facendo parte di un gruppo multinazionale, lavorare con ENGIE significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere l'utilità per gli altri al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione, promozione e più in generale in tutte le componenti dell'azienda.

Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani e anziani e persone con disabilità sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Il Diversity Label, che il Gruppo detiene dal 2012, dimostra questo impegno.

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo?

All’interno della funzione IT & Digital, ENGIE sta cercando una risorsa da inserire nel proprio Staff presso la sede di Milano, con il ruolo di ICT Backoffice Coordinator.
 

Principali attività:

• Coordinare e supervisionare i processi a livello IT legati alle attività quotidiane del team di backoffice e garantire efficienza e precisione.
• Implementare e monitorare procedure operative standard per migliorare la qualità e ridurre gli errori operativi.
• Analizzare i processi esistenti e identificare aree di miglioramento per aumentare la produttività e ridurre i tempi di ciclo.
• Formare, sviluppare e supportare il team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati.
• Monitorare le performance tramite KPI.
• Collaborare con tutti i reparti IT e altri dipartimenti per implementare soluzioni tecnologiche che migliorino l'efficienza operativa.
• Gestire le relazioni con i clienti interni ed esterni per garantire un servizio di alta qualità e rispondere tempestivamente alle loro esigenze.Guidare il Team nel percorso di reskilling/upskilling verso il Cloud, garantendo le competenze Hybrid
• Valutare e selezionare nuove assunzioni e identificare e formare talenti all’interno del Team IT

Competenze richieste:

• Laurea in materie scientifiche (Ingegneria informatica magistrale, Informatica o percorso equivalente)
• Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo simile, preferibilmente nel settore delle utility.
• Comprovata esperienza nella gestione e ottimizzazione dei processi di backoffice.
• Eccellenti capacità di leadership e gestione del team.
• Forte capacità analitica e attitudine al problem-solving.
• Conoscenza delle tecnologie Oracle, AWS, Salesforce.
• Capacità di comunicare efficacemente a vari livelli dell'organizzazione.
• Certificazione ITIL o Project Management sarà considerata un plus.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.

Requisiti:

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, in una realtà Enterprise di analoghe dimensioni e complessità
• Diploma o Laurea in informatica e/o ingegneria informatica; saranno presi in considerazione anche altri titoli di studio purché in possesso delle competenze ed esperienze richieste

• Disponibilità ad operare in regime di reperibilità.
• Buona conoscenza della lingua inglese e italiana.
• Disponibilità per brevi trasferte sul territorio nazionale.

Sede di lavoro: Milano

Se possiedi tali requisiti, allora sei la risorsa che stiamo cercando. Non perdere tempo!

Candidati allegando il tuo CV aggiornato, in formato PDF, indipendentemente dal genere di appartenenza.

Facendo parte di un gruppo multinazionale, lavorare con ENGIE significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere l'utilità per gli altri al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione, promozione e più in generale in tutte le componenti dell'azienda.

Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani e anziani e persone con disabilità sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Il Diversity Label, che il Gruppo detiene dal 2012, dimostra questo impegno.

​ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die durch Ihrer Erfahrung im Energiesektor, insbesondere in der Klimapolitik, sich um anstehende politische und regulatorische Veränderungen kümmern, die unser Geschäft betreffen. Wir sind bereit – und arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Sind Sie es auch?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Public Affairs Manager (m/w/d) 

Standort: Berlin 

Kennziffer: 30315 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Sie identifizieren und priorisieren relevante politischen Themen / Regulierungsvorschlägen und Gesetzesinitiativen auf EU- und nationaler Ebene.
• Dabei koordinieren Sie die Analyse der legislativen und regulatorischen Entwicklung in Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern.
• Sie entwickeln Standpunkte und setzen Engagementstrategien von ENGIE um.
• Sie managen politische Stakeholder-Beziehungen und arbeiten mit politsichen Entscheidungsträgern und Multiplikatoren in unseren Hauptmärkten zusammen und vertreten ENGIE in Branchenverbänden.

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Politik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Erfahrung im Management von Gesetzgebungs- und Regulierungsprozessen, idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit politischen Interessengruppen
• Sie haben bereits erfolgreich Strategien zur Einbindung von Politik und Stakeholdern entwickelt und umgesetzt und verfügen über ein belastbares Netzwerk in Politik, Regulierungsbehörden und Industrie
• Sie können erfolgreich funktionsübergreifend zusammenarbeiten und haben die Fähigkeit, zwischen technischen Experten, Wirtschaftsführern und politischen Entscheidungsträgern zu vermitteln
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. 
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die sich an der Stragegieplanung und der Umsetzung unserer Strategie 2030+ beteiligen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Referent Geschäftsführung - Fokus Strategieentwicklung (m/w/d) 

Standort: Berlin

Kennziffer: 30312

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Sie berichten an den Leiter Strategie- und Unternehmensentwicklung und arbeiten mit der obersten Führungsebene sowie mit internen und externen Experten zusammen, zusätzlich unterstützen Sie den Country Manager in allgemeinen Management-Themen. 
• Sie tragen zur Entwicklung und Umsetzung unserer Strategie 2030+ und unserer Nachhaltigkeitsziele bei, indem Sie als Projektleiter für wichtige strategische Projekte agieren. 
• Sie tragen zu wichtigen strategischen Studien des ENGIE-Konzernstrategieteams bei.
• Sie beteiligen sich an der Formulierung von Hypothesen für Untersuchungen und Analysen, treiben Inhalte, Fragen, Analysen und das Storytelling mit internen Stakeholdern voran und koordinieren die Überwachung der Umsetzung unserer Strategie.
• Sie erstellen und präsentieren Ergebnisberichte für wichtige Stakeholder und entwickeln und pflegen ein Netzwerk auf allen Unternehmensebenen.

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Naturwissenschaften oder ein vergleichbares Fachgebiet
• Erfahrung im Strategiemanagement in der Unternehmensberatung oder einer ähnlicher Funktion
• Umfassendes Verständnis des Versorgungssektors mit fundierten Branchenkenntnissen, gepaart mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken
• Sie können erfolgreich funktionsübergreifend im Unternehmen zusammenarbeiten und können zwischen technischen Experten, Wirtschaftsführern und politischen Entscheidungsträgern vermitteln
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1), sowie Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.

 
ACT NOW!

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