ENGIE au Pérou : leader de la transition énergétique et minière

Énergies renouvelables : objectif 1,4 GW d’ici 2030

Avec 631 MW de capacité renouvelable déjà en opération, ENGIE Pérou s’engage à plus que doubler son portefeuille vert d’ici 2030, pour atteindre 1 380 MW. Cette accélération s’appuie sur des conditions naturelles exceptionnelles et un pipeline de projets ambitieux.

Le Pérou offre un potentiel renouvelable parmi les plus prometteurs d’Amérique Latine.

• Éolien : des régions très ventées dans le nord et à Ica.
• Solaire : une irradiation parmi les plus élevées au monde au sud du pays.
• Hydraulique : des cours d’eau andins propices à la production hydroélectrique.

L’objectif de neutralité carbone d’ENGIE à l’horizon 2045 guide l’ensemble des décisions d’investissement que nous prenons au Pérou.

Transmission électrique : le maillon fort de la transition

Connecter les centres de production renouvelables, souvent éloignés des villes, aux centres de consommation constitue un défi majeur de la transition énergétique péruvienne.

ENGIE opère 608 km de lignes de transmission en opération, auxquels s’ajoutent 173 km en cours de développement. En décembre 2024, ENGIE a remporté trois nouveaux projets de lignes dans le cadre d’un partenariat public-privé. Ces trois concessions de 30 ans, attribuées par ProInversión, l’agence nationale péruvienne de promotion de l’investissement privé, portent sur la construction de 170 km de lignes, trois nouvelles sous-stations et l’extension de quatre existantes dans les régions d’Áncash, Junín et Ucayali.

En parallèle, ENGIE a acquis 100 % de Terna Perú, filiale locale du groupe italien de transport d’électricité Terna, et sa ligne Aguaytía-Pucallpa de 132 km.

Le développement des réseaux de transmission représente l’un des goulots d’étranglement les plus critiques pour accélérer la part des renouvelables dans le mix énergétique national. ENGIE entend jouer un rôle de premier plan pour combler les lacunes d’infrastructures.

Partenaire stratégique du secteur minier péruvien

Le Pérou est l’un des leaders mondiaux de l’extraction minière (cuivre, or, zinc, argent). Cette industrie constitue un moteur structurant de la croissance économique nationale, mais consomme beaucoup d’énergie.

ENGIE et les entreprises minières partagent une même trajectoire de décarbonation. Face aux exigences croissantes des investisseurs, des régulateurs et des clients internationaux, les opérateurs miniers cherchent des partenaires capables de leur fournir une énergie fiable, compétitive et certifiée renouvelable.

ENGIE répond à ce besoin grâce à une offre intégrée unique

• une production d’électricité renouvelable certifiée, alignée sur les exigences ESG des groupes miniers internationaux ;
• des infrastructures de transmission permettant d’acheminer cette énergie propre jusqu’aux sites d’extraction, souvent dans des zones reculées ;
• une expertise de 29 ans sur le marché péruvien, qui lui assure une bonne compréhension des enjeux locaux.

Le projet emblématique Punta Lomitas, plus grand parc éolien du Pérou (57 turbines pour un total de 296,4 MW), illustre cette dynamique. Situé dans la province d’Ica et inauguré en 2023, il symbolise la capacité d’ENGIE à développer des infrastructures de grande envergure. Premier projet d’énergie renouvelable développé dans le cadre d’un accord entièrement privé entre entreprises, sans subvention publique, il alimente en électricité 100 % renouvelable la mine de cuivre Quellaveco de la multinationale Anglo American, faisant de cette opération minière la première au Pérou à fonctionner exclusivement à l’énergie verte. Sur sa durée de vie, le projet permettra d’éviter environ 4 millions de tonnes de CO₂, soit l’équivalent des émissions annuelles de près de 870 000 voitures (sur la base de 4,6 tCO₂ par voiture et par an selon l’Agence américaine de protection de l’environnement, EPA).

Engagement social et environnemental

La transition énergétique ne peut être réussie que si elle est juste et inclusive. Au Pérou, ENGIE traduit cet engagement par des actions concrètes au bénéfice des communautés locales et de ses collaborateurs.

Inclusion et diversité :

• 30 % de femmes dans les effectifs ;
• 27 % de femmes occupant des postes de direction, un taux significatif dans un secteur traditionnellement masculin.

Le programme Warmi, lancé en 2023 dans le cadre de l’initiative “Más Mujeres en Energía”, a été conçu pour accélérer l’accès des femmes ingénieures aux métiers techniques de l’énergie. Il leur propose un parcours structuré combinant rotations dans les centrales et les sièges, mentorat et expérience terrain en opérations et maintenance.

Investissement dans les communautés :

• 89 projets d’investissement social menés autour des sites d’ENGIE, couvrant l’éducation, la santé, le développement économique local et l’accès à l’énergie.

Ces projets incarnent la volonté d’ENGIE d’être un acteur responsable, dont la présence crée une valeur durable pour les territoires et les populations.