WORK-STUDY

Formation ET entreprise : choisis le 2-en-1 en rejoignant le CFA d’ENGIE

L’ Académie de la transition énergétique te forme en alternance aux métiers qui recrutent dans l’énergie.

 

  • Une alternance sereine avec une possibilité d’embauche à la clé, c'est possible : fais ton choix parmi les 7 formations gratuites et rémunérées (du Bac Pro à la licence) qui correspondent aux réels besoins en recrutement et t’assurent l’accès à un métier d’avenir.
  • Accède au réseau reconnu d'ENGIE et aux bonnes possibilités d’évolution de carrière au sein du Groupe
  • Toi aussi, embarque dans l'aventure de notre siècle, la transition énergétique !
    • 7 formations en BAC Pro, BTS ou Licence
    • Apprentissage 100% gratuit et rémunéré
    • Accessible aux jeunes et aux adultes en reconversion
    • Alternance clé en main
    • Recrutement toute l’année
    • Formation avec des dispositifs modernes (tablette, pilotage à distance, high tech…)
    • Référent handicap pour t'accompagner et adapter ton parcours de formation si tu es en situation de handicap 

 

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  • L’ Académie en bref
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BAC Pro - MEE

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Maintenance et Efficacité Energétique (MEE)

Compétences développées :

  • Mise en service des installations (thermique, climatisation, froid) et assurer leur surveillance
  • Mener des opérations d’entretien et de dépannage de systèmes complexes
  • Assurer l’entretien et le dépannage de chaufferies d’immeubles et de systèmes de climatisation
  • Planifier et suivre des opérations d’entretien
  • Rédiger le cahier des charges des travaux d’extension ou de modernisation des équipements

Durée de la formation : 2 ans

Rythme : 2 semaines en cours et 2 semaines au sein d’une entité du Groupe ENGIE

Formation disponible sur : Paris, Lille, Tulle, Lyon…

Prérequis : un niveau 2nde ou CAP installation thermique et sanitaire, plomberie ou électricité
Métiers préparés : Technicien.ne d'intervention, d’exploitation ou de maintenance des installations énergétiques et climatiques

 

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BAC Pro - MELEC

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Métiers de l’Electricité et de ses Equipements Connectés (MELEC)

Compétences développées :

  • Mettre en œuvre les réglementations environnementales
  • Mener des opérations d’entretien et de dépannage de systèmes complexes
  • Assurer l’entretien et le dépannage d’installations électriques

Durée de la formation : 2 ans dont 17 semaines de cours
Rythme : 2 semaines en cours et 2 semaines au sein d’une entité du Groupe ENGIE
Formation disponible sur : Paris, Toulouse...
Prérequis : un niveau 2nde ou CAP électricité
Métiers préparés : électricien.ne, électrotechnicien.ne, technicien.ne de dépannage ou de maintenance

 

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BAC Pro - TCI

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Technicien en Chaudronnerie Industrielle (TCI)

Compétences développées :

  • Rechercher, formuler, transmettre des informations techniques
  • Préparer la fabrication de tout ou partie d’un ensemble chaudronné, configurer et régler les postes de travail
  • Réaliser et /ou assembler un ou plusieurs éléments de tout ou partie d’un ensemble chaudronné
  • Émettre des propositions d’amélioration, s’impliquer dans un groupe
  • Exploiter un planning de fabrication, réhabiliter tout ou partie d’un ensemble chaudronné sur chantier
  • Respecter les procédures relatives à la sécurité et au respect de l’environnement
  • Contrôler la réalisation

Durée de la formation : 2 ans en alternance – 1ère et terminale
Rythme : 2 semaines en cours et 2 semaines au sein d’une entité du Groupe ENGIE
Formation disponible sur : Cachan, Tremblay, Mantes-la-Ville
Prérequis : un niveau 2ᵈᵉ ou CAP RICS (réalisations industrielles en chaudronnerie ou sondage option B soudage). 
Métiers préparés : Chaudronnier industriel, technicien chaudronnier industriel.

 

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BTS - FED option FCA

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Fluides Energies Domotique (FED) option Froid et Conditionnement d’Air (FCA)

Compétences développées :

  • Mettre en place des systèmes automatisés autour de la chaîne du froid et du traitement de l'air (froid commercial, industriel et conditionnement de l’air).
  • Proposer et conseiller des solutions techniques
  • Dimensionner et superviser les installations réalisations
  • Intervenir à tous les stades d’un projet de la conception à la réalisation et à la maintenance de l’équipement (chiffrage, planification, contrôle, mise en service, optimisation)

Durée de la formation : 2 ans dont 20 semaines de cours
Rythme : 2 semaines en cours et 2 semaines au sein d’une entité du Groupe ENGIE
Formation disponible sur : Paris, Lille, région PACA…
Prérequis : un bac professionnel, général ou technologique et appétences en électricité, thermodynamique, hydraulique…
Métiers préparés : technicien.ne de bureau d'études, technicien.ne de mise en service, chargé.e d'affaires, technico-commercial

 

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BTS - MS

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Maintenance des systèmes (MS)

Compétences développées :

  • Maitriser le fonctionnement des installations de chaud, de froid et des systèmes d’énergies renouvelables (pompe à chaleur…)
  • Assurer la mise en service et la maintenance des installations
  • Proposer et mettre en œuvre des améliorations sur les installations
  • Savoir détecter une panne, diagnostiquer des dysfonctionnements, établir un plan de réparation et s’assurer la remise en service des installations

Durée de la formation : 2 ans dont 20 semaines de cours
Rythme : 2 semaines en cours et 2  semaines au sein d’une entité du Groupe ENGIE
Formation disponible sur : Paris, Lille, Tulle, Orléans, Lyon, Nantes, Toulouse, région PACA ….
Prérequis : un bac professionnel, général ou technologique. Intérêt pour le domaine des énergies (chauffage, climatisation, froid et systèmes d’énergies renouvelables) et un premier niveau de connaissances en électricité, électrotechnique, hydraulique et mécanique.
Métiers préparés : responsable d’équipe, chargé.e d’affaires, technicien.ne de maintenance en génie climatique, technicien.ne d’exploitation énergétique

 

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BTS - Electrotechnique

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Electrotechnique

Compétences développées :

  • Analyser un cahier des charges et proposer une solution technique dans le domaine électrique
  • Concevoir et définir une modification d’équipement ou de système industriel
  • Gérer un projet technique à caractère industriel : concevoir, réaliser, maintenir un ouvrage, un équipement, un produit dans le respectdes normes en vigueur
  • Organiser, planifier, suivre une affaire/un chantier
  • Réaliser les mises en service et maintenances

Durée de la formation : 2 ans dont 20 semaines de cours
Rythme : 2 semaines en cours et 2 semaines au sein d’une entité du Groupe ENGIE
Formation disponible sur : Paris, Lille, Lyon, région PACA….
Prérequis : un bac technologique STI2D, bac général scientifique, bac professionnel (ELEEC, MELEC, TISEC…)
Métiers préparés : technicien.ne d’essai, d’installation, de maintenance, électrotechnicien.ne, électromécanicien.ne

 

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BTS - ATI

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Assistance Technique d’Ingénieur (ATI)

Compétences développées :

  • Etudier et analyser les spécifications générales d’un système ou d’une installation pluri-technologique
  • Vérifier les performances mécaniques et électriques d’un système pluri-technologique (mesure, analyse des données et plans d’actions)
  • Gestion de projet lié à l’organisation, production et optimisation des projets (établir des documentations techniques, rapport d’activités…)

Durée de la formation : 2 ans dont 20 semaines de cours
Rythme : 2 semaines en cours et 2 semaines au sein d’une entité du Groupe ENGIE
Formation disponible sur : Paris, Lille, Lyon, région PACA ….
Prérequis : un bac technologique STI2D, bac général scientifique, bac professionnel (ELEEC, MELEC, TISEC…)
Métiers préparés : assistant.e ingénieur.e, technicien.ne en conception industrielle, chargé.e d’affaire, chef.fe de projet

 

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BTS - CPI

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BTS - Conception des produits industriels

Compétences développées :

  • Formalise le cahier des charges fourni par le client.
  • Analyse les solutions existantes, intègre les normes en vigueur et les contraintes de la propriété industrielle ;
  • Identifie les moyens techniques de production mobilisables.
  • Élabore une maquette numérique correspondant aux caractéristiques attendues et valide le modèle proposé par simulation informatique ou calcul ;
  • Procède à une étude de préindustrialisation en liaison avec les responsables de la production.
  • Élabore le modèle numérique définitif et des représentations graphiques dérivées;
  • Réalise les dessins de définition du produit fini.

Durée de la formation : 2 ans dont 20 semaines de cours

Rythme : 2 semaines en cours et 2  semaines au sein d’une entité du Groupe ENGIE

Formation disponible sur : Ile de France

Prérequis : un bac professionnel, général ou technologique. Intérêt pour le domaine de la chaudronnerie et les environnements industriels

Type d'emplois accessibles :

Technicien(ne) de bureau d'études en conception industrielle en mécanique

Technicien(ne) en conception industrielle en mécanique

Avec l'expérience, les activités du titulaire du brevet de technicien supérieur en « Conception des produits industriels » peuvent l'amener à évoluer vers différentes fonctions de l'entreprise : chargé d'affaires, responsable de projets, responsable d’implantation des systèmes…

 

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Licence - SPI

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Sciences Pour l’Ingénieur (SPI) Energie et développement durable

Compétences développées :

  • Participer à des projets de conception ou d'expérimentation de processus énergétiques pour l’industrie et le bâtiment (choix d’équipements et des moyens de mise en œuvre)
  • Concevoir et suivre la fabrication de composants et systèmes énergétiques e
  • Faire appliquer les procédures et démarches qualité et environnementale
  • Définir les besoins en matière de contrôle, mesure ou analyse (cahier des charges ou protocoles expérimentaux) 
  • Assurer la veille technologique sur les composants, systèmes et processus énergétiques

Durée de la formation : 1 an dont 17 semaines de cours
Rythme : 2 semaines en cours et 2 semaines au sein d’une entité du Groupe ENGIE
Formation disponible sur : Paris
Prérequis : un bac +2 dans le domaine technique - Sens relationnel, autonomie, proactivité et force de proposition
Métier préparé : Chargé.e de projets

 

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Conditions d'admission

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Quelles sont les conditions d'admission pour nous rejoindre ?

Les conditions d'admission varient en fonction des formations proposées. Le BAC pro en alternance se fait sur 2 ans. Il est par conséquent nécessaire d'avoir fait une seconde en parcours initial ou d’être titulaire d’un diplôme (CAP, titre professionnel équivalent…)

Pour accéder au BTS il est impératif d’être titulaire du BAC ou d’un diplôme équivalent. Toute personne qui répond aux conditions réglementaires peut candidater au CFA ENGIE.

Processus de recrutement

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Comment se déroule le recrutement au sein du CFA ?

Le recrutement au sein du CFA se fait généralement par le biais d'une candidature envoyée par mail à contact.academie@engie.com ou en ligne via nos offres de postes. Lorsque le CV est validé le candidat passe un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement. Les candidats sont principalement sélectionnés en fonction de leur motivation, de leurs aptitudes techniques.

Les candidatures sont ensuite transmises aux entités du Groupe qui organisent un entretien avec le tuteur. Si l’entretien est concluant le candidat est intégré au CFA.

Situation de handicap

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Je suis en situation de handicap, à qui puis-je m’adresser pour adapter mon parcours de formation ?

Le CFA d’ENGIE dispose d’un référent handicap dont la mission est d’adapter votre parcours de formation en fonction de vos besoins. Vous pouvez le contacter à l’adresse suivante : contact.academie@engie.com

Il vous recevra en toute confidentialité.

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L’ Académie de la transition énergétique c’est : 

  • Un large réseau de partenaires académiques pédagogiques
  • Un suivi personnalisé vers la progression et la réussite
  • Des formations axées sur l’insertion professionnelle
  • Une offre de formations qui répond aux besoins de recrutement du secteur de l'énergie
     


En 2023 :
 

96%  

des alternants nous recommandent.

74% 

de nos parties prenantes nous recommandent.

76% 

sont satisfaits ou très satisfaits de l’offre de formation.

70% 

sont satisfaits de l’organisation de la formation.

 

Taux de réussite aux examens contrats apprentissage

 AdmisTotal

Taux de réussite

Licence SPI46

67%

BTS MSEF2841

68%

BTS FED44

100%

BTS Electrotechnique11

100%

Bac Pro MEI810

80%

BAC Pro TMSEC1111

100%

TOTAL567377%

 

Taux de réussite aux examens contrats professionnalisation

 AdmisTotal

Taux de réussite

Licence SPI00

0%

BTS MSEF33

100%

BTS FED23

67%

BTS Electrotechnique11

100%

Bac Pro MEI11

100%

BAC Pro TMSEC11

100%

TOTAL8989%

 

Taux de rupture contrats apprentissage

Formation

Taux de rupture

Effectif TotalNombre de sorties
Licence SPI

0%

60
BTS MSEF

17%

539
BTS FED

0%

100
Bac Pro MEI

29%

144
BAC Pro TMSEC

15%

132
Taux de rupture moyen10%

 

Taux de rupture contrats professionnalisation

Formation

Taux de rupture

Effectif TotalNombre de sorties
BTS Electrotechnique

0%

10
BTS MSEF

0%

30
BTS FED

0%

30
Bac Pro MEI

0%

10
BAC Pro TMSEC

0%

10
Taux de rupture moyen0%

 

Taux d’insertion professionnelle : 83%

Taux de poursuite d’études : 45%

 

Nos engagements

  • Placer le potentiel avant les compétences en favorisant la diversité sociale, d’origine, de parcours
  • Accompagner et guider les jeunes dans leur orientation professionnelle et leur développement personnel
  • S’appuyer sur communauté d’experts passionnés et motivés à transmettre
  • Se placer à l’avant-garde des évolutions du secteur de l’énergie en faisant évoluer régulièrement le contenu de nos formations.
  • Au moins 50% des diplômés se verront proposer un emploi dans le Groupe ENGIE

 

En savoir plus sur l’alternance chez ENGIE

CFA d'entreprise

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Qu'est-ce qu'un CFA d'entreprise ?

Le CFA d'entreprise est un Centre de Formation d'Apprentis qui propose des formations professionnelles en lien avec des métiers spécifiques. Il permet aux apprentis de combiner l'enseignement théorique dispensé en CFA et la pratique professionnelle au sein de l'entreprise.

Contrat d'apprentissage

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Qu'est-ce qu'un contrat d'apprentissage ?

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail spécifique qui lie l'apprenti à l'entreprise. Il permet à l'apprenti d'alterner périodes de formation et périodes de travail en entreprise. L'apprenti bénéficie d'un statut salarié et d'une rémunération.

Contrat de professionnalisation

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Qu'est-ce qu'un contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui permet à un salarié d'acquérir de nouvelles compétences professionnelles. Il concerne les jeunes de 16 à 25 ans révolus et les demandeurs d'emploi de plus de 26 ans. Le contrat alterne périodes de formation et périodes de travail en entreprise.

Les avantages

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Quels sont les avantages de suivre une formation à l’Académie de la transition énergétique ?

En choisissant une formation au CFA ENGIE, vous bénéficiez d'une formation doublée d’une expérience concrète et pratique directement au sein du Groupe. Vous acquérez des compétences techniques et vous pourrez avoir une opportunité d’embauche à la clé.

Les métiers techniques

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Quels sont les métiers techniques proposés au sein du CFA ENGIE ?

Le CFA propose une très grande variété de métiers techniques dans des secteurs tels que l'électricité, la climatisation, le chauffage, le gaz, etc. Les formations sont adaptées aux besoins du marché et visent à former des professionnels compétents et qualifiés.

Les métiers techniques liés à l’électricité, la CVC…

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Quels sont les métiers techniques liés à l’électricité, la CVC, la climatisation… ?

Les métiers techniques de ces domaines comprennent l’électricien, l’électrotechnicien, le technicien de maintenance en CVC, le frigoriste, le climaticien, le technicien en installation électrique, etc. Ces métiers sont essentiels pour assurer le bon fonctionnement des installations électriques, des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation.