Formation ET entreprise : choisis le 2-en-1 en rejoignant le CFA d’ENGIE

Maintenance des systèmes (MS)

Compétences développées :

• Maitriser le fonctionnement des installations de chaud, de froid et des systèmes d’énergies renouvelables (pompe à chaleur…)
• Assurer la mise en service et la maintenance des installations
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations sur les installations
• Savoir détecter une panne, diagnostiquer des dysfonctionnements, établir un plan de réparation et s’assurer la remise en service des installations

MSEF (maintenance des systèmes énergétiques et fluidiques) : 

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MSP (Maintenance des systèmes de Production) : 

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Fluides Energies Domotique (FED)

Compétences développées :

• Mettre en place des systèmes automatisés autour de la chaîne du froid et du traitement de l'air (froid commercial, industriel et conditionnement de l’air).
• Proposer et conseiller des solutions techniques
• Dimensionner et superviser les installations réalisations
• Intervenir à tous les stades d’un projet de la conception à la réalisation et à la maintenance de l’équipement (chiffrage, planification, contrôle, mise en service, optimisation)

BTS fed A (Génie Climatique et Fluidique) : 

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BTS fed B (Froid et Conditionnement d'Air) :

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BTS fed C (Fluides énergies domotique) : 

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Assistance Technique d’Ingénieur (ATI)

Compétences développées :

• Etudier et analyser les spécifications générales d’un système ou d’une installation pluri-technologique
• Vérifier les performances mécaniques et électriques d’un système pluri-technologique (mesure, analyse des données et plans d’actions)
• Gestion de projet lié à l’organisation, production et optimisation des projets (établir des documentations techniques, rapport d’activités…)

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Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle

Compétences développées :

• Études de construction
• Gestion de production
• Préparation (gamme, moyens, programmation)
• Techniques de mise en oeuvre (outillages manuels, machines, maintenance)
• Gestion de projets et création d’objets, d’ensembles ou sous-ensembles

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Electrotechnique

Compétences développées :

• Analyser un cahier des charges et proposer une solution technique dans le domaine électrique
• Concevoir et définir une modification d’équipement ou de système industriel
• Gérer un projet technique à caractère industriel : concevoir, réaliser, maintenir un ouvrage, un équipement, un produit dans le respectdes normes en vigueur
• Organiser, planifier, suivre une affaire/un chantier
• Réaliser les mises en service et maintenances

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Sciences Pour l’Ingénieur (SPI) Energie et développement durable

Compétences développées :

• Participer à des projets de conception ou d'expérimentation de processus énergétiques pour l’industrie et le bâtiment (choix d’équipements et des moyens de mise en œuvre)
• Concevoir et suivre la fabrication de composants et systèmes énergétiques e
• Faire appliquer les procédures et démarches qualité et environnementale
• Définir les besoins en matière de contrôle, mesure ou analyse (cahier des charges ou protocoles expérimentaux) 
• Assurer la veille technologique sur les composants, systèmes et processus énergétiques

Licence 1 an : 

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Licence 3 an : 

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Compétences développées :

• Piloter et participer à la conception d’une installation thermique, énergétique et de traitement de la pollution humaine,
• Manager la réalisation d’une installation thermique, énergétique et de traitement de la pollution,
• Optimiser les performances énergétique et environnementale des bâtiments et installations tertiaires et industrielles,
• Définir et piloter le déploiement d’un Système de Management de l’Environnement, de la Sécurité, de la Santé,
• Modéliser des phénomènes physiques pour vérifier et valider des procédés et des solutions de transformation énergétique.
• Créer et gérer une activité commerciale dans les secteurs de l’énergie ou de l’environnement ou dans le développement durable,

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Compétences développées :

• Gérer les intrants du digesteur
• Alimenter le digesteur
• Surveiller, contrôler et gérer les risques de l’unité de méthanisation
• Stocker et épandre le digestat
• Entretenir l’infrastructure de méthanisation et le matériel
• Assurer le suivi administratif et économique
• Communiquer dans et hors de l’équipe de travail

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Quelles sont les conditions d'admission pour nous rejoindre ?

Les conditions d'admission varient en fonction des formations proposées. Le BAC pro en alternance se fait sur 2 ans. Il est par conséquent nécessaire d'avoir fait une seconde en parcours initial ou d’être titulaire d’un diplôme (CAP, titre professionnel équivalent…)

Pour accéder au BTS il est impératif d’être titulaire du BAC ou d’un diplôme équivalent. Toute personne qui répond aux conditions réglementaires peut candidater au CFA ENGIE.

Comment se déroule le recrutement au sein du CFA ?

Le recrutement au sein du CFA se fait généralement par le biais d'une candidature envoyée par mail à contact.academie@engie.com ou en ligne via nos offres de postes. Lorsque le CV est validé le candidat passe un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement. Les candidats sont principalement sélectionnés en fonction de leur motivation, de leurs aptitudes techniques.

Les candidatures sont ensuite transmises aux entités du Groupe qui organisent un entretien avec le tuteur. Si l’entretien est concluant le candidat est intégré au CFA.

Je suis en situation de handicap, à qui puis-je m’adresser pour adapter mon parcours de formation ?

Le CFA d’ENGIE dispose d’un référent handicap dont la mission est d’adapter votre parcours de formation en fonction de vos besoins. Vous pouvez le contacter à l’adresse suivante : contact.academie@engie.com

Il vous recevra en toute confidentialité.

Qu'est-ce qu'un CFA d'entreprise ?

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Qu'est-ce qu'un CFA d'entreprise ?

Le CFA d'entreprise est un Centre de Formation d'Apprentis qui propose des formations professionnelles en lien avec des métiers spécifiques. Il permet aux apprentis de combiner l'enseignement théorique dispensé en CFA et la pratique professionnelle au sein de l'entreprise.

Qu'est-ce qu'un contrat d'apprentissage ?

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail spécifique qui lie l'apprenti à l'entreprise. Il permet à l'apprenti d'alterner périodes de formation et périodes de travail en entreprise. L'apprenti bénéficie d'un statut salarié et d'une rémunération.

Qu'est-ce qu'un contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui permet à un salarié d'acquérir de nouvelles compétences professionnelles. Il concerne les jeunes de 16 à 25 ans révolus et les demandeurs d'emploi de plus de 26 ans. Le contrat alterne périodes de formation et périodes de travail en entreprise.

Quels sont les avantages de suivre une formation à l’Académie de la transition énergétique ?

En choisissant une formation au CFA ENGIE, vous bénéficiez d'une formation doublée d’une expérience concrète et pratique directement au sein du Groupe. Vous acquérez des compétences techniques et vous pourrez avoir une opportunité d’embauche à la clé.

Quels sont les métiers techniques proposés au sein du CFA ENGIE ?

Le CFA propose une très grande variété de métiers techniques dans des secteurs tels que l'électricité, la climatisation, le chauffage, le gaz, etc. Les formations sont adaptées aux besoins du marché et visent à former des professionnels compétents et qualifiés.

Quels sont les métiers techniques liés à l’électricité, la CVC, la climatisation… ?

Les métiers techniques de ces domaines comprennent l’électricien, l’électrotechnicien, le technicien de maintenance en CVC, le frigoriste, le climaticien, le technicien en installation électrique, etc. Ces métiers sont essentiels pour assurer le bon fonctionnement des installations électriques, des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation.