Plan de vigilance ENGIE

Le plan de vigilance d’ENGIE SA est pris en conformité avec la loi française sur le devoir de vigilance des sociétés-mères et entreprises donneuses d’ordres. Il vise les atteintes graves envers les droits humains et les libertés fondamentales, la santé et la sécurité des personnes ainsi qu’envers l’environnement.

Faisant l’objet d’échanges réguliers avec les fédérations syndicales internationales au sein d’ENGIE dans le cadre d’un Accord mondial signé en 2022, le plan regroupe l’ensemble des mesures mises en place par ENGIE pour identifier et prévenir les risques d’impacts négatifs sur les personnes et l’environnement liés à ses activités et à celles de ses sociétés contrôlées, ainsi qu’aux activités de ses sous-traitants ou fournisseurs avec lesquels est entretenue une relation commerciale établie.

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Plan de vigilance ENGIE 2024

13.03.2025 – 8.9 Mo

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Schéma du plan de vigilance avec quatre approches et processus de gestion des risques

Nos démarches

Gouvernance, pilotage, suivi et acteurs

Gouvernance, pilotage, suivi et acteurs

Association avec les parties prenantes

Association avec les parties prenantes

Évaluation des tiers

Évaluation des tiers

Mécanisme d’alerte et de recueil des signalements

Mécanisme d’alerte et de recueil des signalements

Déploiement du plan au niveau des entités

Déploiement du plan au niveau des entités

Pour en savoir plus

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Document d’enregistrement universel 2025

07.03.2026 – 14.2 Mo

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Document d’enregistrement universel 2025 – Format ESEF

Pour en savoir plus sur le plan de vigilance du Groupe, écrivez-nous à ethics-communication@engie.com

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Comment fonctionne le dialogue social chez ENGIE ? Comment ENGIE agit-il pour la santé et la sécurité de ses collaborateurs et sous-traitants ? Quelle est la politique d’inclusion d’ENGIE (handicap, diversité culturelle, etc.) ? Quelles sont les priorités du plan RSE d’ENGIE ? Comment sont évaluées les performances ESG du Groupe ? Quels sont les engagements sociaux et sociétaux du Groupe ? Comment ENGIE protège-t-il les données personnelles de ses clients et collaborateurs ?