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Coordinateur.Rice Appui Projets H/F

Date de publication : 30/04/2024

Requisition ID : 27040


Coordinateur.Rice Appui Projets H/F

Direction de l’Ingénierie et de la Construction (DICO) 

Coordinateur(trice) Appui Projets 

Engie Green 

 

  

Leader de la transition énergétique en France, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes, notamment de parcs éoliens et centrales solaires. Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique. 

 

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive . 

 

Nous recherchons notre futur(e) Coordinateur(trice) Appui Projets (H/F) 

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Pilotage & Appui Projets, vous êtes un appui fort aux chef.fe.s de projets Construction en les libérant de tâches administratives et de tâches annexes non techniques afin de leur libérer du temps et qu’ils puissent se focaliser sur la bonne tenue technique des chantiers.  

Votre périmètre est multiple : 

  • Accompagner les chef.fe.s de projet dans la vie des chantiers en construction, en coordonnant les besoins administratifs et opérationnels liés à l’activité du projet.  

  • Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour favoriser le bon déroulement des procédures administratives et assurer leur progression. 

  • Participer à l’amélioration continue des documents et des outils utiles au pôle Construction, et plus largement à la Direction Ingénierie et Construction 

  • Au quotidien : 

  • Assurer la gestion quotidienne opérationnelle des besoins administratifs 

  • Assurer la gestion et suivi des prestations avec les parties prenantes externes  

  • Programmer régulièrement des points avec les chef.fe.s de projet, participer aux réunions de présentation de projets, aux réunions de passation et aux réunions de levées de réserves 

  • Garantir le respect de la procédure administrative et de la check-list documentaire à la fin du chantier 

 

Votre rôle permet d’uniformiser la réalisation des tâches sur nos multiples chantiers et leur traitement avec les parties prenantes, et ainsi d’être globalement plus efficace. Vous êtes amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les pôles Construction, Ingénierie et Raccordement. 

Vous conduisez les activités suivantes : 

 

  • Assurer l’envoi et le suivi des obligations légales et administratives de chaque chantier en construction : 

  • Préparation, classement et envoi par courrier des documents et formulaires administratifs aux autorités-administrations locales compétentes (déclaration d’ouverture chantier et fin de chantier / déclarations préalables / assurance et garantie TRC / conformité des travaux etc…) 

  • Rédaction des contrats EPC/AMOD  

  • Participer à la levée de certaines réserves contractuelles 

  • Préparation des PV de réception contrat  

  • Commander et suivre les besoins juridiques auprès des cabinets d’huissier. Garantir la réception et le classement des documents et constats. (constats d’huissier, états des lieux d’entrée/sortie etc…)  

  • Mise en signature des documents, contrats et conventions sur Docusign puis les classer et les envoyer lorsque c’est nécessaire  

  • Préparer et envoyer les demandes de caution de démantèlement éolien 

  • Assurer la traçabilité des bordereaux des déchets banaux des chantiers et remplir le registre de suivi pour chaque projet 

  • Contrôle de la check-list documentaire obligatoire lors des procédures de passation et d’audit  

  • Répondre aux besoins opérationnels :  

  • Préparer et commander l’affichage sécurité chantier 

  • Préparer et commander les supports de communication externe, lettre d’information chantier, livret d’accueil, organigramme etc… 

  • Création et suivi des demandes d’achats et avenant pour les besoins du chantier sur SAP + orienter les problématiques de facturation fournisseur  

  • Répondre et gérer les mesures compensatoires éventuelles du projet (panneaux pédagogiques / plantation de haies etc..) 

  • Rapatriement des données et calcul du PR 

 

  • Support/sujets transverses : 

  • Alimenter une boucle d'amélioration continue sur les processus / procédures / outils de la Direction, en partageant régulièrement vos retours terrains, notamment au sein du pôle Pilotage & Appui Projets ; 

  • Partager régulièrement les bonnes pratiques et difficultés rencontrées avec les autres Appuis Projets du pôle ; 

  • Déployer auprès des Chef.fe.s de projet les éventuelles adaptations de procédures / processus / outils et en leur apportant l’appui nécessaire 

  • Participer aux modifications et mises en formes des documents contractuels 

  • Participer à la vie d’équipe du pôle Pilotage & Appui Projets 

 

Le poste se localise à l’agence ENGIE Green de Lille.  

 

Positionnement du poste et niveau hiérarchique 

  • Direction Ingénierie et Construction, N-1 du Responsable de pôle Pilotage & Appui Projets 

 

 

Ce qui nous plaira le plus chez vous : 

 

Dans votre bagage, nous aimerions trouver une formation de niveau BAC +2 minimun (possiblement en communication, événementiel ou encore systèmes d’information) et une expérience d’au moins 2 ans dans des domaines en lien avec la fonction. 

 

Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d’un bon esprit de synthèse et d’une capacité à travailler en équipe projet avec des compétences multiples. 

 

Vous avez une bonne capacité d’adaptation et vous savez être force de proposition. 

 

Vous avez une très bonne capacité relationnelle et de bonnes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit. 

 

Vous maitrisez les outils informatiques Office 365 (messagerie, word, excel…) et les méthodes et outils de pilotage de projet. 

 

 

Ce qui vous plaira le plus chez nous : 

 

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable. 

 

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.   

 

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement 

  

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green ! 

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force ! 

 

ID de l'offre d'emploi
27040
Organisation
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Alternant - Change Management Coordinator

Date de publication : 11/06/2024

Requisition ID : 29953


Alternant - Change Management Coordinator

Alternant.e – Change Management Coordinator

 

 

Au cœur de la stratégie du Groupe, la Global Business Unit Renewables aide le Groupe à accélérer le développement des actifs RES avec un EBIT d’environ 1,2 milliard d’euros à fin 2021. Nous comptons 4 900 employés et plus de 50 nationalités dans 20 pays. Avec une capacité installée de 36 GW à fin juin 2022 dans 4 zones opérationnelles, GBU Renewables gère un portefeuille diversifié d’actifs, notamment des actifs solaires (4,6 GW), éoliens (13,7 GW) et hydroélectriques (17,9 GW). Notre ambition est de multiplier par plus de 2 notre capacité installée avec 80 GW en 2030.  

 

Les objectifs de croissance d’Engie sont soutenus par un solide portefeuille de projets de 71 GW sur l’ensemble du territoire mondial, qui devrait permettre de développer les capacités de 4 GW par an jusqu’en 2025, puis de 6 GW par an entre 2026 et 2030.

 

 

 

Missions principales

En tant qu’ alternant en gestion du changement et en soutien à la gestion de projet, vous ferez partie intégrante de notre équipe et contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre d'initiatives de changement visant à améliorer l'efficacité et l'efficience de l'organisation. Vous soutiendrez la feuille de route du changement qui vise à faciliter la compréhension des intentions de l'organisation, à promouvoir les comportements clés et à favoriser la motivation et la dynamique d'équipe. Ce stage offre une occasion unique d'acquérir une expérience pratique de la gestion du changement et de la gestion de projet dans un contexte commercial international.

 

Votre rôle consistera principalement à :

- Soutenir la création de la feuille de route du changement, de la planification initiale à la mise en œuvre, en veillant à l'alignement sur les objectifs de l'organisation.

- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'initiatives de changement pour soutenir les buts et objectifs de l'organisation.

- Soutenir la mise en place d'un solide réseau de changement comprenant des interlocuteurs au siège et dans les régions afin de faciliter le déploiement de la dynamique de gestion du changement.

- Fournir un soutien à la gestion de projet tout au long du processus de changement, afin d'assurer la visibilité des progrès accomplis.

- Contribuer à l'élaboration de présentations et de supports de communication afin de promouvoir la sensibilisation et la compréhension des initiatives de changement parmi les parties prenantes.

- Contribuer à l'évaluation des initiatives de changement, en recueillant des informations en retour et des idées pour éclairer les améliorations futures.

 

Cette liste n’est pas exhaustive : selon votre appétence, nous saurons vous accompagner « sur mesure » pour vous permettre de vous développer au sein de nos équipes.

 

 

Equipe et environnement de travail

 

Participez au développement des collaborateurs en intégrant la Direction des ressources Humaines du siège du Global business Unit des métiers du renouvelables au sein d’ENGIE.

Vous intégrez l’équipe RH comprenant les activités du recrutement, du compensation & Benefits, de la performance RH, de l’intégration des nouveaux entrants, de la gestion des talents, de l’accompagnement au changement, de la diversité & inclusion et QVCT.

 

Le poste est basé à Paris – La Défense.

Des déplacements peuvent être envisagés.

Le télétravail est autorisé sous confirmation avec votre manager

 

Les plus

 

Vous développez vos compétences au sein de la DRH des métiers du renouvelables et au travers d’un réseau international.

Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé structuré autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité.

 

Compétences et expérience professionnelle

 

Pré-requis essentiels :

 

Intérêt marqué pour la gestion du changement, la gestion de projet et le développement organisationnel

Master ou Bac +4 (Ecole de commerce, Master 1 ou Master 2...)

Anglais et français courants

Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles,

Attitude proactive avec une volonté d'apprendre et de s'adapter dans un environnement en évolution rapide.

Bonne maîtrise du pack office (word, excel et power point).

 

Compétences spécifiques :

 

Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques,

Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), réactif(ve) et prenez des initiatives

Votre relationnel et votre agilité vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés

Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous aideront à mener à bien les projets tout en respectant les délais des différents livrables

Vous êtes un team player !

 

 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

 

ID de l'offre d'emploi
29953
Organisation
Langue sur SAP SF
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Niveau d'expérience
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Domaine d'activité
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Tecnico de Mantenimiento FV CAT I

Date de publication : 05/06/2024

Requisition ID : 29569


Tecnico de Mantenimiento FV CAT I

Energía al servicio de México.

 

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

 

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

 

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

 

ENGIE México:

 

· 1er Comprador Privado de Gas Natural en México

· 2do Distribuidor de Gas Natural en México

· 8 zonas de distribución de gas natural

· +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

· 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

· 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

· 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

 

 

Técnicos de Mantenimiento FV CAT I

 

 

Propósito del puesto:

Ejecutar el programa de mantenimiento preventivo y correctivo según se ha instruido por el Jefe de Planta o los Técnicos de Mantenimiento FV CAT III o IV. Mantener comunicación directa con los contratistas. Atender las actividades de emergencia para lograr la mayor disponibilidad del parque.

Funciones y Responsabilidades:

Mantener comunicación directa con el responsable de la planeación de mantenimiento para lograr la mejor distribución de los trabajos y garantizar el cumplimiento contractual de actividades bajo los estándares de seguridad y calidad de Engie.

Ejecutar las actividades de mantenimiento diarias con el equipo de trabajo, coordinando con el supervisor de mantenimiento para cumplir con el objetivo de actividades programadas priorizando la seguridad a las personas.

Identifica y comunica las mejoras en los procesos de mantenimiento enfocadas al uso eficiente de los recursos, supervisa las variables operativas de los equipos para generar registros y anticiparse a fallas, comunica al Supervisor de Mantenimiento los requerimientos necesarios para aplicar mejores prácticas y mantiene actualizados de registros de mantenimiento.

Coordina en conjunto con el supervisor de mantenimiento, las actividades contempladas dentro de los contratos de mantenimiento LTSA, supervisa a los contratistas y mantiene control directo del cumplimiento del alcance de los trabajos bajo contrato, así como la disponibilidad de los equipos asociados a estos.

Dispone de materiales del almacén manteniendo actualizado los registros de entradas y salidas, registros de stock mínimo, informa la necesidad de reposición de partes, con el fin de gestionar el suministro constante de consumibles, repuestos y partes de equipos críticos. Coadyuva con el Técnico de Mantenimiento FV - CAT II en la supervisión y capacitación en campo de los Ayudantes de Planta Fotovoltaica - CAT I y II.

Cumplir con las normas reglas y procedimientos internos y externos que, en materia de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente apliquen, de acuerdo a las funciones del puesto.

 

Perfil Ocupacional y experiencia:

Ingeniero ó Técnico en electricidad, electromecánica, energía renovable, y afines al sector energético. Preferentemente Titulado y con cedula profesional. Si es Técnico, debe contar con título.

Manejar sistemas computarizados para uso de herramientas básicas de Office y explotación del sistema de gestión de mantenimiento (CMMS).

Conocimientos:

Generación por medio de paneles fotovoltaicos a gran escala e interconectados al sistema nacional eléctrico.

Riesgo Eléctrico de Corriente Directa y Alterna, conoce a profundidad sus riesgos asociados.

Procedimientos operativos, LOTO, permisos de trabajo, análisis de riesgo.

Técnicos que permitan diagnosticar fallos en el PFV y Subestación Eléctrica.

Electricidad de Corriente Directa.

Riesgo Eléctrico de CA y CD

Ejecución de planes y rutas de mantenimiento, procedimientos, conocimiento de los procesos de mantenimiento para hacer revisión constante de los planes propuestos

Principios de operación y mantenimiento de los sistemas de media y alta tensión (subestaciones eléctricas, líneas de transmisión y distribución), sus principios de operación y mantenimiento

Ejecución de acciones adicionales que sean necesarias una vez que los contratistas han realizado los trabajos de mantenimiento, como, por ejemplo, revisar los reportes de mantenimiento y proponer y ejecutar acciones en coordinación con el Supervisor de Mantenimiento FV.

Experiencia de un año o 2 como técnico de mantenimiento o técnico de operaciones en plantas fotovoltaicas de gran escala (+30MWp).

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.
 


         

ID de l'offre d'emploi
29569
Organisation
Langue sur SAP SF
es_MX
Niveau d'expérience
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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Post-operations Sr Engineer

Date de publication : 05/06/2024

Requisition ID : 29568


Post-operations Sr Engineer

Energía al servicio de México.

 

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

 

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

 

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

 

ENGIE México:

 

· 1er Comprador Privado de Gas Natural en México

· 2do Distribuidor de Gas Natural en México

· 8 zonas de distribución de gas natural

· +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

· 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

· 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

· 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

 

Post-operations Sr Engineer

Propósito del puesto:

El objetivo del ingeniero de post-operación es asegurar la fiabilidad y exactitud de los indicadores de desempeño de las centrales de generación de energías renovables de ENGIE México. Su labor se centra en proporcionar análisis confiables para la toma de decisiones y para generar valor al negocio.

           

Funciones y Responsabilidades:

  1. Aplicar las metodologías de cálculo de indicadores de desempeño de manera exacta y fiable para generar información 100% confiable para la alta dirección y otros equipos de manera oportuna. Incluyendo el cálculo del impacto de eventos extraordinarios cuando se requiera.
  2. Preparar y cargar KPIs a las bases de datos oficiales del grupo. Analizar tendencias y la evolución en el tiempo para identificar posibles discrepancias y áreas de mejora. Así como participar en el desarrollo de las herramientas para lograrlo. Incluye reportar a Perform, carga y categorización de datos a Darwin, análisis comparativos entre los resultados de Darwin y los del VOB Vestas para Wind y los cálculos propios de la R-GBU para Solar.
  3. Realizar los reportes oficiales de la dirección de Asset Management, de manera general y por activo, manteniendo estrecha comunicación con las gerencias del área para cumplir con los compromisos de manera oportuna.
  4. Comunicar los resultados y los hallazgos de manera clara y precisa, usando las herramientas de business information del grupo y de la R-GBU, para facilitar decisiones estratégicas y la optimización continua.
  5. Utilizar la metodología establecida en la regulación y las herramientas de Energy Margin para calcular el impacto económico de las afectaciones del performance, eventos extraordinarios y otros factores que afecten los estados financieros.
  6. Cumplir y hacer cumplir las normas, reglas y procedimientos internos y externos en materia de Seguridad Industrial, Seguridad Operativa, Protección del Ambiente y Aspectos Sociales relacionados con las actividades bajo su mando, asumiendo la responsabilidad con base en su jerarquía y área de influencia en:
  • El cumplimiento de los elementos del Sistema de Gestión Integrado
  • La evaluación de los riesgos relacionados con la seguridad y la salud de los colaboradores bajo su mando (incluyendo al personal de contratistas, subcontratistas, proveedores y prestadores de servicios
  • La administración de la seguridad operativa en los procesos dentro de su área de influencia
  • La identificación, evaluación y control de los aspectos e impactos ambientales
  • El cumplimiento de requisitos legales y otros requisitos u obligaciones
  • La preparación y atención de potenciales emergencias
  • Participación y rendición de cuentas en ejercicios de auditoría internas o externas

 

Perfil Ocupacional y experiencia:

 

Escolaridad: Ingeniería o ciencias Ambientales, Energía Renovables, Sistemas de Energía o carrera afín.

Experiencia: 1 año de experiencia en funciones de monitorización, retroalimentación de eficiencia o cálculo de indicadores de desempeño relacionados con energía

Competencias técnicas: Es deseable tener conocimientos de la regulación que rige los  mecanismos con los que opera el Mercado Eléctrico Mayorista (MEM) en México y estándares del sector. Nociones de la Ley de la Industria Eléctrica (DOF 2014 LIE), Bases del MEM (DOF 2015 Bases del MEM). La formación en estándares de monitoreo del desempeño de plantas de energía renovable es un plus, ejemplos son IEC 61724-1, IEC 61724-2, ASTM E2848, IEC 61400-25-1, IEC 61400-12-1.

Inglés avanzado

 

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.

ID de l'offre d'emploi
29568
Organisation
Langue sur SAP SF
es_MX
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Job Contract
Job Posting Date
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Ayudante de Planta Fotovoltaica CAT I

Date de publication : 05/06/2024

Requisition ID : 29567


Ayudante de Planta Fotovoltaica CAT I

Energía al servicio de México.

 

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

 

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

 

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

 

ENGIE México:

 

· 1er Comprador Privado de Gas Natural en México

· 2do Distribuidor de Gas Natural en México

· 8 zonas de distribución de gas natural

· +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

· 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

· 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

· 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

 

Ayudante de Planta Fotovoltaica - CAT I

 

 

Propósito del puesto:

Apoyar al equipo de mantenimiento en las actividades rutinarias del parque, realizar actividades de servicios

generales tales como electricidad, plomería y albañilería de oficinas para la correcta operación de estas. Servir de soporte en logística ante diferentes gestiones de la administración del parque fotovoltaico.

 

Funciones y Responsabilidades:

  • Apoyar las actividades de mantenimiento en campo según instrucciones del responsable del trabajo, siempre en cumplimiento de las políticas de seguridad y salud en el trabajo de Engie. Incluidos trabajos de mantenimiento mayor en la planta y/o lavado de paneles y actividades de desbroce
  • Ejecutar trabajos de plomería, electricidad y mecánica en general para mantener la infraestructura, herramientas y vehículos en buen estado, prevaleciendo el orden y la limpieza.
  • Participar en pláticas de seguridad, análisis de riesgo de trabajos, reuniones de inicio de actividades.
  • Colaborar y proporcionar información requerida a sus supervisores para los reportes de avance de trabajos, así como colaborar en el análisis de riesgos y detección de fallas.
  • Apoyar en la logística, traslado de materiales, suministros externos y cualquier actividad de soporte para los procesos de gestión de la operación y mantenimiento del parque.
  • Apoyar en otros emplazamientos/Parques de ENGIE o en los que ENGIE preste servicios, cuando sea requerido por el Jefe de Mantenimiento FV.
  • Cumplir con las normas reglas y procedimientos internos y externos que, en materia de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente apliquen, de acuerdo a las funciones del puesto.

 

 

Perfil Ocupacional y experiencia:

  • Secundaria técnica terminada. Técnico o técnico trunco en electricidad, mecánica y afines al sector energético.
  • 1 año de experiencia reciente en construcción o mantenimiento de plantas fotovoltaicas a gran escala.
  • Conocimiento de electricidad en baja tensión AC y DC y riesgo eléctrico.
  • Conocimiento de plomería, pintura y albañilería.
  • Conocimientos básicos sobre la generación por medio de paneles fotovoltaicos.
  • Manejo de instrumentos de medición y herramientas manuales tales como: multímetro, desarmador eléctrico, taladro, entre otros.

 

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.
 


               

 

 

ID de l'offre d'emploi
29567
Organisation
Langue sur SAP SF
es_MX
Niveau d'expérience
Diplôme
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Job Posting Date
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Tecnico de Mantenimiento FV CAT II

Date de publication : 05/06/2024

Requisition ID : 29566


Tecnico de Mantenimiento FV CAT II

Energía al servicio de México.

 

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

 

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

 

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

 

ENGIE México:

 

· 1er Comprador Privado de Gas Natural en México

· 2do Distribuidor de Gas Natural en México

· 8 zonas de distribución de gas natural

· +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

· 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

· 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

· 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

 

Técnico de Mantenimiento FV - CAT II

Propósito del puesto:

  • Ejecutar el programa de mantenimiento preventivo y correctivo según se ha instruido por el Jefe de Planta o los Técnicos de Mantenimiento FV CAT III o IV. Mantener comunicación directa con los contratistas. Atender las actividades de emergencia para lograr la mayor disponibilidad del parque.

Funciones y Responsabilidades:

  • Mantener comunicación cercana y eficiente con los Técnicos de Mantenimiento III y/o IV para lograr la ejecución eficiente de los trabajos y garantizar el cumplimiento de los planes de mantenimiento bajo los estándares de seguridad y calidad de Engie.
  • Ejecutar las actividades de mantenimiento diarias con el equipo de trabajo, coordinando con el supervisor de mantenimiento para cumplir con el objetivo de actividades programadas priorizando la seguridad a las personas.
  • Identifica y comunica las mejoras en los procesos de mantenimiento enfocadas al uso eficiente de los recursos, supervisa las variables operativas de los equipos para generar registros y anticiparse a fallas, comunica al Supervisor de Mantenimiento los requerimientos necesarios para aplicar mejores prácticas y mantiene actualizados de registros de mantenimiento.
  • Coordina en conjunto con el supervisor de mantenimiento, las actividades contempladas dentro de los contratos de mantenimiento LTSA, supervisa a los contratistas y mantiene control directo del cumplimiento del alcance de los trabajos bajo contrato, así como la disponibilidad de los equipos asociados a estos.
  • Solicita a los Técnicos de Mantenimiento CAT III /o IV requerimientos del almacén, manteniendo el registro del material, herramienta y/o consumible retirado del almacén; imputando con precisión en su Orden de Trabajo a qué equipo o sistema la está utilizando. Les informa la necesidad de reposición de partes, con el fin de gestionar el suministro constante de consumibles, repuestos y partes de equipos críticos. Coadyuva con el Técnico de Mantenimiento FV - CAT II en la supervisión y capacitación en campo de los Ayudantes de Planta Fotovoltaica - CAT I y II.
  • Cumplir con las normas reglas y procedimientos internos y externos que, en materia de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente apliquen, de acuerdo a las funciones del puesto.

 

Perfil Ocupacional y experiencia:

Escolaridad: Ingeniero ó Técnico en electricidad, electromecánica, energía renovable, y afines al sector energético.

Experiencia: 3+ años de experiencia comprobable ejecutando Tareas de operación o mantenimiento en Plantas Solares Fotovoltaicas de gran escala (+30MWp), en posiciones de equivalente a Categoría I, Técnico Jr.

Conocimiento técnico:

  • Manejar sistemas computarizados para uso de herramientas básicas de Office y explotación del sistema de gestión de mantenimiento (CMMS).
  • Conocimientos sobre la generación por medio de paneles fotovoltaicos a gran escala e interconectados al sistema nacional eléctrico.
  • Conocimiento en Riesgo Eléctrico de Corriente Directa y Alterna, conoce a profundidad sus riesgos asociados.
  • Alto conocimientos en procedimientos operativos, LOTO, permisos de trabajo, análisis de riesgo.
  • Conocimientos intermedios técnicos que permitan diagnosticar fallos en el PFV y Subestación Eléctrica.
  • Amplio conocimiento en Electricidad de Corriente Directa.
  • Amplio conocimiento en Riesgo Eléctrico de CA y CD
  • Ejecutar planes y rutas de mantenimiento, procedimientos, conocimiento de los procesos de mantenimiento para hacer revisión constante de los planes propuestos
  • Conocimiento Básico de los principios de operación y mantenimiento de los sistemas de media y alta tensión (subestaciones eléctricas, líneas de transmisión y distribución), sus principios de operación y mantenimiento
  • Ejecutar acciones adicionales que sean necesarias una vez que los contratistas han realizado los trabajos de mantenimiento, como, por ejemplo, revisar los reportes de mantenimiento y proponer y ejecutar acciones en coordinación con el Supervisor de Mantenimiento FV

 

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.
 


               

 

 

ID de l'offre d'emploi
29566
Organisation
Langue sur SAP SF
es_MX
Niveau d'expérience
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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F000300 - Estimation des coûts - Alternance

Date de publication : 04/06/2024

Requisition ID : 29311


F000300 - Estimation des coûts - Alternance

Estimation des coûts Energies Renouvelables – Alternance (H/F)

 

 

 

Au cœur de la stratégie du Groupe, la Global Business Unit Renewables aide le Groupe à accélérer le développement des actifs RES avec un EBIT d’environ 2 milliard d’euros à fin 2023. Nous comptons 5 100 employés et plus de 50 nationalités dans 20 pays. Avec une capacité installée de 41 GW à fin 2023 dans 4 zones opérationnelles, GBU Renewables gère un portefeuille diversifié d’actifs, notamment des actifs solaires (17%), éoliens (39%) et hydroélectriques (44%). Notre ambition est de multiplier par 2 notre capacité installée avec un objectif de capacité de production à 80 GW d’ici 2030.  

 

 

 

 

Missions principales

 

Au sein du département PMO des projets industriels de la Global Business Unit Renouvelables, un des principaux enjeux est de constituer un référentiel et des standards de Cost Estimating à déployer auprès des chefs de projets dans les quatre zones géographiques de la Global Business Unit (Europe, Amérique du Nord, Amérique du Sud, Afrique – Moyen Orient – Asia).

Cette démarche a pour objectifs de rendre l’organisation plus agile, d'accroître la performance des projets en soutien à la stratégie et la prise de décision.

 

Accompagné d’un tuteur expérimenté , vos missions seront les suivantes:

  • Participer de manière opérationnelle à des analyses détaillées sur le portefeuille de projet pour favoriser la prise de décision lors des revues managériales
  • Développer et / ou mettre à jour le référentiel Estimation/ Cout des projets industriels de la GBU Renouvelable (PV, Eolien et Batterie,…)
  • D’analyser et de cribler les données collectées
  • Développer l’interface de l’outil de benchmarking des projets avec l’équipe IT sous powerBI
  • Participer à l’analyse de données projets pour en déterminer des ratios élémentaires de coûts en identifiant les éléments techniques et économiques prépondérants
  • Formaliser auprès nos équipes projets le retour d’expérience afin d’enrichir le référentiel métier en Project Control et management de projet
  • Contribuer à structurer / implémenter une base de données pour mesurer la performance des projets en phase réalisation et favoriser l’amélioration continue pour les nouveaux projets dans les phases préliminaires.

 

 

 

 

Equipe et environnement de travail

 

L’équipe PMO des projets industriels de la Global Business Unit Renouvelables est composée de 9 collaborateurs, le lieu de travail se situe à La Défense.

 

Notre politique de télétravail est souple et vous permettra d’alterner les jours de présence sur site avec des jours en distanciel. Le rythme idéal souhaité est de 4 jours / 1 jour, la durée d’alternance cible comprend 12 mois à partir de septembre 2024.

 

 

 

Compétences et expérience professionnelle

 

De formation Ecole d’ingénieur généraliste ou génie des procédés ou Master spécialisé (Bac +5), vous souhaitez travailler en équipe, mettre en œuvre votre esprit d’analyse et de synthèse, être force de proposition et maîtrisez les outils pack office (Excel, Word, Power BI). L’ Esprit d’analyse et de synthèse sont recherchés pour ce poste.

 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

 

ID de l'offre d'emploi
29311
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
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