Jefe Asuntos Corporativos Zona Norte

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/a Jefe de asuntos corporativos. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?
Liderar la implementación de las estrategias de Comunidades, Sostenibilidad, Comunicaciones y Relaciones Institucionales en la zona Norte con el objetivo de mantener alineados en las estrategias a los proyectos y operaciones. Actúa como un nexo entre la Gerencias de Asuntos Corporativos y los sitios

Funciones    

• Identificar áreas de influencia, realizar mapeos de stakeholders y planes de mitigación de eventuales riesgos asociados a la evaluación y operación. Gestionar e implementar acuerdos comunitarios y de asociatividad para proyectos y operaciones
• Gestionar estrategia de posicionamiento: Implementar el relato corporativo y los mensajes específicos para los públicos en su zona, así como gestionar los planes de acción para públicos críticos de la zona. 
• Relacionamiento de largo plazo, coordinación de lobby con autoridades, asociaciones gremiales y medios de comunicación.  Mantener comunicación constante con instituciones gubernamentales, centralizar la información de relacionamiento a nivel local y coordinar participación en eventos o mesas de trabajo de Asociaciones Gremiales y autoridades. 
• Liderar la gestión de inteligencia con stakeholders en todas las etapas de proyectos u otros temas de interés de la compañía. Anticipar e informar posibles riesgos. 
• Implementar la política de sostenibilidad de la compañía y gestionar el posicionamiento a nivel local. 
• Velar por correcto presupuesto de la zona y pago a proveedores.

Requisitos del cargo

• Formación académica: Sociología, Antropología, Ingeniería Comercial, Periodismo, Comunicación Social, Trabajo Social.
• Conocimientos de Asuntos políticos y sociológicos
• Conocimiento de relación con Comunidades
• Conocimientos sobre Proyecto de ley de asociatividad
• Conocimiento de levantamiento de fondos sociales del gobierno y privados
• Conocimientos en OIT 169. Relacionamiento comunidades indígenas
• Conocimientos en Sistema de evaluación de impacto ambiental
• Manejo inglés nivel intermedio
• Mínimo 8 años de experiencia laboral. 3 años en cargos similares de liderazgo. 

Somos una compañía inclusiva
Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE