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Technicienne/ Technicien de maintenance CVC en alternance

Date de publication : 15/04/2024

Requisition ID : 25803


 

 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un super binôme avec votre tuteur. C’est la base ! C’est comme  Tintin sans Milou, Astérix sans Obélix ou Tom sans Jerry... Vous avez la ref ? 

 

 

Nous recherchons notre Technicienne/ Technicien de maintenance CVC en alternance (F/H)

Au sein de notre Direction Régionale Provence, vous intégrerez l’équipe de Julien pour gérer la maintenance et le dépannage des installations de chauffage, de climatisation et de traitement d’air sur le site de notre client : Hôtel de Département des Bouches du Rhône à Marseille.​ Vous évoluerez dans une EQUIPE DE 5 à 6 TECHNICIENS / EN BINOME afin de réaliser la maintenance préventive et curative des installations de CVC pour notre client.

 

Vos autres missions, si vous les acceptez :​

 

  • Vous analyserez et diagnostiquerez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,
  • Vous programmerez et réaliserez des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation 
  • Vous entretiendrez et dépannez des systèmes de ventilation et de chauffage.

 

Ce poste est fait pour vous si :

 

Vous souhaitez intégrer un BTS Maintenance des Systèmes Option Energétique et Fluidique (BTS MS-EF).

 

Vos avantages :

  • Des indemnités de repas (tickets restaurant)
  • Une prime d'intéressement
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! 

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un échange par téléphone avec notre recruteur RH
  2. Un échange en présentiel avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

 

 

A propos de ENGIE Solutions

 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus http://www.engie-solutions.com    

 

 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

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ID de l'offre d'emploi
25803
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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