Experte / Syndikusrechtsanwalt - Arbeitsrecht & Mitbestimmung (m/w/d)

ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Experte / Syndikusrechtsanwalt - Arbeitsrecht & Mitbestimmung (m/w/d) 

Standort: Berlin

Kennziffer: 26291

 
Als Experte / Syndikusrechtsanwalt - Arbeitsrecht & Mitbestimmung sind Sie Teil unseres People & Culture Teams und stellen die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien und die HR-Compliance unseres Unternehmens sicher.

Dabei wenden Sie Ihre Expertise im Arbeitsrecht und Ihr Geschick im Umgang mit komplexen mitbestimmungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen an, um ein harmonisches Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten. 
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Erstellung, Überarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen: Sie sind für die Ausarbeitung und Anpassung von Betriebsvereinbarungen verantwortlich, arbeiten eng mit dem HR-Führungsteam und Betriebsräten zusammen und gewährleisten die Einhaltung von Gesetzen und Unternehmensrichtlinien. Dabei streben Sie ausgewogene und faire Vereinbarungen an
• Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten: Als erfahrene Fachkraft beraten Sie in arbeitsrechtlichen Belangen, unterstützen das HR-Team, bieten fundierte Rechtsauskünfte, bewerten Arbeitsverträge und lösen arbeitsrechtliche Herausforderungen, um rechtliche Risiken zu minimieren und faire Arbeitsbedingungen sicherzustellen
• Überwachung und Analyse von aktuellen arbeitsrechtlichen Entwicklungen: In Ihrer Rolle als Manager Labour Relations halten Sie sich kontinuierlich über aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen auf dem Laufenden, analysieren diese und gewährleisten, dass unser Unternehmen stets den rechtlichen Bestimmungen und bewährten Praktiken entspricht. Ihre proaktive Reaktion auf Veränderungen sichert höchste rechtliche Standards im Arbeitsumfeld

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit einem Schwerpunkt auf Arbeitsrecht oder eine ähnliche Qualifikation, die Ihre rechtliche Expertise unterstreicht
• Sie können auf umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht verweisen, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und erfolgreichen Verhandlungen mit Betriebsräten im HR-Umfeld
• Ihre ausgezeichneten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten ermöglichen Ihnen die erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und die Gestaltung fairer und ausgewogener Vereinbarungen
• Dank Ihrer analytischen Denkweise und Lösungsorientierung sind Sie in der Lage, auch die komplexesten arbeitsrechtlichen Herausforderungen effektiv anzugehen und zu bewältigen
• Als Teamplayer bringen Sie hohe soziale Kompetenz mit und verstehen die Bedeutung von interkulturellem Verständnis in einem vielfältigen Arbeitsumfeld
• Sie beherrschen sowohl die deutsche als auch die englische Sprache in Wort und Schrift auf einem fließenden Niveau, um effektiv in einem internationalen Umfeld zu agieren

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp