Un Groupe engagé aux côtés de ses salariés parents

Par ENGIE - 02 mars 2016 - 12:00

Partie prenante d’une politique liant parentalité, place des femmes dans l’entreprise et responsabilité sociale, GDF SUEZ a mis en place un dispositif complet pour épauler les parents. Il s’articule autour d’une crèche mono-entreprise, de réservations de places dans des crèches interentreprises, d’un site d’informations et d’outils pratiques à destination des salariés parents.

 

GDF SUEZ SA construit sa crèche

Un Groupe engagé aux côtés de ses salariés parents

C’est au siège social de GDF SUEZ, situé à La Défense, que se situe la crèche monoentreprise. Un bel espace architectural doublé d’un projet pédagogique très complet.

 

En janvier 2011, la crèche TBabies ouvre ses portes pour accueillir 60 jeunes pousses âgées de 0 à 3 ans. C’est Babilou qui a été retenu pour assurer l’exploitation du lieu. Ce spécialiste de la petite enfance aura donc en charge l’accueil des enfants de cette première crèche construite selon les normes Immeuble de Grande Hauteur (IGH).

 

Un projet ambitieux et innovant à plus d’un titre : par sa localisation, sa taille et l’ambition de son programme pédagogique.

 

GDF SUEZ a fait le choix du sur-mesure et s’est entouré de spécialistes pour mener ce projet dédié.

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La crèche TBabies en bref

 

  • 60 enfants accueillis : 20 grands, 20 moyens et 20 petits
  • 6 berceaux d’urgence
  • Une ouverture de 8h à 19h30
  • Une équipe de 22 personnes
  • Un site exceptionnel au cœur de la Défense : vaste terrasse, vue sur un jardin
  • Un espace de 590 m² et une terrasse de 80 m2

Une offre crèche disponible sur tout le territoire français

 

En complément de l’ouverture de TBabies, GDF SUEZ a signé un partenariat avec un grand réseau de gestionnaires de crèches français. Une centaine de places de crèche en réseau ont d’ores et déjà été attribuées aux salariés du Groupe, à proximité du lieu de travail ou de domicile.

 

e-famili, le site qui facilite la vie des salariés parents

 

A découvrir : ce site d’information, d’outils et de services destiné à faciliter le quotidien des salariés-parents, futurs, jeunes ou grands-parents, et plus généralement de tous les salariés concernés par l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

 

e-famili™, qui se veut ainsi un outil gain de temps, regroupe une multitude d’informations actualisées quotidiennement, propose des services pratiques et inédits accessibles depuis le bureau ou le domicile, des dossiers explicatifs, des articles sur l’actualité de la parentalité et des interviews d’experts. Enfin, le site décrypte les démarches administratives, informe sur les nouveautés juridiques et donne accès à des outils pratiques tels que :

 

  • des lettres et contrats-type,
  • des calendriers grossesse personnalisés,
  • des calendriers vaccinations et vacances scolaires,
  • un moteur de recherche qui recense toutes les maternités.

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