Retour

DIRECTEUR DES OPERATIONS

Date de publication : 16/05/2024

Requisition ID : 26566


Nous avons le plaisir de vous accueillir au sein d’ENGIE Thermique France (ETF), une société d’ENGIE composée de collaboratrices et collaborateurs engagés dans l’exploitation d’installations de production de 2,1 GW d’électricité à partir de gaz naturel en France. Nous appartenons à Flexible Generation Europe, au sein de la GBU Flexible Generation & Retail d’ENGIE, l’entité responsable de la gestion et de l'exploitation de la production thermique d'ENGIE en Europe. Il s'agit d'une entité transversale qui exploite environ 20 GW dans 7 pays (France, Italie, Portugal, Espagne, Belgique, Pays-Bas, UK) sur 65 sites avec un effectif de 1 200 employés. L’organisation est structurée en quatre pôles : Cluster South Europe (auquel la France appartient), Cluster North Europe, First Hydro (UK) et European Maintenance Services (EMS).

ENGIE Thermique France est un acteur essentiel du mix énergétique en France, et nous portons la double ambition d’assurer un haut niveau de performance opérationnelle dans le pilotage de nos centrales à cycle combiné gaz (CCG), tout en apportant la fiabilité et la flexibilité nécessaire au développement des énergies renouvelables et au soutien de la production décarbonée (nucléaire, hydroélectrique). Nous nous inscrivons dans la stratégie de décarbonation du groupe ENGIE et développons des projets variés impliquant les nouveaux combustibles verts (biogaz, e-fuels, hydrogène) ainsi que les solutions de stockage (batteries, « Power to Gas », CCUs). Nos activités sont organisées autour de trois sites de production : Dunkerque (CCG de DK6), Montoir-de-Bretagne (CCG de SPEM et turbine gaz de SPEM Pointe) et Fos-sur-Mer (CCG de Combigolfe et Cycofos).

Nos valeurs sont fortes et structurent notre identité : la fierté de réaliser notre métier, notre esprit entrepreneurial lié à notre création récente en 2010, notre capacité d’adaptation aux évolutions du marché de l’énergie, la cohésion entre nos différents sites.

La diversité de nos équipes est notre atout et nous la cultivons pour répondre aux enjeux RSE de notre société, dès aujourd’hui et pour demain.

ETF  exploite à Dunkerque la centrale « DK6 », à cycle combiné, d’une puissance totale de 800 MW : deux tranches de 400 MW mises en service en 2005 , qui transforment  du gaz naturel et des gaz sidérurgiques  d’ArcelorMittal en électricité.

Directement rattaché au Directeur de centrale DUNKERQUE d’ENGIE Thermique France (ETF), nous recrutons en vacance éventuelle notre :

Directeur des Opérations

Plage A (GF 17-18-19)

Vos missions

  1. Garantir, dans le cadre du système de management d’ETF, la performance des opérations d’exploitation des installations
  • En tant que hiérarchique des activités opérationnelles, manager les services Conduite et Maintenance avec l’impulsion des deux chefs de service sous sa responsabilité.
  • Assurer le pilotage temps réel des installations afin d’optimiser leurs performances, mobiliser let fédérer les équipes en particulier vis-à-vis des enjeux de disponibilité et de fiabilité.
  • Améliorer le fonctionnement des services Conduite et Maintenance, en cohérence avec les contraintes du site, la stratégie et les règles d’ETF.
  • Accompagner et challenger les processus autour de l'amélioration continue. Formuler des propositions et conseils dans l'exploitation des installations, en mettant à disposition son expertise auprès du Directeur de la centrale, des responsables des services du site et des équipes.
  • En l’absence du Directeur de la centrale de DK6, remplacer le Directeur pour toutes ses activités, pour les instances liées à des délégations de pouvoirs spécifiques qui lui sont données, pour les arbitrages nécessaires au bon fonctionnement des deux tranches, les choix stratégiques techniques et organisationnel de court terme. A ce titre là une délégation de pouvoir et signature sera établie.
  1. Améliorer et pérenniser le système de management pour le rendre robuste, compréhensible de tous, et qu’il soit utile, utilisable et utilisé
  • Utiliser ses compétences managériales et son expérience pour être force de proposition, challenger et améliorer le système de management existant.
  • Participer à la bonne coordination des services de la centrale, et à ce titre être en appuis de tous les Chefs de services, Cadres et RRH sur les sujets qui nécessitent son expertise.
  1. Garantir, dans le cadre du système de management d’ETF, la performance des opérations de maintenance de nos actifs, afin qu’elle soit optimisée et au service de la disponibilité et du rendement des centrales
  • Être force de proposition sur la politique de maintenance et l'asset management.
  • Accompagner les processus d'analyse d'incidents, les plan d'actions TOP 5 (maintenance & conduite), les projets de la cellule Asset Management d’ETF.
  • Jouer un rôle d’appui sur le choix des solutions techniques pour maintenir l’état de performance des installations et l’améliorer via des projets d’amélioration continue ayant un impact sur la disponibilité et l’efficacité.
  • Assurer la coordination avec les équipes support de Thermal Europe : Fleet Management, EMS et tous les départements supports techniques centraux.

 

  1. Garantir, dans le cadre du système de management d’ETF, la santé et la sécurité des salariés et des intervenants extérieurs, à tout moment, par une gestion des risques maitrisés et une application des processus QHSE
  • Rendre plus robuste le système de sécurité et de sûreté de la centrale, challenger les pratiques et les usages, participer à des groupes de travail internes ou externes pour partager et améliorer les pratiques dans ses domaines d’activités.
  • Assurer le respect des politiques groupe et la réglementation, ainsi que le respecte des processus QHSE locaux.
  • Piloter la cohérence de la sécurité industrielle et la protection de l’environnement, dont la prévention des risques majeurs, sur les installations. Développer une proactivité environnementale.
  • Développer une culture sécurité juste.
  • Plus généralement, être le relais et le moteur du déploiement du programme « Engie One Safety Culture »

 

  1. Optimiser la planification des tranches en temps réel et dans la visée PAMT, en fonction des aléas, afin de maximiser les revenus et les capacités d’investissements
  • Optimiser les installations en temps réel et en fonction des fortuits, de la disponibilité des gaz, de l'impact sur la marge S-P, de l’évaluation des risques.
  • Participer à la planification moyen-terme suivant la stratégie de couverture, à travers la participation aux LEC et autres instances.

 

Profil recherché

Vos compétences techniques :

 

Vous disposez d’un Bac+5 et d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire sur un site industriel au cours de laquelle vous avez développé : 

  • Des compétences managériales reconnues, pour assurer une dynamique et construire un cadre managérial robuste, nécessaire au bon fonctionnement du site et à sa participation au projet d’entreprise d’ETF, dans un contexte de fortes évolutions économiques et sociétales ;
  • Des connaissances industrielles, pour assurer la cohérence des actions en intégrant les domaines Qualité, Santé, Sécurité, Environnement dans une logique de performance et d’amélioration continue ;
  • Des compétences éthiques et déontologiques : Vous garantissez le respect de la confidentialité des informations dont vous disposez concernant la situation personnelle des salariés. Vous assurez un rôle de conseil et de support auprès des équipes sur tout le champ managérial (plans de successions, gestion des compétences, parcours de carrière, relations sociales, gestion des conflits et des situations interpersonnelles, …).
  • Une connaissance du statut des IEG (optionnel, mais cela représente un plus).

 

Vos compétences comportementales :

Le ou la candidate partagera le socle des compétences comportementales commun à tous les postes de Direction au sein d’ENGIE Thermique France :

  • Vous faites preuve de responsabilité, nécessaire à la prise en charge des dossiers stratégiques, sensibles ou à fort enjeux confiés par votre hiérarchie.
  • Vous bénéficiez d’une large autonomie et marge de manœuvre pour le traitement de vos dossiers. Vous rendez compte au Directeur de la centrale de l’avancement des missions et objectifs qui vous sont confiés et le sollicitez en fonction des difficultés rencontrées.
  • Vous démontrez des compétences interpersonnelles éprouvées sur l’écoute, la collaboration, la pédagogie et la communication, afin de partager, lors des réunions avec le CODIR ou les équipes, votre expérience et les informations utiles relatives aux dossiers de votre site. Vous animez des réunions ou participez à des groupes de travail, notamment afin d’informer et de conseiller les salariés et les managers sur la gestion opérationnelle en cours ou à venir.
  • Orienté solutions, vous apportez votre soutien :
  • Au Directeur de la centrale, afin de constituer un binôme complémentaire sur la gestion des opérations de la centrale et des différentes parties prenantes.
  • Aux managers et aux équipes, afin de les aider à prioriser leurs activités quotidiennes et à mettre en place une démarche d’amélioration continue.
  • Vous savez travailler en réseau, et vous êtes en relation régulière avec :
  • Les salariés de la centrale, les représentants syndicaux, les relais RH du site ;
  • La Direction d’ETF, les CODIR des autres centrales, les équipes support de Thermal Europe ;
  • Les clients de la centrale, à savoir RTE et Arcelor Mittal (spécificité DK6) ;
  • Les collectivités, pouvoirs publics et la société civil (en fonction des sujets)

 

Par ailleurs, la réussite sur votre poste nécessitera d’avoir :

  • Une attitude respectueuse et solidaire, envers tous les collaborateur d’ETF.
  • Une solide capacité de travail.
  • Des capacités d’analyse, de synthèse et de rigueur démontrées, ainsi qu’une capacité à s’alimenter des réalités opérationnelles.
  • Une appétence pour continuer à apprendre et à vous développer sur ce poste, en particulier sur la conduite du changement et les nouveaux modes de fonctionnement et de management.

Notre promesse

Rejoindre ENGIE Thermique France, au sein du Cluster Sud de Thermal Europe, c’est intégrer une entité jeune et en développement, porteuse d’un véritable projet européen, qui se différencie par :

Le sens de son action : vous intégrerez une communauté de collaborateurs dynamiques et engagés dans la production d’électricité pour les clients, et dans la décarbonation de ses activités.

Le développement de son activité et de ses collaborateurs : venir chez ENGIE Thermique France, c’est avoir l’opportunité de participer à la construction d’une nouvelle vision du Thermique en France et en Europe, utile et durable. Vous intégrerez un nouveau réseau et en ressortirez grandi, sur vos compétences techniques, humaines, ainsi que votre orientation industrielle.

L’aventure vous tente ? Rejoignez-nous !

ID de l'offre d'emploi
26566
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization