Dans le cadre de son développement, Engie Solutions recherche :

Technicienne / Technicien d'Exploitation Biomasse F/H  en CDI

A Bagnolet (93)

Au sein des équipes d'exploitations, vos missions sont :    

• Assurer la maintenance préventive et curative des chaufferies biomasse et gaz, des sous-stations ainsi que des réseaux
• Connaitre et respecter les procédures de sécurité d'Engie 
• Participer à l'organisation logistique quotidienne du site (notamment en ce qui concerne l'approvisionnement biomasse)
• Participer à l'organisation et à la réalisation des arrêts techniques annuels
• Suivre les indicateurs d'exploitation (Taux EnR, disponibilité, engagement des moyens de production...) et proposer des actions d'optimisation 
• Participer au suivi des exigences réglementaires du site et aux actions corrective
• Vous disposerez d'un véhicule de service 

Vos atouts :

Titulaire d’un BEP > BAC pro > BTS dans l’énergie thermique, régulation, électricité, électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle, vous justifiez idéalement d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire.

Vous disposez de compétences thermiques, en électricité et en traitement des eaux

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre rigueur et votre esprit d'équipe 

Vous êtes titulaire du permis B.

Et sinon, on parle avantage ? 

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Un 13ème mois et une prime vacances,
• Des primes paniers,
• Prime Salissure
• Prime incommodité
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Des primes de cooptation

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur le secteur du Puy-de-Dôme autour de Clermont (63), nous recherchons une / un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe d'Alexandre, votre manager, et intervenez sur des habitats collectifs, établissements scolaires et immeuble tertiaire. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

- Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC, des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split) ,des équipements de production de chaleur (chaudières gaz, fioul) et des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

- Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive

- Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.

- Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

- Ce poste est sujet à astreinte.

- 37h15

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut [30 K€ - 37 K€], en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances.
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
• Des tickets restaurant d'une valeur de 11,97 euros
• Des primes d’astreintes,
• 14 RTT
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• De l’actionnariat salarié
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

ENGIE Building Solutions, companie din grupul ENGIE Romania, este specializată în servicii de facility management și soluții de eficiență energetică pentru clienți B2B.

În prezent, căutăm o persoană tehnică, organizată, adaptabilă care să aibă cunoștinte avansate în domeniul PV, pentru a se alătura departamentului CHP/PV Operations, în calitate de  INGINER SENIOR OPERARE ȘI MENTENANȚĂ PARCURI PV.

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un viitor mai bun. Totul începe cu angajati remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Vei asigura operarea în condiții optime de siguranță în exploatare și eficiență a tuturor echipamentelor de producție energie fotovoltaică.
• Vei elabora și implementa planurile de acțiuni care vizează optimizarea producției fotovoltaice.
• Vei asigura comunicarea cu partenerii din cadrul proiectului și respecta obligațiile contractuale.
• Vei asigura suportul decizional pentru reducerea downtime-ului sistemelor PV.
• Vei asigura gestionarea echipamentelor energetice.
• Vei participa la studii tehnice pentru diagnosticarea și auditul sistemelor PV.
• Vei monitoriza, actualiza și optimiza producțiile energetice.
• Vei coordona electricieni on-site sau remote pentru soluționarea diverselor probleme de funcționare a sistemelor PV.
• Vei efectua manevre în posturile trafo JT/MT conform procedurilor și a normelor în vigoare.
• Vei realiza cuantificarea și centralizarea datelor de producție și a parametrilor specifici sistemelor PV.
• Vei întocmi planuri detaliate de lucru lunare/trimestriale, vei monitoriza respectarea implementării acestora și executarea la timp a activităților.
• Vei întocmi planurile de mentenanță (corectivă și preventivă) ale echipamentelor și te vei asigura împreună cu departamentele interne și subcontractori de implementarea acestora.
• Vei asigura asistență de specialitate pe parcursul derulării ofertării și contractării serviciilor O&M PV.
• Vei elabora planul serviciilor și măsurilor energetice coroborate cu mecanismele pieței de energie electrică.
• Vei asigura suport departamentului financiar la facturare conform angajamentelor din contractele tip PPA (Power purchase agreement).

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii superioare finalizate;
• Autorizație ANRE IIIB;
• Experiență minimum 5 ani în domeniul electric JT/MT;
• Cunoștințe de contract PV tip PPA (power purchase agreement) și raportarea aferentă;
• Cunoștințe de SCADA și automatizări specifice parcurilor fotovoltaice;
• Permis cat. B și disponibilitate la deplasări;
• Bune abilități de comunicare;
• Abilități de coordonare echipe;
• Bune abilități de organizare și planificare a activităților.

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Despre ENGIE

Grupul ENGIE este prezent în România în trei sectoare de activitate: gaze naturale, energie electrică şi servicii energetice. ENGIE Romania este principala filială a Grupului în România şi deţine companiile Distrigaz Sud Reţele, ENGIE Servicii, ENGIE Building Solutions, Alizeu Eolian şi Brăila Winds. Compania activează în următoarele domenii de activitate: distribuţie şi furnizare de gaze naturale, furnizare de energie electrică, servicii tehnice pentru instalaţiile de gaze naturale şi centrale termice şi producţie de energie electrică. ENGIE Romania şi filialele sale deservesc un portofoliu de 1,9 milioane de clienţi, operează o reţea de distribuţie de circa 20.000 km, deţin două parcuri eoliene cu o capacitate totală de 100 MW şi au peste 4.000 de angajaţi.

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre filiale CHEVALIER et intervenir dans des projets d’envergure en stations de ski sur Moûtiers et la vallée de la Tarentaise (dépt. 73), une/un Monteuse Electricienne/Monteur Electricien Bâtiment (F/H) !

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

Concrètement, pour des projets haut de gamme en stations de sport d’hiver, vous :

• Etes capable de lire et de comprendre les plans et la documentation nécessaire à l’exécution des tâches qui vous seront confiées,
• Suivez et réalisez des incorporations placo et/ou béton,
• Mettez en œuvre l’installation électrique en suivant les plans d’exécution,
• Réalisez le montage et le raccordement des différents équipements et matériels en respectant les consignes de mise en œuvre,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Votre profil :

Diplômé d’un BEP, Bac Professionnel, Bac+2 dans le domaine du Génie Electrique, vous avez une expérience similaire de 2 ans minimum avec des connaissances et compétences en électricité basse et haute tension, groupes électrogènes, onduleurs et sécurité incendie.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC).

Les + qui feront la différence :

Véritable « team player », vous avez le sens de l’engagement et des responsabilités, vous faites également preuve de rigueur et d’organisation.

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur package de rémunération :

• Un salaire annuel brut compris entre 24,6 et 30K€ brut pour 35h sur 12 mois et comprenant une prime vacances
• Des paniers repas ou prise en charge du repas au restaurant
• Des indemnités kilométriques
• Un dispositif de participation
• Une mutuelle familiale prise en charge à 100%
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime de cooptation de 1500€
• Une modulation du temps de travail selon les hautes et basses saisons

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

• Echange téléphonique avec un RH
• Entretien physique avec le manager opérationnel
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Prêt(e) à réaliser votre impact positif ?

Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionné(e)s à travers le monde, animé(e)s par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des personnes à travers des projets porteurs de sens.

Ce que nous vous proposons

Tractebel est plus qu’un lieu de travail. C’est l’opportunité de vous développer aux côtés des plus grand(e)s expert(e)s sur des projets d’envergure mondiale. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, où votre potentiel pourra pleinement s’exprimer.

Nous soutenons activement le développement de nos collaborateur(rice)s et offrons de nombreuses perspectives d’évolution au sein du Groupe ENGIE.

• Un package salarial compétitif.
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour plus de flexibilité.
• 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT.
• Des événements d’équipe favorisant l’échange et la cohésion (afterworks, challenges sportifs, etc.).

Votre mission

Rattaché(e) à l’Unité EPR France de la Business Stream Nuclear New Build, vous serez en charge du pilotage et de la coordination de prestations réalisées en Groupement Momentané d’Entreprises (GME) avec plusieurs intervenants sur le plateau client.

Vos principales responsabilités

• Organiser et animer les réunions de pilotage, de cadrage et d’avancement du projet.
• Assurer la coordination technique et l’animation des intervenants du projet.
• Établir les livrables projet : PMP, planning, liste de livrables, maîtrise des AIP, etc.
• Garantir le respect du planning et la maîtrise des coûts du projet.
• Rédiger les reportings hebdomadaires et mensuels avec indicateurs de suivi.
• Piloter l’analyse des risques du projet en collaboration avec les contributeurs.
• Gérer les relations et le suivi technique des fournisseurs, si nécessaire.
• Assurer la coordination et la gestion des interfaces entre équipes Études et équipes Projet.
• Veiller au respect des règles et procédures sur l’ensemble du périmètre.
• Capitaliser et partager le retour d’expérience lié au projet.
• Assurer un reporting régulier auprès du Directeur de Projet.

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant :

Vos qualifications

• Formation : Ingénieur(e) (École ou Université, Bac +5, Master).
• Expérience : Minimum 5 ans en pilotage et conduite d’affaires.
• Expertise : Bonne connaissance des Réacteurs à Eau Pressurisée (REP).
• Compétences techniques : Expérience en électricité, essais et systèmes.
• Maitrise des outils : Suite Microsoft Office.
• Secteur : Expérience dans le nucléaire.
• Langues : Bon niveau d’anglais requis.

Qui êtes-vous ?

• Vous êtes un(e) excellent(e) coordinateur(rice) avec un fort esprit d’équipe.
• Vous avez une bonne capacité d’adaptation et de gestion des priorités.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats.
• Vous avez une bonne capacité de synthèse et de reporting.

Qui sommes-nous ?

Nos principales priorités sont l’humain, l’éthique, la sécurité et la durabilité. Chez Tractebel, nous offrons un environnement où la diversité et l’innovation sont sources de performance. Nous nous engageons à fournir un cadre inclusif et équitable, ouvert à toutes les candidatures.

Envie de façonner un monde plus durable avec nous ? Postulez dès maintenant !

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Rattaché(e) à un Contremaître, sous la responsabilité d'un Responsable d’Equipe d’Exploitation, vous intégrez une équipe dynamique composée de 4 techniciens itinérants. Vous assurez la conduite des installations de chauffage et de production d’eau chaude sanitaire. Vous garantissez la fourniture d’énergie en quantité et en qualité suivant les obligations de performances contractuelles.

 Vos challenges à nos côtés 

• 1. 1. 1. Gestion des installations techniques :
• Entretien et maintenance : Assurer l’entretien et la maintenance des installations, en respectant strictement la sécurité des personnes et des biens. Effectuer des visites régulières, contrôler le bon fonctionnement et l’état des installations, repérer les anomalies et proposer des actions correctives.
• Diagnostic et réparation : Identifier les pannes et y remédier efficacement.
  1. 1. 2. Suivi de l’activité :

• Surveillance digitale : Utiliser les outils digitaux mis à disposition pour surveiller le bon fonctionnement des installations et intervenir en conséquence.
• Rapports et bases de données : Rédiger les comptes rendus d’intervention et alimenter les bases de données (GMAO) pour assurer un suivi rigoureux de l’activité et organiser les interventions de maintenance et les contrôles réglementaires des installations.
  1. 1. 3. Gestion du matériel et relations :

• Entretien des équipements : Assurer l’entretien du matériel, des véhicules et la gestion efficace de l’outillage collectif.
• Relations professionnelles : Entretenir de bonnes relations avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.
  1. 1. 4. Sécurité :

• Détection des anomalies : Identifier les anomalies et signaler toute situation non sécurisée et/ou dangereuse. Réaliser les interventions correctives nécessaires.
• Analyse des risques : Participer au diagnostic et à l’analyse des risques. Utiliser de manière appropriée les équipements de protection individuels et collectifs.
  1. 1. 5. Participation à l’astreinte :

• Disponibilité : Participer aux astreintes pour garantir la continuité du service.

Votre engagement, votre capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques, ainsi que votre sens du service seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste.

Vous serez en itinérance dans plusieurs départements de Paris (8e/9e/10e/11e/17e/18e/19e/20e)

Vous serez amené(e) à travailler en astreintes.

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique option Génie climatique
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance chauffagiste
• Vous avez les habilitations électriques, Habiligaz, espaces confinés
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 34 et 38K€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre filiale CHEVALIER et intervenir sur les sites de nos clients dans le domaine du bâtiment et de l’industrie sur Moûtiers et la vallée de la Tarentaise (dépt. 73), un/une Chef/Cheffe de Chantier Electricité Bâtiment ou Industrie (H/F) !

Vous rejoignez l'équipe d’Emmanuel, votre manager.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

Concrètement vous :

• Assurez la relation avec les donneurs d’ordre sur chantiers, participez aux réunions de chantier de travaux électriques, d’alimentation en courant fort et faible sur la Vallée de la Tarentaise.
• Managez et organisez les équipes de monteurs électriciens et/ou sous-traitants sur les chantiers.
• Anticipez et gérer les besoins matériels et humains des chantiers.
• Dirigez la réalisation des travaux d'électricité, vous êtes l'intermédiaire entre le Bureau d'Etudes et les électriciens.
• Participez à la mise en œuvre des équipements avec les équipes, en complément de la gestion de chantier.
• Etes garant des délais de réalisation et veillez à la sécurité de vos équipes sur les chantiers.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Votre profil :

Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques en électricité, vos compétences managériales et organisationnelles ainsi que votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en conduite de chantiers, électricité basse et haute tension, groupes électrogènes, onduleurs et sécurité incendie. Vous savez lire, comprendre et interpréter les plans la documentation nécessaire à l’exécution des tâches confiées.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC).

Votre connaissance de l’environnement photovoltaïque serait un plus.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de l’électricité alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Un salaire annuel brut compris entre 33,6 et 36K€ brut sur 12 mois et comprenant une prime vacances
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable
• Des repas pris en charge par l’employeur
• Un dispositif de participation
• Une mutuelle prise en charge à 100%
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime de cooptation de 1500€
• Une modulation du temps de travail selon les hautes et basses saisons

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

• Echange téléphonique avec un RH
• Entretien physique avec le manager opérationnel
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour soutenir son développement, ENGIE Réseaux recherche un.e :

Ingénieur QSE (F/H)
CDI – Poste basé à Rungis (94)

Rattaché(e) au Responsable QSE, vous rejoignez l’équipe en charge de l’Unité de Valorisation Énergétique (UVE) de Rungis.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Sécurité :

  • Accompagner l’équipe d’exploitation dans l’application des démarches sécurité du groupe (ONE SAFETY).
  • Identifier les dangers, analyser les risques et mettre en place des actions de prévention adaptées.
  • Assurer le suivi des formations sécurité et sensibiliser les équipes.
  • Contribuer à la gestion des coactivités et au suivi des équipements de protection individuelle (EPI).
  • Participer à l’organisation et à la réalisation des exercices de gestion des situations d’urgence.

• Environnement :

  • Garantir le respect des exigences réglementaires ICPE, notamment en matière de rejets gazeux, aqueux, et de gestion des déchets.
  • Accompagner la démarche environnementale du site et proposer des actions pour réduire l’impact environnemental.
  • Réaliser des contrôles réguliers et suivre les indicateurs environnementaux.

• Systèmes de management :

  • Participer aux démarches de certification ISO (9001, 14001, 50001).
  • Organiser et animer les comités de pilotage QSE trimestriels.
  • Contribuer à la mise en œuvre des plans d’actions QSE et assurer un suivi rigoureux des audits internes et externes.

• Réglementation :

  • Réaliser une veille réglementaire en matière de QSE et garantir la conformité des activités.
  • S’assurer de la réalisation des contrôles périodiques et du traitement des non-conformités.
  • Entretenir une relation proactive avec les administrations (DREAL, Inspection du Travail, etc.).

Vos atouts :

• Diplômé.e Bac+5 en management QSE, ingénierie des risques ou dans un domaine similaire, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine industriel.
• Une connaissance des référentiels ISO (9001, 14001, 50001) et des réglementations ICPE est indispensable.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre aisance relationnelle.
• Votre esprit d’équipe, votre autonomie et votre sens de l’organisation sont vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.
• Le permis B est requis.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com 

Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 

Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous ! 

Ce que nous vous proposons 

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.
• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. 
• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.
• Vacances : 25 jours  de congés payés + 12 jours de RTT
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.

Nous recherchons un.e Responsable Sureté à Saint Ouen:

Le/La responsable sûreté (chief security officer/CSO) planifie, met en oeuvre, coordonne, gère, organise et rend compte des activités sûreté de l’ensemble de son entité. Pour son entité (compris filiales, établissements secondaires, etc.) il/elle est l’élément pivot pour tous les sujets liés à la sûreté, qu’ils concernent le Groupe ou les tiers qui collaborent avec lui. Il/elle coopère avec toutes les parties prenantes concernées et participe activement, dans le cadre de ses fonctions, à protéger nos collaborateurs, nos infrastructures et nos informations en veillant à la mise en oeuvre des mesures de prévention/protection permettant de réduire le risque sûreté à un niveau acceptable.

Organisation : Le/La CSO est nommé par le directeur général de l’entité. Sous la supervision de son responsable hiérarchique (qui est un membre du CODIR), le CSO rend compte à la direction de la sûreté et de l’intelligence économique (DSIE), qui est son autorité « fonctionnelle » pour toutes les questions de sûreté, y compris pour les aspects logistiques ou financiers lorsqu'un soutien de la DSIE est demandé. Il/elle construit le juste budget annuel ou pluriannuel nécessaire à la mise en oeuvre de son plan d’activités qui reçoit l'approbation de la DSIE. Il/elle prépare avec son manager au cours de l'année N ses objectifs de l'année N+1 qu'il soumet pour approbation à la DSIE, laquelle est en mesure d'ajouter ou de supprimer certains d'entre eux ou de modifier les priorités.

Description des missions :

• conseiller sur les questions de sûreté le responsable de l’entité et son CODIR, - s'assurer que la Politique Groupe de « sûreté » est déployée dans son entité et que les plans d'action « sûreté » sont alignés sur cette Politique et sur les directives Groupe associées,
• maintenir et développer le dialogue si nécessaire avec les autorités et administrations locales des pays où opère son entité,
• maintenir un dialogue constant avec la DSIE et développer les relations avec les responsables sûreté des HUB régionaux et des CSO des autres entités d'Engie, en participant aux réunions mensuelles « sûreté », en alimentant de façon régulière l'outil de reporting des incidents de sûreté et en signalant tout événement notable,
• identifier, surveiller et réagir de manière proactive et appropriée aux menaces globales potentielles et réelles pesant sur le personnel, les actifs et les installations de son entité, et transmettre des alertes sur les menaces immédiates et les tendances émergentes aux responsables et, dès lors que nécessaire, à la DSIE,
• assurer une veille sur les réglementations locales, les technologies et les menaces, contribuer à alimenter la « veille menaces » de la DSIE et faciliter les échanges entre la DSIE (et plus particulièrement sa cellule d'intelligence économique) et les entités/managers pour lesquels les informations « d’intelligence économique » sont pertinentes,
• s'assurer que les mesures appropriées de protection physique des sites sont mises en oeuvre (badges, caméras, alarmes, serrures électroniques/physiques,...), - assurer un environnement sécurisé au profit des collaborateurs, et en particulier pour les employés locaux et les expatriés8, et transmettre aux voyageurs d'affaires en mission des conseils de voyage (y compris les alertes de sûreté régionales),
• participer à la protection des informations sensibles et/ou stratégiques en sensibilisant le personnel, en réalisant une cartographie de ces données en liaison avec toutes les entités internes ou externes concernées (notamment les DPOs/CDPMs, CISOs, Risk officers, Internal control officers, et les autorités locales pour les documents classifiés "sécurité nationale"), en participant à la mise en oeuvre de la classification des informations du Groupe, et en conduisant ou en participant aux investigations lorsqu'une fuite d'informations sensibles est identifiée,
• se préparer à gérer une crise sûreté (ou à participer à une cellule de crise comportant un volet « sûreté »),
• effectuer l’exercice annuel de contrôle interne (auto-évaluation) en tant qu’échelon de consolidation des données, identifier les lacunes et définir les plans de mitigation des risques,
• diriger et gérer les aspects « sûreté » des événements majeurs,
• développer, si nécessaire, des politiques, des procédures et des plans de sûreté spécifiques afin de maintenir une sûreté appropriée, dans le respect des règles de sûreté du Groupe et des réglementations locales,
• effectuer régulièrement des audits de tiers (prestataires sûreté) et/ou des due diligence préalables (sous-traitants, sociétés de sécurité privées,...) et partager le résultat avec la DSIE dès lors que nécessaire,
• collaborer avec les business developers pour identifier les risques relatifs à leurs projets et leurs opérations (en cours ou futurs) et proposer des solutions adaptées pour les diminuer,
• établir chaque année une "cartographie des risques sûreté" recensant tous les risques identifiés (sur les personnes, l'infrastructure et l'information) et la transmettre à la DSIE,
• conseiller le CODIR sur les évolutions des réglementations locales qui peuvent avoir un impact sur les pratiques de sûreté et la prise de décision dans les pays où son entité est présente,
• partager avec la DSIE et le réseau des responsables sûreté les enseignements tirés des retours d'expérience (REX).
• l’implémentation et la réalisation effective de ces missions sont notamment évaluées au travers de Key Performance Indicators partagés avec la DSIE.

Profil : 

• Possède un diplôme universitaire et au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la sûreté que ce soit dans une administration liée au domaine sécuritaire (armée, Police, etc.) ou dans une société privée sur un emploi de la sûreté et titulaire de formations « validantes » (CPP) dans ce domaine - Capacité démontrée à penser de manière stratégique et tactique, d’établir des orientations de moyen et long terme tout en restant adaptées et en phase avec une approche opérationnelle et de terrain
• Connaissances et expertise approfondies en planification stratégique et opérationnelle et connaissances en management
• Capacité à travailler sous la pression et peut se rendre totalement disponible pour gérer les crises lorsqu’elles se produisent
• Capacité à travailler selon une approche matricielle en liaison et en coordination avec des collègues de diverses entités et métiers
• Démontre des compétences interpersonnelles et relationnelles fortes
• Est capable de réaliser des présentations écrites et orales au profit de multiples intervenants
• Est capable de travailler dans des endroits isolés et difficiles, y compris sur des sites de production et de construction onshore et offshore
• Possède une bonne connaissance des pays où son entité opère
• Maîtrise parfaitement l’anglais et capacité à parler et comprendre le français
• Déplacements réguliers à prévoir 

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Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe du Responsable de site en tant que Technicienne / Techncien Multitechnique (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à Paris 8e.

 Vos challenges à nos côtés 

• Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires ;
• Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations ;
• Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informez votre Responsable ;
• Assurer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage dans les domaines multi techniques (CFO, CFA, CVC, plomberie, serrurerie, second œuvre, etc.) ;
• Réaliser les consignations et déconsignations des équipements technique
• Effectuer les rapports d’intervention et reportings sur l’ensemble de vos actions ;
• Participer aux opérations de levées de réserves ;
• Accompagner les sous-traitants ;

Vous travaillerez en horaires de quart.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique  
• Une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en maintenance multitechnique
• Des compétences en maintenance des systèmes (CVC/MT)
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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