ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

  
Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.  

Und dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Anlagen und Objekte warten. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Elektroniker oder Anlagenmechaniker als Objekttechniker Rechenzentrum (m/w/d) 

Standort: Frankfurt am Main

Kennziffer: 45901 

Als Objektechniker sind Sie für die Durchführung von Inspektions-, Wartungs- Instandhaltungsarbeiten zuständig und sorgen im täglichen Betrieb des Rechenzentrums für einen reibungslosen Ablauf, mit Schwerpunkt Elektrotechnik sowie in anderen Bereichen wie Kühlung und Wasserversorgung.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Prüfung von Anlagenparametern und Prozessen, mechanische und elektrische Fehlersuche sowie Behebung von Fehlfunktionen
• Durchführung von Änderungen an bestehenden Elektroanlagen und Schaltschränken
• Bedienen der Gebäudeleittechnik
• Dokumentation der Wartungsarbeiten
• Termin- und Zielgerechte Umsetzung der Arbeitsaufträge
• Servieceorientierte Kundenbetreuung sowie Teilnahme am Schicht- und Bereitschaftsdienst 
   

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur, Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik, Kälteanlagenbauer oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation

• Weiterbildung zum Meister oder leitenden Obermonteur im Bereich Elektrotechnik von Vorteil

• Erfahrung mit Schaltanlagen, Energieverteilungen sowie der Inbetriebnahme elektrotechnischer Anlagen

• Umgang mit Gebäudeleittechnik, Schwachstrom- und Sicherheitsanlagen im Rechenzentrumsumfeld von Vorteil

• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und strukturierter, selbstständiger Arbeitsweise

• Einen Führerschein der Klasse B und die damit verbundene Mobilität 

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 
Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen. 
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung.
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Marcel Krzikawski
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905013 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur la Vallée de l'Arve (74), nous recherchons une/un :

 Contremaîtresse/contremaître itinérant.e (F/H) 

Vous rejoignez l'équipe de Régis et intervenez sur de l’habitat et des collectivités. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la maintenance et le pilotage des équipements de production
  • De chauffage (chaudières gaz, bois)
  • D’eau chaude sanitaire
  • De ventilation (CTA et VMC)
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.
• Encadrer une équipe d'une dizaine de techniciens 

Poste sujet aux astreintes (rythme de 4 à 5 semaines). 

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et principalement en chauffage. Vous possédez des compétences sur le pilotage énergétique des installations.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

De nature rigoureuse, vous appréciez la relation clients et êtes organisé.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut de 37K€ à 41K€, en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

• Des tickets restaurant,
• Prime d’astreinte,
• 14 RTT
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Technicienne/Technicien de Maintenance CVC en Itinérance

ENGIE Solutions recrute !

Vous êtes passionné(e) par la maintenance technique et vous appréciez les environnements variés et les défis quotidiens ? Vous aimez travailler sur des sites variés ? Rejoignez ENGIE Solutions, acteur majeur dans les solutions énergétiques et de maintenance technique, pour un poste de Technicienne/Technicien de Maintenance CVC en Itinérance ! 🔧💨

Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

Vous aurez l’opportunité d'intervenir sur différents sites. Vous bénéficiez d’un planning optimisé, conçu pour limiter et optimiser vos déplacements tout en garantissant la maintenance des installations CVC.

Ce que vous allez faire :

• Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations CVC sur plusieurs sites clients.
• Intervenir sur des équipements à la pointe de la technologie pour assurer leur bon fonctionnement.
• Gérer et planifier vos interventions de manière autonome, avec des déplacements organisés pour optimiser votre emploi du temps.
• Rédiger vos rapports d’intervention directement via la tablette et le téléphone fournis.
• Assurer la conformité et la sécurité des installations selon les normes en vigueur. 🛡️

Ce que nous recherchons : 🧐

• Des compétences techniques en CVC (chauffage, ventilation, climatisation). ⚙️
• Une formation en maintenance technique (CAP, BEP, BAC Pro ou équivalent). 🎓
• Une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire est appréciée. 🏆
• Autonomie, sens du service et bonne organisation pour gérer vos plannings de manière optimale. ✨

Rejoindre ENGIE Solutions, c’est avant tout : 💼
• Un accompagnement personnalisé avec des formations continues pour rester à la pointe des technologies. 📚
• Des missions variées sur des sites différents, pour une expérience professionnelle enrichissante.
• Un environnement dynamique et collaboratif, avec une équipe toujours prête à vous soutenir. 🤝

Si vous aimez la mobilité et souhaitez travailler dans un secteur innovant, postulez dès maintenant ! 🚀

Technicienne/Technicien de Maintenance CVC (IGH)

ENGIE Solutions recrute !

Vous êtes passionné(e) par la maintenance technique dans des environnements complexes ? Vous souhaitez relever des défis au sein d'installations techniques de grande envergure ? Rejoignez ENGIE Solutions, un leader mondial des solutions énergétiques et de la maintenance technique, en tant que Technicienne/Technicien de Maintenance CVC.

Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

Rejoignez une équipe dynamique et participez à la maintenance des installations CVC de bâtiments prestigieux, tels que des immeubles de grande hauteur (IGH). Ce poste vous permettra de travailler en équipe tout en restant autonome sur vos missions. Vous interviendrez sur des équipements complexes et serez un acteur clé dans le maintien en condition opérationnelle des installations.

Vous intégrez une équipe de techniciens, vous bénéficiez d'un environnement collaboratif tout en gérant vos interventions de manière autonome et efficace.
 

Ce que vous allez faire :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC dans des IGH.
• Effectuer des diagnostics de pannes et réparer les équipements techniques de manière autonome.

• Utiliser des outils modernes (tablette et téléphone) pour gérer vos interventions et rédiger des rapports.
• Assurer la conformité des installations en matière de sécurité et de réglementation en vigueur.

Ce que nous recherchons : 🧐

• Des compétences techniques en CVC et dans la maintenance d'installations complexes. ⚙️
• Une formation en maintenance technique (CAP, BEP, BAC Pro ou équivalent). 🎓
• Une expérience de 3 ans minimum sur des installations similaires, en IGH ou dans des environnements exigeants. 🏆
• Esprit d'équipe, autonomie et sens du service pour mener à bien vos missions dans des conditions de sécurité optimales. ✨

Rejoindre ENGIE Solutions, c’est avant tout : 💼
• Des projets de grande envergure dans des environnements uniques, avec des équipements innovants.
• Un environnement de travail où vous êtes à la fois autonome et soutenu par une équipe d’experts.
• Des opportunités de développement professionnel avec des formations continues. 📚

Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge dans des environnements prestigieux et techniques, postulez dès maintenant ! 🚀

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre CHEVALIER Energie Services basée à Moûtiers (73), filiale du Groupe ENGIE Solutions et intervenir sur les sites de nos clients en Basse-Tarentaise (Courchevel, Méribel, les Ménuires, Val Thorens) dans le domaine de l’hôtellerie et des centres aquatiques (dépt. 73), un.e Technicien.ne Multi-Techniques (H/F) !

Vous rejoignez l'équipe de Nicolas, votre manager.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance multitechnique des locaux en hôtellerie/piscines : maintenance électrique, relamping, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture, analyses d’eau en piscines etc…
• Vous pouvez également être amené à intervenir sur des équipements de chauffage (chaudières électriques, fioul), des équipements de ventilation et traitement d’air (CTA, VMC, extracteurs et ventilo-convecteurs) et des équipements de production de froid (clim, groupes d’eau glacée, rooftops).
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreintes (1 fois/ mois).

35h/semaine.

Prise de poste dès que possible.

Votre profil :

Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), votre habilitation fluides frigorigènes sera un plus et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser 😉 !

Vous souhaitez vous installer en Savoie ? un dispositif d’aide à la mobilité est possible !! Renseignez-vous !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Un salaire annuel brut de 28 à 32K€ brut sur 12 mois, selon expérience comprenant une prime de vacances
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
• Des primes paniers, des primes d’astreintes,
• Un dispositif de participation
• Une mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
• L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime de cooptation de 1500€
• Une aide à la mobilité de 200 euros brut par mois pendant un an si vous souhaitez venir vous installer en Savoie !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

• Echange téléphonique avec un RH
• Entretien physique avec le manager opérationnel
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

ENGIE Solutions est une marque du Groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com

Au service de la croissance décarbonée, la Direction des Opérations et de la Performance définit et met en œuvre la stratégie opérationnelle d’ENGIE Solutions France. Elle est garante de la performance de ses activités.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Nous recherchons justement un.e Responsable Performance Opérationnelle (F/H) pour piloter les activités de la Direction des Opérations et de la Performance pour le périmètre Sud-Ouest (Nouvelle Aquitaine, Occitanie).

Responsable Performance Opérationnelle (F/H)

CDI basé à CANEJAN (33)

Rattaché au Directeur Opérations et Performance – Territoire Sud-Ouest vous êtes en charge de la performance et de la mise en œuvre de la politique industrielle à l’échelle du Territoire pour les actifs de production.

Plus précisément, vos missions consisteront à être garant de la performance de ces activités, pour cela :

• Maîtriser les risques et améliorer l'efficacité,
• Industrialiser et standardiser les pratiques,
• Accélérer la digitalisation et développer les expertises,
• Management d’une vingtaine de personnes.

Ce que nous attendons de vous :

De  formation supérieur en Ingénieur en Génie Thermique ou équivalent, disposant d'une solide expérience dans la conduite de site industriel, idéalement avec une connaisse en réseaux de chaleur.

Vous possédez la capacité managériale et a notamment travailler en matriciel.

Vous êtes reconnu et passionné par la technique et la performance opérationnelle, au service de la performance environnementale et économique.

Vous êtes engagé, rigoureux, exigeant, au soutien des collaborateurs et parties prenantes.

Vous possédez le sens des priorités, écoute, anticipation, qualités relationnelles, capacité à décider et respecter ses engagements.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience et incluant la prime de vacances,
• Une part variable allant jusqu’à 21,75%,
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Un système de retraite supplémentaire, 
• Un véhicule de fonction,
• Des tickets restaurant, 
• Une prime d'intéressement,
• Une mutuelle,
• Une sixième semaine de Congés Payés,
• 12 jours de repos, 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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ENGIE Services Sp. z o. o. działa na polskim rynku od 1997 roku. Jesteśmy międzynarodową firmą usługową zajmującą się zarządzaniem i eksploatacją instalacji technicznych w obiektach biurowych, przemysłowych, obiektach użyteczności publicznej oraz magazynach logistycznych.

Obecnie poszukujemy na stanowisko:

Technik Utrzymania Obiektu

Zakres obowiązków:

• Utrzymanie sprawności systemów i urządzeń technicznych tj.: elektryka, klimatyzacja, wentylacja, grzewcze, ppoż., wod-kan, gaz lub inne
• Wykrywanie i usuwanie usterek
• Przeglądy i konserwacje instalacji i urządzeń zgodnie z wytycznymi
• Wymiana elementów eksploatacyjnych

Oczekiwania:

• Doświadczenie bądź wykształcenie techniczne w kierunku wyżej wymienionych instalacji
• Uprawnienia SEP G1
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• Umiejętność diagnozowania usterek instalacji
• Podstawowa znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Outlook)
• Komunikatywna znajomość jęz. polskiego

Mile widziane:

•  Uprawnienia SEP G2, G3

Oferujemy:

• Karta Multisport już od 13 zł
• Rozszerzony pakiet opieki medycznej za 1 zł z możliwością dołączenia członków rodziny
• Dostęp dla dwóch osób do platformy nauki języków eTutor
• Premię stażową
• Płatny program poleceń od 2000 brutto
• Finansowanie szkoleń i egzaminów SEP, UDT i inne
• Niezbędne narzędzia i odzież do pracy
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach
• Pracę we wspierającym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą
• Kulturę organizacyjną firmy opartą na wartościach i kapitale ludzkim
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy, oraz nabycie nowych umiejętności zawodowych

ENGIE Services Sp. z o. o. działa na polskim rynku od 1997 roku. Jesteśmy międzynarodową firmą usługową zajmującą się zarządzaniem i eksploatacją instalacji technicznych w obiektach biurowych, przemysłowych, obiektach użyteczności publicznej oraz magazynach logistycznych.

Obecnie poszukujemy na stanowisko:

Technik Utrzymania Obiektu

Zakres obowiązków:

• Utrzymanie sprawności systemów i urządzeń technicznych tj.: elektryka, klimatyzacja, wentylacja, grzewcze, ppoż., wod-kan, gaz lub inne
• Wykrywanie i usuwanie usterek
• Przeglądy i konserwacje instalacji i urządzeń zgodnie z wytycznymi
• Wymiana elementów eksploatacyjnych

Oczekiwania:

• Doświadczenie bądź wykształcenie techniczne w kierunku wyżej wymienionych instalacji
• Uprawnienia SEP G1
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• Umiejętność diagnozowania usterek instalacji
• Podstawowa znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Outlook)
• Komunikatywna znajomość jęz. polskiego

Mile widziane:

•  Uprawnienia SEP G2, G3

Oferujemy:

• Karta Multisport już od 13 zł
• Rozszerzony pakiet opieki medycznej za 1 zł z możliwością dołączenia członków rodziny
• Dostęp dla dwóch osób do platformy nauki języków eTutor
• Premię stażową
• Płatny program poleceń od 2000 brutto
• Finansowanie szkoleń i egzaminów SEP, UDT i inne
• Niezbędne narzędzia i odzież do pracy
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach
• Pracę we wspierającym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą
• Kulturę organizacyjną firmy opartą na wartościach i kapitale ludzkim
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy, oraz nabycie nowych umiejętności zawodowych

MISSIONS :

• Participer à l’élaboration des budgets annuels et suivre leur exécution.
• Evaluer les écarts entre les prévisions et les résultats réels, et proposer des actions correctives.
• Identifier les opportunités de réduction des coûts et améliorer l’efficacité des ressources.
• Réaliser des prévisions pour orienter les décisions stratégiques.
• Définir et mettre en place les indicateurs, et les procédures de suivi de l’activité de l’entreprise.
• Mettre en place des outils et des procédures pour optimiser la gestion financière. 
• Etablir les reporting financiers requis par le département finances et approvisionnement.
• Superviser les clôtures comptables et les opérations d’inventaire.
• Conduire ou mettre en place le contrôle interne de l’entreprise.
• Collaborer étroitement avec les directeurs de département et les responsables de service pour analyser la fiabilité des données, réaliser des audits, proposer des améliorations et remonter les informations pertinentes.

NIVEAU REQUIS :   

• Diplôme supérieure en comptabilité générale française de type BAC+2, DCG en comptabilité ou avoir au moins 3 ans d’expérience sur des missions similaires.

COMPETENCES :

• Très bonne maitrise des outils informatiques dont le Pack Office 365 et en particulier Excel.
• Bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais.
• Connaissances de la comptabilité analytique et générale.
• Connaissances des techniques d’élaboration des budgets.
• Capacité à synthétiser et vulgariser des sujets complexes.
• Capacité à récupérer, préparer et analyser des données hétérogènes.
• Respect des normes qualité, prévention, environnement et sécurité.

Aptitudes :

• Rigueur et organisation
• Proactif
• Autonomie
• Sens de l’analyse
• Disponibilité, fiabilité
• Sens du service et de la collaboration

LANGUES :

• Bonne maîtrise du français, de l'anglais et du bichlamar.

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients

 

La direction financière du HQ du Groupe recrute un(e) Spécialiste des normes et reporting extra-financier (F/H)
 

 Au sein de la DRAP (Direction Reporting Analyse et Plan), les missions de la Direction des Normes Comptables sont les suivantes :

• conseiller nos clients internes (AI&FA, Business Development, ESG, DTRA, Corporate Finance, Risk Control, Middle Office, Legal Department…) – en ce compris par le biais de formations – en leur offrant une expertise IFRS et ESG pour l’analyse des transactions / contrats/activités du Groupe,
• défendre les positions comptables et interprétions des normes ESG du Groupe vis-à-vis des auditeurs externes,
• effectuer la veille normative en matière de normes comptables internationales (IFRS) et normes de durabilité (ESRS, IFRS S) et mettre en œuvre les nouvelles normes/interprétations dans le Groupe,
• établir et mettre à jour les règles d’évaluation IFRS du groupe (Smart Policies),
• représenter le Groupe auprès d’instances françaises et internationales et développer des actions de lobbying en matière de normes comptables et de durabilité, ainsi que de reporting extra-financier.

La DNC qui est bi-localisée à Paris et Bruxelles, souhaite renforcer son équipe. En tant que membre de l’équipe :

• vous appliquerez votre expertise, notamment sur les normes de durabilité pour analyser l’impacts de ces normes  dans le groupe dans toutes ses activités et localisations géographiques,
• vous serez un « business partner » privilégié dans le cadre du processus d’établissement de l’état de durabilité.
• vous justifierez la position du groupe en matière d’interprétation des normes auprès des auditeurs externes,
• vous participerez aux actions de lobbying (ACTEO, IEAF, ANC, Business Europe, EFRAG…),
• vous donnerez des formations, le cas échéant

Le poste offre de grandes possibilités de développement (« formation continue »), implique de nombreux contacts et relations, et exige de l’autonomie ainsi que rester en permanence au courant de l'évolution du Groupe et du secteur.

Vos missions :

Rattaché(e) à la Direction des Normes Comptables, au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont plus précisément les suivantes :

NORMES

• Veille réglementaire : Assurer la veille continue des évolutions réglementaires (CSRD, ESMA, AMF, ISSB, autres…), diffuser ces informations aux parties prenantes internes et identifier les enjeux pour le Groupe.

En pratique:

• Suivi du projet « omnibus » de la Commission européenne, y compris les travaux de l’EFRAG.
• Suivi du « consultation paper » de l’ESMA concernant le tagging ESEF (focus l’état de durabilité).
• Concernant les autres normes ESG (ISSB ou autres):
  • Suivi général des cadres régulatoires en matière de règlementation ESG (par exemple suivi des autres pays qui vont adopter les ISSB (notamment Chili et Perou – ENGIE listed companies)
  • Assurer le rôle de point de contact groupe aux équipes locales des entités (ou groupes d’entités) ayant à adopter des normes de durabilité (ISSB ou autres) ou devant publier des informations sur le climat, afin de communiquer sur des lignes directrices et des principes d’alignement (lorsque cela est possible) de l’information qui sera produite localement, avec celle produite pour les besoins de l’état de durabilité du Groupe ENGIE (selon les ESRS). Par exemple, à partir du 1er janvier 2025 :  l’Australie et le Brésil devront publier des informations sur la base des normes ISSB ; les lois californiennes sur les informations relatives au climat sont en cours de discussion avec une possible application dès 2026.

Fréquence de l’activité: A la demande / en continu dans l’année.

• Interprétation des textes (normes ESRS, normes ISSB, Taxonomie, autres normes locales) :  Analyser des problématiques techniques ponctuelles relatives à l’interprétation des textes. Emettre des notes de position, le cas échéant, notamment en rapport avec les normes ESRS applicables au Groupe.

Fréquence de l’activité: A la demande / en continu dans l’année.

• Lobbying : Représenter le Groupe en participant aux groupes de travail dans les instances de lobbying / normalisation (ACTEO, IEAF, ANC, MEDEF…), lien avec les pairs.

Fréquence de l’activité: A la demande / en continu dans l’année.

• Etat de durabilité : support aux équipes en charge de la rédaction de l’Etat de durabilité afin d’assurer sa conformité aux normes ESRS (« compliance review »).

• Relations avec les auditeurs : support aux équipes pour défendre les positions/interprétations du Groupe vis-à-vis des auditeurs externes.

Fréquence des activités: lors de la mise à jour du chapitre 3, c’est-à-dire sur une période s’étalant du dernier trimestre de l’année jusqu’à l’émission du Rapport d’Enregistrement Universel (mi-mars de l’année N+1).

• « Green Agent » : assurer le suivi (utilisation et coûts) de l’outil et la mise à jour continue des documents dans la bibliothèque de « Green Agent » (IA Groupe).

Fréquence de l’activité: En continu

REPORTING

• Connectivité financière : Collaborer avec les experts ESG afin de suivre, identifier et/ou produire les informations en lien direct avec les états financiers et/ou utilisés dans la filière finance («  connectivité financière »).

En pratique :

• Suivi, amélioration et mise à jour du memo « Datapoints monétaires en lien avec l’information financière »
• Collaborer avec les experts ESG pour affiner et/produire les datapoints monétaires (ou en lien avec la filière finance) indiqués comme non disponibles ou partiellement disponibles (délais de paiement de fournisseur…) 
• Lecture de cohérence des chiffres et du texte relatifs à la taxonomie verte (article 8 du Règlement Taxonomie)
• Plan d’actions pour déterminer les indicateurs des normes « E » concernant le disclosure requirement « effets financiers futurs » (phasing 2027). A suivre en fonction des simplifications prévues (omnibus) et de la revue en cours des ESRS par l’EFRAG

Profil recherché :

• Diplômé (e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou université avec une spécialisation en finance, expertise financière d’au moins 10 ans.
• Vous avez le goût et l’appétence pour l’actualité et les sujets techniques relatifs au reporting ESG (normes ESRS, ISSB, US, GRI...) et au développement durable (taxonomy, green bonds…). Un atout supplémentaire serait d’avoir une expérience et des connaissances sur les sujets de durabilité - ESG (environnemental, social, gouvernance)
• Doté d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’équipe (le poste exige une forte interaction avec plusieurs interlocuteurs : ESG, RH, DOSG, achats, auditeurs, pairs...)
• Qualités d'analyse et de synthèse, rigueur, flexibilité et pragmatisme afin d'analyser les situations et les enjeux ;
• Bonne compréhension et conceptualisation des impacts sur les états financiers, à l'aise avec les chiffres, afin d’assurer la connectivité entre l’information financière et l’état de durabilité.
• Curieux, dynamique, responsable et autonome, sont des qualités indispensables pour assurer la bonne intégration dans l’équipe DNC

Une pratique courante du français et de l’anglais est indispensable pour ce poste.

Positionnement : plage A / cadre supérieur selon profil