Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Exploitation CETEX n°4 (Centre Territorial de l’Exploitation) qui comprend les aménagements de Saint-Vallier, de Bourg Lès Valence et de Beauchastel notre :

                                                                                                                                   Assistant manager (F/H) - Alternance 2 ans — Saint-Vallier

✅ Tes missions principales seront :

Coordination et suivi des activités du service

• Assister le responsable dans la planification des réunions et la gestion de son agenda
• Organiser et suivre le planning des astreintes d’alerte du CTEX
• Elaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord de suivi (indicateurs de production, suivi des plans d’actions, contrat d’engagements et d’objectifs, etc.)

• Concevoir et diffuser des supports de communication pour sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en matière de sécurité en lien avec l’ingénieur sécurité du CTEX.
• Participer à la mise en place d’outils de communication innovants (intranet, affichage dynamique, newsletters internes, etc.).
• Contribuer à l’organisation de réunions d’information et de points réguliers avec l’ensemble des collaborateurs.Organisation de visites et d’événements
• Contribution à la gestion de projets internes
• Proposer des initiatives pour renforcer la cohésion, telles que des ateliers de résolution de problèmes ou des retours d’expérience terrain.

Tu seras rattaché au Responsable du Centre Territorial d’Exploitation dans une équipe d’environ 60 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation BTS Support à l'Action Managériale.
Ta curiosité et ta force de proposition te permettront de mener à bien des missions d'appui au manager en développant tes propres idées.
Ton aisance relationnelle et ton dynamisme te serviront dans les échanges avec l'équipe.

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 43% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé.

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origine 100% renouvelable, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

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Nous recherchons pour l’équipe d’intervention mécanique de Pierre-Bénite, au sein de la Direction Ingénierie Maintenance Projets, notre :

🌟 Agent Technique Maintenance (F/H) – CDI – Pierre-Bénite (69) 🌟

✅ Vos missions principales seront :

• Participer aux chantiers de maintenance préventive et corrective des installations
• Préparer le matériel et l'approvisionnement nécessaire à la réalisation du chantier sur les aménagements ou à l'atelier
• Effectuer des travaux d'atelier, en usinage, soudage, entretien et gestion de l'outillage dans le respect de la réglementation
• Respecter les mesures de prévention des risques définies dans le cadre du chantier et l'ensemble des règles de sécurité applicables à la maintenance opérationnelle
• Remonter les anomalies et les dysfonctionnements constatés
• Effectuer régulièrement des reportings
• Intervenir en renfort des équipes opérationnelles d’exploitation lors des situations dégradées pour les opérations nécessitant un renfort (batardage, dégrillage, complément d’une équipe d’astreinte…)

Rattaché.e au Responsable de l’équipe d’intervention mécanique, vous serez intégré.e à une équipe d’une vingtaine de personnes.

🙋‍♀️ Votre profil :

Vous disposez d’un CAP/BEP ou Bac Pro à dominante mécanique avec une expérience de 5 à 10 ans en mécanique ou sur un poste similaire.

Votre sens de la rigueur et des initiatives vous permettront de mener à bien les missions souhaitées. Vous disposez de bonnes capacités d’observation et d’analyse, et vous êtes quelqu’un d’impliqué(e) sur le plan technique, sûreté, sécurité et environnement.

Vous appréciez le travail en équipe.

Horaires de travail : Horaires de journée mais le poste peut nécessiter occasionnellement des travaux postés (2*8, 3*8, et week-ends).

💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est estimé entre 38K € brut et 42K € brut (fixe et variable inclus) selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants... Un logement de fonction peut également être proposé.

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et les fonctions RH.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

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Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Exploitation notre : 

Assistant Manager (F/H) – Alternance – Chateauneuf-du-Rhône (26) 

✅ Tes missions principales seront :  

• Etablir des outils et supports de communication en interne sur différents sujets (sécurité, activité...),

•  Suivre les indicateurs liés à l'activité (astreinte, événement d'exploitation, demande de travaux…),

• Etre en appui au responsable du sur la gestion RH (entretien de recrutement, suivi des pointages des agents…),

• L'organisation de visites et supports de visites industrielles,  

• Contribuer à la gestion de projets internes en lien avec le développement des activités de production d’énergie (préparation de réunions, suivi des actions en cours), 

• Participer à l'optimisation des processus internes (amélioration continue, gestion des tableaux de bord), 

• Assurer une veille administrative et réglementaire, en lien avec les normes et exigences de sécurité dans le secteur industriel, 

• Accompagner le responsable dans la gestion de la documentation administrative (rapport d’activité, suivi des budgets, etc.). 

Tu seras intégré.e à la division Sureté Performance Métiers Téléconduite et rattaché.e au Responsable du Centre de Gestion la Navigation dans une équipe de 40 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares une formation BTS Support à l’Action Managériale (SAM).  

Tas curiosté et ta force de proposition te permettront de mener à bien des missions d’appui au manager. 

Ton aissance relationnelle et ton dynamisme te serviront dans les échanges avec l’équipe. 

💡 Les avantages :  

La rémunération sera de minimum 43% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. 

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR 

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

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Nous recherchons pour la Direction Finances, Achats, Immobilier notre :

Gestionnaire Achats (F/H) – Alternance 24 mois – Lyon

✅ Tes missions principales seront :

• Transformation des demandes d’achats en commande sur notre ERP Achats Apache et SAP, en vérifiant la procédure achats et envoi des commandes chez le fournisseur via l’outils DocuSign.
• Suivre des MIR en relation avec la comptabilité (Factures fournisseurs) et relancer des prescripteurs sur les commandes non réceptionnées et leurs réceptions en anomalies.
• Procéder à des consultations achats simplifiées.
• Gérer la base fournisseurs, création de comptes fournisseurs, blocage et mise à jour.
• Faire partie de la Hotline achats pour aider les prescripteurs et participer aux réunions de service pour le suivi d’activité.

Tu seras rattaché(e) au Responsable achats indirects et à une Acheteuse, dans une équipe d’une dizaine de personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation Bac +2/+3 dans les domaines des achats, gestion ou assistanat (GPME, GEA…), ou école de commerce.

Tu es rigoureux(se) et à l’aise avec le Pack Office, notamment Excel et Word.

Ton sens du relationnel te permettra d’échanger facilement avec différents interlocuteurs.

Ton dynamisme, ton autonomie et ta force de proposition te permettront de mener à bien tes missions.

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 43% du SMIC, et peut évoluer selon l’âge et le diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

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Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

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Nous recherchons pour la Direction Exploitation, au sein du Centre de Téléconduite du Rhône (CTR) notre :

Ingénieur(e) appui Exploitation (F/H) – Alternance 3 ans (36 mois) – Lyon

✅ Tes missions principales seront :

• Développer et améliorer les outils du CTR, en participant au développement, à la rédaction de CEB et aux cahiers de recettes utilisateur.
• Assister la maîtrise d’ouvrage sur le projet Horizon, en modernisant les outils de conduite et de supervision du CTR.
• Assurer le suivi et l’optimisation de l’exploitation du service, en étant un appui à l’exploitation et la production.

Tu seras rattaché(e) à l’Adjoint au responsable CTR et au Responsable CTR dans une équipe de 12 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares un diplôme de niveau Bac+5, de type Ingénieur généraliste.

Tu es motivé(e) et as soif d’apprendre, avec l’envie de monter en compétences dans un environnement technique exigeant.

Dynamique et force de proposition, tu aimes analyser les situations et suggérer des améliorations pour optimiser l’exploitation.

À l’aise avec les outils digitaux, une maîtrise de Power BI et VBA serait un plus pour traiter et visualiser les données efficacement !

💡 Les avantages :

En nous rejoignant pour un parcours de 3 ans en alternance, ta rémunération débutera à 53% du SMIC la première année. Pour la deuxième année, elle augmentera à 70% du SMIC. Enfin, pour ta dernière année de cycle ingénieur, ta rémunération sera à hauteur de 85% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

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Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

CNR (Compagnie nationale du Rhône) est le premier producteur français d’électricité 100 % renouvelable. Grâce à nos 19 aménagements hydroélectriques sur le Rhône et nos 115 parcs éoliens et photovoltaïques, nous transformons l’énergie de l’eau, du vent et du soleil en énergie verte, pour accompagner la transition écologique des territoires. CNR est la seule société anonyme d’intérêt général en France. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

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Nous recherchons pour la Direction de la Communication notre :

Chargé.e des Relations Médias(F/H) – Alternance – Lyon

✅ Tes missions principales seront :

• Réaliser la veille médiatique et sectorielle quotidienne de CNR,
• Rédiger les supports destinés aux journalistes : communiqués et dossiers de presse,
• Assurer la gestion et le suivi des demandes d’interviews des journalistes,
• Accompagner les porte-parole de l’entreprise dans la préparation des interviews,
• Travailler en relation étroite avec le pôle réseaux sociaux de CNR pour garantir la cohérence de nos messages.

Tu seras rattaché.e au Responsable des Relations Médias, dans une équipe de 12 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation dans le domaine de la communication, des sciences politiques, du journalisme ou équivalent, d’un niveau Bac+3 à Bac +4. Tu es d’un naturel curieux et tu t'intéresses à l’actualité médiatique et aux sujets de société. Tu disposes de fortes capacités de synthèse, de facilités rédactionnelles et relationnelles. Tu apprécies le travail en équipe et tu n’hésites pas à proposer de nouvelles idées.

💡 Les avantages :

La rémunération sera à partir de 65% du SMIC selon le barême en vigueur.

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le tuteur.

Si tu es prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origine 100% renouvelable, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

La Direction des Territoire a pour missions principales de représenter localement CNR auprès des différentes parties prenantes du territoire : services de l’État, collectivités territoriales et associations et organisations riveraines du fleuve.

Nous recherchons pour la Délégation Territoriale Rhône Médian Nord, notre futur(e) :

Assistant Manager (F/H) – Alternance 2 ans – Ampuis (69)

✅ Tes missions principales seront :

• Rédiger et mettre en forme des documents de type comptes-rendus ou présentation de dossiers (PowerPoint ou autres types de support),
• Contribuer au suivi administratif des partenariats externes (convention, suivi budgétaire, reporting, archivage)
• Participer aux actions de communication pour la Délégation Territoriale :
  • Communications internes et externes et animation des réseaux sociaux
  • Supports de communication (supports, panneaux, goodies…)
  • Organisation d’événements
• Mettre à jour les bases de données et suivre les indicateurs mensuels d’activité.

Tu seras rattaché(e) dans une équipe de 3 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation Bac +2 tel qu’un BTS SAM.

Tes capacités d’autonomie te permettront de mener à bien les missions confiées. Tu es force de proposition et dynamique ce qui te permettra de d’intégrer pleinement à l’équipe.

Tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral et tu sauras apporter une éventuelle vision critique sur les sujets traités

Tu maîtrises le pack office et tu es titulaire du permis B (déplacements).

💡 Les avantages :

Rémunération à partir de 43% du SMIC, en respect de barème légal. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements : CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

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Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

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Nous recherchons pour la Direction de l’Exploitation, notre :

Technicien de maintenance (F/H) – Alternance – Sault-Brénaz

✅ L’objectif de cette alternance est de permettre au candidat d’acquérir pendant cette période les premières compétences professionnelles du métier de technicien Exploitation de Maintenance. Elle a pour vocation de développer différentes compétences :

• Communication : Tu devras être capable de communiquer efficacement avec tes collègues, et éventuellement avec des prestataires externes. Cela inclut la capacité à expliquer clairement les problèmes techniques et les solutions envisagées.
• Travail en équipe : Le travail en équipe est crucial. Tu devras collaborer avec d'autres techniciens, ingénieurs et opérateurs pour assurer le bon fonctionnement des installations. Cela implique de partager des informations, de coordonner les efforts et de soutenir tes collègues.
• Réactivité et adaptabilité : Tu devras être réactif et capable de t'adapter rapidement aux situations imprévues. Les pannes et les problèmes techniques peuvent survenir à tout moment, et tu devras être prêt à intervenir rapidement et efficacement.
• Rigueur et précision : La rigueur et la précision sont essentielles pour assurer la sécurité et l'efficacité des opérations. Tu devras suivre des procédures strictes et être attentif aux détails pour éviter les erreurs.
• Sens des responsabilités : Tu devras faire preuve d'un fort sens des responsabilités, car tes actions auront un impact direct sur le bon fonctionnement des installations et la sécurité de tous.

Tu seras intégré.e au centre territorial d’exploitation et rattaché.e à l’aménagement hydroélectrique de Sault-Brenaz au sein d'une équipe de 9 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation technique similaire au BTS-BUT en maintenance industrielle ou maintenance des systèmes. Tu as des connaissances techniques solides, ainsi qu'un savoir-être adapté au travail en équipe et à la gestion des situations imprévues. 

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 43% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé.

Une mise à disposition d'un logement est possible sous réserve de l'acceptation du dossier.

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

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Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie Maintenance Projet notre :

Assistant Manager (F/H) – Alternance – Equipe d’intervention mécanique de Bourg les Valence  

✅ Tes missions principales seront :

• Rédaction et mise en forme de documents nécessaires au service ou au responsable 
• Mise à jour de documents de suivi (formation, habilitation, budget) et classement  
• Organisation, préparation des réunions et rédaction de compte-rendu (création de support de présentation) 
• Communication externe et interne sur l’activité du service 
• Rendre compte de vos activités et réalisation d’un reporting  
• Soutenir administrativement la gestion des dossiers activités opérationnel : corédaction de rapport de travail – réalisation et suivi de commande fournisseur
• Contribuer à la préparation des campagnes d’entretien du personnel
• Contribuer au suivi financier et à la gestion des
•  Contribuer à la gestion des compétences métier à travers un projet d’alternance

Tu seras intégré.e à la division  Maintenance Electromécanique, rattaché au Service de l’Equipe d’Intervention mécanique de Bourg les Valence composé de 26 personnes

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation BTS Support à l'Action Managériale ou une équivalence.
Ta curiosité et ta force de proposition te permettront de mener à bien des missions d'appui au manager en développant tes propres idées.
Ton aisance relationnelle et ton dynamisme te serviront dans les échanges avec l'équipe.

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 43% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé.

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

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Technicien Méthodes Elec – Alternance – Bureau des Méthodes - Bourg les Valence 

✅ Tes missions principales seront :

• Modification ou ressaisi de schémas électriques sous SEE ELECTRICAL et Autocad
• Mise à jour et création de fiches de manœuvre pour des consignations
• Réalisation de modes opératoires
• Gestion d’entrée et sortie de plans via GMAO
• Gestion d’indiçage
• Classement et référencement en fonction d’arborescence de plans dans une GED

Tu seras intégré.e à la division  Maintenance Electromécanique, rattaché au Service du Bureau des Méthodes à Bourg les Valence composé d’une trentaine de personnes

🥇 Ton profil :

• BTS Electrotechnique
• BTS GIM
• BUT ou licence orientée Elec de préférence

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 43% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé.

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

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