LAB CSAI – ENGIE LAB CRIGEN

Centre de Recherche et Innovation Gaz et Energies Nouvelles

Alternant(e) en Intelligence Artificielle Générative

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION MAKERS

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Présentation du LAB, de l’équipe et des missions proposées :

Améliorer nos outils d’analyses de données s’appuyant sur des intelligences artificielles dites génératives :

Nous recherchons une personne très motivée et talentueuse pour rejoindre l’équipe DATA d’un des centres de recherche du groupe Engie en tant qu’alternant(e) en intelligence artificielle générative.

Tu auras l'occasion de travailler sur des projets d'IA de pointe, de collaborer avec des équipes expérimentées et de contribuer au développement de solutions innovantes ayant un impact fort à la décarbonation des infrastructures énergétiques. Cette alternance est idéale pour un(e) étudiant(e) souhaitant acquérir une solide expérience en science des données, en informatique, en algorithmie et en IA générative.

Tu travailleras au sein du Lab CSAI, dans le domaine de la data et des algorithmes en IA générative.

Les activités principales de ton alternance seront :

• Compléter et étendre les fonctionnalités des outils de traitement des données s’appuyant sur des Agents IA ;
• Remplacer et/ou Intégrer de nouveaux Agents ;
• Intégrer des systèmes de contrôle automatique de la qualité des restitutions des Agents (hallucination, biais, erreurs, etc.) ;
• Proposer des évolutions et des solutions innovantes sur l’interface graphique GenAI utilisée par nos collaborateurs ;
• Faire évoluer l’architecture des outils en s’appuyant sur le protocole MCP et sur le Framework A2A permettant une meilleure automatisation et intégration des agents IA ;
• Organiser les données ;
• Faire de la veille permettant une réelle monter en compétence des équipes sur ces sujets particuliers. Notamment, il sera demandé de former les collaborateurs sur la qualité des prompts pour maximiser les retours de l’outil ;
• Accompagner les déploiements sur nos infrastructures de production, en collaboration avec les utilisateurs ;
• Assurer le suivi et le reporting des travaux ;
• Valoriser les travaux au sein et à l’extérieur du centre de R&D par le biais de communications et de démonstrations ;

Profil recherché : 

Niveau d’étude :  Bac +5 (Master 2, 3e année d’école d’ingénieur)

Spécialité :  

• Spécialité en IA générative/ génie logiciel
• Compétence / expérience en analyse de données

Compétences techniques :

Tu maitrises le langage de programmation Python et a une appétence forte pour les technologies d’IA Générative. Tu as un appétit fort pour ces nouvelles technologies dont tu as déjà expérimenté des utilisations (Ollama, Huggingface, Panda, etc.).

Connaissances supplémentaires :

Ton niveau en Français et Anglais est courant : lecture et rédaction de rapports et d’articles, interaction avec des partenaires industriels non francophones.

Nous te proposons : 

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

Il sera possible d’effectuer du télétravail : si tu le souhaites à compter du 3ème mois de ton alternance révolu (7 jours de télétravail/ mois).

Grace à ton statut d'alternant(e) (en contrat d'apprentissage), certaines aides (soumises à conditions) pourront t'être accordées, aide : à l’hébergement, aux frais de voyages (domicile/entreprise), (subventions) aux frais de repas et au permis de conduire (à minima de 500€ depuis 01/01/2019). Enfin, tu bénéficieras de l’intéressement.

En plus de tes congés annuels, tu bénéficieras de congés examens (5 jours).

Durée proposée : 1 an

Localisation : 

ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le meilleur énergéticien pour une transition énergétique positive ? Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes B2C France du Groupe ENGIE !

B2C France du Groupe ENGIE propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction client professionnel , nous recrutons notre Développeur/Tech Lead en alternance :

Intitulé du poste Développeur/ Tech Lead en alternance - Lieu de travail (Bagneux)

Tes missions :

• Développer des fonctionnalités dans un environnement de production
• Respecter les bonnes pratiques de code, tests, versioning, sécurité
• Participer aux choix d’architecture et aux revues de code
• Écrire de la documentation technique claire et utile
• Résoudre des bugs et proposer des refactorings
• Participer à la mise en place d’outils d’intégration et de déploiement continu
• Travailler avec les équipes produit, QA, DevOps et sécurité
• Monter en autonomie sur des sujets techniques complexes
• Commencer à accompagner techniquement des développeurs juniors

Tes compétences :

• Étudiant Bac+4/5 en informatique, réseaux, ou systèmes d’information
• Solide base en développement (choix du langage selon le stack de l’entreprise)
• Connaissances des architectures web ou distribuées
• Bon niveau en Git, gestion de branches et revue de code
• Sensibilité à la qualité, performance et sécurité
• Capacité à lire et écrire de la documentation technique

Naturellement tu disposes de:

• À l’aise en développement, rigoureux, curieux
• Cherche à comprendre pourquoi, pas juste comment
• Veut évoluer vers un rôle de Tech Lead ou d’architecte
• Apprécie le travail en équipe et le partage de connaissances

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse :

Rejoindre la DSI, c’est intégrer une entité managériale pour accompagner l’atteinte des ambitions de  B2C France , en développant une filière IT attractive. L’excellence du SI est fondamentale pour appuyer les ambitions des métiers de la BU et de ses entités. Nous devons renforcer la Filière SI, le collectif SI qui porte ces enjeux pour B2C France

L’aventure vous tente ? rejoignez-nous !

En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le meilleur énergéticien pour une transition énergétique positive ? Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée,  n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes B2C France du Groupe ENGIE !

B2C France du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction DCP France BU France Retail, nous recrutons notre Chargé de mission Hypervision  en alternance :

Chargé de mission Hypervision en alternance – La Défense

Tes missions :

Au sein de l’équipe Hypervision, tu contribueras à l’atteinte des objectifs financiers et commerciaux de la Direction Commerciale et Relation Client. Pour se faire, tu devras :

• Comprendre l’activité auprès des équipes
• Réaliser des analyses de comportements clients lors d’une prise de contact avec notre centre de relation clients
• Suivre et analyser le flux des activités, la qualité de prévision et les KPIs de production
• Produire et faire évoluer les tableaux de bord sur l’activité de nos centres de relation clients
• Modéliser les flux d’activités en établissant les prévisions nécessaires au pilotage des centres de production

Tes compétences :

De formation Bac +4/+5 (Master Statistique ou Ecole d’Ingénieur ou Ecole de commerce) tu as les compétences suivantes :

• Manipulation des bases de données
• Modélisation
• Statistiques et économétries sont un plus
• Connaissance en R, POWER BI et power automate sont un plus

Naturellement tu es :

• Force de proposition
• Analytique
• Rigoureux
• Esprit d’équipe

Merci d’indiquer ton rythme d’alternance dans ta candidature.

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse :

Rejoindre la Direction Clients Professionnels (DCP) d’Engie B2C France, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du  gaz ainsi que des services associés auprès de petits professionnels tels que les artisans, les commerçants, les restaurants ou encore les agriculteurs ! C’est intégrer une communauté de plus de 150 collaborateurs dynamiques et engagés dans l’accompagnement vers la transition énergétique des clients professionnels. L’aventure te tente ? rejoins nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

• La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue
• Une mutuelle
• Le remboursement des transports à hauteur de 50%
• Un comité d’entreprise
• Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances.  

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et être accompagné.e par un tuteur inspirant et    
à l’écoute ?   

  ENGIE recrute

Un.e Alternant.e Chargé.e de Projet Innovation (H/F)

Diplôme préparé : Niveau BAC + 5  

Spécialisation : Energie, Innovation

Durée : 1 an 
Lieu : Paris - La Défense

Vos missions, si vous les acceptez : 

 ✔        Assister la direction de projet dans l’animation des ateliers de co-construction (Design Thinking) pour élaborer la proposition de valeur et les outils d’accompagnement des offres de services ;

✔         Réaliser des études utilisateurs, des études de marché, des études concurrentielles, des business plans ;

✔         Mettre en place et animer la gestion de projet ;

✔           Construire des supports d’avancement ;

✔         Collaborer aux études de solutions techniques avec les experts du domaine ;

✔         Participer au business développement dans l’identification des nouvelles opportunités de développement de projet et des réponses à appels d’offres et construire des propositions ;

✔         Contribuer à l’évolution des méthodologies ou des outils.

Ce poste est fait pour vous si: 

 ✔Vous justifiez d’un très bon niveau en langues française et anglaise à l’écrit et à l’oral ;

✔ Vous avez une appétence pour les outils informatiques et maitrisez le Pack Office ;

✔ Votre pensée est structurée et logique. Vous savez collecter l’information, la formaliser et la synthétiser afin de répondre aux problématiques métier et d’aider à définir des solutions optimales pour atteindre les objectifs ;

✔Vous disposez de connaissances en méthodologie de gestion de projet et, idéalement, de projets d’innovation business (réalisation d’étude de marché, BP, etc.) ;

✔ Vous justifiez d’au moins une première expérience réussie (stage compris) dans l’industrie ou les énergies renouvelables ;

✔ Vous êtes une personne curieuse, dotée de sens relationnel et d’adaptation développés (pour interagir avec différents interlocuteurs internes et externes (partenaires industriels, clients, …) ;

✔ Vous avec le sens du service client, une capacité de remise en question et un fort esprit d’équipe.

Nous rejoindre c’est surtout :  

 ✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète ;

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif ;

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif : 

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. 

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et être accompagné.e par un tuteur inspirant et    
à l’écoute ?   

  ENGIE recrute

Un.e Alternant.e Chargé.e de Projet Innovation (H/F)

Diplôme préparé : Niveau BAC + 5/6  

Spécialisation : Energie, Innovation

Durée : 1 an 
Lieu : Paris - La Défense

Vos missions, si vous les acceptez : 

 ✔        Assister la direction de projet dans l’animation des ateliers de co-construction (Design Thinking) pour élaborer la proposition de valeur et les outils d’accompagnement des offres de services ;

✔         Réaliser des études utilisateurs, des études de marché, des études concurrentielles, des business plans ;

✔         Mettre en place et animer la gestion de projet ;

✔           Construire des supports d’avancement ;

✔         Collaborer aux études de solutions techniques avec les experts du domaine ;

✔         Participer au business développement dans l’identification des nouvelles opportunités de développement de projet et des réponses à appels d’offres et construire des propositions ;

✔         Contribuer à l’évolution des méthodologies ou des outils.

Ce poste est fait pour vous si: 

 ✔Vous justifiez d’un très bon niveau en langues française et anglaise à l’écrit et à l’oral ;

✔ Vous avez une appétence pour les outils informatiques et maitrisez le Pack Office ;

✔ Votre pensée est structurée et logique. Vous savez collecter l’information, la formaliser et la synthétiser afin de répondre aux problématiques métier et d’aider à définir des solutions optimales pour atteindre les objectifs ;

✔Vous disposez de connaissances en méthodologie de gestion de projet et, idéalement, de projets d’innovation business (réalisation d’étude de marché, BP, etc.) ;

✔ Vous justifiez d’au moins une première expérience réussie (stage compris) dans l’industrie ou les énergies renouvelables ;

✔ Vous êtes une personne curieuse, dotée de sens relationnel et d’adaptation développés (pour interagir avec différents interlocuteurs internes et externes (partenaires industriels, clients, …) ;

✔ Vous avec le sens du service client, une capacité de remise en question et un fort esprit d’équipe.

Nous rejoindre c’est surtout :  

 ✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète ;

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif ;

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif : 

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. 

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et être accompagné.e par un tuteur inspirant et    
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  ENGIE recrute

Un.e Alternant.e Chargé(e) de projet - Transformation de la Santé - Sécurité (H/F)

Diplôme préparé : Niveau BAC + 5  

Spécialisation : Gestion de Projet

Durée : 1 an 
Lieu : Paris - La Défense

Vos missions, si vous les acceptez : 

- Etablir les formulaires pour réaliser les suivis des réunions de coordination: support de présentation, support de Compte-rendu ,etc... ;

- Etablir et suivre les tableaux de bord des indicateurs d'adoption ;

- Suivre un planning, anticiper et coordonner les tâches du planning qui lui sont attribuées ;

- Programmer et préparer les points de coordination ;

- Préparer les supports de présentation : regrouper les informations, mettre en forme ;

- Animer certaines réunions de coordination ;

- Etablir les comptes-rendus des réunions de coordinations, suivre les plans d'action et planning associés.

Ce poste est fait pour vous si: 

 ✔Vous justifiez d’un très bon niveau en langues française et anglaise, à l’écrit et à l’oral ;

✔ Vous avez une appétence pour les outils informatiques et de communication et vous maitrisez le Pack Office ;

✔Vous disposez de connaissances en gestion de projet ;

✔ Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et autonome, dotée de sens relationnel développé.

Nous rejoindre c’est surtout :  

 ✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète ;

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif ;

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif : 

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. 

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et être accompagné.e par un tuteur inspirant et    
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ENGIE CORPORATE HQ recrute :
un.e Alternant.e Chargé.e de Projet Outils et DATA RH (H/F)

Durée : 1 à 2 an(s)

Niveau : BAC + 3 à BAC + 5

Spécialisation : SIRH ou DATA Analyse
Lieu : Paris - La Défense (92)

Tes missions, si tu les acceptes :

Au sein d’une équipe de huit personnes, avec le chef de projets RH en charge de l'écosystème Outils et Data en support aux processus de développement et de gestion de carrière, tu contribueras :

- Supporter l'analyse des données pour l'ensemble de l'équipe (depuis le recueil du besoin jusqu'à la mise en œuvre en passant par l'analyse critique);

- Participer aux différents projets d'amélioration de la qualité de la donnée (définition des indicateurs de qualité de données, analyse des origines des dysfonctionnements, proposition de résolution, suivi des effets sur la qualité de la donnée et conduite du changement si nécessaire);

- Être support aux projets en cours (ex. : mise en place d'un nouvel outil de Data Visualisation, simplification du processus de Performance et de Développement, mise en production des référentiels de compétences et des nouvelles fonctionnalités autour d'une "Skill based Organization")

- Soutenir les demandes d'évolution de l'outil RH (depuis l'expression de besoin jusqu'à la mise en production en passant par les phases de tests);

- Réaliser des supports de communication (ex. : vidéo de démonstration des nouvelles fonctionnalités de l'outils, création de présentation PowerPoint, note explicative Word) dans la cadre de la conduite du changement pour l'ensemble des missions précédentes afin de présenter les différents sujets à la communauté RH.

Ce poste est fait pour toi si :

✔ Tu disposes d’excellentes compétences en communication écrite et orale, en français comme en anglais ;

✔ Tu es capable de travailler en équipe, dans un environnement dynamique, international et en constante évolution ;

✔ Tu as une véritable appétence pour les Ressources Humaines ;

✔ Tu disposes de facilités à travailler avec des outils digitaux (Office 365, outils SaaS, Success Factor, POWER BI) ;

 ✔ Tu te sens apte à comprendre et traduire les besoins opérationnels/métiers en fonctionnalités informatiques et à analyser des environnements complexes et fortement interconnectés ;

✔ Tu es une personne rigoureuse et organisée, dotée d’un sens relationnel développé ; 

Nous rejoindre c’est surtout :

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :  

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.  

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités. 

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail qui encourage la créativité et le développement professionnel afin de nous maintenir à la pointe des technologies émergentes.

Une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

De nombreuses collaborations interdisciplinaires au sein de l'entreprise.

L'opportunité de contribuer à des solutions qui résolvent des défis majeurs.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Analyste Pricing (H/F), diplôme préparé  BAC +5/6 – DUREE 1 à 2 ans
Lieu : Paris La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔  Structurer et Pricer des offres de fourniture au sein de l’équipe Grands Comptes Privés :

• Structurer, pricer et sécuriser des deals sur mesure pour le segment Grands Comptes Privés en assurant la bonne représentation des risques associés
• Participer à la structuration et rédaction des offres et clauses électricité sur mesure
• Travailler en lien avec l’équipe Gestion des Risques et l’équipe de salestraders pour la réalisation des cotations spécifiques en fonction des conditions de marché du moment
• Analyser, contribuer et spécifier les besoins d’évolutions du pricing des offres
• Etudier les impacts des mécanismes réglementaires sur le prix des offres de fourniture et proposer des évolutions du modèle de pricing en lien avec les équipes de gestion des risques et de développement des offres
• Appuyer les forces de vente dans le cadre des remises d’offre (analyses et réponse aux demandes, partage des postures et consignes, pédagogie et formation sur les offres)

✔ Contribuer aux projets nécessaires au bon déroulement de l’activité :

• Contribuez à la recherche de compétitivité et de sécurisation sur le pricing des offres et à l’harmonisation des méthodologies de pricing d’électricité
• Contribuez à la compréhension de la réglementation
• Participer aux phases de recette lors de livraison des outils de pricing
• Maintenir la base documentaire et assurer la bonne organisation des répertoires informatiques

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous suivez une formation spécialisante en lien avec les marchés de l’énergie
• Vous êtes passionné(e) par l’énergie,
• Vous maitrisez parfaitement Excel
• Vous connaissez la gestion des bases de données et connaissez des langages de programmation (VBA, Python…)
• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes très rigoureux(se) et avez le sens du détail
• Vous savez faire preuve d’un regard critique sur vos opérations
• Vous êtes dynamique, adaptable et autonome
• Vous êtes curieux(se) et aimez découvrir de nouveaux sujets
• Vous aimez travailler en équipe et partager vos bonnes pratiques
• Vous avez une bonne capacité d'écoute

Nous rejoindre c’est surtout

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :  

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.  

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 650 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique. Ainsi nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 710 000 sites fournis en gaz naturel, électricité.

Nous proposons des offres d'énergie et des solutions innovantes adaptées aux besoins et usages de nos clients, permettant de simplifier leur transition énergétique et de les accompagner chaque jour vers la neutralité carbone.

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et être accompagné.e par une tutrice inspirante et    
à l’écoute ?   

  ENGIE recrute

Un(e) Alternant(e) Chargé(e) de mission SIRH (H/F)

Diplôme préparé : Niveau BAC + 5  

Durée : 1 an 
Lieu : Paris - La Défense

Vos missions, si vous les acceptez : 

✔ Monitoring et organisation des events/webinar pour le groupe du département Talent Acquisition ;

✔ Appui gestion de projet SIRH de l’équipe Talent Acquisition : Projet AI pour les RHs, projet Talent Acquisition Policy, Projet HR analytics, projet site carrière Groupe ;

✔ Marketing digital : animation de la communauté des recruteurs, HR analytics ;

✔ Création de SharePoint, PPT ect. ;

✔ Appui à la communication du groupe vers les entités. 

Ce poste est fait pour vous si: 

 ✔Vous justifiez d’un niveau courant en langues française et anglaise à l’écrit et à l’oral ;

✔ Vous avez une appétence pour les outils informatiques et maitrisez le Pack Office, et idéalement SAP ;

✔Vous disposez de compétences en Marketing Digital et Gestion de Projet ;

✔ Vous êtes une personne dynamique, curieuse, rigoureuse et autonome, dotée de sens relationnel développé.

Nous rejoindre c’est surtout :  

 ✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète ;

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif ;

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif : 

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. 

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, ne pas te cantonner à la machine à café et la photocopieuse alors postule sur cette offre et rejoins nos équipes à B2C France du Groupe ENGIE !

B2C France du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Intitulé du poste Chef(fe) de projet Digital en alternance - Courbevoie

Tes missions :

Au sein de l’équipe Mobilité Électrique, tu contribueras au développement de solutions innovantes pour les conducteurs de véhicules électriques. En tant que Chef(fe) de projet Digital en alternance, tu seras amené(e) à :

🔹  Assurer le suivi et la coordination des projets digitaux

•         Contribuer au déploiement du service Ma Recharge Intelligente (https://mobilite-elec.engie.fr/offres-de-recharge/ma-recharge-intelligente.html)

•         Suivre l’avancement des projets et garantir leur bonne exécution

•         Coordonner les actions

🔹  Gérer et optimiser le contenu digital

•         Assurer la publication et l’optimisation des contenus sur le CMS du site mobilite-elec.engie.fr 

•         Mettre en place des recommandations pour améliorer la visibilité et la performance du site

•         Suivre et analyser les résultats pour optimiser le référencement et l’engagement

🔹  Accompagner le déploiement d’une nouvelle stratégie CRM

•         Contribuer à l’optimisation des parcours clients et à l’adaptation des process

🔹  Formaliser les besoins métier et assurer le suivi des évolutions

•         Rédiger des spécifications claires et détaillées pour cadrer les demandes métier

•         Préparer les rituels (ateliers, réunions) en facilitant la communication entre les équipes métier et techniques

•         Suivre la mise en œuvre des évolutions du site mobilite-elec.engie.fr et garantir leur alignement avec les besoins définis

 🔹  Suivre et optimiser la performance des actions digitales

•         Mettre à jour et analyser les reportings pour évaluer l’efficacité des actions menées

•         Identifier des axes d’amélioration et proposer des optimisations basées sur les données

•         Assurer un suivi régulier des indicateurs clés pour ajuster la stratégie digitale

Tes compétences :

✔️ Organisation et gestion de projet – Savoir planifier, suivre et coordonner un projet, savoir respecter des délais et des priorités 

✔️ Capacité d’analyse et esprit de synthèse – Être en mesure d’analyser des données, d’interpréter des indicateurs de performance et de proposer des optimisations

✔️ Aisance relationnelle et collaboration – Travailler efficacement avec différentes équipes, en facilitant la communication et en contribuant à la coordination des actions

✔️ Curiosité et appétence pour le digital – Comprendre les enjeux du référencement (SEO), du CRM et des stratégies digitales pour s’adapter au secteur

✔️ Rigueur et attention aux détails – Veiller à la qualité des contenus, à la clarté des spécifications et à la cohérence des évolutions mises en place.

De formation BAC+5 en Marketing Digital / Stratégie Digitale / E-Business / Gestion de projet tu disposes d’au moins une expérience de stage ou de projet académique dans le domaine du digital, du marketing ou de la gestion de projet, te permettant d’avoir une première approche des outils et méthodologies.

Naturellement tu disposes de:

•         Rigueur et méthodologie : capacité à structurer son travail et gérer plusieurs tâches en parallèle

•         Autonomie et proactivité : force de proposition et prise d’initiative

•         Esprit d’analyse et synthèse : capacité à exploiter les données et proposer des optimisations

•         Adaptabilité et gestion des priorités : à l’aise dans un environnement dynamique et multi-projets

•         Bon relationnel : travail en équipe avec différents interlocuteurs

Pourquoi nous rejoindre ?

🚀 Un environnement stimulant et en pleine transformation

🌍 Un sujet d’avenir : contribuer à la transition énergétique et à la mobilité électrique

🤝 Une équipe dynamique et engagée

📈 De vraies responsabilités et des missions variées

Les avantages des alternants chez EHP :

•         mutuelle prise en charge 100% par EHP

•         remboursement de la carte Navigo/Imagine’R à hauteur de 50%.

•         5 jours de révision.

•         Ticket restaurant par jour télétravaillé, dans la limite de 1 par semaine (50% employeur/50% alternant)

•         Carte cadeau Noël

Notre promesse :

Rejoindre Engie Home Performance, c’est participer au développement de nouveaux produits et services pour le compte d’Engie  B2C France ! C’est intégrer une équipe de collaborateurs dynamiques et engagés qui testent de nouvelles solutions s’inscrivant dans la transition énergétique. L’aventure te tente ? rejoignez-nous !

En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances.