Envie de booster votre carrière professionnelle dans une entreprise innovante qui accompagne ses collaborateurs vers de nouveaux challenges ?

Devenez Manager d’Equipe (H/F) chez GRDF (F/H)

Poste basé à LYON (69)

Pourquoi intégrer GRDF ?

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Nos métiers contribuent à concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

Les plus de 2 000 femmes et hommes de GRDF Sud-Est sont engagés dans la transition énergétique et le développement des gaz verts.

La mission en quelques mots :

Au sein de l’Agence d’Interventions de la région LYON AIN BEAUJOLAIS, vous animez un collectif de 35 Techniciens.

Vos missions s’articuleront autour de 4 axes :

1. Le management sur le plan stratégique des hommes et femmes de terrain (technicien.ne gaz) ainsi que des référents d’équipe qui seront vos relais managériaux de proximité.
2. Le suivi et le pilotage des indicateurs techniques qui permettent de mesurer la performance de l’agence.
3. L’organisation, et la coordination des activités clientèle, de maintenance, d’exploitation et de travaux gaz.
4. Enfin, vous êtes particulièrement impliqué dans la Prévention Santé Sécurité et accompagnez votre équipe dans l'appropriation au quotidien des règles techniques de sécurité.

En somme vous serez amener à travailler en équipe, avec pour objectif la satisfaction client et de garantir la sécurité de vos équipes et des usagers du gaz. Pour cela vous travaillez en synergie avec de nombreux acteurs internes de GRDF, notamment les équipes Maintenance Spécialisée Gaz, Bureau d’Exploitation, Agence Planification et Programmation des Interventions, Ingénierie, Territoires.

Vous pouvez également être amené à assurer une astreinte de soutien.

Votre environnement de travail :

Vous travaillez au sein d’une agence d’intervention et échangez avec nos clients, les collectivités locales, les sous-traitants, et les nombreux acteurs GRDF, dans le respect du code de bonne Conduite.

Enfin, nous vous offrons des conditions de travail pour s’épanouir et favoriser un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Votre rémunération et vos avantages : 

• Rémunération globale annuelle fixe à partir de 29 000€ brut sur 13 mois selon expérience
• Intéressement / épargne salariale avec abondement employeur / participation
• Avantages énergie en tant que salarié des Industries Electriques et Gazières
• Avantages familiaux (prime naissance, jours de congés enfant, prime mariage/PACS, CESU,…)
• Congés 27 jours et 30-32 jours RTT / an

Votre profil :

• Titulaire d’un BTS ou d’une licence avec expérience managériale, idéalement dans un milieu technique (énergie, industrie, BTP…)
• Vous avez une appétence pour les travaux manuels et savez travailler en autonomie au sein d’une équipe.
• Garant de la sécurité des usagers du gaz, vous êtes méticuleux et avez le sens de responsabilités.
• Permis B indispensable

Pour nous rejoindre :

1. Échange téléphonique avec un recruteur
2. Entretien physique avec le manager
3. Prise de décision

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Appui Chargé.e de communication (H/F), diplôme préparé  BAC +5 – DUREE 1 an

Lieu : Lyon
 

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Être la ressource en charge des réalisations graphiques dans l’équipe, pour la communication interne et externe (infographies, vidéos, mise en page d’articles etc). Votre rôle : en vous appuyant sur le design system d’ENGIE, traduire les idées en visuels.

✔ Réaliser des visuels et le graphisme des newsletters internes, sur la base de modèles existants pouvant être améliorés.

✔ Réaliser des vidéos pour valoriser les collaborateurs, des événements internes, des succès commerciaux, des projets réussis (les vidéos pour la communication externes sont généralement sous-traitées, mais vous pourrez également suivre ces projets) et, à la marge, monter des vidéos à partir de captations réalisées par des collaborateurs

✔ Animer et mettre à jour l’intranet d’E&C (mise en page des articles E&C et DC2R, et appui des autres directions)

✔ Réaliser les supports (power point) pour les événements internes et les présentations du Comité de Direction

✔ Réaliser des visuels pour les réseaux sociaux (compte ENGIE Entreprises & Collectivités), mettre en page des documents à usage externe (notes sur les marchés de l’énergie, infographies pédagogiques etc) valorisant l’expertise et la capacité de conseil d’E&C. 

✔ Être amené(e) ponctuellement et selon vos appétences, à appuyer les chargés de communication de l’équipe sur d’autres aspects de la communication, et travailler en collaboration étroite avec l’autre alternant(e) de communication basé(e) à Paris et plus en charge d’activités de communication externe.

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous êtes étudiant(e) en communication (5e année), ayant une bonne expérience et une excellente maitrise de la suite ADOBE (Illustrator, Photoshop, INDESIGN…), du pack office (Powerpoint, Excel, Word) et de FIGMA (réalisation et archivage de l’ensemble des réalisations).

✔ Vous êtes créatif(ve), et vous êtes force de proposition sur les partis-pris graphiques. Vous avez le sens du service, aimez travailler en équipe, et êtes à l’écoute de vos collègues.

✔ Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et bonne expression orale, vous êtes autonome avec une ouverture d’esprit.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Préparer votre diplôme en toute sérénité.

✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

✔ Etudier, travailler et être payé(e) !

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone. 

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :  

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.  

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Au sein du groupe ENGIE, notre entité ENGIE Entreprises & Collectivités facilite et concrétise la transition vers la neutralité carbone des entreprises, des collectivités et des copropriétés. ENGIE Entreprises & Collectivités est le fournisseur d’énergie BtoB du groupe ENGIE, et commercialise des offres de fourniture de gaz, d’électricité et d’énergies renouvelables tout en accompagnant ses clients à consommer moins et mieux.

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

• La gestion d'actifs
• Services de transition énergétique
• Approvisionnement en énergie & matières premières
• Gestion des risques & accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 700 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 610 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biogaz, Power purchase agreement (PPA). 

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr ou LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany/

Présentation du Pôle ou du service :

Rattaché à la Direction Financière, Le Pôle Analyse Facturation est chargé de la résolution des problématiques de facturation. Le service est composé d’une équipe d’une vingtaine de personnes aux profils divers : conseillers clientèles, référents, chargés de projets et Product Owner.

Notre domaine d’activité :

• L’analyse et la résolution de problématiques liées à l’intégration et à la cohérence des données d’énergie (électricité et gaz) dans notre système d’information.
• La relation client
• La gestion d’aspects fiscaux liés à la fourniture d’énergie (exonérations de taxes énergétiques)
• La mise sous surveillance des risques via du contrôle interne
• L’amélioration continue des processus
• Le pilotage d’activités confiées aux prestataires.
• L’amélioration des applications informatiques en étroite relation avec la Direction des Systèmes d’Information (DSI) : Participations actives aux ateliers de conception, expressions de besoins, et tests en mode agile.

Au sein d’Engie – BP Entreprises et Collectivités, Le Pôle Analyse Facturation de la Direction financière est à la recherche :

d’un (e) Stagiaire Fiscalité appliquée aux factures d’énergie (h/f)

Durée : 6 mois
Lieu : Lyon Urban Garden

Période souhaitée : dès que possible

Filière souhaitée : Droit fiscal

Niveau diplôme préparé : Bac + 4 /5

Nom du diplôme préparé : Master en droit fiscal  Ecole de commerce avec une mention formation fiscale

Missions :

• Comprendre les différentes taxes, méthodes de calculs, exonérations et process liées à l’énergie.
• Assurer la veille fiscale et règlementaire et la conformité des documents de facturation : mentions obligatoires
• Enrichir et/ou créer  la documentation interne explicitant les différentes taxes liées à l’énergie, les franchises, l’autoliquidation etc.
• Identifier les données et les champs concernés par les taxes dans les différentes applications internes depuis l’offering jusqu’à la facturation  (Rubis, Opteam, SAP…) et leurs impacts dans le process.
• Contribuer à l’analyse et la documentation des cas spécifiques identifiés par les analystes facturation ou la vente et répondre aux questions fiscales internes.
• Participer à la mise en place/mise à jour des reportings nécessaires à destination de la DGFIP.
• Contribuer à la mise en œuvre de la réforme de la facturation électronique.

Une collaboration sera nécessaire avec les différentes entités d’E&C : TEEM, Direction Marketing, Direction des Ventes, Direction financière, Direction des opérations, la DSI et surtout avec le fiscaliste groupe.

Compétences recherchées 

Expérience souhaitée : un premier stage est apprécié

Compétences: La maitrise du Pack office, la connaissance approfondie des lois fiscales, la capacité à interpréter les réglementations fiscales

Savoir-être : Esprit d’analyse, rigueur et précision, capacité à s’adapter et évoluer dans un environnement complexe et en constante évolution, bonne communication écrite et verbale.

Vous êtes rigoureux, dynamique, curieux et autonome. Vous avez une bonne capacité d'écoute et vous appréciez de travailler en équipe dans un climat convivial et rythmé.

Chez Engie - BP Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe dynamique, une entreprise engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.

Alors, c’est à vous de jouer !

Qui sommes-nous ? 

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour notre Direction des Systèmes d’informations et du Numérique notre :  

🌟 Architecte d’Entreprise (F/H) – CDI – Lyon 🌟   

✅ Vos missions principales seront : 

• Construction et mise à jour de la cartographie SI, choix d’un outil à faire en adéquation avec nos besoins,  

• Construire des scénarios d’évolution et de simplification du SI,  

• Proposer des modifications dans les composants technologiques de l’architecture du SI,  

• Evaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible,  

• Promouvoir et communiquer sur la cartographie du SI,   

• Contribuer à l’élaboration du suivi du schéma directeur du SI,  

• Effectuer une veille technologique du marché et promouvoir des solutions innovantes et adaptées à l’entreprise.  

Rattaché.e au Responsable du Département Stratégie IT, vous serez en relation étroite avec l’Architecte Applicatif et l’Architecte Infrastructure lors de vos missions.  

🙋‍♀️ Votre profil :  

Diplômé.e d’un niveau Bac +5 en informatique ou équivalent, vous disposez d’une dizaine d’années d’expérience sur un poste équivalent. Vous savez faire preuve de prise de hauteur sur vos sujets, afin de proposer et développer des stratégies. Des connaissances sur le Cloud Azure sont souhaitées, afin de comprendre les enjeux techniques du poste.  

Bon.ne communicant.e, vous savez adapter votre langage à vos différents interlocuteurs, tout en ayant une approche pédagogique et attrayante. Votre rigueur et votre persévérance seront des qualités essentielles dans la réalisation de vos missions qui demanderont de la précision.  

💡 Les avantages :  

Le package de rémunération intégrant fixe + variable débute à partir de 70K et est évolutif en fonction de votre profil et de votre expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants... 

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par la Chargée de recrutement, le manager et en enfin la Directrice de la DSIN. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR  

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Finances, Achats, Immobilier notre :

Gestionnaire Achats (F/H) – Alternance 24 mois – Lyon

✅ Tes missions principales seront :

• Transformation des demandes d’achats en commande sur notre ERP Achats Apache et SAP, en vérifiant la procédure achats et envoi des commandes chez le fournisseur via l’outils DocuSign.
• Suivre des MIR en relation avec la comptabilité (Factures fournisseurs) et relancer des prescripteurs sur les commandes non réceptionnées et leurs réceptions en anomalies.
• Procéder à des consultations achats simplifiées.
• Gérer la base fournisseurs, création de comptes fournisseurs, blocage et mise à jour.
• Faire partie de la Hotline achats pour aider les prescripteurs et participer aux réunions de service pour le suivi d’activité.

Tu seras rattaché(e) au Responsable achats indirects et à une Acheteuse, dans une équipe d’une dizaine de personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation Bac +2/+3 dans les domaines des achats, gestion ou assistanat (GPME, GEA…), ou école de commerce.

Tu es rigoureux(se) et à l’aise avec le Pack Office, notamment Excel et Word.

Ton sens du relationnel te permettra d’échanger facilement avec différents interlocuteurs.

Ton dynamisme, ton autonomie et ta force de proposition te permettront de mener à bien tes missions.

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 43% du SMIC, et peut évoluer selon l’âge et le diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

🔊 On est reliés par le même courant 🔊

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Exploitation, au sein du Centre de Téléconduite du Rhône (CTR) notre :

Ingénieur(e) appui Exploitation (F/H) – Alternance 3 ans (36 mois) – Lyon

✅ Tes missions principales seront :

• Développer et améliorer les outils du CTR, en participant au développement, à la rédaction de CEB et aux cahiers de recettes utilisateur.
• Assister la maîtrise d’ouvrage sur le projet Horizon, en modernisant les outils de conduite et de supervision du CTR.
• Assurer le suivi et l’optimisation de l’exploitation du service, en étant un appui à l’exploitation et la production.

Tu seras rattaché(e) à l’Adjoint au responsable CTR et au Responsable CTR dans une équipe de 12 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares un diplôme de niveau Bac+5, de type Ingénieur généraliste.

Tu es motivé(e) et as soif d’apprendre, avec l’envie de monter en compétences dans un environnement technique exigeant.

Dynamique et force de proposition, tu aimes analyser les situations et suggérer des améliorations pour optimiser l’exploitation.

À l’aise avec les outils digitaux, une maîtrise de Power BI et VBA serait un plus pour traiter et visualiser les données efficacement !

💡 Les avantages :

En nous rejoignant pour un parcours de 3 ans en alternance, ta rémunération débutera à 53% du SMIC la première année. Pour la deuxième année, elle augmentera à 70% du SMIC. Enfin, pour ta dernière année de cycle ingénieur, ta rémunération sera à hauteur de 85% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

🔊 On est reliés par le même courant 🔊

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

CNR (Compagnie nationale du Rhône) est le premier producteur français d’électricité 100 % renouvelable. Grâce à nos 19 aménagements hydroélectriques sur le Rhône et nos 115 parcs éoliens et photovoltaïques, nous transformons l’énergie de l’eau, du vent et du soleil en énergie verte, pour accompagner la transition écologique des territoires. CNR est la seule société anonyme d’intérêt général en France. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction de la Communication notre :

Chargé.e des Relations Médias(F/H) – Alternance – Lyon

✅ Tes missions principales seront :

• Réaliser la veille médiatique et sectorielle quotidienne de CNR,
• Rédiger les supports destinés aux journalistes : communiqués et dossiers de presse,
• Assurer la gestion et le suivi des demandes d’interviews des journalistes,
• Accompagner les porte-parole de l’entreprise dans la préparation des interviews,
• Travailler en relation étroite avec le pôle réseaux sociaux de CNR pour garantir la cohérence de nos messages.

Tu seras rattaché.e au Responsable des Relations Médias, dans une équipe de 12 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation dans le domaine de la communication, des sciences politiques, du journalisme ou équivalent, d’un niveau Bac+3 à Bac +4. Tu es d’un naturel curieux et tu t'intéresses à l’actualité médiatique et aux sujets de société. Tu disposes de fortes capacités de synthèse, de facilités rédactionnelles et relationnelles. Tu apprécies le travail en équipe et tu n’hésites pas à proposer de nouvelles idées.

💡 Les avantages :

La rémunération sera à partir de 65% du SMIC selon le barême en vigueur.

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le tuteur.

Si tu es prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ Welcome To The Jungle

Nous recherchons pour la Direction DIMP SNI-AP notre :

Analyste maintenance électrotechnique (F/H) – Alternance 1 an – Lyon (69)

Contexte : Nos centrales hydro-électriques comportent une centaine d’alternateurs de forte puissance (Plusieurs dizaines de MW chacun). Chacun dispose d’un ensemble de systèmes régulateur de vitesse – régulateur de tension – relais de protection. Soit une totalité d’environ 300 systèmes, dont la maintenance nécessite d’être améliorée.

Dans ce cadre nous projetons la mise en place d’un système de maintenance prédictive : L’objectif est d’optimiser les périodicités de contrôle de nos systèmes, en fonction des probabilités de défaillance lors des cycles de vie (jeunesse, vie utile, vieillissement)

✅ La mission consistera notamment aux tâches suivantes :

• De rechercher et récolter les données de maintenance sur les 20 dernières années de l’ensemble de nos systèmes (régulateur de vitesse – régulateur de tension – relais de protection).
• De les analyser afin d’en extraire les informations propres aux défaillances passées : Courbes de cycles de vie, probabilité de défaillance en fonction du temps, origine des défaillances, … Cette analyse sera principalement à effectuer via un outil informatique qu’il conviendra de s’approprier puis de programmer.
• De synthétiser les résultats en catégories, puis en fonction de celles-ci : Déterminer pour chacune une périodicité appropriée des cycles associés de contrôle et ce pour chaque période du cycle de vie.
• De déterminer puis de proposer une évolution de notre processus de maintenance.

Le résultat de tes travaux nous permettra une optimisation qualitative et quantitative de nos interventions de maintenance.  Tu seras rattaché au responsable PERRIN Gilles dans une équipe de 5 personnes.

Il s’agit d’un sujet ayant une part de traitement informatique (programmation, exploitation de données) et requérant une compréhension du fonctionnement de systèmes multitechniques (électrotechnique, électronique, automatisme, mécanique, hydraulique). Des connaissances en mathématique (bases en statistique) et processus de méthode maintenance sont aussi requises.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation de niveau bac+3/4 (Licence professionnelle, BUT 3^e année, Master-1, …) : Spécialisation maintenance industrielle, génie industrielle, ou équivalent. Une spécialisation en traitement de l’information (science des données, traitement informatique de données massives, …) est aussi possible.

Tu recherches une alternance te permettant de travailler sur des sujets à consonnance multitechnique (électricité, mécanique, …) par l’utilisation d’outil informatique (traitement de données) et l’application de méthode statistique.

Tu es capable d’adopter une vision systémique des installations (interactions fonctionnelles entre les éléments d’un ensemble) et une vision globale (groupement de centrales hydro-électriques sur toute la vallée du Rhône)

Tu es autonome et organisé, ce qui te permettra de mener à bien le sujet dans sa durée impartie (1 an)

Tu as la capacité d’appréhension d’informations nouvelles, d’analyse et de synthèse, de créativité et de proposition

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront pour une intégration réussie au sein de l’équipe et plus globalement au sein de la CNR (contact avec les équipes locales)

💡 Les avantages :

La rémunération sera à partir de 67% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité via son Label obtenu en 2014, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le tuteur.

Si tu es prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler 

 sur  CNR (welcometothejungle.com)

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction de l’ Exploitation -CESAME-HYDROMETRIE notre :

Technicien Hydrométrie  (F/H) – Alternance-- Lyon (69007)

✅ Tes missions principales seront : 

• Superviser le réseau limnimétrique et turbidimétrique CNR,
• Réaliser des jaugeages sur le bassin versant du Rhône,
• Réaliser des courbes de transformation hauteur/débit avec des techniques modernes,
• Réaliser des études de cohérence hydrométrique.

Tu seras intégré.e au département au Centre d’Essais, de Surveillance, d’Analyses et de Mesures pour l’Exploitation (CESAME) de la Direction de l’Exploitation, au sein de l’équipe Hydrométrie composée  de 9 personnes.

Le CESAME est un laboratoire renommé, fruit de 80 ans d'expertise en aménagement hydroélectrique et fluvial, avec une centaine d'experts. Le département Hydrométrie, composé d'ingénieurs et techniciens, surveille les débits du Rhône. Il utilise les données de 220 stations hydrométriques de CNR pour anticiper les évolutions des débits et optimiser la production hydroélectrique. Ce département réalise également des mesures de terrain pour améliorer la gestion des ressources en eau et la conception de projets hydrauliques.

🥇 Ton profil :

Tu es passionné(e) par le travail opérationnel au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tant au bureau que sur le terrain.

Tu as un vif intérêt pour l'hydrométrie, l'hydrologie et l'hydraulique.

Tu attaches une grande importance à la qualité des mesures et aux incertitudes qui y sont associées. Tu apprécies les déplacements sur le terrain tout en respectant strictement les règles de sécurité.

Ta réactivité et ton dynamisme te permettront de proposer des méthodes novatrices issues de tes connaissances académiques, contribuant ainsi activement à l'amélioration des pratiques.

Alors rejoins-nous !

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 43% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé.

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie, Maintenance & Projets notre :

Projeteur(se) Génie Civil (F/H) – Alternance 12 mois – Lyon

✅ Tes missions principales seront :

• Appuyer un projeteur expérimenté dans la conception d’ouvrages hydrauliques (de type Petites Centrales Hydroélectriques, Passes à Poissons, Ecluses) et la production de pièces graphiques (plans 2D, plans 3D, maquettes BIM) ;
• Travailler à la production de pièces graphiques dans le domaine des terrassements en vue de la construction d’ouvrages hydrauliques, sur des outils tels que Covadis ou Mensura ;
• Développer des bibliothèques de composants génie civil et hydrauliques sur certains des logiciels utilisés en conception (REVIT et Autocad);
• Acquérir une méthodologie de travail adaptée aux projets réalisés et au métier de projeteur.
   

Tu seras rattaché(e) au responsable du pôle Travaux, Méthodes et Transfert en Exploitation dans une équipe de 20 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation bac +3 (BUT Génie Civil ou licence professionnelle).

Ton autonomie et ton envie d’apprendre te permettront de mener à bien les missions qui te seront confiées.

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront pour travailler sur différents outils et appréhender les grands principes de conception d’ouvrages hydrauliques et hydroélectriques.

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 67% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

🔊 On est reliés par le même courant 🔊