Especialista Contable

En ENGIE, tenemos una misión clara: acelerar la transición hacia un futuro más sostenible y neutro en carbono. Con presencia en 31 países y un equipo de más de 97,000 colaboradores, trabajamos cada día para combatir el calentamiento global y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, impulsando soluciones innovadoras y sostenibles.

En México, contamos con 27 años de experiencia, nuestras cuatro Unidades de Negocio nos permiten abastecer a más de 3.5 millones de personas, generando más de 20,000 empleos directos e indirectos.

Aquí, tu voz cuenta. Creemos en el poder de las ideas, la colaboración y la fuerza de la confianza mutua. Si buscas un lugar donde puedas crecer, impactar y ver tus ideas transformar el mundo, ¡este es tu momento!"

¿Listo para ser parte del cambio?

Propósito del puesto:

Proporcionar servicios y datos de contabilidad financiera de manera oportuna y precisa. Asegurarse que todas las actividades asignadas se realicen en tiempo y forma en función a los estándares requeridos por la empresa. La ejecución y revisión de todos los registros contables se realizará de acuerdo con las normas internacionales de contabilidad (USGAAP, NIIF, IFRS) o cualquier otra política o normativa interna de la empresa.

Funciones y Responsabilidades:

Contable

1. Dar seguimiento al cierre contable de las compañías a su cargo, revisando que todas las provisiones, registros contables manuales, reclasificaciones, aplicaciones de cuentas por cobrar y por pagar incluyendo operaciones inter compañías sean registradas en tiempo y con la calidad requerida.
2. Revisar y depurar todas las partidas abiertas de las cuentas transitorias de bancos, así como dar seguimiento a las facturas de proveedores y clientes que con una antigüedad importante que se encuentren pendientes de cobro o pago.
3. Dar seguimiento en conjunto con los equipos de producción de energía, proveedores y clientes, proporcionando servicio para mantener corrientes los pagos y cobros por los servicios brindados o recibidos, generando el registro en tiempo y forma para poder tener cifras acertadas sobre el impacto en el estado de resultados, generando siempre una revisión paralela al presupuesto
4. Realizar la carga de saldos contables de SAP a Cartesis en fechas de cierre de mes, asegurándose de que las cifras entre ambos sistemas no contengan diferencias, la publicación del paquete contable Actual-SENA se hará en base a los calendarios de cierre emitidos por el área de consolidaciones, que normalmente se realizan en el WD+3.
5. Generar y completar los paquetes contables de consolidación de IFRS en Cartesis en función a los calendarios emitidos por el área de consolidaciones, puede ser mensual o trimestral según aplique. Todo paquete publicado debe tener la revisión y aprobación previa del manager de la GBU.
6. Encargarse de realizar los cruces de cifras entre las intercompañías, de tal modo que todas queden cuadradas en el WD+2, esto incluye cuentas de activo, pasivo y cuentas de gasto o ingreso.
7. Preparar y presentar los reportes necesarios para revisión con los manager, equipos de planta o con los equipos de planeación financiera de las unidades de negocio, como reportes de variaciones de gastos, reportes de operaciones mensuales, etc.
8. Realizar actividades de IFRS16 para las unidades de negocio requeridas, registrando los movimientos mensuales contables, ajustes, etc., compartir los informes con los SME y manager y atender los requerimientos necesarios.  
9. Preparación y revisión de las reconciliaciones de cuenta de balance en tiempo y forma apegándonos a las políticas y procedimientos que apliquen.
10. Asegurar el cierre de los cockpit (check list de actividades) en SAP con el T-code FCLOCO.

Auditoria

1. Asegurar la correcta entrega de la información ante la auditores externos e internos, teniendo una explicación amplia sobre el proceso así como soportes legibles y de fácil comprensión.
2. Identificar áreas de oportunidad y crear políticas, procedimientos operativos y otra documentación de respaldo en GBS.

Colaboración y Comunicación

1. Interactuar y tener buena comunicación con todo el equipo tanto interno como externo creando un buen ambiente de trabajo, relación laboral sana y asistirlos cuando lo necesiten (Entre procesos y torres).
2. Mantenerse en atención de servicio para con nuestro socio de negocio.
3. Comunicación activa con su superior inmediato (N+1).

Business Support

1. Será responsable de garantizar que se cumpla con el servicio esperado por parte de las bussiness units, siempre aportando valor a las actividades, ya sea reduciendo tiempos, automatizando o creando reportes que generen valor.
2. Apoyar con nuevos proyectos y brindar soporte comercial cuando sea requerido.
3. Adicional deberá colaborar de forma importante en la correcta planificación de las actividades de forma que podamos generar en conjunto calidad vida – trabajo en los diferentes equipos de trabajo sin perder la calidad de la información.

Perfil Ocupacional y experiencia:

Contador Público Titulado

Inglés avanzado/conversacional

10 años de experiencia como Coordinador de Contabilidad, o liderando proyectos importantes en empresas de tamaño grande.

Fiscal, IFRS, NIF, Cash Flow, análisis financiero, Reporte a casa matriz, estimaciones, manejo de derivados, capitalizaciones, deterioro, intercompañias.

Una ventaja el siguiente:

• • Experiencia con SAP/S4Hana
  • Big 4 experiencia
  • Shared service center experiencia
  • Microsoft Office

Competencias:

• Buena actitud
• Team-player
• Presentando y encontrando soluciones
• Enfoque en resultados
• Habilidades de comunicación/Comunicación efectiva
• Comprometido a calidad en su trabajo
• Orientado al cliente
• Integro

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:

En ENGIE, promovemos un entorno en donde te sientas libre para dar lo mejor de ti. Valoramos la diversidad y es una de nuestras prioridades. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, enfocándonos en tus habilidades y trayectoria. Aquí, todas las personas son bienvenidas, sin importar raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil.

"¡Únete a ENGIE y juntos, como Transition Makers, transformemos el mundo en un lugar más sostenible!

Contador Sr

¡Únete a ENGIE México y sé protagonista de la transición energética!

En ENGIE, tenemos una misión clara: acelerar la transición hacia un futuro más sostenible y neutro en carbono. Con presencia en 31 países y un equipo de más de 97,000 colaboradores, trabajamos cada día para combatir el calentamiento global y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, impulsando soluciones innovadoras y sostenibles.

En México, contamos con 27 años de experiencia, nuestras cuatro Unidades de Negocio nos permiten abastecer a más de 3.5 millones de personas, generando más de 20,000 empleos directos e indirectos.

Aquí, tu voz cuenta. Creemos en el poder de las ideas, la colaboración y la fuerza de la confianza mutua. Si buscas un lugar donde puedas crecer, impactar y ver tus ideas transformar el mundo, ¡este es tu momento!"

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Misión del puesto:

Asegurar la veracidad en la emisión de los Estados Financieros, presentar oportunamente los reportes financieros locales y corporativos, así como declarar y determinar oportunamente los impuestos federales correspondientes.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Dará seguimiento al cierre contable de las entidades legales a su cargo, asegurando el registro oportuno de provisiones, reclasificaciones, capitalizaciones;

Asegurará reportar en tiempo y forma, el Modelo Financiero de cada entidad legal.

Reportará cifras corporativas ante el grupo, a través del Paquete de Reporte Smart, asegurando el correcto reporteo de cifras contables en D+3.

Elaborará Estados Financieros Locales y Corporativos de forma recurrente, asegurando análisis de las cifras de balance y de otros conceptos de Resultados (Depreciaciones, Provisiones, Revaluaciones Cambiarias, etc), lo que permitirá tener control de los principales indicadores del negocio (Capex, Ebitta, Energy Margin, D&A, Opex, entre otros.)

Reportará en tiempo y forma las intercompañías locales y extranjeras en SAP y SMART, con su respectiva conciliación previa con la contraparte. Validará el registro y reporteo dentro del rubro de PL que le corresponda (SG&A, Selling, Cost)

Manejo y registro de asientos contables en diferentes libros contables dentro de SAP.

2. Colaborará junto con los equipos de procesos transversales en el seguimiento de la ejecución correcta de Depreciaciones, Amortizaciones, Capitalizaciones, Registro de Nomina, Conciliaciones Bancarias.
3. Asegurará la entrega de la información ante la auditores externos e internos. Preparará los Estados Financieros para efectos de Auditoría Externa;
4. Apoyará en la elaboración de papeles de trabajo que se requieran en la determinación de los pagos provisionales de ISR, pagos definitivos mensuales de IVA, declaraciones informativas mensuales y anuales, ISSIF o Dictamenes Fiscales.
5. Trabajará en conjunto con el Tax Senior Accountant en dar seguimiento al buzón tributario y requerimientos y cartas invitación emitidos por autoridades diversas por medio del propio buzón.

Colaborará en el reporteo de la Contabilidad Electronica, cuando se tengan modificaciones al catálogo de cuentas.

De igual manera, proporcionará la información financiera y contable que servirá como base para la determinación de los impuestos federales y/o locales, declaraciones informativas.

Contribuira con el tax senior accountant en la elaboración del template de Precios de Transferencia.

Trabajará en conjunto con el Tax Senior Accountant en la integración de los requerimientos, cartas invitaciones y revisiones que emita la autoridad fiscal.

6. Elaborará el template de operaciones relacionadas entre compañías, asegurando que se consideren todas operaciones involucradas, previa conciliación con los registros contables y confirmando cifras con la intercompañia. Deberá alinear el tratamiento fiscal que conlleve cada operación, junto con el Tax Senior Accountant.
7. Salvaguardar la información contable y fiscal en el repositorio que se le asigne, asegurando que información respectiva este resguardada.
8. Mantenerse en atención de servicio para con nuestro socio de negocio.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Contador Público (Titulado).

COMPETENCIAS TÉCNICAS

Fiscal, IFRS, Cash Flow, análisis financiero, Reporte a casa matriz, estimaciones, manejo de derivados, capitalizaciones, impairment.

Excel (Avanzado)

SAP 4HANA

Deseable inglés 70%

COMPETENCIAS

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Enfoque a resultados

Solución de problemas

Enfoque en objetivos (entregables en tiempo)

Autogestión

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL CARGO:

6 años de experiencia mínimo

8-10 años de experiencia (deseable) en entidades de tamaño grande, como contador.

Experiencia en GBS o SSC es un plus.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:

En ENGIE, promovemos un entorno en donde te sientas libre para dar lo mejor de ti. Valoramos la diversidad y es una de nuestras prioridades. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, enfocándonos en tus habilidades y trayectoria. Aquí, todas las personas son bienvenidas, sin importar raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil.

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Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Chef·fe de projet junior - Expérience employé & contenus RH (H/F), diplôme préparé  BAC+5 – DUREE 1 an
Lieu : La défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Participer activement au projet de refonte du contenu My Portal (ServiceNow) à l’échelle internationale 
✔ Cartographier, analyser et structurer les bases de connaissances existantes pour en améliorer la lisibilité et la pertinence
✔ Réorganiser et enrichir les catalogues de services RH pour garantir une navigation fluide et intuitive pour les utilisateurs finaux 
✔ Rédiger, reformuler et harmoniser les contenus en français et en anglais 
✔ Collaborer avec les équipes RH locales et globales pour collecter les besoins, valider les contenus et accompagner le changement 
✔ Contribuer à la stratégie de content management (naming, classification, métadonnées, gouvernance) 
✔ Participer à la coordination globale du projet, au suivi des jalons et au reporting 

✔ Aider au pilotage de l’activité de l’équipe : mise à jour des tableaux de bord, relance des contributeurs, suivi des comités 

✔Contribuer à l’animation de l’équipe : préparation de supports, partage d’informations, idées pour renforcer la cohésion 

✔Être force de proposition sur des pistes d’amélioration, tant sur le fond que sur la forme 

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous préparez un Bac+4/5 en communication digitale, gestion de projet, RH, UX content ou équivalent 

✔ Votre niveau d’anglais vous permet de lire, écrire et échanger avec des collaborateurs anglophones.

✔ Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel.

✔ Vous maîtrisez les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Excel) et avez idéalement déjà utilisé un outil type CMS ou ServiceNow 

✔ Vous possédez des compétences en gestion de projet.  
✔ Vous aimez structurer et améliorer les contenus pour les rendre clairs, accessibles et impactants 
✔ Vous êtes une personne rigoureuse et autonome.
✔ Vous aimez alterner entre missions opérationnelles et coordination 
✔ Vous savez écouter, synthétiser et challenger les besoins exprimés 

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Prendre part à un projet stratégique et visible, dans un environnement international stimulant 
✔ Être intégré·e à une équipe dynamique, bienveillante et passionnée 
✔ Développer des compétences concrètes en content management, gestion de projet et pilotage 

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.  

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.    

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.  

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :  

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus   

• Industrialisant et numérisant les opérations  

• Etant innovant pour améliorer les performances  

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème  

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe  

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Au sein du groupe ENGIE recrute

Un.e Alternant.e Chargé.e de sourcing (H/F), diplôme préparé BAC+3 – DUREE 1 an
Lieu : La défense

Vos missions, si vous les acceptez :

 ✔ Pilotage du processus de sourcing 

• Définir une méthodologie d’approche directe de candidats sur les sites Emploi. 

• Utiliser les opérateurs booléens et filtres de recherche pour sélectionner les profils inactifs correspondant aux besoins. 

• Collaborer avec les Talent Acquisition Specialists pour permettre des recrutements plus efficaces, en apportant rapidement des profils pertinents. 

• Animer un vivier de candidats potentiels (approche, relances, partage d’informations sur Engie…). 

✔Animation et participation à des événements Emploi 

• Identifier les événements Emploi pertinents pour pourvoir les postes vacants et pour développer la marque employeur d’Engie. 

• Participer aux événements Emploi, suivre les candidats issus de ces événéments. 

• Collaborer efficacement avec les Entités Opérationnelles et les équipes RH et Communication, pour la participation à ces événements. 

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous préparez un diplôme de niveau bac+3 en Ressources Humaines

✔ Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux

✔ Vous maitrisez le Pack Office

✔ Vous avez le sens du service et faites preuve d’abnégation pour trouver les meilleurs Talents

✔ Vous avez idéalement une bonne connaissance du fonctionnement des sites Emploi (Linkedin, Indeed, Hellowork…)

✔ Vous avez un niveau d’anglais opérationnel, au moins à l’écrit.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Participer activement à l’attraction des meilleurs Talents pour Engie 

✔ Faire partie d’une équipe de plusieurs dizaines de collègues, prêts à vous aider à acquérir de nouvelles compétences 

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone. 

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.  

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.    

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.  

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :  

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus   

• Industrialisant et numérisant les opérations  

• Etant innovant pour améliorer les performances  

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème  

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe  

​​ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

  
Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. 

Wir sind bereit – und arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Sind Sie es auch?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Leitung transaktionaler Einkauf (w/m/d) 

Standort: DEU_KÖLN 

Kennziffer: 43022 

Als Leitung des transaktionalen Einkaufs übernehmen Sie deutschlandweit die Verantwortung für die gesamten einkaufsrelevanten Purchase-2-Pay Aktivitäten, das Kreditoren- und Datenmanagement sowie das Reporting und den digitalen IT Support.

Dabei legen Sie den Fokus auf die Weiterentwicklung der Leistung des transaktionalen Einkaufs in Deutschland in enger Zusammenarbeit in einer Matrixorganisation mit den weiteren Einkaufsteams und operativen Stakeholdern in der deutschen Organisation sowie enger Abstimmung und Unterstützung durch die globale Organisation.

Berlin, Essen oder Köln? Für welchen der drei Standorte Sie sich entscheiden, bleibt ganz Ihnen überlassen. 
Zusätzlich können Sie Ihre Arbeit durch Mobile Work-Möglichkeiten flexibel gestalten.
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Entwicklung eines dezentralen transaktionalen Einkaufsteams:
  • Implementierung und Entwicklung aller transaktionalen Einkaufsaktivitäten für ENGIE in Deutschland
  • Berücksichtigung der Schnittstellen zu anderen Teams zur effizienten Prozessgestaltung und Verbesserung
  • Weiterentwicklung der Einkaufsperformance in Zusammenarbeit mit der globalen Organisation
• Führung und Unterstützung des Teams bei folgenden Aufgaben:
  • Durchführung des Beschaffungsprozesses
  • Verwaltung der Einkaufsstammdaten (Lieferanten, Verträge, Kataloge)
  • Erstellung von Berichten und KPIs
  • Einhaltung von SLAs und KPIs

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Einkaufsprozessen sowie Führungserfahrungen (disziplinarisch und fachlich) in einer Matrixorganisation
• Erfahrung in der Leitung von Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten und in der Transformation von Organisationen wünschenswert 
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine strategische und zielorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu deutschlandweiten Reisen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. 
ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.  
ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck    

Talent Acquisition Partner

​ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

  
Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. 

Wir sind bereit – und arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Sind Sie es auch?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Purchase Order Agent Coordinator (m/w/d) 

Standort: DEU_KÖLN 

Kennziffer: 43618 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Teamführung: Auslastungs- und Kapazitätssteuerung, Einhaltung von Kennzahlen (H&S, Krankheitsquote, Produktivität, CSI, Durchlaufzeiten)
• Key User: Verfassung, Abstimmung und Durchführung von Trainings
• Unterstützung des Teams bei folgenden operativen Aufgaben: 
  • Bestellanforderungen im SAP-System in Bestellungen überführen
  • Bedarfserfassung und Anpassung relevanter Angaben
  • Prüfung der Einkaufsdokumente gemäß internen Vorgaben
  • Einhaltung von Unternehmensregelungen und Lieferantenvereinbarungen
  • Erstellung und Freigabe rechtssicherer Bestellungen
  • Pflege und Abstimmung eingehender Auftragsbestätigungen
  • Weiterleitung und Anpassung bei Lieferterminabweichungen
  • Schnittstelle zwischen Anforderern, Lieferanten, Kreditorenmanagement und Einkauf
  • Temporäre Unterstützung im Kreditorenmanagement bei Auftragsspitzen
  • Mitarbeit im Aufbau und Rollout der spezialisierten Beschaffung und Automatisierung des Bestellprozesses
  • Sicherstellung der Lieferung gemäß Vertragsbedingungen
  • Identifizierung und Auswahl des besten Lieferanten
  • Verwaltung und Beilegung kleinerer Claims und Nachträge
  • Ansprechpartner für Bedarfsanforderer, Einkäufer, zentrale Kreditorenanlagestelle und Finanzbuchhaltung

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, wünschenswert in einer ähnlichen Position
• Erfahrung in der Führung von Teams
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Einkauf und SAP
• Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
• Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu deutschlandweiten Reisen

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. 
ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.  
ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck    

Talent Acquisition Partner

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Chargée.e Design Graphique (H/F), diplôme préparé  BAC+5 – DUREE 2 ans
Lieu : La défense

Vos missions, si vous les acceptez :

• La création et la conception de supports graphiques adaptés (flyers, invitations, affiches, bandeaux web, infographies, etc.) et déclinables sur nos différents canaux internes (intranet, écrans TV, LinkedIn),
• Création de vidéos
• L’aide au déploiement de campagne de communication interne
• Prise de briefing
• L’assistance technique et graphique des correspondants communication des différentes lignes de service de l’organisation,
• Brainstorming 

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez un diplôme de type BAC+5 en communication ou graphique design.
• Votre niveau d’anglais vous permet de lire, écrire et échanger avec des collaborateurs anglophones.
• Vous maitrisez Microsoft 365, le Pack Office, notamment PowerPoint.
• Vous avez déjà utilisé Adobe, Sharepoint et Canva.
• Vous possédez des connaissances en design de manière générale (Photoshop, Creator, ...).
• Vous êtes une personne rigoureuse et organisée.
• Vous possédez un certain sens du détail et d’analyse.
• Vous possédez un bon relationnel et aimez travaillez en équipe.

Nous rejoindre c’est surtout

• Travailler dans un environnement de travail international
• Travailler dans une équipe fun et ambitieuse
• Pouvoir exprimer tes besoins et envie d’évoluer. Être écouté et avoir des possibilités de travailler avec une supervision sur des sujets qui t’intéressent pendant la période de ton alternance

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.  

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

•         Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus 

•         Industrialisant et numérisant les opérations

•         Etant innovant pour améliorer les performances

•         Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème

•         Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Chef.fe de projets applicatifs (H/F), diplôme préparé  BAC+5 – DUREE 1 an
Lieu : La défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ appui au pilotage de différents outils digitaux

✔ animation ateliers avec les utilisateurs

✔ rédaction cahier de tests et documentation

✔ prise en main de l’administration des outils immobiliers

✔ support n2 aux utilisateurs

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en informatique digitale ou gestion de projet.

✔ Vous savez lire, écrire et échanger avec des collaborateurs anglophones.

✔ La connaissance de la langue espagnole est un plus.

✔ Vous maitrisez le Pack Office, notamment PowerPoint.

✔ Vous possédez des connaissances en informatique et un intérêt pour les outils digitaux applicatifs.

✔ Vous êtes une personne organisée et rigoureuse.

✔ Vous êtes flexible et faite preuve d’innovation.

✔ Vous aimez travailler en équipe.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ rentrer dans une ambiance dynamique 

✔ rentrer dans un vrai rôle d’équipe

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Chef.fe de projets applicatifs (H/F), diplôme préparé  BAC+5 – DUREE 1 an
Lieu : La défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ appui au pilotage de différents outils digitaux

✔ animation ateliers avec les utilisateurs

✔ rédaction cahier de tests et documentation

✔ prise en main de l’administration des outils immobiliers

✔ support n2 aux utilisateurs

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en informatique digitale ou gestion de projet.

✔ Vous savez lire, écrire et échanger avec des collaborateurs anglophones.

✔ La connaissance de la langue espagnole est un plus.

✔ Vous maitrisez le Pack Office, notamment PowerPoint.

✔ Vous possédez des connaissances en informatique et un intérêt pour les outils digitaux applicatifs.

✔ Vous êtes une personne organisée et rigoureuse.

✔ Vous êtes flexible et faite preuve d’innovation.

✔ Vous aimez travailler en équipe.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ rentrer dans une ambiance dynamique 

✔ rentrer dans un vrai rôle d’équipe

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un.e Alternant.e Chargé.e d’études RH (H/F), diplôme préparé BAC+5 – DUREE 1 an
Lieu : La défense

Vos missions, si vous les acceptez :

Rejoignez notre équipe Data au sein du groupe GBS ENGIE, un acteur clé de la gestion et de l'analyse des données pour le groupe. En tant que membre de cette équipe dynamique, vous serez au cœur de l'optimisation des reportings, de la gestion des KPI et de l'exécution de micros-projets stratégiques. Vous participerez activement à la collecte, l'analyse et l'exploitation des données pour aider à la prise de décision à l'échelle du groupe. Vos missions principales incluent :

✔ Collecter, analyser et interpréter des données pour produire des reportings stratégiques, afin de répondre aux besoins des différentes entités du groupe.

✔ Suivre, analyser et optimiser les KPI pour fournir des informations claires et pertinentes sur la performance de l'organisation.

✔ Participer activement à la gestion de campagnes et à la réalisation de micros-projets, en garantissant leur succès et en atteignant les objectifs définis.

✔ Contribuer à l'amélioration continue des processus de collecte, de traitement et de visualisation des données afin de faciliter la prise de décision.

✔ Accompagner les équipes dans la mise en place de solutions innovantes pour gérer et exploiter les données au sein de GBS ENGIE.

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous intégrez une formation de type BAC+5 en Ressources Humaines avec une spécialisation en paie.

✔ Vous possédez des compétences approfondies sur le Pack Office.

✔ Vous possédez des connaissances en Ressources Humaines et paie de manière générale.

✔ Vous maîtrisez les outils de reporting et les bases de données, notamment les outils BI, et êtes à l’aise avec l’analyse des données complexes.

✔ Vous êtes méthodique et analytique, capable de transformer des chiffres bruts en insights stratégiques et pertinents.

✔ Vous êtes autonome et savez gérer des projets avec rigueur et efficacité, tout en respectant les délais.

✔ Vous aimez travailler en équipe, échanger avec les parties prenantes et contribuer à l’atteinte des objectifs communs.

✔ Vous avez une soif d'apprendre et souhaitez développer vos compétences en analyse de données, dans un environnement innovant et en constante évolution.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Intégrer une équipe de Data experts au sein de GBS ENGIE, un environnement stimulant où l'innovation et la performance sont au cœur des priorités.

✔ Participer à des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée pour le groupe ENGIE, avec une implication directe dans l’analyse des données et la gestion des performances.

✔ Développer vos compétences dans un environnement dynamique et en constante évolution, tout en travaillant avec des outils à la pointe de la technologie et des experts passionnés.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.  

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.    

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.  

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :  

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus   

• Industrialisant et numérisant les opérations  

• Etant innovant pour améliorer les performances  

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème  

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe