Join ENGIE – Pioneering the Future of Energy 🌍

ENGIE is a global leader in the energy sector, driving the energy transition with a bold commitment to sustainability. With operations in over 70 countries, 155,000 employees, and a turnover of €70 billion, ENGIE is shaping a greener future. 

As part of Global Business Services (GBS) Solutions, a 1,500-strong dynamic team, we provide essential services across multiple regions. Our seven core business lines include Corporate Support, Finance, Purchasing, Consulting, Real Estate & Logistics, Human Resources, and IT—all empowering ENGIE’s global success.

R2R Senior Process Lead General Accounting (F/M)

📍 Location: France, Belgium, Germany (TBC)
🏢 Department: ENGIE GBS Solutions
 

Your Key Responsibilities

✅Define global core model process guidelines in the respective field together with the Global Process Owner (GPO) by observing legal and group requirements (incl. internal controls, compliance and value flow checks), based on established Global Enterprise Transformation design

✅Support the global service delivery strategy, by ensuring core model  activity split between Local Platform and Global Business Services (GBS), the enabling technology standards and the functional process design

✅Initiate and drive the changes, projects and promote innovation via enabling technologies and coordinate end to end processes with other GPOs/functions.

✅Support the global GPO Expert Network in the area of responsibility.

✅Responsible for the preparation of decision memo for respective CODIR.

✅Responsible for the global coordination of enabling technology (e.g. Accounting Justification, Journal Entry workflow, Closing Cockpit, MDG)

✅Build-up and maintenance of templates and worldwide roll-out

✅Perform KPI reporting and challenge processes in Legal Entities (LE) / Reporting Unit (RU), assist changing processes

✅Support international SAP implementation projects (e.g. GET), and regional roll-out of GBS processes (e.g. SPHERE)

✅Your scope of action will evolve on a Group global scale

✅You will benefit from a strong top-down support from ENGIE’s Executive Committee and the Functions referents

✅You will work closely with the Entities and take care of the operational staff onboarding

Why You Should Join Us?

✅ Strategic Global Impact – Work on Group-wide initiatives that shape the future of ENGIE.

✅ High-Level Exposure – Benefit from executive support and cross-functional collaboration.

✅ Cutting-Edge Technology – Be at the forefront of digital transformation & automation.

✅ Innovative & Fast-Paced Environment – Drive change and influence global best practices.

Your Profile – What We’re Looking For

Education & Expertise

✅University degree in Business Administration or equivalent degree

✅Several years of professional experience in a record to report department or equivalent experience

Skills & Competencies

✅Experience in international SAP Implementation projects or equivalent international project involvement

✅Special knowledge about global R2R processes in the respective field of responsibility

✅Comprehensive SAP FI/CO/SAC skills

✅Fluency in English mandatory / French and other European languages are desirable

✅Balancing character to understand and simplify the needs of the business and translate it into business value

✅Collaboration skills with peers, stakeholders and partners across the organization with diversified nationalities

✅Transversal mindset and ability to work across processes, geographies, languages, cultures, business maturity levels

✅Digital Native

Experience

✅Experience of working in a Global Business Services environment desirable

✅Experience in SAP implementation projects

✅Experience in General Accounting enablers (Account reconciliation, Journal Entry workflow, Closing Cockpit, MDG)

This is a newly created position! Your role may evolve based on business priorities, giving you an exciting opportunity to shape the future of global finance at ENGIE.

💡 Ready to Make an Impact?
Apply today and become a key player in ENGIE’s energy transformation journey! 

Join ENGIE – Pioneering the Future of Energy 

ENGIE is a global leader in the energy sector, driving the energy transition with a bold commitment to sustainability. With operations in over 70 countries, 155,000 employees, and a turnover of €70 billion, ENGIE is shaping a greener future.

As part of Global Business Services (GBS) Solutions, a 1,500-strong dynamic team, we provide essential services across multiple regions. Our seven core business lines include Corporate Support, Finance, Purchasing, Consulting, Real Estate & Logistics, Human Resources, and IT—all empowering ENGIE’s global success.

R2R Process Lead Closing (F/M)

📍 Location: France, Belgium, Germany (TBC)
🏢 Department: ENGIE GBS Solutions
 

Your Key Responsibilities

✅Define global core model process guidelines in the respective field together with the Global Process Owner (GPO) by observing legal and group requirements (incl. internal controls, compliance and value flow checks), based on established Global Enterprise Transformation design

✅Define global core model process guidelines in the respective field together with the Global Process Owner (GPO) by observing legal and group requirements (incl. internal controls, compliance and value flow checks), based on established Global Enterprise Transformation design

✅Support the global service delivery strategy, by ensuring core model  activity split between Local Platform and Global Business Services (GBS), the enabling technology standards and the functional process design

✅Initiate and drive the changes, projects and promote innovation via enabling technologies and coordinate end to end processes with other GPOs/functions.

✅Support the global GPO Expert Network in the area of responsibility.

✅Responsible for the preparation of decision memo for respective CODIR.

✅Responsible for the global coordination of enabling technology (e.g. closing cockpit)

✅Build-up and maintenance of templates and worldwide roll-out

✅Perform KPI reporting and challenge processes in Legal Entities (LE) / Reporting Unit (RU), assist changing processes

✅Support international SAP implementation projects (e.g. GET), and regional roll-out of GBS processes (e.g. SPHERE)

✅Your scope of action will evolve on a Group global scale

✅You will benefit from a strong top-down support from ENGIE’s Executive Committee and the Functions referents

✅You will work closely with the Entities and take care of the operational staff onboarding
 

Why You Should Join Us?

✅ Strategic Global Impact – Work on Group-wide initiatives that shape the future of ENGIE.

✅ High-Level Exposure – Benefit from executive support and cross-functional collaboration.

✅ Cutting-Edge Technology – Be at the forefront of digital transformation & automation.

✅ Innovative & Fast-Paced Environment – Drive change and influence global best practices.

Your Profile – What We’re Looking For

Education & Expertise

✅University degree in Business Administration or equivalent degree

✅Several years of professional experience in a record to report department or equivalent experience

✅Experience in international SAP Implementation projects or equivalent international project involvement

Skills & Competencies

✅Special knowledge about global R2R processes in the respective field of responsibility

✅Comprehensive SAP FI/CO/SAC skills

✅Fluency in English mandatory / French and other European languages are desirable

✅Balancing character to understand and simplify the needs of the business and translate it into business value

✅Collaboration skills with peers, stakeholders and partners across the organization with diversified nationalities

✅Transversal mindset and ability to work across processes, geographies, languages, cultures, business maturity levels

✅Digital Native

 Experience

✅Experience of working in a Global Business Services environment desirable

✅Experience in SAP implementation projects

✅Experience in closing enablers (closing cockpit)

This is a newly created position! Your role may evolve based on business priorities, giving you an exciting opportunity to shape the future of global finance at ENGIE.

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Apply today and become a key player in ENGIE’s energy transformation journey! 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Chargé.e Application Pricing  (H/F), diplôme préparé  BAC +4/5 – DUREE 1 à 2 ans
Lieu :  Paris La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

• Rédaction des spécifications détaillées des nouvelles fonctionnalités ou nouveaux produits
• Rédaction des plans de tests
• Réalisation des tests unitaires, fonctionnels et transverses
• Réalisation et suivi des tests de non régression (manuels et automatisés)
• Assurer le suivi de la production

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes en école d’ingénieur
• Vous maitrisez la méthodologie agile
• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes très rigoureux(se) et avez le sens du détail
• Vous savez faire preuve d’un regard critique sur vos opérations
• Vous êtes dynamique, adaptable et autonome
• Vous êtes curieux(se) et aimez découvrir de nouveaux sujets
• Vous aimez travailler en équipe et partager vos bonnes pratiques
• Vous avez une bonne capacité d'écoute

Nous rejoindre c’est surtout :

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

ENTITE

ENGIE Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 650 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Ainsi nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 710 000 sites fournis en gaz naturel, électricité.

Nous proposons des offres d'énergie et des solutions innovantes adaptées aux besoins et usages de nos clients, permettant de simplifier leur transition énergétique et de les accompagner chaque jour vers la neutralité carbone.

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Join ENGIE – Pioneering the Future of Energy 

ENGIE is a global leader in the energy sector, driving the energy transition with a bold commitment to sustainability. With operations in over 70 countries, 155,000 employees, and a turnover of €70 billion, ENGIE is shaping a greener future.

As part of Global Business Services (GBS) Solutions, a 1,500-strong dynamic team, we provide essential services across multiple regions. Our seven core business lines include Corporate Support, Finance, Purchasing, Consulting, Real Estate & Logistics, Human Resources, and IT—all empowering ENGIE’s global success.

Process Lead – Fixed Asset Accounting (F/M)

📍 Location: France, Belgium, Germany (TBC)
🏢 Department: ENGIE GBS Solutions
 

Your Key Responsibilities

- Define & Optimize Global Processes

• Develop core model guidelines with the Global Process Owner (GPO) while ensuring compliance with legal and group regulations.
• Shape the global service delivery strategy, ensuring alignment between local platforms and GBS.
• Lead process innovation, driving automation and technology adoption (e.g., Nakisa Lease Administration).

- Drive Global Standardization & Efficiency

• Oversee worldwide process rollouts, maintaining templates and optimizing workflows.
• Lead KPI reporting, analyze performance, and drive process enhancements.
• Ensure end-to-end coordination with other GPOs and cross-functional teams.

- Support Major Transformation & SAP Implementation Projects

• Play a key role in SAP deployment projects (e.g., GET, SPHERE).
• Act as a liaison between corporate teams and operational entities.
• Prepare and present decision memos for leadership teams.

Why You Should Join Us?

✅ Strategic Global Impact – Work on Group-wide initiatives that shape the future of ENGIE.
✅ High-Level Exposure – Benefit from executive support and cross-functional collaboration.
✅ Cutting-Edge Technology – Be at the forefront of digital transformation & automation.
✅ Innovative & Fast-Paced Environment – Drive change and influence global best practices.

Your Profile – What We’re Looking For

- Education & Expertise

•  University degree in Business Administration or equivalent.
•  Strong experience in Record to Report (R2R) and Fixed Asset Accounting.
•  Solid expertise in SAP FI/CO/SAC and international SAP implementation projects.

- Skills & Competencies

•  Deep knowledge of global R2R processes.
•  Fluency in English (French & other European languages are a plus).
•  Strong analytical mindset, able to simplify complex processes and translate business needs into value.
•  Excellent collaboration skills to work across diverse cultures, languages, and geographies.
•  A digital-native mindset, comfortable with automation and AI-driven tools.

- Experience

•  Background in Global Business Services (GBS) is a plus.
•  Hands-on experience in Fixed Asset Accounting enablers (FI-AA, Nakisa Lease Administration).
•  Strong experience working in cross-functional, multinational environments.

This is a newly created position! Your role may evolve based on business priorities, giving you an exciting opportunity to shape the future of global finance at ENGIE.

💡 Ready to Make an Impact?
Apply today and become a key player in ENGIE’s energy transformation journey! 

Vos challenges à nos côtés :
Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche  :

Responsable Pôle Géothermie F/H en CDI
A Courbevoie* – La Défense (92)

En tant que Responsable du Pôle Exploitation en Géothermie F/H au sein de la Direction Géothermie, vous accompagnez la mise en œuvre du plan de développement, de la politique industrielle et de l’optimisation des performances des installations de géothermie profonde (basse énergie) et de surface (très basse énergie) destinées à la production de chaleur et de froid.
Vous êtes chargé(e) de superviser la politique industrielle et d’optimiser les opérations de production au sein des centrales géothermiques. À ce titre, vous garantissez la performance, la sécurité et la diffusion des bonnes pratiques de maintenance des installations, tout en veillant au respect des normes environnementales et réglementaires.
Dans cette optique, vos principales missions sont les suivantes :

Rôle en tant que Responsable

• Analyser les données de production et proposer des améliorations avec des bilans réglementaires trimestriels.
• Standardiser la maintenance préventive et corrective des équipements spécifiques à la géothermie.
• Optimiser les processus de production pour maximiser l’efficacité et la rentabilité.
• Capitaliser sur l’expérience, animer la communauté des exploitants et former les équipes d’exploitation aux spécificités de la géothermie.
• Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales, notamment le Code Minier.

Missions exercées avec votre équipe

• Mettre en œuvre la politique industrielle d’exploitation et les standards techniques (PID, analyse fonctionnelle, stock stratégique, etc.) de nos installations de géothermie profonde et de surface.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres pôles de la Direction Géothermie sur l’évaluation des risques techniques et financiers.
• Accompagner les équipes de la Direction des Réalisations (support expertise) dans l’équipement technique des centrales géothermiques et la mise en service des nouvelles installations.
• Participer avec la filière Achats du groupe, l’élaboration, la mise en œuvre et le bon déroulement des partenariats structurants et des contrats pour l’exploitation.
• Améliorer l’interface technique entre les moyens de production « boucle géothermale » et les dispositifs de captage « boucle géothermique » via des audits et recommendations.
• Participer à l’animation de la communauté exploitation géothermie interne d’ENGIE Solutions, en assurant la diffusion et la normalisation des standards techniques ainsi que le développement marketing des offres.

Vos atouts :

• Formation : BAC+4/5 type école d’ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en énergie/mécanique/électrique ou équivalent.
• Expérience : 5 ans minimum dans le secteur de la géothermie profonde. Une expérience en forage est un plus.
• Compétences : Connaissance approfondie des systèmes de production d’énergie géothermique. Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
• Savoir-être : Bonne capacité relationnelle (échanges avec interlocuteurs internes et externes), fort intérêt pour la performance et le développement durable.
• Déplacements : 1 à 2 déplacements par mois en France, pouvant aller de 1 à 2 jours consécutifs.
• Informations complémentaires : Un déménagement est prévu sur le Campus Engie de La Garenne-Colombes fin 2025.

A propos de nous :
ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

Rejoignez notre équipe dynamique au sein de Group Risk Control (GRC), une division clé de la Direction Group Financial Control  au sein de la Direction Financière du Groupe.

Dans un environnement de marché en constante évolution, votre rôle sera crucial pour maîtriser les risques de marché et de liquidité liés aux commodités énergie, et contribuer à la performance financière du Groupe.

La Direction GRC est composé de 2 équipes :

• L’équipe Risques de Crédit et Régulation Financière (Credit Risk Control and Financial Regulation), en charge de la gouvernance et des processus Groupe et de leur déploiement sur le risque crédit et la régulation financière (principalement EMIR).

• L’équipe Risques de Marchés Commodités (Commodities Markets Risks).

Elle joue un rôle essentiel en mesurant, analysant et contrôlant les risques de deuxième niveau des activités merchant et de trading du Groupe, y compris le risque de liquidité lié aux appels de marge. Elle est responsable de la définition de la gouvernance et des processus Groupe, de l'animation du Comité des Risques Marché Energie (CRME), du suivi du processus annuel des mandats de risque, et de l'harmonisation des méthodologies et outils risques au sein du Groupe. L'équipe contribue également aux réflexions stratégiques de la Direction Générale et assure le déploiement exhaustif du contrôle des risques marché à l'échelle du Groupe.

La Direction Group Risk Control – ENGIE HQ recherche : 

un « senior energy commodity market risk controller » (H/F)

Poste basé à Paris - La Défense (92)

Rattaché(e) au responsable de l’équipe Risques de marchés Commodités, vous serez amené(e) à :

• Piloter le processus annuel mandat de risque
  • Préparer un dossier de cadrage de la campagne annuelle des mandats de risque pour validation par le CRME
  • Préparer les instructions de la campagne de mandats de risque et lancer la campagne en accompagnant les GBUs
  • Challenger les GBUs lors de l’élaboration ou la mise à jour de leur mandat de risque et les accompagner en cas de nouvelles activités
  • Préparer et participer à la réunion de validation des mandats par le CRME, puis les revues en Comité Exécutif et en Comité d’Audit

• Faire vivre la gouvernance du Groupe en matière de risque marché commodités énergie
  • Mettre à jour la politique de risque marché commodités énergie Groupe par le Comité Exécutif
  • Préparer et faire valider par le CRME des éléments complémentaires à la politique de risque marché commodités énergie Groupe
  • Préparer les 6 à 8 CRME annuels, en accompagnant les GBUs ou en portant des analyses transverses
  • Alerter sur les dépassements de limites et le non-respect de la gouvernance et gérer les adaptations des mandats de risque en cours d’année
  • Contribuer à la préparation de comités en tant que de besoin pour la préparation de notes synthétiques à destination du top management (Comité exécutif / Direction Financière)
  • Être force de proposition pour assurer le bon fonctionnement et l’évolution de la gouvernance des risques marché au niveau du Groupe

• Suivre les entités et accompagner le pilotage du Groupe
  • Participer et intervenir aux différents comités de suivi des risques de premier niveau :
    • Comités Risque des GBUs, de GEMS, de Nucléaire et locaux (ex. : comité pays)
    • Comité liquidités de GEMS pour la gestion du risque de liquidité associé aux instruments de couverture sur les commodités énergie
  • Etablir un dialogue et un échange d’information régulier avec les entités
  • Assurer la consolidation de l’ensemble des positions sous mandat de risques, la production de sensibilités et une vue synthétique des expositions du Groupe
  • Améliorer les méthodes de consolidation des risques, ainsi que le lien avec les autres fonctions de contrôle du Groupe (ERM, contrôle interne, Audit…)
  • Collaborer avec le contrôle de gestion afin de réconcilier les données risques et performance, dans le cadre des processus budget/MTP et management dialog
  • Améliorer nos outils de consolidation

• Animer la filière Risk Control et faire progresser le Groupe notamment dans une approche intégrée des risques
  • Animer et renforcer la filière Risk Control via des comités techniques, séminaires…
  • Promouvoir et contribuer à l’harmonisation et l’amélioration des méthodologies risques dans le Groupe
  • Développer les approches intégrées, entre GBUs, des risques marché commodités énergie, sur les aspects méthodes et processus et mesurer les bénéfices pour le Groupe de ces approches

Compétences attendues et profil requis

De formation école d’ingénieur ou de commerce, le candidat justifie d’une expérience approfondie dans les métiers du Groupe exposés aux risques de marché des commodités énergie (production d’énergie, commercialisation d’énergie, trading…) ou d’une expérience auprès de dirigeants (conseils, fonctions support…).

Une expérience en gestion de portefeuille / trading de commodités énergie est un atout, de même qu’une capacité à piloter ou challenger des dossiers destinés à la Direction Générale.

Compétences / connaissances spécifiques :

• Anglais professionnel exigé (B2/C1) : animation de réunion, rédaction écrite
• Aisance relationnelle orale et écrite en français et en anglais et communication efficace
• Capacités d’organisation et de réactivité pour gérer simultanément plusieurs sujets en mode projet et un reporting régulier au management
• Capacité à sortir du cadre de référence pour être force de proposition
• Capacité à gérer des situations potentiellement divergentes, à être force de persuasion et à prendre du recul pour avoir une vision Groupe
• Pro activité, pragmatisme et autonomie, capacité analytique et de développement d’outils associés
• Esprit d'équipe, sens de l’engagement et de l’atteinte des objectifs
• Sensibilité process et outils et démarche d’amélioration continue
• Curieux, à l'écoute et capacité de pédagogie

Poste en plage B/A selon profil

Déplacements ponctuels

Pourquoi nous rejoindre ?

• Opportunité de travailler dans un environnement stimulant et en pleine évolution.
• Participation à des projets stratégiques ayant un impact direct sur la performance financière du Groupe.
• Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et internationales.

Alternance - HR Controlling (3 jours/2 jours ou 4 jours/1 jour)

A propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale een matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Contexte:

L'apprenti.e rejoindra l'équipe du département "Global Business Control" qui est en charge du processus budgétaire et aux travaux de clôture sur le périmètre RH du cost control.

Role:

• Vous ferez un suivi mensuel des effectifs de la BU GEM (HC et FTE)
• Vous serez garant du suivi, la refacturation des expatriés et des mises à disposition
• Vous validerez les bons de commande liés au périmètre RH
• Vous préparerez des provisions à comptabiliser à chaque clôture
• Vous élaborerez, suivrez et mettrez à jour les reportings mensuels
• Vous contrôlerez la cohérence entre les effectifs et la masse salariale, analyses des écarts (réel/budget/estimé)
• Vous interviendrez sur d’autres sujets du cost control

Compétences techniques:

• Vous avez une bonne maîtrise d’Excel
• Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, la manipulation de données et les outils
• Vous avez un bon niveau d'anglais
• Si vous avez une première expérience, c'est apprécié

Savoir-être:

• Vous savez faire preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations
• Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Vous êtes riguoureux et de proactif
• Vous avez une bonne aisance relationnelle

Parcours académique et experiences:

Vous êtes étudiant en école de commerce ou équivalent avec une spécialisation finance / contrôle de gestion / audit

Langues:

Bon niveau d’anglais

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !

Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos d’ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux. 

GBS IT is at the heart of the energy transformation, bringing expertise and innovative IT solutions to all Business Units of the ENGIE Group. By joining us, you will experience the agility and kindness of a human-sized company, coupled with the strength and scope of a large group. You will contribute to our challenges with boldness, commitment, and excellence, as a:

Service Delivery Manager Digital Certificates (M/F)

Position based in La Défense - 92

IDENTITY & ACCESS DEPARTMENT

Within the Network & Cybersecurity (NCS) division, the Identity & Access department manages services and solutions to manage identities and accounts for the ENGIE Group.

The Digital Certificates team oversees the Public Key Infrastructure used by the group internally (AD PKI) and externally. It maintains the infrastructures in operational condition and manages the life cycle of the certificates issued to the group's entities.

JOB DESCRIPTION : 

MAIN ACTIVITIES

The Service Delivery Manager provides functional and managerial authority over the operational teams made up of ENGIE employees and service providers. He/She reports to the Head of the Identity & Access department.

• Accountable for all RUN activities of Digital Certificates platforms under their management.
• Define & control RUN SLA (from GBS IT)
• Define RUN budget & charging model, challenge & control costs
• Monitor SLA with external partners
• Ensure industrialization & automation, especially thanks to innovation (DevOps, Agile, AI, …)
• Monitor users satisfaction & define associated action plan
• Ensure compliance with ENGIE Rules (internal control, cybersecurity, DRP, Data privacy) in coordination with the Infrastructure & tech lead
• Manage the contracts of service providers, in interaction with the Vendor Management Office
• Drive special RUN projects (retrofits, upgrades, business reorganizations, …)
• Secure transition to RUN for each roll out
• Accountable for Release Management (schedule releases, environment usage, release lifecycle, …)

TECHNICAL SKILLS

General knowledge

• PKI management infrastructures
• ITIL and CobIT (Service Strategy, Service Design, Service Catalog Management)
• Economic modeling, costing / pricing / billing
• Operational monitoring of services

SOFT SKILLS

• Senior position
• Ability to lead in matrixial organizations
• Fluent English (oral/written)
• Leadership
• Experience of working in project management mode
• Rigorous, able to find the right balance between industrialization & day-to-day requirements
• The ability to work independently and as part of a multi-disciplinary team is essential
• Team spirit

LANGUAGES

• French (read/spoken/written)
• English (read/spoken/written)
• Optional: Spanish

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur d'AMIENS nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien D’Exploitation (F/H)

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous aurez la charge de :

• Assurer l'exploitation de la nouvelle centrale de production de chaleur par gazéification de la biomasse (procédé Dall Energy), des 110 nouvelles sous stations abonnées + le réseau froid Gare La Vallée en cours de construction.
• Vous effectuez un suivi d'activité afin de garantir la traçabilité de vos interventions grace à la GMAO
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers  vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des postes similaires.  Vous avez des compétences en hydaualique, vapeur, production de chaleur biomasse et en production d'eau chaude sanitaire.

Mais avant tout, vous êtes motivé et pret à relever de nouveaux defis !

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut de 32k€ à 40k€ en fonction de votre expérience,
• Des tickets restaurant,
• 13ième mois,
• Voiture de service,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement, 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? 

Juriste Assurances Construction (H/F)

Poste basé à La Défense (92)

Au sein de la Direction Juridique & Ethique d’ENGIE Solutions France et dans le cadre du développement des activités d'Engie Solutions France en matière réseaux de chaleur, de froid urbain, de projets industriels et performance énergétique, vous serez amené à apporter un appui national aux territoires et pôles métiers en charge de ces activités :

• Appui aux équipes projets dans le cadre de la réponse aux appels d'offres publics et projets privés : négociation et validation des sujets de responsabilité, assurances, gestion des risques, montages contractuels de réalisation
• Formation des opérationnels et équipes projets au sujet assurances
• Support pour la collecte des données nécessaires au fonctionnement des polices assurances du Groupe,
• Support juridique de la réalisation des projets dont rédaction de courriers, assistance lors de précontentieux et contentieux
• Appui à la gestion des sinistres

Profil

De formation supérieure niveau Bac+5 en droit de la construction et droit de la responsabilité/assurances pouvant justifier d'une expérience  minimum  de 10 ans dans un poste similaire, en entreprise, en cabinet d’avocats ou compagnies/ courtiers.

Les qualités requises sont : rigueur, excellent rédactionnel, pragmatisme et force de proposition, forte capacité d'analyse et de synthèse, savoir fixer les priorités pour organiser sa charge de travail et répondre aux délais et capacité d'adaptation rapide dans une équipe.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com