Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 

Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous ! 

Ce que nous vous proposons 

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.
• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. 
• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.
• Vacances : 25 jours  de congés payés + 12 jours de RTT
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.

Nous recherchons un.e Responsable Sureté à Saint Ouen:

Le/La responsable sûreté (chief security officer/CSO) planifie, met en oeuvre, coordonne, gère, organise et rend compte des activités sûreté de l’ensemble de son entité. Pour son entité (compris filiales, établissements secondaires, etc.) il/elle est l’élément pivot pour tous les sujets liés à la sûreté, qu’ils concernent le Groupe ou les tiers qui collaborent avec lui. Il/elle coopère avec toutes les parties prenantes concernées et participe activement, dans le cadre de ses fonctions, à protéger nos collaborateurs, nos infrastructures et nos informations en veillant à la mise en oeuvre des mesures de prévention/protection permettant de réduire le risque sûreté à un niveau acceptable.

Organisation : Le/La CSO est nommé par le directeur général de l’entité. Sous la supervision de son responsable hiérarchique (qui est un membre du CODIR), le CSO rend compte à la direction de la sûreté et de l’intelligence économique (DSIE), qui est son autorité « fonctionnelle » pour toutes les questions de sûreté, y compris pour les aspects logistiques ou financiers lorsqu'un soutien de la DSIE est demandé. Il/elle construit le juste budget annuel ou pluriannuel nécessaire à la mise en oeuvre de son plan d’activités qui reçoit l'approbation de la DSIE. Il/elle prépare avec son manager au cours de l'année N ses objectifs de l'année N+1 qu'il soumet pour approbation à la DSIE, laquelle est en mesure d'ajouter ou de supprimer certains d'entre eux ou de modifier les priorités.

Description des missions :

• conseiller sur les questions de sûreté le responsable de l’entité et son CODIR, - s'assurer que la Politique Groupe de « sûreté » est déployée dans son entité et que les plans d'action « sûreté » sont alignés sur cette Politique et sur les directives Groupe associées,
• maintenir et développer le dialogue si nécessaire avec les autorités et administrations locales des pays où opère son entité,
• maintenir un dialogue constant avec la DSIE et développer les relations avec les responsables sûreté des HUB régionaux et des CSO des autres entités d'Engie, en participant aux réunions mensuelles « sûreté », en alimentant de façon régulière l'outil de reporting des incidents de sûreté et en signalant tout événement notable,
• identifier, surveiller et réagir de manière proactive et appropriée aux menaces globales potentielles et réelles pesant sur le personnel, les actifs et les installations de son entité, et transmettre des alertes sur les menaces immédiates et les tendances émergentes aux responsables et, dès lors que nécessaire, à la DSIE,
• assurer une veille sur les réglementations locales, les technologies et les menaces, contribuer à alimenter la « veille menaces » de la DSIE et faciliter les échanges entre la DSIE (et plus particulièrement sa cellule d'intelligence économique) et les entités/managers pour lesquels les informations « d’intelligence économique » sont pertinentes,
• s'assurer que les mesures appropriées de protection physique des sites sont mises en oeuvre (badges, caméras, alarmes, serrures électroniques/physiques,...), - assurer un environnement sécurisé au profit des collaborateurs, et en particulier pour les employés locaux et les expatriés8, et transmettre aux voyageurs d'affaires en mission des conseils de voyage (y compris les alertes de sûreté régionales),
• participer à la protection des informations sensibles et/ou stratégiques en sensibilisant le personnel, en réalisant une cartographie de ces données en liaison avec toutes les entités internes ou externes concernées (notamment les DPOs/CDPMs, CISOs, Risk officers, Internal control officers, et les autorités locales pour les documents classifiés "sécurité nationale"), en participant à la mise en oeuvre de la classification des informations du Groupe, et en conduisant ou en participant aux investigations lorsqu'une fuite d'informations sensibles est identifiée,
• se préparer à gérer une crise sûreté (ou à participer à une cellule de crise comportant un volet « sûreté »),
• effectuer l’exercice annuel de contrôle interne (auto-évaluation) en tant qu’échelon de consolidation des données, identifier les lacunes et définir les plans de mitigation des risques,
• diriger et gérer les aspects « sûreté » des événements majeurs,
• développer, si nécessaire, des politiques, des procédures et des plans de sûreté spécifiques afin de maintenir une sûreté appropriée, dans le respect des règles de sûreté du Groupe et des réglementations locales,
• effectuer régulièrement des audits de tiers (prestataires sûreté) et/ou des due diligence préalables (sous-traitants, sociétés de sécurité privées,...) et partager le résultat avec la DSIE dès lors que nécessaire,
• collaborer avec les business developers pour identifier les risques relatifs à leurs projets et leurs opérations (en cours ou futurs) et proposer des solutions adaptées pour les diminuer,
• établir chaque année une "cartographie des risques sûreté" recensant tous les risques identifiés (sur les personnes, l'infrastructure et l'information) et la transmettre à la DSIE,
• conseiller le CODIR sur les évolutions des réglementations locales qui peuvent avoir un impact sur les pratiques de sûreté et la prise de décision dans les pays où son entité est présente,
• partager avec la DSIE et le réseau des responsables sûreté les enseignements tirés des retours d'expérience (REX).
• l’implémentation et la réalisation effective de ces missions sont notamment évaluées au travers de Key Performance Indicators partagés avec la DSIE.

Profil : 

• Possède un diplôme universitaire et au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la sûreté que ce soit dans une administration liée au domaine sécuritaire (armée, Police, etc.) ou dans une société privée sur un emploi de la sûreté et titulaire de formations « validantes » (CPP) dans ce domaine - Capacité démontrée à penser de manière stratégique et tactique, d’établir des orientations de moyen et long terme tout en restant adaptées et en phase avec une approche opérationnelle et de terrain
• Connaissances et expertise approfondies en planification stratégique et opérationnelle et connaissances en management
• Capacité à travailler sous la pression et peut se rendre totalement disponible pour gérer les crises lorsqu’elles se produisent
• Capacité à travailler selon une approche matricielle en liaison et en coordination avec des collègues de diverses entités et métiers
• Démontre des compétences interpersonnelles et relationnelles fortes
• Est capable de réaliser des présentations écrites et orales au profit de multiples intervenants
• Est capable de travailler dans des endroits isolés et difficiles, y compris sur des sites de production et de construction onshore et offshore
• Possède une bonne connaissance des pays où son entité opère
• Maîtrise parfaitement l’anglais et capacité à parler et comprendre le français
• Déplacements réguliers à prévoir 

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Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe du Responsable de site en tant que Technicienne / Techncien Multitechnique (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à Paris 8e.

 Vos challenges à nos côtés 

• Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires ;
• Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations ;
• Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informez votre Responsable ;
• Assurer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage dans les domaines multi techniques (CFO, CFA, CVC, plomberie, serrurerie, second œuvre, etc.) ;
• Réaliser les consignations et déconsignations des équipements technique
• Effectuer les rapports d’intervention et reportings sur l’ensemble de vos actions ;
• Participer aux opérations de levées de réserves ;
• Accompagner les sous-traitants ;

Vous travaillerez en horaires de quart.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique  
• Une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en maintenance multitechnique
• Des compétences en maintenance des systèmes (CVC/MT)
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Acteur clé dans la gestion des installations techniques du site Airbus à Blagnac, notre équipe assure la continuité de service des chaufferies industrielles, réseaux de chaleur, cogénération, et systèmes associés. Nous garantissons le confort thermique et la fourniture des utilities à plusieurs dizaines de bâtiments stratégiques du site.

Pour intervenir sur un site industriel aéronautique sur le secteur de Toulouse, nous recherchons une/un :

Technicienne / Technicien d’exploitation Chaufferies industrielles (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

En tant que Technicienne/Technicien d’exploitation, vous intervenez au cœur des installations industrielles pour assurer leur bon fonctionnement, leur suivi et leur maintenance, concrètement vous :

• Assurez la conduite des installations : mise en service, arrêt des chaudières, réalisation de rondes techniques et relevés de compteurs, analyses d’eau (chaudières, tours de refroidissement), essais de sécurité périodiques (tous les 3 jours).
• Assurez la maintenance préventive et corrective : entretien des équipements (chaudières, pompes, brûleurs, compresseurs…), suivi des interventions via la GMAO (utilisation d’une tablette), contrôle des installations de sprinkler, d’air comprimé, de vapeur et d’électricité HT
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

L’environnement technique dans lequel vous exercerez :

• Chaufferies industrielles (chaudières eau chaude et vapeur)
• Réseaux de chaleur étendus (interconnexion entre bâtiments Airbus)
• Unité de cogénération (production chaleur + électricité)
• Centrales d’air comprimé et installations sprinklers
• Systèmes HTA (manœuvres, consignations)

Ce poste est sujet à astreinte

Votre profil :

Diplômé d'une formation ou expérience en électrotechnique, maintenance industrielle, thermique ou équivalent. Vous justifiez d’expériences réussies en exploitation ou maintenance d’installations thermiques.

Vous avez acquis des compétences fortes en mécanique, électrotechnique,

Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort esprit d’équipe.

Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut [28 K€ - 32 K€] sur 13,3 mois en fonction de votre expérience,
• Un téléphone portable et tablette
• Des tickets restaurant,
• 13ième mois,
• Prime d’astreinte,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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ENGIE Services Sp. z o. o. działa na polskim rynku od 1997 roku. Jesteśmy międzynarodową firmą usługową zajmującą się zarządzaniem i eksploatacją instalacji technicznych w obiektach biurowych, przemysłowych, obiektach użyteczności publicznej oraz magazynach logistycznych.

Obecnie poszukujemy na stanowisko:

Technik Utrzymania Obiektu

Zakres obowiązków:

• Utrzymanie sprawności systemów i urządzeń technicznych tj.: elektryka, klimatyzacja, wentylacja, grzewcze, ppoż., wod-kan, gaz lub inne
• Wykrywanie i usuwanie usterek
• Przeglądy i konserwacje instalacji i urządzeń zgodnie z wytycznymi
• Wymiana elementów eksploatacyjnych

Oczekiwania:

• Doświadczenie bądź wykształcenie techniczne w kierunku wyżej wymienionych instalacji
• Uprawnienia SEP G1
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• Umiejętność diagnozowania usterek instalacji
• Podstawowa znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Outlook)
• Komunikatywna znajomość jęz. polskiego

Mile widziane:

•  Uprawnienia SEP G2, G3

Oferujemy:

• Karta Multisport już od 13 zł
• Rozszerzony pakiet opieki medycznej za 1 zł z możliwością dołączenia członków rodziny
• Dostęp dla dwóch osób do platformy nauki języków eTutor
• Premię stażową
• Płatny program poleceń od 2000 brutto
• Finansowanie szkoleń i egzaminów SEP, UDT i inne
• Niezbędne narzędzia i odzież do pracy
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach
• Pracę we wspierającym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą
• Kulturę organizacyjną firmy opartą na wartościach i kapitale ludzkim
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy, oraz nabycie nowych umiejętności zawodowych

ENGIE Services Sp. z o. o. działa na polskim rynku od 1997 roku. Jesteśmy międzynarodową firmą usługową zajmującą się zarządzaniem i eksploatacją instalacji technicznych w obiektach biurowych, przemysłowych, obiektach użyteczności publicznej oraz magazynach logistycznych.

Obecnie poszukujemy na stanowisko:

Technik Utrzymania Obiektu

Zakres obowiązków:

• Utrzymanie sprawności systemów i urządzeń technicznych tj.: elektryka, klimatyzacja, wentylacja, grzewcze, ppoż., wod-kan, gaz lub inne
• Wykrywanie i usuwanie usterek
• Przeglądy i konserwacje instalacji i urządzeń zgodnie z wytycznymi
• Wymiana elementów eksploatacyjnych

Oczekiwania:

• Doświadczenie bądź wykształcenie techniczne w kierunku wyżej wymienionych instalacji
• Uprawnienia SEP G1
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• Umiejętność diagnozowania usterek instalacji
• Podstawowa znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Outlook)
• Komunikatywna znajomość jęz. polskiego

Mile widziane:

•  Uprawnienia SEP G2, G3

Oferujemy:

• Karta Multisport już od 13 zł
• Rozszerzony pakiet opieki medycznej za 1 zł z możliwością dołączenia członków rodziny
• Dostęp dla dwóch osób do platformy nauki języków eTutor
• Premię stażową
• Płatny program poleceń od 2000 brutto
• Finansowanie szkoleń i egzaminów SEP, UDT i inne
• Niezbędne narzędzia i odzież do pracy
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach
• Pracę we wspierającym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą
• Kulturę organizacyjną firmy opartą na wartościach i kapitale ludzkim
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy, oraz nabycie nowych umiejętności zawodowych

ENGIE Services Sp. z o. o. działa na polskim rynku od 1997 roku. Jesteśmy międzynarodową firmą usługową zajmującą się zarządzaniem i eksploatacją instalacji technicznych w obiektach biurowych, przemysłowych, obiektach użyteczności publicznej oraz magazynach logistycznych.

Obecnie poszukujemy na stanowisko:

Technik Utrzymania Obiektu

Zakres obowiązków:

• Utrzymanie sprawności systemów i urządzeń technicznych tj.: elektryka, klimatyzacja, wentylacja, grzewcze, ppoż., wod-kan, gaz lub inne
• Wykrywanie i usuwanie usterek
• Przeglądy i konserwacje instalacji i urządzeń zgodnie z wytycznymi
• Wymiana elementów eksploatacyjnych

Oczekiwania:

• Doświadczenie bądź wykształcenie techniczne w kierunku wyżej wymienionych instalacji
• Uprawnienia SEP G1
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• Umiejętność diagnozowania usterek instalacji
• Podstawowa znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Outlook)
• Komunikatywna znajomość jęz. polskiego

Mile widziane:

•  Uprawnienia SEP G2, G3

Oferujemy:

• Karta Multisport już od 13 zł
• Rozszerzony pakiet opieki medycznej za 1 zł z możliwością dołączenia członków rodziny
• Dostęp dla dwóch osób do platformy nauki języków eTutor
• Premię stażową
• Płatny program poleceń od 2000 brutto
• Finansowanie szkoleń i egzaminów SEP, UDT i inne
• Niezbędne narzędzia i odzież do pracy
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach
• Pracę we wspierającym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą
• Kulturę organizacyjną firmy opartą na wartościach i kapitale ludzkim
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy, oraz nabycie nowych umiejętności zawodowych

Poszukujemy osób na stanowisko:

Kierownik Sekcji Obiektów Szpitalnych – HVAC

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie realizacją obsługi technicznej urządzeń i instalacji objętych umową serwisową (w tym m.in. instalacje HVAC) na obiektach szpitalnych zgodnie z warunkami określonymi przez klientów w umowie,
• Przygotowywanie ofert dla Klientów dotyczących wykonania usług serwisowych,
• Nadzór nad pracami serwisowymi wykonywanymi przez podległy zespół,
• Współpraca z dostawcami i podwykonawcami w celu zapewnienia terminowego wykonania prac serwisowych,
• Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących działalności serwisowej,
• Utrzymywanie kontaktu z klientami i rozwiązywanie ewentualnych problemów związanych z serwisem,
• Organizacja i uczestnictwo w wybranych konferencjach, targach i szkoleniach z zakresu urządzeń i instalacji objętych usługami serwisowymi.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: klimatyzacja, wentylacja lub pokrewne,
• Prawo jazdy kat. B,
• Doskonała znajomość systemów HVAC oraz przepisów i norm dotyczących instalacji
• Umiejętność zarządzania zespołem oraz organizacji pracy
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Umiejętność planowania i organizacji pracy,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Dobra komunikacja i umiejętność rozwiązywania problemów.

Mile widziane

• Doświadczenie na podobnym stanowisku

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Samochód służbowy,
• Zatrudnienie w spółce będącej częścią wiodącej międzynarodowej grupy zajmującej się energetyką oraz usługami z obszaru Data Center w Europie,
• Ciekawą pracę w ponad 150 osobowym zespole techników i inżynierów,
• Możliwość uczestnictwa w kursach specjalistycznych,
• Dostęp do wewnętrznych szkoleń e-learningowych i baz wiedzy Grupy Engie,
• Atrakcyjny pakiet medyczny, kartę MultiSport.

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe du Responsable de site en tant que Technicienne / Techncien Multitechnique (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à Paris 8^e.

 Vos challenges à nos côtés 

• Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires ;
• Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations ;
• Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informez votre Responsable ;
• Assurer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage dans les domaines multi techniques (CFO, CFA, CVC, plomberie, serrurerie, second œuvre, etc.) ;
• Réaliser les consignations et déconsignations des équipements technique
• Effectuer les rapports d’intervention et reportings sur l’ensemble de vos actions ;
• Participer aux opérations de levées de réserves ;
• Accompagner les sous-traitants ;

Vous travaillerez en horaires de quart.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique  
• Une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en maintenance multitechnique
• Des compétences en maintenance des systèmes (CVC/MT)
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Una risorsa da inserire come Sales Manager da inserire presso la nostra sede di Milano nell’ambito della Global Business Unit Energy Solutions Italy.

ENGIE nell’ambito della linea di business Line District Heating & Communities Solutions, suddivisa in 3 macro aree funzionali (Operations, Commercial, and Proposal) e si occupa dello sviluppo e della gestione di servizi energetici innovativi ed integrati alle città e ai condomini. Nello specifico, la Business line è presente in 15 città con reti e/o centrale di teleriscaldamento a servizio di più di 160.000 abitanti in tutta Italia. Fornisce inoltre servizi energetici, di riqualificazione tecnologica degli impianti e involucro, e di contabilizzazione individuale degli alloggi a oltre 2400 condomini nel Nord e Centro Italia.

Quali saranno le tue responsabilità?

• Attuerai azioni di individuazione e contatto preliminare con la clientela potenziale, per poter sviluppare le trattative di vendita, formulare offerte, fornire preventivi e contratti, negoziare le migliori condizioni di vendita;

• Raccoglierai e analizzerai i fabbisogni della clientela allo scopo di fornire un supporto flessibile e personalizzato e di definire le migliori soluzioni commerciali commisurate ai bisogni espressi;

• Fornirai feedback periodici sul mercato e sulla concorrenza nella zona assegnatagli/le, lavorando in sinergia con il marketing al fine di migliorare ed accrescere il portafoglio prodotti;

• Parteciperai alla predisposizione delle offerte commerciali per i nuovi clienti verificandone la formalizzazione secondo i requisiti tecnici, economici e qualitativi richiesti;

• Provvederai all’aggiornamento dei report commerciali;

• Gestirai i rapporti con i clienti in portafoglio garantendone la fidelizzazione.

Perché tu?

• Hai una laurea in economia o materie tecniche o gestionali;

• Hai una esperienza pregressa commerciale sul mercato delle communities solutions, o mercato affine, di almeno 5 anni;

• Conosci la lingua inglese;

• Hai delle competenze specifiche sul mercato di riferimento (o su mercati affini), su tematiche commerciali e di realizzazione di servizi/prodotti complessi, di contrattualistica e relative alla partecipazione a bandi di gara;

• Disponi di una buona conoscenza/esperienza tecnica in ambito  di negoziazione;

• Proattività ed orientamento al risultato.

Perché scegliere ENGIE?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

Pour renforcer l’attractivité des villes et collectivités, ENGIE Solutions s’engage à leurs côtés dans la conception et la réalisation de schémas directeurs zéro carbone qui contribuent à améliorer la santé et le bien-être des citoyens. Nous leur proposons une énergie plus verte et mieux consommée, une mobilité plus fluide, des réseaux et infrastructures mieux optimisés et des bâtiments et quartiers mieux aménagés. ​

SOVEN est la centrale d’achat d’énergies d’ENGIE Solutions (450 Millions de CA, 60 collaborateurs) : gaz, électricité, biomasse et énergies stockables sont fournies par les équipes de SOVEN aux installations d’Engie Solutions. SOVEN développe la fourniture d’énergies renouvelables sur toutes ses activités.

Pour renforcer l’équipe logistique de la Direction Biomasse, SOVEN recherche sa/son :

Chargée /Chargé de Logistique Biomasse (F/H)

Cdi basé à la Défense (92)

Intégré.e au sein de l’équipe Logistique Biomasse et rattaché.e à la Responsable Logistique,  votre mission principale consistera à faire respecter les programmes de livraisons de biomasse notamment granulés pour les chaufferies gérées par nos clients.

Vous contribuerez à garantir la qualité du combustible, les délais de livraison et la gestion de la facturation.

Principales fonctions :

L’approvisionnement :

• Assurer la prise des commandes de biomasse des exploitants et la planification des livraisons avec les fournisseurs/transporteurs
• Remonter les anomalies de qualité du combustible ou de délais de livraison des
• fournisseurs/transporteurs auprès du Responsable Logistique
• Le suivi des livraisons de biomasse via l’outil logistique interne
• Programmer les livraisons hebdo pour chaque installation gérée
• Organiser la répartition des commandes hebdo par fournisseur en coordination avec les chargés d’approvisionnement
• Traiter l’ensemble des problèmes opérationnelles de livraison pour assurer une continuité de fourniture avec l’appui de sa hiérarchie (annulation, ajouts, refus…)
• Assurer des missions transverses éventuelles et partager avec ses collègues (au niveau du territoire, de l’équipe et nationalement) 
• Contribuer à la bonne application des règles de sécurité sur les installations et auprès des partenaires (One Safety, PEPS)
• Réaliser les préfacturations chaque mois
• Traiter les litiges relevant de l’activité de l’équipe logistique avec les fournisseurs et la référente Biomasse à la DAF.

La facturation clients /fournisseurs :

• Contrôler et rapprocher des données de livraison et veiller au respect des délais de facturation

De formation Bac à Bac + 3 en logique/approvisionnement, vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste en lien avec l’exploitation (assistanat d’exploitation, gestion de la facturation) ou en relation avec un service achat (approvisionnement).

Fortement orienté(e) client, vous avez le sens du service et êtes doté(e) d’un bon relationnel (échanges avec les exploitants pour la prise de commande). 

Rigoureux(se), organisé(e), vous  avez  la  capacité à gérer les imprévus et les priorités notamment en période de forte activité (saison de chauffe) et dans un contexte de croissance d’activité.

Vous appréciez le travail en équipe, le partage et les échanges avec différents interlocuteurs en interne et en externe.

La maîtrise d’Excel et une aisance avec l’utilisation des outils informatiques  est requise. La connaissance de Genesis et DDS Shipper sera un plus.

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut entre 33K et 37K qui sera négocié en fonction de votre expérience  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone