Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur : Responsable d’Agence Exploitation (F/H) en CDD

Au sein de l’Agence d'exploitation Grand Sud, vous développez et optimisez le fonctionnement de l'agence d'exploitation de parcs éoliens et photovoltaïques, pour le compte d'ENGIE Green ou pour les tiers. Cette agence représente à ce jour le portefeuille le plus significatif du périmètre national (plus d'1GW en puissance installée).

Votre poste

Diriger l' Agence Territoriale Exploitation Grand Sud d’Engie Green composée de 4 équipes d'exploitation : organisation, optimisation de l'activité, définition et priorisation des objectifs, diffusion de l'information, animation des équipes.

Manager les 4 Responsables d' exploitation , les ingénieurs et Techniciens d’Exploitation travaillant sur l'agence (20 collaborateurs).

Réparties en 3 antennes (Montpellier, Aix, Rivesaltes), vos équipes attendent de vous que vous incarniez la vision d'ENGIE Green. Animé(e) d'une solide culture managériale, vous vous investissez pour garantir une animation multi-territoire.

Vous êtes le garant du niveau de compétences des collaborateurs de votre agence (préparation et participation aux entretiens annuels, besoins en formation,...).

Vous établissez avec le Pôle Exploitation Maintenance une stratégie de développement de l’agence dont vous êtes responsable (stratégie à moyen terme, plans d’actions budgétaires, actions correctives éventuelles), et assurer sa mise en œuvre afin de :

-Garantir un haut niveau de sécurité pour les collaborateurs sous sa responsabilité. 

-Maintenir à un très haut niveau de performance les actifs industriels dont il a la charge.

- Piloter la sécurité industrielle des actifs dont il a la charge.

-Participer à des activités transverses d’amélioration du métier d’exploitant.

-Contribuer au reporting / remontée des informations vers le Responsable Sce Exploitation Régionale.

-Animé d'un esprit de transparence, vous savez traiter les irritants de vos collaborateurs et vous mettez un point d'attention particulier à la diffusion de l'information délivrée par les responsables d'exploitation ou interfaces de sorte à garantir un niveau d'information homogène au sein de votre agence.

-Vous proposez des stratégies sur votre zone, en cohérence avec les moyens affectés dans le budget de l’année en cours, ou à ajuster pour le budget de l’année N+1.

-Vous vous assurez du bon déroulement du Plan d’Action Prévention de votre agence (inspection, formation, actions de prévention, ...).

-Vous veillez à l’application des différentes politiques de Engie Green, des chartes du Groupe ENGIE, du règlement intérieur, des mesures hygiène et sécurité, du code du travail auprès de l'ensemble de l'Agence.

Ce qui nous plaira le plus chez vous 

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation ingénieur de niveau Bac+5

Vous avez une expérience solide en management d'équipes techniques, en management de plusieurs équipes sur des sites différents.

Vous êtes en capacité de déléguer, de fédérer et d’orchestrer.

Possibilité de télétravail.

Idéalement disponible à partir du mois d'avril, pour une durée de 7 mois.

Idéalement vous avez de l’expérience dans le secteur de l’éolien ou des énergies renouvelables (connaissance du fonctionnement général d’une éolienne et des infrastructures rattachées, et plus généralement des secteurs de la production d’ électricité de sources renouvelables)

Vous maîtrisez des outils informatiques liés à votre activité et de la réglementation et consignes de sécurité.

Enfin, vous disposez d’une parfaite maitrise de la relation client et êtes en capacité de piloter la performance.

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE Solutions, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

Dans le cadre du développement du bureau d’étude de notre filiale Chevalier nous recrutons, à Moutiers (73) une/un :

Dessinatrice / Dessinateur projeteur.euse en électricité (F/H)

⚙️ Vous rejoignez l'équipe d’Emmanuel, votre manager.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place.

🚀 Concrètement vous :

• Réalisez les études techniques sur AUTOCAD (2D) selon le cahier des charges du client en respectant les normes et la réglementation en vigueur.
• Vous arbitrez les choix techniques en concertation avec le chef de chantier et le chargé d’affaires
• Vous assurez le lien entre les parties prenantes du chantier (chargé d'affaires, client, sous-traitants...)
• Accompagnez à la mise en service en fin de chantier.

Le tout sur des chantiers à fortes valeur ajoutée, principalement pour des logements en station de sport d'hiver.

🕰️ Temps de travail : 35h/semaine.

👩‍🔧👨‍🔧 Votre profil :

Diplômé.e d'un BAC+2 en Conception/Etudes en Electricité , Domotique, Energies Renouvelables ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes électricité bâtiment /domotique / énergies renouvelables / génie électrique ou électrotechnique et vous êtes autonome avec le logiciel AUTOCAD.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine des études électriques en bâtiment alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser 😉 !

 ✨ Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre organisation, votre esprit d’analyse et de synthèse qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

✅ Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut entre 31 et 36K€
• Des tickets restaurant
• Un dispositif de participation
• Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par l’employeur
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs
• Prime mobilité vers la belle région de la Savoie

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un RH.
2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH.
3. Prise de décision.

​

Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Pour accompagner le développement de nos activités en Pyrénées-Atlantiques, nous recherchons une/un : 

Technicienne ou Technicien de Maintenance (F/H).

Vous rejoignez l'équipe de Matthieu, votre manager, et intervenez sur des missions de maintenance, d’entretien et de dépannages d’installations mécaniques et électriques sur deux sites industriels proches.

Concrètement vous : 

• Assurerez la maintenance préventive et corrective des installations mécaniques et électriques sur un site en fonctionnement continu
• Localiserez la panne sur les installations et déterminerez les solutions techniques et les conditions de remise en état.
• Maintiendrez les automatismes en fonctionnement et effectuerez si besoin les modifications nécessaires
• Assurerez le suivi et l’encadrement des sous-traitants (signature des permis et consignations).
• Rédigerez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO, 
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

Le poste est ouvert aux astreintes.

 
Votre profil : 

Diplômé d'une formation en Maintenance ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  

Vous avez acquis des compétences fortes en électricité, mais également en hydraulique et en mécanique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC, H2V), et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). 

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. 

Ce que nous proposons : 

• Un salaire annuel brut 29 K€ - 32 K€, en fonction de votre expérience, comprenant un 13^ème mois et une prime vacances, 

• Des tickets restaurant,
• Primes d’astreintes

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Une prime d'intéressement  

• Un plan d’épargne entreprise, 

• De l’actionnariat salarié 

• Formation/développement des compétences 

• Mobilité interne groupe ENGIE 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur un site de production d'une papeterie à St-Etienne-du-Rouvray

(76), nous recherchons une/un :

Opérateur de quart  (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Terry CORDIER, sur le site industriel de l’un de nos clients. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Réceptionnez les livraisons utiles à l’exploitation de la centrale biomasse
• Analysez la qualité de l’eau
• Assurez un haut niveau de propreté des équipements et des locaux
• Conduisez la maintenance préventive courante du bâtiment
• Respecter les consignes environnementales/qualités et faire part de l'ensemble des non-conformités constatées sur le site à votre hiérarchie.

Votre profil :

• Vous êtes motivé
• Vous avez un bon sens relationnel
• Vous êtes de nature curieux/se
• Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans un domaine similaire

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut à partir de 26 600€ en fonction de votre expérience,

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Une prime de vacances,
• Une prime d'intéressement 
• Mobilité interne groupe ENGIE

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Ingénieur Logiciel Expert JAVA

Poste basé à Saint-Denis

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur Ingénieur Logiciel Expert JAVA.

Le domaine (ARCHES) et plus particulièrement le pôle (CORAIL) (COhérence Résilience Accompagnement Ingénierie Logicielle) développe et maintient l'usine logicielle (Software-factory) de GRDF, conçue autour des briques Gitlab, Gitlab CI, Artifactory, Sonarqube, Matomo ainsi que d'un portail développé en interne permettant l'automatisation des tâches et l'autonomie des équipes projet.

Cette équipe réalise aussi un kick Starter JAVA pour les projets et diffuse les bonnes pratiques associées.

VOS FUTURES MISSIONS

Intégré.e à l'équipe, vous accompagnerez les équipes projets et développement de la DSI dans l’utilisation des outils et sur les aspects techniques et méthodologiques (diffusion des bonnes pratiques). Votre niveau d’expertise vous permettra de les aider à poser des diagnostics et à progresser sur leurs différents niveaux de maturité.

Vous serez acteur de la mise en place de nouveaux outils et usages sur l'usine logicielle dans un principe d'amélioration continue. De ce fait, vous aurez à concevoir et développer dans différentes technologies.

Pour résumer : grâce à vos compétences et vos qualités relationnelles, vous améliorerez la communication et la diffusion des bonnes pratiques autours de l’ingénierie et vous participerez à l’amélioration de l’expérience développeur à GRDF.

Vous pourrez évoluer vers le rôle d’architecte applicatif.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5

Vous avez une solide connaissance des pratiques de développements (TDD, BDD, GitFlow,CI,CD...)

Vous avez une solide expérience de Lead Tech dans différents contextes.

Une bonne connaissance des outils (GITLAB, Sonar …) ainsi que des principaux langages et frameworks utilisés à la DSI (JAVA/Springboot + Typescript/Angular).

Vous maitrisez plusieurs méthodologies comme Scrum, Kanban, Lean ...

Vous êtes curieux, vous avez une veille active (technologie et méthodologie)

Une connaissance Devops/Gitops et kubernetes serait un plus

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Les compétences techniques, fonctionnelles sont essentielles, mais il est également important de posséder une bonne capacité d'écoute, de communication et d'analyse. Vous êtes dynamique et rigoureux.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

17 rue des Bretons 93210 St Denis

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

REJOIGNEZ GRDF !  

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients. 

Vous êtes motivé(e) ? 

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?  

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?  

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son : EXPERT ALM F/H

Poste basé à Saint-Denis (93) 

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout. 

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur EXPERT ALM afin de conduire les différents chantiers techniques dans ses domaines applicatifs. 

Vous intégrez le domaine (ARCHES) et plus particulièrement le pôle (CORAIL) qui s’occupe de l’outillage et de l’accompagnement en Ingénierie Logicielle au sein de la DSI GRDF : 

• Cycle de vie des applications (ALM, tests fonctionnels automatisés, performance applicative) 

• UX/UI (accompagnement UX/UI, Design System, accessibilité numérique) 

• Software Factory (usine logicielle, CI/CD, applications blanches, mobilité applicative) 

• Accostage Kubernetes 

VOS FUTURES MISSIONS 

Nous recherchons un Expert ALM (Application Lifecycle Management) avec une expertise approfondie dans la gestion de la qualité logicielle et une spécialisation dans les tests de non-régression automatisés. Vous serez en charge de l’implémentation, de l'optimisation et de la gestion des processus ALM au sein de la DSI GRDF, ainsi que du développement et de la maintenance des tests automatisés pour garantir la stabilité des applications au cours des évolutions fonctionnelles. 

Missions : 

• Gestion du cycle de vie des applications : 

• Piloter la Platform Team ALM 

• Accompagner les projets (support, migrations, …) 

• Gérer les outils Squash, JIRA et Confluence 

• Être le Référent qualité logicielle 

• Diffuser des bonnes pratiques et méthodologies associées 

• Tests de non-régression automatisés : 

• Analyser les besoins et définir les stratégies de test adaptées 

• Réaliser les tests de non-régression automatisés pour les projets (conception, implémentation, maintenance, …)  

• Exécuter, analyser et rapporter les résultats des campagnes de test 

• Garantir la fiabilité et la couverture des tests automatisés tout en réduisant les faux positifs/négatifs 

Concrètement, vous devrez : 

• Porter l’expertise technique et méthodologique 

• Piloter les équipes en charge des offres 

• Garantir l’alignement des offres avec les besoins de la DSI 

• Améliorer et adapter les offres (veille) 

VOTRE PROFIL 

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en IT. 

Vous avez une bonne connaissance des pratiques de développements (TDD, BDD, GitFlow, CI, CD...). 

Vous connaissez l’ALM et les méthodologies associées (Cycle V, Agile) dans des contextes de développements spécifiques, outils SAAS, TMA ... 

Vous avez une très bonne connaissance des différents types de tests et la manière de concevoir les stratégies associées. 

 Vous avez déjà piloté des équipes ou vous vous orientez vers du management. 

Compétences techniques :  

• Connaissance des outils ALM (Squash, Jira, Confluence) 

• Expertise Jira (plugins, automation, workflows, …)  

• Solides connaissances en tests automatisés (UFT, Selenium, Cypress, Robot Framework) 

• Connaissance des langages de scripting (Python, Java, .NET) 

VOS ATOUTS POUR REUSSIR 

Vos compétences techniques et fonctionnelles sont nécessaires et essentielles. 

Une bonne capacité d'écoute, de communication et d'analyse fera la différence, ainsi qu’une capacité relationnelle, rédactionnelle et de prise d’initiatives. 

INFORMATIONS DIVERSES 

Lieu de travail 

17 rue des bretons – 93210 Saint Denis 

Les + 

-    Salle de sport,  

-    Environnement dynamique, locaux agréables  

-    CET - Compte Epargne Temps  

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle  

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail 

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité. 

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF. 

Pour toute demande de renseignement, n’hésitez pas à contacter le manager. Nous pouvons vous accueillir en immersion si vous le souhaitez avant votre candidature. 

Ce poste est ouvert aux salarié(e)s de la plage de l’emploi indiquée dans l’annonce, ainsi qu’aux salarié(e)s des plages inférieures et supérieures. 

Vous pourrez bénéficier d’avantages liés à la mobilité et d’un accompagnement de GRDF sur-mesure : 

• Une Prime Mobilités versée aux agents statutaires prenant en compte notamment votre composition familiale et le coût immobilier de votre lieu de travail (si mobilité géographique). Depuis le 1er octobre 2021, la Prime Mobilités se substitue à l’AIL pour GRDF 

• Une prime de 2 mois de salaires brut (article 30) 

• Une éventuelle aide au repositionnement professionnel de votre conjoint(e) 

• Un week-end découverte pour votre famille 

• Des services pour accompagner vos proches lors de cette mobilité géographique ; l’appui du réseau de welcomers 

Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidat(e)s reçu(e)s en entretien et précisées au candidat(e) retenu(e) pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. La date du repère Mobilités (durée dans l'emploi) fait partie de ces conditions. 

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Dans le cadre d’une création de poste,  nous recrutons un.e:

Acheteuse/ Acheteur Projets Capex ( F/H)

Poste basé à Cesson-Sévigné (35)

Rattaché au Manager Achats Territoire, vous serez le garant du respect de la gouvernance achat du groupe Engie, notamment en matière de Santé & Sécurité.

Vous jouerez également un rôle important dans la promotion active des axes d’achats durables et responsables et êtes un véritable sponsor de l’innovation fournisseurs.

Missions principales :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d'achat pour les projets CAPEX.
• Mener des appels d’offres, élaborer des stratégies d’allotissement, rédiger et négocier des contrats.
• Utiliser des techniques de négociation avancées et effectuer des analyses comparatives d’offres.
• Gérer les litiges et réclamations, et qualifier et évaluer les panels de fournisseurs et sous-traitants.
• Assurer le reporting et le suivi des performances des fournisseurs.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques et les chefs de projet pour identifier les besoins et optimiser les coûts.
• Accompagner les équipes dans toutes les étapes du projet.
• Assurer la conformité des achats avec les réglementations et les politiques internes.
• Participer à l'évaluation et à la sélection des fournisseurs.

Profil recherché :

• Bac+5 école de commerce ou master achat.
• Expérience de +/- 5 ans dans les achats.
• Bonne pratique du processus AO, de la négociation, du management de contrats (rédaction et veille au respect des contrats) et de l'évaluation fournisseur.
• Maîtrise du module achat SAP ARIBA serait un plus.
• Sens du contact et du service.
• Travail en équipe, compétences relationnelles, et bonne capacité à mobiliser et à communiquer.
• Des connaissances juridiques seront appréciées.

Le package de rémunération :

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :   

• Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience allant jusqu’à 54k€ € comprenant la prime de vacances
• Un variable allant jusqu’à 13%
• Des tickets restaurants
• Un intéressement collectif, l’actionnariat salarié
• Un système de retraite complémentaire
• L’accès aux prestations du  CSE

 Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre : 

• 1ere prise de contact téléphonique avec un (e) consultant (e) recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel
• Prise de décision et proposition financière avec la RRH.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

 A propos de ENGIE Solutions !  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

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Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Pour intervenir sur le site d’Airbus Colomiers, nous recherchons une/un : 

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H) 

Vous rejoignez l'équipe de Kévin, votre manager, et intervenez sur des sites industriels. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

Concrètement vous : 

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC : 

• Des équipements de production frigorifique
• Des équipements de production de chaleur

• Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)  

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive 

• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 

• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

Ce poste est sujet à astreinte 

 
Votre profil : 

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC. 

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).  

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. 

Ce que nous offrons : 

• Un salaire annuel brut [30K€ - 35K€], en fonction de votre expérience, 

• Un téléphone portable et tablette 

• Des tickets restaurant, 

• 13ième mois, 

• Prime d’astreinte, 

• Une prime de vacances, 

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Une prime d'intéressement  

• Un plan d’épargne entreprise, 

• Formation/développement des compétences 

• Mobilité interne groupe ENGIE 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Pour intervenir sur le site d’Airbus Colomiers, nous recherchons une/un : 

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H) 

Vous rejoignez l'équipe de Kévin, votre manager, et intervenez sur des sites industriels. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

Concrètement vous : 

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC : 

• Des équipements de production frigorifique
• Des équipements de production de chaleur

• Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)  

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive 

• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 

• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

Ce poste est sujet à astreinte 

 
Votre profil : 

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC. 

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).  

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. 

Ce que nous offrons : 

• Un salaire annuel brut [30K€ - 35K€], en fonction de votre expérience, 

• Un téléphone portable et tablette 

• Des tickets restaurant, 

• 13ième mois, 

• Prime d’astreinte, 

• Une prime de vacances, 

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Une prime d'intéressement  

• Un plan d’épargne entreprise, 

• Formation/développement des compétences 

• Mobilité interne groupe ENGIE 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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