Welkom bij ENGIE, leider in de energietransitie! Elke dag ontwikkelen we energie-efficiënte oplossingen en bouwen we aan een koolstof neutrale toekomst. De uitbreiding van onze nucleaire activiteiten in België brengt ambitieuze projecten en een belangrijke nationale uitdaging met zich mee.

Wil jij een cruciale rol spelen in het waarborgen van de IT-infrastructuur op onze strategische locatie in Doel?

Dan ben jij wellicht die enthousiaste en proactieve  Verantwoordelijke IT Infrastructuur Projecten die wij zoeken om ons team te versterken!

Jouw uitdaging als Verantwoordelijke IT Infrastructuur Projecten:

• Aanspreekpunt:
  • Je fungeert als hét aanspreekpunt tussen alle IT-gebruikers op Doel en de IT-afdelingen voor infrastructuur gerelateerde projecten zoals netwerk-, telecom- en IT-werkplekken.
• Coördinatie:
  • Je bent verantwoordelijk voor het aanvragen en opvolgen van infrastructuurdiensten/projecten en je bewaakt de Service Level Agreements (SLA's) met onze interne IT-partner ‘GBS-IT’.
• Projectdeelname:
  • Je werkt mee aan IT-projecten of KCD-projecten met IT-behoeften binnen de infrastructuurdomeinen.
• Advies en ondersteuning:
  • Je adviseert gebruikers over de beschikbare diensten, mogelijkheden en vereisten, en je beoordeelt de voorgestelde oplossingen op functionaliteit en kosten.
• Uitvoering en communicatie:
  • Je volgt de uitvoering en implementatie van goedgekeurde aanvragen en zorgt voor tijdige en nauwkeurige communicatie met gebruikers over de status van hun aanvragen.
• Veiligheid en documentatie:
  • Je waakt over het werktoelatingsproces en de bijbehorende veiligheidsmaatregelen op de site, en je documenteert alle aanvragen en acties volgens de geldende richtlijnen en procedures.
• Procesverbetering:
  • Je identificeert kansen voor procesverbetering en efficiëntie in het aanvraag- en implementatieproces binnen de infrastructuurdomeinen.

Jouw Profiel :

• Je beschikt over
  • een basiskennis van netwerk-, telecommunicatie- en PC-infrastructuur.
  • uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk om effectief te communiceren met gebruikers van verschillende technische niveaus.
  • organisatorische vaardigheden. Meerdere taken tegelijkertijd beheren in een dynamische werkomgeving, geeft je extra energie.
  • Ervaring in projectmanagement
  • een klantgerichte houding. Waarbij de focus niet ligt op wat de gebruiker vraagt, maar wel in het begrijpen en het vervullen van de behoeften van gebruiker.
  • een gezonde dosis teamspirit met een proactieve en resultaatgerichte aanpak.
• Je hebt aandacht voor cybersecurity en onze topprioriteit: nucleaire en fysieke veiligheid.
• Daarnaast is kennis van de site Doel en zijn werkprocedures een pluspunt.

Wij bieden jou 

• Een boeiende uitdaging in een constant evoluerende sector  

• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt 

• Een intensieve inwerkperiode waarbij je op de werkvloer wordt begeleid door een collega en tijd krijgt om de noodzakelijke technische kennis te verwerven en de organisatie te leren kennen 

• De kans om jezelf verder te blijven ontwikkelen, je kennis op peil te houden en uit te breiden, dankzij een brede waaier aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gedurende je loopbaan  

• Een aangename werksfeer en gezond evenwicht tussen werk en privé  

• Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je ambities en capaciteiten 

• Een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris, aangevuld met tal van voordelen:  

• Een aantrekkelijk pakket aan extralegale verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen,  

• Maandelijkse indexatie van je basisloon en jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector 

• Diverse premies: o.a. eindejaarspremie, collectieve bonus, premie gelinkt aan revisiewerkzaamheden, etc. 

• Maaltijdcheques 

• Een tussenkomst voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding, en vergoeding toltunnel 

• Een fietslease programma 

• Hospitalisatieverzekering en aansluiting bij een verzekering die voorziet in de terugbetaling van ambulante medische kosten voor jou en je inwonende gezinsleden 

• Een aanvullend pensioenplan 

• Korting op je jaarlijkse energiefactuur 

Interesse? Solliciteer of neem contact op voor meer informatie:

Recruiter Ilse Aelbrecht -  ilse.aelbrecht@external.engie.com 

Meer weten over werken in een kerncentrale? Klik hier voor meer informatie. 

#NUC200 

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ? 
•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Chef de projet MOE – Immobilier & Véhicule H/F

Au sein du domaine SI Supports & Territoires, le Pôle Logistique & Affaires est en charge de la maintenance applicative et de la gestion de projets SI pour répondre aux enjeux des métiers GRDF en lien avec :

•         La gestion des sources et des contrats (S to C), la gestion des approvisionnements et leurs réceptions (Procure), la gestion des affaires GRDF et leurs immobilisations ;

•          La gestion, le suivi et la supervision des mouvements de marchandise des entrepôts et des transporteurs (Supply Chain Management) ;

•          La gestion de la flotte des véhicules GRDF, le suivi réglementaire des déchets, le pilotage des demandes d’interventions et la gestion des baux et des occupations des sites.       

VOS FUTURES MISSIONS

Votre mission consiste à piloter des projets et applications sur les domaines fonctionnels relatifs à la Direction Immobilier et logistique. Il s’agit principalement du périmètre couvert par le processus d’entreprise Gestion Immobilière et Véhicules. Mais vous pourrez être amenée à assurer le RUN de quelques applications de la Direction Achats et approvisionnement.

Ces projets nécessitent une bonne coordination des différents acteurs de la DSI (domaines applicatifs et techniques), des métiers, une connaissance des progiciels en mode SAAS et des développements spécifiques.

A ce titre, le chef de projet, durant la phase projet :

• Assure le suivi du planning, de l’avancement des différents chantiers, du budget, des risques du projet
• Prépare et anime les comités de suivi et reporting projet
• Est présent aux ateliers fonctionnels de cadrage pour s’approprier les enjeux et le périmètre fonctionnel
• A en charge d’alerter et d’analyser les processus pour proposer des recadrages en cas d’écart avec le standard du progiciel
• Pilote l’intégrateur et s’assure de la qualité technique globale du produit
• Est garant de la solution technique en lien avec les besoins fonctionnels et les contraintes techniques (architecture, flux, sécurité, performance, QoS, …)
• Vérifie la bonne prise en compte des exigences d’architecture et challenge les solutions techniques proposées par l’intégrateur et interlocuteurs techniques des SI connexes, notamment en matière de gestion des échanges inter applicatifs
• Est force de proposition en vue du maintien et amélioration des performances, l’exploitabilité, la maintenabilité et l’évolutivité
• Valide les différents livrables techniques produits durant les phases projet (spécifications techniques, documentation de livraison) et les composants livrés (qualité logicielle, robustesse, performance, sécurité) ;
• Prépare et pilote la stratégie de recette globale et déroulement des recettes transverses.

Et durant l’activité de RUN de l’application mise en œuvre en phase projet :

• Organise les activités RUN de la DSI
• Est garant du respect des KPI en mode RUN : incidents, anomalies, ordonnancement, demandes d’évolutions
• Pilote le backlog de besoins métier : priorisation, instruction et construction de la roadmap dans le respect du planning et du budget

VOTRE PROFIL

Vous avez une expérience réussie de plusieurs années (> 5) en tant que chef de projet.

Vous avez une bonne connaissance de la gestion de développements spécifiques et de la mise en œuvre de progiciels.  

Vous êtes motivé(e), autonome et rigoureux dans le pilotage de vos projets, tout en effectuant le reporting au niveau attendu par les différents interlocuteurs.

A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs et piloter les différents acteurs d'un projet (internes ou externes).

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

17 rue des bretons 93210 Saint-Denis - RER B (Station La Plaine Stade de France – à une station de Gare du Nord).

Les +

- Salle de sport, local à vélo, douches,

- Environnement dynamique, locaux agréables

- CET - Compte Epargne Temps

- Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

- Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’étude ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team STAGE ENGIE

 ENGIE Digital recrute

une.e Stagiaire Développeur CMS/PHP (H/F),

diplôme préparé  Bac+4/5/Master – DUREE – 6 mois
Lieu : Paris La Défense

Etes-vous prêt à dynamiser vos compétences en digital avec un impact positif ? Alors rejoignez-nous pour façonner l’avenir digital d’ENGIE !

ENGIE Digital accompagne l’ensemble du Groupe dans sa transformation digitale. Nous développons à l’échelle des solutions digitales afin d’accroitre la performance opérationnelle des Global Business Units.

Digital Accelerators a pour objectifs de  proposer des services à haute valeur ajoutée pour le groupe autour du Digital, de l’Expérience Utilisateur, du Design et l’Excellence Opérationnelle. Digital Accelerators identifie les gisements de valeur créés ou supportés par les équipes Design, Digital Solutions Agency et Walnut.

Pour porter notre engagement et savoir-faire en particulier autour des Content Management System (CMS) Drupal & Wordpress, nous proposons un stage au sein de Digital Solutions Agency pour intervenir sur la partie solutions métiers digitales avec nos équipes Web Factory. Ces solutions métiers sont variées, appliquées à de nombreux métiers du groupe ENGIE et surtout contribuent à la digitalisation du groupe.

Nous recherchons un(e) stagiaire de fin d'études passionné(e) par le développement web pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Développeur CMS et PHP, vous travaillerez sur des projets variés et innovants, contribuant à l'amélioration et à la maintenance de nos sites web et applications.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Participer au développement et à la maintenance de sites web basés sur des CMS (WordPress, Drupal, etc.).
• Concevoir et implémenter des fonctionnalités en PHP.
• Collaborer avec les équipes Design afin d’assurer une intégration fluide des contenus à travers l’utilisation du Design System.
• Assurer la qualité du code et le respect des bonnes pratiques de développement.
• Participer aux revues de code et aux tests unitaires.
• Contribuer à la documentation technique des projets.

​ 

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Ce poste est fait pour vous si :

• Vous préparez une formation Bac +5
• Vous êtes passionné par le développement web et les nouvelles technologies.

• Vous avez de bonne connaissance des CMS (WordPress, Drupal, etc.) et du langage PHP.
• Vous avez des notions de langages front-end (HTML, CSS, JavaScript type React).

• Vous avez un bon niveau d’anglais.
• Vous aimez proposer des idées et des solutions innovantes
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

ENGIE DIGITAL apporte les meilleures solutions à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Notre entité s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et s'engage dans des actions de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité.

Le groupe ENGIE s’engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Vous êtes à la recherche d’une stage de fin d’étude ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Stagiaire ENGIE

Group Digital & IT recrute

une.e stagiaire Project Manager - Data  (H/F),

diplôme préparé  Bac+5 – DUREE 6 mois
Lieu : Paris La Défense

Dans le cadre de l'ambition de faire d'ENGIE une Data Driven Company, DATA Solution offre la possibilité de créer des Data Offices au sein des entités ENGIE.

Le Data office est une équipe dédiée à assister les Chief Data officer et les parties prenantes de la data dans l’élaboration et l’application de la stratégie data et à se concentrer autant que possible sur l’apport de valeur business et opérationnelle aux métiers.

Dans ce contexte, nous recherchons un stagiaire pour le rôle d’un data accelerator. L’objectif est d'aider le CDO à construire et appliquer la stratégie data, à animer et à acculturer les communautés data.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Accompagner l'entité pour évaluer sa conformité à la Data policy du Groupe (la référence pour toute activité liée aux données et comment la data doit être gérée chez ENGIE).
• Construire et appliquer la stratégie data de l'entité.
• Coordonner les activités de la stratégie data : communications entre les parties prenantes de la data.
• Animer la communauté data et assurer la continuité de l'acculturation
• Déployer et promouvoir l'écosystème data du Groupe.
• Accompagner le chef de projet Data sur la gestion des initiatives data : Aider les acteurs métiers à identifier les cas d'usage data, les prioriser, piloter les projets et faciliter la communication.
• Soutenir le Data gouvernance Manager qui est responsable de la stratégie de la gouvernance des données et des outils de gouvernance fournis.
• Travailler avec les entités pour comprendre leurs besoins et convenir de la portée de chaque projet data

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous préparez une formation bac +5.
• Vous avez une compréhension de la gestion de données.
• Vous communiquez clairement et efficacement avec les parties prenantes métiers et techniques.
• Vous aimez l’innovation et la collaboration.
• Vous avez des connaissances sur le déploiement d'une stratégie de données.
• Vous avez des notions de Dataiku, Databricks, Collibra et AWS.

Mais également si :

• Vous aimez travailler en équipe : Vous serez amené à travailler avec des équipes projets.
• Vous avez un bon relationnel.
• Vous avez une bonne maitrise de l’anglais, contexte international.

Nous rejoindre c’est surtout

• Intégrer une équipe dynamique
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Avoir la possibilité de faire du télétravail.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

ENGIE Digital & IT function est au cœur de la stratégie du Groupe, pour favoriser la transformation d'ENGIE et accélérer le parcours zéro carbone en faisant des données, du numérique, de l'informatique et de la cybersécurité, les moteurs de notre travail quotidien. Au sein de notre fonction, nous établissons un lien entre l’ensemble des entités du Groupe ENGIE.  

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand Groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence. 

Notre entité s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et s'engage dans des actions de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité.

Le groupe ENGIE s’engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Rejoignez GBS IT et participez activement à l'évolution de l'informatique au cœur de la transition énergétique en tant que :

Pilote de service AWS dans le Centre d’Excellence Cloud (H/F)

Vous avez à cœur de travailler dans un environnement dynamique et innovant ? Chez GBS IT, nous sommes à la pointe des solutions informatiques pour le Groupe ENGIE, apportant notre expertise pour relever les défis énergétiques d'aujourd'hui et de demain. En rejoignant notre équipe, vous serez un acteur clé pour développer nos services compétitifs et à haute valeur ajoutée pour nos partenaires, tout en anticipant les avancées technologiques du marché.

Vous travaillerez dans un contexte international dans un esprit One Engie, avec des objectifs ambitieux de standardisation et de globalisation.

Nous valorisons l'audace, l'excellence et l'engagement, et nous sommes fiers de fournir un environnement de travail qui encourage la croissance professionnelle et personnelle.

Devenez acteur de la révolution numérique chez ENGIE en tant que Pilote de service AWS dans notre Centre d’Excellence Cloud. Plongez dans un rôle où chaque jour apporte de nouvelles opportunités de contribuer à la transition énergétique mondiale !

Missions et responsabilités

1. Gestion budgétaire et optimisation des coûts
   • Piloter le budget dédié aux services AWS et assurer un suivi financier régulier.
   • Analyser la facturation AWS, identifier les postes de coûts et proposer des optimisations (réservations, right-sizing, usage de services adaptés).
   • Collaborer avec l’équipe FinOps pour maintenir la rentabilité des solutions cloud.
2. Coordination et suivi de la roadmap technologique
   • Travailler en étroite collaboration avec l’architecte cloud et les experts techniques pour définir et actualiser la roadmap des services AWS.
   • Organiser et animer les points de suivi de l’avancement des projets (sprints, revues, comités de pilotage).
   • Identifier les futurs besoins techniques et fonctionnels, proposer de nouveaux services ou évolutions pour anticiper les évolutions du marché.
3. Développement et lancement de nouveaux services
   • Détecter et formaliser les opportunités de nouveaux services (ou solutions) à valeur ajoutée pour l’entreprise.
   • Coordonner la phase de conception avec les architectes et experts, puis assurer le lancement auprès des équipes internes ou des clients.
   • Planifier et suivre les étapes de mise en production, en s’assurant du respect des délais et de la qualité.
4. Gestion de la relation avec les parties prenantes
   • Être l’interlocuteur/trice principal(e) auprès des équipes internes (développement, sécurité, DSI, business units) et des partenaires externes (fournisseurs, éditeurs, consultants).
   • Communiquer régulièrement sur l’état d’avancement des projets, les coûts, les risques et les plans d’action.
   • Assurer le reporting au management et proposer des indicateurs (KPI) pour mesurer la performance des services AWS.
5. Animation et leadership d’équipes transverses
   • Animer les équipes opérationnelles (équipes DevOps, d’architecture, de sécurité, etc.), en veillant au bon partage de l’information et à la collaboration inter-services.
   • Accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles pratiques, méthodologies ou technologies liées à AWS.
   • Promouvoir une culture d’amélioration continue (best practices, retours d’expérience) et de respect des processus qualité.
6. Veille technologique et innovation
   • Se tenir informé(e) des nouveautés AWS et évaluer régulièrement leur pertinence pour l’entreprise.
   • Proposer des projets pilotes (POC) pour tester de nouvelles fonctionnalités ou services pouvant générer de la valeur.
   • Participer à des événements (webinars, conférences, salons) pour rester au fait des tendances cloud et partager les enseignements en interne.

Profil recherché

• Formation : Bac+4/Bac+5 (école d’ingénieurs ou école de commerce avec spécialisation en systèmes d’information, ou équivalent universitaire).
• Expérience : 5 à 7 ans d’expérience en pilotage de projets, gestion de services ou management de solutions IT, idéalement dans un contexte cloud.
• Orientations : Connaissances de base d’AWS et forte sensibilité pour la gestion budgétaire, la performance opérationnelle et le pilotage d’équipes.

Compétences techniques minimales (non-exécutantes)

• Bonne compréhension de l’écosystème AWS (EC2, S3, RDS, etc.) pour dialoguer efficacement avec les équipes techniques et comprendre les enjeux.
• Connaissance des principes DevOps (CI/CD, Infrastructure as Code) et des problématiques de sécurité cloud.
• Maîtrise d’outils de suivi budgétaire (Cost Explorer, AWS Budgets) et de reporting.
• Certification AWS

Compétences comportementales et managériales

• Gestion de projet et coordination : Capacité à planifier, prioriser et suivre plusieurs initiatives simultanément.
• Leadership et communication : Savoir mobiliser et motiver des équipes pluridisciplinaires, coordonner les différents intervenants (internes, externes).
• Sens business : Être à l’écoute des besoins métiers pour proposer des services ou améliorations qui génèrent de la valeur.
• Rigueur et sens de l’analyse : Suivi financier, reporting clair, gestion du risque et des alertes.
• Curiosité et flexibilité : Capacité à s’adapter à l’évolution rapide des technologies, proposer de nouvelles idées et encourager l’innovation.

Environnement de travail

• Statut : Poste cadre en CDI
• Localisation : Hybride (selon la politique interne : 3 jours sur site, 2 jours en télétravail).
• Équipe : Collaboration étroite avec des experts techniques (architectes, DevOps, ingénieurs sécurité) et des équipes projets (chefs de projets, product owners, direction métier).
• Outils :
  • Outils de gestion de projet
  • Plateformes de reporting financier (Power BI, Excel, ou équivalents).
  • Solutions de collaboration (Teams, Confluence).

Rattaché(e) au Responsable de département « Solution Informatique Industrielle », dans une équipe de 10 personnes.

✅ Vos missions principales au service des centres de Téléconduite Production Navigation seront :

• Intervenir dans l’étude et la mise en œuvre des projets de modernisations des architectures et solutions.
• Piloter ou participer aux projets d’intégration de nouveaux équipements ou de rénovation de l’existant.
• Assurer la maintenance courante opérationnelle et garantir la continuité du service des systèmes d’informations temps réels. (SCADA, Historian-Pi, Pi-Vision, base de données, protocoles).
• Réaliser des analyses d’incident détaillées.
• Déployer la cybersécurité sur les systèmes.
• Analyser la cohérence de l’ensemble des données.
• Concevoir et animer des actions de formation.
• Astreinte 1/8 semaine

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

• La gestion d'actifs
• Services de transition énergétique
• Approvisionnement en énergie & matières premières
• Gestion des risques & accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 700 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 610 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biogaz, Power purchase agreement (PPA). 

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr ou LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany/

Dans le cadre d’une création de poste, le Pôle IT TEEM de la BP Entreprises et Collectivités recherche, au sein de la direction systèmes et informations,

Un/Une Technical Delivery Manager Transformation

Vous aimez accompagner les métiers en leur mettant à disposition les données et outils qui vont changer leur prise de décision ? Rejoignez le pôle data d’Entreprise et Collectivités !

Le Delivery Manager recherché est aligné sur le périmètre fonctionnel Pricing & Risk Management, et est en charge du pilotage des projets de Transformation et d’Excellence Opérationnelle des composants du périmètre (Pricing, Booking, Ediiique), travaillant à la fois en proximité avec les métiers du Pricing et du Risque E&C, mais aussi en coordination forte avec le reste des acteurs de la chaîne de valeur autour de la Vente, de la Facturation et du Risk Management au sein de la salle de marché d’ENGIE. Il collabore étroitement avec le Business Delivery Manager et le Responsable Plateforme du domaine.

Il est en charge du suivi et de la livraison des nouveaux composants déployés dans le cadre du programme de transformation, ainsi que de la rationalisation du SI. Il a également pour mission d’optimiser la chaine de déploiements (CI/CS, TNR) et d’industrialiser la production (monitoring, performance, gestion des incidents)

Ses missions principales sont :

Sur le plan technique :

• Garantir les choix techniques structurants et arbitrer en cas de désaccord en s’appuyant sur les techleads.
• Définir la vision technique et architecturale des produits développés dans le programme
• Valider les solutions techniques, identifier les interfaces, rédiger les exigences non fonctionnelles
• S’assurer de la diffusion et de la mise en œuvre des bonnes pratiques (développement et process) sur son domaine d’expertise au sein de l’équipe mais aussi plus largement au sein de la DSI et des métiers.
• Déterminer et fixer la capacité donnée aux US techniques
• Participer à la planification et à la définition des solutions à mettre en place

Sur le plan organisationnel

• Suivre et organiser la charge / capacité à faire des chapters teams
• Manager et animer les chapter techs de son domaine

Sur le plan fonctionnel et méthodologique :

• Maitriser les différents éléments (roadmap, dépendances inter-applicatives, charges…) pour planifier ses développements et ses livrables
• Mettre en place et maintenir les méthodologies de travail adaptées à son domaine

Profil recherché et compétences

Formation : Bac+5 ingénieur informatique

Expérience professionnelle :

• 5-10 ans d’expérience ou expérience équivalente reconnue dans le management d’équipe IT
• Connaissance du monde et des métiers de l’Energie

Langues : Français / Anglais

Compétences métiers :

• Management d’équipe IT dans un contexte Agile
• Capacité de compréhension des enjeux du métier, d’analyse et de synthèse
• Force de proposition auprès du busines management et des autres parties prenantes
• Connaissance des principes DEVOPS et des méthodes Agile
• Capacité d’animation et de co-construction

Compétences comportementales :

• Doté d'un excellent relationnel, curieux, concret et pragmatique, vous avez une excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Vous êtes rigoureux, organisé, proactif et autonome.
• Vous faites preuve de leadership et de compétences managériales. Vous êtes orienté Delivery et savez challenger les demandes

Information complémentaire :

• Poste publié en plage B / C de la grille de rémunération des IEG selon profil

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction des Systèmes d’information notre :

Responsable de Département Pilotage et Performance (F/H) - CDI – Lyon

✅ Vous aurez une double casquette :

• Pilotage du Département : cela comprend la structuration et l’animation du département, l’élaboration de la stratégie sur vos domaines d'activités ainsi que le management et l’organisation de l’équipe,
• Pilotage transverse de la DSI : vous devrez piloter le portefeuille projets de DSI, la capacité à faire de DSI et le processus de gestion de projets mais aussi plus globalement la performance de la DSI, notamment à travers la gestion, l'optimisation financière et la tenue des tableaux de bord. Une de vos missions sera aussi de piloter l’animation de la relation métier (MOA et directeurs), la communication utilisateurs, le développement des usages et  l’optimisation des actifs logiciels pour l’ensemble de l’entreprise. Vous aurez aussi en charge de piloter les opérations de contrôle interne et la réalisation des plans d’actions d’audit IT ainsi que de veiller au respect du système de management de la qualité (SMQ)

Rattaché/e à la Directrice de la DSI dans une équipe composée d’une cinquantaine de personnes. Cette Direction est divisée en 4 Départements : Etudes & Applications, Production, Stratégie IT & Sécurité et Pilotage & Performance.

🙋‍♀️ Votre profil :

Vous disposez d’une formation bac+5 dans le domaine informatique ou management.

Vous avez 10 ans d’expérience dont une partie en Direction de projets informatiques et idéalement en transformation de DSI.  

Vous avez déjà occupé un poste de manager et avez un sens de la rigueur avéré accompagné de bonnes capacités rédactionnelles.

💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 72k€ à 79k€ selon votre profil et votre expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager et la DSI.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction des Systèmes d’Informations et du Numérique, notre :

 Chef(fe) de Projets Infrastructures (F/H) - CDI – Lyon

✅ Au sein du département Infrastructures, composé de 8 personnes, vous interviendrez sur :

• Evaluer les besoins et proposer des solutions adaptées aux utilisateurs métiers ;

• Garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs ;
• Améliorer la performance de l’infrastructure tout en gérant les incidents ;
• Assurer la sécurité informatique et prévenir d’éventuels risques.

🙋‍♀️ Votre profil :

Vous disposez d’une formation Bac+5 en informatique avec une expérience de 7 ans minimum en infrastructures.

Vous maitrisez les environnements Windows (Windows Server, Active Directory), de virtualisation (VMWare, HyperV) et êtes familier des technologies réseau (TCP/IP, OSPF, BGP, MPLS) et de l’environnement IOS de Cisco.

Vous êtes un crack de la cybersécurité.

💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 60 à 65 K € selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, un accord de télétravail sous conditions, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le manager et enfin le RRH.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

 sur Rejoignez les équipes de CNR

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motive(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ? 
•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

RESPONSABLE MOE H/F
Poste basé à Paris 9

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur Responsable MOE afin de conduire les différents chantiers techniques dans ses domaines applicatifs.

VOS FUTURES MISSIONS

Dans le cadre de projets ou sur des applications en run, vous êtes le garant de la solution applicative mise œuvre.

Vous êtes responsable de la conception applicative des projets et de la qualité des solutions mises en œuvre et vérifiez la bonne prise en compte des exigences d’architecture.
 

Les missions sont diverses, vous challengez également les solutions techniques proposées par les différents contributeurs tels que les réalisateurs externes ou internes (développement interne en agile), interlocuteurs techniques des SI connexes.

Le poste est dynamique et demande de piloter les volets techniques des projets en lien avec les chefs de projets et gestionnaires d’applications concernés tout en étant garant du respect des engagements sur le périmètre de la maîtrise d’œuvre (périmètre, qualité, coûts, délais, maintenabilité, performance et sécurité).

De plus, vous contribuez, participez à la validation des différents livrables techniques produits durant toutes les phases projet et validez techniquement les composants livrés pendant les phases de recette GRDF (qualité logicielle, robustesse, conformité à la politique industrielle, sécurité…).

Et pour finir, vous êtes en capacité de challenger les propositions, réalisations de l'intégrateur et d’alerter pour proposer des recadrages.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur (Ingénieur ou Master informatique), vous avez minimum 5 à 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets et une expertise des bonnes pratiques (développement logiciel, performance, interfaçage SI, gestion des bases de données…).

Au-delà des diplômes, il est essentiel de posséder des compétences techniques. 

La connaissance de l’ensemble de ces technologies, ou presque, vous sera demandée :

- Développement : JAVA, PHP, CSS, HTML, Javascript, : SQL/PLSQL
- Middlewares : Apache, Nginx, Tomcat, SOAP/API
- Bases de données : PostgreSQL, Oracle
- RHEL, Windows, Android
- Architecture micro-services, environnement mobile

On est gourmand, alors si vous avez une connaissance en conception logicielle et en modélisation (UML/MCD/MPD) et la maitrise des outils de CI/CD (gestion des sources de code comme gitLab/gitLab CI et de leur qualité SonarQube, test automatisé, collecte et exploitation de métrique…), c’est un vrai plus.

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Les compétences techniques, fonctionnelles sont essentielles, mais il est également important de posséder une bonne capacité d'écoute, de communication et d'analyse. S’ajoute à cela une capacité relationnelle, rédactionnelle et une prise d’initiatives à toute épreuve.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

95 Rue de Maubeuge, 75009 Paris
* Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord). 

Les +

-    Salle de sport, 
-    Environnement dynamique, locaux agréables 
-    CET - Compte Epargne Temps
-    Equilibre vie/professionnel
-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr
 

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.