Storengy Deutschland, eine Gesellschaft der ENGIE-Gruppe, gehört zu den führenden Gasspeicherunternehmen Deutschlands. Mit unseren rund 150 Mitarbeitenden deutschlandweit sind wir zuverlässiger Partner für Speicherdienstleistungen: Wir planen, bauen und betreiben Speicheranlagen und vermarkten deren Speicherkapazitäten. Unsere Mission ist es, klimaneutrale Energie zu speichern, um auch die Generationen von morgen nachhaltig zu versorgen. Dafür entwickeln wir innovative Lösungen für die Speicherung von Wasserstoff und erneuerbaren Gasen. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Berlin.

Leisten Sie gemeinsam mit uns einen wichtigen Beitrag zur Versorgungssicherheit. 

Für die Storengy Deutschland GmbH am Standort Berlin-Südkreuz suchen wir Sie ab sofort als

Projektmanager*in Wasserstoffspeicherung Untertage (m/w/d)

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe und eigenständiges Arbeiten in einem interdisziplinären Team für ein spannendes, zukunftsweisendes Projekt
• Interaktive Zusammenarbeit mit Kolleg*innen verschiedener Abteilungen und innerhalb des ENGIE-Konzerns
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto (38- Stundenwoche), Mobiles Arbeiten und Teilzeit mit mind. 30 Std./Woche möglich
• 30 Urlaubstage pro Jahr, 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Attraktive Vergütung sowie zahlreiche Sozialleistungen, z.B. Essensgeld, ÖPNV-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club, Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich, Lebensversicherung
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Moderne und freundliche Büroräume mit guter Verkehrsanbindung mitten im Zentrum der Energiewirtschaft in Berlin-Südkreuz

Ihre Aufgaben:

• Teilprojektleitung für den Untertage-Teil (Bohrung/Komplettierung, Kavernensolung etc.) und Mitarbeit bei der Planung, Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Errichtung und Inbetriebnahme von Wasserstoffspeicheranlagen 
• Kommunikation mit Behörden, Dienstleistern, Gutachtern und weitere Projektbeteiligten in Abstimmung mit der Projektleitung
• Auswahl, Beauftragung, Koordination und Beaufsichtigung von externen Projektbeteiligten sowie Aufbau und Pflege des Netzwerkes 
• Mitwirkung bei der Erstellung von Machbarkeitsuntersuchungen, Zeit- und Kostenschätzungen sowie Genehmigungsanträgen
• Beitrag zur Analyse der möglichen Projektrisiken und Entwicklung von Lösungsstrategien zur erfolgreichen Projektumsetzung
• Erstellung und Überwachung projektrelevanter Meilensteine, Zeitpläne und Fristen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Projektdokumentationen einschließlich der Projektfortschrittsberichte und Unterstützung von Projektpräsentationen 
• Sicherstellung der Einhaltung der Regeln für Arbeitssicherheit und Umweltschutz, Qualität, Zeit und Budget in der Realisierungsphase

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften (z.B. Energie, Bergbau), Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Untertagetechnik (untertägige Speicherung, E&P), Erfahrung mit der Kavernensolung vorteilhaft
• umfassende Kenntnisse einschlägiger QHSE- und bergrechtlicher Anforderungen 
• Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Abstimmung mit Behörden und Projektbeteiligten 
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Selbständige, strukturierte und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Überzeugungskraft, Konfliktfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Fundierte Kenntnisse von Projektmanagement-Werkzeugen, MS Project und den gängigen MS-Office-Anwendungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unsere Karriereseite.

Storengy Deutschland GmbH
Frau Michaela Blaß
Tel.: +49 (0) 30 915 811 002
www.storengy.de

Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

🔎 Pour accompagner le développement de notre Direction Régionale Industrie Nord Est , nous recrutons une/ un:

Technicienne/Technicien de maintenance vapeur (F/H) – Marcq-en-Barœul

Rattaché(e) au Responsable d'Equipe Exploitation, vous êtes intégré(e) à la direction Régionale Industrie du Territoire Nord-Est.

Vos challenges à nos côtés : 

Vos missions s’articulent autour de :

• interventions sur chaudières biomasse, chaudières gaz dans process vapeurs industriels
• Astreinte  
• Suivi réglementaire pour les équipements (ESP, vapeur, …) 
• Gestion de sous-traitants 
• Gestion des arrêts techniques 
• Gestion des demandes clients et communication auprès de celui ci 
• Poste basé à Marcq-en-Barœul - déplacements à prévoir sur l'axe Bousbeque - Steenvoorde. 

Profil Recherché :

• De formation BAC+2 maintenance vapeur
• Vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des unités industrielles de production de chaleur et d’électricité
• Vous disposez  de capacités d’organisation dans votre activité avec une vision globale, structurée et industrielle
• Orienté résultats vous avez le sens de l’organisation, êtes moteur et disposez d’un esprit d’équipe fort et avec un réel sens de l’innovation.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et très impatiente à l’idée de vous accueillir. 

Et sinon, on parle avantages ? 

✅ Un salaire annuel brut compris entre 28 et 33 k€ en fonction de votre expérience incluant le 13ème mois et une prime de vacances

✅ Des tickets restaurant

✅ Un véhicule

✅ Une prime d'intéressement

✅ Un plan épargne entreprise

✅ Une mutuelle très intéressante

✅ Un CSE

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

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Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC (H/F)

Poste basé à La Défense

Au sein d'une équipe de 10 techniciens vous assurez les missions de conduite, de maintenance et de dépannage des installations électriques et CVC au sein d’une tour de bureaux située à la Défense : CTA, climatisation, ventilos convecteurs, groupes électrogènes, éclairages sont les principales installations sur lesquelles vous serez amené à intervenir. Vous intervenez sur une grande variété d’installations au contact des occupants du site. Vous effectuez également des rondes techniques destinées à remonter les éventuels dysfonctionnements.

Vous intervenez auprès du client et des occupants du site pour assurer les missions de maintenance et de dépannage des installations et instaurez un relationnel de qualité.

Vous êtes organisé et autonome et assurez la traçabilité de vos interventions auprès des clients en rédigeant vos comptes-rendus sur les outils digitaux à votre disposition.

A l'aise avec les outils de GMAO  afin remplir vos gammes de maintenance et avec les outils digitaux (smartphone et tablette) vous assurez un reporting régulier auprès de votre manager.

Votre profil :

Vous êtes issu d’une formation BEP / BAC Pro Electrotechnique,  Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electromécanique ou BTS Maintenance Industrielle/Energie.

Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur des missions similaires,
Vous disposez des habilitations électriques (BR, B2V, BC), et dans l’idéal d’une habilitation HT.

Vous tenez vos engagements et vos délais et aimez le travail bien fait,

Enfin, une bonne autonomie, le sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont des atouts indispensables !

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence ! 

Encore frileux à postuler ?  

Alors, parlons avantages ! 💶  

Voici le package de rémunération que l’on vous propose : 

✅ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience 

✅ Un 13ème mois et une prime vacances 

✅ Une prime d’astreinte

✅ Une prime panier

✅ Une prime d'intéressement 

✅ Une mutuelle très intéressante (car sans supplément pour les membres de votre famille !) 

✅ Un CSE au top ! 

Alors, prêt à tenter l'aventure chez ENGIE Solutions ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Rejoignez la CPCU !

Nous recherchons un :

Contrôleur Consommation (H/F)

En vacance eventuelle

CDI basé à Paris Gare de Lyon (75012) au sein de notre Direction de l’Ingénierie et du Développement (DID).

Vous serez rattaché au Service D’Ingénierie Services à votre Responsable Département Suivi d’Energie, dans une équipe de 3 personnes, vous contrôlez la cohérence des relevés des consommations énergétiques des clients et les valide pour la facturation des clients, dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe

Vos missions principales seront les suivantes :

• Vérifie la cohérence des consommations relevées et valide les consommations à facturer.
  • Analyse les consommations bloquées, vérifie la cohérence et valide les quantités à facturer Analyse les courbes des paramètres de comptage et de relevage des condensats (T°/ Q / Puissance)
  • Identifie les anomalies réelles de consommations par rapport aux historiques clients ; en recherche les causes dans les différents outils (BDD, supervision, concentrateurs, radio relève, TOPKAPI).
  • Réalise ou fait réaliser une investigation sur site et s'assure du traitement des anomalies remontées.
  • S'assure de la maintenance curative (compteurs, doubleurs, radios) suite à investigation.
  • Sur postes neufs ou rénovations, réalise ou fait réaliser des vérifications pour s'assurer du bon comptage (câblage, absence de code erreur, position, …)
  • Réalise un reporting des anomalies récurrentes ou particulières.
  • Réalise des études de consommation et de puissance ; si besoin, estime les consommations. Justifie et élabore les dossiers d'avoir ou de refacturation, pour validation auprès du responsable.
• Assure l'information clients (en accord avec la DC) sur problème comptage ou consommations.
  • Apporte des réponses aux clients sur une demande d'information ou une réclamation
  • Informe les responsables commerciaux concernés sur les clients sensibles et/ou en cas d'anomalies importantes.
  • Rédige des courriers ou emails aux clients en relation avec le responsable commercial
  • Assiste le responsable commercial en rendez-vous client sur problème compteur, conso ou puissance.

• Met à jour les données dans les outils et bases de données dédiés.
  • Crée et met à jour les données clients (sous-station, compteur, télérelève...) en fonction des raccordements, rénovations et autres opérations de maintenance ; si besoin, met à jour les éléments du contrôle de cohérence à partir des éléments de l'étude des consommations
• Assure le suivi de son activité.
  • Réalise des bilans ou des études à partir de l'extraction des différentes bases de données et rapports d'investigation.
  • Assure le suivi des anomalies ou cas particuliers et s'assure de leur prise en compte en facturation et/ou résolution technique auprès des techniciens, des chargés d'affaires ou des responsables commerciaux.
  • Rédige les demandes d’achats relatives à son activité dans le respect des budgets
  • Pilote les objectifs qui lui sont confiés.

Vos Atouts :

• Une formation bac+2/3 en comptabilité ou gestion ou expérience équivalente
• Une expérience réussie dans le domaine du comptage, la facturation ou équivalent
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
• Vous savez prendre des décisions, force de proposition, rigoureux, organisé, méthodique.
• Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse poussé et surtout un esprit de service aigu

 Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

Ce que nous vous proposons :

• Une entreprise familiale à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
• Un statu IEG Industries Electriques et Gazières
• Plage de GF 9-10-11
• Un intéressement + une participation + des primes
• Un parcours professionnel et perspectives d’évolutions personnalisées

Qui sommes-nous?

La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de réseau de chaleur urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d’eau chaude sanitaire.

Filiale du Groupe Engie, CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d’énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins de 500 000 équivalents logements (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé) dans Paris et 16 communes de 1ère couronne. 2022 CPCU en chiffres

Toutes nos missions s’exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR

 RESPONSABLE SYSTEMES APPLICATIFS H/F

Poste basé à Saint-Denis (93)

VOS FUTURES MISSIONS

La Direction Système d'Information (DSI) de GRDF a comme mission d'assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs. Son Domaine SI Développement & Communication (SIDC) est responsable des activités SI liées au développement du gaz, au marketing, à l’accueil clients et à la communication.

Au sein du domaine SIDC, le pôle AOC (Accueil et Outils des Conseillers) est en charge des applications de développement du Gaz et de gestion de la relation Clients (CRM, GED, outils de devis et de contractualisation …) Il a par ailleurs la responsabilité du programme Clients 360° qui vise la transformation d’une grande partie du système d’information Client (Référentiel Client, nouveau CRM Unique, plateforme Marketing …)

Le pôle AOC recherche un Responsable de Systèmes Applicatifs (H/F) pour la gestion d’une ou plusieurs applications du pôle (GED Clients, outil de vente …)

Vous aurez l’opportunité d’intégrer un acteur majeur de la transition écologique avec un réseau adapté et des collaborateurs mobilisés en faveur de l’efficacité énergétique et d’un gaz à terme 100 % renouvelable.

La DSI de GRDF est un véritable partenaire business des métiers de GRDF et qui est au cœur de l’excellence opérationnelle, de l’innovation et de la transformation de l’entreprise

Au travers de ses programmes stratégiques et de ses initiatives transverses, la DSI favorise la transformation de l’entreprise et les parcours professionnels de ses collaborateurs.

Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter la roadmap technique et fonctionnelle des applications
• Maîtriser techniquement et fonctionnellement les applications et les écosystèmes associés
• Piloter les actions liées à la maintenance évolutive et au maintien en condition opérationnelle des applications dans le respect des budgets, de la qualité et des délais 
• Gérer la relation avec les fournisseurs, les métiers, la MOA et les différents interlocuteurs de la DSI (architectes, urbanistes, conduite technique, cybersécurité …)
• Challenger et orienter les choix technico-fonctionnels des métiers
• Analyser les solutions proposées par les intégrateurs et TMA, être force de proposition et challenger les choix de conception technique
• Valider les livrables des intégrateurs et leur conformité par rapport aux exigences de la QoS (Qualité de service) : Audit de code, performance, sécurité, accessibilité …
• Assurer le bon niveau de reporting.
• Animer les comités de suivi avec les différentes parties prenantes : TMA, métier …

VOTRE PROFIL

• Vous avez une bonne connaissance des standards de la conception logicielle (ex. UML)
• Vous disposez de connaissances solides en architecture n-tiers et maîtrisez les technologies du développement informatique
  • Langages : JAVA
  • Middlewares: Apache, Tomcat, SOAP/API
  • Bases de données : PostgreSQL
• Votre connaissance des systèmes de GED, idéalement Alfresco, est un vrai plus
• Vous maitrisez les outils de CI/CD (gitLab/gitLab CI, SonarQube, test automatisé …)
• Vous êtes à l’aise sur les questions techniques, d’infrastructure, de sécurité et d’exploitation.
• Vous avez une bonne connaissance des standards de maintien en conditions opérationnelles des applications.
• Votre parcours vous a conduit à gérer des applications et des projets importants.

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

 Vous êtes autonome, polyvalent(e) et organisé(e). Vous avez de bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles, d’adaptation et un esprit d'initiative.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

17 Rue des Bretons, 93210 Saint-Denis

Les +

• Salle de sport,
• Environnement dynamique, locaux agréables
• CET - Compte Epargne Temps
• Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

Pour toute demande de renseignement, n’hésitez pas à contacter le manager. Nous pouvons vous accueillir en immersion si vous le souhaitez avant votre candidature.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur plusieurs sites postés basés sur Nîmes (30), nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC et Piscine  (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Pascal, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC : Ventilation et traitement d'air ; Traitement d'eau..

• des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
• des équipements de production de chaleur (chaudières)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [29K€ - 33 K€], en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Chef.fe d’équipe - H/F

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : dès que possible

Localisation : BOURGES (18)

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Bourges, et directement rattaché.e au Directeur d’agence, vous avez pour mission générale de coordonner et gérer les plannings d’une équipe dédiée. Véritable référent technique, vous assurez un suivi et un appui technique auprès de votre équipe et faites appliquer et respecter toutes les règles de sécurité.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• L'animation de l’ensemble du personnel de votre équipe (Techniciens chaufferie et conseillers clientèle)
• La distribution quotidienne des interventions aux techniciens
• L'application et le respect de toutes les règles de sécurité applicables au métier pour les biens et les personnes
• Le suivi de la production de votre équipe et l’analyse de la qualité du service rendu de cette dernière
• L’intervention ponctuelle chez le client lors de dépannages complexes

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste.

Missions secondaires ?

Vous pouvez également être amené.e à :

• Réaliser des visites avant travaux, effectuer des commandes et la préparation du matériel et assurer le suivi des chantiers jusqu’ à la mise en service auprès de nos clients.
• Participer au développement commercial de l’agence (prospection commerciale, réalisation de devis de remplacement d'appareils, recherche de partenariats avec les installateurs locaux.)

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation technique type chauffage, maintenance, énergie
• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 5 ans dans le métier de chef d’équipe et dans la maintenance d’appareils de chauffage et de production d’eau chaud (à adapter selon la spécialité du chef d’équipe et souhait du manager)
• Vous savez animer, fédérer, motiver une équipe tout en répondant à vos objectifs
• Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général 
• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.

Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Envie de booster votre carrière professionnelle dans une entreprise innovante qui accompagne ses collaborateurs vers de nouveaux challenges ?

Devenez Manager d’équipe (H/F) chez GRDF (F/H)

Poste basé à Roanne (42)

Pourquoi intégrer GRDF ?

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Nos métiers contribuent à concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

Les plus de 2 000 femmes et hommes de GRDF Sud-Est sont engagés dans la transition énergétique et le développement des gaz verts.

La mission en quelques mots :

Au sein de l’Agence d’interventions de la Loire, vous animez un collectif de 15 personnes.

Vos missions s’articuleront autour de 4 axes :

1. Le management sur le plan stratégique des hommes et femmes de terrain (technicien.ne gaz) ainsi que des référents d’équipe qui seront vos relais managériaux de proximité.
2. Le suivi et le pilotage des indicateurs techniques qui permettent de mesurer la performance de l’agence.
3. L’organisation, et la coordination des activités clientèle, de maintenance, d’exploitation et de travaux gaz.
4. Enfin, vous êtes particulièrement impliqué dans la Prévention Santé Sécurité et accompagnez votre équipe dans l'appropriation au quotidien des règles techniques de sécurité.

En somme vous serez amené à travailler en équipe, avec pour objectif la satisfaction client et de garantir la sécurité de vos équipes et des usagers du gaz. Pour cela vous travaillez en synergie avec de nombreux acteurs internes de GRDF, notamment les équipes Maintenance Spécialisée Gaz, Bureau d’Exploitation, Agence Planification et Programmation des Interventions, Ingénierie, Territoires.

Vous pouvez également être amené à assurer une astreinte de soutien.

Votre environnement de travail :

Vous travaillez au sein d’une agence d’intervention et échangez avec nos clients, les collectivités locales, les sous-traitants, et les nombreux acteurs GRDF, dans le respect du code de bonne Conduite.

Enfin, nous vous offrons des conditions de travail pour s’épanouir et favoriser un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Votre rémunération et vos avantages : 

• Rémunération globale annuelle fixe sur 13 mois selon expérience + bonus associé en fonction de l'atteinte des objectifs. 
• Intéressement / épargne salariale avec abondement employeur / participation
• Avantages énergie en tant que salarié des Industries Electriques et Gazières
• Avantages familiaux (prime naissance, jours de congés enfant, prime mariage/PACS, CESU,…)
• Congés 27 jours et 30-32 jours RTT / an

Votre profil :

• Titulaire d’un BTS ou d’une licence avec expérience managériale, idéalement dans un milieu technique (énergie, industrie, BTP…)
• Vous avez une appétence pour les travaux manuels et savez travailler en autonomie au sein d’une équipe.
• Garant de la sécurité des usagers du gaz, vous êtes méticuleux et avez le sens de responsabilités.
• Permis B indispensable

Pour nous rejoindre :

1. Échange téléphonique avec un recruteur
2. Entretien physique avec le manager
3. Prise de décision

Énergie, IoT, Smart Gas Grid et le Digital vous passionnent ? Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante tournée vers la transition écologique (gaz vert et bioGNV) ?

Intégrez dès maintenant la DSI de GRDF, véritable business partner, engagée vers ses métiers !

LE POSTE : 

En tant qu’Ingénieur.e infrastructures Cloud/DevOps AWS, vous intégrez le domaine Projets Opérations et plus particulièrement le pôle Cloud, qui gère l’architecture, le build et le run du socle d’infrastructure Cloud AWS, ainsi que l’intégration des applications métiers sur ce socle Cloud.

Vous pourrez ainsi acquérir et renforcer vos compétences en développement d’infrastructure as code et de design applicatif dans le Cloud AWS (Paas, Serverless, Containers).

Vous êtes rattaché.e à la Direction Système d'Information de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF.

MISSIONS :

Vous serez notamment en charge de :

●            Définir les services AWS à déployer et exploiter selon les besoins des projets

●            Assister les équipes projets et leurs équipes applicatives à adopter le Cloud Public avec les standards GRDF

●            Installer, mettre en production et administrer les plateformes Cloud

●            Gérer la plateforme de containerisation, en collaboration avec les équipes Datacenter dans le cadre d’une offre de Cloud Hybride

●            Être moteur sur l'amélioration du socle d'infrastructure Cloud et de sa sécurité

●            Optimiser les infrastructures au juste besoin, en appliquant les bonnes pratiques de FinOPS

●            Automatiser l’exploitabilité et l’industrialisation des services d’infrastructures et le déploiement des applications

●            Construire les outils, processus et procédures nécessaires à la bonne gestion du Parc applicatif Cloud.

●            Assurer le maintien en conditions opérationnelles (RUN), les mises en production, la supervision de l'infrastructure cloud et des applications hébergées.

Une astreinte N3 Cloud, et des interventions ponctuelles en HNO, sont à prévoir.

PROFIL : 

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en IT

Vous justifiez d'une expérience solide (3 à 5 ans) sur des projets de création ou de refonte de solutions de Cloud Public ou Cloud Hybride. Vous avez une excellente connaissance du Cloud AWS et vous avez dans l'idéal une expérience réussie d'ingénierie système on-premise et/ou en environnements hybrides (nécessité d’une collaboration active avec les équipes Datacenter).

Vous avez obligatoirement une expérience solide des infrastructures containerisées (Kubernetes, EKS).

Vous appréciez le travail en équipe et en transverse, vous faites preuve de leadership, vous êtes rigoureux, vous avez des qualités d'écoute, et un esprit d'analyse, de synthèse, et de respect des engagements.

Vous êtes à l'aise pour automatiser et documenter, et vous avez un bon niveau d'anglais technique.

Vous serez amenés à intervenir sur toutes les phases d’un projet, de la conception de l’architecture technique à la mise en production de l’application, ainsi que sur une phase de run de l’infrastructure applicative.

Le profil recherché est un Ingénieur Cloud DevOPS, davantage orienté infrastructure / OPS Cloud que développeur, avec des compétences de scripting permettant d'automatiser les actions de déploiement d'infrastructure et d'application, et d'automatiser des actions de RUN et de reprise sur incident (SRE).
L’équipe Cloud intervenant sur le BUILD et le RUN et étant responsable de l’infrastructure AWS hébergeant les applications, il sera nécessaire d’alterner entre ces deux activités.

Vous voulez progressez sur :

Les services disponibles sur AWS

Le design des nouveaux patterns applicatifs et d'infrastructure

L’intégration des offres de Cloud public et du suivi de la partie Financière (FinOps)

La mise en œuvre de solutions

Compétences techniques requises :

AWS : Expérience des principaux services (IaaS, SaaS et PaaS), réseau, sécurité, automatisation

Infrastructure as Code avec Terraform, containerisation

Containerisation : Kubernetes, AWS EKS

OS/Middleware/SGBD: Expérience sur Linux, Apache, PostgreSQL, Amazon RDS

Les compétences techniques et expériences suivantes sont également appréciées :

Certification AWS Architect Associate ou Professional

Certification Kubernetes

Connaissances réseaux et sécurité

Supervision des applications Cloud (native AWS ou outillages tiers)

Expérience sur des infrastructures on-premise en tant qu’ingénieur système

Expérience des problématiques d’exploitation et de production

Votre futur environnement :

• Rue des Bretons à 5 minutes de la gare RER La Plaine Stade de France
• Le M95, un espace de travail innovant et vous propose des ateliers, conférences, parcours d'apprentissage...
• Une salle de sport

A propos de GRDF :

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE et principal gestionnaire du réseau de distribution de gaz en France, distribue le gaz à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils en disposent quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur d’énergie.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF :

• Conçoit, construit, exploite, et entretient le plus grand réseau de distribution de gaz d’Europe (200 715 km),
• Développe le réseau dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe du Responsable d’équipe exploitation en tant que Responsable de site (H/F) en CDI pour notre client basé à Paris 12^e.

 Vos challenges à nos côtés 

• Management d’une équipe de 2 Techniciens,
• Interventions ponctuelles et conjointes avec les entreprises de travaux,
• Réalisation des dépannages CFO/CVC/réseaux hydrauliques, plomberie,
• Suivi de la GMAO préventive et corrective,
• Réalisation des RMA/RME (mensuels, trimestriels et annuels),
• Pilotage des prestations de sous-traitance,
• Elaboration des propositions financières, suivi du budget alloué au site,
• Elaboration des PPA, plans de progrès.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance CVC / Building Management
• Vous avez les habilitations BR/BC/HE/HC, Vapeur
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 37 et 38K€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !