Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.  

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence. 

La Direction Régionale Engie Solutions Normandie assure la gestion, l’entretien et la maintenance des équipements énergétiques de production de chaleur ou de froid pour ses clients professionnels : tertiaire, habitat, collectivités, industriels. 270 collaborateurs accompagnent au quotidien les équipes d’exploitation et travaux dans l’amélioration de la performance énergétique des installations sur le territoire grâce à une présence locale. Concrètement, la conduite réalisée par les techniciens et la mise en place de solutions innovantes permet d’optimiser les installations (réseaux de chaleur, systèmes de chauffage et de climatisation production d’utilités industrielles, traitement d’air).

Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence r, un.e:

Technicienne / Technicien frigoriste en itinérance  (F/H) dans le secteur de Rouen (27)

Vos challenges à nos côtés :

Sous la responsabilité du responsable de département Sullivan , vous intervenez auprès de nos clients.

Maintenance préventive et curative sur les installations froid sur les sites industriels (groupes froid, pompes à chaleur). technicien itinérant sur le département du 27 plus précisement à Rouen . Bonnes compétences en elec attendues

 vous assurez la maintenance préventive et curative sur les installations froid  (groupes froid, pompes à chaleur) , dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles. 

En tant que premier interlocuteur du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie.

 Profil recherché :

De formation Bac et plus en génie climatique / énergétique/ Frigoriste ou équivalent.

Professionnel, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le CVC d’un minimum de 3 ans.

Vous disposez des habilitations électriques ( à minima BR, B2V, BC) et de l’attestation fluides frigorigènes

Autonomie, rigueur et aisance relationnelle sont les qualités requises pour ce poste

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience incluant le 13ème mois et la prime vacances
• 5 jours de RTT 
• CET après 1 an d'ancienneté
• Des paniers repas
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement
• Une prime de cooptation de 1500€
• Un actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle très intéressante
• Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1er échange téléphonique avec une Consultante RH interne Groupe
• Entretien physique avec manager opérationnel et n+ 1
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.
 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.
 

Und dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die die Wartung und Instandhaltung von Anlagen und Objekte organisieren. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Objektleiter Facility Management (m/w/d)

Standort: Freiburg

Kennziffer: 41340

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Als Objektleiter Facility Management betreuen Sie unsere Kunden vor Ort als erster Ansprechpartner und kümmern sich ganzheitlich um die Gebäude- und Haustechnik
• Sie organisieren Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an den gebäude- und haustechnischen Anlagen (z.B. Heizung, Lüftung, Klima, Brandmeldetechnik, Leittechnik, Sanitär)
• Zusammen mit ihrem Team stellen Sie sicher, dass die Arbeiten vor Ort ordnungsgemäß erbracht werden und die Verträge eingehalten werden
• Sie führen und coachen ihre Objektteams (z.B. Technische Hausmeister, Servicetechniker, Objekttechniker) und entwickeln es stetig weiter
• Sie steuern und beauftragen unsere Subunternehmer und überwachen auch die Qualität der Dienstleistungen zusammen mit ihrem Objektteam
• Für ihre Objekte tragen Sie Budgetverantwortung
   

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gebäudetechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker/ Meister oder Fachwirt Facility Management bzw. ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik / TGA oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement bzw. Facility Management mit dem Schwerpunkt auf Technik
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Freundlicher und serviceorientierter Kundenumgang
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise
   

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 
Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung.
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
   

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:  

Inga Ullrich
Talent Acquisition Partner
E-Mail: inga.ullrich@engie.com

Ben jij iemand die weet hoe je mensen kunt overtuigen? Ben je veerkrachtig wanneer je geconfronteerd wordt met complexiteit en tegenspoed? Heb je een passie voor energie en de drang om bij te dragen aan de efficiënte en betrouwbare exploitatie van energiecentrales die zich in een volledige energietransitie bevinden? Ben je bereid bij te dragen aan een koolstofneutrale toekomst die ENGIE wil bereiken in 2045?

Dan heeft ENGIE, leider van de Europese energietransitie, JOU nodig!

Voor de afdeling Aankoop, verantwoordelijk voor alle aankopen voor de energiecentrales in Brussel-Gent-Antwerpen-Brugge en onze Europese onderhoudsorganisatie, zijn we momenteel op zoek naar een Aankoper(M/V/X)!

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Aankoper

• Je analyseert en optimaliseert inkoopbehoeften zoals toegewezen door het Hoofd Aankoop.
• Je onderhoudt voortdurend contact met interne zakelijke partners (de onderhouds- en projecttechnici en ingenieurs) om hun inkoopbehoeften te anticiperen.
• Je bent verantwoordelijk voor het aankoopproces:
  • Definieer de juiste strategie samen met je zakelijke partner.
  • Identificeer potentiële leveranciers en organiseer consultaties.
  • Voer aanbestedingen uit, onderhandel over voorwaarden en implementeer contracten.
  • Zorg voor een goede opzet van inkooporders en help bij besprekingen met leveranciers in geval van problemen met levering of uitvoering van de werkzaamheden.
  • Pas de regels van de Groep toe, evenals de gezondheids-, veiligheids-, duurzaamheids- en ethische normen.
  • Documenteer besparingen volgens de regels van de Groep.
• Je neemt deel aan status- en teamvergaderingen, ondersteunt lokale leveranciersbeheeractiviteiten en faciliteert probleemoplossing met Accounting en Business.

JOUW PROFIEL als Aankoper

• Je hebt een masterdiploma in een vakgebied waarin je je analytische, probleemoplossende en communicatieve vaardigheden hebt ontwikkeld. Een professionele ervaring van 2/3 jaar is een pluspunt.
• Je spreekt Nederlands en Engels. Als je Frans niet vloeiend genoeg is, ben je bereid jezelf te investeren om op niveau te komen (cursussen worden betaald door ENGIE).
• Je begrijpt dat je alleen een zakelijke samenwerking kunt ontwikkelen door fysiek aanwezig te zijn waar de energiecentrales en je zakelijke partners zijn (haven van Antwerpen, Gent, Brugge en Brussel) en flexibel om (af en toe) leveranciers te bezoeken (in Duitsland en Nederland) op kwartaalbasis.
• Je duikt graag diep in de materie om een goed compromis of oplossing voor ENGIE te verkrijgen tijdens onderhandelingen en besprekingen.
• Je bent goed georganiseerd, een goede communicator en wilt waarde toevoegen.

WIJ BIEDEN JOU als Aankoper

• On-the-job training en coaching door ervaren senior inkoopspecialisten en managers die de kneepjes van het vak kennen.
• Een interessant carrièrepad waarmee je kunt groeien van een afgestudeerde positie naar junior en senior inkoper.
• Een unieke kans om je carrière op te bouwen bij ENGIE, het enige energiebedrijf in België waar je alle aspecten van energieproductie vindt (Thermisch/Hydro, Batterijopslag, Onderzoek & Innovatie, Wind/Zon, Kernenergie, projectstudies & handelsdesks). Hierdoor bieden we je een breed scala aan carrièremogelijkheden.
• De mogelijkheid om in diverse teams te werken en een sterk professioneel netwerk op te bouwen.
• Geavanceerde trainingen die worden georganiseerd door ENGIE University. Deze helpen je niet alleen om je kennis over onze verschillende bedrijven te ontwikkelen, maar geven je ook de kans om nieuwe harde en/of zachte vaardigheden te verwerven.
• Een gezonde werk-privébalans dankzij 34 vakantiedagen, de mogelijkheid om af en toe thuis te werken, aangezien het in deze functie essentieel is om mobiel en fysiek aanwezig te zijn (je kunt niet beïnvloeden van achter een laptop!), glijdende werkuren, af en toe reizen is vereist (leveranciersbezoek).
• Deelname aan het Young Generation Network (YPN) België, ons door werknemers geleide netwerk voor millennials en digitale natives dat leuke en professionele activiteiten organiseert.
• Een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, ervoor zorgt dat werknemers zichzelf kunnen zijn en EDGE-gecertificeerd is. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie aangetoond en zijn beoordeeld volgens de hoogste wereldwijde normen.

JOUW HR CONTACTPERSOON 

Louise.Vandamme@external.engie.com.

We geloven dat elke wervingsbeslissing een duurzame moet zijn, genomen door beide partijen en in volledige transparantie. Aarzel niet om contact op te nemen als je specifieke vragen hebt die je beantwoord wilt hebben voordat je solliciteert.

HET WERVINGSPROCES We proberen binnenkomende sollicitaties binnen 2 werkdagen af te handelen. We zullen eerst een pre-screening interview doen in teams binnen 1 week nadat je hebt gesolliciteerd. Daarna ontvang je een abstract redenering online test en een persoonlijkheids- en motivatiebeoordeling. Een interview op locatie wordt gepland met de hiring manager Sylvie Tulkens, Geert Ameye en Louise Van Damme.

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe du Responsable de site en tant que Technicienne/Technicien Multitechnique itinérant.e (H/F) en CDI pour notre client basé à Paris.

 Vos challenges à nos côtés 

• Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires ;
• Dépannage et entretien des contrôle d’accès des bâtiments tertiaire (CFA ,CFO CVC ,multi technique )
• Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations ;
• Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informer votre Responsable ;
• Effectuer les rapports d’intervention et reportings sur l’ensemble de vos actions ;
• Participer aux opérations de levées de réserves ;
• Accompagner les sous-traitants ;
• Veiller à la satisfaction de vos clients

Vous serez amené.e à faire des astreintes.

Vous travaillerez en itinérance à Paris.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance multitechnique.
• Habilitations basses tensions
• Des compétences en maintenance courant faible contrôle d’accès,
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 26 et 34K€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.
• Une voiture de servie sera mis à disposition.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour accompagner notre Direction Régionale Indre et Loire nous recherchons une/un :

Technicienne / Technicien d'exploitation biomasse (F/H) 

Vous rejoignez l'équipe de Olivier, votre manager, et intervenez sur des missions de support aux équipes opérationnelles à Tours.

Concrètement vous :

• Participez aux opérations de dépannage et maintenance des installations CVC :

• Réseaux de chaleur,
• Chaufferie production Biomasse (bois et gaz),
• Le service de la distribution de chaleur du Réseau,
• Les points de livraison des abonnés du Réseau,
• Participer à l'astreinte Réseaux,

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et dans le domaine de la biomasse.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC), et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut 30K€ - 36K€, en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances,
• Des tickets restaurant,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• De l’actionnariat salarié
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Profissional para atuar como Analista de Segurança da informação com foco em Governança  na TAG.

 Missão:

 Garantir a proteção dos ativos de informação da TAG para os ambientes de TI e TO, através do desenvolvimento, avaliação, validação e implementação de políticas, normas processos e procedimentos em alinhamento com o programa de segurança da informação.

Avaliar e gerenciar os riscos de segurança da informação colaborando com as partes interessadas internas e externas para garantir a eficácia dos controles de segurança e minimizar os riscos.

 Responsabilidades:

•    Desenvolver, atualizar e implementar políticas, normas, processos e procedimentos de segurança da informação em conformidade com os frameworks definidos pela empresa para as áreas de infraestrutura, sistemas

 •    Relacionar-se com as outras áreas da TAG para a definição, revisão e acompanhamento de processos relacionados à segurança da informação

 •    Revisão e análise de gaps em políticas, processos, procedimentos, normas e diretrizes, procedimentos e controles internos de segurança da informação •    Realizar análise de riscos e vulnerabilidades para identificar ameaças

 •    Desenvolver e implementar planos de ação e de mitigação de riscos para reduzir a exposição a ameaças identificadas

 •    Monitorar e avaliar os controles propostos para identificar e apoiar na resposta a incidentes de segurança da informação, violações de políticas e recuperação de desastres (DRP)

 •    Realizar e revisar avaliações (assessment) de maturidade de segurança da informação e análise de impacto de negócios (BIA) e recuperação de desastres (DRP) no ambiente tecnológico utilizando frameworks de segurança da informação definidos pela empresa

 •    Realizar a avaliação anual de riscos digitais, como parte do programa de gestão de riscos corporativos (ERM – Enterprise Risk Management), analisando o cenário geral, externo e interno de segurança, propondo planos de ação para melhorias consideradas necessárias, e acompanhando periodicamente os planos de ação definidos

 •    Acompanhar a Implementação de Novos Controles de segurança

 •    Avaliar e responder a requerimentos externos sobre o programa e controles de  segurança da informação da companhia (órgãos oficiais, reguladores, fornecedores e clientes)

 •    Monitorar, avaliar e definir ações de melhoria necessárias à conformidade de segurança digital de acordo com requisitos legais, regulatórios, contratuais, e controle internos da TAG

 •    Apoio Monitoramento dos Controles de Segurança (Dashboards e KPIs)

 •    Demandar requisições para os times de Infraestrutura, Sistemas e áreas de negócio em alinhamento com o CISO

 •    Apoiar na definição de requisitos de segurança e sua avaliação no acompanhamento em projetos e iniciativas de Cybersecurity

 •    Apoiar e acompanhar as atividades do programa de segurança da informação 

 •    Apoiar as atividades do programa de conscientização em segurança da informação  

 Requisitos:

 •    Formação Acadêmica: Nível superior completo   

 •    Área de Formação: Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação, Tecnologia de Redes, ou cursos similares

 •    Experiência como Analista de Segurança da Informação com foco em GRC (Governança, Riscos e Compliance) em empresas de médio/grande porte

 •    Vivência na elaboração de políticas, processos, procedimentos, normas, fluxogramas e diretrizes de segurança da informação

 •    Experiência em análise de riscos de segurança da informação

 •    Possuir conhecimentos das melhores práticas e frameworks de segurança em ambientes corporativos (TI), de operação (TO), IoT e Cloud

Certificações e Conhecimentos Específicos:

 •   Certificação ITIL (gestão de processos e serviços de tecnologia da informação, gestão de mudanças, incidentes, problemas)

 •    Desejável Certificação ISO 27001 

 •    Conhecimento de regulamentações e normas relevantes, como LGPD, GDPR, Normas ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27002, ISO/IEC 27701, ISO/IEC 22301 e ISO/IEC 22317, etc

 •    Familiaridade com as melhores práticas e padrões de segurança da informação, e frameworks como NIST, IEC 62443, CIS Controls, entre outros

 •    Desejável conhecimento de metodologias de testes de segurança em aplicações e frameworks de segurança

 •    Conhecimentos básicos de arquitetura/infraestrutura de redes

 •    Bom português (escrita) para elaboração de documentos

 •    Inglês nível intermediário. Níveis mais avançados do inglês e outros Idiomas, como francês, são diferenciais

Resumo:

Responsável por auxiliar no cumprimento de obrigações regulatórias rotineiras perante à ANP. A atividade inclui o gerenciamento e monitoramento de correspondências. Elaboração de cartas e análises regulatórias, realização de apresentações e suporte às áreas internas da Companhia. A atividade inclui o suporte às inspeções, vistorias e fiscalizações de instalações realizadas pelas áreas internas da TAG ou pela ANP, sob o aspecto regulatório. Reporta ao Coordenador de Gestão de Assuntos Regulatórios, na estrutura da Gerência de Assuntos Regulatórios/ Diretoria Comercial e Regulatória.

Responsabilidades:

1. Acompanhar e monitorar  Correspondências e Projetos em andamento na ANP;
2. Elaborar análises regulatórias;
3. Assegurar o suporte às áreas técnicas na análise e submissão de Projetos perante à ANP, para fins de obtenção de autorizações e demais assuntos regulatórios;
4. Apoiar o cumprimento de obrigações regulatórias rotineiras perante a ANP;
5. Identificar oportunidades para automatizar processos manuais e rotineiros por meio de ferramentas como VBA, Excel, Power Automate, Python, entre outras.
6. Desenvolver e implementar soluções de automação para melhorar a eficiência e a precisão dos processos regulatórios.
7. Criar e manter painéis de Business Intelligence (BI) utilizando Power BI para monitorar métricas-chave e fornecer insights acionáveis.
8. Documentar os processos, fluxos de trabalho e soluções implementadas para garantir a transferência de conhecimento e a conformidade com as práticas recomendadas.

Requisitos:

           Formação acadêmica diversificada: Graduação em Engenharia, Direito, Ciência da Computação, Matemática, Estatística ou área relacionada.

            Desejável experiência em regulação, preferencialmente no setor de transporte de gás

I          Idioamas: Inglês intermediário;

           Conhecimento em ferramentas Microsoft e automação de processos utilizando VBA, Excel, Power Automate, PowerPoint, Outlook, OneNote, OneDrive;

           Familiaridade com Python e ferramentas de BI, especialmente Power BI, para criação de painéis e visualização de dados;

     Desejável conhecimento em  sharepoint e IA

I

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Pour intervenir sur le secteur de Lyon, nous recherchons une/un : 

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC/Multitechnique (F/H) 

Vous rejoignez les équipes de Benjamin et intervenez sur un site tertiaire premium. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

Concrètement vous : 

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC : 

• Assurez la maintenance préventive et les dépannages MTT, électriques (BAES, relamping) et plomberie

• Assurez le pilotage de sous-traitants

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive 

• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 

• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

 
Votre profil : 

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC. 

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).  

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. 

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! 

Ce que nous offrons : 

• Un salaire annuel brut [29K€ - 31K€], en fonction de votre expérience, 

• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette 

• Des tickets restaurant, 

• 13ième mois, 

• Prime d’astreinte, 

• Une prime de vacances, 

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Une prime d'intéressement  

• Un plan d’épargne entreprise, 

• Formation/développement des compétences 

• Mobilité interne groupe ENGIE 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

ELECTRICIEN PHOTOVOLTAIQUE H/F - CDI

Montélimar-Orange

Vous serez rattaché au site de Lambesc en itinérance entre Montémlimar et Orange, vous aurez comme missions : 

• Réalisation des maintenances préventives des installations (vérification des éléments de sécurité, contrôles, mesures, mises à jour logiciels, HTA, etc.). 

• Vérification du bon état général des sites incluant les modules et les systèmes d’intégration 

• Réalisation de maintenance curative des installations (diagnostique et dépannage sur l'ensemble des composants des générateurs : onduleurs, électricité, système de monitoring, communication, …)  

• Relations avec l’équipe assurant le suivi des actifs solaires (Exploitation). 

• Réaliser des astreintes impliquant des possibles interventions sur les sites dépendant de l’agence  

• Mettre en place des améliorations des installations 

• Rédiger les rapports d’interventions et reportez les anomalies constatées. 

• Effectuer des Travaux installations ou de rénovation (pose panneaux et système intégration, raccordement électriques et mise en service) 

Responsabilités : 

• Respecter les plannings. 

• Au besoin faire appel à des entreprises sous-traitantes ou les accompagner 

• Représenter ENGIE au près des partie prenantes (clients, bailleurs, fournisseurs, sous-traitant) 

• Respecter la règlementation en vigueur et les consignes (technique, sécurité, …) 

• Veiller à la bonne utilisation et au bon entretien des moyens et des outils qui vous seront fournis incluant le véhicule 

• Organiser vos déplacements  

• Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité notamment pour le travail en hauteur.

PROFIL

• De formation BAC PRO - BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. 

• Expérience de 2 ans en maintenance photovoltaïque 

• Connaissance HTA et système de communication serait un plus. 

• Les formations habilitation électrique et travaux en hauteur, SST seront effectuées. 

• Être à l’aire avec l’informatique. 

• Rigueur, autonomie, réactivité, engagement. 

• Permis B exigé 

• Autonome