CDI –  DIRECTRICE OU DIRECTEUR SANTE SECURITE AU TRAVAIL 

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la

transition énergétique, expert en GNL ?

ELENGY recrute une Directrice ou un Directeur Santé Sécurité au Travail

Localisation : Bois-Colombes (92) puis La Garenne Colombes (92) à partir d'octobre 2025.

Votre environnement de travail :

Le poste est rattaché à la Direction Générale d'Elengy et vous managez une équipe de 4 collaborateurs.

Vos missions :

• Définir, mettre à jour et assurer le portage des politiques d’Elengy et du groupe ENGIE dans le domaine de la Santé Sécurité au travail,
• Promouvoir la culture de prévention et piloter le déploiement des orientations décidées en matière de prévention des risques concernant la santé des personnels et les accidents du travail,
• Représenter Elengy auprès de la Direction Santé Sécurité du Groupe et dans des groupes de travail externes,
• Représenter la Direction Santé Sécurité du groupe dans le cadre de missions d’audits,
• Apporter son expertise et son appui auprès de la DG et du CODIR dans le domaine santé sécurité,
• Développer la collaboration et la transversalité entre les sites pour une plus grande cohérence des organisations et des pratiques sur les terminaux,
• Piloter la veille réglementaire d’Elengy,

Ce poste est fait pour vous si  :

• Leadership, rigueur, dynamisme, sens des responsabilités sont indispensables dans vos fonctions.
• Facilité pour communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
• Capacité à être à l’aise dans le travail collaboratif
• Connaissance du dialogue social
• La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer Elengy c’est :

• Travailler au sein d’une entreprise à taille humaine soucieuse de vos conditions de travail, de votre sécurité, de votre développement et de votre évolution de carrière 
• Rejoindre une équipe engagée au service de ses clients autour des valeurs d’Elengy : Confiance, Cohésion, Engagement, Adaptabilité, Sécurité

Elengy, entreprise inclusive, est engagée au travers de différents accords : handicap, égalité professionnelle, alternance

Votre rémunération et vos avantages :

• Statut des IEG - Plage A
• Rémunération sur 13 mois
• Prime de performance
• Primes d’intéressement et de participation
• Remboursement Pass Navigo à hauteur de 80%
• Charte de télétravail
• Avantages en Nature Énergie (tarif préférentiel sur vos consommations électricité et gaz)

Des déplacements sont à prévoir sur les terminaux méthaniers de Montoir de Bretagne et de Fos sur Mer.

Qui sommes-nous ?

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir- de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché́ une flexibilité́ optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

Repères chiffrés 2024 : 

✔ 400 collaborateurs 

✔ Capacité de regazéification : plus de 21,5 milliards de m3 de gaz naturel par an

✔ Quantité d’énergie réceptionnée : 149 TWh – 238 escales de navires réalisées

Ben jij iemand die weet hoe je een team kunt leiden en inspireren? Heb je een passie voor het optimaliseren van productie-assets en het waarborgen van procesveiligheid en cybersecurity? Ben je bereid bij te dragen aan een koolstofneutrale toekomst die ENGIE wil bereiken in 2045?

Dan heeft ENGIE, leider van de Europese energietransitie, JOU nodig!

Voor de afdeling Asset Management, verantwoordelijk voor alle productie-assets in de regio Noord (Antwerpen, Gent, Brugge, Brussel), zijn we momenteel op zoek naar een Head of Asset Management (M/V/X)!

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Head of Asset Management:

• Leiding geven aan een team van Asset Management Engineers, Process Safety Engineers en Business Security Officers.
• Ontwikkelen en bijsturen van lange termijn onderhoudsstrategieën (LTMS) voor de volledige levenscyclus van elke asset
• Beheren van risico's door relevante rendement op ervaring (REX) en lange termijn risico’s te mappen en updaten, en mitigerende maatregelen te bepalen en vertalen naar LTMS strategieën en projectportfolio's.
• Beheren van procesveiligheid en cybersecurity van productie-assets.
• Organiseren van audits en onderhouden van contacten met verzekeraars, inclusief het begeleiden van total loss prevention audits en opvolgen van aanbevelingen.
• Documenteren van besparingen volgens de regels van de Groep en deelnemen aan status- en teamvergaderingen.

JOUW PROFIEL als Head of Asset Management:

• Diploma als civiele of industriële engineer of gelijkwaardige ervaring.
• Ruime ervaring in het onderhoud van energieproductie-assets en kennis van verschillende degradatie- en verouderingsmechanismen.
• Sterk in het analyseren van gegevens en besluiten nemen op basis van feiten en cijfers.
• Uitstekende planning en structurering van activiteiten en processen.
• Up-to-date kennis van de laatste ontwikkelingen in de sector.
• Effectieve samenwerking en communicatie met andere afdelingen, collega's, management en externe partijen.
• Visie en leiderschap om een duidelijke visie te definiëren en te realiseren.
• Ervaring met teammanagement en aandacht voor de prestaties en ontwikkeling van medewerkers.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, goede kennis van Frans.
• Je draagt voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!

WIJ BIEDEN JOU als Aankoper

• Een voltijdse baan en een vast contract in een duurzame onderneming.
• Een welkom in een dynamische organisatie die waarde hecht aan het welzijn van haar medewerkers en diversiteit in hun professionele omgeving, gecertificeerd door EDGE. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) aangetoond en zijn geëvalueerd volgens de hoogste mondiale normen.
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een nieuw team van 5 personen, ondergedompeld in een snel veranderende omgeving.
• Opleidingen en on-the-job coaching om de kennis en ervaring op te doen die nodig zijn voor de uitvoering van je functie.
• Een competitief salarispakket met tal van extralegale voordelen, een bedrijfswagen of een groen alternatief via ons mobiliteitsplan, groepsverzekering en hospitalisatie- en ambulante verzekering voor de medewerker en zijn/haar gezin.

JOUW HR CONTACTPERSOON 

Louise.Vandamme@engie.com

We geloven dat elke wervingsbeslissing een duurzame moet zijn, genomen door beide partijen en in volledige transparantie. Aarzel niet om contact op te nemen als je specifieke vragen hebt die je beantwoord wilt hebben voordat je solliciteert.

*Onderzoek toont aan dat mannen solliciteren voor een baan wanneer ze aan 60% van de vereisten voldoen, terwijl vrouwen alleen solliciteren als ze denken dat ze aan 100% van de criteria voldoen. Wat een verspilling! Als je niet aan alle vereisten voldoet maar wel geïnteresseerd bent, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Ben jij iemand die weet hoe je een team kunt leiden en inspireren? Heb je een passie voor het optimaliseren van productie-assets en het waarborgen van procesveiligheid en cybersecurity? Ben je bereid bij te dragen aan een koolstofneutrale toekomst die ENGIE wil bereiken in 2045?

Dan heeft ENGIE, leider van de Europese energietransitie, JOU nodig!

Voor de afdeling Asset Management, verantwoordelijk voor alle productie-assets in de regio Noord (Antwerpen, Gent, Brugge, Brussel), zijn we momenteel op zoek naar een Head of Asset Management (M/V/X)!

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Head of Asset Management:

• Leiding geven aan een team van Asset Management Engineers, Process Safety Engineers en Business Security Officers.
• Ontwikkelen en bijsturen van lange termijn onderhoudsstrategieën (LTMS) voor de volledige levenscyclus van elke asset
• Beheren van risico's door relevante rendement op ervaring (REX) en lange termijn risico’s te mappen en updaten, en mitigerende maatregelen te bepalen en vertalen naar LTMS strategieën en projectportfolio's.
• Beheren van procesveiligheid en cybersecurity van productie-assets.
• Organiseren van audits en onderhouden van contacten met verzekeraars, inclusief het begeleiden van total loss prevention audits en opvolgen van aanbevelingen.
• Documenteren van besparingen volgens de regels van de Groep en deelnemen aan status- en teamvergaderingen.

JOUW PROFIEL als Head of Asset Management:

• Diploma als civiele of industriële engineer of gelijkwaardige ervaring.
• Ruime ervaring in het onderhoud van energieproductie-assets en kennis van verschillende degradatie- en verouderingsmechanismen.
• Sterk in het analyseren van gegevens en besluiten nemen op basis van feiten en cijfers.
• Uitstekende planning en structurering van activiteiten en processen.
• Up-to-date kennis van de laatste ontwikkelingen in de sector.
• Effectieve samenwerking en communicatie met andere afdelingen, collega's, management en externe partijen.
• Visie en leiderschap om een duidelijke visie te definiëren en te realiseren.
• Ervaring met teammanagement en aandacht voor de prestaties en ontwikkeling van medewerkers.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, goede kennis van Frans.
• Je draagt voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!

WIJ BIEDEN JOU als Aankoper

• Een voltijdse baan en een vast contract in een duurzame onderneming.
• Een welkom in een dynamische organisatie die waarde hecht aan het welzijn van haar medewerkers en diversiteit in hun professionele omgeving, gecertificeerd door EDGE. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) aangetoond en zijn geëvalueerd volgens de hoogste mondiale normen.
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een nieuw team van 5 personen, ondergedompeld in een snel veranderende omgeving.
• Opleidingen en on-the-job coaching om de kennis en ervaring op te doen die nodig zijn voor de uitvoering van je functie.
• Een competitief salarispakket met tal van extralegale voordelen, een bedrijfswagen of een groen alternatief via ons mobiliteitsplan, groepsverzekering en hospitalisatie- en ambulante verzekering voor de medewerker en zijn/haar gezin.

JOUW HR CONTACTPERSOON 

Louise.Vandamme@engie.com

We geloven dat elke wervingsbeslissing een duurzame moet zijn, genomen door beide partijen en in volledige transparantie. Aarzel niet om contact op te nemen als je specifieke vragen hebt die je beantwoord wilt hebben voordat je solliciteert.

*Onderzoek toont aan dat mannen solliciteren voor een baan wanneer ze aan 60% van de vereisten voldoen, terwijl vrouwen alleen solliciteren als ze denken dat ze aan 100% van de criteria voldoen. Wat een verspilling! Als je niet aan alle vereisten voldoet maar wel geïnteresseerd bent, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Technicien.ne de maintenance chauffage GAZ/FIOUL (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : agence d'Acigné

Vos missions :

Intégré.e à l’agence d'Acigné, comptant 36 collaborateurs dont 27 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d’agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage GAZ (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) et brûleurs fioul dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
• Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.)
• Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste.

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation technique type chauffage, maintenance, énergie
• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d’appareils de chauffage et de production d’eau chaude
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques
• Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• D'une carte déjeuner
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré
• D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances)

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Technicien.ne de maintenance chaufferie/CVC (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : agence d'Acigné

Vos missions :

Intégré.e à l’agence d'Acigné, comptant 36 collaborateurs dont 27 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d’agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage d’installations de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance sur une ou plusieurs des technologies suivantes : Gaz, Fuel, solaire, pompe à chaleur dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
• Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste.

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation technique type chauffage, maintenance, énergie
• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d’appareils de chauffage et de production d’eau chaude
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques
• Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• D'une carte déjeuner 
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances)
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

DISTRIGAZ SUD REȚELE recrutează!

OPERATOR TEHNICO LOGISTIC – 1 post

LOCATIE  RM. SĂRAT

FOL COMPLEX RM. SĂRAT

Distrigaz Sud Rețele, filială a ENGIE Romania, este liderul distribuției de gaze naturale în România. Cu o expertiză de peste 47 de ani în acest domeniu, compania deține contracte de concesiune pentru distribuția de gaze naturale în 1.358 de localități, pe raza a 20 de județe din sudul și centrul României și a municipiului București, gestionând o rețea de distribuție de peste 22.500 de km.

La Distrigaz Sud Rețele, dorim să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri și să îi ajutăm să își atingă obiectivele, într-un mod eficient. Căutăm oameni talentați, care să pună clienții în centrul a tot ceea ce facem.

În prezent, căutăm o persoană cu abilități de comunicare si relaționare, atentă la detalii, pentru a se alătura echipei din cadrul FOL COMPLEX RM. SĂRAT, în calitate de  Operator tehnico-logistic. 

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un viitor mai bun. Totul începe cu angajati remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Vei dimensiona la nivel optim solicitările de materiale, echipamente, scule, dispozitive, mijloace fixe (contoare, firide, etc.) necesare bunei desfășurări a activității operaționale în cadrul FOL-ului
• Vei urmări, gestiona și raspunde de nivelul optim al stocurilor din raftul de depozitare a materialelor, echipamentelor, sculelor, dispozitivelor, mijloacelor fixe.
• Vei manipula, sorta și distribui materialele, echipamentele, sculele, dispozitivele, mijloacele fixe din cadrul FOL-ului, în condiții optime și conform solicitărilor.
• Vei întocmi, introduce și verifica la timp documentele specifice activității de gestionare a materialelor, echipamentelor, sculelor, dispozitivelor, mijloacelor fixe în sistemul informatic.
• Vei realiza recepția cantitativa și calitativa a materialelor și contoarelor prin măsurare și numărare, respectând prevederile standardelor în vigoare, vei stivuii și eticheta materialele din cadrul FOL-ului
• Vei realiza intrări, ieșiri, transferuri de materiale intre depozite și rafturi și alte tranzacții specifice modului de lucru implementat și vei verifica actele de gestiune (aviz de însoțire marfa).
• Vei urmări că materialele din raft să fie eliberate în cantitățile și sortimentul specificat în documentele de livrare, asigurând trasabilitatea permanent pentru raftul pe care îl gestionezi.
• Vei urmări și asigura trasabilitatea consumului de materiale pe comenzile de lucru inclusiv returul materialelor în cazul lucrărilor nerealizate.
• Vei inventaria materialele, echipamentele, sculele, dispozitivele, mijloacele fixe (contoare, firide, etc..) aflate pe stoc în rafturile arondate.
• Vei controla certificatele de calitate și conformitate ale produselor recepționate și vei întocmi fise de reclamații pentru materialele neconforme.
• Vei asigura depozitarea materialelor și contoarelor în bune condiții pentru a evita degradarea acestora.
• Vei efectua în sistemul informatic tranzacțiile specifice activității (rezervări, bonuri consum, recepții, transferuri, stornări).
• Vei optimiza stocurile evaluând surplusul sau lipsa de materiale din rafturile DGSR prin consultarea cu ceilalți responsabili de raft.
• Vei pune la dispoziție informațiile relevante pentru efectuarea vizitelor de șantier (rezervări materiale).
• Vei verifica documentele de montare/demontare și starea contoarelor din sistemul informatic și vei modica acolo unde este cazul pentru eliminarea erorilor acestora, în conformitate cu standardele operaționale ale companiei.
• Vei introduce, prelucra, transmite și asigura evidenta datelor în sistemul informatic, în conformitate cu standardele operaționale ale companiei.
• Vei verifica documentele primite și vei sesiza emitentul asupra erorilor observate pentru corectarea acestora.
• Vei colabora cu furnizorii de date primare în vederea executării corecte și în termen a lucrărilor.
• Vei coopera cu key ușerii SAP în cazul apariției unor erori în funcționarea și exploatarea sistemului informatic.
• Vei raspunde de arhivarea documentelor tehnice aferente FOL-ului.
• Vei elibera documente din arhiva FOL-ului în baza solicitărilor primite.
• Vei extrage rapoarte specifice pentru întocmirea situațiilor periodice (lunare, trimestriale, semestriale sau anuale).

Cerinte:

• Studii medii diverse;
• Cunoștinte în domeniul gazier și în domeniul gestionării materialelor și contoarelor;
• Aptitudini de operare Word și Excel - nivel mediu;
• Cunoștinte SAP;
• Planificare și prioritizarea activităților, capacitate de organizare;
• Capacitatea de lucru sub presiunea timpului;
• Atitudine activa în soluționarea problemelor și realizarea obiectivelor,
• Capacitate de analiza și sinteza;
• Meticulozitate și spirit de observație;
• Comunicare eficienta.

Constituie avantaj:

• Permis conducere cat. B;
• Atestat ISCIR de stivuitorist.

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă;
• Primă de vacanță.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.distrigazsud-retele.ro/wp-content/uploads/2023/01/Nota-de-informare-candidati.pdf

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  

Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

 Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, méthane de synthèse).

 Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur plutôt que spectateur de la transition énergétique, rejoignez-nous !

En savoir plus sur notre chaine YouTube : Cliquer ici

La Direction QHSE, recherche pour son département en charge de l’intégrité et surveillance des équipements un(e) :

Ingénieur intégrité (F/H)

Sous la responsabilité du Chef de département en charge de l’intégrité et surveillance des équipement, l’ingénieur Intégrité :

• Participe à l'optimisation de la politique d'intégrité des ouvrages en relation avec la Direction Maintenance
• Rédige les bilans d’intégrités et analyses décennale des ouvrages de collectes de gaz.
• A partir des bilans et analyses, propose le programme d’inspections pluriannuel par pistons instrumentés et de contrôle pluriannuel des points singuliers
• Assure le pilotage/suivi et l’analyse des programmes pluriannuels (pistons, points singuliers, RLDR, analyse d’eau, de gaz…)
• Avec l’aide du chargé d’affaires intégrité, pilote la mise en oeuvre des plans de surveillance des collectes,
• Contribue au Retour d’expérience global sur l’intégrité
• Présente ses dossiers REX et participe aux réunions de retour d'expérience
• Intègre le REX dans les plans de surveillance et dans la conception des nouvelles collectes,
• Réalise une veille technique de son domaine
• Assure le rôle d’appui technique dans le domaine de l’inspection auprès de Storengy

De plus, il/elle assure les relations avec les interlocuteurs internes et externes, notamment :

• Les entités clientes du DSIE à savoir la Direction Exploitation, la Direction Maintenance et

Elengy dans le cadre d'une prestation formalisée

• Les organismes professionnels du domaine et les instances de normalisation dans le cadre

des accords de coopération

• Les autorités administratives type DREAL dans le cadre d’un appui technique à l’Opérateur Industriel

Profil recherché:

Profil ingénieur avec une expérience dans le domaine.

Compétences métiers :

• Matériaux
• Soudage
• Réglementation équipements neufs (DESP) et codes de construction (CODAP, CODETI, ASME…)
• Contrôle non-destructif
• Connaissance technique d’inspection par piston instrumenté et connaissance du POF

Compétences transverses :

• Organisation
• Pilotage d’activité
• Rigueur
• Capacité d’analyse
• Compétences rédactionnelles
• Compétences relationnelles
• Capacité à travailler en langue anglaise
• Procédés de fabrication

Compléments d’information:

Poste basé sur le Campus d'Engie à la Garenne-Colombes (92)

Des déplacements sont à prévoir

poste en vacance éventuelle

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. 

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre CHEVALIER Energie Services, filiale du Groupe ENGIE Solutions et intervenir sur le site de notre client de l’hôtellerie de luxe basé à Samoëns (74), une Technicienne / un Technicien Multi-Techniques (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Rodolphe, votre manager.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance multitechnique des locaux en hôtellerie/piscines : maintenance électrique, relamping, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture, analyses d’eau en piscines etc…
• Vous pouvez également être amené à intervenir sur des équipements de chauffage (chaudières électriques, fioul), des équipements de ventilation et traitement d’air (CTA, VMC, extracteurs et ventilo-convecteurs) et des équipements de production de froid (clim, groupes d’eau glacée, rooftops).
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreintes (1 fois/ mois).

35h/semaine.

Prise de poste dès que possible.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), votre habilitation fluides frigorigènes sera un plus et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous souhaitez vous installer en Savoie ? un dispositif d’aide à la mobilité est possible !! Renseignez-vous !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Un salaire annuel brut de 28 à 32K€ brut pour 35h, selon expérience comprenant un 13^ème mois et une prime de vacances
• Des primes paniers, des primes d’astreintes,
• Une prime d’intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Une mutuelle
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime de cooptation de 1500€
• Une aide à la mobilité de 200 euros brut par mois pendant un an si vous souhaitez venir vous installer en Savoie !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

• Echange téléphonique avec un RH
• Entretien physique avec le manager opérationnel
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Description du poste et des missions : 

Au sein de la Délégation Marché d’Affaires, l’Agence Clients Entreprises assure l’accueil et le suivi commercial des demandes multi-canal (téléphone, mails, leads internes et externes...) des clients professionnels, entreprises et collectivités locales de la Région Est. Sous la responsabilité du Chef d’Agence, vous serez un acteur clé de la relation commerciale entre GRDF et ses clients professionnels.

En tant que conseiller commercial entreprises, vous développez et fidélisez à distance la valeur de votre portefeuille clients.

Vous mettez en œuvre un accompagnement à distance des clients de votre portefeuille et de développement de celui-ci.

Ainsi, vous :

• Etablissez une relation commerciale avec vos interlocuteurs,
• Suivez et animez votre portefeuille existant sur lequel vous coordonnez des actions d’information dans le domaine de la rénovation énergétique, de la maîtrise de l’énergie et de la décarbonation

• Gérez et qualifiez les demandes entrantes des clients et prospects entreprises en lien avec l’accès au gaz (nouveau raccordement, modification, suppression, fidélisation)
• Détectez de nouvelles affaires avec pour objectif de développer ou de fidéliser votre portefeuille client
• Elaborez les propositions commerciales via la réalisation de demandes de devis
• Collaborez avec les équipes internes pour garantir un suivi efficace des dossiers et une satisfaction optimale des clients ;
• Contribuez à la satisfaction clientèle, en assurant un service conforme aux catalogues de prestations et aux objectifs de qualité de GRDF.

Vous êtes acteur de la décarbonation et de la maîtrise de l’énergie pour vos clients notamment en proposant des solutions énergétiques adaptées aux besoins de chacun de vos clients.

Vous agissez sur les marchés résidentiels et tertiaire/industrie.

Cet emploi est éligible au travail à distance dans la limite de 10 jours par mois, conformément à l’accord TAD (Travail à Distance) en vigueur chez GRDF.

Profil Recherché :  

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2 Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) ou Management Commercial Opérationnel (MCO) ou vous avez une expérience réussie dans la relation client et vous possédez une excellente capacité d’écoute et de diplomatie. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants :

• Vous disposez d’une combativité commerciale
• Vous êtes capable de vous adapter aux besoins des clients et aux évolutions du marché
• Vous avez une aisance à établir une relation commerciale à distance de qualité
• Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et capable de prioriser vos tâches efficacement ;
• Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse, d’adaptation et d’esprit de synthèse ;
• Vous aimez le travail en équipe et valorisez les échanges collaboratifs ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques et leur usage dans un environnement professionnel ;
• Une expérience préalable dans le secteur de l’énergie, du commerce ou de la banque est un atout supplémentaire pour réussir dans ce poste.

Conformément aux engagements pris par GRDF en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de la médecine du travail.         

Notre processus de recrutement :     

• Un premier échange téléphonique évaluant votre profil, à l'issu duquel vous recevrez une convocation et un test d'inventaire de personnalité, afin de préparer un entretien avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement ;    

• Un premier entretien à distance via Teams, avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement pour approfondir l'aspect de vos motivations et de votre projection sur le poste ;    

• Un second entretien sur site avec votre futur.e manager, afin d'évaluer vos compétences techniques et votre potentiel intégration au sein de nos équipes ;    

• Enfin, une décision sera prise et des retours seront donnés à l'ensemble des candidat.e.s.    

Bienvenue chez GRDF :    

Rejoindre GRDF, c'est faire partie d'une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.    

Rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir plus durable !    

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel. 

Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

 Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, méthane de synthèse).

 Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur plutôt que spectateur de la transition énergétique, rejoignez-nous !

En savoir plus sur notre chaine YouTube : Cliquer ici

 Au sein de la Direction Maintenance de l’Opérateur Industriel, le Département Méthodes-Ordonnancement recrute un(e) :

Planificateur (F/H)

Le poste est basé sur le stockage de Germigny-sous-Coulombs (77). Sous la responsabilité du cadre Méthodes-Ordonnancement et à l’aide d’un logiciel de planification commercial, le planificateur garantit une planification fiable et sécurisée en lien avec toutes les parties prenantes et en maximisant la disponibilité du site de Germigny.

Pour cela, vos principales missions seront de :

• Appliquer et être le garant des processus nationaux de planification sur le site de Germigny,
• Appliquer des méthodes d’amélioration continue et d’animation du collectif pour le bon déroulement du processus de planification du site,
• Construire et animer la réalisation de la planification sur différents horizons de temps : vision annuelle (n+1 à n+3), vision mensuelle (M+1 à M+3), vision hebdomadaire et ce, en lien avec les différentes parties prenantes internes et externes,
• Calculer et analyser des indicateurs de planification reflétant le respect de ces trois processus de planification et des indicateurs d’évolution du plan de charge annuel pour appui au site,
• Assurer la rédaction et la diffusion des comptes-rendus de ces différentes réunions à tous les acteurs en intégrant les plans d’action par équipe et l’évolution des indicateurs,
• Assurer au besoin l’interface avec le commercialisateur pour les demande d’indisponibilités programmées,
• Assurer ponctuellement le back-up du Préparateur du site, notamment la continuité de la GMAO.

Dans toutes vos activités, vous contribuez à la sécurité des personnes et des biens en vous assurant du respect des consignes applicable sur ce site SEVESO III.

Profil Recherché :  

Vous avez une formation Bac +2/3 en Maintenance industrielle avec une expérience professionnelle de 3/5 ans en équipe opérationnelle ou une expérience professionnelle reconnue de 10 ans. Une expérience avec utilisation d‘un logiciel de planification serait un plus. Vous connaissez les techniques gazières et la maintenance d’équipements industriels. Vous possédez de solides compétences rédactionnelles et organisationnelles.

Vous démontrez particulièrement une aptitude à animer des réunions en présence de multiples interlocuteurs de domaines différents.

Vous démontrez une bonne approche de la prévention tant individuelle que collective, une maîtrise des applications informatiques standards, une capacité d’animation transverse, rigueur, autonomie et bon relationnel.

Participation possible à des groupes de travail nationaux, ainsi qu’à des communauté de pratiques, avec des déplacements au siège de Storengy à Bois-Colombes.

Compléments d'information 

Permis B obligatoire. 

Travail en horaire de journée. 

La rémunération proposée dépendra de votre qualification et de votre expérience. 

Rémunération sur 13 mois, 5 RTT par cycle de 8 semaines, primes diverses, intéressement/participation, mutuelle et prévoyance. 

Compléments d’informations :

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Contact RH : laurence.tanic@storengy.com