LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST

PERIOADĂ DETERMINATĂ DE 12 LUNI

La ENGIE, dorim să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri și să îi ajutăm să își atingă obiectivele, într-un mod eficient. Căutăm oameni talentați, care să pună clienții în centrul a tot ceea ce facem.

În prezent, căutăm o persoană cu experiență în organizarea de cursuri de instruire, pentru a se alătura echipei de Learning & Development, în calitate de Learning & Development Specialist in Bucuresti, pe perioada determinata de 12 luni.

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un ENGIE mai bun. Totul începe cu angajați remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Te vei asigura de organizarea și desfășurarea în condiții optime a sesiunilor de training și vei oferi persoanelor participante clarificări pentru toate problemele legate de programul de formare.
• Vei participa la evaluarea sesiunilor de training și vei centraliza formularele de feedback ale persoanelor participante;
• Vei efectua toate activitățile logistice și operaționale aferente sesiunilor de training (referate, comenzi, recepții facturi SAP, repartizare costuri, plăți etc.); vei încarca programele de instruire în platforma dedicată (formare grupe, invitație, listă prezență, chestionar feedback).
• Vei oferi suport managerilor companiilor din grupul ENGIE Romania în identificarea nevoilor de training ale membrilor echipelor.
• Vei acorda suport angajaților/angajatelor în utilizarea platformei digitale dedicate ariei de Learning & Development.
• Vei contribui la proiectele derulate în aria de Learning & Development.

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii superioare finalizate cu diplomă de licență;
• Minimum 1 an experiență în aria de instruire, formare și dezvoltare a capitalului uman, analiză și evaluare a nevoilor de competențe;
• Cunoștințe operare MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Cunoștințe limbă engleză – nivel mediu;
• Capacitate de organizare, planificare și prioritizare;
• Capacitate de analiză, sinteză a informațiilor și obiectivitate;
• Capacitate de a gestiona mai multe proiecte în paralel;
• Capacitate de a lucra sub presiunea timpului;
• Atitudine proactivă în rezolvarea problemelor;
• Abilități de comunicare și persuasiune.

Reprezintă avantaj:

• Cunoștințe operare SAP.

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Despre ENGIE

Grupul de companii ENGIE Romania activează în următoarele domenii de activitate: distribuţie şi furnizare de gaze naturale, producție din surse regenerabile și furnizare de energie electrică, precum și soluții verzi și servicii tehnice pentru instalaţii de gaze naturale şi centrale termice. ENGIE Romania şi filialele sale deservesc un portofoliu de 2 milioane de clienţi, operează o reţea de distribuţie de circa 22.600 km, deţin o capacitate de producție din surse verzi de 121 MW şi au 4.300 de angajaţi.

Wil jij meewerken aan de energietransitie van vandaag maar ook voor de toekomst. En wil je dit doen op de modernste centrale van Nederland? En wil jij als technicus specialiseren in het onderhoud van werktuigbouwkundige installaties waaronder pompen, stoomketels en gasturbines? Dan zoeken wij jou als nieuwe collega!

Wat ga jij doen als Onderhoudstechnicus Werktuigbouwkunde

Voor de versterking van de afdeling Onderhoud Maximacentrale, zijn wij op zoek naar een enthousiaste Onderhoudstechnicus! Ben jij een resultaatgerichte teamspeler met oog voor kwaliteit, proces en veiligheid en heb je interesse in onze technische installaties?

• Onderhoud verrichten aan pompen, afsluiters en leidingsystemen. Dit doe je ook voor stoomketels en onze gasturbines.
• Je bereidt zowel correctieve als preventieve werkzaamheden voor en zorgt voor een juiste uitvoering en nazorg.
• Je coördineer kleine projecten en/of onderhoudstops die je samen met directe collega’s en/of met contractors uitvoert.
• Je bent in staat een goede rapportage te maken van de uitgevoerde werkzaamheden.
• Je draait mee in de consignatiedienst.

De afdeling onderhoud bestaat uit ongeveer 15 collega’s waaronder een teamleider, twee werkvoorbereiders, één civiel coördinator en verder onderhoudstechnici (met verschillende specialismen). De sfeer in het team is ontspannen waarbij werk-privé balans een belangrijk aspect is. Veiligheid staat op één binnen het team.

Wat breng jij mee?

We zoeken vooral een leergierige collega die graag in teamverband werkt. Je bent sociaal, stressbestendig en je durft te vragen. Kwaliteit en duurzaamheid zijn belangrijk voor je. Veiligheid en gezondheid staat bij jou en met jouw collega’s altijd op één. Daarnaast wil jij graag doorgroeien binnen jouw functie.

• Je beschikt over een afgeronde Mbo-4 opleiding richting Werktuigbouwkunde, AOT (of vergelijkbaar);
• Je hebt ervaring met werktuigbouwkundige installaties binnen de (chemische)procesindustrie en/of elektriciteitsproductie;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal;
• Je hebt kennis van MS Word en MS Excel.

Wat bieden wij jou als onderhoudstechnicus werktuigbouwkunde? 

Wij kunnen enkel bouwen aan Co2-neutrale oplossingen van morgen, door collega’s duurzaam aan ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden o.a. door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar ook vitaliteitsdagen en Bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je ook nog: 

• Een salaris tussen de €2.800,- en €4.900,- op basis van een fulltime dienstverband (met eventuele doorgroeimogelijkheden), definitieve inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Deze functie valt in schaal A8 van onze CAO; 
• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdag (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag;
• Eindejaarsuitkering van 4,5%;
• Werkgeversbijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, welke je drie jaar mag opsparen tot maximaal € 1.500,-.

Interesse?

Solliciteer dan via de link. Heb je toch nog vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan contact op met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via  06-12696240 of met Erik Bredewold, Hoofd Onderhoud, via 06-48829780.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Rejoignez notre équipe en tant que :

Technicien de Maintenance (H/F)

Le/la technicien-ne de maintenance se déplace et intervient auprès de particuliers et/ou pour une clientèle collective afin d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations et d'équipements techniques dans son ou ses domaine-s d’activité et dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction client et des principes directeurs de l'Entreprise.

Vos missions :

• Maintenance préventive et curative : Assurer la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage, qu'il s'agisse de chaudières classiques de différentes marques ou de modèles à technologies spécifiques. Vous veillerez à respecter scrupuleusement nos engagements contractuels et les normes de sécurité.

• Conseils et optimisation : Fournir des conseils avisés à notre clientèle pour optimiser leurs équipements et économiser de l'énergie. Proposer et promouvoir des solutions personnalisées en fonction des besoins spécifiques de chaque client.

• Rapports d'intervention : Documenter soigneusement toutes les interventions et les dysfonctionnements à l'aide de nos outils dédiés.

Profil recherché ?

Vous souhaitez intégrer un grand Groupe et vous voulez travailler dans des équipes à taille humaine  ?

• Formation technique : Nous recherchons plusieurs technicien(ne)s qui disposent idéalement de compétences ou de bases techniques en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie.

• Expérience : Vous disposez d’une formation ou des compétences en électricité, électrotechnique et/ou électromécanicien, vous détenez d’une expérience dans le SAV dans un environnement de clientèle « particuliers » ? Engie Home Services a la possibilité de vous former et de vous accompagner. Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne.

• Compétences électriques : Vous avez la capacité de lire et interpréter des schémas électriques.

• Sens relationnel : Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et êtes orienté(e) vers la satisfaction client.
• Permis de conduire : Vous détenez un permis B, indispensable pour ce poste.

Votre énergie est notre avenir, utilisons-la pour alimenter nos appareils de demain !

Le poste de technicien de maintenance est fait pour vous !

Rejoignez notre équipe en tant que :

Technicien de Maintenance (H/F)

Le/la technicien-ne de maintenance se déplace et intervient auprès de particuliers et/ou pour une clientèle collective afin d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations et d'équipements techniques dans son ou ses domaine-s d’activité et dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction client et des principes directeurs de l'Entreprise.

Vos missions :

• Maintenance préventive et curative : Assurer la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage, qu'il s'agisse de chaudières classiques de différentes marques ou de modèles à technologies spécifiques. Vous veillerez à respecter scrupuleusement nos engagements contractuels et les normes de sécurité.

• Conseils et optimisation : Fournir des conseils avisés à notre clientèle pour optimiser leurs équipements et économiser de l'énergie. Proposer et promouvoir des solutions personnalisées en fonction des besoins spécifiques de chaque client.

• Rapports d'intervention : Documenter soigneusement toutes les interventions et les dysfonctionnements à l'aide de nos outils dédiés.

Profil recherché ?

Vous souhaitez intégrer un grand Groupe et vous voulez travailler dans des équipes à taille humaine  ?

• Formation technique : Nous recherchons plusieurs technicien(ne)s qui disposent idéalement de compétences ou de bases techniques en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie.

• Expérience : Vous disposez d’une formation ou des compétences en électricité, électrotechnique et/ou électromécanicien, vous détenez d’une expérience dans le SAV dans un environnement de clientèle « particuliers » ? Engie Home Services a la possibilité de vous former et de vous accompagner. Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne.

• Compétences électriques : Vous avez la capacité de lire et interpréter des schémas électriques.

• Sens relationnel : Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et êtes orienté(e) vers la satisfaction client.
• Permis de conduire : Vous détenez un permis B, indispensable pour ce poste.

Votre énergie est notre avenir, utilisons-la pour alimenter nos appareils de demain !

Le poste de technicien de maintenance est fait pour vous !

Formateur/rice Peintre en Bâtiment  (F/H)

Montauban- CDD

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

GEPSA Institut recherche un.e Formateur/rice Peintre en Bâtiment  (F/H) Basé au Centre de Détention de Montauban, ce poste en CDD de 8 mois (prolongation possible) est à pourvoir dès que possible à temps plein.
temps plein 

Rattaché à un Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation Peinture en Bâtiment.

Vous interviendrez auprès de groupes préparant au titre professionnel

Vos missions :

• Concevoir et adapter les outils pédagogiques
• Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels
• Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel
• Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting
• Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
• Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement

Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent)

Vous aimez transmettre votre savoir

Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)

Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE :

SOCOMETRA Engie est une entité du Groupe ENGIE acteur mondial de l'énergie et pionnier de la transition énergétique. Ancrée en Nouvelle-Calédonie depuis 1949, forte de 240 collaborateurs présents sur toute la Nouvelle-Calédonie et plus de 3000 clients, SOCOMETRA est une entreprise spécialisée dans les services multitechniques et l’efficacité énergétique.

PRÉSENTATION DU SECTEUR :

• Stations de production et de distribution d’eau potable (forage, supervision…) ;
• Installations de traitement et de potabilisation (filtration, UV, chloration, …) ;
• Stations de pompages aquacole, eau de mer ;
• Relevage et épuration des eaux usées ;
• Piscine ;
• Eau de process.

PRÉSENTATION DU POSTE :

Dans le cadre de sa mission l’agent spécialisé est plus particulièrement chargé des tâches suivantes :

• Réaliser la pose de cuve ;
• Réaliser la pose de tuyauterie enterrée ou aérienne, compris terrassement et remblai ;
• Connaître et appliquer les méthodes de pose des différentes tuyauteries (PEHD /électro-soudure, acier) ;
• Appliquer les procédures ;
• Préparation du matériel pour les chantiers ;
• Poser et implanter les équipements ;
• Poser et installer des éléments de plomberie ;
• Réaliser les épreuves des équipements de stockage/tuyauterie ;
• Réaliser la petite maçonnerie afférente aux travaux ci-dessus ;
• Ranger et nettoyer le chantier.

COMPÉTENCES :

• BEP/BAC, 10 ans d’expérience professionnelle de terrain confirmées et réussies dans le poste ;
• Connaissance en montage mécanique et hydraulique ;
• Savoir-faire exigé et connaissance des règles de travail sur installation de distribution d’hydrocarbure ;
• Connaissance des poses de réseau enterrée, conduite de pelle ;
• Connaissance en montage de tuyauterie ;
• Utilisation de lunette de chantier ;
• Permis VL ;
• Habilitation ATEX/Espaces confinés serait un plus.

QUALITÉS :

• Autonomie,
• Implication,
• Respect des règles de sécurité,
• Polyvalence,
• Travail en équipe/encadrement,
• Déplacements possibles.

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE :

SOCOMETRA Engie est une entité du Groupe ENGIE acteur mondial de l'énergie et pionnier de la transition énergétique. Ancrée en Nouvelle-Calédonie depuis 1949, forte de 240 collaborateurs présents sur toute la Nouvelle-Calédonie et plus de 3000 clients, SOCOMETRA est une entreprise spécialisée dans les services multitechniques et l’efficacité énergétique.

PRÉSENTATION DU SECTEUR :

• Stations de production et de distribution d’eau potable (forage, suppression, …) ;
• Installations de traitement et de potabilisations (filtration, UV, chloration…) ;
• Stations de pompages aquacoles, eau de mer ;
• Relevage et épuration des eaux usées ;
• Piscine ;
• Eau de process.

PRÉSENTATION DU POSTE :

Dans le cadre de sa mission, l’Agent de Maintenance (H/F) est plus particulièrement chargé des tâches suivantes :

• Réaliser des travaux d’exploitation et l’entretien de stations de pompages, stations de traitement, eau usée et eau potable ;
• Réaliser les réglages de mise au point de l’équipement et contrôler son fonctionnement ;
• Renseigner les supports de suivi et d’intervention, transmettre les informations au service concerné ;
• Utilise les outils informatiques.

COMPÉTENCES :

• CAP/BEP ou BAC Pro Electromécanique ;
• Expérience professionnelle au minimum de 2 années dans le domaine électrotechnique ;
• Disposer de connaissances techniques dans le domaine du traitement des eaux et des installations/équipements de pompage ;
• Savoir lire des plans et des schémas électriques ;
• Utilisation du logiciel de GMAO ;
• Permis VL obligatoire ;
• Respecter les règles de sécurité ;
• Déplacements sur l’intérieur et les Iles ;
• Effectuer des astreintes.

QUALITÉS :

• Polyvalent,
• Autonomie,
• Rigoureux,
• Organisé,
• Aisance relationnelle.

Creează un nou început în carieră cu ENGIE Traineeship Program!

Dacă ești o persoană creativă, plină de idei, pasionată, în acelasi timp, de cifre și Excel, dacă ai ochi pentru design și ai lucrat deja cu diverse programe de grafică, dacă ai absolvit sau urmezi cursurile de master ale unei facultăți specializate în domeniul economic și îți dorești să pui în practică ce ai învățat, vino alături de noi!
Pe parcursul unui an, îți vei desfășura activitatea, prin rotație, în două dintre echipele noastre din departamentul de Marketing și vei avea ocazia să aplici practic cunoștințele din facultate și să îți exersezi zilnic limba engleză.

Cum ar trebui să fii?
•    O persoană entuziastă, tech savvy, cu gândire inovatoare și cu  bune capacități analitice, care iubește cifrele;
•    Să iti placă să faci magie în Excel, dar și să lucrezi în echipă;
•    Să ai simț estetic, experiență în graphic design și dorința de a învăța continuu;
•    Să fii activ(ă) în comunitate prin voluntariat, stagii de practică, sau alte activități extracurriculare;
•    Să ai abilități bune de comunicare în română si engleză.

Te recunoști în cele de mai sus? Atunci hai în echipa de profesioniști ENGIE Romania!
Vei face parte dintr-un program de traineeship care va ajuta la creșterea și dezvoltarea ta profesională!

Ce vei face/învăța?
•    Vei înțelege din practică ce înseamnă marketingul;
•    Vei analiza diverse idei și vei observa fezabilitatea acestora pentru implementare;
•    Vei contribui la creionarea produselor noi ale companiei;
•    Vei analiza piața de trenduri;
•    Vei afla mai multe despre zona de digital marketing, cu accent pe graphic design;
•    Vei crea diverse materiale pentru campaniile de marketing dedicate clienților noștri.

Ce vei găsi la noi?
•    Oportunitatea dezvoltării profesionale în domeniul studiat;
•    Contract de muncă pe o perioadă de 12 luni, cu posibilitatea prelungirii ulterioare pe perioadă nedeterminată;
•    Cursuri și dezvoltare profesională continuă;
•    Flexibilitate și înțelegere astfel ca tu să poți ajunge la examene și cursuri.

Dacă cele de mai sus îți fac cu ochiul, înscrie-te în ENGIE Traineeship Program.

Tu ești energia viitorului!

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.
În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Descrierea companiei
Grupul ENGIE este o referință globală în domeniul energiei și al serviciilor cu emisii reduse de carbon. Alături de cei 4.250 de angajați din România, de clienți, parteneri și părți interesate, ne angajăm să accelerăm tranziția către o economie cu impact neutru în ceea ce privește emisiile de carbon, printr-un consum redus de energie și soluții prietenoase cu mediul. Inspirați de ambiția noastră, îmbinăm performanța economică cu producerea unui impact pozitiv asupra oamenilor și planetei, bazându-ne pe activitățile noastre cheie – gaze naturale, energie electrică, servicii tehnice – pentru a oferi soluții competitive clienților noștri.
 

Vous aimez donner du sens à votre activité, vous êtes curieux, dynamique, et souhaitez contribuer à la réinsertion professionnelle de personnes très éloignées de l'emploi ?

GEPSA Institut recherche un.e RESPONSABLE TERRITOIRE (F/H).

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD jusqu’au 31/12/2024 – Statut Cadre au Forfait - pour les sites de Valences, de Riom, ainsi que les régions des Haut de France et d’Auvergne Rhône Alpes.

Nous aurons le plaisir de vous accueillir dans notre équipe aux valeurs humanistes.

Vos missions en Management de marchés :

- Manager les managers de centre de profits (5 Responsables Secteur à ce jour)

- Accompagnement des Conseillers en Insertion Professionnel dans leurs missions lié au PPAIP (parcours personnalisé d’accompagnement à l’Insertion Professionnelle)

- Veiller à la bonne exécution du marché conformément aux attentes clients et Direction

- Suivre, renforcer et développer la relation client direct et indirect

- Suivi administratif (bon de commande, marchés en court, …)

- Déplacements sur sites en Hauts de France – Auvergne Rhône Alpes – Riom (63) – Valence (26)

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous offrons :

- Statut Cadre au Forfait

- CDD jusqu’au 31/12/2024 à temps plein

- Prime de Part Variable de 0 à 10% du salaire annuel N-1

- Véhicule de service

- Mutuelle de Groupe Obligatoire et familiale (non obligatoire pour les CDD)

- Ticket Restaurant à 11€ (dont 60% à la charge de l'employeur)

- Ordinateur et téléphone portable professionnel

Votre casier Judiciaire doit être Vierge

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Obecnie poszukujemy na stanowisko:

Kierownik Obiektu

Zakres obowiązków:

• Utrzymanie infrastruktury obiektu zgodnie z wymogami technicznymi i prawa budowlanego
• Nadzór nad dokumentacją techniczną i książką obiektu
• Planowanie i kontrola budżetu
• Dbanie o terminowość składania ofert, protokołów, faktur, raportów oraz informowanie klienta o działaniach
• Współpraca z podwykonawcami i firmami zewnętrznymi
• Kierowanie grupą Techników w tym tworzenie grafików oraz rozliczeń
• Opracowywanie harmonogramu przeglądu instalacji technicznych
• Sporządzanie kalkulacji ofertowych

Oczekiwania:
 

• Wykształcenie min. średnie techniczne opcjonalnie z zakresu: elektryki, automatyki, mechatroniki, HVAC lub pokrewne
• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym związanym z techniczną obsługą obiektu min. rok
• Wiedza i doświadczenie w zakresie instalacji elektrycznych, HVAC, sanitarne, grzewcze, ppoż.
• Uprawnienia dozorowe SEP powyżej 1KV, oraz SEP G II
• Znajomość procedur prowadzenia Książki Obiektu budowlanego
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz podległych pracowników
• Dobra znajomość obsługi pakietu Word, Excel, poczta

Mile widziane:
 

• Uprawnienia Grupy I, II i III eksploatacja / dozór

Oferujemy:

• Rozszerzony pakiet opieki medycznej za 1 zł z możliwością dołączenia członków rodziny
• Dostęp dla dwóch osób do platformy nauki języków eTutor
• Karta Multisport już od 21 zł
• Premię stażową
• Płatny program poleceń od 2000 brutto
• Finansowanie szkoleń i egzaminów SEP, UDT i inne
• Niezbędne narzędzia i odzież do pracy
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach
• Pracę we wspierającym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą
• Kulturę organizacyjną firmy opartą na wartościach i kapitale ludzkim
• Możliwość awansu w strukturach firmy, oraz nabycie nowych umiejętności zawodowych