Als Senior Health, Safety & Environment (HSE) Specialist Groen Gas bij ENGIE word jij verantwoordelijk voor het (strategisch) beleid op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu (HSE) voor onze Groen Gas locaties in Nederland. Jij wordt bovendien onze HSE sparringpartner voor het MT maar ook voor onze collega’s op locatie. Wil jij hier onze specialist en expert in worden?

Wat ga je doen als Senior HSE Specialist Groen Gas?

De energiemarkt is volop in beweging en ENGIE wil versneld overschakelen op duurzame energie. De ontwikkeling van Groen Gas is een belangrijke pijler hierin. In deze functie word jij de specialist binnen onze nieuwe business unit Renewable Gases Europe (RGE) en het aanspreekpunt voor het MT. Op het gebied van Groen Gas kun je pionieren en duurzaam veiligheidsbeleid neerzetten. Hieronder zijn de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid en procedures op het gebied van HSE: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van beleid en procedures met betrekking tot gezondheid, veiligheid en milieu. Dit omvat het vaststellen van richtlijnen en regels om risico’s te minimaliseren en veilige werkpraktijken te bevorderen.
• Verzorgen van opleidingen en informatiesessies voor medewerkers: Je organiseert trainingen en bewustmakingsprogramma’s om medewerkers op de hoogte te houden van veiligheidsprotocollen en -procedures. Ook zorg je ervoor dat iedereen op de hoogte is van de “Life Saving Rules” en dat aannemers zich aan het HSE-beleid houden.
• Bewaken van de effectieve implementatie van het werkvergunningsysteem op locatie(s): Je zorgt ervoor dat werkvergunningen correct worden afgegeven en opgevolgd. Je handhaaft beheersmaatregelen bij het gebruik van gevaarlijke stoffen.
• Interne en externe audits en interne inspecties: Je bent betrokken bij audits en inspecties om te controleren of HSE-plannen en -procedures correct worden geïmplementeerd. Je evalueert de naleving van veiligheidsnormen en identificeert verbeterpunten.
• Begeleiden van incidentenonderzoeken en rapportage: Je onderzoekt incidenten en ongevallen om de oorzaken te begrijpen en verbetermaatregelen te ontwikkelen. Je stelt rapporten op over de prestaties van het HSE-beleid.
• Rapporteren aan de QHSE Manager of sitemanager: Je communiceert HSE-problemen aan het management en volgt acties op. Ook draag je bij aan het strategische beleid van de organisatie in Nederland.

Kortom, als Senior HSE Specialist Groen Gas draag je bij aan een veilige werkomgeving en werk je samen met collega’s om de strategie van het bedrijf te versterken. Geen dag is hetzelfde, en je wordt geconfronteerd met diverse projecten en uitdagingen in heel Nederland voor ENGIE op het gebied van Groen Gas.

Wie is ENGIE en waar kom je te werken?

Als Senior HSE Specialist Groen Gas is je standplaats Zwolle of Venray. Daarbij mag je veel onderweg zijn naar verschillende project- en/of productielocaties. Je werkt samen met de plantmanagers, projectleiders, werkvoorbereiders en andere specialisten. Dankzij het kleinschalige karakter van ENGIE in Nederland zijn de lijnen echter kort. Tegelijkertijd heb je wel de middelen van een grote internationale organisatie.

Groen gas is een belangrijke pijler in onze strategie. Dat is te zien op onze strategieplaat. ENGIE heeft in Nederland de doelstelling om groener te produceren en groener te leveren. In 2030 willen we 2,2 TWh aan groen gas produceren in Nederland. Met deze doelstelling loopt ENGIE bovendien voor op aankomende wet- en regelgeving. In 2026 wordt namelijk een bijmengverplichting van kracht, die ervoor moet zorgen dat in 2030 1,1 miljard m3 groen gas wordt bijgemengd in het Nederlandse aardgasnet om zo CO2 te reduceren.

Wat neem jij mee als Senior HSE Specialist Groen Gas?

Je bent een echte teamspeler die in staat is om samen met onze collega’s strategisch veiligheidsbeleid op te zetten binnen onze nieuwe businessunit RGE. Bovendien heb je een proactieve instelling om informatie op te zoeken en ben je bereid anderen daarbij in te schakelen. Je wilt je graag ontwikkelen tot specialist op het gebied van HSE en deelt graag je kennis. Je bent ook goed in het stellen van prioriteiten en hebt sterke organisatorische vaardigheden. Daarnaast:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en je hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Hogere Veiligheidskunde (HVK) of direct vergelijkbaar.
• Je hebt al ervaring opgedaan in een industriële omgeving en bent gespecialiseerd in veiligheid. Daarnaast beschik je over actuele kennis van de huidige en toekomstige Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid.
• Je hebt ook ervaring en kennis op het gebied van projectmanagement, aangezien veel van onze projecten nog in ontwikkeling zijn of nog ontwikkeld worden.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou als Senior HSE Specialist Groen Gas?

Wat bieden wij jou als Senior HSE Specialist Groen Gas? Wij kunnen enkel bouwen aan CO2-neutrale oplossingen van morgen, door collega’s duurzaam aan ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (doorgroei)mogelijkheden, o.a. door het aanbieden van ontwikkelmogelijkheden. Maar bijvoorbeeld ook vitaliteitsdagen en bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een salaris tussen de €3.500,- en €6.800,- (met doorgroeimogelijkheden) afhankelijk van kennis en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband (schaal A11-A12);
• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag;
• Eindejaarsuitkering van 4,5%;
• Werkgevers bijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• De mogelijkheid om hybride te werken is groot. Veel reguliere besprekingen zijn online. Vanwege de te verwachten reiskilometers behoort een leaseauto tot de mogelijkheden. ENGIE draagt bij met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken.

Heb je vragen?

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via 06-12696240 of via jos.boomsma@engie.com.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

A  ENGIE Brasil Energia está em busca de um novo talento para fazer parte da equipe!

Engenheira ou Engenheiro de Segurança do Trabalho III

Estamos à procura de uma pessoa Engenheira ou Engenheiro de Segurança do Trabalho III, para realizar a gestão das atividades e projetos de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho nas usinas ou obras da Companhia.

Se você deseja atuar em um ambiente dinâmico, tem uma boa comunicação, relacionamento interpessoal, facilidade para atuar como representante da empresa, porta-voz dos procedimentos presando sempre pela segurança, o seu lugar é aqui com a gente!

Pré-requisitos Obrigatórios: 

• Ensino Superior em Engenharias afins e pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho Experiência anterior com gestão de pessoas;
• Atuação com todas as atividades inerentes à Engenharia de Segurança em Linha de Transmissão;
• Gestão de prestadores de serviços de contratadas;

Atributos Desejáveis:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas.
• Mobilidade para viajar à trabalho com frequência

Atribuições do cargo:

Este(a) profissional irá realizar a gestão das atividades e projetos de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho nas usinas ou obras da Companhia, visando garantir o entendimento e o cumprimento das normas legais e diretrizes da Companhia e reduzir acidentes e doenças e melhorar a qualidade de vida dos colaboradores próprios e do terceirizados. Com isso, suas atividades consistirão em:

• Criar alternativas para melhoria contínua no processo de Saúde e Segurança do Trabalho em usinas ou obras.
• Promover auditorias nas empresas contratadas no que se refere ao atendimento as normas técnicas brasileiras de saúde e segurança no trabalho e procedimentos internos da Companhia.
• Acompanhar evolução das atividades delegadas ou de responsabilidade da equipe quando ocupar cargo de gestão.
• Analisar indicadores relação às atividades e projetos em Saúde e Segurança do Trabalho, propondo ações diretivas de melhoria.
• Compartilhar e disseminar práticas de Saúde e Segurança no Trabalho, num fluxo de mão dupla entre usinas, obras e sede.
• Cumprir e fazer cumprir programas internos da Companhia, assim como as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego.
• Conduzir análise de incidentes e acidentes.
• Reportar ao corporativos indicadores de Saúde e Segurança do Trabalho e análise de incidentes e acidentes.
• Envolver-se nos trâmites contratuais de empresas, especialmente em obras e/ou modernizações de usinas.
• Coordenar junto aos técnicos de segurança, ações preventivas relacionadas a saúde e segurança no trabalho.
• Propor políticas e ou diretrizes de saúde e segurança aplicáveis aos projetos em implantação.
• Analisar dos projetos civis e eletromecânicos do ponto de vista da segurança do trabalho.
• Realizar ou participar de auditorias de saúde e segurança no ambiente de trabalho, acompanhando os seus desdobramentos.
• Atuar no planejamento de novos empreendimentos, propondo cláusulas contratuais que auxiliem no controle das ações desenvolvidas pelas contratadas.
• Participar da elaboração de termos de referência, especificações técnicas, memoriais descritivos, além de analisar as propostas recebidas, contribuindo em processos de seleção de fornecedores.
• Interagir com órgãos fiscalizadores do governo quando necessário.

Ficou interessado no desafio? Entenda como será o processo.

• Candidatura.
• Cadastro, preenchimento de currículo e testes.
• Triagem dentro dos pré-requisitos.
• Entrevista Comportamental.
• Entrevista com Gestores. 

Local da Vaga: Asa Branca - Transmissora de Energia.

Cidade: Morro do Chapéu - BA.

[Alternant] - Qualité Sécurité Hygiène et Environnement H/F

Bois-Guillaume (76)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute?

Engie Bioz, une société contribuant à la transition écologique et énergétique par le biais du développement, de la construction et de l’exploitation d’unités de méthanisation est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, pour une durée de 1 an à partir de septembre 2024.

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

Vos missions, si vous les acceptez :

✔La mise en place d’un système de management par processus ;

✔La formalisation des processus métiers et support ;

✔La préparation des revues de processus et revue de direction ;

✔Déployer l’outil système d’informations de gestion documentaire identifié en lien avec la DSI ;

✔Finaliser la procédure maîtrise documentaire ;

✔Proposer un planning de mise à jour de l’ensemble des procédures, modes opératoires en place sur notre parc industriel ;

✔Organiser la mise à jour de l’ensemble de cette documentation avec l’ensemble des acteurs (pilote des processus, exploitation, construction, développement, maintenance, biologie, administrative, QHSE) ;

✔Identifier avec les Responsables Régionaux d’Exploitation les procédures, modes opératoires manquants et le planning de rédaction de ces nouveaux documents.

Déplacements ponctuels

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous préparez un master qualité, sécurité, hygiène et environnement en première ou deuxième année,

✔ Vous êtes passionné(e) par le monde de la qualité,

✔ Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles,

✔ Vous avez une réelle appétence pour le terrain,

✔ Vous avez un bon esprit d’équipe,

✔ Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, Outlook…).

Mais également si...

✔ Vous savez vous adapter,

✔ Vous savez prendre des initiatives,

✔ Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

✔ Préparer votre diplôme en toute sérénité,

✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier,

✔ Etudier, travailler et être rémunéré !

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement.

Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients.

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes Engie France Retail !

Engie France Retail propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines , nous recrutons e :

Appui PSST (H/F) - La Défense

Tes missions :

Tu seras en appui du Préventeur Engie S.A pour le suivi du plan de développement des compétences et pour l’accompagner dans les actions de préventions mises en œuvre dans le cadre du Plan d’Actions Prévention de France Retail.

•           Accompagner le Préventeur dans le pilotage du volet PSST du plan de Développement des Compétences :

-           Suivi de la programmation et de l’avancée du plan en lien avec les chargés de formation, le CSP RH, les RRH et les managers

-           Participation à l’élaboration des documents réglementaires (Bilans, Dossiers Instances Représentatives du Personnel, Reportings)

•           Contribuer à la mise en place d’actions de sensibilisation liées à la Prévention Santé Sécurité au Travail en collaboration avec le préventeur :

-           Appui sur les actions de sensibilisation à la Santé Sécurité et à la QVCT

-           Recherche de partenaires

-           Proposition de calendrier d’actions, et mises en œuvre de celles-ci

-           Suivi des actions et des indicateurs associés

•           Contribuer à l’organisation et au déploiement d’autres actions dans les domaines de la mobilité et des compétences

Tes compétences :

Tu disposes d’une expérience des outils bureautiques :

•           Excel (tableau croisé dynamique, graphique)

•           Word

•           Powerpoint

•           Outils collaboratifs

Naturellement tu as du savoir-faire :

•           Sens de l'organisation et des priorités,

•           Rigueur, disponibilité et réactivité,

•           Aisance à l'écrit et à l'oral

•           Créativité

•           Capacité d’adaptation

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse :

Rejoindre le Corporate de Engie France Retail, c’est intégrer un collectif dynamique et engagé en support auprès des différentes directions et filiales dans l’accompagnement vers la transition énergétique et l’excellence opérationnelle. L’aventure vous tente ? rejoignez-nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

•           La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue

•           Une mutuelle

•           Le remboursement des transports à hauteur de 50%

•           Un comité d’entreprise

•           Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Experte / Syndikusrechtsanwalt - Arbeitsrecht & Mitbestimmung (m/w/d) 

Standort: Berlin

Kennziffer: 26291

 
Als Experte / Syndikusrechtsanwalt - Arbeitsrecht & Mitbestimmung sind Sie Teil unseres People & Culture Teams und stellen die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien und die HR-Compliance unseres Unternehmens sicher.

Dabei wenden Sie Ihre Expertise im Arbeitsrecht und Ihr Geschick im Umgang mit komplexen mitbestimmungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen an, um ein harmonisches Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten. 
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Erstellung, Überarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen: Sie sind für die Ausarbeitung und Anpassung von Betriebsvereinbarungen verantwortlich, arbeiten eng mit dem HR-Führungsteam und Betriebsräten zusammen und gewährleisten die Einhaltung von Gesetzen und Unternehmensrichtlinien. Dabei streben Sie ausgewogene und faire Vereinbarungen an
• Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten: Als erfahrene Fachkraft beraten Sie in arbeitsrechtlichen Belangen, unterstützen das HR-Team, bieten fundierte Rechtsauskünfte, bewerten Arbeitsverträge und lösen arbeitsrechtliche Herausforderungen, um rechtliche Risiken zu minimieren und faire Arbeitsbedingungen sicherzustellen
• Überwachung und Analyse von aktuellen arbeitsrechtlichen Entwicklungen: In Ihrer Rolle als Manager Labour Relations halten Sie sich kontinuierlich über aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen auf dem Laufenden, analysieren diese und gewährleisten, dass unser Unternehmen stets den rechtlichen Bestimmungen und bewährten Praktiken entspricht. Ihre proaktive Reaktion auf Veränderungen sichert höchste rechtliche Standards im Arbeitsumfeld

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit einem Schwerpunkt auf Arbeitsrecht oder eine ähnliche Qualifikation, die Ihre rechtliche Expertise unterstreicht
• Sie können auf umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht verweisen, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und erfolgreichen Verhandlungen mit Betriebsräten im HR-Umfeld
• Ihre ausgezeichneten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten ermöglichen Ihnen die erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und die Gestaltung fairer und ausgewogener Vereinbarungen
• Dank Ihrer analytischen Denkweise und Lösungsorientierung sind Sie in der Lage, auch die komplexesten arbeitsrechtlichen Herausforderungen effektiv anzugehen und zu bewältigen
• Als Teamplayer bringen Sie hohe soziale Kompetenz mit und verstehen die Bedeutung von interkulturellem Verständnis in einem vielfältigen Arbeitsumfeld
• Sie beherrschen sowohl die deutsche als auch die englische Sprache in Wort und Schrift auf einem fließenden Niveau, um effektiv in einem internationalen Umfeld zu agieren

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

Qui sommes-nous ?

• CertiNergy & Solutions est une marque du Groupe ENGIE qui regroupe deux entreprises : CertiNergy et CN Solutions.
• CertiNergy & Solutions regroupe ainsi une expertise dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique.
• Elle s’appuie notamment sur le mécanisme des CEE (Certificats d’Economie d’Energie) pour proposer des projets efficaces à moindre coût et s'engage également sur les économies d’énergie dans le cadre de Contrats de performance énergétique.

Mission et activités

Rattaché au Chargé Santé et Sécurité, vous êtes en charge de l’accompagnement de CertiNergy & Solutions dans le pilotage et le suivi des actions du système de management de la Santé, Sécurité au Travail. Pour ce faire vous devrez :

• Suivre et accompagner le programme de sensibilisation de la politique Santé, Sécurité au Travail de CertiNergy & Solutions
• Participer à la sensibilisation les collaborateurs et les sous-traitants de CertiNergy & Solutions à la politique Santé, Sécurité au Travail
• Assister sur la communication sur les exigences de la Santé, Sécurité au Travail à l’ensemble des salariés via des réunions ou des causeries ad hoc
• Participer à la rédaction et la mise à jour des Documents Unique d'Evaluation des Risques Professionnels sur son périmètre 
• Gérer le stock et la mise à disposition des EPI 
• Participer la veille réglementaire et des règles du groupe ENGIE
• Participer à la structuration du système de management de la Santé, Sécurité au Travail en s'appuyant sur les compétences internes et les outils et ressources existants au sein du Groupe.

Profil recherché

• Etudiant(e) en préparation de Master II dans le domaine de la SST ou équivalent 
• Connaissance des systèmes de Management santé et sécurité (MASE, ISO 45001,…) 
• Connaissance du milieu du BTP
• Méthodologies d'analyse de risques, d'accident et de maladie professionnelle 
• Faire preuve de pédagogie et d’écoute et de pragmatisme  
• Être à l’aise dans la rédaction de rapport et l’élaboration de tableaux de suivi
• Capacité à trouver des solutions innovantes ou à faire émerger des propositions.

Poste basé à Angers 

Nous attachons une réelle importance au bien-être de nos salariés et proposons donc un abonnement à la salle de sport pris en charge à 100%, ainsi qu’un accord télétravail.

Notre entreprise est engagée dans une politique de diversité, d'inclusion et de mixité au sein de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et tous.

Responsibilities:
The employee's tasks will include performing, under the supervision of an occupational health and safety inspector, the following duties:
− Performing tasks resulting from the regulation on occupational health and safety services,
− Conducting occupational health and safety training,
− Carrying out inspections on ongoing projects and ensuring compliance with occupational health and safety regulations and principles, as well as increasing the level of safety in the company,
− Current information about identified occupational hazards, along with proposals to remove the hazards,
− Keeping registers, completing and storing documents,
− Participation in determining the circumstances and causes of accidents at work and in preparing applications,
− Participation in assessing occupational risk,
− Reporting data required by the ENGIE Group to the Chief Occupational Health and Safety Specialist,
− Cooperation with employees at every level in the ENGIE Group.

Requirements:
− Occupation as an occupational health and safety technician or higher education in a field or specialty in the field of occupational health and safety, or postgraduate studies in the field of occupational health and safety (possible employment while acquiring qualifications),
− Communicative knowledge of English,

− Fluent in Polish
− Responsibility and communication skills,
− Openness to teamwork.
Additional qualifications (certificates, authorizations, etc.):
− Possession of a driving license for category B vehicles
Other:
− Employment between two companies: ENGIE EC Słupsk and ENGIE Złotów. Business trips up to 40% of Złotów's working time.
The company offers:
− stable employment conditions in a company with an established position on the market,
− employment contract,
− opportunity to join the team of a world leader in the energy sector,
− work in a dynamic and constantly developing company,
− conditions for professional development and realization of ambitions,
− opportunity to gain experience,
− private medical care packages, Employee Pension Program
− possibility of joining group insurance and a sports card,
− a workplace created by a values-based organizational culture,
− social benefits package.

Bienvenue chez ENGIE Flexible Generation Europe ! Cette entité opérationnelle d’ENGIE a l'ambition de jouer un rôle clé dans la transition vers une économie neutre en carbone !

En Wallonie, l’entité Coo-hydro est composée de la centrale de Coo et des petites centrales hydroélectriques sur la Warche et l’Amblève.

Depuis 50 ans, la centrale de pompage-turbinage de Coo est au cœur des activités d’ENGIE en Belgique et en parfaite intégration avec cette magnifique région.

Nous recherchons pour la Centrale Hydraulique de Coo un.e collaborateur.trice HSE – Service EQS (H/F/X)

Curieux.se ? Intéressé.e ?

NOUS VOUS OFFRONS comme collaborateur.trice HSE – Service EQS (H/F/X)

• Un emploi à temps plein et un contrat à durée indéterminée dans une entreprise pérenne
• Un accueil dans une organisation dynamique, qui accorde de l’importance au bien-être de ses collaborateurs et à la diversité dans leur entourage professionnel
• La possibilité de faire partie d’une équipe enthousiaste, immergée dans un environnement en pleine évolution
• Un package salarial compétitif, avec de nombreux avantages extra-légaux

VOTRE DÉFI comme collaborateur.trice HSE – Service EQS (H/F/X)

• Assurer certaines missions du service interne de prévention et de protection et apporter du conseil aux membres de la ligne hiérarchique en matière de santé / sécurité au travail
• Participer au développement de la politique relative à la santé / sécurité au travail ainsi que de la politique environnementale.
• Etre un acteur du système dynamique de gestion des risques, au niveau du personnel interne et externe : Plan Santé – Sécurité – Environnement, analyse de risques, analyse des événements, plan interne d’urgence, processus des 3 feux verts, …
• Participer aux processus de veille légale en sécurité et en environnement.
• Participer aux différents reporting à caractère environnemental (C02, REIWA, PISOE, …).
• Assurer une présence régulière sur le terrain pour garantir le suivi des obligations légales et règles internes en matière de sécurité et d’environnement.
• Etablir, faire approuver les instructions et procédures locales.
• Communiquer en public lors de réunions (réunions d’équipe, kick off meeting, …).
• Collaborer avec des parties prenantes externes (organisme de certification, consultants,  médecine du travail, autorités, …).
• Participer activement aux organes tels le COPIS (Comité de pilotage de la sécurité) et le CPE (Comité de Protection de l’Environnement).

VOTRE PROFIL comme collaborateur.trice HSE – Service EQS (H/F/X)

• Vous êtes titulaire d’un graduat dans une filière technique ou une expérience équivalente dans un environnement de production industrielle
• Vous êtes titulaire d’une attestation conseiller en prévention niveau 2
• Vous disposez de notions en matière d’environnement (PISOE, CO2, sol …)
• Vous connaissez les normes ISO 14001 et 45001
• Vous êtes clair.e, précis.e, dynamique et autonome et faites preuve d’une aisance relationnelle et d’un esprit critique.
• Vous maîtrisez le français (oral & écrit) et vous avez une compréhension de l’anglais
• Vous avez des connaissances informatiques : Office 365 (Excel, Word, Outlook…). La connaissance de SAP est un atout

VOTRE CONTACT RH

Nancy Mélin: nancy.melin@external.engie.com

VOTRE LIEU DE TRAVAIL

Centrale de Coo, route du Lac 1 à 4980 Trois-Ponts

PLUS SUR NOUS

ENGIE Flexible Generation Europe, une entité opérationnelle du Groupe ENGIE, maîtrise de nombreux domaines du secteur de l’énergie : quelques 1400 collaborateurs gèrent, assurent l’entretien et exploitent des unités du groupe ENGIE de grande envergure, très souples et performantes de gaz naturel, de biomasse, d’énergie hydraulique et de cogénération dans 7 pays d’Europe (la Belgique, la France, l’Italie, les Pays-Bas, le Portugal, l’Espagne et Le Royaume-Uni). De même, cette entité opérationnelle peut développer les nouvelles applications telles la sécurité énergétique via les batteries de grande taille ou des projets power-to-gas.
De cette manière, elle se veut être le complément parfait des énergies renouvelables et aide les gros clients industriels à faire la transition vers des processus de production les plus économes en énergie, notamment en réduisant considérablement leurs émissions de CO2 !

Be a key enabler of the transition towards carbon-neutral economy!

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

1er Comprador Privado de Gas Natural en México

2do Distribuidor de Gas Natural en México

8 zonas de distribución de gas natural

+520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

Supervisor/Supervisora de H&S

Propósito del puesto:

Liderar la implementación de la estrategia de HSE de Engie y del SDMX, asegurando la integridad de las personas y continuidad de las actividades constructivas y operativas. Asegurar el cumplimiento de la normatividad legal aplicable y los estándares y/o certificaciones que apliquen. (STPS, PC, SSA, ASEA, SEMARNAT, PROFEPA).

Funciones y Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar programa anual de capacitación en HSE.
• Diseñar e implementar procesos o programas de HSE basados en comportamiento con el fin de fomentar el cambio de cultura del personal.
• Definir e implementar estrategias para la reducción de incidentes, accidentes y HIPO’s en el sitio.
• Analizar los riesgos e impactos ambientales inherentes a las actividades constructivas e implementar medidas preventivas.
• Asegurar que los procesos permisos de trabajo y análisis de riesgo en campo se realice conforme a los lineamientos establecidos.
• Apoyar en la coordinación de trabajos de comisionamiento y puesta en marcha de los equipos.
• Gestionar la solución de problemas relacionados con desviaciones e incumplimiento de HSE.
• Realizar reportes de resultados e indicadores de HSE (mensual, trimestral semestral y anual).
• Definir programas preventivos de salud que incluyan medicina preventiva y capacitación de emergencias.
• Participar en auditorías de HSE internas y externas coordinando el seguimiento a los hallazgos y mejoras.
• Desarrollar e implementar programa respuesta a emergencia.
• Promover la práctica de simulacros sobre riesgos de seguridad y emergencias ambientales.
• Realizar inducción de HSE a personal de nuevo ingreso. Y flash para visitas y proveedores.
• Realizar evaluación de HSE a contratistas de manera periódica.
• Asegurar cumplimiento de la documentación necesaria para el acceso de los contratistas y proveedores. Y conformar el Dossier de HSE con toda la documentación generada en el sitio.
• Diseñar e implementar programa de inspecciones de herramientas y equipos.
• Gestionar los residuos en el proyecto.
• Acudir a dependencias de los 3 niveles de gobierno en materia de seguridad, salud y medio ambiente para asegurar el cumplimiento de programas, licencias, permisos.
• Administrar y verificar la implementación de las medidas de protección ambiental indicadas en la MIA y ETJ.
• Gestionar relación con stakeholders relacionados con HSE.

Perfil Ocupacional y experiencia:

Ingeniería o carrera afín, con título.

3 años de experiencia en H&S y/o operación de Plantas Solares.

Conocimientos en:

• Marco legal en materia de HSE.
• Trabajos eléctricos 
• Trabajos en altura 
• Análisis de riesgos e impactos ambientales.
• Investigación y análisis de accidentes e incidentes.
• Sistemas de gestión de Seguridad y Medio Ambiente (ISO 45001, ISO 14001, IFC, PASST).
• Manejo integral de residuos.
• Programas ambientales (suelo, agua, aire, flora, fauna).
• Gestión de seguridad patrimonial.
• Gestión de contratistas.
• Auditorías internas y externas.
• Protección civil.
• Nivel intermedio de Excel, Word y Outlook
• Familiarización con necesidades y requerimientos de proyectos renovables

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un super binôme avec votre tuteur.  

Nous recherchons notre préventeur(se) QSE   

en Alternance (F/H)   

Au sein du département Secrétariat Général, vous rejoignez l’équipe d’Oumou votre tutrice et son équipe du service QSE. Une équipe dynamique, conviviale et solidaire, avec laquelle, vous déplacerez des montagnes. 

Vos missions, si vous les acceptez... 

• Participation aux évaluations des risques, visites terrain, participation au projet Engie One Safety Culture, Refonte du module accueil sécurité,  

• Appui pour la mise en place d’une gestion documentaire : formalisation, rédaction et mise à jour des procédures 

• Vos missions évolueront en fonction de votre parcours de formation et de vos aspirations et aptitudes personnelles. 

Vous êtes notre alternant idéal si vous souhaitez préparer à la rentrée une formation             BAC + 5 QSE, vous possédez une aisance avec la règlementation relative à la Santé Sécurité au travail, Réglementation ICPE, Système de management. Et si, en plus, vous maîtrisez le pack office 365, comment se fait-il que nous ne nous soyons pas déjà rencontrés ? Vous êtes autonome, rigoureux. 

Vos avantages​ 

• 13ème mois 

• Prime vacance 

• Des tickets restaurant, ​ 

• Une prime d'intéressement​ 

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​ 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​ 

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez FRAICHEUR DE PARIS, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur ! ​ 

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A propos de Fraicheur de Paris 

Filiale d’Engie et de RATP, Fraîcheur de Paris est une société dédiée au service de rafraichissement urbain de la Ville de Paris. Elle développe, exploite et maintien le réseau de froid urbain dans le cadre d’un contrat de concession signé avec la Ville de Paris. 

Avec plus de 90 km de réseau présents dans de nombreux arrondissements de Paris, une dizaine de centrales de production d’eau glacée, Fraîcheur de Paris est le premier réseau de froid urbain européen, riche d’un savoir-faire de plus de 30 ans. 

Fraîcheur de Paris participe aux enjeux du territoire parisien, aux côtés des acteurs locaux, pour bâtir une ville plus durable et résiliente. Entreprise à taille humaine, ses 178 collaborateurs s’engagent chaque jour pour offrir un service de rafraichissement vertueux à plus de 750 bâtiments. 

Avec une forte ambition de développement sur les 20 années à venir, Fraîcheur de Paris affiche un dynamisme dans tous les métiers, pour concrétiser les engagements pris envers la Ville de Paris. 

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de de l’insertion et notamment du maintien dans l’emploi l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. 

Vous souhaitez contribuer à notre mission de service public auprès de la Ville de Paris, 

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité. 

Fraicheur de Paris accélère sa transformation digitale avec pour ambition de permettra aux utilisateurs et nos souscripteurs d'accéder à tout leur univers en un clic.