Vos challenges à nos côtés :
Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

Responsable Méthodes et Maintenance F/H en CDI
A Massy (91)

En tant que Responsable Méthodes et Maintenance F/H vous êtes rattaché au Responsable Département et intégrez une équipe de 8 collaborateurs. Votre mission consiste à effectuer la maintenance préventive et curative de l’Unité de Valorisation Energétique (UVE) de MASSY.
Dans cette optique, vos principales missions sont les suivantes :

• Mettre en place et assurer le bon déroulement d’un planning de maintenance adapté aux moyens de production de l’entreprise, en conformité avec les normes de sécurité, notamment QHSE
• Définir les priorités en coordination avec le Responsable Production et le Responsable Équipe Exploitation 
• Participer au suivi des budgets P2/P3 du service maintenance
• Gérer et suivre les arrêts techniques (consultation des sous-traitants, approvisionnements, planning) en collaboration avec les services exploitation et maintenance
• Poursuivre la mise en place de la GMAO et en assurer le déploiement auprès du personnel de maintenance et de conduite
• Mettre en place des modes opératoires (exploitation/maintenance) en lien avec le Responsable QHSE
• Assurer le suivi du stock des pièces sensibles et l’intégrer dans la GMAO. 
• Mettre en place et suivre les contrats de maintenance du site
• Identifier et proposer des améliorations techniques en tenant compte de la veille technologique et réglementaire
• En collaboration avec l’Ingénieur QHSE, accompagner les équipes dans le respect de la politique Sécurité ENGIE (plan de consignation, plans de prévention, consignes de lutte contre les sinistres, port des EPI, etc.)
• À l’issue d’une période d’intégration, intégrer un dispositif d’astreinte cadre

Vos atouts :

• Formation : BAC+4/5 idéalement en maintenance industrielle ou dans un autre domaine technique.
• Expérience : Minimum 5 ans dans le domaine industriel, avec une expertise dans l’exploitation d’installations d’incinération d’ordures ménagères ou de biomasse.
• Compétences : Solide maîtrise des processus de maintenance et d’exploitation industrielle. Capacité à gérer des priorités et à coordonner des équipes. Bonne connaissance des réglementations QHSE et des outils de gestion de maintenance (GMAO).
• Savoir-être : Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, autonomie et bon relationnel pour interagir avec les différents acteurs internes et externes.

A propos de nous :
ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Alternant Business Analyst (H/F)

Durée : 1 à 2 ans

Lieu : Lyon

Période souhaitée : à partir septembre 2025

Filière souhaitée : Economie de l’énergie, des marchés de l’énergie

Nom du diplôme préparé : Master 2, Master spécialisé ou Diplôme d’ingénieur spécialisé

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Intégrer une équipe Scrum pour la gestion d’un applicatif en appui du Product Owner (PO) :

✔ Aider le PO dans ses activités au quotidien

✔ Comprendre l’organisation d’une équipe scrum (PO, Scrum master, Développeurs, Analysts et Business Analysts)

✔ Participer à la comitologie Scrum et SAFe (Sprint planning, rétrospective…)

✔ Savoir gérer un sujet évolutif ou correctif de bout en bout (analyser, écrire des user stories, écrire des cas de test, écrire des supports aux utilisateurs finaux, documenter)

✔ Participer aux phases de recette (de test), déployer les supports, former.

✔ Participer avec le PO à la priorisation des éléments à développer dans l’application

✔ Participer à un ou des projets plus transverses pour aider à la gestion du projet (ou epic avec la méthode SAFe)

✔ Participer à la vie d’équipe

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous suivez une formation spécialisante en lien avec les marchés de l’énergie

✔ Vous êtes passionné(e) par l’énergie,

✔ Vous avez une première connaissance des méthodologies agile (type Scrum…) et sur la gestion de projet en général.

✔ Vous avez été formé (e) sur la gestion des Systèmes d’information et idéalement vous avez un vernis sur la gestion des bases de données et les langages de programmation (API, VBA, Python…)

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

✔ Vous êtes très rigoureux(se) et avez le sens du détail

✔ Vous savez faire preuve d’un regard critique sur vos opérations

✔ Vous êtes dynamique, adaptable et autonome

✔ Vous êtes curieux(se) et aimez découvrir de nouveaux sujets

✔ Vous aimez travailler en équipe et partager vos bonnes pratiques

✔ Vous avez une bonne capacité d'écoute

Nous rejoindre c’est surtout

✔Préparer votre diplôme en toute sérénité.

✔Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

✔Etudier, travailler et être payé(e) !

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Au sein du groupe ENGIE, notre entité ENGIE - Entreprises & Collectivités, facilite et concrétise la transition vers la neutralité carbone des entreprises, des collectivités et des copropriétés, aussi bien à travers ses solutions d’énergies, qu’en proposant des services d’accompagnement pour consommer moins et mieux.

ENGIE Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 650 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Ainsi nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 710 000 sites fournis en gaz naturel, électricité. 

Nous proposons des offres d'énergie et des solutions innovantes adaptées aux besoins et usages de nos clients, permettant de simplifier leur transition énergétique et de les accompagner chaque jour vers la neutralité carbone.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction des Territoires :

🌟 Ingénieur MOA Projets Industriels et Portuaires (F/H) – Intérim 12 mois – Lyon 7 🌟

✅ Vos missions principales seront :

Assurer un rôle de maître d’ouvrage en pilotage de projets complexes et pluridisciplinaires, en garantir leur bonne réalisation, afin de contribuer à la valorisation des sites industriels portuaires :

• Garantir le respect des aspects coûts, délais, qualités, réglementaires, maîtrises des risques et de la satisfaction clients,
• Analyser et challenger les besoins auprès des bénéficiaires,
• Etablir et actualiser l’analyse de risques systématiques sur votre périmètre de projets,
• Porter un regard critique sur les livrables,
• Anticiper les besoins en ressources, constituer les équipes projet et assurer le management transversal,
• Coordonner les parties prenantes internes et externes des projets,
• Rendre compte à la gouvernance de vos projets au sein de la direction et de l’entreprise.

🙋‍♀️ Votre profil :

Diplômé.e d’un niveau Bac +5 en Ecole d’ingénieurs généraliste ou d’une formation spécialisée en Génie Civil, vous bénéficiez d’une première expérience significative dans la MOA / Gestion de projet. Autonome, vous savez conduire les différentes étapes d’un projet ; de l’étude de faisabilité, jusqu’au livrable. Vos connaissances sur les enjeux environnementaux et réglementaire seront un atout sur ce poste, ainsi que celles dans le domaine des sites et sols pollués.

Vous savez rendre compte et communiquer sur vos projets, à la fois à l’oral et à l’écrit. Vous savez coordonner et motiver les équipes que vous pilotez en transverse, afin que le projet puisse aboutir. Pro-actif.ve, vous êtes à l’aise à l’idée de devoir prendre des initiatives dans vos missions.

💡 Les avantages :

Le package de rémunération annuelle débute à partir de 40K et est évolutif en fonction de votre profil et de votre expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions.

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Optimisation Commercialisation de l’Energie notre :  

Appui aux Ingénieurs / Testeur de logiciel (F/H) – Alternance - Lyon 

✅ Tes missions principales seront :  

• Appréhender un/plusieurs logiciel.s dans son/leur ensemble, 

• Créer et dérouler des cas tests standards que l’on dispose d’une base de référence de tests à réaliser, 

• Valider des résultats de calculs statistiques, 

• Prendre part au suivi des développements avant livraison, 

• Participer à la rédaction de spécifications fonctionnelles pour la création ou l’évolution de logiciels. 

Tu seras rattaché(e) au responsable du département appui opérationnel Back Office dans une équipe de 8 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu es actuellement bachelier(e) ou en reconversion professionnelle et tu souhaites intégrer un BTS SIO ou un BTS ATI. Tu maîtrises les outils bureautiques tels qu’Excel et Access, et tu possèdes de bonnes capacités rédactionnelles. Rigoureux(se) et méthodique, tu as également un excellent sens du travail en équipe.  

Si tu te reconnais dans ce profil et que tu es prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de te rencontrer.  

💡 Les avantages :  

La rémunération sera à partir de 43% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous  

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler 

 sur Rejoignez les équipes de CNR 

🔊 On est reliés par le même courant 🔊 

Qui sommes-nous ?

• Depuis 2008, chez CertiNergy & Solutions, filiale du Groupe ENGIE, nous accompagnons des entreprises, industriels et acteurs publics et du tertiaire à réduire leurs consommations énergétiques.
• Grâce à nos solutions techniques et financières, nos clients engagent des projets concrets d’économies d’énergie et réduisent leurs factures dans la durée.
• Experts du dispositif des Certificats d’Economies d’Energie (CEE), nos 145 collaborateurs font preuve d’agilité pour accompagner nos clients à saisir des opportunités et à utiliser ce mécanisme pour réaliser des travaux.
• Chez CertiNergy & Solutions, vous trouverez des personnes engagées qui souhaitent véritablement contribuer à la réduction des consommations d’énergie.
• Vous intégrerez également le Groupe ENGIE puisque CertiNergy & Solutions a rejoint en 2019 cet énergéticien qui a fait de la transition zéro carbone l’une de ses priorités.

Missions et activités

Rattaché(e) au Responsable du suivi des performances, vous mettez en œuvre la démarche de Mesure et Vérification sur différents projets d’efficacité énergétique (rénovation de production de froid, récupération de chaleur…), principalement à destination de l’industrie. Vous aurez également à réaliser des audits énergétiques et à accompagner nos clients dans leurs démarches ISO 50001.

• Cadrez l’approche et définissez les modèles de calcul d’économies d’énergies;
• Suivez les données énergétiques de nos clients à travers la supervision à distance;
• Menez des analyses plus approfondies en cas d’anomalies;
• Réalisez des audits énergétiques et eau sur des installations industrielles;
• Identifiez les usages énergétiques significatifs et définissez les indicateurs de performance associés;
• Identifiez les actions d’efficacité énergétique et réalisez un premier estimatif de résultats;
• Accompagnez nos clients dans leurs démarches d’efficacité énergétique et dans la mise en place de la norme ISO 50001
• Vous rendez ponctuellement sur site dans le cadre de campagne de mesures, d’audits ou de présentations des livrables aux clients.

Profil recherché

• Diplômé d’une école d’ingénieur en Efficacité Energétique ou école d’ingénieur généraliste ou équivalent universitaire
• Vous avez de l’expérience dans le domaine de l’énergie en lien avec votre formation et avez déjà mis en application des approches rigoureuses pour démontrer des économies d’énergie. Vous appréciez la dimension terrain et êtes à l’aise sur le fonctionnement d’installations frigorifiques.
• Doté d’un bon relationnel, vous savez faire preuve de pédagogie avec vos clients et interagissez facilement avec vos collègues.
• La maitrise et/ou la connaissance de la norme ISO 50001 est souhaitée
• Vous êtes à l’aise sur Excel

Les éléments ci-dessous sont des plus :

• Vous savez mettre en place de la mesure temporaire sur un site industriel
• Vous connaissez et avez déjà appliqué l’IPMVP
• Vous avez déjà réalisés des audits énergétiques
• Vous avez une appétence pour l'analyse et l'exploitation des données

Avantages

• RTT
• Tickets restaurant
• Remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 70%
• Abonnement gratuit à la salle de sport Wefit
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Primes d’intéressement et de participation

Notre entreprise est engagée dans une politique de diversité, d'inclusion et de mixité au sein de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et tous.

.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE Solutions, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

Au service de la croissance décarbonée, la Direction des Opérations et de la Performance définit et met en œuvre la stratégie opérationnelle d’ENGIE Solutions France. Elle est garante de la performance de ses activités.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Ingénieure/ Ingénieur Outils Et Méthodes (F/H) 

en CDI, Toulouse (31)

Rattaché à Sandrine votre responsable vous intervenez à Toulouse (31) sur le site industriel d’un de nos clients de prestige.

Vos missions :

• Déploiement de projets structurants à l'échelle nationale en lien avec la GMAO et la performance opérationnelle du contrat (maintenance préventive/corrective, maîtrise et pilotage des activités sous-traitées, tenue des délais d'interventions…),
• Epauler les différents sites du contrat en lien avec  la GMAO et Outils/Méthodes,
• Déploiement d'une démarche de Lean Management destinée à améliorer la performance opérationnelle sur l'ensemble des sites du contrat,
• Maintien et construction de reporting nationaux pour suivre la performance opérationnelle du contrat à l'aide de l'outil de « datavisualisation Power BI »,
• Être le garant de la bonne application du plan d’assurance qualité, le traitement des éventuelles dérives et la mise en place d’actions correctives,
• Vous déployez les outils numériques et les méthodes de travail pour adapter et optimiser l’exploitation des équipes d’exploitation et recherche de performance (démarches novatrices, automatisation, IA…).

Ce que nous attendons de vous !

Ingénieur de formation, et possédez une première expérience de 5 ans minimum sur les thématiques de GMAO, performance opérationnelle, LEAN Management et si possible en milieu industriel.

La maîtrise de Power BI représenteraient un véritable plus dans le cadre du déploiement d'outils de reporting contrat.

Vous avez une bonne connaissance et êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment Excel.

Vous avez le souci permanent de l’efficacité, de la pédagogie et de la simplification vis-à-vis de vos

Interlocuteurs tout en ayant une vision globale des enjeux de l'entreprise.

Vous êtes force de proposition pour tester, expérimenter de nouvelles démarches, de nouveaux outils et faites preuve de dynamisme.

Ce que nous proposons !

• Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience : 40K€- 45K€,
• Une part variable pouvant aller jusqu’à 13%,
• Une sixième semaine de Congés Payés,
• 12 jours de repos,
• Un système de retraite supplémentaire
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Un intéressement collectif
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Et au-delà…

Rejoindre ENGIE Solutions, c’est intégrer une grande entreprise mais également le Groupe ENGIE.

Et nous sommes 87% à nous déclarer comme fiers de travailler pour cette entreprise et 80% à recommander ENGIE comme étant un bon employeur. Et oui, chez ENGIE Solutions, nous faisons attention à nos collaborateurs.

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un RH.
2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH.
3. Prise de décision.

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook​

Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF ⚡ !

 ALTERNANT INGENIEUR EFFICACITE ENERGETIQUE (H/F)

Master Energie et environnement

Contrat 3 ans – Lille

Qui sommes-nous en quelques mots :

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

GRDF est engagée, en tant qu’entreprise « responsable » dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.

Votre rôle en quelques mots :

Au sein de l’Equipe Expertises et Solutions Durables du Marché d’Affaires de la Direction Clients Territoires de GRDF Nord-Ouest, vous appuyez les Ingénieurs Efficacité Energétique sur l’animation des prescripteurs techniques influents au niveau régional dans un objectif d’apporter des solutions de décarbonation pour répondre aux enjeux des réglementations du secteur du bâtiment.

Ces prescripteurs comprennent les Bureaux d’Etudes Thermiques, Installateurs, Exploitants, Assistants à Maitre d’Ouvrage, Organisations Professionnelles Régionales ;

• Vous êtes en support des Ingénieurs Efficacité Energétique sur les actions et le programme d’animation adaptés aux enjeux de décarbonation des marchés du Résidentiel et du Tertiaire ;

• Vous êtes en support du pilotage des actions correspondantes inscrites à la feuille de route de la Délégation de façon transverse en mobilisant et en fédérant les contributions des interlocuteurs internes concernés, (Responsables d’Agence, Responsables de Comptes, Ingénieurs d’Affaires, Ingénieurs Efficacité Energétique et CEGIBAT (Expertise Nationale))

• Vous accompagnez le déploiement de solutions de décarbonation par l’efficacité énergétique auprès des prescripteurs et des Maitres d’Ouvrage ;

• Porteur d’une expertise technique, thermique et réglementaire de niveau régional, vous apportez votre appui au management régional, aux Ingénieurs d’Affaires et Commerciaux dans le traitement et la réussite des affaires complexes ;

• Vous serez amené à vous déplacer sur la Région des Hauts de France et la Région Normandie dans le cadre de vos actions d’appui aux Marchés et à la Filière du Génie Climatique.

• Vous contribuez par ailleurs à la professionnalisation et la montée en compétence technique des commerciaux sur les réglementations thermique RE2020 dans le neuf, DPE et Décret Tertiaire dans la rénovation.

Ce que nous recherchons chez vous :

• Vous préparez un diplôme BAC +5 ou équivalent,
• Vous avez de préférence une expérience dans un Bureau d’Etudes Thermiques ou une entreprise d’exploitation de chauffage.
• Vous avez une appétence commerciale et appréciez le contact humain.
• Vous possédez le permis B

Chez GRDF, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être votre motivation qui feront la différence.

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Si vous cherchez une expérience formatrice et valorisante, vous êtes au bon endroit 😀

Pourquoi choisir GRDF ?

• Une rémunération attractive : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Une prime d’intéressement avec possibilité d’abondement
• Une aide financière pour votre logement (rapprochement de l’école et/ou de l’entreprise) ou pour votre permis B.
• Le remboursement de 50% de vos frais de transport en commun
• Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc)
• Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de votre alternance

Rejoignez GRDF et devenez un acteur clé, engagée dans la transition écologique✌️

Comment ça se passe pour la suite :
 1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu 📞,
 2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l’entretien visio est concluant👀,
 3.    Prise de décision et retours à tous les candidats 💭.

Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'   

Alternant en Chargé d’affaires Travaux (H/F)

Site de travail basé à Cannes.

En binôme avec ton tuteur, tu apprendras à instruire les chantiers de raccordement, sécurisation et de modernisation des réseaux gaz.

Les missions sur lesquelles tu évolueras :  

Un job où tu devras identifier et sélectionner les intervenants en amont du chantier, comme un pro.  

Tu utiliseras ton sens de l’organisation pour coordonner l’ensemble des intervenants sur le chantier dans le respect du planning, des budgets et des règles de sécurité.

Tu veilleras à garantir la bonne réalisation des travaux sur le terrain pour satisfaire ton portefeuille clients avec ton tuteur.

Tu effectueras une traçabilité de qualité des dossiers reçus et traités pour montrer ton efficacité et ta rigueur.

Cerise sur le gâteau : tu pourras apprendre de plusieurs services car tu seras amené à échanger régulièrement avec les collaborateurs GRDF ou des prestataires externes, mairies…

Ton profil : 

Tu souhaites intégrer une formation de BTS ATI (assistance technique d’ingénieur) ou BTS TP (travaux publics), ce qui prouve ton engagement dans le domaine et ta fascination pour le travail technique.

Tu aimes organiser des projets, des sorties come un futur expert de gestion d’affaires.

Tu es à l’aise avec les autres et tu n’as pas peur d’aller à leurs rencontres, de passer des coups de fils pour avoir des informations...  

Cette alternance est faite pour toi ! ☀️

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Les plus GRDF :

•            Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,

•            Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,

•            Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,

•            Une aide financière au passage du permis B,

•            Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise,

•            Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

•            Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ?

Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 
Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Pour en savoir plus sur le métier de chargé d'affaires : Devenez chargé(e) d’affaires chez GRDF ! (youtube.com).

Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR

Visitez notre stand virtuel : Salon recrutement GRDF (vip-studio360.fr)

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

Vos challenges à nos côtés :
Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche  :

Responsable Pôle Géothermie F/H en CDI
A Courbevoie* – La Défense (92)

En tant que Responsable du Pôle Exploitation en Géothermie F/H au sein de la Direction Géothermie, vous accompagnez la mise en œuvre du plan de développement, de la politique industrielle et de l’optimisation des performances des installations de géothermie profonde (basse énergie) et de surface (très basse énergie) destinées à la production de chaleur et de froid.
Vous êtes chargé(e) de superviser la politique industrielle et d’optimiser les opérations de production au sein des centrales géothermiques. À ce titre, vous garantissez la performance, la sécurité et la diffusion des bonnes pratiques de maintenance des installations, tout en veillant au respect des normes environnementales et réglementaires.
Dans cette optique, vos principales missions sont les suivantes :

Rôle en tant que Responsable

• Analyser les données de production et proposer des améliorations avec des bilans réglementaires trimestriels.
• Standardiser la maintenance préventive et corrective des équipements spécifiques à la géothermie.
• Optimiser les processus de production pour maximiser l’efficacité et la rentabilité.
• Capitaliser sur l’expérience, animer la communauté des exploitants et former les équipes d’exploitation aux spécificités de la géothermie.
• Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales, notamment le Code Minier.

Missions exercées avec votre équipe

• Mettre en œuvre la politique industrielle d’exploitation et les standards techniques (PID, analyse fonctionnelle, stock stratégique, etc.) de nos installations de géothermie profonde et de surface.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres pôles de la Direction Géothermie sur l’évaluation des risques techniques et financiers.
• Accompagner les équipes de la Direction des Réalisations (support expertise) dans l’équipement technique des centrales géothermiques et la mise en service des nouvelles installations.
• Participer avec la filière Achats du groupe, l’élaboration, la mise en œuvre et le bon déroulement des partenariats structurants et des contrats pour l’exploitation.
• Améliorer l’interface technique entre les moyens de production « boucle géothermale » et les dispositifs de captage « boucle géothermique » via des audits et recommendations.
• Participer à l’animation de la communauté exploitation géothermie interne d’ENGIE Solutions, en assurant la diffusion et la normalisation des standards techniques ainsi que le développement marketing des offres.

Vos atouts :

• Formation : BAC+4/5 type école d’ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en énergie/mécanique/électrique ou équivalent.
• Expérience : 5 ans minimum dans le secteur de la géothermie profonde. Une expérience en forage est un plus.
• Compétences : Connaissance approfondie des systèmes de production d’énergie géothermique. Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
• Savoir-être : Bonne capacité relationnelle (échanges avec interlocuteurs internes et externes), fort intérêt pour la performance et le développement durable.
• Déplacements : 1 à 2 déplacements par mois en France, pouvant aller de 1 à 2 jours consécutifs.
• Informations complémentaires : Un déménagement est prévu sur le Campus Engie de La Garenne-Colombes fin 2025.

A propos de nous :
ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Rennes (35), nous recherchons une/un : 

Technicienne/ Technicien de maintenance Chauffagiste (F/H) 

Vous rejoignez l'équipe d’Arnaud, votre manager, et intervenez sur le site d'ENERSUD dans une équipe de 10 techniciens. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

Concrètement vous : 

• Assurez la conduite, la maintenance, le dépannage, et les petits travaux des équipements de production et distribution en chaud (sous-stations, réseau secondaire, radiateurs). 

• Encadrement des sous-traitants sur des opérations spécifiques (travaux, contrôles réglementaires). 

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive. 

• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à vos outils de portabilité. 

• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

Ce poste est sujet à astreinte (sur le secteur de Rennes centre). 

 
Votre profil  

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Electrotechnique / Plomberie-Chauffagiste ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  

Vous avez acquis des compétences fortes en chauffage et également dans la maintenance multi-technique. 

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils informatiques (tablettes / smartphones).  

Une appétence pour la réalisation de travaux de chauffage serait un plus. 

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. 

Et si vous avez 1 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! 

Ce que nous offrons ! 

• Un salaire annuel brut 28K€ - 35K€], en fonction de votre expérience, 

• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette 

• Des tickets restaurant, 

• Prime d’astreinte, 

• Une prime de vacances, 

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Une prime d'intéressement  

• Un plan d’épargne entreprise, 

• Formation/développement des compétences 

• Mobilité interne groupe ENGIE 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

• Des RTT (1 journée par mois) 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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