Storengy Deutschland, eine Gesellschaft der ENGIE-Gruppe, gehört zu den führenden Gasspeicherunternehmen Deutschlands. Mit unseren rund 150 Mitarbeitenden deutschlandweit sind wir zuverlässiger Partner für Speicherdienstleistungen: Wir planen, bauen und betreiben Speicheranlagen und vermarkten deren Speicherkapazitäten. Unsere Mission ist es, klimaneutrale Energie zu speichern, um auch die Generationen von morgen nachhaltig zu versorgen. Dafür entwickeln wir innovative Lösungen für die Speicherung von Wasserstoff und erneuerbaren Gasen.

Leisten Sie gemeinsam mit uns einen wichtigen Beitrag zur Versorgungssicherheit.

Für die Storengy Deutschland Betrieb GmbH an unserem Standort Hannover suchen wir Sie ab sofort als

Technical Specialist Pipeline Systems & Document Management (w/m/d)

Unser Angebot:

• Unbefristete Vollzeitstelle in einem internationalen Konzern
• Attraktive tarifliche Vergütung mit Urlaubs - und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto innerhalb einer 38-Stundenwoche, Mobiles Arbeiten – bis zu 12 Tage pro Monat „Work From Anywhere“
• Zahlreiche Sozialleistungen, z.B. Essensgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich, Lebensversicherung, Urban Sports, Zuschuss zum JobTicket 
• Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Obst, Kaffee und mehreren Betriebsfeiern
• Anspruchsvolle Tätigkeit in einem hilfsbereiten, kollegialen und freundlichen Team
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote

Ihre Aufgaben:

• Verwaltung und Pflege und Weiterentwicklung des Rohrleitungsmanagementsystems
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und technischer Anforderungen im Verantwortungsbereich
• Koordination und Steuerung von Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Optimierung von Betriebsprozessen im Bereich Rohrleitungen
• Schnittstellenfunktion zwischen internen Abteilungen und externen Dienstleistern
• Dokumentation über den Zustand und die Leistungsfähigkeit der Rohrleitungen
• Planung und Umsetzung von Modernisierungs- und Investitionsprojekten im Rohrleitungsbereich
• Analyse und Bewertung von Schwachstellen sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung
• Mitarbeit bei der Budgetplanung
• Unterstützung im Bereich Dokumentations-Management

Ihr Profil:

• Techniker*in/ Meister*in im Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rohrleitungsmanagement, idealerweise in der E&P-Wirtschaft oder Versorgungswirtschaft
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (z. B. DVGW, DIN, TRFL, BetrSichV)
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Bei Fragen erreichen Sie uns unter untenstehender Telefonnummer.

Storengy Deutschland GmbH

Frau Kirsten Rümenapp
Tel.: +49 (0) 30 915 8110-40
www.storengy.de

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur la Vallée de l'Arve (74), nous recherchons une/un :

 Contremaîtresse/contremaître itinérant.e (F/H) 

Vous rejoignez l'équipe de Régis et intervenez sur de l’habitat et des collectivités. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la maintenance et le pilotage des équipements de production
  • De chauffage (chaudières gaz, bois)
  • D’eau chaude sanitaire
  • De ventilation (CTA et VMC)
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.
• Encadrer une équipe d'une dizaine de techniciens 

Poste sujet aux astreintes (rythme de 4 à 5 semaines). 

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et principalement en chauffage. Vous possédez des compétences sur le pilotage énergétique des installations.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

De nature rigoureuse, vous appréciez la relation clients et êtes organisé.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut de 37K€ à 41K€, en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

• Des tickets restaurant,
• Prime d’astreinte,
• 14 RTT
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Technicienne/Technicien de Maintenance CVC en Itinérance

ENGIE Solutions recrute !

Vous êtes passionné(e) par la maintenance technique et vous appréciez les environnements variés et les défis quotidiens ? Vous aimez travailler sur des sites variés ? Rejoignez ENGIE Solutions, acteur majeur dans les solutions énergétiques et de maintenance technique, pour un poste de Technicienne/Technicien de Maintenance CVC en Itinérance ! 🔧💨

Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

Vous aurez l’opportunité d'intervenir sur différents sites. Vous bénéficiez d’un planning optimisé, conçu pour limiter et optimiser vos déplacements tout en garantissant la maintenance des installations CVC.

Ce que vous allez faire :

• Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations CVC sur plusieurs sites clients.
• Intervenir sur des équipements à la pointe de la technologie pour assurer leur bon fonctionnement.
• Gérer et planifier vos interventions de manière autonome, avec des déplacements organisés pour optimiser votre emploi du temps.
• Rédiger vos rapports d’intervention directement via la tablette et le téléphone fournis.
• Assurer la conformité et la sécurité des installations selon les normes en vigueur. 🛡️

Ce que nous recherchons : 🧐

• Des compétences techniques en CVC (chauffage, ventilation, climatisation). ⚙️
• Une formation en maintenance technique (CAP, BEP, BAC Pro ou équivalent). 🎓
• Une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire est appréciée. 🏆
• Autonomie, sens du service et bonne organisation pour gérer vos plannings de manière optimale. ✨

Rejoindre ENGIE Solutions, c’est avant tout : 💼
• Un accompagnement personnalisé avec des formations continues pour rester à la pointe des technologies. 📚
• Des missions variées sur des sites différents, pour une expérience professionnelle enrichissante.
• Un environnement dynamique et collaboratif, avec une équipe toujours prête à vous soutenir. 🤝

Si vous aimez la mobilité et souhaitez travailler dans un secteur innovant, postulez dès maintenant ! 🚀

Technicienne/Technicien de Maintenance CVC (IGH)

ENGIE Solutions recrute !

Vous êtes passionné(e) par la maintenance technique dans des environnements complexes ? Vous souhaitez relever des défis au sein d'installations techniques de grande envergure ? Rejoignez ENGIE Solutions, un leader mondial des solutions énergétiques et de la maintenance technique, en tant que Technicienne/Technicien de Maintenance CVC.

Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

Rejoignez une équipe dynamique et participez à la maintenance des installations CVC de bâtiments prestigieux, tels que des immeubles de grande hauteur (IGH). Ce poste vous permettra de travailler en équipe tout en restant autonome sur vos missions. Vous interviendrez sur des équipements complexes et serez un acteur clé dans le maintien en condition opérationnelle des installations.

Vous intégrez une équipe de techniciens, vous bénéficiez d'un environnement collaboratif tout en gérant vos interventions de manière autonome et efficace.
 

Ce que vous allez faire :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC dans des IGH.
• Effectuer des diagnostics de pannes et réparer les équipements techniques de manière autonome.

• Utiliser des outils modernes (tablette et téléphone) pour gérer vos interventions et rédiger des rapports.
• Assurer la conformité des installations en matière de sécurité et de réglementation en vigueur.

Ce que nous recherchons : 🧐

• Des compétences techniques en CVC et dans la maintenance d'installations complexes. ⚙️
• Une formation en maintenance technique (CAP, BEP, BAC Pro ou équivalent). 🎓
• Une expérience de 3 ans minimum sur des installations similaires, en IGH ou dans des environnements exigeants. 🏆
• Esprit d'équipe, autonomie et sens du service pour mener à bien vos missions dans des conditions de sécurité optimales. ✨

Rejoindre ENGIE Solutions, c’est avant tout : 💼
• Des projets de grande envergure dans des environnements uniques, avec des équipements innovants.
• Un environnement de travail où vous êtes à la fois autonome et soutenu par une équipe d’experts.
• Des opportunités de développement professionnel avec des formations continues. 📚

Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge dans des environnements prestigieux et techniques, postulez dès maintenant ! 🚀

Através de um portfólio completo com foco na descarbonização de infraestruturas de energia, a ENGIE oferece soluções integradas capazes de transformar cidades e empresas para que façam o melhor uso da energia baseadas em dois pilares: redução de custos e de emissões de CO2. Desta forma, as soluções customizadas de Autoprodução de energia Solar, Eficiência Energética, Subestações, HVAC, Geração de vapor, Consultoria e Gerenciamento de Energia atendem toda a cadeia otimizando a relação com a energia em diversos setores como Indústria, Shopping Centers, Varejo Multisites, Aeroportos, Hospitais, entre outros.

Para cidades, desenvolvemos projetos de Iluminação Pública e Mobilidade Elétrica tornando-as mais eficientes e colaborando na construção de uma sociedade mais sustentável e eficiente.

Com esta nova relação com a energia, mais otimizada e inteligente, a ENGIE é a líder mundial em transição energética, assumindo um importante papel neste cenário.

A ENGIE tem a responsabilidade constante na criação de um futuro harmonioso em conjunto com a população, gestores públicos e parceiros, rumo a uma economia neutra em emissões de carbono.

MISSÃO

Responsável por auxiliar nos serviços de manutenção e instalação de montagens de luminárias para iluminação pública, com o objetivo de garantir a qualidade e prazo dos projetos, priorizando a segurança na execução da função e a satisfação dos clientes, atuando em Iluminação Pública.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Auxiliar na limpeza do local de trabalho;
• Auxiliar na colocação e fixação dos postes;
•  Auxiliar na montagem de estruturas para fixação de fios;
• Dirigir o caminhão/veículo para atendimento as demandas do contrato;
• Auxiliar a fixação transformadores, fios, estruturas e luminárias na rede, trabalhando em conformidade com as normas e procedimentos técnicos de segurança higiene, saúde e preservação ambiental;
• Auxiliar na execução das atividades de desenvolvimento e execução da Obra, em todas as suas fases;
• Realizar podas de árvores, em altura ou em solo, seguindo as técnicas e diretrizes estabelecidas;
• Cumprir e fazer cumprir as Políticas da Companhia na sua área de atuação.

REQUISITOS

Obrigatórios:

• Formação: Ensino Fundamental Completo;
• Registros e Certificações: NR10 e NR35;
• Experiência com Iluminação Pública, Instalações Elétricas;
• Carteira Nacional de Habilitação, categoria mínima: “B” ou superior;
• Ter disponibilidade para atuar em horários diurnos e/ou noturnos.

Desejáveis:

• Formação: Ensino Profissionalizante em Elétrica, Eletrônica, Automação ou Telecomunicações;
• Registros e Certificações: NR 10, SEP, NR 35 e NR 12.

HORÁRIO DE TRABALHO

Escala 6x3

LOCAL DE TRABALHO

Petrolina/PE -Brasil

A ENGIE valoriza e estimula uma cultura de diversidade e inclusão, com orientação para igualdade entre as pessoas, respeito pela vida privada de todos e é contra qualquer forma de discriminação e assédio.

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre CHEVALIER Energie Services basée à Moûtiers (73), filiale du Groupe ENGIE Solutions et intervenir sur les sites de nos clients en Basse-Tarentaise (Courchevel, Méribel, les Ménuires, Val Thorens) dans le domaine de l’hôtellerie et des centres aquatiques (dépt. 73), un.e Technicien.ne Multi-Techniques (H/F) !

Vous rejoignez l'équipe de Nicolas, votre manager.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance multitechnique des locaux en hôtellerie/piscines : maintenance électrique, relamping, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture, analyses d’eau en piscines etc…
• Vous pouvez également être amené à intervenir sur des équipements de chauffage (chaudières électriques, fioul), des équipements de ventilation et traitement d’air (CTA, VMC, extracteurs et ventilo-convecteurs) et des équipements de production de froid (clim, groupes d’eau glacée, rooftops).
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreintes (1 fois/ mois).

35h/semaine.

Prise de poste dès que possible.

Votre profil :

Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), votre habilitation fluides frigorigènes sera un plus et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser 😉 !

Vous souhaitez vous installer en Savoie ? un dispositif d’aide à la mobilité est possible !! Renseignez-vous !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Un salaire annuel brut de 28 à 32K€ brut sur 12 mois, selon expérience comprenant une prime de vacances
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
• Des primes paniers, des primes d’astreintes,
• Un dispositif de participation
• Une mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
• L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime de cooptation de 1500€
• Une aide à la mobilité de 200 euros brut par mois pendant un an si vous souhaitez venir vous installer en Savoie !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

• Echange téléphonique avec un RH
• Entretien physique avec le manager opérationnel
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie d’Energie renouvelable  ? Alors rejoignez ENGIE GREEN !

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un/e

Chargée/ Chargé d’Exploitation PV et Eolien  H/F

Orléans 

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

VOTRE JOB

Rattaché(e) au Responsable Exploitation régionale, vous êtes chargé(e) d’assurer l’exploitation, la surveillance des sites de production dont vous avez la responsabilité dans un souci d’optimisation de la disponibilité des parcs.

• La mission implique, en dehors des contrôles à distance permanents et des analyses de données, la coordination des interventions fournisseurs, ainsi que des astreintes
• Vous êtes garant(e) de la bonne exécution des travaux de maintenance, dont vous planifiez et suivez la mise en œuvre par des prestataires (suivi des contrats prestataires).
• Vous pouvez être amené à réaliser des opérations de maintenance sur les installations.
• Vous planifiez également les contrôles techniques obligatoires.
• En relation directe avec le voisinage, vous veillez à la sécurité des biens et des personnes, vous rassurez et informez tant que nécessaire. Vous réalisez des comptes-rendus d’activité techniques réguliers et contribuez à la gestion de la documentation.

VOTRE PROFIL

Vous êtes technicien, technicienne ou ingénieur/e, avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en électricité, électrotechnique, mécanique ou maintenance.

Vous justifiez, à minima, d’une première expérience réussie idéalement dans l’éolien sinon dans un environnement industriel où vous aurez pu développer vos compétences de suivi et planification d’interventions (via un outil de GMAO par exemple).

Une connaissance des contrats fournisseurs est un plus.

Un bon niveau en anglais technique est requis.

Homme/femme de terrain. Vous avez une expérience en en exploitation énergétique ? Même si vous ne cochez pas toutes les cases, discutons-en !

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique et des projets innovants !!

Ce que nous proposons :

• Une rémunération attractive, ajustée selon votre expérience
• Un variable motivant, en complément de votre salaire fixe,
• Une prime vacances pour profiter pleinement de vos congés,
• Des RTT pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso
• Une prime d’intéressement et un plan d’épargne entreprise, pour vous aider à préparer l’avenir,
• Une mutuelle avantageuse, pour vous et vos proches,
• Un CSE généreux, avec des avantages accessibles à toute votre famille, sans supplément!
• Un système de retraite supplémentaire

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Les étapes pour nous rejoindre 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE GREEN

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

ENGIE Solutions est une marque du Groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com

Au service de la croissance décarbonée, la Direction des Opérations et de la Performance définit et met en œuvre la stratégie opérationnelle d’ENGIE Solutions France. Elle est garante de la performance de ses activités.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Nous recherchons justement un.e Responsable Performance Opérationnelle (F/H) pour piloter les activités de la Direction des Opérations et de la Performance pour le périmètre Sud-Ouest (Nouvelle Aquitaine, Occitanie).

Responsable Performance Opérationnelle (F/H)

CDI basé à CANEJAN (33)

Rattaché au Directeur Opérations et Performance – Territoire Sud-Ouest vous êtes en charge de la performance et de la mise en œuvre de la politique industrielle à l’échelle du Territoire pour les actifs de production.

Plus précisément, vos missions consisteront à être garant de la performance de ces activités, pour cela :

• Maîtriser les risques et améliorer l'efficacité,
• Industrialiser et standardiser les pratiques,
• Accélérer la digitalisation et développer les expertises,
• Management d’une vingtaine de personnes.

Ce que nous attendons de vous :

De  formation supérieur en Ingénieur en Génie Thermique ou équivalent, disposant d'une solide expérience dans la conduite de site industriel, idéalement avec une connaisse en réseaux de chaleur.

Vous possédez la capacité managériale et a notamment travailler en matriciel.

Vous êtes reconnu et passionné par la technique et la performance opérationnelle, au service de la performance environnementale et économique.

Vous êtes engagé, rigoureux, exigeant, au soutien des collaborateurs et parties prenantes.

Vous possédez le sens des priorités, écoute, anticipation, qualités relationnelles, capacité à décider et respecter ses engagements.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience et incluant la prime de vacances,
• Une part variable allant jusqu’à 21,75%,
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Un système de retraite supplémentaire, 
• Un véhicule de fonction,
• Des tickets restaurant, 
• Une prime d'intéressement,
• Une mutuelle,
• Une sixième semaine de Congés Payés,
• 12 jours de repos, 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Description du poste et des missions :  

En tant que Référent d’équipe, vous jouerez un rôle clé dans la préparation et la coordination des activités d’exploitation, de maintenance et des interventions clientèle. Vous assurerez la sécurité des clients, des équipes et des ouvrages, tout en accompagnant vos collaborateurs dans leur montée en compétence. Vos principales missions incluront :  

• Accompagner les techniciens dans leurs activités quotidiennes, en lien avec l’équipe d’encadrement ;  

• Mettre en œuvre les standards managériaux (briefs, debriefs, appui au management) ;  

• Réaliser des visites de prévention pour garantir l’appropriation des règles de sécurité par l’équipe ;  

• Préparer les activités réseaux et clientèle (maintenance, travaux, exploitation) en respectant les standards de coûts, délais et sécurité ;  

• Mettre à jour les bases de données patrimoniales et clientèle (cartographie, outils métiers, etc.) ;  

• Effectuer des actes de maintenance préventive et corrective sur les réseaux ;  

• Réaliser des interventions auprès des clients : mises en service, dépannages, mises en sécurité gaz, raccordements ;  

• Travailler en étroite collaboration avec le Bureau d’Exploitation et l’Agence Planification Programmation des Interventions pour assurer une coordination optimale.  

Votre expertise contribuera à la satisfaction des clients, au développement des équipes, et au maintien des standards de sécurité et de performance de GRDF.  

Profil Recherché :  

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 (BTS Assistance Technique d’Ingénieur, Travaux Publics ou équivalent), ou d’un Bac avec une expérience significative dans l’animation ou le BTP. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants :  

• Vous êtes autonome, rigoureux.se, adapté.e, organisé.e et doté.e d’un fort sens de la prévention et de la sécurité ; 

• Vous avez des qualités relationnelles marquées, notamment dans la capacité d’écoute, de dialogue et de coopération pour animer le collectif ;  

• Vous avez une aptitude à respecter les modes opératoires et à vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs ; 

• Le poste nécessite des déplacements réguliers. Le permis B est indispensable.  

Conformément aux engagements pris par GRDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de la médecine du travail.  

Informations complémentaires :  

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive :  

• Un salaire fixe sur 13 mois à partir de 28K€ brut annuel selon votre expérience professionnelle liée à l’emploi et votre situation familiale ;  

• Une rémunération variable (prime d’intéressement) ;  

• Un avantage en nature (gaz/électricité) en tant que salarié des IEG (Industries Electriques et Gazières) ;  

• Un accès à l’épargne salariale et une couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise ;  

• Un accès aux services du Comité d’Entreprise (billetterie, loisirs, etc.) ;  

• Un cadre de travail agréable permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle avec 27 jours de congés payés + RTT ;  

• Un accès à de nombreuses formations tout au long de votre carrière.  

Notre processus de recrutement :  

• Un premier échange téléphonique évaluant votre profil, à l'issue duquel vous recevrez une convocation et un test d'inventaire de personnalité, afin de préparer un entretien avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement ;  

• Un premier entretien à distance via Teams, avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement pour approfondir l'aspect de vos motivations et de votre projection sur le poste ;  

• Un second entretien sur site avec votre futur.e manager, afin d’évaluer vos compétences techniques et votre potentiel d’intégration au sein de nos équipes ;  

• Enfin, une décision sera prise et des retours seront donnés à l'ensemble des candidat.e.s.  

• GRDF vous offre l’opportunité d’une immersion professionnelle préalable à votre candidature, afin de découvrir le poste et confirmer sa cohérence avec votre projet de carrière.  

Bienvenue chez GRDF :  

Rejoindre GRDF, c’est faire partie d’une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.  

Rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir plus durable !  

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients

 

La direction financière du HQ du Groupe recrute un(e) Spécialiste des normes et reporting extra-financier (F/H)
 

 Au sein de la DRAP (Direction Reporting Analyse et Plan), les missions de la Direction des Normes Comptables sont les suivantes :

• conseiller nos clients internes (AI&FA, Business Development, ESG, DTRA, Corporate Finance, Risk Control, Middle Office, Legal Department…) – en ce compris par le biais de formations – en leur offrant une expertise IFRS et ESG pour l’analyse des transactions / contrats/activités du Groupe,
• défendre les positions comptables et interprétions des normes ESG du Groupe vis-à-vis des auditeurs externes,
• effectuer la veille normative en matière de normes comptables internationales (IFRS) et normes de durabilité (ESRS, IFRS S) et mettre en œuvre les nouvelles normes/interprétations dans le Groupe,
• établir et mettre à jour les règles d’évaluation IFRS du groupe (Smart Policies),
• représenter le Groupe auprès d’instances françaises et internationales et développer des actions de lobbying en matière de normes comptables et de durabilité, ainsi que de reporting extra-financier.

La DNC qui est bi-localisée à Paris et Bruxelles, souhaite renforcer son équipe. En tant que membre de l’équipe :

• vous appliquerez votre expertise, notamment sur les normes de durabilité pour analyser l’impacts de ces normes  dans le groupe dans toutes ses activités et localisations géographiques,
• vous serez un « business partner » privilégié dans le cadre du processus d’établissement de l’état de durabilité.
• vous justifierez la position du groupe en matière d’interprétation des normes auprès des auditeurs externes,
• vous participerez aux actions de lobbying (ACTEO, IEAF, ANC, Business Europe, EFRAG…),
• vous donnerez des formations, le cas échéant

Le poste offre de grandes possibilités de développement (« formation continue »), implique de nombreux contacts et relations, et exige de l’autonomie ainsi que rester en permanence au courant de l'évolution du Groupe et du secteur.

Vos missions :

Rattaché(e) à la Direction des Normes Comptables, au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont plus précisément les suivantes :

NORMES

• Veille réglementaire : Assurer la veille continue des évolutions réglementaires (CSRD, ESMA, AMF, ISSB, autres…), diffuser ces informations aux parties prenantes internes et identifier les enjeux pour le Groupe.

En pratique:

• Suivi du projet « omnibus » de la Commission européenne, y compris les travaux de l’EFRAG.
• Suivi du « consultation paper » de l’ESMA concernant le tagging ESEF (focus l’état de durabilité).
• Concernant les autres normes ESG (ISSB ou autres):
  • Suivi général des cadres régulatoires en matière de règlementation ESG (par exemple suivi des autres pays qui vont adopter les ISSB (notamment Chili et Perou – ENGIE listed companies)
  • Assurer le rôle de point de contact groupe aux équipes locales des entités (ou groupes d’entités) ayant à adopter des normes de durabilité (ISSB ou autres) ou devant publier des informations sur le climat, afin de communiquer sur des lignes directrices et des principes d’alignement (lorsque cela est possible) de l’information qui sera produite localement, avec celle produite pour les besoins de l’état de durabilité du Groupe ENGIE (selon les ESRS). Par exemple, à partir du 1er janvier 2025 :  l’Australie et le Brésil devront publier des informations sur la base des normes ISSB ; les lois californiennes sur les informations relatives au climat sont en cours de discussion avec une possible application dès 2026.

Fréquence de l’activité: A la demande / en continu dans l’année.

• Interprétation des textes (normes ESRS, normes ISSB, Taxonomie, autres normes locales) :  Analyser des problématiques techniques ponctuelles relatives à l’interprétation des textes. Emettre des notes de position, le cas échéant, notamment en rapport avec les normes ESRS applicables au Groupe.

Fréquence de l’activité: A la demande / en continu dans l’année.

• Lobbying : Représenter le Groupe en participant aux groupes de travail dans les instances de lobbying / normalisation (ACTEO, IEAF, ANC, MEDEF…), lien avec les pairs.

Fréquence de l’activité: A la demande / en continu dans l’année.

• Etat de durabilité : support aux équipes en charge de la rédaction de l’Etat de durabilité afin d’assurer sa conformité aux normes ESRS (« compliance review »).

• Relations avec les auditeurs : support aux équipes pour défendre les positions/interprétations du Groupe vis-à-vis des auditeurs externes.

Fréquence des activités: lors de la mise à jour du chapitre 3, c’est-à-dire sur une période s’étalant du dernier trimestre de l’année jusqu’à l’émission du Rapport d’Enregistrement Universel (mi-mars de l’année N+1).

• « Green Agent » : assurer le suivi (utilisation et coûts) de l’outil et la mise à jour continue des documents dans la bibliothèque de « Green Agent » (IA Groupe).

Fréquence de l’activité: En continu

REPORTING

• Connectivité financière : Collaborer avec les experts ESG afin de suivre, identifier et/ou produire les informations en lien direct avec les états financiers et/ou utilisés dans la filière finance («  connectivité financière »).

En pratique :

• Suivi, amélioration et mise à jour du memo « Datapoints monétaires en lien avec l’information financière »
• Collaborer avec les experts ESG pour affiner et/produire les datapoints monétaires (ou en lien avec la filière finance) indiqués comme non disponibles ou partiellement disponibles (délais de paiement de fournisseur…) 
• Lecture de cohérence des chiffres et du texte relatifs à la taxonomie verte (article 8 du Règlement Taxonomie)
• Plan d’actions pour déterminer les indicateurs des normes « E » concernant le disclosure requirement « effets financiers futurs » (phasing 2027). A suivre en fonction des simplifications prévues (omnibus) et de la revue en cours des ESRS par l’EFRAG

Profil recherché :

• Diplômé (e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou université avec une spécialisation en finance, expertise financière d’au moins 10 ans.
• Vous avez le goût et l’appétence pour l’actualité et les sujets techniques relatifs au reporting ESG (normes ESRS, ISSB, US, GRI...) et au développement durable (taxonomy, green bonds…). Un atout supplémentaire serait d’avoir une expérience et des connaissances sur les sujets de durabilité - ESG (environnemental, social, gouvernance)
• Doté d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’équipe (le poste exige une forte interaction avec plusieurs interlocuteurs : ESG, RH, DOSG, achats, auditeurs, pairs...)
• Qualités d'analyse et de synthèse, rigueur, flexibilité et pragmatisme afin d'analyser les situations et les enjeux ;
• Bonne compréhension et conceptualisation des impacts sur les états financiers, à l'aise avec les chiffres, afin d’assurer la connectivité entre l’information financière et l’état de durabilité.
• Curieux, dynamique, responsable et autonome, sont des qualités indispensables pour assurer la bonne intégration dans l’équipe DNC

Une pratique courante du français et de l’anglais est indispensable pour ce poste.

Positionnement : plage A / cadre supérieur selon profil