ALTERNANT(E) DATA SCIENCE & IA (F/H)

Situé à Bois-Colombes (92)

Tu es à la recherche de l’alternance de tes rêves, accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens, évoluer dans une entreprise industrielle Responsable et Engagée dans la Transition Energétique ?

Qui sommes-nous ?

Storengy France, filiale du groupe ENGIE, développe et exploite des installations de stockage souterrain de gaz afin de garantir la sécurité d’approvisionnement énergétique de la France. Fort de son expertise et sa politique volontariste en matière de RSE, Storengy est un acteur engagé dans la transition énergétique avec pour ambition de convertir l’ensemble de ses stockages aux gaz renouvelables.

Pour plus d’information sur Storengy, vous pouvez consulter notre chaîne YouTube !

Nous recherchons un(e) alternant(e) Data Science & IA

Tes missions, si tu les acceptes :

Tu seras rattaché(e) à la responsable Data de Storengy.

✔  Identification, avec les différentes directions métiers, des cas d’usages d’intelligence artificielle à fort enjeux pour Storengy
 

✔  Mise en place de modèles de data science et d’intelligence artificielle (yc. IA Gen.) en lien avec les différentes activités de Storengy
 

✔ Participer au déploiement du programme d’adoption autour des IA génératives au sein de Storengy

✔ Participer à la veille sur l'IA

Ce poste est fait pour toi si :

✔Tu es étudiant(e) en Master 2 ou niveau bac+5 dans le domaine de la DATA et de l’IA

✔Tu es curieux.se et souhaites t’impliquer dans le fonctionnement d’une entreprise industrielle engagée dans la transition énergétique et écologique.

✔Tu aimes travailler en équipe.

✔Tu es rigoureux(se).

Pourquoi nous rejoindre ?

✔Tu pourras préparer ton diplôme en toute sérénité.

✔Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

✔Tu travailleras sur un site à taille humaine tout en bénéficiant d’une expérience au sein d’un Groupe reconnu mondialement.

Rejoindre Storengy c’est bénéficier de l’accord alternance:

✔ D’une aide financière forfaitaire pouvant aller jusqu’à 250€ pour un logement et de 530,08€ pour deux logements

✔ D’une prime de déplacement sur site avec une part fixe de 42€ et d’une part variable par jour travaillé en fonction de la zone d’habitation 

✔ Le remboursement de 5 AR en train au domicile familial et accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurants

✔ Le remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en communs

✔Aide au fournitures scolaires de 200€

✔Prime de participation

✔Bénéficier d’une convention de télétravail sous l’accord du tuteur/tutrice

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

ALTERNANT(E) DATA ANALYST (F/H)

Situé à Bois-Colombes (92)

Tu es à la recherche de l’alternance de tes rêves, accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens, évoluer dans une entreprise industrielle Responsable et Engagée dans la Transition Energétique ?

Qui sommes-nous ?

Storengy France, filiale du groupe ENGIE, développe et exploite des installations de stockage souterrain de gaz afin de garantir la sécurité d’approvisionnement énergétique de la France. Fort de son expertise et sa politique volontariste en matière de RSE, Storengy est un acteur engagé dans la transition énergétique avec pour ambition de convertir l’ensemble de ses stockages aux gaz renouvelables.

Pour plus d’information sur Storengy, vous pouvez consulter notre chaîne YouTube !

Nous recherchons un(e) alternant(e) Data Engineer / Data Analyst

Tes missions, si tu les acceptes :

Tu seras rattaché(e) à la responsable Data de Storengy.

✔ Traitement des demandes data pour les différentes directions métiers de Storengy (collecte de données , modélisation , mise en place de dashboards, activités de support et d’assistance aux utilisateurs, documentation)

documentation)
 

✔ La contribution aux travaux autour de la gouvernance et de la qualité des données (cartographie des données, profiling, contrôles, monitoring, remédiation)
 

✔ Veille autour des outils data et bonnes pratiques

Ce poste est fait pour toi si :

✔Tu es étudiant(e) en Master 2 ou inveau bac+5 dans le domaine de la DATA

✔Tu es curieux.se et souhaites t’impliquer dans le fonctionnement d’une entreprise industrielle engagée dans la transition énergétique et écologique.

✔Tu aimes travailler en équipe.

✔Tu es rigoureux(se).

Pourquoi nous rejoindre ?

✔Tu pourras préparer ton diplôme en toute sérénité.

✔Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

✔Tu travailleras sur un site à taille humaine tout en bénéficiant d’une expérience au sein d’un Groupe reconnu mondialement.

Rejoindre Storengy c’est bénéficier de l’accord alternance:

✔ D’une aide financière forfaitaire pouvant aller jusqu’à 250€ pour un logement et de 530,08€ pour deux logements

✔ D’une prime de déplacement sur site avec une part fixe de 42€ et d’une part variable par jour travaillé en fonction de la zone d’habitation 

✔ Le remboursement de 5 AR en train au domicile familial et accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurants

✔ Le remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en communs

✔Aide au fournitures scolaires de 200€

✔Prime de participation

✔Bénéficier d’une convention de télétravail sous l’accord du tuteur/tutrice

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, être accompagn(é)e par une tutrice inspirante et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team ENGIE

Au sein du groupe, ENGIE recrute

un.e Alternant.e Chargé.e de Projets Recherche & Innovation (H/F)

Niveau : BAC+5

Spécialisation : Recherche & Innovation

Durée : 1 an
Lieu : La Défense

 Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Effectuer la veille des tendances sociétales, business models innovants et nouvelles technologies ayant un impact sur le secteur de l'énergie avec une dimension internationale (support aux Emerging Sustainable Technologies);

✔ Collaborer à l'analyse approfondie de certains sujets qui auront été identifiés comme prioritaires ou qui pourraient le devenir (support aux Emerging Sustainable Technologies);

✔ Suivre les projets innovations et leur concrétisation (beyond the Emerging Sustainable Technologies);

✔ Accompagner la mise en place et le déploiement d'une plateforme d'intelligence collective et participative (Share & Infuse 2.0). 

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous justifiez d’un très bon niveau en langue anglaise, à l’écrit comme à l’oral ;

✔ Vous avez une appétence pour les sujets technologiques et scientifiques ;

✔ Vous maitrisez le Pack Office, et idéalement SHAREPOINT, et avez de la curiosité pour les nouvelles technologies ( Intelligence Artificielle) ;

✔ Vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse  et d’un bon niveau de rédaction ;

✔ Vous êtes une personne autonome et rigoureuse, dotée d’ouverture d’esprit et d’un sens relationnel développé.

Nous rejoindre c’est surtout :

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète ;

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif ;

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

 ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

 La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I ) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

  WE ARE TRANSITION PATHFINDERS

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail qui encourage la créativité et le développement professionnel afin de nous maintenir à la pointe des technologies émergentes.
• Des projets novateurs et la liberté de développer des solutions innovantes.
• Une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.
•  De nombreuses collaborations interdisciplinaires au sein de l'entreprise.
• L'opportunité de contribuer à des solutions qui résolvent des défis majeurs.

DISTRIGAZ SUD RETELE recruteaza!

MAGAZIONER – 1 post

BIROU GESTIUNE MATERIALE

București 

Distrigaz Sud Rețele, filiala a ENGIE Romania, este liderul distribuției de gaze naturale în România. Cu o expertiză de peste 47 de ani în acest domeniu, compania deține contracte de concesiune pentru distribuția de gaze naturale în 1.358 de localități, pe raza a 20 de județe din sudul și centrul României și a municipiului București, gestionând o rețea de distribuție de peste 22.500 de km.

La Distrigaz Sud Retele, dorim să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri și să îi ajutăm să își atingă obiectivele, într-un mod eficient. Căutăm oameni talentați, care să pună clienții în centrul a tot ceea ce facem.

În prezent, căutăm o persoană care să aibă experiență de lucru în depozit și cu gestiunea materialelor, pentru a se alătura  echipei noastre, în calitate de  MAGAZIONER.  

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un viitor mai bun. Totul începe cu angajati remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Vei inventaria, verifica, manipula, sorta și distribui materialele din depozit în condiții optime și conform solicitărilor;
• Vei urmări, gestiona și vei răspunde de nivelul stocurilor din depozit și de rafturile de depozitare arondate;
• Vei face recepția cantitativă și calitativă a materialelor prin măsurare și numărare;
• Vei realiza intrări, ieșiri, transferuri de materiale intre depozite și vei verifica actele de gestiune (aviz de însoțire marfă);
• Vei asigura depozitarea materialelor în bune condiții pentru a se evita degradarea acestora;
• Vei efectua în SAP tranzacțiile specifice activității (bonuri consum, recepții, transferuri, stornări).

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii medii;
• Experiență în domeniul gestionarii materialelor;
• Experiență în lucru cu sisteme de management al depozitului sau softuri dedicate;
• Experiență în lucru cu dispozitivele de scanare mobile.

Reprezintă avantaj:

• Autorizație motostivuitor / alte instalații de ridicat;
• Aptitudini informatice (operare MS Office - nivel mediu);
• Studii medii finalizate;
• Cunoștinte în domeniul gazier.

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă;
• Primă de vacanță.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.distrigazsud-retele.ro/wp-content/uploads/2023/01/Nota-de-informare-candidati.pdf

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et être accompagné.e par un tuteur inspirant et    
à l’écoute ?   

ENGIE CORPORATE HQ recrute :
un.e Alternant.e Chargé.e de Projets RH Mobilité et Carrière (H/F)

Durée : 1 an
Lieu : Paris - La Défense (92)

Tes missions, si tu les acceptes :

✔ Support aux projets en cours (ex : career paths, early career program, politique mobilité) ;

✔ Organisation de sessions d'information et d'animation de la filière RH ;

✔Création de contenu et de supports (ex : vidéo, présentations PowerPoint, fiches pratiques…) ;

✔Mise en place et mise à jour d'outils de communication (ex : SharePoint, Viva Engage…) ;

✔ Réalisation de benchmarks (internes ou externes) sur différents sujets liés au Développement RH.

Ce poste est fait pour toi si :

✔ Tu as une vraie appétence pour les Ressources Humaines, avec idéalement une 1ere expérience dans les sujets Talent ou en gestion de projets RH ;

✔ Tu justifies d’un très bon niveau en langues française et anglaise (fonctionnement quotidien en anglais) ;

✔ Tu es à l’aise avec les outils digitaux,  informatiques et maitrises le Pack Office et SHAREPOINT ;

✔ Tu es une personne proactive, rigoureuse, autonome et dotée d’un sens relationnel développé ; 

✔ Tu fais preuve de curiosité, d’organisation et de pédagogie ;

✔ Tu aimes travailler en équipe, dans un environnement dynamique, international et en constante évolution ;

✔ Tu as envie de découvrir les ressorts d'une Stratégie People Development ambitieuse et impactante ? Rejoins-nous !

Nous rejoindre c’est surtout :

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :  

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.  

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités. 

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU Au sein de la DRH Groupe, l'équipe People Stratégie Office  définit la stratégie , la politique et les processus RH en matière de gestion des carrières et de développement de nos 98 000 collaborateurs. Cette équipe de 8 personnes assure également le déploiement de ces processus auprès de l'ensemble de la filière RH répartie partout dans le monde (Directeurs Talents Groupe, Managers People Development en GBU, en Régions et en Entités).

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail qui encourage la créativité et le développement professionnel afin de nous maintenir à la pointe des technologies émergentes.

Une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

De nombreuses collaborations interdisciplinaires au sein de l'entreprise.

L'opportunité de contribuer à des solutions qui résolvent des défis majeurs.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et être accompagné.e par une tutrice inspirante et   
à l’écoute ?   

  
Rejoignez la Team ENGIE  

ENGIE HQ recrute   

  
Un.e Alternant.e Chargé.e de Projet Ressources Humaines Management de Talents (H/F)

Diplôme préparé : Niveau BAC + 5   

Spécialisation : Ressources Humaines

 Durée : 1 à 2 an(s)  Lieu : Paris - La Défense 

Au sein de la DRH Groupe, l'équipe People Stratégie Office définit la stratégie, la politique et les processus RH en matière de gestion des carrières et de développement de nos 97 000 collaborateurs.
 Elle assure également le déploiement de ces processus auprès de l'ensemble de la filière RH répartie partout dans le monde (Directeurs Talents Groupe, Managers People Development en GBU, en Régions et en Entités).

 Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous travaillerez plus particulièrement avec 2 Managers de Projets RH sur les sujets de développement RH. 

Vos missions, si vous les acceptez : 

✔ Analyse et identification des priorités de développement pour des populations-clés (hauts potentiels, dirigeants);

✔ Mise à jour des process et indicateurs clés de pilotage de la gestion des carrières et du développement des populations clés et coordination avec l'équipe de déploiement opérationnel;

✔ Conception et mise à jour de documentation et outils de communication sur la gestion des carrières et le développement des populations clés ;

✔ Support au pilotage et déploiement de la campagne annuelle de mentorat interne, animation du réseau des référents mentorat ;

✔ Contribution à d'autres sujets tels que le feedback à 360, la promotion du feedback en continu, la gestion de l'expertise.

Ce poste est fait pour vous si: 

✔ Vous justifiez d’un très bon niveau en langues française et anglaise, à l’oral comme à l’écrit; 

✔ Vous maitrisez le Pack Office et SHAREPOINT;

✔ Vous disposez de connaissances de la fonction RH ainsi qu’en Gestion de Projet;

✔ Vous faites preuve de rigueur, d’agilité et de pédagogie ;

✔ Vous êtes une personne autonome et organisée, dotée d’un sens relationnel développé;

✔ Vous avez la capacité de travailler en équipe, dans un environnement dynamique, international et en constante évolution.

Nous rejoindre c’est surtout :  

 ✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète ;

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif ;

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif : 

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. 

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Notre entité :

Le HQ du Groupe ENGIE regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektingenieur Elektro (m/w/d) 

Standort: Dresden

Kennziffer: 45839

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Beratung unserer Kunden hinsichtlich technischer Lösungen im Bereich Elektrotechnik
• Erarbeitung technischer Lösungen unter Berücksichtigung der spezifischen Kundenanforderungen
• Erstellung von Ausführungs- und Montageunterlagen  
• Sicherstellung der Qualität der Planungs- und Fertigungsunterlagen über die gesamte Projektlaufzeit
• Schnittstelle und Ansprechpartner zwischen Projektleitung und Abwicklung
• Ermittlung und Prüfung techn. / elektrischer Kenngrößen mittels CAD – Tools

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Elektrotechnik
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit AutoCAD, Dialux, Simaris
• Englischkenntnisse auf dem Niveau von B2 oder besser
• Ein Führerschein der Klasse B, sowie deutschlandweite Reisebereitschaft

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Alper Dikkanat

Talent Acquisition Partner

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'   

Alternant Chef de Projet Innovation (F/H)

Poste basé sur : Nanterre (92)

Rentrée septembre 2025

Au sein de la délégation Ressources Humaines Ile-de-France, tu seras rattaché(e) à la Cheffe de Pôle Transformation, Innovation et RSE.  

Pour faire face aux évolutions de ses métiers, GRDF a mis en place une démarche d’innovation participative qui engage les salariés à proposer et réaliser des innovations au service de la performance opérationnelle et économique. 

Cette démarche permet également d’accompagner la transformation de GRDF pour relever les défis de la décarbonation et la transition énergétique.  

L‘apprenti(e) Chef de Projet Innovation Ile-de-France contribue à l’animation de la démarche innovation auprès des 2 000 salariés de GRDF en Ile-de-France. 

Tu prépares un Bac+3 ou Master 1, de profil universitaire, école de commerce ou ingénieur, dans les domaines Innovation / Management / Gestion de
projet ?

Tu souhaites apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique et la décarbonation ?

Alors cette annonce va t'intéresser !

Tes principales missions avec ton tuteur: 

• Portage de la démarche Innovation auprès de l’ensemble des salariés de GRDF en Ile-de-France :
  • Pilotage du challenge annuel innovation ;
  • Accompagnement des salariés à la plateforme dédiée à l’innovation ;
  • Construction et animation du plan d’action pour susciter l’envie des salariés et les encourager dans la mise en œuvre de leurs idées : animation du réseau social interne, newsletters, conférences, comitologie…
• Pilotage des projets d’innovation retenus par la région pour être réalisés, en accompagnement des salariés et leurs managers, avec pour objectif d’optimiser les temps de passage de l’idée au prototype, du prototype à la solution industrielle et de la solution au déploiement.  
• D’autres missions portant sur la Transformation managériale, la RSE et l’éthique pourront être ponctuellement confiées en fonction du profil retenu. 

Et toi, ton profil ?  

• Tu fais preuve de polyvalence et d’autonomie, de capacités d’animation et de gestion de projet.
• Tu es rigoureux(se), organisé(e), synthétique et disposez d'un excellent niveau de rédaction.
• Tu possèdes un excellent sens du contact, et la capacité à travailler de manière collaborative, à l’interne comme à l’externe de GRDF, avec tous les métiers et niveaux hiérarchiques.  
• Tu es à l'aise dans l'utilisation d'outils informatiques (suite office). 

Alors ce poste est fait pour toi…🎯

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 
 Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),
• Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton
  alternance !

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 📩

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

ALTERNANT Approvisionnements DSI (H/F) 

à Saint-Denis

 BAC +2 ou BAC + 3 Assistant(e) de Gestion / Administrations des Ventes

Rentrée septembre 2025 - Durée : 1 à 2 ans

Au sein de la Cellule Appro DSI, tu apprendras à connaître l’ensemble des métiers de l’approvisionnement de GRDF.

Ton environnement

Tu intégreras l’équipe de la Délégation Approvisionnements et Performance et plus particulièrement la cellule appro DSI constituée de 6 personnes, celle-ci a la charge du processus et du référentiel approvisionnements DSI de GRDF.

Lieu de travail

•            17 rue des Bretons - 93210 Saint-Denis (siège social)

Tes missions

Un job où tu auras l’occasion de travailler avec chacun des membres de l’équipe, mais aussi de prendre en charge le portefeuille de commande d’un des domaines de la DSI, pour notamment : t’occuper de la validation et la transformation des expressions de besoin en commandes en assurant le respect du processus achat et approvisionnement, d’assurer les réceptions dans les outils et de prendre en charge le traitement des factures en litiges.

Cerise sur le gâteau : tu pourras apprendre la gestion de projet car tu seras amené à travailler avec de nombreux acteurs internes sur des transformations (changement d’outils, de processus…)

Ton profil

Tu souhaites intégrer une formation BAC +2 ou BAC + 3 Assistant(e) de Gestion / Administrations des Ventes

Tu utiliseras ton sens de l’organisation et ta rigueur pour garantir un service client de qualité.

Tu aimes le travail en équipe et la diversité des contacts (gestion, achats, prescripteurs, fournisseurs…)

Tu es force de proposition et réactif.

Rythme d'alternance souhaité : 3 jours entreprise / 2 jours école

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Cette alternance est faite pour toi !

Les plus GRDF

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l’entreprise
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise
• Evolution financière en 2ème année
• Accès au restaurant d’entreprise
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)
• Accès à la salle de sport

Pas de panique ! Voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à te lancer pour les transformations de demain ?
Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, être accompagné. par une tutrice inspirante et  à l’écoute ?  

 
Rejoignez la Team Alternance ENGIE 

Au sein du groupe ENGIE recrute  

 
Un.e Alternant.e Chargé.e de Projet Stratégie Innovation (H/F)

Diplôme préparé : Niveau BAC+5

Spécialisation : Innovation 

Durée : 1 an 
Lieu : Paris - La Défense

Vos missions, si vous les acceptez : 

Sous la responsabilité du Strategy manager R&I, vous nous accompagnerez sur les différentes activités de la Direction, notamment :

✔ Le pilotage de la construction de la stratégie d’innovation et de recherche,

✔ Le suivi de l’avancement des travaux de R&I et l’analyse de la création de valeur associée,

✔ La communication stratégique (niveau management et top management) sur les réalisations d’innovation et de recherche.

 Selon vos intérêts et compétences, vous pourrez aussi contribuer à d’autres missions de l’équipe :

• Le déploiement d'actions de sensibilisation sur les sujets de la Sûreté (protection de l'information, des sites et des personnes),

• Le suivi et la mise à jour des procédures d'urgence en cas de crise chez ENGIE R&I,

• L'organisation d'exercices et de formations à la gestion de crise pour les membres du management,

• L'évaluation de l'efficacité des processus fonctionnels et opérationnels de l'entité, et la mise en place de plans d'action pour amélioration si nécessaire.

Ce poste est fait pour vous si: 

 ✔ Vous disposez de connaissances scientifiques ;

✔ Vous faites preuve d’esprit d'analyse et de synthèse ;

✔ Vous possédez des connaissances en gestion de projet, ainsi qu'une bonne compréhension du fonctionnement des entreprises, de leurs enjeux stratégiques et de leurs objectifs business

✔ Vous justifiez d’un bon niveau de rédaction et d'orthographe, en français comme en anglais ;

✔ Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome, dotée d’un sens relationnel développé et vous avez la capacité de vous adapter.

 Nous rejoindre c’est surtout :

✔ Intégrer une entreprise visant à accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète et évoluer dans un contexte international ; 

 ✔ Développer des connaissances et monter en compétences ;  

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.    

Qui sommes-nous ?  

  Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.  

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :   

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.   

 Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.  

Entité :   

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.   
  
L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.