📍 Location:  France, Belgium, Germany
🏢 Department: Global Business Services (GBS)

 

🌍 Join ENGIE - Pioneering the Future of Energy

ENGIE is a global leader in the energy sector, fully dedicated to the energy transition with a bold commitment to sustainability. As a company that cares deeply for its employees and drives forward a zero-carbon strategy, ENGIE operates in over 70 countries, employing 155,000 people and generating a turnover of approximately 70 billion euros in 2015.

Global Business Support (GBS) is a dynamic and growing team with nearly 1,500 employees across multiple regions. As a part of GBS, we provide vital support functions, driving the success of ENGIE's operational entities and enabling the company's significant global development. Our seven core business lines encompass Corporate Support, Finance, Purchasing, Consulting, Real Estate and Logistics, Human Resources, Information Systems, and Logistics.

Invoice-to-Pay (I2P) Process & Solution Expert (F/M)

Engie is seeking a dynamic and skilled leader to manage its global Invoice to Pay (I2P) processes.

As the Invoice-to-Pay Process & Solution Expert, you will report to the P2P GPO and oversee an international team of experts, ensuring the processes are compliant with internal and external regulations, efficient, harmonized, and digitalized. Your ability to manage internal stakeholders, prioritize needs, and translate complex issues into actionable insights will be key to your success in this role.

Key Responsibilities:

• Lead & Develop a High-Performing Team:
  Inspire, mentor, and support the development of the Invoice to Pay process team, fostering a positive, collaborative, and productive work environment.
• Drive Process Excellence:
  Own and continuously improve Invoice to Pay processes, ensuring they are efficient, compliant, and aligned with company goals.
• Optimize Systems & Technology:
  Oversee the implementation and enhancement of Invoice to Pay systems and automation tools, driving digital transformation and operational excellence.
• Project Management:
  Lead and manage Invoice to Pay-related projects, ensuring timely delivery, within budget, and scope, and delivering measurable improvements.
• Strategic Communication:
  Prepare and present tailored updates to senior management and stakeholders, influencing key decisions, and aligning everyone with your vision.
• Compliance & Continuous Improvement:
  Serve as the primary point of contact for Invoice to Pay-related inquiries, audits, and escalations, ensuring compliance and identifying opportunities for ongoing improvements.

Technical Skills & Experience:

• Advanced knowledge of Invoice to Pay processes and systems in a GBS or SSC environment, including IMS tools and SAP (S4Hana) FI & MM modules.
• Strong experience with MS Office, and exposure to procurement and automation.
• Proven leadership experience managing teams and driving complex, global transformation projects.

Key Skills:

• Strong leadership and people management skills, with the ability to motivate and develop teams.
• Exceptional project management skills, with a proven track record of successfully leading large, complex projects.
• Excellent communication and presentation skills, capable of tailoring your message to diverse audiences.
• A collaborative problem-solver, passionate about driving efficiency, digitalization, and continuous improvement.

Languages:

• Proficiency in English and French is required. Knowledge of Spanish is a plus.

Experience:

• 3+ years of experience in AP/Invoice to Pay processes, ideally within a global GBS/SSC context and transformation projects.
• 8+ years of overall experience in Invoice to Pay and AP operations.

Join Engie and become part of a forward-thinking team that’s shaping the future of Invoice to Pay processes globally. Your leadership will have a direct impact on the company’s success, driving innovation and efficiency across Engie’s global operations! 🌟

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. 

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Montage von Anlagen übernehmen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen – vor allem im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Kälte und Elektro.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Schweißer TGA Montage (m/w/d) 

Standort: Bundesweit

Kennziffer: 27939 

Als Schweißer übernehmen Sie umfassend alle Schweißarbeiten die bei der Zentralmontage anfallen. Sie sind auf unterschiedlichen Baustellen deutschlandweit tätig

Wer ist die Zentrale Montage?
Die Zentrale Montage besteht aus Monteuren/Montagetruppen und ist deutschlandweit für Montagen in der Technischen Gebäudeausstattung (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär und Elektro) für die ENGIE Niederlassungen zuständig.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Übernahme aller Schweißarbeiten von Konstruktionen im Rohrleitungsbau und Anlagenbau
• Vor- und Nacharbeitung der Schweißarbeiten in den angewandten Schweißverfahren (WIG)
• Mitarbeit bei der Analyse von Qualitätsmängeln und Ausbesserung der fehlerhaften Schweißnähte
• Fähigkeit, technische Dokumente und Zeichnungen zu lesen sowie diese Vorgaben aus der Schweißanweisung umzusetzen 
• Einhaltung von Sicherheitsvorschriften

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Berufserfahrung als Schweißer sowie Schweißerprüfung 
• Kenntnisse von Rohrleitungs- / Druckgerätebau
• Sprachkenntnisse in Deutsch, Polnisch, Ungarisch oder Kroatisch
• Führerschein der Klasse B und
• Reisebereitschaft zu wechselnden Baustellen in Deutschland

Wir leben Vielfalt

• ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.
• Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
• #ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

Benefits:

• Bonusgeld zusätzlich zum Stundenlohn (Auslöse / Verpflegungsmehraufwand 14 - 28 € netto pro Tag)
• Überstunden werden bezahlt oder im Zeitkonto angespart
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Unterkunft: Wir organisieren und bezahlen Ihre Baustellenunterkunft
• Anreisen zur Baustelle gemeinsam mit Ihren Kollegen aus Ihrer Region mit Engie Fahrzeugen!
• Hiltiwerkzeug, Arbeitskleidung und Handy wird Ihnen kostenfrei zur Verfügung gestellt
• Festes Monatsgehalt plus alle Überstunden werden bezahlt
• Unterstützung bei Wohnanschriftsanmeldung und Sozialversicherung
• Attraktive Benefits aus einem Konzern wie z.B. Jobticket-, Kindergarten-Zuschuss, u.v.m.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Zsolt Szinte 

Talent Acquisition Specialist 

Qui sommes-nous ?  

CNR, groupe ENGIE, concessionnaire du Rhône pour la production d’hydroélectricité, le transport fluvial, les usages agricoles et premier producteur français d’énergie exclusivement renouvelable. Acteur clé de la transition énergétique et de l’aménagement des territoires, nous sommes experts sur les énergies de l’eau, du soleil et du vent. Nous comptons aujourd’hui 1500 collaborateurs répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour l’un de nos Centres territoriaux d’exploitation un(e) :  

Technicien(ne) principal(e) d’exploitation (F/H) - CDI – Beauchastel (07) 

✅ Vos missions principales : 

• Hors période d’astreinte : 

- Assurer l’exploitation de l’ensemble des ouvrages de l’aménagement (barrage, usine hydroélectrique, écluse) : réaliser les consignations, assurer la conduite de l’aménagement en période de crues, participer à la planification des travaux à réaliser à court terme 

- Assurer la coordination sur des chantiers de maintenance et le rôle de correspondant technique auprès des entreprises et des équipes d’exploitation (remise des autorisations de travail, réalisation des plans de prévention, etc.) 

- Participer au management opérationnel des équipes en lien avec le responsable d’aménagement 

- Réaliser des opérations de maintenance sur du matériel stratégique pour la sûreté hydraulique (groupes électrogènes, vannes barrage, pompes de drainage, etc.)  

- Garantir la traçabilité des événements d’exploitation et contribuer à la rédaction ou la mise à jour des procédures et modes opératoires, 

• En période d’astreinte : assurer les missions de chargé d'exploitation : gérer l’équipe d’astreinte et animer l’équipe d’exploitation au global (8 personnes), gérer les incidents, réaliser des manœuvres d'exploitation liées à la conduite, la mise en sécurité des installations ou au retrait d'exploitation lors des consignations, délivrer les documents d'accès aux ouvrages. 

Rattaché(e) au Responsable opérationnel d’aménagement de Beauchastel, vous intégrez une équipe de 22 personnes. 

L’astreinte d’action immédiate planifiée 1 semaine sur 4 nécessite impérativement de résider dans un périmètre défini par l’entreprise, à proximité de l’aménagement (délai d’intervention de 10 min environ). L’entreprise peut mettre à disposition un logement de fonction à loyer préférentiel. 

🙋‍♀️ Votre profil :  

Diplômé(e) BAC + 2/3 avec 5 à 7 ans d'expérience, vous apportez des compétences acquises idéalement dans le domaine de l'exploitation hydroélectrique, voire plus largement dans l’exploitation ou la maintenance industrielle. Votre savoir-faire technique est à dominante électrotechnique ou électromécanique. Vous avez la capacité à gérer les priorités dans un contexte d’astreinte. Vous possédez des aptitudes au management et au transfert de compétences.  

💡 Les avantages :  

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est à partir de 42 K€, selon profil et expérience. Les avantages offerts : 5 RTT toutes les 8 semaines, un 13ème mois, des primes de participation et d’intéressement, des titres restaurants. 

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager puis le chargé de recrutement si votre candidature est retenue. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents. 

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR 

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Chef.fe d’équipe - H/F

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : JUIN 2025

Localisation : CREIL , SECTEUR OISE

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Creil , comptant 20 collaborateurs et directement rattaché.e au Responsable d’agence, vous avez pour mission générale de coordonner et gérer les plannings d’une équipe dédiée. Véritable référent technique, vous assurez un suivi et un appui technique auprès de votre équipe et faites appliquer et respecter toutes les règles de sécurité.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• L'animation de l’ensemble du personnel de votre équipe (20 technicien.nes (ENR et GAZ) et 3 conseiller.es clientèle)
• La distribution quotidienne des interventions aux techniciens
• L'application et le respect de toutes les règles de sécurité applicables au métier pour

les biens et les personnes

• Le suivi de la production de votre équipe et l’analyse de la qualité du service rendu de cette dernière
• L’intervention ponctuelle chez le client lors de dépannages complexes

Missions secondaires :

Vous pouvez également être amené.e à :

• Réaliser des visites avant travaux, effectuer des commandes et la préparation du matériel et assurer le suivi des chantiers jusqu’ à la mise en service auprès de nos clients.
• Participer au développement commercial de l’agence (prospection commerciale, réalisation de devis de remplacement d'appareils, recherche de partenariats avec les installateurs locaux.)

Profil recherché:

• Vous êtes issu.e d’une formation technique type chauffage, maintenance, énergie
• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 5 ans dans la maintenance d’appareils de chauffage et de production d’eau chaud (à adapter selon la spécialité du chef d’équipe et souhait du manager)
• Vous savez animer, fédérer, motiver une équipe tout en répondant à vos objectifs
• Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général 
• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Qui sommes-nous ?  

CNR, groupe ENGIE, concessionnaire du Rhône pour la production d’hydroélectricité, le transport fluvial, les usages agricoles et premier producteur français d’énergie exclusivement renouvelable. Acteur clé de la transition énergétique et de l’aménagement des territoires, nous sommes experts sur les énergies de l’eau, du soleil et du vent. Nous comptons aujourd’hui 1500 collaborateurs répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour l’un de nos Centres territoriaux d’exploitation un(e) :  

Technicien(ne) principal(e) d’exploitation (F/H) - CDI - Châteauneuf-du-Rhône (26) 

✅ Vos missions principales :

• Hors période d’astreinte : 

- Assurer l’exploitation de l’ensemble des ouvrages de l’aménagement (barrage, usine hydroélectrique, écluse) : réaliser les consignations, assurer la conduite de l’aménagement en période de crues, participer à la planification des travaux à réaliser à court terme 

- Assurer la coordination sur des chantiers de maintenance et le rôle de correspondant technique auprès des entreprises et des équipes d’exploitation (remise des autorisations de travail, réalisation des plans de prévention, etc.) 

- Participer au management opérationnel des équipes en lien avec le responsable d’aménagement 

- Réaliser des opérations de maintenance sur du matériel stratégique pour la sûreté hydraulique (groupes électrogènes, vannes barrage, pompes de drainage, etc.)  

- Garantir la traçabilité des événements d’exploitation et contribuer à la rédaction ou la mise à jour des procédures et modes opératoires, 

• En période d’astreinte : assurer les missions de chargé d'exploitation : gérer l’équipe d’astreinte et animer l’équipe d’exploitation au global (8 personnes), gérer les incidents, réaliser des manœuvres d'exploitation liées à la conduite, la mise en sécurité des installations ou au retrait d'exploitation lors des consignations, délivrer les documents d'accès aux ouvrages. 

Rattaché(e) au Responsable opérationnel d’aménagement de Montélimar, vous intégrez une équipe de 21 personnes. 

L’astreinte d’action immédiate planifiée 1 semaine sur 4 nécessite impérativement de résider dans un périmètre défini par l’entreprise, à proximité de l’aménagement (délai d’intervention de 10 min environ). L’entreprise peut mettre à disposition un logement de fonction à loyer préférentiel. 

🙋‍♀️ Votre profil :  

Diplômé(e) BAC + 2/3 avec 5 à 7 ans d'expérience, vous apportez des compétences acquises idéalement dans le domaine de l'exploitation hydroélectrique, voire plus largement dans l’exploitation ou la maintenance industrielle. Votre savoir-faire technique est à dominante électrotechnique ou électromécanique. Vous avez la capacité à gérer les priorités dans un contexte d’astreinte. Vous possédez des aptitudes au management et au transfert de compétences.  

💡 Les avantages :  

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est à partir de 42 K€, selon profil et expérience. Les avantages offerts : 5 RTT toutes les 8 semaines, un 13ème mois, des primes de participation et d’intéressement, des titres restaurants. 

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager puis le chargé de recrutement si votre candidature est retenue. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents. 

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur du Havre ous recherchons une/un :

CHAUFFAGISTE (F/H)

CDI

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous aurez la charge de :

• La maintenance préventive et curative sur site industriel
• La réalisation des dépannages et diagnostiques de dépannage dans le domaine du traitement d'eau, du chaud et de l'électricité
• Suivi les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation bac à Bac+2 Chauffage/ Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers, vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans l'industrie. Vous avez des connaissances en autonmatisme et régulation, une très bonne connaissance en production de chaleur (gaz, fuel), en traitement de l'eau, traitement d'air et ventilation. Vous avez également les habilitations électriques BT/HT.

Ce que nous proposons :

• Un salaire mensul brut de 2600 à 2800€ en  fonction de votre expérience,
• Des tickets restaurant,
• 13ième mois,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement, 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. 

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektleiter TGA (m/w/d) 

Standort: DEU_Borken 

Kennziffer: 38198 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Leitung und Organisation von Baustellen in Gewerken der Technischen Gebäudeausrüstung inkl. Koordination mit allen Baubeteiligten
• Steuerung und Sicherung der MontagedurchführungBaubesprechungen mit dem Auftraggeber und Nachunternehmern
• Führung des Montagepersonals, der Nachunternehmer und der Fremdfirmen hinsichtlich inhaltlicher, qualitativer und terminlicher Aufgabenstellungen
• Bearbeitung des gesamten Baustellenschriftverkehrs
• Aufmaßerstellung und -prüfung in Abstimmung mit der Auftragsleitung
• Durchführung, Einhaltung und Kontrolle aller gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltaspekte

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Ausgebildeter Anlagenmechaniker, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder eine vergleichbare Ausbildung in der TGA oder dem Anlagenbau
• Eine Weiterbildung zum Meister- oder Techniker und/ oder mehrjährige Erfahrung in der technischen Montageabwicklung sind vorteilhaft
• Fundierte Kenntnisse in der Vorleistungsprüfung, der Kapazitätsplanung und in der Bewertung der Bauleistungsstände
• Gute Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit sind erforderlich
• Als kommunikativer Typ pflegen Sie einen guten Umgang mit Menschen, sind konfliktfähig und ausdauernd
• Ihre Arbeitsweise ist sehr gewissenhaft und zuverlässig
• Grundkenntnisse des MS-Office-Pakets und ein gültiger Führerschein der Klasse B liegen vor

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen. 
ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Melina Brandenburg

Talent Acquisition Partner

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. 

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Technischer Systemplaner (m/w/d) 

Standort: Borken

Kennziffer: 38197 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Konstruktion von Ausführungs- bzw. Montageplänen in 2D und 3D
• Ausführung technischer Berechnungen sowie Beurteilung und Auswahl von Systemkomponenten
• Erstellung von Massenauszügen, Aufmaßen und Materialbestellungen
• Ausführung von Detailplänen und Anfertigung von schematischen und perspektivischen Darstellungen
• Anfertigung technischer Dokumentationen
• Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten
• Anwendung branchenspezifischer Normen und Richtlinien

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Zeichner oder Technischer Systemplaner, vorzugsweise mit der Fachrichtung Versorgungstechnik bzw. Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (HKLS)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anlagenbau / HKLS
• Sicherer Umgang mit MS Office und AutoCAD, idealerweise Erfahrung mit Revit
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Dienstleistungsorientierung gepaart mit gewissenhafter und ergebnisorientierter Arbeitsweise

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen. 
ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Melina Brandenburg

Talent Acquisition Partner

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Und dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Anlagen und Objekte warten. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Objektleiter TGM (m/w/d) 

Standort: Essen

Kennziffer: 40071 

Als Objektleitung TGM sind Sie verantwortlich für die Organisation und Überwachung der gebäudetechnischen Anlagen mit dem Schwerpunkt technische Gebäudeausrüstung (TGA). Sie führen ein Team von Haustechnikern und Subunternehmern, und stellen sicher, dass alle Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten gemäß den vereinbarten Standards und Vorschriften durchgeführt werden.

Da es sich um einen festen Standort handelt, fällt keine Reisetätigkeit an.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Akquise von Sonderleistungen mitsamt Angebotserarbeitung und Abwicklung
• Mitwirkung bei der Budgetplanung (Intern / Extern) / Technische Beratung unserer Kunden
• Pflege des Berichtswesens in Zusammenarbeit mit dem Objekttechniker (Monats-/Quartalsbericht)
• Sicherstellen der ordnungsgemäßen Leistungserbringung und Vertragserfüllung
• Ansprechpartner vor Ort für Kunden, Mieter und Eigentümer

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Fachwirt Facility Management, Meister oder Staatlich geprüfter Techniker 
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in der Objektleitung, idealerweise im Industriebereich
• Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams 
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationstalent
• Kommunikationsstärke und eine hohe Serviceorientierung im Umgang mit dem Kunden 

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 
Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung.
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Marcel Krzikawski
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905013 oder per Whatsapp +49 172 3948863

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Technicien.ne de maintenance Pompe à Chaleur / Clim / ENR (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : agence de Lorient (située à Caudan)

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Lorient, comptant 24 collaborateurs dont 16 techniciens itinérants et directement rattaché.e à la Directrice d’Agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l’installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
• Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste.

Profil recherché :

• Vous êtes issu.e d’une formation technique type Bac Pro Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques
• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d’appareils de chauffage / climatisation et de production d’eau chaude
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques
• Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances)
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.