Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un.e Alternant.e Ingénieur.e Traitement de données (F/H)

Diplôme préparé : Master  

 Durée : 12 mois
Lieu : Lyon ou Montpellier

Vos missions, si vous les acceptez :

• Appui technique suivi et mise en service Systèmes de détection avifaunes (SDA) et chiroptères (SDC)
• L’organisation de réunions techniques internes Engie Green et avec les fournisseurs de systèmes SDA/SDC.
• Participation aux groupes de travail bio-monitoring d’Engie Green France
• Analyses de données avec R ou python : données csv, video, audio, données SCADA de production et de log des turbines.
• Emission de rapports de retours d’expérience sur les parcs équipés de SDA et SDC.
• Calcul des pertes de productions associées aux SDA/SDC. Calcul des taux de faux positifs.
• Propositions d’optimisations des paramètres des systèmes.

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous êtes en école d’ingénieur, Master ou équivalent avec une spécialisation en traitement de données

✔ Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables

✔ Vous maitrisez parfaitement un langage de programmation tel que R ou Python ou PowerBI

✔ Vous une bonne connaissance des concepts de traitement des données et des outils d'analyse de données.

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

✔ Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)

✔ Vous n’avez pas peur des challenges

✔ Vous êtes un team player !

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Préparer votre diplôme en toute sérénité.

✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

✔ Etudier, travailler et être payé !

✔ Un salaire et des avantages : intéressement, mutuelle, œuvres sociales notamment…

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Une communauté des alternants, vivante et dynamique, avec des ressources et des animations pour vous projeter dans un avenir professionnel enthousiaste et dans laquelle vous serez également acteur.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
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Un.e Alternant.e Appui Chef.fe de projets photovoltaïques et éoliens (H/F)

Diplôme préparé : Master  

 Durée : 12 à 36 mois
Lieu : Lyon (Gerland)

Vos missions, si vous les acceptez :

• Accompagner les chefs de projets dans leur quotidien et sur le terrain ;
• Echanger avec les autres services d’ENGIE Green et les parties prenantes externes (propriétaires, exploitants, communes, services de l’Etat…)
• Missionner et suivre des bureaux d’étude internes ou externes pour assurer la qualité et la rapidité des rendus ;
• Participer à la relecture d’études et de documents règlementaires et à la rédaction de différents formulaires, rapports ou supports de communication ;
• Dimensionner des projets photovoltaïques et éoliens en fonction de leurs enjeux techniques, économiques et environnementaux etc..

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous préparez un diplôme d’ingénieur ou un master dans les domaines de l’ingénierie, l’énergie ou l’environnement

✔ Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables

✔ Vous êtes titulaire d’un permis de conduire (catégorie B)

✔ Vous maitrisez la suite office

✔ En bonus, vous maîtrisez QGIS

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

✔ Vous êtes curieux(se), dynamique, sérieux(se)

✔ Vous avez un bon sens de l’organisation

✔ Vous avez également un bon sens du relationnel

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

✔ Faire partie d’une équipe jeune et bienveillante

✔ Un salaire et des avantages : télétravail, intéressement, mutuelle, œuvres sociales notamment…

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies renouvelables notamment des parcs éoliens et centrales solaires.

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une communauté des alternants (10% des effectifs), vivante et dynamique, avec des ressources et des animations pour vous projeter dans un avenir professionnel enthousiaste et dans laquelle vous serez également acteur.

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

CNR (Compagnie nationale du Rhône) est le premier producteur français d’électricité 100 % renouvelable. Grâce à nos 19 aménagements hydroélectriques sur le Rhône et nos 115 parcs éoliens et photovoltaïques, nous transformons l’énergie de l’eau, du vent et du soleil en énergie verte, pour accompagner la transition écologique des territoires. CNR est la seule société anonyme d’intérêt général en France. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction de la Communication notre :

Chargé de Communication interne (F/H) – 2 ans en alternance – Lyon

✅ Tes missions principales seront :

• Rédiger des articles sur notre intranet à destination des salariés de CNR en ligne avec notre stratégie éditoriale et l’actualité,
• Suivre et étoffer le calendrier éditorial,
• Concevoir et diffuser notre newsletter interne,
• Venir en appui de l’animation du dispositif de communication interne et du réseau des correspondants de communication (gestion de l’intranet, animation d’un dispositif d’écrans d’informations digitaux, etc)
• Soutenir les directions dans l’animation de leur intranet : conception, rédaction de contenus, conseil aux directions,
• Créer des supports de communication (visuels, bannières, affiches),
• Aider et participer à la mise en œuvre des évènements internes CNR,
• Contribuer au rayonnement de la marque employeur de CNR,
• Travailler en relation étroite avec les pôles réseaux sociaux et médias de l’équipe pour garantir la cohérence de nos messages,
• Être force de proposition pour dynamiser et moderniser l’image de la Communication interne.

Avec comme objectifs de :

• Savoir s’adapter et écrire pour différents publics,
• Avoir une posture d'appui conseil pour les opérationnels métiers,
• Être en capacité de proposer une stratégie de communication à la suite d’objectifs donnés et sa déclinaison opérationnelle,
• Mesurer l’impact des campagnes de communication en suivant les KPI’s et en réalisant des bilans de performance et des enquêtes de satisfaction.

Pour relever les défis de demain et valoriser la communication de CNR en interne, tu intégreras une équipe de 19 personnes au sein de la Direction Affaires Publiques et Communication (DAPC), dont 7 à la Communication.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation Bac +4/5 dans le domaine de la communication, du journalisme ou équivalent. Tu es d’un naturel curieux, organisé, créatif, sociable... Tu disposes de fortes capacités rédactionnelles, un sens du relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et en autonomie. Tu n’hésites pas à proposer de nouvelles idées. Tu maîtrises le Pack Office (Powerpoint, word, Sharepoint), la suite Adobe est un plus. Tu maîtrises un outil de création d’e-mailing.

💡 Les avantages :

La rémunération sera comprise entre 70 et 100 % du SMIC en fonction de l’âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. Prise en charge de 50 % des frais de transport en commun domicile-travail. Logement ou indemnité logement sous conditions.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Conformément aux engagements pris par CNR pour favoriser la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et à tous. Le Label Diversité dont CNR est titulaire depuis 2014, témoigne de notre engagement.  

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par la tutrice et la Directrice de la Communication.

Si tu es prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler

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Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
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Un.e Alternant.e Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F), diplôme préparé BAC+3 – DUREE 1 an
Lieu : Lyon

Vos missions, si vous les acceptez :

 ✔  Gestion de la Paie et des éléments variables d’activités :

o          Assure l’ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à sa disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l’Administration du personnel.

o          Contrôle la fiabilité des données paie, et corrige les anomalies identifiées conformément aux procédures internes

o          Assure la production des soldes de tout compte (conformément aux procédures en vigueur)

o          Assure la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyance

o          Assure le suivi des congés payés

o          Participe à l’analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes…) 

o          A la demande du réseau RH, réalise les simulations liées à des indemnités de départs, STC…

✔  Gestion administrative du personnel

o          Saisit dans les outils SIRH les données administratives des salariés de son portefeuille ayant une incidence sur le contrat de travail.

o          Assure la production des documents administratifs liés au départ des collaborateurs (attestations diverses, certificat de travail, …)

o          Assure la traçabilité et le classement de l’ensemble des échanges et documents réglementaires constituant les dossiers des salariés de son portefeuille et/ou envoyés à la filière RH et aux salariés

✔  Autres missions :

o          Respecte les procédures et règles de contrôle interne

o          Participe aux projets liés aux SI en lien avec son domaine

Ce poste est fait pour vous si:

✔ vous avez une bonne capacité à comprendre, analyser et appliquer des procédures et techniques de paies

✔ vous avez une bonne capacité à travailler en harmonie avec les autres en favorisant la transversalité et le partage

✔ vous avez un bon état esprit,

✔ discrétion,

✔ travail collaboratif,

✔ bonne maîtrise rédactionnelle

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Intégrer une équipe engagée et qui saura vous accompagner pour vous faire évoluer dans le métier de Gestionnaire de paie

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Qui sommes-nous ? 

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour intégrer l’équipe Middle Office & Risk de la Présidence notre futur.e :  

🌟 Analyste Risques Marchés (F/H) - CDI – Lyon🌟 

✅ Vos missions principales seront : 

Réaliser des contrôles opérationnels et reporting dans le respect de la politique de Risques, tels que : 

• Contrôle de Risques de marché (VaR, Stop Loss, Cash At Risk), 

• Risque de contreparties et liquidité (exposition crédit, appels de marge, KYC et conformité), 

• Reporting de valorisation (P&L et clôtures comptables IFRS des activités de trading), 

• Participation aux supports de comités exécutifs (Comités Risques, Audit...) 

Accompagner le manager dans le renfort de ses indicateurs et analyses de risque en fonction de l’activité du marché et besoins commerciaux du Front Office : 

• Participer à la mise en place de nouvelles méthodologies de gestion des risques de marché & valorisation et étudier les impacts des nouvelles réglementations & déterminations des limites de risques, 

• Optimiser les outils d’automatisation et d’analyse des différents indicateurs (stress test, VAR., Cash At Risk, PFE) et mise en place du nouvel ETRM (Energy Trading Risk Management) en coordination avec les équipes Appui Internes CNR et fournisseurs Solutions Externes dans le cadre de ce projet, 

• Gérer les études Ad Hoc sur l’analyse et la gestion des risques. 

Environnement produits et activités : Marché de gros électricité, Forward et Options, Certificats (GO/GC), PPA, Agrégation, Approvisionnement, Risque Marché, Crédit, Réglementaire, Opérationnel. 

Rattaché.e au responsable middle office, vous intégrez une équipe de 4 personnes. 

🙋‍♀️ Votre profil :  

De niveau Bac +5 dans le domaine de la Finance (Ingénieur, École de Commerce, Master ou équivalent), vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en Analyse, Contrôle de Risques et/ou Middle Office dans un environnement marché de l’énergie ou équivalent. 

À l’aise avec les outils numériques, vous possédez des connaissances solides d’Excel (VBA), ainsi que des mathématiques financières et indicateurs de risques marchés (vos connaissances du marché de l’énergie seront appréciées). Vous savez faire preuve de professionnalisme et de rigueur dans vos missions, tout en restant curieu.x.se intellectuellement. 

Maîtrise de l’anglais nécessaire pour ce poste. 

💡 Les avantages :  

Le package de rémunération (fixe + variable) débute à partir de 53K et est évolutif en fonction de votre profil et de votre expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...  

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager et enfin le RRH. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

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Descriptif de l'emploi:

La Direction Marketing (Direction des Opérations Omnicanales Clients DOOC) assure la cohérence et l’efficacité des interactions clients de GRDF. Ses 70 collaborateurs spécialistes au niveau national de la connaissance client, du marketing opérationnel et du digital conseillent les Directions métiers et opèrent pour leur compte les interactions clients.

La maîtrise des datas clients est au cœur de la stratégie de GRDF, au service de la satisfaction client, de la défense du portefeuille gaz et de l’efficience opérationnelle.

Au sein de cette direction, la Délégation Connaissance Clients a pour objectif de dégager le maximum de valeur des données clients B2B, B2C et filière (installateurs/ professionnels du gaz…).
Elle intervient sur l’ensemble de la chaine de valeur de la data (identification des sources de données, définition des règles de leur mise en qualité, analyse/ études/ statistiques/ ciblages marketing, restitution des données).
Elle est en interaction avec l’ensemble des régions GRDF et les directions nationales (Direction des marchés, DSI, Direction Relation Client…).
Elle travaille en étroite collaboration avec les autres équipes de la Direction marketing (DOOC) et avec l’ensemble de l’écosystème data de GRDF.

Cette équipe est composée de 20 personnes réparties en 3 pôles : Data management, data marketing et data analyse.
Le pôle Data analyse a pour mission d’analyser et restituer les données afin de contribuer aux différents plans d’actions marketing et clients.

En tant que data analyst, vous aurez les missions suivantes :

Produire des analyses notamment sur :
- le suivi de l’évolution du portefeuille clients
- la création de supports permettant aux différents métiers de répondre à leurs problématiques opérationnelles,
Etre à l’écoute des besoins des parties prenantes et être pédagogue / savoir porter le sens des supports mis à disposition
Assurer une amélioration continue, recherche d’efficacité dans les livrables et modes de fonctionnement du pôle
Contribuer à la dynamique DATA de GRDF.

Profil recherché:

- Bac + 5 statistiques / ingénieur
- Expérience réussie dans les métiers de la donnée
- Connaissance des outils Microstrategy, Dataiku, talend, PowerBi
- Qualités relationnelles
- Dynamisme, engagement
- Autonomie, Rigueur

Qui sommes-nous ?  

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction de la Finance, des Achats et de l’Immobiliers, notre futur.e :  

🌟 Responsable de Département Contrôle de Gestion Opérationnel 🌟 

✅ Vos missions principales seront : 

• Assurer la supervision de l’ensemble des processus de contrôle de gestion et leur évolution (gestion de projets, reporting, budget...),  

• Accompagner les directions dans la construction des plans à moyen terme en étant force de proposition et en s’assurant de leur cohérence avec la vision stratégique,  

• Valider les évolutions d’outils et/ou améliorations en lien avec l’évolution des activités,  

• Garantir la fiabilité et la mise à jour de l’information de gestion, et assurer la cohérence de l’information de gestion en mettant en place les contrôles et procédures,  

• Participer à la montée en compétences des collaborateurs de l’équipe, notamment sur les thématiques “gestion de projets”, en accompagnant la proximité terrains des contrôleurs de gestion, tout en encourageant la force de proposition,  

• Œuvrer à la co-construction de la culture gestion avec les différents acteurs des directions opérationnelles,  

• Proposer des reportings et indicateurs pertinents à destination des directeurs, mais aussi au niveau global de la société,  

• Fournir des analyses thématiques ad hoc sur des sujets identifiés. 

Rattaché.e à la directrice, vous serez amené.e à manager une équipe d’environ 11 personnes.  

🙋‍♀️ Votre profil :  

Titulaire d’un diplôme niveau BAC +5 en Finance ou Contrôle de Gestion, vous justifiez d’une expérience d’environ 15 ans sur un poste similaire. Votre connaissance du milieu industriel et de la gestion de projets sera un plus pour ce poste. Organisé.e, vous savez planifier et piloter votre activité en autonomie.  

A l’écoute et tourné.e vers le travail d’équipe, vous disposez d’une première expérience solide en management. En effet, en tant que manager de l’équipe, vous serez amené.e à piloter l’opérationnel, tout en adoptant une vision stratégique. Doté.e d’un bon sens du relationnel, vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs.  

Votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre capacité à fédérer seront des atouts essentiels pour ce poste.  

Maîtrise d’Excel requise. Connaissances de SAP et d’outils de Business Intelligence (Power Bi...) appréciées. 

Permis B requis.  

💡 Les avantages :  

Le package de rémunération intégrant fixe + variable débute à partir de 69K et est évolutif en fonction du profil et de l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants... 

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par la manager.  

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

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Qui sommes-nous ? 

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction des Systèmes d’Information Numérique notre futur.e :  

🌟 Responsable Transformation Numérique (F/H) - CDI – Lyon 🌟 

✅ Vos missions principales seront : 

• Cadrer le plan de transformation de l’entreprise, en choisissant et en promouvant les technologies à implémenter dans le SI (Data, IA, CLOUD, SIG...),  

• Formaliser le Schéma Directeur du SI, mettre en œuvre son déploiement, son pilotage et définir la fréquence de mise à jour,  

• Mettre en place la gouvernance stratégique permettant de partager la mise en œuvre du Schéma Directeur du SI et le décliner en plan de transformation : projets, macro-planning, moyens (humains, financiers et technologiques),  

• Intervenir dans les instances stratégiques pour reporter sur l’avancement des projets en précisant les risques et les arbitrages à effectuer,  

• Animer la communauté de chefs de projets et les accompagner dans la sécurisation de leurs projets (mobilisation, définition des cibles et objectifs, communication, participation aux COPIL...). 

Rattaché.e au responsable de département, vous serez aussi amené.e à manager 1 personne.  

🙋‍♀️ Votre profil :  

Vous disposez d’une formation bac+5 en informatique ou équivalent avec une expérience d'environ 10 ans dans la transformation et l’innovation numériques. Rigoureux.se, vous disposez de bonnes compétences en gestion de projet. Votre curiosité et votre capacité à faire de la veille technologique, notamment sur les sujets de l’IA, seront des atouts essentiels pour la prise de ce poste.  

Doté.e de compétences relationnelles, vous savez communiquer sur vos sujets et fédérer les différents interlocuteurs en adaptant votre discours.  

💡 Les avantages :  

Le package de rémunération intégrant fixe + variable débute à partir de 68K et est évolutif en fonction du profil et de l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...  

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager et enfin par la directrice de la direction.  

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

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Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

Alternant en Master Achat (H/F)

Site de travail basé à : Lyon 7.

Notre objectif ? Te former au poste d'Acheteur junior !

En binôme avec ton tuteur, tu participes à la mise en œuvre de toutes les étapes du processus achats selon les principes de la commande publique.

Pour cela, tu apprendras à :
• Définir les besoins avec les prescripteurs et le métier,
• Mener les étapes de consultation, d’analyse des offres techniques et financières ainsi que les négociations des prix avec les soumissionnaires,
• Déployer les contrats auprès des acteurs de la région (prestataires et utilisateurs),
• Participer au pilotage des marchés CAPEX de la région Sud-Est et au suivi de performance opérationnel,
• Réaliser des business cases : étude de coût, exposition au risque fournisseur, juridique et financier,
• Préparer et réaliser des revues fournisseurs et piloter les plans d’action associés,
• Participer à l’atteinte des objectifs de la Délégation achat Sud-Est en matière d’achats responsables et de gains achats.
 

Tu es reconnu pour ta rigueur, ta curiosité, ton aisance relationnelle, et ton goût pour les environnements techniques ? Tu as une appétence pour les achats et la supply chain ? Tu souhaites apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et digitale ? Tu souhaites mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique ?

 Cette alternance est faite pour toi ! ☀️

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Les plus GRDF :
• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l’entreprise
• Du télétravail possible dès le 6ème mois de présence

• Remboursement des frais de transport en commun selon le légal
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)
 

Pas de panique, voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

L'aventure GRDF :
Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR
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Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR