INTERNAL COMMUNICATION INTERNSHIP - Join Our Energetic Team! 

Are you a forward-thinking, digitally savvy individual with a keen eye for the latest trends? We have an exciting opportunity that’s perfect for advancing your learning journey!

Join us as an Internal Communication Intern at EMS (European Maintenance Services, part of ENGIE Generation Europe) which is responsible for the specialized maintenance of power plant turbines, alternators, high-voltage installations and boilers, among others. In a very operational environment you will have the chance to discover new skills in communication.

YOUR ROLE as an Internal Communication Intern: 

You'll be at the forefront of our initiatives, creating adaptable content and communicating with diverse audiences.

Your journey with us will encompass: 

• Connecting people who are spread all over the globe
• Curating and managing communication channels (newsletters, intranet, engage, YouTube,..)
• Drafting copy for internal communication 
• Translating emerging trends in digital and social for internal use 
• Crafting captivating, adaptable visual content using tools like Canva, Adobe,
• Coordinating and adding flair to internal events and activations 
• Exploring the world of podcasting
• Collaborating on communication projects, including budget management experience 

YOUR PROFILE as an Internal Communication Intern: 

• A student in a degree with focus on communication, where the internship is part of your curriculum.
• A wizard with words, with sound written and verbal communication skills 
• Mastery in crafting and refining content 
• A don in digital media best practices for online content creation 
• Organizational skills for coordinating activations from idea generation to execution 
• Proficiency in internal communication tools and content editing software (Adobe Suite), with an eye for detail 
• Hands-on in creating animations for social media and web platforms, enhancing your creative skillset 
• Effective project management, meeting deadlines with quality output 
• Familiarity with Microsoft Office and O365, honing your document and presentation skills 
• A team player who can work autonomously and contributes with fresh ideas  
• Customer-focused mindset, fostering positive interactions within our organization and with external partners 

• Sharing your positivity and energy through internal actions and projects, fostering a vibrant team environment 
• Fluent in either Dutch or French, with proficiency on professional level in the other national language, as well as English. 

If you're fuelled by a passion for internal communication, eager to learn and grow, and ready to contribute your inventive spirit to our dynamic team, we invite you to take centre stage in this enriching internship experience.

Apply now and share your energy with ENGIE’s employees while nurturing your skills! 

PRACTICAL:

• Offices are in ENGIE Rodenhuize, Energiestraat 2, 9042 Gent. You are able to get there on a daily basis by yourself.
• Possible starting date: flexible
• Duration of internship: flexible, 3-6 months minimum. 
• No remuneration included since this is part of your education.

YOUR HR CONTACT PERSON and our RECRUITMENT PROCESS: 

Contact person: Els Bruyneel – els.bruyneel@engie.com

The process:

• CV screening: a relevant study background or proven communication background is a must.
• First short online introduction with you and our recruiter Els. Here we will test your motivation, personality and fit with our company.
• Second physical/online meeting with your internship manager. 
   

#STUDENTBE

Job Title:  Data Scientist  

Department: Digital - Data 

Reporting line:  Head of Data 

Location: Kampala, Uganda or Lagos, Nigeria

About ENGIE Energy Access  

ENGIE Energy Access is the leading Pay-As-You-Go (PAYGo) and mini-grids solutions provider in Africa. The company develops innovative, off-grid solar solutions for homes, public services and businesses, enabling customers and distribution partners access to clean, affordable energy. The PAYGO solar home systems are financed through affordable instalments from $0.19 per day and the mini-grids foster economic development by enabling electrical productive use and triggering business opportunities for entrepreneurs in rural communities. With over 1,800 employees, operations in nine countries across Africa (Benin, Côte d’Ivoire, Kenya, Mozambique, Nigeria, Rwanda, Tanzania, Uganda and Zambia), over 1.9 million customers and more than 9 million lives impacted so far, ENGIE Energy Access aims to impact 20 million lives across Africa by 2025.  

www.engie-energyaccess.com    

www.linkedin.com/company/engie-africa  

Job Purpose/Mission   

This position will be part of the Global Data team. This is an incredible opportunity to join a high-performing team that is passionate about pioneering expanded financial services to off-grid customers at the base of the pyramid. Key responsibilities will include building and maintaining data models to support sales and customer finance operations.  You would also be involved in data mining activities as well as engage with internal business stakeholders in realtime to our field team mobile application to allow data-informed decisions to be made in the field, as well as working with members of the data team to ensure high code quality and database design.  Your work will make a meaningful impact by enabling Engie to continuously innovate on how we support our customers in their repayment journey. Key Competencies 

Responsibilities   

Data Mining (20%): 

• Design and implement robust data mining models to support analytics and reporting requirements. 

• Carry out pre – processing, cleansing, and validating the integrioty of data to be used for analysis 

• Enhance data collection procedures to include all relevant information for developing analytic systems. 

Statistical modelling (70%) 

• Use statistical and machine learning techniques to develop solutions to support business operations from sales to credit collection. 

Stakeholder management (10%) 

• Communicate results with stakeholders within the business operations teams. 

Experience:  

• 5+ years of industry experience working on data scientist with a focus on data modelling, stakeholder management and data mining.,  

• Proficiency using machine learning frameworks like keras, pytorch, Tensorflow, sckit-learn, statistical tools (statistical tests, distribution, regression, maximum likelihood estimators, strong math skills (multivariate calculus, linear algebra), machine learning methods (k-Nearest Neighbours, Naive Bayes, SVm, Decision forests), Data visualization tools (matplotlib, d3.js, Tableau). 

• Experience working with structured and unstructured data using Python, R, Scala, Java, SQL in addition to one or more of Spark/Hadoop/Hive/HDFS , Apache Airflow, RabbitMQ/Kafka, Spark, Kubernates, and dbt. 

• Working knowledge of databases, data systems, and analytics solutions, including proficiency in SQL, NoSQL, Java, Spark and Amazon Redshift  for reporting and dashboard building. 

• Experience with implementing unit and integration testing.  

• Ability to gather requirements and communicate with stakeholders across data, software, and platform teams.  

• Deep understanding of data structures, data modelling and architecture.  

• Experience managing a team of mid-level data scientists. 

• Sense of adventure and willingness to dive in, think big, and execute with a team  

Qualifications:  

• Bachelors or master’s in computer science, machine learning, or related field  

Language(s):   

• English  

• French is a plus.  

 Technology:  

• Python, R, Java, SQL, NoSQL, Amazon Redshift, Kafka, Apache Beam, Apache Airflow, Apache Spark 

We thank all applicants for their interest, however due to the large volume of applications we receive, only shortlisted candidates will be contacted.   

ENGIE is an equal opportunity employer, promoting diversity and committed to creating an inclusive environment for all. All applications are screened based on business needs, job requirements and individual qualifications, without any regard to origin, age, name, sexual identity, orientation or preference, religion, marital status, health, disability, political opinions, union involvement or citizenship. Our differences are our strengths!   

Onze thermische centrale in de regio van Gent  (Knippegroen) gaan op zoek naar een Meet- en regeltechnieker.

Werk je graag ‘in-the-field’ en los je graag technisch complexe problemen op? Zijn automatisatie, instrumentatie en regelsystemen helemaal jouw ding?

Solliciteer via bovenstaande of onderstaande ‘solliciteer nu’ knop voor onze functie van Meet- en regeltechnieker.

WIJ BIEDEN JOU als Meet- en regeltechnieker:

• Een hoogtechnologische werkplek waar passie voor techniek centraal staat.
• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt.
• Een aangename werksfeer en een topteam van 4 ervaren I&C techniekers die met plezier hun kennis zullen delen en jou zullen begeleiden in deze nieuwe professionele uitdaging. Zo rapporteer je samen met jouw collega’s aan Kris, senior technieker I&C.
• Tal van kansen om jezelf te ontwikkelen, dankzij een uitgebreide opleiding ‘on the job’ en de mogelijkheid om andere competenties te verwerven naar keuze (PLC sturing en DCS sturing, meettechnieken, thermokoppels, regelsystemen in centrales, proceskennis, veiligheidsopleidingen, werkvergunningsimulator, team dynamieken, …)
• Nauwgezette begeleiding vanaf dag 1 door een toegewezen meter of peter.
• Een stabiel bedrijf dat werkzekerheid biedt.
• Een aangename werksfeer en gezond evenwicht tussen werk en privé.
• Een dagfunctie met een mooi uurrooster van 38u dat een goede work-life balance garandeert: 07.30-12.00/12.30-15.45.
• Héél veel variatie in jouw job gecombineerd met de nodige vrijheid en flexibiliteit. 
• Een bediendencontract (38u) van onbepaalde duur met een competitief salarispakket, bestaande uit een mooie brutoverloning en tal van extra voordelen:
  • Maandelijkse indexatie van je basisloon
  • Jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector
  • Jaarlijks dubbel vakantiegeld, collectieve bonus en een eindejaarspremie.
  • 20 verlofdagen + 13 ADV dagen
  • Maak je professionele verplaatsingen naar andere entiteiten? Dan word je hiervoor vergoed via een km-vergoeding. Indien je deze verplaatsingen buiten je werkuren maakt, ontvang je ook een aanvullende mobiliteitsvergoeding.
  • Medische onkosten en hospitalisatiekosten worden terugbetaald voor jou en jouw gezinsleden
  • Aanvullend pensioenplan
  • Maaltijdcheques €8
  • Laptop & GSM

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Meet- en regeltechnieker:

Als meet- en regeltechnieker speel je een belangrijke rol in de werking van onze thermische centrale. Je werkt actief mee aan diverse onderhoudsprojecten, revisies en interventies. Door deze wisselende activiteiten is geen enkele dag dezelfde.

• Zowel via onze operatoren en SAP worden storingen binnen het domein van instrumentatie en automatisatie aan jou gemeld.
• Je staat in voor de probleemanalyse en brengt samen met ons team het probleem in kaart.
  • Je stelt een diagnose op van de defecten.
  • Je staat zelf in voor de voorbereiding van de herstelling:
  • Je maakt de planning op.
  • Je creëert werkorders om vergunningen aan te vragen.
• Je voert vervolgens zelf de herstellingen uit “in the field”:
  • Je bent verantwoordelijk voor het plaatsen, afregelen, onderhouden en vernieuwen van diverse meet en regelinstrumentatie
  • Je verwerkt meetgegevens en automatisatie van processen in een DCS of PLC omgeving;
• Je rapporteert volgens de geldende afspraken rond veiligheid, milieu en kwaliteit.

Je werkt hoofdzakelijk vanuit de centrale van Knippegroen.

JOUW PROFIEL als meet- en regeltechnieker:

• Je bent technisch geschoold (bachelor/graduaat elektromechanica, elektronica, elektrotechnieken, automatisatie) en hebt bij voorkeur reeds enkele jaren ervaring “in the field” binnen een industriële omgeving.
• Heb je kennis van procesautomatisatie (regelaars, metingen, …) of ben je PLC vaardig, dan heb je alvast een streepje voor!
• Hoe dan ook, doen de termen instrumentatie, energieprocessen en controlesturingen bij jou een belletje rinkelen en wil je je hier verder in verdiepen.
• Je spreekt goed Nederlands of bent bereid om dit binnen een termijn van 1 jaar te leren met ondersteuning van ENGIE.

#YOUNGGRADUATEBE

INTERESSE?

Contacteer: Louise Van Damme - Recruiter ENGIE

louise.vandamme@external.engie.com 

Welkom bij SENEC!

Bij SENEC, dat deel uitmaakt van de ENGIE-groep, zijn we gespecialiseerd in het onderhoud, de verbetering, de herstelling en de vernieuwing van verwarmings- en koelingssystemen. Met meer dan 60 jaar ervaring hebben we een sterk netwerk en een stevige reputatie opgebouwd op de Belgische markt.

Onze activiteiten bestrijken zowel de B2C-sector (woningen, flatgebouwen) als grotere systemen, waaronder collectieve verwarmingssystemen.

Met binnenkort 12 vestigingen staan we klaar voor onze klanten en bouwen we lange termijn relaties op. We bieden de best mogelijke ondersteuning om hun comfort te verbeteren en tegelijk hun energieverbruik en milieu-impact te verminderen.

Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!

Voor ons nieuw filiaal te Roeselare, zijn wij op zoek naar een (V/M/X) Filiaalverantwoordelijke!

JOUW UITDAGING als Filiaalverantwoordelijke

• Management: Toezicht houden op de administratieve, logistieke, veiligheids- en technische aspecten van het filiaal (met betrekking tot de volgende technologieën: gas, olie, warmtepompen en in mindere mate pellets).
• Strategisch beheer: Het filiaal beheren in overeenstemming met de doelstellingen en de filosofie van SENEC en de ENGIE-groep.
• Business development: Nieuwe klanten aantrekken en het merk SENEC in de regio promoten.
• People management: Geleidelijk aan een team samenstellen van technische profielen (onderhoud, reparaties, installaties) en administratieve profielen (planning, codering, bestellingen) volgens een welomschreven ontwikkelingsplan, met de steun van het hoofdkantoor (HR-afdeling) en het management.
• Performantie-opvolging: Verzekeren van financiële resultaten, klanttevredenheid en naleving van kwaliteitsnormen.
• Leiderschap, verandermanagement en feedback: Een open en constructieve leiderschaps- en feedbackcultuur cultiveren. Veranderingsprocessen initiëren en overzien, vooral met betrekking tot nieuwe technologieën en digitalisering.
• Samenwerking: Synergiën met andere agentschappen benutten om de efficiëntie voortdurend te verbeteren.

JOUW PROFIEL

• Technische expertise: Je hebt een gedegen ervaring met verwarmings-, ventilatie- en airconditioningsystemen en elektriciteit. Kennis van collectieve verwarming, warmtepompen en pellets is een pluspunt.
• Veiligheid: Je hebt een sterk veiligheids- en milieubewustzijn. Je draagt voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!
• Ondernemingszin: initiatief en autonomie tonen.
• Teambeheer: Je beschikt over vaardigheden in het beheren van technische teams.
• Financiële vaardigheden: Je bent vertrouwd met de basisprincipes van financieel beheer.
• Communicatieve vaardigheden: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om te communiceren met het team, klanten en partners.
• Veranderingsmanagement: Je bent in staat  om veranderingsprocessen te initiëren en te begeleiden, met name met betrekking tot digitalisering en nieuwe technologieën.
• Je bent vertrouwd met Microsoft Office-tools (Outlook, Word, Excel, enz.).
• ERP-ervaring (een pluspunt): Eerste ervaring met een ERP wordt op prijs gesteld.
• Talen: Je spreekt vloeiend Nederlands . Frans is een pluspunt.
• Je kan prioriteiten en deadlines strikt beheren.

WIJ BIEDEN JOU

• Boeiend werk met veel contacten en autonomie
• Aantrekkelijke verloning: competitief basissalaris, individuele en groepsbonussen, elektrische wagen met thuislaadpunt, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, enz.
• Ruime opleidingsmogelijkheden. Voortdurende ontwikkeling en leren maken integraal deel uit van ons DNA.
• Een voltijdse functie met de mogelijkheid om sommige dagen van thuis uit te werken.
• Deel uitmaken van een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit.

Werkplaats

Peter Benoitstraat 15, 8800 Roeselare

JOUW HR-CONTACTPERSOON

valerie.theys@external.engie.com

Creează un nou început în carieră cu ENGIE Traineeship Program!

Dacă ești o persoană pasionată de analiza pieței și de tendințele din domeniul energetic în acelasi timp ai o înclinație către cifre sau Excel, dacă ai absolvit sau urmezi cursurile de master ale unei facultăți specializate în domeniul economic sau tehnic și îți dorești să pui în practică ce ai învățat, vino alături de noi!

Pe parcursul unui an, îți vei desfășura activitatea în Departamentul de  Marketing Strategic și vei avea ocazia să aplici practic cunoștințele din facultate și să îți exersezi zilnic limba engleză.

Cum ar trebui să fii?

• Ai o gândire analitică și capacitatea de a interpreta date complexe;
• Ești interesat/ă de domeniul energetic, în special de produsele green & tech (PV, stocarea energiei, electromobilitate etc.);
• Îți place să lucrezi în echipă și să comunici eficient cu colegii și colegele din diverse departamente;
• Ai cunoștințe bune de limba engleză (nivel mediu sau avansat);
• Știi cum să faci magie cu Excel și PowerPoint.

Te recunoști în cele de mai sus? Atunci hai în echipa de profesioniști ENGIE Romania!

Vei face parte dintr-un program de traineeship care va ajuta la creșterea și dezvoltarea ta profesională!

Ce vei face/învăța?

• Vei monitoriza și analiza datele de piață despre produse, consumatori, concurență și activitățile din domeniu, pentru a identifica tendințele actuale și oportunitățile strategice.
• Vei realiza rapoarte, sinteze, prezentări și analize care vor susține deciziile de business;
• Vei sprijini echipa de pricing în dezvoltarea și implementarea unor strategii de preț eficiente.
• Vei contribui la conturarea produselor noi și la generarea de idei inovatoare și soluții creative care să facă diferența

Ce vei găsi la noi?

• Oportunitatea dezvoltării profesionale în domeniul studiat;
• Contract de muncă pe o perioadă de 12 luni, cu posibilitatea prelungirii ulterioare pe perioadă nedeterminată;
• Cursuri și dezvoltare profesională continuă;
• Flexibilitate și înțelegere astfel ca tu să poți ajunge la examene și cursuri.

Dacă cele de mai sus îți fac cu ochiul, înscrie-te în ENGIE Traineeship Program.

Tu ești energia viitorului!

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Descrierea companiei

Grupul ENGIE este o referință globală în domeniul energiei și al serviciilor cu emisii reduse de carbon. Alături de cei 4.250 de angajați din România, de clienți, parteneri și părți interesate, ne angajăm să accelerăm tranziția către o economie cu impact neutru în ceea ce privește emisiile de carbon, printr-un consum redus de energie și soluții prietenoase cu mediul. Inspirați de ambiția noastră, îmbinăm performanța economică cu producerea unui impact pozitiv asupra oamenilor și planetei, bazându-ne pe activitățile noastre cheie – gaze naturale, energie electrică, servicii tehnice – pentru a oferi soluții competitive clienților noștri.

Creează un nou început în carieră cu ENGIE Traineeship Program!

Dacă ești o persoană  pasionată de marketing digital şi vrei să înțelegi cum iau naștere campaniile care inspiră schimbare și inovează în domeniul energiei, acest program este pentru tine! 

Fie că vii dintr-un background economic, comunicare, marketing sau dintr-unul mai tehnic, precum cibernetică sau inginerie, dacă ai un interes real pentru digital și îți dorești să pui în practică ce ai învățat, vino alături de noi!

Pe parcursul unui an, îți vei desfășura activitatea în  Departamentul de Digital Marketing undevei avea ocazia să aplici practic cunoștințele din facultate.

Cum ar trebui să fii?

• Pasionat/ă de digital marketing și dornic/ă să înțelegi mecanismele din spatele campaniilor;
• Comfortabil/ă cu cifrele și analiza datelor – îți place să tragi concluzii relevante din rapoarte și grafice;
• Bine organizat/ă și capabil/ă să gestionezi un proiect de la idee până la implementare;
• Un bun comunicator, atât verbal cât și în scris, deschis colaborării cu colegi și colegele din diverse departamente;
• Cunoști limba engleză la nivel mediu sau avansat;
• Te descurci în Excel și PowerPoint – ne bazăm pe tine pentru analize și prezentări convingătoare.

Te recunoști în cele de mai sus? Atunci hai în echipa de profesioniști ENGIE Romania!

Vei face parte dintr-un program de traineeship care va ajuta la creșterea și dezvoltarea ta profesională!

Ce vei face/învăța?

• Vei urmări desfășurarea campaniilor digitale și vei învăța să le evaluezi din perspectiva eficienței, a publicului țintă și a integrării mesajelor;
• Vei descoperi cum se aleg cele mai potrivite tipuri de campanii pentru diverse obiective;
• Vei gestiona iniţiative de marketing digital ȋncepând cu pregătirea lansării campaniei (bannere, media plan etc.), la optimizări pe parcursul desfăşurării campaniei şi până la post-evaluare;
• Vei analiza datele de performanță și vei învăța cum să extragi insight-uri relevante pentru decizii de business;
• Vei lucra transversal cu mai multe echipe pentru a înțelege contextul strategic al fiecărei acțiuni de marketing.

Ce vei găsi la noi?

• Oportunitatea dezvoltării profesionale în domeniul studiat;
• Contract de muncă pe o perioadă de 12 luni, cu posibilitatea prelungirii ulterioare pe perioadă nedeterminată;
• Cursuri și dezvoltare profesională continuă;
• Flexibilitate și înțelegere astfel ca tu să poți ajunge la examene și cursuri.

Dacă cele de mai sus îți fac cu ochiul, înscrie-te în ENGIE Traineeship Program.

Tu ești energia viitorului!

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Descrierea companiei

Grupul ENGIE este o referință globală în domeniul energiei și al serviciilor cu emisii reduse de carbon. Alături de cei 4.250 de angajați din România, de clienți, parteneri și părți interesate, ne angajăm să accelerăm tranziția către o economie cu impact neutru în ceea ce privește emisiile de carbon, printr-un consum redus de energie și soluții prietenoase cu mediul. Inspirați de ambiția noastră, îmbinăm performanța economică cu producerea unui impact pozitiv asupra oamenilor și planetei, bazându-ne pe activitățile noastre cheie – gaze naturale, energie electrică, servicii tehnice – pentru a oferi soluții competitive clienților noștri.

Creează un nou început în carieră cu ENGIE Traineeship Program!

Dacă  îți place să spui povești prin campanii de comunicare, să scrii mesaje care ajung la oameni și să contribui la acțiuni vizibile și creative, acest program este pentru tine!  

Dacă ai terminat o facultate de comunicare, marketing, jurnalism sau domenii conexe, sau dacă pur și simplu ai o pasiune reală pentru comunicare și îți dorești să pui în practică ce ai învățat, vino alături de noi!

Pe parcursul unui an, îți vei desfășura activitatea în Departamentul de Marketing Communication și vei avea ocazia să aplici practic cunoștințele din facultate.

Cum ar trebui să fii?

• Comunici autentic – te exprimi clar, natural și convingător, atât în română, cât și în engleză;
• Creativ/ă și cu inițiativă – îți place să propui idei, să testezi formate și să găsești unghiuri noi pentru mesaje relevante;
• Atent/ă la detalii și organizat/ă – știi să te implici activ în proiecte, să-ți planifici pașii și să colaborezi eficient cu colegii și colegele din celelalte departamente;
• Curios sau curioasă să înțelegi cum se gândesc și implementează campaniile de comunicare, de la brief la execuție.

Te recunoști în cele de mai sus? Atunci hai în echipa de profesioniști ENGIE Romania!

Vei face parte dintr-un program de traineeship care va ajuta la creșterea și dezvoltarea ta profesională!

Ce vei face/învăța?

• Vei contribui la crearea și implementarea campaniilor de comunicare offline;
• Vei redacta conținut pentru canale online și  offline  (ex: continut pentru website, newslettere, flyere etc.);
• Vei evalua propuneri creative venite de la parteneri și vei lucra cu echipele interne pentru a livra materiale relevante;
• Vei învăța cum se gestionează proiectele de comunicare – de la idee, la implementare și evaluare.

Ce vei găsi la noi?

• Oportunitatea dezvoltării profesionale în domeniul studiat;
• Contract de muncă pe o perioadă de 12 luni, cu posibilitatea prelungirii ulterioare pe perioadă nedeterminată;
• Cursuri și dezvoltare profesională continuă;
• Flexibilitate și înțelegere astfel ca tu să poți ajunge la examene și cursuri.

Dacă cele de mai sus îți fac cu ochiul, înscrie-te în ENGIE Traineeship Program.

Tu ești energia viitorului!

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Descrierea companiei

Grupul ENGIE este o referință globală în domeniul energiei și al serviciilor cu emisii reduse de carbon. Alături de cei 4.250 de angajați din România, de clienți, parteneri și părți interesate, ne angajăm să accelerăm tranziția către o economie cu impact neutru în ceea ce privește emisiile de carbon, printr-un consum redus de energie și soluții prietenoase cu mediul. Inspirați de ambiția noastră, îmbinăm performanța economică cu producerea unui impact pozitiv asupra oamenilor și planetei, bazându-ne pe activitățile noastre cheie – gaze naturale, energie electrică, servicii tehnice – pentru a oferi soluții competitive clienților noștri.

Voor onze centrale in de Eemshaven zijn wij op zoek naar een gedreven Medewerker Magazijn. Door het zorgvuldig en nauwkeurig uitvoeren van je taken lever je een bijdrage aan het efficiënt laten verlopen van onderhoudswerkzaamheden en grote stops. Ook zorg je ervoor dat de voorraad van (kritische) onderdelen betrouwbaar en inzichtelijk is. Jouw functie heeft direct impact op andere afdelingen.

Wat ga je doen als Medewerker Magazijn?

Als medewerker magazijn werk je in teamverband en ben jij verantwoordelijk voor het ontvangen, controleren, opslaan, selecteren en uitgeven van goederen en uitleengereedschappen in het magazijn. Dit doe je binnen de daarvoor geldende logistieke en administratieve procedures, zodat interne klanten op tijd over goederen en gereedschappen met de gewenste specificatie kunnen beschikken. Daarnaast:

• (licht) Onderhoud, inspectie en eventuele reparatie van gereedschappen en transportmiddelen in overleg met de Senior Medewerker Magazijn (Logistiek).
• Inventarisatie van de voorraad van goederen en gereedschappen in overleg met de Senior Medewerker Logistiek.
• Interne en externe transporten van goederen, met als doel het tijdig, efficiënt en veilig vervoeren van goederen.
• Registratie van inkomende en uitgaande goederen/gereedschappen volgens interne richtlijnen, met als doel een complete en juist vastgelegde magazijnadministratie.

Wie is ENGIE en waar kom je te werken?

In deze functie werk je vooral samen met je collega medewerkers van de centrale en de senior medewerker logistiek. Je rapporteert aan de Adjunct Manager Onderhoud. Dagelijks heb je contact met interne klanten van onderhoud, EMS etc.

Wat neem jij mee?

• Minimaal een Mbo-opleiding logistiek of een direct vergelijkbare opleiding.
• Het is een pré als je certificaten hebt zoals NEN 3140, heftruck en klim- en hijsmiddelen.
• Bereidheid om een opleiding tot keurmeester te volgen.
• Leergierigheid en kennis van SAP, MS Word en MS Excel.

Wat bieden wij jou als Medewerker Magazijn?

Wij kunnen enkel bouwen aan CO₂-neutrale oplossingen van morgen door collega’s duurzaam aan ons te binden. Daarom besteden we veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden, onder andere door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een salaris van minimaal €2.300,- en maximaal €3.300,- o.b.v. een fulltime dienstverband, met doorgroeimogelijkheden binnen de salarisschaal (schaal A5). Definitieve inschaling is afhankelijk van meegebrachte kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband.
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4,5%.
• Werkgeversbijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris.
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen.
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, welke je drie jaar mag opsparen tot maximaal € 1.500,-.
• Een duurzaam mobiliteitsbeleid met leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV.

Heb je interesse?

Als je nog vragen hebt, bel dan gerust voor meer informatie over deze functie met Erwin van Raalte, Adjunct Manager Onderhoud, telefoonnummer 06-13575914. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via 06-12696240.

Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Creează un nou început în carieră cu ENGIE Traineeship Program!

Dacă îți place analiza, cercetarea și ai un simț al inițiativei bine dezvoltat,  ești o persoană curioasă să înțelegi cum se construiesc ofertele de energie pentru clienți – fie B2B, fie B2C – și vrei să iei parte la procesul de creare, analiză și promovare a produselor într-o companie care pune accent pe inovație și sustenabilitate, acest program este pentru tine!  

Pe parcursul unui an, îți vei desfășura activitatea în Departamentul de Product Management unde vei avea ocazia să aplici practic cunoștințele din facultate și să îți exersezi limba engleză.

Cum ar trebui să fii?

• Ai un background economic sau tehnic;
• Îți place să analizezi, să cercetezi și să înțelegi piața;
• Ai o gândire structurată și iei inițiativă în proiecte;
• Comunici clar și eficient, atât în română, cât și în engleză (nivel mediu);
• Ești curios să colaborezi cu oameni din diverse arii (legal, pricing, comunicare);
• Te simți confortabil să folosești instrumente precum Excel, PowerPoint și Word.

Te recunoști în cele de mai sus? Atunci hai în echipa de profesioniști ENGIE Romania!

Vei face parte dintr-un program de traineeship care va ajuta la creșterea și dezvoltarea ta profesională!

Ce vei face/învăța?

• Vei învăța să dezvolți produse și oferte pentru clienți B2B și B2C din zona de energie electrică și gaze naturale;
• Vei înțelege diferențele de abordare între segmentele de clienți și dinamica pieței energetice;
• Vei identifica nevoile clienților prin cercetare și analiză competitivă;
• Vei realiza analize de profitabilitate pentru produse;
• Vei participa la construirea și implementarea campaniilor destinate clienților;
• Vei lucra alături de echipe transversale din companie pentru a transforma ideile în produse reale.

Ce vei găsi la noi?

• Oportunitatea dezvoltării profesionale în domeniul studiat;
• Contract de muncă pe o perioadă de 12 luni, cu posibilitatea prelungirii ulterioare pe perioadă nedeterminată;
• Cursuri și dezvoltare profesională continuă;
• Flexibilitate și înțelegere astfel ca tu să poți ajunge la examene și cursuri.

Dacă cele de mai sus îți fac cu ochiul, înscrie-te în ENGIE Traineeship Program.

Tu ești energia viitorului!

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Descrierea companiei

Grupul ENGIE este o referință globală în domeniul energiei și al serviciilor cu emisii reduse de carbon. Alături de cei 4.250 de angajați din România, de clienți, parteneri și părți interesate, ne angajăm să accelerăm tranziția către o economie cu impact neutru în ceea ce privește emisiile de carbon, printr-un consum redus de energie și soluții prietenoase cu mediul. Inspirați de ambiția noastră, îmbinăm performanța economică cu producerea unui impact pozitiv asupra oamenilor și planetei, bazându-ne pe activitățile noastre cheie – gaze naturale, energie electrică, servicii tehnice – pentru a oferi soluții competitive clienților noștri.

Bij ENGIE ontwikkelen we de duurzame energie van morgen. Wil jij hieraan meewerken als projectleider European Maintenance Support (EMS)? In deze rol krijg jij de kans om als projectleider EMS (groot)schalige projecten te leiden binnen onze energiecentrales voor ENGIE in Nederland.

Wat ga je doen als Projectleider EMS?

Als projectleider binnen EMS ben je verantwoordelijk voor de onderhouds- en upgradeprojecten van energiecentrales voor EMS. Dit omvat revisies, herstel van incidenten en modificaties van apparatuur van centrales. Je zorgt voor de voorbereiding, uitvoering en nazorg van deze projecten in nauwe samenwerking met de klant en experts van ons team. Je werkt in een geografisch gebied van energiecentrales waarvoor je het aanspreekpunt bent voor de klant. In Nederland zijn dit de Maxima-Centrale en de Eemscentrale. Incidenteel kunnen dit ook andere locaties zijn. Verder:

• Projectvoorbereiding: Je bereidt het project voor door het definiëren en opstellen van de scope, het budget en een geïntegreerde projectplanning.
• Projectleiding: Je voert het project uit en beheert het: je begeleidt en rapporteert over de projectplanning, waarborgt de scopedefinitie en beheert de wijzigingen. Ook definieer je de rollen en verantwoordelijkheden, analyseer en herstel je de projectrisico’s, en organiseer je de nodige logistieke en ondersteunende activiteiten.
• Projectteam: Je begeleidt je collega’s en contractors die aan je project zijn toegewezen.

• Veiligheid: Je verzekert het projectveiligheidsplan in alle aspecten en alle fasen van het project, rekening houdend met het EMS en de specifieke procedures en wetgeving.
• Kwaliteit: Je houdt toezicht op de uitvoering van het werk dat door derden en aan jou toegewezen medewerkers wordt uitgevoerd. Je organiseert tool box-meetings om ongevallen, lichamelijk letsel, productieonderbrekingen en materiaal- en milieuschade te voorkomen.
• Tijd en budget: Je bewaakt het projectbudget en de kostenopvolging, inclusief het beheer van afwijkingen en kostentoewijzing.​
• Nazorg: Je zorgt voor de oplevering van het project en de algemene eindrapportage. Je consolideert ervaringen met het oog op continue verbetering en het delen van ervaringen.

Wie is ENGIE en waar kom je te werken? 

EMS (European Maintenance Support) maakt deel uit van de ENGIE Groep. Het team voert gespecialiseerde onderhoudsactiviteiten (revisies) en upgradeprojecten uit in verschillende elektriciteitscentrales in België en Europa, voornamelijk in Nederland en Frankrijk. De projectteams bestaan uit een team van toegewijde projectmanagers, eventueel ondersteund door de teams van Equipment Solutions. Van standaard revisies tot complexe upgradeprogramma’s en middelgrote industriële projecten (zoals E-boilers, accu-energieopslagsystemen en elektrolyse-installaties), zorgt EMS voor adequaat projectmanagement door industriële standaarden toe te passen.

.

Wat neem jij mee?  

• Je hebt minimaal een afgeronde bacheloropleiding in engineering.
• Je hebt ruime ervaring met projectmanagement binnen de (energie)industrie in een leidinggevende functie. Deze ervaring neem je mee omdat je grote teams gaat aansturen binnen EMS in projecten.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Bovendien beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed.
• Je pakt graag een leidende rol op, bent resultaatgericht, en in staat om verschillende projecten tegelijk aan te pakken.
• Je bent flexibel, mobiel, en bereid om naar onze verschillende vestigingen in Nederland en Europa te reizen (maximaal 30% van je tijd).

Wat bieden wij jou als Projectleider EMS? 

Het bouwen aan CO2 neutrale oplossingen van morgen kunnen we enkel met de beste collega’s, die goed in hun vel zitten. We besteden dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een aantrekkelijk salaris van in schaal A12, € 4.000,- tot € 6.900,- o.b.v. een fulltime werkweek, met doorgroeimogelijkheden naar schaal A13 (definitieve inschaling is afhankelijk van meegebrachte kennis en ervaring);
• Een contract voor 40 uur per week;
• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdag (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• Voor deze functie krijg je een leaseauto;
• Op de Eems en de Maxima centrale kan je gratis gebruik maken van de sportfaciliteiten.

Ben je al enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Wacht niet te lang. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

“Wij willen voor een goede balans graag een dame aan ons team toevoegen. Wil jij aan de slag in een fijn team waar een goede sfeer hangt, waar we een goede werk en privé balans respecteren en samen bijdragen aan een thema dat relevanter is dan ooit tevoren, de energietransitie? Reageer dan op deze vacature! Lijkt het je wel wat, maar twijfel je of je profiel past? Laten we in gesprek gaan!” 

Heb je vragen en/of opmerkingen?

En mocht je vragen en/of opmerkingen hebben dan kun je contact met ons opnemen. Dat kan met Francois Bultynck via francois.bultynck@engie.com. Mocht je nog vragen hebben over de procedure of over werken bij ENGIE, neem dan contact op met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via 06-12696240 of via jos.boomsma@engie.com.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!