TECHNICIEN.NE MAINTENANCE GAZ

Language on SAP SF

en_US

Level of Experience

Degree

None/GCSE

Country

France

Contract Type

Category

Job Contract

Job Employee Type

External

Job City

VILLENEUVE SAINT GERMAIN

Job Posting Date

Mon, 12/02/2024 - 11:50

Commissioning Engineer

Posting date : 14/11/2024

Requisition ID : 37884

Commissioning Engineer

What You Can Expect

The Commissioning Engineer is part of a multi-disciplinary team focused on delivering all aspects of facility start-up, commissioning, testing, and handover to operations for Battery Energy Storage System (BESS) projects. The Engineer interacts with, oversees, and leads a multidisciplinary team made up of ENGIE personnel, Engineering/Procurement/Construction (EPC) Contractor personnel, Major Equipment Vendor Technical Field Advisors, Consulting Engineers, and other specialist resources in accordance with all applicable contracts, permits, and other project requirements. For project purposes, the Commissioning Engineer reports to the assigned Project Manager.

Oversee all commissioning activities to transition BESS facilities from construction to safe, stable, and reliable operations
Develop and execute a Commissioning Plan, ensuring activities are completed safely, efficiently, and within budget and schedule
Examine project permits, agreements, licenses, registrations, and contracts to identify necessary data collection and activities for commissioning
Analyze QA/QC documentation during construction to adjust the Commissioning Plan and address issues with stakeholders
Collaborate with project stakeholders to ensure proper project closeout, address issues/claims, and lead continuous improvement activities related to start-up, commissioning, and testing

What You’ll Bring

A Bachelor’s Degree or higher in management, engineering, science, or technology related field
A minimum of two (2) years’ experience related to the development, design and/or construction of complex energy projects
Experience in leading, managing, and/or directing multi-discipline teams and external partners
Ability to be flexible and adjust to changing project conditions, providing solution based alternatives, and developing recommendations
Working knowledge of technical software such as SCADA and other Energy Management Systems (EMS)
Working knowledge office software such as MS Office, Teams, SharePoint, MS Project, and other database software or construction software such as like ArcGIS, GreenIT, SAP, and Procore

Additional Details

This role is eligible for our hybrid work policy
Must be available to travel domestically 30% of the time and with the need for some overnight trips
Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies

Compensation

Salary Range: $65,520 – $100,222 USD annually

This represents the average expected pay range for a qualified candidate.

Actual offered salary may depend on geography, experience, industry knowledge, education, internal pay alignment, or other bona fide factors.

ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws. Actual salary offered may vary depending on geography, experience, education, internal pay alignment, or other bona fide factors.

In addition to base pay, this position is eligible for a competitive bonus / incentive plan.

Your Talent Acquisition Partner can share more specific information regarding the benefits or the salary for the position based on the work location

At ENGIE, we take your well-being seriously. Our comprehensive benefits package includes options for medical, dental, vision, life insurance, employer-paid short-term and long-term disability insurance, ESPP, generous paid time off including wellness days, holidays and leave programs. We also help you plan for retirement by offering a 401(k) Retirement Savings Plan with a company match. But that's not all – we're dedicated to the health and happiness of your entire family, offering supplemental benefits for full time employees that enhance emotional and physical well-being through all stages of life from family forming to caregiver benefits. Explore our benefits package to see how we can support you. Learn more.

Why ENGIE?

ENGIE North America isn’t just participating in the Zero-Carbon Transition, we’re leading it! Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.

ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an inclusive workplace for all employees.

We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. This email address is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry regarding positions or application status.

We value internal mobility and will offer sponsorship for this role to internal candidates only.

The safety of our employees is our number one priority. All employees at ENGIE have both a duty and the authority to STOP WORK if unsafe acts are observed.

Job Requisition ID on SAP SF

37884

Organization

Language on SAP SF

en_US

Level of Experience

Degree

Operation / Production Renewable

Country

United States

Category

Job Contract

Flexible Gen & Retail North Americas

Job City

Houston

Job Posting Date

Thu, 11/14/2024 - 18:04

job_division_level_one

job_mapped_organization

Mechanical Engineer

Posting date : 04/11/2024

Requisition ID : 32420

Mechanical Engineer

1. JOB DETAILS:
Position Title:	Mechanical Engineer
Reports to:	Maintenance Manager
Department:	Maintenance

2. JOB PURPOSE:

Assists to manage all mechanical maintenance activities associated with defect and planned maintenance programmes, through a team of site based engineers, technicians and at times by external contract agencies.

Assists in development of the short and long term mechanical maintenance strategy for the plant and the development of a capable engineering, planning and mechanical maintenance team to support that strategy.

Day to day plant efficient management of mechanical maintenance activities, according to good utility practice, company rules and procedures, legal, contractual and other requirements

Respects the O&M agreement with the Owner and the Contractual Services Agreement with Suez Services Saudi.

Ensure that the plant meets availability, reliability, efficiency, generation and cost targets, safely and within the environmental, legal and contractual requirements.

Assists to establish the appropriate procedures and computerized mechanical maintenance management processes as applicable to a prudent management regime.

Assists to coordinate mechanical maintenance activities with finance and accounting, administration, HSE and operations departments

Assists to define, manage and monitor the mechanical maintenance budget in line with the overall company budget.

3. KEY ACCOUNTABILITIES:

PERFORMANCE INDICATORS

Description

Safety at Work

Ensures a safe working environment for himself and the Mechanical Technicians whilst working on any equipment;
Obtains a Permit to Work for each job as necessitated by the PP11 Power Plant HSE Procedures put in place;
Ensures all necessary precautions are taken by himself, the Mechanical Technicians and Contractors while undertaking any jobs in PP11 Power Plant;
Ensures that all tools necessary for working on equipment safely are available and are used during performance of all jobs in the Plant;
Monitors Mechanical Technicians and Contractors to ensure guidelines as per Safe Work Practices and HSE Standards are followed;
Points out any unsafe conditions to Management.

Team Leadership

Leads the Mechanical Maintenance Technicians and ensures a high level of efficiency in the Team;
Builds and sustains a committed, cohesive and dynamic Team;
Acts as a Mentor for the Mechanical Team;
Leads by example;
Recommends the appropriate training for the Mechanical Technicians.

Maintenance Task Planning and Execution

Ensures maintenance tasks are completed by the Technicians as per Work Orders generated in SAP;
Ensures the reports on maintenance is done and documented in SAP;
Generates reports as necessary once maintenance is completed;
Plans for and ensures that maintenance of all mechanical equipment is in accordance with OEM Manuals for the equipment;
Along with the Maintenance Manager, ensures mechanical equipment maintenance planning is correctly scheduled so that all equipment is maintained as per OEM recommended intervals;
Reviews Mechanical Maintenance Procedures and suggests where they can improve.

Equipment Failure Troubleshooting and Repair

Supports reliable and accessible 24-hour engineering call-out functionality;
Attempts all possible means of reducing equipment downtime and ensuring high plant availability;
Performs trouble shooting activities as necessary to determine failure conditions and rectifies defects found;
Records and reports to the Maintenance Manager all rectification jobs undertaken;
Generates reports of equipment failures;
Performs Root Cause Analysis of Failures;
Works with Plant Operations Personnel for resolving problems encountered with mechanical equipment.

Reporting, Overall Planning and Budgeting

Discusses planned and unplanned jobs undertaken with the Maintenance Manager;
Works with the Maintenance Manager for outage planning and execution;
Assists the Maintenance Manager in planning and budget preparation processes.

Spares, Consumables & Tools

Ensures adequate inventories of spares and consumables are maintained;
Places requisitions for purchase of required spares and consumables;
Ensures necessary tooling is available to all Technicians;
Ensures Third Party Certification of all tools is done on an annual basis or as required;
Ensures all tools are maintained and are in good working condition.

Ownership

Assumes ownership of plant mechanical equipment and strives to maintain them in the best possible condition.

Delivers Technical Advice to Enable Efficient Maintenance of Electrical Equipment and Continuous Improvement

Delivers technical advice to colleagues and Contractors to ensure safety and the proper execution of Plant Maintenance Practices;
Applies engineering knowledge and skills to review and update task lists for equipment. Implements initiatives to address inconsistencies in SAP scheduling, practices and documentation.

Train and Develop I&C Technicians to Build the Workforce’s Technical Capability and to Deliver a Step Up in Plant Performance

Coaches Mechanical Technicians on instrumentation equipment, Safe Work Procedures and Operational Techniques to ensure proper execution of Plant Routines;
Prepares and delivers Technical Training, including modules on Alignment Techniques, valves, pump repairs, compressors, dryers, HRSG component inspections and BOP plant equipment.

Continuous on-the-job application of Dhuruma O&M HSE Routines;

Frequency of Safety Incidents and near misses. Lost Time Injury Frequency Rate (LTIFR);

No EHS compliance breaches.

Mechanical Team Performance

Closed out Work Orders;

Efficiency at work;

Quality of Work;

Quality of reports.

Efficiency troubleshooting;

RCA and follow-up action.

Accuracy of outage planning;

Accuracy of forecast budget.

Downtime due to unavailability of necessary spares and consumables;

Condition and quantity of available tooling.

Quality and accuracy of documentation.

Skill of Technicians and quality of work;

Technician feedback.

4. HEALTH & SAFETY:

The Job Holder will work in a controlled hazardous environment.

Work Levels and Conditions and Risks:

Work Level 5 (OSHA scale 1 to 6): the tasks that he performs as part of their daily work activities represent risks and are controlled by means of procedures, supervision, safety devices and HSE Teams in such a way that its non-observance that could lead to a serious accident of even death.

Exposure to Risks:

Traffic/automobile accidents, ergonomic problems and accidents;
Risks inherent to the job of the Mechanical Engineer while performing inspections, site visits, operations and maintenance activities, etc.

Personal Protective Equipment:

Hard hat/safety helmet;
Ear protection (plugs or ear muffs);
Safety glasses;
Safety shoes;
Dust mask;
Cotton coveralls;
Safety Gloves;
Cotton vest;
Respiratory mask.

Recommended HPE (Health Protection Equipment):

Ergonomic office equipment;

Medical Exams/Laboratory Exams before Taking the Position:

Complete medical physical examination;
Visual acuity examination.
Color blindness test
PFT (lung capacity)
Audiometric test

Recommended for persons older than 45 years:

Laboratory tests: complete blood biometrics, blood chemistry: 3 elements (glucose, urea and creatine) and a general exam of urine;
Electrocardiogram;
X-ray PA of thorax.

Medical Criteria for the Position:

High Blood Pressure: not to present a TA greater than 135/85 in case of present alteration and individual monitoring program;
Obesity: in case of obesity, implement a monitoring and reduction of weight program.

5. JOB CONTEXT:

Dhuruma O&M company Ltd operates a combined cycle power facility with 1729 MW of power capacity. The company has two shareholders: Kahrabel FZE, with Head Office in Dubai and Aljomaih Energy & Water Company Limited, with Head Office in Riyadh.
Dhuruma O&M company Ltd performs services through an O&M agreement for the Owner of the power facility: Dhuruma Electricity Company.
The project is a Greenfield IPP with a 20 year PPA with single off-taker (SEC) on BOO basis.
The Job Holder will be based at Dhuruma power plant (PP11), 125 km West of Riyadh;
The Job Holder works closely with the Mechanical Technicians to ensure the Plant Routines are actioned efficiently and to high quality standards;
The Job Holder is required to understand and promptly act upon oral operational instructions, respond effectively in pressure situations, make quick decisions in the event of breakdown or failure to safeguard the plant, manage stress, assess and change operational parameters with minimal supervision, coordinate and follow up on maintenance activities ensuring high levels of safety and compliance with procedures.

6. PROBLEM SOLVING:

The Job Holder is supposed to act and find solutions to (potential) problems within the Department; however he is responsible for keeping the Head of Mechanical informed.
The thinking environment is characterized by diverse and Standardized Operating Procedures;
The Job Holder must consider how problems will be solved. The focus is on operational problems which are solved by applying engineering skills, learned techniques, operational experience, initiative and judgment.

7. COMMUNICATION AND WORKING RELATIONSHIPS:

The Job Holder will work and communicate with:

Internal: The Maintenance, Operation, Administration, Finance and Accounting, HR, HSE;

8. FRAMEWORKS, BOUNDARIES AND DECISION-MAKING AUTHORITY:

Operates within the approved budgetary limits;

9. JOB DIMENSIONS:
Number of staff supervised:	Approximate number of Direct Reports:	6
	Position titles of Direct Reports:	Mechanical Technicians

10. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE AND SKILLS:

Essential Qualifications:

An accredited Engineering degree
Demonstrated competence at engineering level with adequate education and training supported

Experience:

At least 10 years experience in the mechanical maintenance of a large combined cycle power plant, 3 of which must have been in the capacity of Mechanical Engineer
Leading and managing people
Use of safety systems
Use of computerized maintenance management system
Engineering concepts and principles
Interaction with purchasing, finance and accounting, operations, administration and HR
Budget control and reporting

Skills:

Behavioral:

Drive to achieve through himself and others
Ability to build and work with multi cultural and multi disciplinary staff
Ability to work together with the other departments in order to achieve the best result for the company
Take ownership
Maintains high ethics standard
Motivation and leadership of team and individual team members
Respects the others as well as the cultural diversity
Seek, organize and exchange information for decision making and problem solving
Ability to create a climate of open communication on personal and professional issues
Ability to work autonomously, prioritizing tasks and activities in line with business objectives
Quality and environmental awareness and managing according to quality standards and procedures
Innovation, vision, creativity, taking initiative, problem solving and decision making
A pro-active approach to planning and decision making
Ability to build effective relationships with key stakeholders

Language:

English Language: excellent communication skills both written and verbal;
Arabic is an advantage;

Computer:

Computer literate: must have a high degree of skill in Business Computing Applications such as Databases, Word Processors, Spreadsheets, PowerPoint and Maintenance Management System;

11. GENERAL RESPONSIBILITIES:

Adheres to Dhuruma O&M Company Policies and Procedures
Behaves in a responsible way
Lives the values of the company;
Undertakes other duties as may be expected within reason.

Job Requisition ID on SAP SF

32420

Organization

Language on SAP SF

en_US

Level of Experience

Degree

Country

Category

Job Contract

Job Posting Date

Mon, 11/04/2024 - 13:23

job_division_level_one

Thermal AMEA

job_mapped_organization

Procesoperator

Posting date : 04/11/2024

Requisition ID : 37345

Procesoperator

Welkom bij ENGIE BELGIUM! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!

Onze thermische centrale van Rodenhuize (Gent) is op zoek naar een Procesoperator om hun team te versterken.

Je krijgt energie van problemen oplossen? Je houdt ervan een proces van A tot Z tot een goed einde te brengen? En heb je zin om jouw technisch inzicht verder te ontwikkelen in een industriële productieomgeving? Dan zoeken we jou!

WE BIEDEN JOU als Senior Operator

Veiligheid – veiligheid komt bij ons steeds op de eerste plaats.
Brede waaier aan kennis – beheer van een volledig proces (elektrisch, mechanisch en proces technisch), waar altijd verbetering mogelijk is.
Leuk team – je werkt in een klein team en rapporteert aan de shiftleider.
Technische uitdaging – de kans om te werken in een unieke sector van energie die zichzelf op technisch vlak continu blijft uitdagen.
Opleiding - praktische en theoretische opleidingen, ter ondersteuning van jouw leer- en doorgroeitraject.
Een bediendencontract (38u) onbepaalde duur met een competitief salarispakket, bestaande uit:
- Een geïndexeerd maandloon
- Jaarlijks dubbel vakantiegeld, collectieve bonus en een eindejaarspremie.
- 33 verlofdagen
- Medische onkosten worden terugbetaald, voor jou en inwonende gezinsleden Hospitalisatieverzekering en aanvullend pensioenplan
- Gsm en data abonnement
- Maaltijdcheques €8
- Fietslease en verplaatsingsvergoeding

JOUW PROFIEL als Senior Operator

Je beschikt over een technische graduaat of bachelor of je hebt een gelijkwaardige ervaring opgedaan als operator.
Je hebt een goede kennis van elektromechanica en technisch inzicht.
Je hebt goede communicatievaardigheden en spreekt vloeiend Nederlands.
Je bent bereid om in volcontinu stelsel te werken of bent bereid dit te doen gedurende bepaalde periodes van het jaar.
Je hebt een sterk veiligheids- en milieubewustzijn. Je draagt voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Senior Operator

Eerst en vooral moet je weten dat elke procesoperator instaat voor de dagdagelijkse technische opvolging van de installaties. Met als voornaamste doel: een veilige en efficiënte uitbating garanderen.

Vanuit de controlezaal in Rodenhuize bedien je de installatie.
Je lost storingen en problemen op in samenspraak met de productieleider en ons onderhoudsteam en doet een optimalisatievoorstel.
Je stelt de installatie (transformatoren, turbines, elektrische borden etc) veilig ter voorbereiding van onderhoudswerken.
Je start een installatie na onderhoud opnieuw op.

JOUW HR-CONTACTPERSOON

Louise Van Damme - louise.vandamme@external.engie.com

JOUW WERKPLAATS

Centrale van Rodenhuize (Gent)

#campaignLHFoperator

Job Requisition ID on SAP SF

37345

Organization

Language on SAP SF

en_US

Level of Experience

Degree

Technical Qualification

Country

Operation / Production Sites Flex Gen

Category

Job Contract

Job City

Gent

Job Posting Date

Mon, 11/04/2024 - 11:27

job_division_level_one

Thermal Europe

job_mapped_organization

TECHNICIEN.NE DE MAINTENANCE ENR

Posting date : 23/10/2024

Requisition ID : 2423

TECHNICIEN.NE DE MAINTENANCE ENR

Qui sommes-nous ?

Spécialisée dans la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement une :

Technicien.ne de maintenance de pompe à chaleur (PAC) et climatiseur (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : Mulhouse (68)

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Mulhouse, comptant 28 collaborateurs dont 20 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d’agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l’installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste.

Profil recherché ?

Vous êtes issu.e d’une formation technique
Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d’appareils de climatisation et de production d’eau chaude
Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques
Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général
Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine !
Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.

Vous bénéficiez en plus :
D’un salaire fixe compris entre 30 et 35 KE par an, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
De tickets restaurants
17 RTT/an
D’un compte épargne temps (CET) monétisable
D’une mutuelle attractive
D’un véhicule de service
D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Job Requisition ID on SAP SF

2423

Organization

Language on SAP SF

en_US

Level of Experience

Degree

None/GCSE

Country

France

Contract Type

Category

Job Contract

Job Employee Type

Employee

Job City

SAUSHEIM

Job Posting Date

Wed, 10/23/2024 - 11:39

Procesoperator dagdienst

Posting date : 17/07/2024

Requisition ID : 32340

Procesoperator dagdienst

Welkom bij ENGIE BELGIUM! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!

Je krijgt energie van problemen oplossen? Je houdt ervan een proces van A tot Z tot een goed einde te brengen? Je hebt de ambitie om een rol te spelen in de overgang naar een koolstofneutrale economie?

Voor onze entiteit WKK (warmtekrachtkoppeling), voornamelijk gelegen op de sites van grote chemische bedrijven in de Antwerpse haven (BASF en Covestro), zijn we op zoek naar een Procesoperator in dagdienst om het team te versterken.

WIJ BIEDEN JOU als Procesoperator

Een bediendencontract (38u) van onbepaalde duur met een competitief salarispakket:
- Na opleiding verdien je maandelijks minimaal 4500 EUR. Het salaris wordt verhoogd in functie van aantal jaren relevante beroepservaring. In januari volgt er telkens een loonsverhoging.
- Jaarlijks dubbel vakantiegeld, collectieve bonus en een eindejaarspremie.
- 33 vakantiedagen
- Medische onkosten worden terugbetaald, voor jou en inwonende gezinsleden Hospitalisatieverzekering en aanvullend pensioenplan
- Gsm en data abonnement
- Maaltijdcheques €8
- Fietslease en verplaatsingsvergoeding. De centrale is ook makkelijk bereikbaar met openbaar vervoer.
Veiligheid – veiligheid komt bij ons steeds op de eerste plaats.
Brede waaier aan kennis – beheer van een volledig proces (elektrisch, mechanisch en proces technisch), waar altijd verbetering mogelijk is.
Leuk team – je werkt in een klein team en rapporteert aan de teamleider.
Technische uitdaging – de kans om te werken in een unieke sector van energie die zichzelf op technisch vlak continu blijft uitdagen.
Opleiding - praktische en theoretische opleidingen, ter ondersteuning van jouw leer- en doorgroeitraject.

JOUW UITDAGING als Procesoperator

Als procesoperator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse uitbating en opvolging van onze WKK-installaties bij onze klanten. Met als voornaamste doel: een veilige en efficiënte uitbating te garanderen.

Technische opvolging:

Je stelt de installatie (transformatoren, turbines, elektrische borden etc) veilig ter voorbereiding van onderhoudswerken.
Je start een installatie na onderhoud opnieuw op.
Je analyseert storingen en bedrijfsproblemen, en doet hiervoor de gepaste verbeteringsvoorstellen.
Je bent de eerste contactpersoon voor de industriële klanten.
Je werkt in opdracht van de teamleider en rapporteert aan hem.

Administratieve opvolging:

Opmaken van verbetervoorstellen, je werkt mee aan stilstand -en incidentverslagen.
Je zorgt voor de administratieve voorbereiding en opvolging van onderhoudswerken in ons systeem.

JOUW PROFIEL als Procesoperator

Je beschikt over een technische graduaat of bachelor of je hebt een gelijkwaardige ervaring opgedaan als operator.
Je hebt een eerste professionele ervaring in een technische functie in een industriële productieomgeving.
Je hebt goede communicatievaardigheden en spreekt vloeiend Nederlands.
Je hebt een sterk veiligheids- en milieubewustzijn. Je draagt voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!

JOUW HR-CONTACTPERSOON
Louise Van Damme - louise.vandamme@external.engie.com

#campaignLHFoperator

#campaignkallo2024

Job Requisition ID on SAP SF

32340

Organization

Language on SAP SF

en_US

Level of Experience

Degree

Country

Operation / Production Sites Flex Gen

Category

Job Contract

Job City

Antwerpen

Job Posting Date

Wed, 07/17/2024 - 17:30

job_division_level_one

Thermal Europe

job_mapped_organization

TECHNICIEN.NE DE MAINTENANCE CHAUDIERE GAZ

Posting date : 02/10/2024

Requisition ID : 2630

TECHNICIEN.NE DE MAINTENANCE CHAUDIERE GAZ

ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d’eau chaude.

ENGIE HOME SERVICES place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

La Direction Régionale Centre-IDF recrute pour l'agence de BOURGES ,

un.e Technicien.ne de Maintenance Chaudière GAZ en CDI

Missions :

Être technicien, c’est allier compétences techniques et relationnelles :

Vous apportez au client une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes ;

Vous apportez des conseils en amélioration et économie d’énergie en proposant des nouveaux produits innovants et des contrats d’entretien.

Vos avantages à nous rejoindre :

Vous travaillez au sein d’une équipe à taille humaine
Vous bénéficiez de primes commerciales pour chaque vente effectuée
Vous bénéficiez d’un 13^e mois mensualisable, de primes d’intéressement et de participation ainsi que d’une mutuelle attractive
Vous bénéficiez de 17 JRTT que vous pouvez monétiser ainsi que de jours de congés supplémentaires selon votre ancienneté
Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements. Un véhicule sera mis à votre disposition
Vous avez la possibilité d’évoluer (avec nos 8 centres de formation internes présents sur toute la France)
Vous pouvez bénéficier d’une mobilité géographique. ENGIE Home Services étant implantée partout en France, vos projets personnels sont pris en compte en fonction de nos besoins

Profil :

Vous avez le Permis B.

Vous avez des compétences ou des bases techniques en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie.

Vous êtes motivé(e), vous avez un excellent savoir-être et êtes doté(e) d’un bon relationnel.

Alors tentez l’aventure et venez nous rencontrer ! Nous pouvons vous former dès votre intégration.

Postuler ici !

Vidéo : Découvrez les 5 raisons de nous rejoindre

Job Requisition ID on SAP SF

2630

Organization

Language on SAP SF

en_US

Level of Experience

Degree

None/GCSE

Country

France

Contract Type

Category

Job Contract

Job Employee Type

Employee

Job City

BOURGES

Job Posting Date

Wed, 10/02/2024 - 13:10

Technicien

Posting date : 18/06/2024

Requisition ID : 30370

Technicien

Technicien chauffagiste expérimenté

Chez SENEC, nous sommes spécialisés dans l’entretien, l’amélioration, la réparation et le renouvellement des systèmes de chauffage central, dans le respect de toutes les exigences légales Les installations de nos clients sont situées dans des maisons, des immeubles, dans les villages comme dans les centres villes.

Grâce à notre équipe de spécialistes passionnés et à l’écoute de nos clients, nous réussissons à établir des relations à long terme et c’est ainsi que nous continuons à grandir.

Quelle est la fonction ?

Vous êtes responsable de l’entretien et de la réparation des chaudières mazout, gaz pour nos clients en région flamande et sur une partie de Bruxelles.

Quel est le profil recherché ?

Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme A2/A3 dans un domaine technique. Ou vous possédez de solides connaissances dans l’électricité applicable au chauffage.
Vous possédez les agréments L et G1 des régions Bruxelles et Flandre.
Vous avez une expérience conséquente en maintenance et dépannages de chaudières de petites et moyennes puissances.
Vous parlez couramment le français ou le néerlandais. S’exprimer dans les deux langues est un plus.

Pourquoi choisir SENEC ?

Nous vous proposons une formation continue : recyclage, perfectionnement, nouvelles matières.
Vous bénéficiez d’un salaire attractif en adéquation avec votre expérience, de chèques-repas, d’éco-chèques, d’une assurance hospitalisation avantageuse pour tous les membres du ménage, de bonus potentiels individuels et collectifs.

Intéressé(e?

Envoyez de suite votre lettre de motivation et votre CV par mail à tanguy.roos@senec.be

Nous avons hâte de vous lire !

Job Requisition ID on SAP SF

30370

Organization

Language on SAP SF

en_US

Level of Experience

Degree

Technical Qualification

Country

Category

Job Contract

Job City

Wezembeek

Job Posting Date

Tue, 06/18/2024 - 14:01

job_division_level_one

Global B2C Supply Europe

job_mapped_organization

Senior Operator

Posting date : 23/04/2024

Requisition ID : 26525

Senior Operator

Welkom bij ENGIE BELGIUM! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!

Voor onze elektriciteitscentrales in Brussel zijn we op zoek naar een senior procesoperator om het team te versterken. Samen met je collega’s sta je in voor de uitbating van de STEG centrale van Drogenbos, het batterijpark en de piekcentrale van Vilvoorde. Dit doe je vanuit onze centrale in Drogenbos of Rodenhuize (Gent).

Je krijgt energie van problemen oplossen? Je houdt ervan een proces van A tot Z tot een goed einde te brengen? En je hebt de ambitie om een rol te spelen in de overgang naar een koolstofneutrale economie?

WE BIEDEN JOU als procesoperator

Brede waaier aan kennis – beheer van een volledig proces (elektrisch, mechanisch en proces technisch), waar altijd verbetering mogelijk is
Leuk team – ervaren team van collega’s die met plezier hun kennis zullen delen
Flexibiliteit – je vindt het fijn om ook af en toe eens lokaal op een andere centrale aanwezig te zijn.
Meerwaarde – je draagt bij aan de elektriciteitsbevoorrading van vele gezinnen
Uniek sociaal fonds – medische onkosten worden terugbetaald voor jou en jouw gezinsleden
Technische uitdaging – de kans om te werken in een unieke sector van energie die zichzelf op technisch vlak continu blijft uitdagen
Opleiding - praktische en theoretische opleidingen ter ondersteuning van jouw leer- en doorgroeitraject
Mooi salaris – geïndexeerd maandloon aangevuld met personeelsvoorwaarden op je energiefactuur, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatie-en medische kostenverzekering voor jou en inwonende gezinsleden, fietslease, extra pensioenspaarplan, verplaatsingsvergoeding, een breed pakket aan vakantiedagen (20 verlofdagen + 13 ADV dagen)
Veiligheid – veiligheid komt bij ons steeds op de eerste plaats

JOUW PROFIEL als procesoperator

Je beschikt over een technische graduaat of bachelor of je hebt een gelijkwaardige ervaring opgedaan als operator.
Je hebt minimum 3 jaar professionele ervaring in een technische functie in een industriële productieomgeving.
Je hebt goede communicatievaardigheden en spreekt vloeiend Nederlands.
Je bent bereid om in volcontinu stelsel te werken.
Je hebt een sterk veiligheids- en milieubewustzijn. Je draagt voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!

JOUW UITDAGING als procesoperator

Vanuit de controlezaal bedien je verschillende centrales van de entiteit Brugge-Gent-Brussel
Je lost storingen en problemen op in samenspraak met de productieleider en ons onderhoudsteam en doet een optimalisatievoorstel
Je stelt de installatie (transformatoren, turbines, elektrische borden etc) veilig ter voorbereiding van onderhoudswerken
Je start een installatie na onderhoud opnieuw op

JOUW HR-CONTACTPERSOON

Lise Raes - lise.raes@external.engie.com

JOUW WERKPLAATS

Centrale in Drogenbos (Brussel)

MEER OVER ONS

Om leider van de koolstofneutrale transitie in België te worden, beheerst ENGIE alle beroepen uit de energiesector: van energieproductie tot onderhoud van complexe installaties, van engineering tot het bouwen van nieuwe installaties, van onderzoek en innovatie tot het optimaliseren van ieders verbruik. Onze 7000 medewerkers in België bouwen aan een betere toekomst voor onze planeet.
Aan een betere toekomst voor ons allemaal!

Job Requisition ID on SAP SF

26525

Organization

Language on SAP SF

en_US

Level of Experience

Degree

Country

Operation / Production Sites Flex Gen

Category

Job Contract

Job City

Drogenbos

Job Posting Date

Tue, 04/23/2024 - 10:45

job_division_level_one

Thermal Europe

job_mapped_organization

www.engie-energyaccess.com

Commercial de Cluster

Posting date : 18/04/2024

Requisition ID : 14301

Commercial de Cluster

Titre du poste :	Commercial(e) de Cluster
Localisation :	Parakou (Bénin) avec de fréquents déplacements dans les départements du Borgou, de la Donga et du Zou
Nombre d’emploi :	01
Département :	Entité Mini-grids
Ligne hiérarchique :	Responsable Commercial et Produits Mini-grids

À propos d’ENGIE Energy Access (EEA)

ENGIE Energy Access est l’un des principaux fournisseurs de solutions pay-as-you-go (PAYGo) et de mini-réseaux en Afrique, avec pour mission de fournir des solutions énergétiques abordables, fiables et durables et des services qui changent la vie avec une expérience client exceptionnelle. La société est le résultat de l’intégration de ENGIE Energy Access Bénin, ENGIE Mysol et ENGIE Power Corner ; et développe des solutions solaires innovantes et hors réseau pour les maisons, les services publics et les entreprises, permettant aux clients et aux partenaires de distribution d’accéder à une énergie propre et abordable. Les systèmes solaires domestiques PAYGo sont financés par des versements abordables à partir de 0,19 $ par jour et les mini-réseaux favorisent le développement économique en permettant l’utilisation productive de l’électricité et en déclenchant des opportunités commerciales pour les entrepreneurs des communautés rurales. Avec plus de 1 700 employés, des opérations dans neuf pays d’Afrique (Bénin, Côte d’Ivoire, Kenya, Mozambique, Nigéria, Rwanda, Tanzanie, Ouganda et Zambie), près de 1,5 million de clients et plus de 7 millions de vies touchées à ce jour, ENGIE Energy Access vise à rester le leader de l’énergie propre, au service de millions de clients à travers l’Afrique d’ici 2025.

https://www.linkedin.com/company/3055106

Aperçu du poste

Le/la Commercial(e) de cluster dirigera les activités suivantes de cluster :

Enregistrement et support client,
Engagement communautaire au niveau du cluster avec des activités transversales de Business Development, ventes et marketing…

Responsabilités principales

Le/la Commercial(e) de cluster sera responsable :

Du développement et suivi des activités commerciales au sein du cluster

Être responsable des performances commerciales du cluster
Organiser et superviser l’activité commerciale du cluster
Développer et entretenir des relations solides avec les clients et les principales parties prenantes (dirigeants locaux tels conseillers communaux et villageois, autres autorités…)
Planifier et coanimer les activités d’engagement communautaire
Être responsable de la gestion des contrats des clients
Superviser les activités commerciales des « Local Operator (LO) » du cluster
Réaliser les enquêtes de terrain

De la vente et assistance à la clientèle

Être responsable de l’acquisition et de la fidélisation des clients
Être responsable du portefeuille de prêts à la clientèle et réaliser l’évaluation des capacités de re-paiement du client avant la mise en œuvre du prêt
Réaliser les ventes d’appareils domestiques efficaces en énergie et des machines pour les activités génératrices de revenus afin d’atteindre les KPI
Planifier et animer des séances « Démo »
Fournir un soutien à la communauté du village et aux clients dans la compréhension et l’utilisation de nos produits et services
Assurer un niveau élevé de satisfaction client
Gestion des services après-vente par le biais du centre d’appels et d’un suivi des performances commerciales.

De la gestion de projet et reporting

Initier et suivre des projets commerciaux
Suivre et faire le reporting à temps de tous les KPI du cluster

Fournir des rapports sur l’état d’avancement des projets commerciaux et sur les activités commerciales dans les villages
Elaborer un budget et mettre en œuvre des actions marketing
Analyser les données commerciales du cluster pour améliorer nos performances

Connaissances et Compétences

Avoir une expérience de terrain avec des modèles d’électrification rurale hors réseau serait un atout considérable
Être passionné (e) par la vente et orienté (e) performance
Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique
Avoir un permis de conduire B valide
Être très motivé (e) et avoir l’esprit d’équipe
Être orienté (e) client et performance
Être capable de prendre des initiatives et de travailler de façon autonome
Être disposé (e) à se déplacer régulièrement dans des villages en zone rurale
Avoir de bonnes compétences en reporting
Être passionné (e) par l’accès à l’énergie en milieu rural et l’amélioration de la qualité de vie de nos clients

Qualifications:

Être titulaire d’une Licence (Bac +3) en Business Management, en Gestion de Projet ou dans un autre domaine connexe
Avoir un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans la vente, le développement des affaires ou un domaine connexe

Langues :

Français
Compétence de travail en Anglais souhaitée
Maîtrise de plusieurs langues locales des régions septentrionales du Bénin (Bariba, Peulh, Lokpa, Yom, Ditamari, etc.) fortement souhaitée

Postulez

Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ?

Déposez votre dossier à l’adresse : recrutement.benin_eea@engie.com avec en objet ‘’ CC 01 ’’

Constitution du dossier de candidature :

Un Curriculum Vitae détaillé au format PDF et sous la forme de NOM+ Prénoms
Une lettre de motivation adressée à la Responsable des Ressources Humaines

Date limite de dépôt des dossiers : Vendredi 29 septembre 2023 à 17h.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais en raison du grand volume de candidatures que nous recevons, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous construisons une équipe diversifiée et inclusive et cette opportunité est ouverte à tous les candidats internes et externes qualifiés. Les femmes, les candidats originaires d'Afrique et ceux qui ont une expérience de travail sur le continent sont particulièrement encouragés à postuler pour ce poste.

Job Requisition ID on SAP SF

14301

Organization

Language on SAP SF

en_US

Level of Experience

Degree