Retour

Assistant IT Workplace Officer

Date de publication : 21/03/2025

Requisition ID : 42448


Assistant IT Workplace Officer

Welkom bij ENGIE BELGIUMElke dag werken wij aan energie-efficiënte oplossingen en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!

 

Om de ondersteuning van de gebruikers in de centrales te versterken, heeft de IS-afdeling van de BU Flexible Generation beslist om een Assistant IT Workplace Officer (F/MX) aan te werven.

 

 Je bent gepassioneerd door IT en je wilt er graag nog meer over weten en leren? Je voldoet de criteria van de Activia/ Aandachtsgroepen en wil de beste dienstverlening aan onze interne partners?

Herken je jezelf hierin? Dan is de functie van Assistant IT Workplace Officer de ideale volgende stap voor jou. 

 

 

 

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als  Assistant IT Workplace Officer

Het team waar u terecht komt beheert een 500 tal technische pc’s (TPC’s), verspreid over verschillende Europese landen. Deze dienen voor technische en industriële applicaties in onze productie installaties.

  • Je bent verantwoordelijk van de dagelijks opvolgen van de management tools die zorgen voor het beheer van de TPC’S (antivirus, windows patching, backup, remote assistance), IP inventaris en monitoring, licencies.
  • Je lijst de foutmeldingen en incidenten die voortkomen uit deze tools en je zoekt naar een oplossing, eventueel in samenwerking met het team.
  • Je coördineert de interventies en uitvoeren op de TPC’s, bijvoorbeeld het installeren van de windows patching. De coördinatie dient te gebeuren met de lokale contactpersonen op elke site.
  • Je helpt mee aan de eerstelijns- en tweedelijnsondersteuning, aanvragen aanmaken en opvolgen naar het netwerkteam voor de correcte functionering van deze tools mogelijk te maken.
  • Je hebt een ondersteunende rol naar de technische IT-experts voor verschillende projecten, zoals installaties van pc’s, migraties, vernieuwing van computerapparatuur,…

 

 

JOUW PROFIEL als Assistant IT Workplace Officer

U bent jonger dan 26 jaar en voldoet aan een van de volgende criteria:

  • je bent langdurig werkzoekende en in het bezit van een werkkaart RVA of
  • je bent uitkeringsgerechtigd werkloos en zit niet in je wachtperiode of
  • je bent laaggeschoold werkzoekende (je bezit geen diploma secundair onderwijs) of
  • je bent een herintreder (na minstens 1 jaar onderbreking) of
  • je hebt recht op maatschappelijke integratie of hulp of
  • je bent in het bezit van een verminderingskaart herstructurering of
  • je bent een allochtone werkzoekende (je beschikt niet over de nationaliteit van een lidstaat van de EU, of geen enkele van je ouders/grootouders bezitten deze nationaliteit niet) of
  • je bezit een verminderde arbeidsongeschiktheid  

EN

Je voldoet aan één van volgende criteria:

  • je bent een herintreder (na minstens 1 jaar onderbreking)
  • je hebt recht op maatschappelijke integratie of hulp
  • je bezit een verminderde arbeidsongeschiktheid  

 

 

JE VAARDIGHEDEN als Assistant IT Workplace Officer

  • Je hebt kennis van Windows, basis kennis en interesse in IT. Kennis van WSUS, Back-ups, Monitoring, Antivirus en MS Office zijn een pluspunt.
  • Je werkt graag en nauwgezet met verschillende programma's en tools die je zullen worden aangeleerd.
  • Je hebt goede communicatie vaardigheden en klantgericht.
  • Je hebt capaciteit voor organisatie en je werkt autonoom en proactief.
  • De werktalen zijn Nederlands en Engels.

 

 

WIJ BIEDEN je als IT Workplace Officer

  • Naas teen zeer uitdagende werkomgeving met baanbrekende technologie, bieden wij een concurrentiële beloningspakket en reële mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in de IT-wereld.
  • Je maakt deel uit van een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusiviteit en diversiteit. We bieden een verscheidenheid aan activiteiten aan in het kader van het ENGIE Body-Mind-Social Programma, dat gericht is op het verbeteren van het welzijn van onze medewerkers.
  • Je krijgt een contract van bepaalde duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
  • Een competitief salarispakket met tal van extralegale voordelen
    • maaltijdcheques van 8 €,
    • premies & bonussen,
    • tussenkomst voor je internet thuis,
    • korting op je energiefactuur bij Engie, 
    • een uitgebreid verzekeringspakket: pensioensparen, hospitalisatieverzekering, ambulante zorgen, …
    • volledige vergoeding van je woon-werkverkeer via het openbaar vervoer (Het kantoor bevindt zich op wandelafstand van het Centraal Station van Antwerpen, er is ook een ondergrondse parking indien nodig).

 

  • Een voltijdse betrekking, deeltijds werkregime (3/5 of 4/5e) is bespreekbaar.
  • Flexibiliteit: Je werkt volgens een glijdend uurrooster en krijgt de mogelijkheid om tot 2 dagen per week thuis te werken.

 

WERKPLAATS: Van Immerseelstraat 66, 2018 Antwerpen 

Er dienen aanvankelijk geen verplaatsingen of reizen gedaan te worden.

 

 

JOUW HR CONTACTPERSOON

Ilina Petrovska:  ilina.petrovska@engie.com

 

MEER OVER ONS

De Business Unit Flexible Generation is belast met het onderhoud en de exploitatie van de Europese elektriciteitscentrales van ENGIE. Sinds 2016 zijn de lokale IT-afdelingen samengevoegd in een centrale organisatie om het IT-landschap te rationaliseren en de efficiëntie te verbeteren.

 

ENGIE Generation Europe, een bedrijfseenheid van ENGIE Group, is expert in vele vakgebieden van de energiesector: zo’n 1.100 medewerkers beheren, onderhouden, en doen de uitbating van grootschalige, zeer flexibele en performante aardgas-, biomassa-, waterkracht- en warmtekrachtkoppeling-eenheden van ENGIE in 7 Europese landen (België, Frankrijk, Griekenland, Italië, Nederland, Portugal en Spanje). Ook nieuwe toepassingen zoals energiezekerheid via grote batterijen of power-to-gas-projecten kan deze bedrijfseenheid ontwikkelen.
Op deze wijze wil ENGIE Generation Europe de perfecte aanvulling zijn op hernieuwbare energie, en helpt zij grote industriële klanten om de transitie te maken naar het meest energie-efficiënte productieproces inclusief het aanzienlijk reduceren van hun CO2-uitstoot! Enabler of the ZERO-CARBON transition “as a service”!

 

 

ID de l'offre d'emploi
42448
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
Job Posting End Date
  Retour

ALT-Conseiller Clientèle et Commercial en alternance (F/H)

Date de publication : 23/04/2025

Requisition ID : 45956


ALT-Conseiller Clientèle et Commercial en alternance (F/H)

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le meilleur énergéticien pour une transition énergétique positive ?

Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes B2C France du Groupe ENGIE !

B2C France du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction Expérience Client, nous recrutons notre  :

 

Conseiller Clientèle et Commercial en alternance (F/H) – Annecy

 

Tes missions :

  • Recueillir les demandes courantes et identifier les attentes de la clientèle par le biais de tous les canaux de la relation clientèle
  • Traiter les demandes écrites des clients dans le respect des règles et des procédures
  • Proposer et vendre les offres de produits et services d’ENGIE les mieux adaptés aux besoins des clients et conformément aux attendus de l’activité ou du segment sur lequel l’emploi est affecté
  • Gérer les comptes et les contrats
  • Assurer la gestion des contrats des clients dans le respect des règles et des procédures : création et modification des contrats           

Tes compétences :

De formation BEP ou BAC en Commerce :

Naturellement tu :

  • Es agile et polyvalent
  • As des capacités d'adaptation
  • Es clair, à l’aise à l’écrit et à l'oral
  • Es orienté résultats
  • As le sens de l’écoute

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse : rejoindre la Direction Grand Public (DGP) de Engie B2C France, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du gaz ainsi que des services associés auprès de ses millions de clients particuliers via ses Centres de Service Clients, internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone.  L’aventure te tente ? rejoins nous !

 

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

  • La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue
  • Une mutuelle
  • Le remboursement des transports à hauteur de 50%
  • Un comité d’entreprise
  • Des solutions d’aide au logement

 

En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances.

ID de l'offre d'emploi
45956
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Internship: Internal Communication

Date de publication : 28/02/2025

Requisition ID : 42996


Internship: Internal Communication

INTERNAL COMMUNICATION INTERNSHIP - Join Our Energetic Team! 

 

Are you a forward-thinking, digitally savvy individual with a keen eye for the latest trends? We have an exciting opportunity that’s perfect for advancing your learning journey!

 

Join us as an Internal Communication Intern at EMS (European Maintenance Services, part of ENGIE Generation Europe) which is responsible for the specialized maintenance of power plant turbines, alternators, high-voltage installations and boilers, among others. In a very operational environment you will have the chance to discover new skills in communication.

 

 

YOUR ROLE as an Internal Communication Intern: 

 

You'll be at the forefront of our initiatives, creating adaptable content and communicating with diverse audiences.

 

Your journey with us will encompass: 

 

  • Connecting people who are spread all over the globe
  • Curating and managing communication channels (newsletters, intranet, engage, YouTube,..)
  • Drafting copy for internal communication 
  • Translating emerging trends in digital and social for internal use 
  • Crafting captivating, adaptable visual content using tools like Canva, Adobe,
  • Coordinating and adding flair to internal events and activations 
  • Exploring the world of podcasting
  • Collaborating on communication projects, including budget management experience 

 

YOUR PROFILE as an Internal Communication Intern: 

 

  • A student in a degree with focus on communication, where the internship is part of your curriculum.
  • A wizard with words, with sound written and verbal communication skills 
  • Mastery in crafting and refining content 
  • A don in digital media best practices for online content creation 
  • Organizational skills for coordinating activations from idea generation to execution 
  • Proficiency in internal communication tools and content editing software (Adobe Suite), with an eye for detail 
  • Hands-on in creating animations for social media and web platforms, enhancing your creative skillset 
  • Effective project management, meeting deadlines with quality output 
  • Familiarity with Microsoft Office and O365, honing your document and presentation skills 
  • A team player who can work autonomously and contributes with fresh ideas  
  • Customer-focused mindset, fostering positive interactions within our organization and with external partners 
  • Sharing your positivity and energy through internal actions and projects, fostering a vibrant team environment 
  • Fluent in either Dutch or French, with proficiency on professional level in the other national language, as well as English. 

 

If you're fuelled by a passion for internal communication, eager to learn and grow, and ready to contribute your inventive spirit to our dynamic team, we invite you to take centre stage in this enriching internship experience.

 

Apply now and share your energy with ENGIE’s employees while nurturing your skills! 

 

PRACTICAL:

 

  • Offices are in ENGIE Rodenhuize, Energiestraat 2, 9042 Gent. You are able to get there on a daily basis by yourself.
  • Possible starting date: flexible
  • Duration of internship: flexible, 3-6 months minimum. 
  • No remuneration included since this is part of your education.

 

YOUR HR CONTACT PERSON and our RECRUITMENT PROCESS: 

 

Contact person: Els Bruyneel – els.bruyneel@engie.com

 

The process:

 

  • CV screening: a relevant study background or proven communication background is a must.
  • First short online introduction with you and our recruiter Els. Here we will test your motivation, personality and fit with our company.
  • Second physical/online meeting with your internship manager. 
     

 

#STUDENTBE

 

ID de l'offre d'emploi
42996
Langue sur SAP SF
nl_NL
Niveau d'expérience
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Internship: Internal Communication

Date de publication : 28/02/2025

Requisition ID : 42996


Internship: Internal Communication

INTERNAL COMMUNICATION INTERNSHIP - Join Our Energetic Team! 

 

Are you a forward-thinking, digitally savvy individual with a keen eye for the latest trends? We have an exciting opportunity that’s perfect for advancing your learning journey!

 

Join us as an Internal Communication Intern at EMS (European Maintenance Services, part of ENGIE Generation Europe) which is responsible for the specialized maintenance of power plant turbines, alternators, high-voltage installations and boilers, among others. In a very operational environment you will have the chance to discover new skills in communication.

 

 

YOUR ROLE as an Internal Communication Intern: 

 

You'll be at the forefront of our initiatives, creating adaptable content and communicating with diverse audiences.

 

Your journey with us will encompass: 

 

  • Connecting people who are spread all over the globe
  • Curating and managing communication channels (newsletters, intranet, engage, YouTube,..)
  • Drafting copy for internal communication 
  • Translating emerging trends in digital and social for internal use 
  • Crafting captivating, adaptable visual content using tools like Canva, Adobe,
  • Coordinating and adding flair to internal events and activations 
  • Exploring the world of podcasting
  • Collaborating on communication projects, including budget management experience 

 

YOUR PROFILE as an Internal Communication Intern: 

 

  • A student in a degree with focus on communication, where the internship is part of your curriculum.
  • A wizard with words, with sound written and verbal communication skills 
  • Mastery in crafting and refining content 
  • A don in digital media best practices for online content creation 
  • Organizational skills for coordinating activations from idea generation to execution 
  • Proficiency in internal communication tools and content editing software (Adobe Suite), with an eye for detail 
  • Hands-on in creating animations for social media and web platforms, enhancing your creative skillset 
  • Effective project management, meeting deadlines with quality output 
  • Familiarity with Microsoft Office and O365, honing your document and presentation skills 
  • A team player who can work autonomously and contributes with fresh ideas  
  • Customer-focused mindset, fostering positive interactions within our organization and with external partners 
  • Sharing your positivity and energy through internal actions and projects, fostering a vibrant team environment 
  • Fluent in either Dutch or French, with proficiency on professional level in the other national language, as well as English. 

 

If you're fuelled by a passion for internal communication, eager to learn and grow, and ready to contribute your inventive spirit to our dynamic team, we invite you to take centre stage in this enriching internship experience.

 

Apply now and share your energy with ENGIE’s employees while nurturing your skills! 

 

PRACTICAL:

 

  • Offices are in ENGIE Rodenhuize, Energiestraat 2, 9042 Gent. You are able to get there on a daily basis by yourself.
  • Possible starting date: flexible
  • Duration of internship: flexible, 3-6 months minimum. 
  • No remuneration included since this is part of your education.

 

YOUR HR CONTACT PERSON and our RECRUITMENT PROCESS: 

 

Contact person: Els Bruyneel – els.bruyneel@engie.com

 

The process:

 

  • CV screening: a relevant study background or proven communication background is a must.
  • First short online introduction with you and our recruiter Els. Here we will test your motivation, personality and fit with our company.
  • Second physical/online meeting with your internship manager. 
     

 

#STUDENTBE

ID de l'offre d'emploi
42996
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Meet-en regeltechnieker Gent

Date de publication : 10/07/2024

Requisition ID : 31918


Meet-en regeltechnieker Gent

Onze thermische centrale in de regio van Gent  (Knippegroen) gaan op zoek naar een Meet- en regeltechnieker.

Werk je graag ‘in-the-field’ en los je graag technisch complexe problemen op? Zijn automatisatie, instrumentatie en regelsystemen helemaal jouw ding?

 

Solliciteer via bovenstaande of onderstaande ‘solliciteer nu’ knop voor onze functie van Meet- en regeltechnieker.

 

 

WIJ BIEDEN JOU als Meet- en regeltechnieker:

  • Een hoogtechnologische werkplek waar passie voor techniek centraal staat.
  • Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt.
  • Een aangename werksfeer en een topteam van 4 ervaren I&C techniekers die met plezier hun kennis zullen delen en jou zullen begeleiden in deze nieuwe professionele uitdaging. Zo rapporteer je samen met jouw collega’s aan Kris, senior technieker I&C.
  • Tal van kansen om jezelf te ontwikkelen, dankzij een uitgebreide opleiding ‘on the job’ en de mogelijkheid om andere competenties te verwerven naar keuze (PLC sturing en DCS sturing, meettechnieken, thermokoppels, regelsystemen in centrales, proceskennis, veiligheidsopleidingen, werkvergunningsimulator, team dynamieken, …)
  • Nauwgezette begeleiding vanaf dag 1 door een toegewezen meter of peter.
  • Een stabiel bedrijf dat werkzekerheid biedt.
  • Een aangename werksfeer en gezond evenwicht tussen werk en privé.
  • Een dagfunctie met een mooi uurrooster van 38u dat een goede work-life balance garandeert: 07.30-12.00/12.30-15.45.
  • Héél veel variatie in jouw job gecombineerd met de nodige vrijheid en flexibiliteit. 
  • Een bediendencontract (38u) van onbepaalde duur met een competitief salarispakket, bestaande uit een mooie brutoverloning en tal van extra voordelen:
    • Maandelijkse indexatie van je basisloon
    • Jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector
    • Jaarlijks dubbel vakantiegeld, collectieve bonus en een eindejaarspremie.
    • 20 verlofdagen + 13 ADV dagen
    • Maak je professionele verplaatsingen naar andere entiteiten? Dan word je hiervoor vergoed via een km-vergoeding. Indien je deze verplaatsingen buiten je werkuren maakt, ontvang je ook een aanvullende mobiliteitsvergoeding.
    • Medische onkosten en hospitalisatiekosten worden terugbetaald voor jou en jouw gezinsleden
    • Aanvullend pensioenplan
    • Maaltijdcheques €8
    • Laptop & GSM

 

 

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Meet- en regeltechnieker:

 

Als meet- en regeltechnieker speel je een belangrijke rol in de werking van onze thermische centrale. Je werkt actief mee aan diverse onderhoudsprojecten, revisies en interventies. Door deze wisselende activiteiten is geen enkele dag dezelfde.

  • Zowel via onze operatoren en SAP worden storingen binnen het domein van instrumentatie en automatisatie aan jou gemeld.
  • Je staat in voor de probleemanalyse en brengt samen met ons team het probleem in kaart.
    • Je stelt een diagnose op van de defecten.
    • Je staat zelf in voor de voorbereiding van de herstelling:
    • Je maakt de planning op.
    • Je creëert werkorders om vergunningen aan te vragen.
  • Je voert vervolgens zelf de herstellingen uit “in the field”:
    • Je bent verantwoordelijk voor het plaatsen, afregelen, onderhouden en vernieuwen van diverse meet en regelinstrumentatie
    • Je verwerkt meetgegevens en automatisatie van processen in een DCS of PLC omgeving;
  • Je rapporteert volgens de geldende afspraken rond veiligheid, milieu en kwaliteit.

Je werkt hoofdzakelijk vanuit de centrale van Knippegroen.

 

 

JOUW PROFIEL als meet- en regeltechnieker:

 

  • Je bent technisch geschoold (bachelor/graduaat elektromechanica, elektronica, elektrotechnieken, automatisatie) en hebt bij voorkeur reeds enkele jaren ervaring “in the field” binnen een industriële omgeving.
  • Heb je kennis van procesautomatisatie (regelaars, metingen, …) of ben je PLC vaardig, dan heb je alvast een streepje voor!
  • Hoe dan ook, doen de termen instrumentatie, energieprocessen en controlesturingen bij jou een belletje rinkelen en wil je je hier verder in verdiepen.
  • Je spreekt goed Nederlands of bent bereid om dit binnen een termijn van 1 jaar te leren met ondersteuning van ENGIE.

 

#YOUNGGRADUATEBE

 

 

INTERESSE?

Contacteer: Louise Van Damme - Recruiter ENGIE

louise.vandamme@external.engie.com 

 

ID de l'offre d'emploi
31918
Langue sur SAP SF
nl_NL
Niveau d'expérience
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Meet-en regeltechnieker Gent

Date de publication : 10/07/2024

Requisition ID : 31918


Meet-en regeltechnieker Gent

Onze thermische centrale in de regio van Gent  (Knippegroen) gaan op zoek naar een Meet- en regeltechnieker.

Werk je graag ‘in-the-field’ en los je graag technisch complexe problemen op? Zijn automatisatie, instrumentatie en regelsystemen helemaal jouw ding?

 

Solliciteer via bovenstaande of onderstaande ‘solliciteer nu’ knop voor onze functie van Meet- en regeltechnieker.

 

 

WIJ BIEDEN JOU als Meet- en regeltechnieker:

  • Een hoogtechnologische werkplek waar passie voor techniek centraal staat.
  • Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt.
  • Een aangename werksfeer en een topteam van 4 ervaren I&C techniekers die met plezier hun kennis zullen delen en jou zullen begeleiden in deze nieuwe professionele uitdaging. Zo rapporteer je samen met jouw collega’s aan Kris, senior technieker I&C.
  • Tal van kansen om jezelf te ontwikkelen, dankzij een uitgebreide opleiding ‘on the job’ en de mogelijkheid om andere competenties te verwerven naar keuze (PLC sturing en DCS sturing, meettechnieken, thermokoppels, regelsystemen in centrales, proceskennis, veiligheidsopleidingen, werkvergunningsimulator, team dynamieken, …)
  • Nauwgezette begeleiding vanaf dag 1 door een toegewezen meter of peter.
  • Een stabiel bedrijf dat werkzekerheid biedt.
  • Een aangename werksfeer en gezond evenwicht tussen werk en privé.
  • Een dagfunctie met een mooi uurrooster van 38u dat een goede work-life balance garandeert: 07.30-12.00/12.30-15.45.
  • Héél veel variatie in jouw job gecombineerd met de nodige vrijheid en flexibiliteit. 
  • Een bediendencontract (38u) van onbepaalde duur met een competitief salarispakket, bestaande uit een mooie brutoverloning en tal van extra voordelen:
    • Maandelijkse indexatie van je basisloon
    • Jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector
    • Jaarlijks dubbel vakantiegeld, collectieve bonus en een eindejaarspremie.
    • 20 verlofdagen + 13 ADV dagen
    • Maak je professionele verplaatsingen naar andere entiteiten? Dan word je hiervoor vergoed via een km-vergoeding. Indien je deze verplaatsingen buiten je werkuren maakt, ontvang je ook een aanvullende mobiliteitsvergoeding.
    • Medische onkosten en hospitalisatiekosten worden terugbetaald voor jou en jouw gezinsleden
    • Aanvullend pensioenplan
    • Maaltijdcheques €8
    • Laptop & GSM

 

 

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Meet- en regeltechnieker:

 

Als meet- en regeltechnieker speel je een belangrijke rol in de werking van onze thermische centrale. Je werkt actief mee aan diverse onderhoudsprojecten, revisies en interventies. Door deze wisselende activiteiten is geen enkele dag dezelfde.

  • Zowel via onze operatoren en SAP worden storingen binnen het domein van instrumentatie en automatisatie aan jou gemeld.
  • Je staat in voor de probleemanalyse en brengt samen met ons team het probleem in kaart.
    • Je stelt een diagnose op van de defecten.
    • Je staat zelf in voor de voorbereiding van de herstelling:
    • Je maakt de planning op.
    • Je creëert werkorders om vergunningen aan te vragen.
  • Je voert vervolgens zelf de herstellingen uit “in the field”:
    • Je bent verantwoordelijk voor het plaatsen, afregelen, onderhouden en vernieuwen van diverse meet en regelinstrumentatie
    • Je verwerkt meetgegevens en automatisatie van processen in een DCS of PLC omgeving;
  • Je rapporteert volgens de geldende afspraken rond veiligheid, milieu en kwaliteit.

Je werkt hoofdzakelijk vanuit de centrale van Knippegroen.

 

 

JOUW PROFIEL als meet- en regeltechnieker:

 

  • Je bent technisch geschoold (bachelor/graduaat elektromechanica, elektronica, elektrotechnieken, automatisatie) en hebt bij voorkeur reeds enkele jaren ervaring “in the field” binnen een industriële omgeving.
  • Heb je kennis van procesautomatisatie (regelaars, metingen, …) of ben je PLC vaardig, dan heb je alvast een streepje voor!
  • Hoe dan ook, doen de termen instrumentatie, energieprocessen en controlesturingen bij jou een belletje rinkelen en wil je je hier verder in verdiepen.
  • Je spreekt goed Nederlands of bent bereid om dit binnen een termijn van 1 jaar te leren met ondersteuning van ENGIE.

 

#YOUNGGRADUATEBE

 

 

INTERESSE?

Contacteer: Louise Van Damme - Recruiter ENGIE

louise.vandamme@external.engie.com 

 

ID de l'offre d'emploi
31918
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Filiaalverantwoordelijke West-Vlaanderen

Date de publication : 23/04/2025

Requisition ID : 41723


Filiaalverantwoordelijke West-Vlaanderen

Welkom bij SENEC!

 

Bij SENEC, dat deel uitmaakt van de ENGIE-groep, zijn we gespecialiseerd in het onderhoud, de verbetering, de herstelling en de vernieuwing van verwarmings- en koelingssystemen. Met meer dan 60 jaar ervaring hebben we een sterk netwerk en een stevige reputatie opgebouwd op de Belgische markt.

 

Onze activiteiten bestrijken zowel de B2C-sector (woningen, flatgebouwen) als grotere systemen, waaronder collectieve verwarmingssystemen.

 

Met binnenkort 12 vestigingen staan we klaar voor onze klanten en bouwen we lange termijn relaties op. We bieden de best mogelijke ondersteuning om hun comfort te verbeteren en tegelijk hun energieverbruik en milieu-impact te verminderen.

 

Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!

 

 

Voor ons nieuw filiaal te Roeselare, zijn wij op zoek naar een (V/M/X) Filiaalverantwoordelijke!

 

JOUW UITDAGING als Filiaalverantwoordelijke

 

  • Management: Toezicht houden op de administratieve, logistieke, veiligheids- en technische aspecten van het filiaal (met betrekking tot de volgende technologieën: gas, olie, warmtepompen en in mindere mate pellets).
  • Strategisch beheer: Het filiaal beheren in overeenstemming met de doelstellingen en de filosofie van SENEC en de ENGIE-groep.
  • Business development: Nieuwe klanten aantrekken en het merk SENEC in de regio promoten.
  • People management: Geleidelijk aan een team samenstellen van technische profielen (onderhoud, reparaties, installaties) en administratieve profielen (planning, codering, bestellingen) volgens een welomschreven ontwikkelingsplan, met de steun van het hoofdkantoor (HR-afdeling) en het management.
  • Performantie-opvolging: Verzekeren van financiële resultaten, klanttevredenheid en naleving van kwaliteitsnormen.
  • Leiderschap, verandermanagement en feedback: Een open en constructieve leiderschaps- en feedbackcultuur cultiveren. Veranderingsprocessen initiëren en overzien, vooral met betrekking tot nieuwe technologieën en digitalisering.
  • Samenwerking: Synergiën met andere agentschappen benutten om de efficiëntie voortdurend te verbeteren.

 

JOUW PROFIEL

 

  • Technische expertise: Je hebt een gedegen ervaring met verwarmings-, ventilatie- en airconditioningsystemen en elektriciteit. Kennis van collectieve verwarming, warmtepompen en pellets is een pluspunt.
  • Veiligheid: Je hebt een sterk veiligheids- en milieubewustzijn. Je draagt voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!
  • Ondernemingszin: initiatief en autonomie tonen.
  • Teambeheer: Je beschikt over vaardigheden in het beheren van technische teams.
  • Financiële vaardigheden: Je bent vertrouwd met de basisprincipes van financieel beheer.
  • Communicatieve vaardigheden: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om te communiceren met het team, klanten en partners.
  • Veranderingsmanagement: Je bent in staat  om veranderingsprocessen te initiëren en te begeleiden, met name met betrekking tot digitalisering en nieuwe technologieën.
  • Je bent vertrouwd met Microsoft Office-tools (Outlook, Word, Excel, enz.).
  • ERP-ervaring (een pluspunt): Eerste ervaring met een ERP wordt op prijs gesteld.
  • Talen: Je spreekt vloeiend Nederlands . Frans is een pluspunt.
  • Je kan prioriteiten en deadlines strikt beheren.

 

WIJ BIEDEN JOU

 

  • Boeiend werk met veel contacten en autonomie
  • Aantrekkelijke verloning: competitief basissalaris, individuele en groepsbonussen, elektrische wagen met thuislaadpunt, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, enz.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden. Voortdurende ontwikkeling en leren maken integraal deel uit van ons DNA.
  • Een voltijdse functie met de mogelijkheid om sommige dagen van thuis uit te werken.
  • Deel uitmaken van een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit.

 

Werkplaats

Peter Benoitstraat 15, 8800 Roeselare

 

JOUW HR-CONTACTPERSOON

valerie.theys@external.engie.com

 

 

ID de l'offre d'emploi
41723
Langue sur SAP SF
nl_NL
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Branch Manager West Flanders

Date de publication : 23/04/2025

Requisition ID : 41723


Branch Manager West Flanders

Welkom bij SENEC!

 

Bij SENEC, dat deel uitmaakt van de ENGIE-groep, zijn we gespecialiseerd in het onderhoud, de verbetering, de herstelling en de vernieuwing van verwarmings- en koelingssystemen. Met meer dan 60 jaar ervaring hebben we een sterk netwerk en een stevige reputatie opgebouwd op de Belgische markt.

 

Onze activiteiten bestrijken zowel de B2C-sector (woningen, flatgebouwen) als grotere systemen, waaronder collectieve verwarmingssystemen.

 

Met binnenkort 12 vestigingen staan we klaar voor onze klanten en bouwen we lange termijn relaties op. We bieden de best mogelijke ondersteuning om hun comfort te verbeteren en tegelijk hun energieverbruik en milieu-impact te verminderen.

 

Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!

 

 

Voor ons nieuw filiaal te Roeselare, zijn wij op zoek naar een (V/M/X) Filiaalverantwoordelijke!

 

JOUW UITDAGING als Filiaalverantwoordelijke

 

  • Management: Toezicht houden op de administratieve, logistieke, veiligheids- en technische aspecten van het filiaal (met betrekking tot de volgende technologieën: gas, olie, warmtepompen en in mindere mate pellets).
  • Strategisch beheer: Het filiaal beheren in overeenstemming met de doelstellingen en de filosofie van SENEC en de ENGIE-groep.
  • Business development: Nieuwe klanten aantrekken en het merk SENEC in de regio promoten.
  • People management: Geleidelijk aan een team samenstellen van technische profielen (onderhoud, reparaties, installaties) en administratieve profielen (planning, codering, bestellingen) volgens een welomschreven ontwikkelingsplan, met de steun van het hoofdkantoor (HR-afdeling) en het management.
  • Performantie-opvolging: Verzekeren van financiële resultaten, klanttevredenheid en naleving van kwaliteitsnormen.
  • Leiderschap, verandermanagement en feedback: Een open en constructieve leiderschaps- en feedbackcultuur cultiveren. Veranderingsprocessen initiëren en overzien, vooral met betrekking tot nieuwe technologieën en digitalisering.
  • Samenwerking: Synergiën met andere agentschappen benutten om de efficiëntie voortdurend te verbeteren.

 

JOUW PROFIEL

 

  • Technische expertise: Je hebt een gedegen ervaring met verwarmings-, ventilatie- en airconditioningsystemen en elektriciteit. Kennis van collectieve verwarming, warmtepompen en pellets is een pluspunt.
  • Veiligheid: Je hebt een sterk veiligheids- en milieubewustzijn. Je draagt voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!
  • Ondernemingszin: initiatief en autonomie tonen.
  • Teambeheer: Je beschikt over vaardigheden in het beheren van technische teams.
  • Financiële vaardigheden: Je bent vertrouwd met de basisprincipes van financieel beheer.
  • Communicatieve vaardigheden: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om te communiceren met het team, klanten en partners.
  • Veranderingsmanagement: Je bent in staat  om veranderingsprocessen te initiëren en te begeleiden, met name met betrekking tot digitalisering en nieuwe technologieën.
  • Je bent vertrouwd met Microsoft Office-tools (Outlook, Word, Excel, enz.).
  • ERP-ervaring (een pluspunt): Eerste ervaring met een ERP wordt op prijs gesteld.
  • Talen: Je spreekt vloeiend Nederlands . Frans is een pluspunt.
  • Je kan prioriteiten en deadlines strikt beheren.

 

WIJ BIEDEN JOU

 

  • Boeiend werk met veel contacten en autonomie
  • Aantrekkelijke verloning: competitief basissalaris, individuele en groepsbonussen, elektrische wagen met thuislaadpunt, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, enz.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden. Voortdurende ontwikkeling en leren maken integraal deel uit van ons DNA.
  • Een voltijdse functie met de mogelijkheid om sommige dagen van thuis uit te werken.
  • Deel uitmaken van een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit.

 

Werkplaats

Peter Benoitstraat 15, 8800 Roeselare

 

JOUW HR-CONTACTPERSOON

valerie.theys@external.engie.com

 

ID de l'offre d'emploi
41723
Langue sur SAP SF
fr_FR
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Alternant.e chargé de projet (F/H)

Date de publication : 28/04/2025

Requisition ID : 44956


Alternant.e chargé de projet (F/H)

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le meilleur énergéticien pour une transition énergétique positive ?

Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes B2C France du Groupe ENGIE !

B2C France du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction DGP nous recrutons notre :

Alternant.e chargé de projet (F/H) – Montpellier

Tes missions :

  • Etat des lieux et refonte des parcours de formations :  réaliser un audit des formations existantes, identifier les besoins, rechercher des meilleures pratiques et concevoir de nouveaux parcours de formation innovants en proposant des améliorations, 
  • Création d'un référentiel qualité et formation : définir les critères de qualité, créer un référentiel de formation, le valider avec les parties prenantes et suivre son application, 
  • Création d’un accès à la formation auprès de nos parties prenantes : participer à la conception et mise en œuvre d’une plateforme de formation, assurer la gestion et la mise à jour des contenus, 
  • Missions transverses en communication interne et externe : participer à la mise en œuvre de stratégies de communication, rédiger des supports de communication, organiser et animer des ateliers. 
  • Amélioration continue : proposer des actions correctives et des améliorations continues 

              

Tes compétences :

De formation Bac +5, tu disposes d’une expérience :

  • En gestion de projet,
  • En analyse et interprétation de données,
  • En gestion de projet et/ou en coordination d’équipes.

Naturellement tu :

  • As d’excellentes compétences en communication écrite et orale, 
  • Aimes le travail en équipe pour collaborer avec différentes parties prenantes. 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse : rejoindre la Direction Grand Public (DGP) de Engie B2C France, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du gaz ainsi que des services associés auprès de ses millions de clients particuliers via ses Centres de Service Clients, internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone.  L’aventure te tente ? rejoins-nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

  • La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue
  • Une mutuelle
  • Le remboursement des transports à hauteur de 50%
  • Un comité d’entreprise
  • Des solutions d’aide au logement

 

En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

ID de l'offre d'emploi
44956
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Spécialiste en environnement

Date de publication : 18/04/2025

Requisition ID : 42952


Spécialiste en environnement

Bienvenue chez ENGIE Belgium ! Chaque jour, nous construisons des solutions énergétiques efficaces qui nous emmènent vers un monde neutre en carbone !

 

 

Pour l’Unité Technique d’Exploitation (UTE) Sud, comprenant la centrale thermique de Charleroi et de Mons et la centrale hydraulique de Coo, pour notre service Environnement Qualité Sécurité nous sommes à la recherche un.e Spécialiste en environnement (H/F/X)

 

Êtes-vous proactifs sans la sensibilisation environnementale et veuillez au respect des procédures les concernant ? Alors ce job est pour vous !

 

 

NOUS VOUS OFFRONS comme Spécialiste en environnement

 

  • Un contrat à durée indéterminée accompagné d'un package salarial compétitif, avec de nombreux avantages extra-légaux:
    • chèques-repas de 8 €,
    • primes et bonus,
    • intervention sur l’internet à domicile,
    • un large panel d’assurances : épargne-pension, assurance hospitalisation, soins ambulatoires, etc.
    • remboursement intégral de l’abonnement de transport en commun
  • Flexibilité :  Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec possibilité de télétravail, des horaires flexibles
  • Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même et certifiée EDGE. Des organisations certifiées EDGE ont montré leur engagement en diversité, équité et inclusion et ont été évaluées par rapport aux normes mondiales les plus élevées.

 

VOTRE DÉFI comme Spécialiste en environnement

  • Vous êtes acteur dans le processus de suivi des législations environnementales et de leur mise en œuvre au sein du périmètre Sud, conformément au système de management environnemental.
  • Vous réalisez le suivi et la communication des différents reporting à caractère environnemental (C02, REIWA, PISOE, …) auprès des autorités et du groupe Engie
  • Vous êtes acteur pour la constitution, le dépôt et le suivi des demandes de permis (environnement, urbanisme, unique).
  • Vous êtes le SPOC environnement transverse pour le périmètre Sud.
  • Vous rédigez et mettez à jour les documents et instructions ainsi que tout autre support de sensibilisation à caractère environnemental

 

VOTRE PROFIL comme Spécialiste en environnement

  • Vous êtes titulaire d’un graduat dans une filière technique ou une expérience équivalente (4 à 5ans) dans un environnement de production industrielle.
  • Vous êtes titulaire d’une attestation conseiller en environnement ou expérience équivalente.
  • Vous connaissez la norme ISO 14001.
  • Vous êtes clair.e, précis.e, dynamique et autonome et faites preuve d’une aisance relationnelle et d’un esprit critique.
  • Vous maîtrisez le français (oral et écrit). La connaissance de l’anglais est un atout.
  • Vous avez des connaissances informatiques : Office 365 (Excel, Word, Outlook…). La connaissance de SAP est un atout.

 

VOTRE CONTACT RH

Ilina Petrovska – ilina.petrovska@engie.com

 

VOTRE LIEU DE TRAVAIL

Basé principalement sur un des sites de Flex Gen Sud, vous serez amené épisodiquement à voyager sur d’autres sites de la zone (la centrale thermique Charleroi, Mons et la centrale hydraulique de Coo).

 

 

PLUS SUR NOUS

 

ENGIE Flexible Generation Europe, une entité opérationnelle du Groupe ENGIE, maîtrise de nombreux domaines du secteur de l’énergie : quelques 1400 collaborateurs gèrent, assurent l’entretien et exploitent des unités du groupe ENGIE de grande envergure, très souples et performantes de gaz naturel, de biomasse, d’énergie hydraulique et de cogénération dans 7 pays d’Europe (la Belgique, la France, l’Italie, les Pays-Bas, le Portugal, l’Espagne et Le Royaume-Uni). De même, cette entité opérationnelle peut développer les nouvelles applications telles la sécurité énergétique via les batteries de grande taille ou des projets power-to-gas.
De cette manière, elle se veut être le complément parfait des énergies renouvelables et aide les gros clients industriels à faire la transition vers des processus de production les plus économes en énergie, notamment en réduisant considérablement leurs émissions de CO2 !
Be a key enabler of the transition towards carbon-neutral economy!

 

L’UTE Sud reprend l’ensemble des actifs de production d’électricité de Flexible Generation en Wallonie. Cela représente aujourd’hui plus de 1900 MW d’actifs de production thermiques et hydrauliques permettant d’alimenter annuellement plus d’un million de ménages en électricité. Composée actuellement de +/- 140 personnes, l’UTE Sud va être amenée à s’agrandir avec en fin de cette année, l’intégration la nouvelle CCGT de Flémalle (875 MW) dans son périmètre de responsabilité.

 

 
ID de l'offre d'emploi
42952
Langue sur SAP SF
fr_FR
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization