ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

  
Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. 

Dafür müssen unsere Prozesse und Methoden immer auf neuestem Stand sein. Wir suchen deshalb Kolleg:innen wie Sie, die unsere Prozesse im Blick behalten, analysieren und stetig optimieren. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.

Daher suchen wir Sie in Teilzeit oder Vollzeit an 5 Tagen in der Woche für unser Team in Berlin.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Mitarbeiter Office Management (m/w/d) 

Standort: Berlin

Kennziffer: 42940 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Sie sind erster Ansprechpartner an unserem Empfang und nehmen eingehende Anrufe entgegen und leiten diese an die entsprechenden internen Ansprechpartner weiter
• Sie organisieren Outlookgestützt die Belegung unserer Besprechungsräume und fungieren als Problemlöser bei hoher Belegung
• Sie organisieren die Vorbereitung von Besprechungsräumen (z.B. Catering)
• Sie sind zuständig für die Ausgabe von Büro- & Verbrauchsmaterialien, sowie die Verwaltung der Zutrittsmittel
• Sie sind für den Post Ein- und Ausgang zuständig

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Hotelkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar 
• Erste Berufserfahrung im Office Management oder einer vergleichbaren Tätigkeit
• Serviceorientiertes Handeln, sowie Lösungsorientiertes Denken & Arbeiten
• Fähigkeit, auch in stressigen Phasen einen kühlen Kopf zu bewahren
• Gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. B1)

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.  
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Marco Sauer
Talent Acquisition Specialist

Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Rejoignez la CPCU !

Nous recherchons un :

Contrôleur Consommation (H/F)

En vacance eventuelle

CDI basé à Paris Gare de Lyon (75012) au sein de notre Direction de l’Ingénierie et du Développement (DID).

Vous serez rattaché au Service D’Ingénierie Services à votre Responsable Département Suivi d’Energie, dans une équipe de 3 personnes, vous contrôlez la cohérence des relevés des consommations énergétiques des clients et les valide pour la facturation des clients, dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe

Vos missions principales seront les suivantes :

• Vérifie la cohérence des consommations relevées et valide les consommations à facturer.
  • Analyse les consommations bloquées, vérifie la cohérence et valide les quantités à facturer Analyse les courbes des paramètres de comptage et de relevage des condensats (T°/ Q / Puissance)
  • Identifie les anomalies réelles de consommations par rapport aux historiques clients ; en recherche les causes dans les différents outils (BDD, supervision, concentrateurs, radio relève, TOPKAPI).
  • Réalise ou fait réaliser une investigation sur site et s'assure du traitement des anomalies remontées.
  • S'assure de la maintenance curative (compteurs, doubleurs, radios) suite à investigation.
  • Sur postes neufs ou rénovations, réalise ou fait réaliser des vérifications pour s'assurer du bon comptage (câblage, absence de code erreur, position, …)
  • Réalise un reporting des anomalies récurrentes ou particulières.
  • Réalise des études de consommation et de puissance ; si besoin, estime les consommations. Justifie et élabore les dossiers d'avoir ou de refacturation, pour validation auprès du responsable.
• Assure l'information clients (en accord avec la DC) sur problème comptage ou consommations.
  • Apporte des réponses aux clients sur une demande d'information ou une réclamation
  • Informe les responsables commerciaux concernés sur les clients sensibles et/ou en cas d'anomalies importantes.
  • Rédige des courriers ou emails aux clients en relation avec le responsable commercial
  • Assiste le responsable commercial en rendez-vous client sur problème compteur, conso ou puissance.

• Met à jour les données dans les outils et bases de données dédiés.
  • Crée et met à jour les données clients (sous-station, compteur, télérelève...) en fonction des raccordements, rénovations et autres opérations de maintenance ; si besoin, met à jour les éléments du contrôle de cohérence à partir des éléments de l'étude des consommations
• Assure le suivi de son activité.
  • Réalise des bilans ou des études à partir de l'extraction des différentes bases de données et rapports d'investigation.
  • Assure le suivi des anomalies ou cas particuliers et s'assure de leur prise en compte en facturation et/ou résolution technique auprès des techniciens, des chargés d'affaires ou des responsables commerciaux.
  • Rédige les demandes d’achats relatives à son activité dans le respect des budgets
  • Pilote les objectifs qui lui sont confiés.

Vos Atouts :

• Une formation bac+2/3 en comptabilité ou gestion ou expérience équivalente
• Une expérience réussie dans le domaine du comptage, la facturation ou équivalent
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
• Vous savez prendre des décisions, force de proposition, rigoureux, organisé, méthodique.
• Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse poussé et surtout un esprit de service aigu

 Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

Ce que nous vous proposons :

• Une entreprise familiale à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
• Un statu IEG Industries Electriques et Gazières
• Plage de GF 9-10-11
• Un intéressement + une participation + des primes
• Un parcours professionnel et perspectives d’évolutions personnalisées

Qui sommes-nous?

La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de réseau de chaleur urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d’eau chaude sanitaire.

Filiale du Groupe Engie, CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d’énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins de 500 000 équivalents logements (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé) dans Paris et 16 communes de 1ère couronne. 2022 CPCU en chiffres

Toutes nos missions s’exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR

 RESPONSABLE SYSTEMES APPLICATIFS H/F

Poste basé à Saint-Denis (93)

VOS FUTURES MISSIONS

La Direction Système d'Information (DSI) de GRDF a comme mission d'assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs. Son Domaine SI Développement & Communication (SIDC) est responsable des activités SI liées au développement du gaz, au marketing, à l’accueil clients et à la communication.

Au sein du domaine SIDC, le pôle AOC (Accueil et Outils des Conseillers) est en charge des applications de développement du Gaz et de gestion de la relation Clients (CRM, GED, outils de devis et de contractualisation …) Il a par ailleurs la responsabilité du programme Clients 360° qui vise la transformation d’une grande partie du système d’information Client (Référentiel Client, nouveau CRM Unique, plateforme Marketing …)

Le pôle AOC recherche un Responsable de Systèmes Applicatifs (H/F) pour la gestion d’une ou plusieurs applications du pôle (GED Clients, outil de vente …)

Vous aurez l’opportunité d’intégrer un acteur majeur de la transition écologique avec un réseau adapté et des collaborateurs mobilisés en faveur de l’efficacité énergétique et d’un gaz à terme 100 % renouvelable.

La DSI de GRDF est un véritable partenaire business des métiers de GRDF et qui est au cœur de l’excellence opérationnelle, de l’innovation et de la transformation de l’entreprise

Au travers de ses programmes stratégiques et de ses initiatives transverses, la DSI favorise la transformation de l’entreprise et les parcours professionnels de ses collaborateurs.

Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter la roadmap technique et fonctionnelle des applications
• Maîtriser techniquement et fonctionnellement les applications et les écosystèmes associés
• Piloter les actions liées à la maintenance évolutive et au maintien en condition opérationnelle des applications dans le respect des budgets, de la qualité et des délais 
• Gérer la relation avec les fournisseurs, les métiers, la MOA et les différents interlocuteurs de la DSI (architectes, urbanistes, conduite technique, cybersécurité …)
• Challenger et orienter les choix technico-fonctionnels des métiers
• Analyser les solutions proposées par les intégrateurs et TMA, être force de proposition et challenger les choix de conception technique
• Valider les livrables des intégrateurs et leur conformité par rapport aux exigences de la QoS (Qualité de service) : Audit de code, performance, sécurité, accessibilité …
• Assurer le bon niveau de reporting.
• Animer les comités de suivi avec les différentes parties prenantes : TMA, métier …

VOTRE PROFIL

• Vous avez une bonne connaissance des standards de la conception logicielle (ex. UML)
• Vous disposez de connaissances solides en architecture n-tiers et maîtrisez les technologies du développement informatique
  • Langages : JAVA
  • Middlewares: Apache, Tomcat, SOAP/API
  • Bases de données : PostgreSQL
• Votre connaissance des systèmes de GED, idéalement Alfresco, est un vrai plus
• Vous maitrisez les outils de CI/CD (gitLab/gitLab CI, SonarQube, test automatisé …)
• Vous êtes à l’aise sur les questions techniques, d’infrastructure, de sécurité et d’exploitation.
• Vous avez une bonne connaissance des standards de maintien en conditions opérationnelles des applications.
• Votre parcours vous a conduit à gérer des applications et des projets importants.

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

 Vous êtes autonome, polyvalent(e) et organisé(e). Vous avez de bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles, d’adaptation et un esprit d'initiative.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

17 Rue des Bretons, 93210 Saint-Denis

Les +

• Salle de sport,
• Environnement dynamique, locaux agréables
• CET - Compte Epargne Temps
• Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

Pour toute demande de renseignement, n’hésitez pas à contacter le manager. Nous pouvons vous accueillir en immersion si vous le souhaitez avant votre candidature.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur plusieurs sites postés basés sur Nîmes (30), nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC et Piscine  (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Pascal, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC : Ventilation et traitement d'air ; Traitement d'eau..

• des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
• des équipements de production de chaleur (chaudières)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [29K€ - 33 K€], en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Chef.fe d’équipe - H/F

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : dès que possible

Localisation : BOURGES (18)

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Bourges, et directement rattaché.e au Directeur d’agence, vous avez pour mission générale de coordonner et gérer les plannings d’une équipe dédiée. Véritable référent technique, vous assurez un suivi et un appui technique auprès de votre équipe et faites appliquer et respecter toutes les règles de sécurité.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• L'animation de l’ensemble du personnel de votre équipe (Techniciens chaufferie et conseillers clientèle)
• La distribution quotidienne des interventions aux techniciens
• L'application et le respect de toutes les règles de sécurité applicables au métier pour les biens et les personnes
• Le suivi de la production de votre équipe et l’analyse de la qualité du service rendu de cette dernière
• L’intervention ponctuelle chez le client lors de dépannages complexes

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste.

Missions secondaires ?

Vous pouvez également être amené.e à :

• Réaliser des visites avant travaux, effectuer des commandes et la préparation du matériel et assurer le suivi des chantiers jusqu’ à la mise en service auprès de nos clients.
• Participer au développement commercial de l’agence (prospection commerciale, réalisation de devis de remplacement d'appareils, recherche de partenariats avec les installateurs locaux.)

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation technique type chauffage, maintenance, énergie
• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 5 ans dans le métier de chef d’équipe et dans la maintenance d’appareils de chauffage et de production d’eau chaud (à adapter selon la spécialité du chef d’équipe et souhait du manager)
• Vous savez animer, fédérer, motiver une équipe tout en répondant à vos objectifs
• Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général 
• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.

Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Envie de booster votre carrière professionnelle dans une entreprise innovante qui accompagne ses collaborateurs vers de nouveaux challenges ?

Devenez Manager d’équipe (H/F) chez GRDF (F/H)

Poste basé à Roanne (42)

Pourquoi intégrer GRDF ?

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Nos métiers contribuent à concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

Les plus de 2 000 femmes et hommes de GRDF Sud-Est sont engagés dans la transition énergétique et le développement des gaz verts.

La mission en quelques mots :

Au sein de l’Agence d’interventions de la Loire, vous animez un collectif de 15 personnes.

Vos missions s’articuleront autour de 4 axes :

1. Le management sur le plan stratégique des hommes et femmes de terrain (technicien.ne gaz) ainsi que des référents d’équipe qui seront vos relais managériaux de proximité.
2. Le suivi et le pilotage des indicateurs techniques qui permettent de mesurer la performance de l’agence.
3. L’organisation, et la coordination des activités clientèle, de maintenance, d’exploitation et de travaux gaz.
4. Enfin, vous êtes particulièrement impliqué dans la Prévention Santé Sécurité et accompagnez votre équipe dans l'appropriation au quotidien des règles techniques de sécurité.

En somme vous serez amené à travailler en équipe, avec pour objectif la satisfaction client et de garantir la sécurité de vos équipes et des usagers du gaz. Pour cela vous travaillez en synergie avec de nombreux acteurs internes de GRDF, notamment les équipes Maintenance Spécialisée Gaz, Bureau d’Exploitation, Agence Planification et Programmation des Interventions, Ingénierie, Territoires.

Vous pouvez également être amené à assurer une astreinte de soutien.

Votre environnement de travail :

Vous travaillez au sein d’une agence d’intervention et échangez avec nos clients, les collectivités locales, les sous-traitants, et les nombreux acteurs GRDF, dans le respect du code de bonne Conduite.

Enfin, nous vous offrons des conditions de travail pour s’épanouir et favoriser un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Votre rémunération et vos avantages : 

• Rémunération globale annuelle fixe sur 13 mois selon expérience + bonus associé en fonction de l'atteinte des objectifs. 
• Intéressement / épargne salariale avec abondement employeur / participation
• Avantages énergie en tant que salarié des Industries Electriques et Gazières
• Avantages familiaux (prime naissance, jours de congés enfant, prime mariage/PACS, CESU,…)
• Congés 27 jours et 30-32 jours RTT / an

Votre profil :

• Titulaire d’un BTS ou d’une licence avec expérience managériale, idéalement dans un milieu technique (énergie, industrie, BTP…)
• Vous avez une appétence pour les travaux manuels et savez travailler en autonomie au sein d’une équipe.
• Garant de la sécurité des usagers du gaz, vous êtes méticuleux et avez le sens de responsabilités.
• Permis B indispensable

Pour nous rejoindre :

1. Échange téléphonique avec un recruteur
2. Entretien physique avec le manager
3. Prise de décision

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe du Responsable d’équipe exploitation en tant que Responsable de site (H/F) en CDI pour notre client basé à Paris 12^e.

 Vos challenges à nos côtés 

• Management d’une équipe de 2 Techniciens,
• Interventions ponctuelles et conjointes avec les entreprises de travaux,
• Réalisation des dépannages CFO/CVC/réseaux hydrauliques, plomberie,
• Suivi de la GMAO préventive et corrective,
• Réalisation des RMA/RME (mensuels, trimestriels et annuels),
• Pilotage des prestations de sous-traitance,
• Elaboration des propositions financières, suivi du budget alloué au site,
• Elaboration des PPA, plans de progrès.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance CVC / Building Management
• Vous avez les habilitations BR/BC/HE/HC, Vapeur
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 37 et 38K€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.  

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence. 

La Direction Régionale Engie Solutions Normandie assure la gestion, l’entretien et la maintenance des équipements énergétiques de production de chaleur ou de froid pour ses clients professionnels : tertiaire, habitat, collectivités, industriels. 270 collaborateurs accompagnent au quotidien les équipes d’exploitation et travaux dans l’amélioration de la performance énergétique des installations sur le territoire grâce à une présence locale. Concrètement, la conduite réalisée par les techniciens et la mise en place de solutions innovantes permet d’optimiser les installations (réseaux de chaleur, systèmes de chauffage et de climatisation production d’utilités industrielles, traitement d’air).

Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence r, un.e:

Technicienne / Technicien frigoriste en itinérance  (F/H) dans le secteur de Rouen (27)

Vos challenges à nos côtés :

Sous la responsabilité du responsable de département Sullivan , vous intervenez auprès de nos clients.

Maintenance préventive et curative sur les installations froid sur les sites industriels (groupes froid, pompes à chaleur). technicien itinérant sur le département du 27 plus précisement à Rouen . Bonnes compétences en elec attendues

 vous assurez la maintenance préventive et curative sur les installations froid  (groupes froid, pompes à chaleur) , dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles. 

En tant que premier interlocuteur du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie.

 Profil recherché :

De formation Bac et plus en génie climatique / énergétique/ Frigoriste ou équivalent.

Professionnel, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le CVC d’un minimum de 3 ans.

Vous disposez des habilitations électriques ( à minima BR, B2V, BC) et de l’attestation fluides frigorigènes

Autonomie, rigueur et aisance relationnelle sont les qualités requises pour ce poste

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience incluant le 13ème mois et la prime vacances
• 5 jours de RTT 
• CET après 1 an d'ancienneté
• Des paniers repas
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement
• Une prime de cooptation de 1500€
• Un actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle très intéressante
• Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1er échange téléphonique avec une Consultante RH interne Groupe
• Entretien physique avec manager opérationnel et n+ 1
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.
 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.
 

Und dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die die Wartung und Instandhaltung von Anlagen und Objekte organisieren. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Objektleiter Facility Management (m/w/d)

Standort: Freiburg

Kennziffer: 41340

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Als Objektleiter Facility Management betreuen Sie unsere Kunden vor Ort als erster Ansprechpartner und kümmern sich ganzheitlich um die Gebäude- und Haustechnik
• Sie organisieren Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an den gebäude- und haustechnischen Anlagen (z.B. Heizung, Lüftung, Klima, Brandmeldetechnik, Leittechnik, Sanitär)
• Zusammen mit ihrem Team stellen Sie sicher, dass die Arbeiten vor Ort ordnungsgemäß erbracht werden und die Verträge eingehalten werden
• Sie führen und coachen ihre Objektteams (z.B. Technische Hausmeister, Servicetechniker, Objekttechniker) und entwickeln es stetig weiter
• Sie steuern und beauftragen unsere Subunternehmer und überwachen auch die Qualität der Dienstleistungen zusammen mit ihrem Objektteam
• Für ihre Objekte tragen Sie Budgetverantwortung
   

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gebäudetechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker/ Meister oder Fachwirt Facility Management bzw. ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik / TGA oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement bzw. Facility Management mit dem Schwerpunkt auf Technik
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Freundlicher und serviceorientierter Kundenumgang
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise
   

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 
Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung.
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
   

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:  

Inga Ullrich
Talent Acquisition Partner
E-Mail: inga.ullrich@engie.com

Ben jij iemand die weet hoe je mensen kunt overtuigen? Ben je veerkrachtig wanneer je geconfronteerd wordt met complexiteit en tegenspoed? Heb je een passie voor energie en de drang om bij te dragen aan de efficiënte en betrouwbare exploitatie van energiecentrales die zich in een volledige energietransitie bevinden? Ben je bereid bij te dragen aan een koolstofneutrale toekomst die ENGIE wil bereiken in 2045?

Dan heeft ENGIE, leider van de Europese energietransitie, JOU nodig!

Voor de afdeling Aankoop, verantwoordelijk voor alle aankopen voor de energiecentrales in Brussel-Gent-Antwerpen-Brugge en onze Europese onderhoudsorganisatie, zijn we momenteel op zoek naar een Aankoper(M/V/X)!

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Aankoper

• Je analyseert en optimaliseert inkoopbehoeften zoals toegewezen door het Hoofd Aankoop.
• Je onderhoudt voortdurend contact met interne zakelijke partners (de onderhouds- en projecttechnici en ingenieurs) om hun inkoopbehoeften te anticiperen.
• Je bent verantwoordelijk voor het aankoopproces:
  • Definieer de juiste strategie samen met je zakelijke partner.
  • Identificeer potentiële leveranciers en organiseer consultaties.
  • Voer aanbestedingen uit, onderhandel over voorwaarden en implementeer contracten.
  • Zorg voor een goede opzet van inkooporders en help bij besprekingen met leveranciers in geval van problemen met levering of uitvoering van de werkzaamheden.
  • Pas de regels van de Groep toe, evenals de gezondheids-, veiligheids-, duurzaamheids- en ethische normen.
  • Documenteer besparingen volgens de regels van de Groep.
• Je neemt deel aan status- en teamvergaderingen, ondersteunt lokale leveranciersbeheeractiviteiten en faciliteert probleemoplossing met Accounting en Business.

JOUW PROFIEL als Aankoper

• Je hebt een masterdiploma in een vakgebied waarin je je analytische, probleemoplossende en communicatieve vaardigheden hebt ontwikkeld. Een professionele ervaring van 2/3 jaar is een pluspunt.
• Je spreekt Nederlands en Engels. Als je Frans niet vloeiend genoeg is, ben je bereid jezelf te investeren om op niveau te komen (cursussen worden betaald door ENGIE).
• Je begrijpt dat je alleen een zakelijke samenwerking kunt ontwikkelen door fysiek aanwezig te zijn waar de energiecentrales en je zakelijke partners zijn (haven van Antwerpen, Gent, Brugge en Brussel) en flexibel om (af en toe) leveranciers te bezoeken (in Duitsland en Nederland) op kwartaalbasis.
• Je duikt graag diep in de materie om een goed compromis of oplossing voor ENGIE te verkrijgen tijdens onderhandelingen en besprekingen.
• Je bent goed georganiseerd, een goede communicator en wilt waarde toevoegen.

WIJ BIEDEN JOU als Aankoper

• On-the-job training en coaching door ervaren senior inkoopspecialisten en managers die de kneepjes van het vak kennen.
• Een interessant carrièrepad waarmee je kunt groeien van een afgestudeerde positie naar junior en senior inkoper.
• Een unieke kans om je carrière op te bouwen bij ENGIE, het enige energiebedrijf in België waar je alle aspecten van energieproductie vindt (Thermisch/Hydro, Batterijopslag, Onderzoek & Innovatie, Wind/Zon, Kernenergie, projectstudies & handelsdesks). Hierdoor bieden we je een breed scala aan carrièremogelijkheden.
• De mogelijkheid om in diverse teams te werken en een sterk professioneel netwerk op te bouwen.
• Geavanceerde trainingen die worden georganiseerd door ENGIE University. Deze helpen je niet alleen om je kennis over onze verschillende bedrijven te ontwikkelen, maar geven je ook de kans om nieuwe harde en/of zachte vaardigheden te verwerven.
• Een gezonde werk-privébalans dankzij 34 vakantiedagen, de mogelijkheid om af en toe thuis te werken, aangezien het in deze functie essentieel is om mobiel en fysiek aanwezig te zijn (je kunt niet beïnvloeden van achter een laptop!), glijdende werkuren, af en toe reizen is vereist (leveranciersbezoek).
• Deelname aan het Young Generation Network (YPN) België, ons door werknemers geleide netwerk voor millennials en digitale natives dat leuke en professionele activiteiten organiseert.
• Een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, ervoor zorgt dat werknemers zichzelf kunnen zijn en EDGE-gecertificeerd is. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie aangetoond en zijn beoordeeld volgens de hoogste wereldwijde normen.

JOUW HR CONTACTPERSOON 

Louise.Vandamme@external.engie.com.

We geloven dat elke wervingsbeslissing een duurzame moet zijn, genomen door beide partijen en in volledige transparantie. Aarzel niet om contact op te nemen als je specifieke vragen hebt die je beantwoord wilt hebben voordat je solliciteert.

*Onderzoek toont aan dat mannen solliciteren voor een baan wanneer ze aan 60% van de vereisten voldoen, terwijl vrouwen alleen solliciteren wanneer ze denken dat ze aan 100% van de criteria voldoen. Wat een verspilling! Als je niet aan alle vereisten voldoet maar wel geïnteresseerd bent, laat het ons weten. We willen graag met je in contact komen!

HET WERVINGSPROCES 

We proberen binnenkomende sollicitaties binnen 2 werkdagen af te handelen. We zullen eerst een pre-screening interview doen in teams binnen 1 week nadat je hebt gesolliciteerd. Daarna ontvang je een abstract redenering online test en een persoonlijkheids- en motivatiebeoordeling. Een interview op locatie wordt gepland met de hiring manager Sylvie Tulkens, Geert Ameye en Louise Van Damme.