Description du poste et des missions : 

Au sein de la Délégation Marché d’Affaires, l’Agence Clients Entreprises assure l’accueil et le suivi commercial des demandes multi-canal (téléphone, mails, leads internes et externes...) des clients professionnels, entreprises et collectivités locales de la Région Est. Sous la responsabilité du Chef d’Agence, vous serez un acteur clé de la relation commerciale entre GRDF et ses clients professionnels.

En tant que conseiller commercial entreprises, vous développez et fidélisez à distance la valeur de votre portefeuille clients.

Vous mettez en œuvre un accompagnement à distance des clients de votre portefeuille et de développement de celui-ci.

Ainsi, vous :

• Etablissez une relation commerciale avec vos interlocuteurs,
• Suivez et animez votre portefeuille existant sur lequel vous coordonnez des actions d’information dans le domaine de la rénovation énergétique, de la maîtrise de l’énergie et de la décarbonation

• Gérez et qualifiez les demandes entrantes des clients et prospects entreprises en lien avec l’accès au gaz (nouveau raccordement, modification, suppression, fidélisation)
• Détectez de nouvelles affaires avec pour objectif de développer ou de fidéliser votre portefeuille client
• Elaborez les propositions commerciales via la réalisation de demandes de devis
• Collaborez avec les équipes internes pour garantir un suivi efficace des dossiers et une satisfaction optimale des clients ;
• Contribuez à la satisfaction clientèle, en assurant un service conforme aux catalogues de prestations et aux objectifs de qualité de GRDF.

Vous êtes acteur de la décarbonation et de la maîtrise de l’énergie pour vos clients notamment en proposant des solutions énergétiques adaptées aux besoins de chacun de vos clients.

Vous agissez sur les marchés résidentiels et tertiaire/industrie.

Cet emploi est éligible au travail à distance dans la limite de 10 jours par mois, conformément à l’accord TAD (Travail à Distance) en vigueur chez GRDF.

Profil Recherché :  

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2 Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) ou Management Commercial Opérationnel (MCO) ou vous avez une expérience réussie dans la relation client et vous possédez une excellente capacité d’écoute et de diplomatie. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants :

• Vous disposez d’une combativité commerciale
• Vous êtes capable de vous adapter aux besoins des clients et aux évolutions du marché
• Vous avez une aisance à établir une relation commerciale à distance de qualité
• Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et capable de prioriser vos tâches efficacement ;
• Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse, d’adaptation et d’esprit de synthèse ;
• Vous aimez le travail en équipe et valorisez les échanges collaboratifs ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques et leur usage dans un environnement professionnel ;
• Une expérience préalable dans le secteur de l’énergie, du commerce ou de la banque est un atout supplémentaire pour réussir dans ce poste.

Conformément aux engagements pris par GRDF en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de la médecine du travail.         

Notre processus de recrutement :     

• Un premier échange téléphonique évaluant votre profil, à l'issu duquel vous recevrez une convocation et un test d'inventaire de personnalité, afin de préparer un entretien avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement ;    

• Un premier entretien à distance via Teams, avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement pour approfondir l'aspect de vos motivations et de votre projection sur le poste ;    

• Un second entretien sur site avec votre futur.e manager, afin d'évaluer vos compétences techniques et votre potentiel intégration au sein de nos équipes ;    

• Enfin, une décision sera prise et des retours seront donnés à l'ensemble des candidat.e.s.    

Bienvenue chez GRDF :    

Rejoindre GRDF, c'est faire partie d'une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.    

Rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir plus durable !    

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ Welcome To The Jungle 

Nous recherchons pour la Direction de l’Optimisation et de la Commercialisation de l’Energie :  

Ingénieur Appui Optimisation et Prévision des Energies Eolienne et Photovoltaïque (F/H) - Alternance 1 ou 2 ans - Lyon 

✅ Tes missions principales seront : 

• Maintien en condition opérationnelle de l’application de prévision de la production d’énergie éolienne et photovoltaïque (paramétrage, contrôle des données, rédaction de la documentation, etc), 

• Suivi et amélioration du reporting des prévisions, dans le cadre d’un processus d’amélioration continu des prévisions à mettre en place, 

• Intégration de nouveaux modèles de prévisions météorologiques dans le système opérationnel CNR,  

• Amélioration des modèles de prévision CNR existants à l’aide des dernières techniques de data sciences disponibles.  

Tu seras rattaché.e aux responsables du département Appui Opérationnel (équipe de 10 personnes) et du département Prévision et Optimisation de la Production (équipe de 10 personnes). 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares une formation bac +4/+5 en Ecole d’Ingénieur généraliste ou Master spécialisé dans les data sciences ou dans la météorologie. 

Ton autonomie te permettra de t’approprier les logiciels existants à la CNR et d’être force de proposition sur le suivi et l’amélioration des prévisions. Une maîtrise des logiciels couramment utilisés en data science (comme Python ou R) serait un plus. 

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront pour le travail avec une équipe d’experts.  

💡 Les avantages :  

La rémunération sera à partir de 70% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité via son Label obtenu en 2014, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous  

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le tuteur. 

Si tu es prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler  

 sur  CNR (welcometothejungle.com)  

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Alternant.e Contract Engineer (H/F)

Durée : 1 à 2 ans

Lieu : Paris

Période souhaitée : à partir septembre 2025

Diplôme préparé : BAC + 5

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Développer les outils soutenant le processus de gestion des contrats et les directives

✔ Surveiller la plateforme Datasquare des contrats, assurer la qualité des données et développer des analyses sur les contrats

✔ Participer à la mise en œuvre et au développement de la référence des contrats

✔ Soutenir le développement de matériel de présentation et de formation pour les contrats

Ce poste est fait pour vous si :

✔Diplôme universitaire ou équivalent en ingénierie ou en droit

✔Expérience professionnelle préalable ou stages appréciés

✔Maîtrise de l'anglais et du français, d'autres langues sont un plus

✔Connaissance des processus de construction, des projets renouvelables ou des contrats d'un point de vue technique, juridique ou de gestion

✔Connaissance avancée d'Excel (VBA) / Power BI

✔Compétences analytiques et capacité à comprendre et résumer des informations complexes

✔Très bonne communication orale et visuelle

✔Forte capacité interpersonnelle et aptitude à travailler dans un environnement basé sur le travail d'équipe Curiosité et approche pratique

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Ce poste vous permettra d’avoir une vue transversale et pluridisciplinaire sur les actifs renouvelables en prenant en compte les parties prenantes, les risques et les opportunités d’amélioration de performance sur la durée de vie du projet.

✔ Apprendre les meilleures pratiques de gestion des contrats

✔ Acquérir des connaissances en matière de contrats de projet et de construction

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Au cœur de la stratégie du Groupe, la Global Business Unit Renewables & Flex aide le Groupe à accélérer le développement des actifs RES avec un EBIT d’environ 2,4 milliard d’euros à fin 2024. Nous comptons 4 900 employés et plus de 50 nationalités dans 20 pays. Avec une capacité installée de 49,3 GW à fin décembre 2024 dans 4 zones opérationnelles, GBU Renewables gère un portefeuille diversifié d’actifs, notamment des actifs solaires (9,2 GW), batteries (1,1 GW) éoliens (17,8 GW) et hydroélectriques (21 GW). Notre ambition est de multiplier par plus de 2 notre capacité installée avec 80 GW en 2030. 

Les objectifs de croissance d’Engie sont soutenus par un solide portefeuille de projets de 71 GW sur l’ensemble du territoire mondial, qui devrait permettre de développer les capacités de 4 GW par an jusqu’en 2025, puis de 6 GW par an entre 2026 et 2030.

ENGIE est un acteur industriel performant, fiable et de confiance qui optimise la valeur des actifs sur l’ensemble de leur cycle de vie. La Direction Gestion d'Actifs et Opérations est composée de 8 collaborateurs, spécialisés dans l'éolien terrestre et le solaire.  La direction apporte une vision investisseur, complémentaire de la gestion opérationnelle (exploitation & maintenance). Elle a pour objet d'optimiser la performance sécurité, technique, financière et contractuelle des actifs. L’équipe travaille dans un contexte international avec une culture d’ouverture, de bienveillance, de partage et de support.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction DSIN notre :  

Chargé d’Analyse Financière et de Projets (F/H) - Alternance – Lyon 

✅ Tes missions principales seront : 

• Revues d'avancement mensuelles : assister dans la collecte des données et l'élaboration de supports de présentation pour les revues avec les PMO de la direction, en mettant l'accent sur la performance opérationnelle et économique des projets, 

• Gestion de projet/portefeuille, Méthodologie : participer à la diffusion des pratiques de gestion de projet dans la direction, et à la gestion de la comitologie projet, en aidant à organiser les réunions, préparer les dossiers et suivre les plans d'actions, 

• Suivi budgétaire : participer à la maintenance des outils de suivi budgétaire, à la préparation des réunions de suivi avec les responsables de départements, à l’analyse des écarts et à la recherche d’optimisations, pour assurer une bonne gestion des budgets alloués, 

• Reporting et KPI : contribuer à la création et à la mise à jour des reportings de performance financière, en utilisant des outils comme Excel ou Power BI pour visualiser les informations clés et suivre les KPI. 

Tu seras rattaché.e au Responsable Pilotage et Portefeuille Projets dans une équipe de 8 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares une formation BAC+5, avec une spécialisation en Management de Projets, et/ou Contrôle de Gestion. 

Ton autonomie te permettra de mener à bien tes missions en étant proactif/ve et force de proposition. 

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront à t'adapter aux différents enjeux et problématiques d’un périmètre en constante évolution. 

💡 Les avantages :  

La rémunération sera à partir de 85% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR 

🔊 On est reliés par le même courant 🔊 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?  

 
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Au sein du groupe ENGIE recrute  

 
un.e Alternant.e Développement de Processus de Gestion de Crise du Groupe ENGIE (H/F)

Diplôme préparé : Niveau BAC + 5

Durée : 1 à 2 an(s) 
Lieu : Paris-La-Défense

Vos missions, si vous les acceptez : 

En tant que membre à part entière de la Direction Santé & Sécurité, vous contribuerez activement à la résilience d'un grand groupe industriel et serez progressivement responsabilisé(e) sur des sujets à fort impact :

 ✔ Participer à l’animation quotidienne de la filière gestion de crise (organisation de réunions, accompagnement des entités, gestion de l’espace intranet, appui aux séminaires, etc.).

✔ Piloter des chantiers d’amélioration continue des processus (conduite d’ateliers, partage des bonnes pratiques, contribution à l’harmonisation des méthodes au sein des entités).

✔ Coordonner la mise en œuvre et participer à des exercices de crise Groupe, impliquant des parties prenantes internes et externes.

✔ Apporter un soutien aux entités pour les analyses d’impact métier (BIA), l’élaboration de plans de continuité d’activité (BCP), la formation, l’animation d’exercices et le déploiement des plans de gestion de crise.

✔ Assurer la supervision de la campagne de Contrôle Interne sur la gestion de crise et contribuer aux revues de conformité et d’efficacité des dispositifs en place.

Ce poste est fait pour vous si: 

✔ Vous disposez de connaissances en gestion de projet ainsi qu’en processus de gestion de crise et de continuité d’activité.

✔ Vous êtes capable de produire des livrables de qualité, qui auront un impact direct sur l’ensemble du Groupe, avec un bon niveau de rédaction et d'orthographe.

✔ Vous savez prendre du recul, faire preuve d’autonomie et de rigueur et êtes doté.e d’un sens relationnel développé.

Nous rejoindre c’est surtout :  

 ✔ Saisir l'opportunité de travailler au sein d’un groupe international.

✔ Accroitre vos compétences en gestion de crise.

✔ Vous formez pour le marché de travail.

Qui sommes-nous ? 

  Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone. 

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :  

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.  

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités. 

Entité :  

 Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.  
 
L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.   

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et 
à l’écoute ? 

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute 

Un.e Alternant.e Assistant.e Chef de Projet Développement Multi-Energie (H/F)
Diplôme préparé : BAC +5 
 Durée : 12 mois
Lieu : Aix-en-Provence

Vos missions, si vous les acceptez :

    Réalisation de procédures réglementaires avec acquisition progressive d’autonomie sur les permis de construire modificatifs.
    Assistance aux Chefs de Projets sur l’ensemble des étapes du développement des projets :
    Participation à la définition de la stratégie de développement, (stratégie foncière, administrative et environnementale) en s’appropriant les problématiques d’énergéticien photovoltaïque et les contraintes locales
    Participation à l’élaboration de l’ensemble des documents alimentant les procédures réglementaires, préparation de supports d’échanges pour réunion acteurs….
    Aide à la réflexion recherche de site : analyse, cartographie, justification… et diagnostics sites retenus
    Participation à la définition du projet : échanges avec les BE cahier des charges,  analyse des livrables, réflexions variantes choix et mesures…..

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous êtes en Formation Ingénieur ou en Master (Bac +5) avec une bonne culture générale en environnement, développement local, droit et réglementation, ingénierie territoriale
✔ Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables 
✔ Vous disposez de connaissances générales en droit de l’environnement, de l’urbanisme, des ICPE et de bonnes capacités rédactionnelles et cartographiques (maitrise attendue de Qgis)
✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
✔ Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)
✔ Vous n’avez pas peur des challenges
✔ Vous êtes un team player !

Nous rejoindre c’est surtout
✔ Préparer votre diplôme en toute sérénité.
✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
✔ Etudier, travailler et être payé !
✔ Un salaire et des avantages : intéressement, mutuelle, œuvres sociales notamment…

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif : 
ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. 

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE 
 
Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses cl-2026ients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires. 

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable. 

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  
Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.
Une communauté des alternants, vivante et dynamique, avec des ressources et des animations pour vous projeter dans un avenir professionnel enthousiaste et dans laquelle vous serez également acteur.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, être accompagné. par un tuteur inspirant et  à l’écoute ?  

 
Rejoignez la Team Alternance ENGIE 

Au sein du groupe ENGIE recrute  

 
Un.e Alternant.e Juriste - Droit des Affaires / Ethique (H/F)

Diplôme préparé : Niveau BAC+5

Spécialisation : Droit des Affaires / Droit des Contrats 

Durée : 1 an 
Lieu : Paris - La Défense

Vos missions, si vous les acceptez : 

Au siège du Pôle Recherche & Innovation d’ENGIE au sein du Département Steering & Performance:

✔ Accompagner la Responsable Performance Juridique, Ethique et Propriété Intellectuelle dans ses missions quotidiennes d’appui et de conseil à chacun des Labs du Pôle (CRIGEN, Laborelec, Cylergie, Lab Singapore) et aux Départements Engagement et Innovation, Ventures, ENGIE Research;

✔ Analyser les demandes des opérationnels et les appuyer dans la rédaction, la négociation et l'exécution des contrats ;

✔ Participer au suivi et au pilotage du portefeuille de brevets du Groupe ;

✔ Contribuer aux process de sensibilisation des contrats et des risques juridiques.

Ce poste est fait pour vous si: 

 ✔ Vous disposez de connaissances en Droit de la Propriété Intellectuelle et Ethique ;

✔ Vous faites preuve d’esprit d'analyse et de synthèse et rédigez aisément avec un très bon niveau d’orthographe ;

✔ Vous savez interpréter et rédiger des documents en anglais ;

✔ Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome, dotée d’un sens relationnel développé et vous avez la capacité de vous adapter.

 Nous rejoindre c’est surtout :

✔ Intégrer une entreprise visant à accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète et évoluer dans un contexte international ; 

 ✔ Développer des connaissances en Contrôle de Gestion et monter en compétences ;  

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.    

Qui sommes-nous ?  

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.  

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :   

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.   

 Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.  

Entité :   

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.   
  
L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.    

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origine 100% renouvelable, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Finances, Achats, Immobilier, au sein du pôle Achats Indirects notre :

Acheteur Junior (F/H) – Alternance 12 mois – Lyon 4

✅ Tes missions principales seront :

•  Sourcing et préqualification des fournisseurs en lien étroit avec les équipes projets, tout en garantissant le respect des règles de la commande publique.
•  Rédaction des pièces de consultation et lancement des appels d’offres en collaboration avec les équipes projets et les fonctions support, sur des achats à dominante projet (études, prestations intellectuelles, etc.).
• Participation aux phases de négociation et à la rédaction des contrats, en partenariat avec le Contract Management.
•  Contribution à l’intégration des critères RSE dans les démarches d’achat, en cohérence avec la stratégie développement durable de l’entreprise et les enjeux des projets menés.

Tu seras rattaché(e) au Responsable Achats Indirects et à une Acheteuse dans une équipe de 7 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation bac+5 dans le domaine des achats (école de commerce, université…).

Ton autonomie, ton organisation et ta rigueur te permettront de mener à bien tes dossiers.

Ta curiosité et ta force de proposition seront des atouts pour explorer des solutions innovantes dans le cadre des achats responsables.

Ton écoute attentive et ton sens de la communication te seront précieux pour échanger avec les différentes parties prenantes.

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 85% du SMIC, et peut évoluer selon l’âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

🔊 On est reliés par le même courant 🔊

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le meilleur énergéticien pour une transition énergétique positive ?

Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes B2C France du Groupe ENGIE !

B2C France du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction DGP nous recrutons notre :

Alternant.e project management officer (F/H) – Paris La Défense / La Garenne-Colombes à partir de 2026

Tes missions :

• Participer à la préparation de la revue du Portefeuille des projets les plus importants de la Direction Grand Public. Cette revue apporte au Comité de Direction de la visibilité sur la météo des projets, les difficultés rencontrées pénalisant le bon avancement des projets, et une vision consolidée du planning de ces projets.

Dans le cadre de cette revue, tes missions consisteront, à appuyer l’équipe Pilotage Stratégique, dans la collecte des actualités de ces projets auprès des Chefs de projet et d’autres parties prenantes clés, puis à les consolider en vue d’une restitution synthétique,

• Participer à l’organisation et au suivi des formations à la méthodologie de conduite de projets spécifique à la Direction Grand Public, et des meilleures pratiques agiles, à destination des Chefs de projet : planification des dates de formation, suivi administratif en lien avec les Ressources Humaines, suivi qualité de ces formations,
• Exploiter les retours terrain des Chefs de projet, via la préparation et administration d’enquêtes, sur leur appropriation des bonnes pratiques en gestion de projet (approche Produit  Minimum Viable, approche valeur, pilotage par les risques, mise en place d’actions de conduite du changement..), et être force de proposition dans la mise en place d’actions de développement des bonnes pratiques,
• Participer à l’animation de la Communauté des Chefs de projets de la DGP : préparation de supports de rdv thématiques avec des « sachants » de la DGP sur différents volets de la conduite de projet (ex : intégration de la sécurité informatique dans nos projets, partager un REX projet, …), puis diffusion large auprès des Chefs de projet ; Communication sur les nouveautés via le sharepoint dédié à la chefferie de projet,
• Administrer la base de connaissances projets dédiée à la chefferie de projet, et contribuer à son enrichissement. Cette base de connaissances au constitue le cadre de référence méthodologique de la DGP en Conduite de Projet. Elle vise à diffuser auprès de la Chefferie de projet une méthodologie commune, et à partager des ressources utiles (boîte à outils, contacts clés, glossaire projet, trames types..).      

Tes compétences :

De formation ingénieur ou commerciale, tu disposes d’une expérience de :

• Conduite de projet (conduite du changement, recette applicative, appui utilisateurs, communications et pilotage), 
•  Outils de gestion de projets,
• Outils de traitement de données (JIRA, Tabsters, Power BI…).

Naturellement tu :

• Apprécies de découvrir de nouveaux environnements de travail et est curieux,
• Communiques facilement tant à l’oral qu’à l’écrit,
• As l’esprit de synthèse,
• Aimes travailler avec une diversité d’interlocuteurs, et évoluer dans des fonctions « support »,
• Es organisé(e) et structuré(e) dans ton travail.
•  

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse : rejoindre la Direction Grand Public (DGP) de Engie B2C France, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du gaz ainsi que des services associés auprès de ses millions de clients particuliers via ses Centres de Service Clients, internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone.  L’aventure te tente ? rejoins-nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

• La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue
• Une mutuelle
• Le remboursement des transports à hauteur de 50%
• Un comité d’entreprise
• Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

La ENGIE Romania, dorim să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri și să îi ajutăm să își atingă obiectivele, într-un mod eficient. Căutăm oameni talentați, care să pună clienții în centrul a tot ceea ce facem.

În prezent, căutăm o persoană care să aibă bune abilități de comunicare și experiență în lucru cu clienții pentru a se alătura Serviciului Vânzări, în calitate de CONSILIER VÂNZĂRI ENERGIE ȘI SERVICII.

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un ENGIE mai bun. Totul începe cu angajați remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Vei identifica și rezolva solicitările clienților, îi vei consilia sau îi vei orienta în vederea soluționării problemelor pentru care aceștia s-au prezentat, în vederea creșterii satisfacției și loialității lor;
• Vei primi, verifica și înregistra cererile și reclamațiile clienților;
• Vei solicita informații serviciilor conexe și vei elabora răspunsuri verbale, telefonice sau scrise la solicitările sau reclamațiile clienților;
• Vei modifica și actualiza bazele de date cu clienți casnici și non-casnici în baza solicitărilor clienților sau a corespondenței cu aceștia (schimbări de partidă, procesare contracte furnizare energie, procesare contracte prestări servicii, scanare documente);
• Vei opera stornarea facturilor clienților în baza contestațiilor consumului de către aceștia și vei refactura, punctual și manual, în regim de back office, cu aprobarea nivelului corespunzător delegărilor de competențe;
• Vei identifica clienții restanțieri și vei prelucra notificări de deconectare/reconectare, asigurând o permanentă legătură cu operatorul de distribuție în acest sens;
• Vei promova și vânde ofertele de energie și servicii.

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii medii finalizate cu diplomă de bacalaureat;
• Experiență de minimum 1 an într-un post similar;
• Cunoștinte operare Microsoft Office, SAP (ISU și CRM);
• Experiență în lucrul cu clienții;
• Abilități de comunicare și prezentare;
• Capacitatea de a asculta și de a rezolva problemele clienților;
• Abilitați de lucru în echipă;
• Deschidere față de schimbare;
• Autonomie, inițiativă și implicare.

Reprezintă avantaj:

• Studiile superioare finalizate cu diplomă de licență.

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Despre ENGIE

Grupul de companii ENGIE Romania activează în următoarele domenii de activitate: distribuţie şi furnizare de gaze naturale, producție din surse regenerabile și furnizare de energie electrică, precum și soluții verzi și servicii tehnice pentru instalaţii de gaze naturale şi centrale termice. ENGIE Romania şi filialele sale deservesc un portofoliu de 2 milioane de clienţi, operează o reţea de distribuţie de circa 22.600 km, deţin o capacitate de producție din surse verzi de 121 MW şi au 4.300 de angajaţi