Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

Ingénieure/Ingénieur Exploitation F/H en CDI

à Massy (91)

Rattaché(e) au Responsable Département de l’usine d’incinération et de production de chaleur de Massy/Rungis vous intervenez sur le volet technique et les relations avec les différentes parties prenantes. sur le volet technique et relations parties prenantes

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Participer à l’élaboration du rapport de délégation sur le plan technique, énergétique, financier et réglementaire
• Être l’interlocuteur privilégié des parties prenantes (délégant, commerce, gestion, agence, siège etc.)
• Apporter votre support au service réseau sur l’aspect travaux neufs ou GER, relations avec service commerce et AMO, maintenance et au service conduite (reporting chiffres d’exploitation, affichage et communication aux équipes, monotone de charge etc.)
• Réaliser les bilans sur les réseaux de chaleur et ses sous-stations (proposition de solution pour baisser la température de retour et améliorer le fonctionnement du réseau)
• Etablir les budgets d’exploitation en lien avec les objectifs de l’agence
• Participer avec la cellule Technique de la Direction à la définition et à la mise en application des actions « efficacité énergétique » visant à améliorer les résultats opérationnels
• Définir et améliorer les process internes ainsi que les tableaux de bord des sites

Vos atouts :

• Formation : Ingénieur généraliste, Génie Energétique ou équivalent Master spécialisé
• Expériences : 2 à 3 ans dans le secteur de l’énergie, les réseaux de chaleur ou en usine
• Une expérience dans le domaine de l’incinération ou des installations thermiques est un réel plus
• Savoir être : Relationnel, intérêt pour l’exploitation
• Compétences informatique : A l’aise avec Excel et les outils de supervision
• Permis B : Requis  

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

Assistant-e Contrôle de Gestion Sociale en alternance

Ile de France – Paris La Défense

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute?

ENGIE Home Services (4700 personnes, 200 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d’eau chaude, est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes , pour une durée de deux ans, à partir de Septembre 2024.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement.

Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients 

Vos missions ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines basée à Paris La Défense (92), vous serez directement rattaché(e) à notre Responsable Performance RH. Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à appuyer notre Contrôleuse de Gestion Sociale et à monter en compétences sur plusieurs volets :

Contrôle de gestion sociale

• • Pilotage mensuel des effectifs,
  • Mise en œuvre des processus de controlling RH définis par le groupe,
  • Identification des indicateurs en matière de performance,
  • Transmission et contrôle de fiabilité des informations transmises au Groupe,
  • Réalisation d’études spécifiques à la demande de la filière RH ou des lignes opérationnelles.

Conseil et appui à la filière RH

• • Suivi et optimisation des tableaux de bord RH mensuels,
  • Production de rapports périodiques légaux (Bilan Social, Rapport égalité professionnelle etc),
  • Production et amélioration de rapports permettant le pilotage de l’activité sur les sujets RH (absences, turnover …),
  • Elaboration du reporting social du groupe ENGIE, 
  • Elaboration de reportings sous Power Bi.

Collecte d’informations

• • Organisation et coordination des reportings,
  • Collecte d’informations,
  • Contrôle de cohérence et de fiabilité des données.

Ainsi, vous pourrez également être amené(e) à travailler sur des projets et études transverses, en fonction de l’actualité et des priorités de l’entreprise.

Vous serez amené(e) à travailler en interface avec l’ensemble des équipes RH.  

Vous préparez un Bac+4/5 RH / Finance / DATA (Master ou Ecole).

Vous possédez une réelle appétence pour les Ressources Humaines/ou la DATA

Une bonne maîtrise du Pack Office est obligatoire.

Vous êtes très à l’aise avec EXCEL (RechercheV, TCD,...)

La connaissance de Power Bi serait un plus.

Idéalement, vous avez un rythme d’alternance de 4 jours en entreprise /1 jour en formation ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation.

Dynamique, force de proposition, vous avez le sens des priorités, un très bon esprit d’analyse et un bon relationnel. Votre capacité à être autonome rapidement sur vos sujets,  votre goût pour les nouveaux challenges et votre curiosité vous permettront de réussir dans votre cursus, d'apprendre un métier porteur et d’évoluer au sein de notre Groupe. Alors n’hésitez plus, soyez audacieux et rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant chez ENGIE HOME SERVICES !

Tractebel est une communauté mondiale de 5000 experts imaginatifs qui conçoivent un avenir neutre en carbone. Grâce à nos solutions révolutionnaires pour des projets énergétiques, urbains, nucléaires et hydrauliques complexes, nous aidons nos clients à créer un impact positif vers un monde durable, où les personnes, la planète et le profit prospèrent collectivement.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons un.e :

Chargé.e d'études & rémunération (H/F) - CDD 12 mois

Poste basé à Masrseille

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de Tractabel France, la/ le chargé(e) d’études rémunération remplit les missions suivantes :

• Produit et analyse des indicateurs RH sur le périmètre de Tractebel France
• Produit des études prospectives liées à la rémunération
• A en charge le déploiement du module « rémunération » dans l’outil RH et collaborateur du Groupe ENGIE (Sezame)
• Assiste la DRH et les Responsables Ressources Humaines dans le suivi de la masse salariale
• Prépare les campagnes liées aux augmentations annuelles, à l’intéressement et à l’actionnariat salarié
• Participe au déploiement de la politique C&B
• Constitue un relais pour la Direction C&B du Groupe ENGIE
• Travaille en lien avec la Direction financière de Tractebel et les équipes paye

Profil:

De formation Bac+5 en ressources humaines ou gestion

Compétences principales : rémunération, excellente maîtrise des outils de pilotage

Maitrise des logiciels : Excel (impératif),  PowerBI (impératif)

Expérience sectorielle : une connaissance de la culture RH du Groupe ENGIE serait un plus

Langue / Niveau : anglais – niveau professionnel

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure Tractebel ! 

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

ALTERNANT Juriste (H/F) 

à Paris (75009) puis Saint Denis (93)

Diplôme Master 2 Droit Public / Droit de l’Energie

Rentrée septembre 2024 - Durée : 1 an

Avec l’appui de ton tuteur, tu occuperas un poste de juriste en alternance en droit public et droit de l’énergie.

Ton environnement

Tu intégreras la Direction juridique – Equipe du siège.

Constituée de 8 personnes, elle conseille les directions du siège de GRDF dans des problématiques diverses de droit des contrats publics, droit de l’énergie et de la régulation, droit des contrats privés et en droit de la propriété intellectuelle.

Lieu de travail

•            De septembre à novembre 2024 : Paris (09)

•            A partir de décembre 2024 : Saint-Denis (93)

Tes missions

Tu auras la charge d’effectuer des recherches juridiques, de rédiger des analyses juridiques, de revoir des projets de contrat ou de textes, de participer à des réunions, d’élaborer des supports de formation, de rédiger des notes et de prodiguer des conseils aux interlocuteurs métiers de GRDF dans des domaines juridiques variés : droit public général, droit de la commande publique, droit de l’énergie (notamment développement des énergies renouvelables) et droit de l’environnement. 

Ton profil

Tu souhaites intégrer une formation de Master 2 Droit public des affaires ou Droit de l’énergie ou Droit de l’environnement ce qui prouve ton intérêt pour les problématiques de service public, d’énergie et de préservation de l’environnement.

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Cette alternance est faite pour toi !

Les plus GRDF

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l’entreprise
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise
• Accès au restaurant d’entreprise à un tarif très bas
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)
• Accès à la salle de sport

Pas de panique ! Voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à te lancer pour les transformations de demain ?
Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes d’ENGIE France Retail !

France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la DSI France Retail nous recrutons notre :

Responsable d’Application (H/F) – Poste basé à Bagneux

Vos missions :

Au sein de la DSI, vous aurez à cœur de piloter le bon fonctionnement d’un portefeuille d’applications dont l’usage est clé pour le métier.

Parmi vos missions :

• Mettre en place la gouvernance des applications
• Piloter les prestataires en charge du maintien en conditions opérationnelles (minimum 2 équipes de 3 à 5 personnes)
• Proposer une stratégie d’évolution pour les applications (innovations, use cases business)
• Mettre en place les métriques pour mesurer la performance
• Assurer la coordination avec les métiers et la priorisation des demandes
• Assurer la transversalité entre le Centre d’Excellence et les entités (SI et métiers) impactées par les applications

Vos compétences :

Vous disposez  d’un Bac4/5 et d’une expérience de ersponsable d’application / Product Owner / Product Manager,  au cours de laquelle vous avez :

• au moins une expérience dans le Digital (Développeur, Analyste, Chef de Projet, Product Manager, Product Owner, etc)
• piloté au moins une activité RUN d’un outil de ticketing
• piloté, au moins une fois, une équipe MCO de taille humaine (moins de 10 personnes)
• des notions de la méthode AGILE
• été  capable de manager des équipes de 3 à 5 personnes
• été capable de produire des executive summaries pour un Comité de Direction
• fait preuve d’autonomie tout en sachant travailler en équipe

Notre promesse :

ENGIE France Retail est l’entité du Groupe ENGIE dédiée à la commercialisation d’énergie (gaz naturel et électricité) et des services associés aux clients particuliers et aux artisans, commerçants, professions libérales et TPE. ENGIE France Retail compte 7 000 collaborateurs et des millions de clients partout en France.

Nos équipes innovent chaque jour pour faire d’ENGIE France Retail l’acteur de référence sur les marchés des solutions énergétiques respectueuses de l’environnement, du confort durable et des nouveaux usages. Notre ambition est d’aider nos clients à agir en faveur de la transition énergétique, en consommant moins et mieux.

Afin d’accompagner cette ambition, une nouvelle DSI se développe et recrute de nouveaux talents dans tous les métiers de pointe de l’IT pour répondre aux impératifs du court terme sans négliger la préparation des solutions qui répondent aux enjeux stratégiques de demain. l’aventure vous tente ? rejoignez-nous ! 

En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

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Vous êtes à la recherche d'une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

 ENGIE GBS recrute

Un Assistant(e) Gestion des charges sociales, diplôme préparé  Bac+ 4/5 Master – DUREE 1 / 2 ANS
Lieu : Paris La Défense

Fiche de poste et missions : 

Les missions :

✔ Réalisation de la DOETH 2023 (Déclaration annuelle Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés) pour plusieurs entités du groupe, en relation avec les Référents Handicap de ces entités.

✔ Appui aux différentes missions de l'équipe charges sociales (contrôle des cotisations, gestion des DSN, relations avec les organismes sociaux...)

Ce poste est fait pour vous si:

✔Vous avez un esprit de détective

✔vous êtes à l’aise avec les chiffres

✔Vous kiffez les formules Excel complexes

✔Vous n’avez pas peur d’exploiter des données en masse

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Intégrer une équipe solidaire et impliquée

✔ Tout apprendre ou presque sur la DSN

✔ Tout apprendre ou presque sur la gestion des cotisations sociales

Qui sommes-nous ?

Créé en juillet 2014, et doté de l’autorité managériale, GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) regroupe aujourd’hui près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités qui travaillent de façon coordonnée pour apporter un soutien business de premier plan aux Business Units et au Corporate d’ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte à ce jour 7 Business Support métier, Achats – Consulting – Finance – Immobilier et Logistique – Juridique - Ressources Humaines – Systèmes d’Information.

Être l’opérateur référent des fonctions supports d’ENGIE et le partenaire de confiance des entités opérationnelles du Groupe, telle est l’ambition de GLOBAL BUSINESS SUPPORT dans son fort développement.

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu' 

Alternant Bac+6 Mastère Gaz au Mines de Paris en Ingénieur d’études gaz (H/F) à Pantin (93500)

Rentrée septembre 2024. 

En binôme avec ton tuteur, tu devras revisiter le suivi et le pilotage opérationnel dans le cadre d’évolution majeure d’outils SI dans un souci de décarboner nos activités.

Les missions sur lesquelles tu évolueras :  

De part, ton attrait pour le secteur de l’énergie, ton esprit d’analyse, et ta capacité à traduire des informations en données chiffrées, tu devras analyser des indicateurs tels que les consommations de gaz, des plans cartographiques sur toute la région IDF et j’en passe.

Ta détermination te permettra de définir les projets pour moderniser le réseau, garantir une sécurité industrielle tout en garantissant le meilleur ratio technico économique.

De ton bureau de futur ingénieur, tu seras en relation quotidienne avec les différents acteurs internes à GRDF. Les outils informatiques n’auront pas de secret pour toi afin de travailler sur la modélisation de réseau et l’analyse des données.

Tu effectueras une traçabilité de qualité de tes dossiers car tu seras le garant et le porteur de ce projet pour le présenter à ton tuteur, ton service, ta région voire éventuellement au national. Alors à toi de dénicher les bons critères et indicateurs pour permettre de faire X4 sur le développement du biogaz au niveau de GRDF d’ici 2030, alors on compte sur toi !

Ton profil : 

Tu souhaites intégrer une formation te spécialisant dans les énergies et notamment les énergies renouvelables pour un meilleur futur sur notre planète ? Alors rejoins, le cursus : Mastère Gaz qui est délivré au sein de l'Ecole MINES Paris Tech, en partenariat avec GRDF.

Pour cela, tu as une aisance relationnelle de qualité, tu es rigoureux, curieux, capable de travailler en équipe, se mettre en mode projet comme effectuer également des recherches en autonomie.

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Alors cette alternance est faite pour toi !

Les plus GRDF :

•            Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,

•            Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,

•            Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,

•            Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,

•            Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise,

•            Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

•            Télétravail possible à partir de 6 mois d’ancienneté,

•            Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR

Visitez notre stand virtuel : Salon recrutement GRDF (vip-studio360.fr)

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

Nous avons le plaisir de vous accueillir au sein d’ENGIE Thermique France (ETF), une société d’ENGIE composée de collaboratrices et collaborateurs engagés dans l’exploitation d’installations de production de 2,1 GW d’électricité à partir de gaz naturel en France. Nous appartenons à Flexible Generation Europe, au sein de la GBU Flexible Generation & Retail d’ENGIE, l’entité responsable de la gestion et de l'exploitation de la production thermique d'ENGIE en Europe. Il s'agit d'une entité transversale qui exploite environ 20 GW dans 7 pays (France, Italie, Portugal, Espagne, Belgique, Pays-Bas, UK) sur 65 sites avec un effectif de 1 200 employés. L’organisation est structurée en quatre pôles : Cluster South Europe (auquel la France appartient), Cluster North Europe, First Hydro (UK) et European Maintenance Services (EMS).

ENGIE Thermique France est un acteur essentiel du mix énergétique en France, et nous portons la double ambition d’assurer un haut niveau de performance opérationnelle dans le pilotage de nos centrales à cycle combiné gaz (CCG), tout en apportant la fiabilité et la flexibilité nécessaire au développement des énergies renouvelables et au soutien de la production décarbonée (nucléaire, hydroélectrique). Nous nous inscrivons dans la stratégie de décarbonation du groupe ENGIE et développons des projets variés impliquant les nouveaux combustibles verts (biogaz, e-fuels, hydrogène) ainsi que les solutions de stockage (batteries, « Power to Gas », CCUs). Nos activités sont organisées autour de trois sites de production : Dunkerque (CCG de DK6), Montoir-de-Bretagne (CCG de SPEM et turbine gaz de SPEM Pointe) et Fos-sur-Mer (CCG de Combigolfe et Cycofos).

Nos valeurs sont fortes et structurent notre identité : la fierté de réaliser notre métier, notre esprit entrepreneurial lié à notre création récente en 2010, notre capacité d’adaptation aux évolutions du marché de l’énergie, la cohésion entre nos différents sites.

La diversité de nos équipes est notre atout et nous la cultivons pour répondre aux enjeux RSE de notre société, dès aujourd’hui et pour demain.

ETF  exploite à Dunkerque la centrale « DK6 », à cycle combiné, d’une puissance totale de 800 MW : deux tranches de 400 MW mises en service en 2005 , qui transforment  du gaz naturel et des gaz sidérurgiques  d’ArcelorMittal en électricité.

Directement rattaché au Directeur de centrale DUNKERQUE d’ENGIE Thermique France (ETF), nous recrutons en vacance éventuelle notre :

Directeur des Opérations

Plage A (GF 17-18-19)

Vos missions

1. Garantir, dans le cadre du système de management d’ETF, la performance des opérations d’exploitation des installations

• En tant que hiérarchique des activités opérationnelles, manager les services Conduite et Maintenance avec l’impulsion des deux chefs de service sous sa responsabilité.
• Assurer le pilotage temps réel des installations afin d’optimiser leurs performances, mobiliser let fédérer les équipes en particulier vis-à-vis des enjeux de disponibilité et de fiabilité.
• Améliorer le fonctionnement des services Conduite et Maintenance, en cohérence avec les contraintes du site, la stratégie et les règles d’ETF.
• Accompagner et challenger les processus autour de l'amélioration continue. Formuler des propositions et conseils dans l'exploitation des installations, en mettant à disposition son expertise auprès du Directeur de la centrale, des responsables des services du site et des équipes.
• En l’absence du Directeur de la centrale de DK6, remplacer le Directeur pour toutes ses activités, pour les instances liées à des délégations de pouvoirs spécifiques qui lui sont données, pour les arbitrages nécessaires au bon fonctionnement des deux tranches, les choix stratégiques techniques et organisationnel de court terme. A ce titre là une délégation de pouvoir et signature sera établie.

2. Améliorer et pérenniser le système de management pour le rendre robuste, compréhensible de tous, et qu’il soit utile, utilisable et utilisé

• Utiliser ses compétences managériales et son expérience pour être force de proposition, challenger et améliorer le système de management existant.
• Participer à la bonne coordination des services de la centrale, et à ce titre être en appuis de tous les Chefs de services, Cadres et RRH sur les sujets qui nécessitent son expertise.

3. Garantir, dans le cadre du système de management d’ETF, la performance des opérations de maintenance de nos actifs, afin qu’elle soit optimisée et au service de la disponibilité et du rendement des centrales

• Être force de proposition sur la politique de maintenance et l'asset management.
• Accompagner les processus d'analyse d'incidents, les plan d'actions TOP 5 (maintenance & conduite), les projets de la cellule Asset Management d’ETF.
• Jouer un rôle d’appui sur le choix des solutions techniques pour maintenir l’état de performance des installations et l’améliorer via des projets d’amélioration continue ayant un impact sur la disponibilité et l’efficacité.
• Assurer la coordination avec les équipes support de Thermal Europe : Fleet Management, EMS et tous les départements supports techniques centraux.

4. Garantir, dans le cadre du système de management d’ETF, la santé et la sécurité des salariés et des intervenants extérieurs, à tout moment, par une gestion des risques maitrisés et une application des processus QHSE

• Rendre plus robuste le système de sécurité et de sûreté de la centrale, challenger les pratiques et les usages, participer à des groupes de travail internes ou externes pour partager et améliorer les pratiques dans ses domaines d’activités.
• Assurer le respect des politiques groupe et la réglementation, ainsi que le respecte des processus QHSE locaux.
• Piloter la cohérence de la sécurité industrielle et la protection de l’environnement, dont la prévention des risques majeurs, sur les installations. Développer une proactivité environnementale.
• Développer une culture sécurité juste.
• Plus généralement, être le relais et le moteur du déploiement du programme « Engie One Safety Culture »

5. Optimiser la planification des tranches en temps réel et dans la visée PAMT, en fonction des aléas, afin de maximiser les revenus et les capacités d’investissements

• Optimiser les installations en temps réel et en fonction des fortuits, de la disponibilité des gaz, de l'impact sur la marge S-P, de l’évaluation des risques.
• Participer à la planification moyen-terme suivant la stratégie de couverture, à travers la participation aux LEC et autres instances.

Profil recherché

Vos compétences techniques :

Vous disposez d’un Bac+5 et d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire sur un site industriel au cours de laquelle vous avez développé : 

• Des compétences managériales reconnues, pour assurer une dynamique et construire un cadre managérial robuste, nécessaire au bon fonctionnement du site et à sa participation au projet d’entreprise d’ETF, dans un contexte de fortes évolutions économiques et sociétales ;
• Des connaissances industrielles, pour assurer la cohérence des actions en intégrant les domaines Qualité, Santé, Sécurité, Environnement dans une logique de performance et d’amélioration continue ;
• Des compétences éthiques et déontologiques : Vous garantissez le respect de la confidentialité des informations dont vous disposez concernant la situation personnelle des salariés. Vous assurez un rôle de conseil et de support auprès des équipes sur tout le champ managérial (plans de successions, gestion des compétences, parcours de carrière, relations sociales, gestion des conflits et des situations interpersonnelles, …).
• Une connaissance du statut des IEG (optionnel, mais cela représente un plus).

Vos compétences comportementales :

Le ou la candidate partagera le socle des compétences comportementales commun à tous les postes de Direction au sein d’ENGIE Thermique France :

• Vous faites preuve de responsabilité, nécessaire à la prise en charge des dossiers stratégiques, sensibles ou à fort enjeux confiés par votre hiérarchie.
• Vous bénéficiez d’une large autonomie et marge de manœuvre pour le traitement de vos dossiers. Vous rendez compte au Directeur de la centrale de l’avancement des missions et objectifs qui vous sont confiés et le sollicitez en fonction des difficultés rencontrées.
• Vous démontrez des compétences interpersonnelles éprouvées sur l’écoute, la collaboration, la pédagogie et la communication, afin de partager, lors des réunions avec le CODIR ou les équipes, votre expérience et les informations utiles relatives aux dossiers de votre site. Vous animez des réunions ou participez à des groupes de travail, notamment afin d’informer et de conseiller les salariés et les managers sur la gestion opérationnelle en cours ou à venir.
• Orienté solutions, vous apportez votre soutien :

• Au Directeur de la centrale, afin de constituer un binôme complémentaire sur la gestion des opérations de la centrale et des différentes parties prenantes.
• Aux managers et aux équipes, afin de les aider à prioriser leurs activités quotidiennes et à mettre en place une démarche d’amélioration continue.

• Vous savez travailler en réseau, et vous êtes en relation régulière avec :

• Les salariés de la centrale, les représentants syndicaux, les relais RH du site ;
• La Direction d’ETF, les CODIR des autres centrales, les équipes support de Thermal Europe ;
• Les clients de la centrale, à savoir RTE et Arcelor Mittal (spécificité DK6) ;
• Les collectivités, pouvoirs publics et la société civil (en fonction des sujets)

Par ailleurs, la réussite sur votre poste nécessitera d’avoir :

• Une attitude respectueuse et solidaire, envers tous les collaborateur d’ETF.
• Une solide capacité de travail.
• Des capacités d’analyse, de synthèse et de rigueur démontrées, ainsi qu’une capacité à s’alimenter des réalités opérationnelles.
• Une appétence pour continuer à apprendre et à vous développer sur ce poste, en particulier sur la conduite du changement et les nouveaux modes de fonctionnement et de management.

Notre promesse

Rejoindre ENGIE Thermique France, au sein du Cluster Sud de Thermal Europe, c’est intégrer une entité jeune et en développement, porteuse d’un véritable projet européen, qui se différencie par :

Le sens de son action : vous intégrerez une communauté de collaborateurs dynamiques et engagés dans la production d’électricité pour les clients, et dans la décarbonation de ses activités.

Le développement de son activité et de ses collaborateurs : venir chez ENGIE Thermique France, c’est avoir l’opportunité de participer à la construction d’une nouvelle vision du Thermique en France et en Europe, utile et durable. Vous intégrerez un nouveau réseau et en ressortirez grandi, sur vos compétences techniques, humaines, ainsi que votre orientation industrielle.

L’aventure vous tente ? Rejoignez-nous !

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international, rattaché(e) à la direction Infrastructures, nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur Environnement & Eco-conception qui rejoindra l’unité Environnement et Eco-conception de la BA URBAN France & Monaco, pour des projets en MOE.

Vos missions seront les suivantes :

• Participer à des projets d’ingénierie (MOE, AMO, conseil technique…), en phase Conception (APS, APD, PRO, DCE…) et de réalisation,
• Production d’études environnementales et d’éco-conception,
• Animer les réunions de conception multidisciplinaires et intégrer les problématiques environnementales et d’éco-conception avec les différentes parties prenantes du projet ;
• Challenger les partenaires ingénieries et proposer les solutions techniques/fonctionnelles ;
• Préparer et animer les revues techniques internes et externes ;
• Produire avec son équipe les livrables du périmètre Tractebel qui concernent son projet,
• Livrer le projet dans le respect des coûts, de la qualité et des délais

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels
• Une équipe enthousiaste et dynamique
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance 

Contrôleur de Gestion confirmé

L’Energie et le Digital vous passionnent ? Envie d’être acteur dans cette transition énergétique et de trouver un sens à ce que vous faites ?

Alors welcome chez ENGIE et plus spécifique chez Engie IT Finance

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie.

Notre mission d’ENGIE IT : on conçoit et fournit des produits et services digitaux, data pour réinventer le monde de l’énergie et accompagner la transformation digitale des entités, dans le monde entier, du Groupe Engie.           ‘We are One Engie’

Notre ambition, devenir le Leader de la transformation Digitale & IT de l’Energie.

Pour ce faire, nous recherchons un nouveau talent, pour grandir et nous faire grandir !

Vous serez notre Contrôleur de Gestion confirmé.

Vous serez rattaché(e) à la direction financière d’ENGIE IT au sein de l’équipe Controlling.

L’équipe Controlling est en charge de la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise.

A ce titre, vos principales missions seront de :

• Suivre et contrôler la saisie des temps par activité (saisie en mensuel) des salariés et des prestataires externes)
• Suivre et contrôler les charges et recettes, ‘Order to cash’, des opérations et prendre en charge l’élaboration des écritures analytiques à demander au CSP comptable (Opex et Capex)
• Contribuer aux clôtures mensuelles sur votre scope et être l’interlocuteur privilégié du CSP comptable :
  • Passation des écritures de redressement analytique des commandes
  • Détermination des provisions de clôture sur les charges et recettes à comptabiliser dans SAP
  • Être actif dans les étapes de clôture et de la consolidation
  • Analyse et contrôle des comptes sur votre scope de suivi
  • Participer au split par GBU de notre liasse comptable

• Elaborer le reporting mensuel de votre scope de suivi et le communiquer aux directions opérationnelles et financières
• Animer les périodes budgétaires : Best estimate / Budget / Plan à Moyen Terme en collaboration avec la direction de votre scope de suivi : création des templates, élaboration des Best estimates et budgets avec les directions opérationnelles, consolidation des données, préparation des présentations budgétaires. 
• Saisir les éléments de reporting attendus par le groupe dans les outils (MDT : split par activité des agrégats financiers, KPI, etc.)
• Mettre en place et améliorer les process de contrôle de gestion

Profil :

• Vous avez une formation de niveau bac +5 avec spécialisation finance, et/ou contrôle de gestion (école de commerce ou équivalent).

Vous avez une expérience réussie comme contrôleur de gestion opérationnel

• Votre niveau d’anglais est professionnel
• Connaissance de l’IT appréciée

Compétences techniques attendues :

• Connaissance en gestion financière et budgétaire
• Maitrise avancée SAP 4 Hana et

du Pack Office (notamment en Excel, Power Point et PowerBI)

Compétences comportementales recherchées :

Autonomie, polyvalence, rigueur, capacité à analyser, esprit d’équipe et sens du service, Bonne gestion du stress, bonne organisation et respect des deadlines