REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Assistant(e) maitrise d’ouvrage H/F

Poste basé à Pantin / Saint Denis

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son/sa futur(e) assistant(e) à maitrise d’ouvrage/product owner afin de conduire les différents chantiers techniques dans ses domaines applicatifs.

Vous intégrez le domaine SIRI et plus particulièrement le pôle GDI qui gère la gestion des applications, des évolutions et des nouveaux projets couvrant les activités métier de Planification, Programmation et Régulation des interventions, les activités de collecte terrain déléguées à des prestataires de GRDF et les activités métier en lien avec le Programme Changement de Gaz.

VOS FUTURES MISSIONS

Vos principales missions au sein du Pôle Gestion des Interventions consistent à organiser et animer les ateliers avec les différentes parties prenantes, formaliser et spécifier le besoin, piloter les différentes phases de développement (dev, test, mise en production, run) et aider à la planification des versions applicatives et projets du périmètre SI mobilité en s’appuyant sur les équipes internes ou externes :

• Pilotage

• Coordination forte avec les interlocuteurs métiers, les équipes de développement/MOE et le responsable applicatif
• Suivi opérationnel comprenant le planning, le plan de charges et la roadmap.

• Garant de la couverture fonctionnelle et de sa qualité

• Rédaction de la conception fonctionnelle générale et détaillée,
• Recette fonctionnelle (rédaction des cahiers de recette, recette, VABF),
• Relation avec les interlocuteurs fonctionnels des SI connexes pour les spécifications et tests d’interopérabilité,
• Support fonctionnel et suivi de production (analyses, …).

• Coordination et sollicitation des intervenants DSI impactés par le projet/train de maintenance.

Ces activités seront assurées :

• Dans le respect du Schéma Directeur et du Projet d’Entreprise ;
• En garantissant le bon fonctionnement, l’intégrité et la sécurité des applicatifs et systèmes en jeu ;
• En assurant la conformité des livrables aux politiques et standards du groupe / de GRDF ;
• En respectant les exigences de niveaux de services, de performance ;
• Dans une optique d’amélioration continue.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 et vous possédez a minima 3 années d'expérience réussie en pilotage et animation d’équipe de développement applicatif

Compétences techniques :  Vous disposez d’un socle minimal de compétences techniques (web services, JAVA, batch, BDD, sécurité, Ops,…) nécessaire aux échanges avec les différents partenaires MOE, exploitation ,architecte, cybersécurité

Vous maitriser le langage SQL et les clients SOAP/REST de façon basique vous permettant de créer vos propres requêtes en autonomie.

Compétences fonctionnelles : Vous savez piloter un projet selon différentes méthodologies Cycle en V et/ou Agile. Vous savez rédiger des SFD et sa déclinaison en user story. Vous maitrisez l’outil Jira pour le pilotage du delivery. Vous êtes aculturé aux méthodes d’analyse fonctionnelle (gestion risque, RACI, analyse de valeur, …)  

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Vos capacités relationnelles et votre goût du travail en équipe vous permettent de communiquer avec différents types d’interlocuteurs (métiers / SI, fonctionnels / techniques) dans un esprit business partenaires. A ce titre vous savez challenger l’ensemble des parties prenantes dans un véritable sens du résultat et du service.

Orientation résultat : Vous savez prioriser ou faire prioriser les fonctionnalités les plus importantes du produit. Vous êtes proactif dans la recherche de la meilleure solution et dans la résolution des problèmes.   

Vous possédez des capacités d'organisation, de planification, de gestion de projet ainsi que des capacités d'analyse.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

6 rue de la Liberté – 93500 PARIS

Votre futur lieu de travail sera situé à La Plaine Saint-Denis (93) - rue des Bretons (courant de l’année 2025).

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

• La gestion d'actifs
• Services de transition énergétique
• Approvisionnement en énergie & matières premières
• Gestion des risques & accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 700 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 610 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biogaz, Power purchase agreement (PPA). 

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr ou LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany/

Au sein d’Engie SA, la Business Platform « Entreprises et collectivités » a pour mission la commercialisation d’énergie (gaz et électricité) auprès de ses clients entreprises et collectivités locales (BtoB).

Nous accompagnons la transition énergétique de nos clients avec environ 700 collaborateurs et un maillage territorial fort.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des offres innovantes adaptées à leurs besoins et usages.

La  Direction Juridique de la BP Entreprises et Collectivités recherche :

Un Juriste Contentieux (h/f)

Au sein de la Direction Juridique de ENGIE PB Entreprises et Collectivités et en lien avec le service recouvrement et les juristes de la direction, vous apportez votre expertise aux activités de gestion des litiges, recouvrement et contentieux.

En particulier :

• Gestion et suivi des précontentieux et contentieux liés à l'activité,
• Analyses juridiques et définition de la stratégie du dossier en collaboration avec les conseils externes et suivi des procédures judiciaires,
• Négociation et recherche d'issues transactionnelles, contribution aux médiations, conciliations et traitement des réclamations en soutien des Directions internes,
• Elaboration de la documentation juridique pertinente,
• Contribution au pilotage de l’activité, notamment via l’élaboration de tableaux de bords et de reportings de l’activité contentieuse au sein de l’entité,
• Présentation de l’activité au Comité de Direction de l’entité.  

• Compétences juridiques : droit des affaires, droit des contrats, droit de l’énergie, procédures judiciaires
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles ;
• Organisation et rigueur ;
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe ;
• capacité d’adaptation et goût du challenge.
• Orientation résultats et performance, innovation, autonomie et prise d’initiative

Maitrise du Pack Office :  Word, Excel 

Une maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est souhaitée.

De formation BAC+4/5 spécialisé en droit de l’énergie, droit privé, contentieux vous avez acquis une première expérience significative d’au moins deux années.

Vous êtes rigoureux, dynamique, curieux et autonome. Vous avez une bonne capacité d'écoute et vous appréciez de travailler en équipe dans un climat convivial et rythmé.

Informations Complémentaires :

• Lieu de travail : 1, place Samuel de Champlain, 92400 Courbevoie ou 6, rue Alexander Fleming, 69007 Lyon
• Contrat à durée déterminé de 6 à 12 mois

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

FE Analyst

Bristol, United Kingdom

Ready to engineer your positive impact? Then join Tractebel, part of the ENGIE Group, and our 5,600 passionate experts around the globe, driven by shaping a more sustainable world every day. It’s your chance to be a part of the adventure of the century: accelerating the energy transition – while enhancing people’s lives through meaningful projects. Make your contribution to carbon neutrality in markets like nuclear, renewables, power & gas, electrical grids, hydropower & dams, water resources & supply, desalination, complex & high-tech buildings, transport infrastructures, and ports & waterways. 

Are you ready to make a difference? Then we look forward to meeting you! 

What we offer 

• Tractebel is more than a place to work. It’s your chance to evolve alongside top experts on impactful projects around the world. It’s an environment built on team spirit, where you can reach your highest potential. With opportunities for quick career progression in a dynamic and challenging environment, your growth knows no limits.
• We actively support the development of our people through complementary trainings within the ENGIE Group, and international career evolution is possible.
• We offer a competitive salary package, and generous holiday allowance of 28 days plus bank holidays. We also cover subscription fees for one relevant professional institute per year.
• We value autonomy and offer flexible work patterns.
• Our offices include an in-house canteen and gym facilities to support your well-being.
• To celebrate our successes, and just have fun, we get together for team sports, afterworks, team-building activities, our annual party, and more.

Your Mission

We are looking for motivated FE analysts to work on the design of reinforced concrete structures of the Hinkley Point C (HPC) and Sizewell C (SZC) nuclear powerplants, as well as our future pipeline of projects. You will provide your FE expertise to successfully deliver our projects, in collaboration with our team of talented engineers and problem solvers. 

Your Key Responsibilities

The key responsibilities will include a selection of the following points, depending on your technical experience and the position you take within our team:

• Conduct and review analysis of complex structures carried out in FEM packages (experience in using Ansys beneficial).
• Analysing structures in dynamic scenarios, including for seismic and blast events.
• Post-processing data and results to deliver reinforced concrete designs.
• Contributing to the improvement of our engineering processes, including our in house programmed tools which are developed in a range of programming languages.
• Coordinating and communicating on complex engineering problems between project teams.
• [Senior positions] – Providing technical leadership and direction for teams of FE analysts
• [Senior positions] – Aiding with the training and upskilling our current team of analysts.

We would love to hear from people with  

• Master’s in Civil/Structural/Mechanical Engineering, or with equivalent experience.
• Experience in the use of Ansys or equivalent structural FEM software.
• Experience in the analysis of reinforced concrete structures, including dynamic analysis for seismic, blast etc.
• Programming skills in one or several languages are a plus.

Who you are   

• Proactive individual who can work collaboratively within a multicultural team.
• Agile and self-motivated, with a focus on improving personal and team performance and able to generate innovative outcomes to challenges.
• Experience working on major infrastructure projects and can demonstrate ability to deliver high quality work packages to schedule.
• You enjoy new challenges and are keen to learn and willing to take responsibility whilst also wanting to support others within our team. 

Who we are  

Our top priorities are people, ethics, safety, and sustainability. With Tractebel, you are uniquely positioned to make a positive impact on global net-zero targets. The driving force behind reaching these goals is our greatest asset: you. Our people come first, and our strength is in our diversity. Because diversity leads to fresh perspectives that drive performance and innovation, we welcome all applicants and remain committed to an inclusive workplace. 

Find out more about Tractebel, our activities and why you should join us here! 

 
As part of the 96,000-strong ENGIE Group, your career path in pioneering low-carbon solutions around the world knows no limits. Every day is your opportunity to shape a more sustainable world.   

CONTRACT

The contract is for a permanent role.

#TRACTREF-05|35|01|04#

Civil Engineer Nuclear

Bristol, United Kingdom

Ready to engineer your positive impact? Then join Tractebel, part of the ENGIE Group, and our 5,600 passionate experts around the globe, driven by shaping a more sustainable world every day. It’s your chance to be a part of the adventure of the century: accelerating the energy transition – while enhancing people’s lives through meaningful projects. Make your contribution to carbon neutrality in markets like nuclear, renewables, power & gas, electrical grids, hydropower & dams, water resources & supply, desalination, complex & high-tech buildings, transport infrastructures, and ports & waterways. 

Are you ready to make a difference? Then we look forward to meeting you! 

What we offer 

• Tractebel is more than a place to work. It’s your chance to evolve alongside top experts on impactful projects around the world. It’s an environment built on team spirit, where you can reach your highest potential. With opportunities for quick career progression in a dynamic and challenging environment, your growth knows no limits.
• We actively support the development of our people through complementary trainings within the ENGIE Group, and international career evolution is possible.
• We offer a competitive salary package, and generous holiday allowance of 28 days plus bank holidays. We also cover subscription fees for one relevant professional institute per year.
• We value autonomy and offer flexible work patterns.
• Our offices include an in-house canteen and gym facilities to support your well-being.
• To celebrate our successes, and just have fun, we get together for team sports, afterworks, team-building activities, our annual party, and more.

Your Mission

We are looking for motivated and innovative Civil Engineers to work on the design of the Hinkley Point C (HPC) and Sizewell C (SZC) nuclear powerplants, as well as our future pipeline of projects. You will provide your civil expertise to successfully deliver our projects, in collaboration with clients, contractors, stakeholders and our project teams. 

Your key responsibilities  [LR1] 
The key responsibilities will include a selection of the following points, depending on your technical experience and the position you take within our team:

• Completing the structural design of new build nuclear structures, including for accidental situations such as seismic and blast.
• Coordinating and communicating on complex engineering problems between project stakeholders.
• Providing technical review and responding to site queries and requested changes in a dynamic and fast-paced environment to support contractor activities on HPC site.
• Perform analysis of structures within commercial FEM packages (experience in using Ansys beneficial).
• Provide a technical link with reinforcement detailers, also checking detailing models and drawings.
• Developing strong relationships with clients and stakeholders.

We would love to hear from people with  
 
To be successful in this role, the ideal candidate would meet the following requirements and criteria:

• Bachelor’s or master’s in Civil or Structural Engineering.
• Working towards or recently Chartered with the ICE, IStructE, or with equivalent experience.
• Experience in reinforced concrete calculation and design.
• Working familiarity with relevant technical Codes of Practice and Industry Standards (Eurocodes, British Standard, and ETC-C the applicable code for HPC/SZC).

Who you are   

• Proactive individual who can work collaboratively within a multicultural team.
• Agile and self-motivated, with a focus on improving personal and team performance and able to generate innovative outcomes to challenges.
• Experience working on major infrastructure projects and can demonstrate ability to deliver high quality work packages to schedule.
• You enjoy new challenges and are keen to learn and willing to take responsibility whilst also wanting to support others within our team.
• Experience working in a highly regulated industry based in the UK, e.g. nuclear.
   

Who we are  

Our top priorities are people, ethics, safety, and sustainability. With Tractebel, you are uniquely positioned to make a positive impact on global net-zero targets. The driving force behind reaching these goals is our greatest asset: you. Our people come first, and our strength is in our diversity. Because diversity leads to fresh perspectives that drive performance and innovation, we welcome all applicants and remain committed to an inclusive workplace. 

Find out more about Tractebel, our activities and why you should join us here! 

 
As part of the 96,000-strong ENGIE Group, your career path in pioneering low-carbon solutions around the world knows no limits. Every day is your opportunity to shape a more sustainable world.   

#TRACTREF-05|35|01|04#

Senior/Principal Civil Engineer

Bristol, UK

Ready to engineer your positive impact? Then join Tractebel, part of the ENGIE Group, and our 5,600 passionate experts around the globe, driven by shaping a more sustainable world every day. It’s your chance to be a part of the adventure of the century: accelerating the energy transition – while enhancing people’s lives through meaningful projects. Make your contribution to carbon neutrality in markets like nuclear, renewables, power & gas, electrical grids, hydropower & dams, water resources & supply, desalination, complex & high-tech buildings, transport infrastructures, and ports & waterways. 

Are you ready to make a difference? Then we look forward to meeting you! 

What we offer 

• Tractebel is more than a place to work. It’s your chance to evolve alongside top experts on impactful projects around the world. It’s an environment built on team spirit, where you can reach your highest potential. With opportunities for quick career progression in a dynamic and challenging environment, your growth knows no limits.
• We actively support the development of our people through complementary trainings within the ENGIE Group, and international career evolution is possible.
• We offer a competitive salary package, and generous holiday allowance of 28 days plus bank holidays. We also cover subscription fees for one relevant professional institute per year.
• We value autonomy and offer flexible work patterns.
• Our offices include an in-house canteen and gym facilities to support your well-being.
• To celebrate our successes, and just have fun, we get together for team sports, afterworks, team-building activities, our annual party, and more.

Your mission

We are looking for motivated and experienced Senior/Principal Civil Engineers to work on the design of the Hinkley Point C (HPC) and Sizewell C (SZC) nuclear power stations, as well as our future pipeline of projects. You will provide your civil expertise to successfully deliver our projects, in collaboration with clients, contractors, stakeholders and our project teams. 

The key responsibilities will include a selection of the following points, depending on your technical experience and the position you take within our team:

• Providing technical leadership and team management to deliver work packages effectively.
• Coordinating and communicating on complex engineering problems between project stakeholders.
• Providing technical review and responding to site queries and requested changes in a dynamic and fast-paced environment to support contractor activities on HPC site.
• Conduct and review analysis of structures carried out in FEM packages (experience in using Ansys beneficial).
• Provide technical oversight of reinforcement detailers and review detailing models and drawings.
• Provide expert oversight and technical direction to teams completing the design of reinforced concrete structures.
• Developing strong relationships with clients and stakeholders.
• Supporting the business development team during the tendering process for our future project stream.

We would love to hear from people with  

• Bachelor’s or master’s in Civil or Structural Engineering.
• Chartered with the ICE, IStructE, or with equivalent experience and willingness to obtain.
• Experience in the use of Ansys or equivalent structural FEM software.
• Experience in reinforced concrete calculation and design.
• Working familiarity with relevant technical Codes of Practice and Industry Standards (Eurocodes, British Standard, and ETC-C the applicable code for HPC/SZC).

Who you are   

• Proactive individual who can work collaboratively within a multicultural team.
• Agile and self-motivated, with a focus on improving personal and team performance and able to generate innovative outcomes to challenges.
• Experience working on major infrastructure projects and can demonstrate ability to deliver high quality work packages to schedule.
• You enjoy new challenges and are keen to learn and willing to take responsibility whilst also wanting to support others within our team.
• Experience working in a highly regulated industry based in the UK, e.g. nuclear.

Who we are  

Our top priorities are people, ethics, safety, and sustainability. With Tractebel, you are uniquely positioned to make a positive impact on global net-zero targets. The driving force behind reaching these goals is our greatest asset: you. Our people come first, and our strength is in our diversity. Because diversity leads to fresh perspectives that drive performance and innovation, we welcome all applicants and remain committed to an inclusive workplace. 

Find out more about Tractebel, our activities and why you should join us here! 

 
As part of the 96,000-strong ENGIE Group, your career path in pioneering low-carbon solutions around the world knows no limits. Every day is your opportunity to shape a more sustainable world.   

CONTRACT

The contract is for a permanent role.

#TRACTREF-05|35|01|04#

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

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Nous recherchons un Ingénieur méthodes et énergies F/H

Poste basé à Paris (75)

Intégré au sein d'une équipe de 15 personnes postées sur un grand centre commercial et rattaché directement à votre Responsable d’Exploitation, vous êtes en charge d’accompagner les managers et les exploitants du site dans le pilotage d’un contrat de maintenance sur les aspects techniques, énergétiques et organisationnels des bâtiments.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’exploitation et interviendrez par ailleurs sur un large panel de sujets pour lesquels vos aptitudes d’ingénieur seront un vrai atout :

• Optimisation des reportings d’activité
• Optimisation de l’organisation opérationnelle de l’activité du site et mise en place du Lean Management
• Digitalisation des process
• Pilotage de projets courts et moyens terme

De plus, en lien avec les objectifs ambitieux de décarbonation d’ENGIE Solutions, vous serez mis à contribution pour ce qui concerne la consommation d’énergie des bâtiments du site. Vous devrez :

• Suivre et analyser les consommations énergétiques de plusieurs bâtiments
• Réaliser des audits énergétiques
• Identifier, analyser la faisabilité et mettre en place des actions d'économie d'énergie
• Réaliser des études avec calcul du temps de retour sur investissement et bilan carbone
• Piloter au niveau contractuel et financier des contrats de management de l’énergie avec les clients et être garant de l’atteinte des performances cibles

Venir chez nous c’est : intégrer un environnement exigeant où challenges et accompagnements seront de rigueur tout au long de votre parcours. 

Vos atouts :

• Un Bac+5 Ingénieur ou équivalent
• 3/5 ans minimum d’expérience similaire dans le domaine de la méthode et de la gestion d’Energie
• Une appétence pour la technique et l’expérience terrain
• Une bonne maitrise des outils Microsoft Office Excel et de PowerBi
• Le sens du service et du relationnel

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence ! 

Encore frileux à postuler ?  

Alors, parlons avantages ! 💶  

Voici le package de rémunération que l’on vous propose : 

✅ Un salaire fixe en fonction de votre expérience 

✅ Une part variable en fonction de l’atteinte de vos objectifs

✅ Une prime vacances

✅ Une prime d'intéressement annuelle

✅ Une mutuelle très intéressante (car sans supplément pour les membres de votre famille !) 

✅ Un CSE au top ! 

Alors, prêt à tenter l'aventure chez ENGIE Solutions ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

 Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 

Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous ! 

Ce que nous vous proposons 

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.
• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. 
• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.
• Vacances : 25 jours  de congés payés + 12 jours de RTT
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.

 
Votre mission

En tant que Chef de projet ferroviaire au sein de notre département Urban Nord, vous contribuerez chaque jour à notre mission en jouant un rôle crucial dans la gestion et la réalisation de projets d'infrastructures ferroviaires, en assurant la coordination des études, la maîtrise des délais, des coûts et de la qualité, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de durabilité.

Vos principales responsabilités

·  Supporter les responsables d’offre pour la production des notes méthodologiques et notes descriptives dans le cadre de nos réponses à des appels d’offres.

·  Participer au chiffrage et à l’élaboration de plannings dans le cadre de nos réponses à des appels d’offres.

·  Participer à ou plusieurs projets d’ingénierie (MOE, AMO, conseil technique…), en phase Conception (APS, APD, PRO, DCE…)

• En tant que chef.fe de projet, organiser et ordonnancer les tâches d’étude avec les autres tâches (procédures environnementales ou administratives, études techniques, consultations, etc.).
• Mener la conception des ouvrages en anticipant les sujétions de méthodes constructives, gestion des interfaces et maîtrise des risques (délais particulièrement) sur l’opération.
• Produire les calendriers prévisionnels et autres livrables en ajustant leur présentation et qualité aux besoins.

·  Participer à la stratégie d’allotissement des marchés de travaux, et à leur contractualisation (AMT) – jalonnement, clauses techniques et administratives, méthodes…

·  Participer aux VISA d’études d’exécution et de synthèse.

·  Organiser ou mener des missions de type OPC et de type DET sur chantier (contrôle des livrables, ordonnancement des tâches, etc.).

·  Assurer en permanence le respect des objectifs de qualité technique, de maîtrise du budget et de respect des délais.

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant  
 
·  Une expérience significative dans la gestion de projets d’infrastructures ferroviaires.

·  Une expertise dans le phasage de construction et les méthodes constructives.

·  Une bonne maîtrise des référentiels de conception et d’exécution de travaux ferroviaires.

·  La capacité à gérer les interfaces complexes entre équipements, caténaires et traction, signalisation, etc.

·  Un excellent esprit de synthèse, une forte capacité à communiquer, et une grande rigueur dans l'organisation du travail.

Qui êtes-vous ?   

Vous êtes une personne dynamique, passionnée par l’ingénierie ferroviaire et la gestion de projets complexes. Vous avez une forte capacité à prendre des décisions, à organiser et à coordonner les équipes pour atteindre les objectifs fixés.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler sous pression. Vous aimez relever des défis techniques et cherchez à faire une différence sur des projets d’envergure qui contribuent à un avenir durable.

Qui sommes-nous ?  

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes. 

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici !

Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.   

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Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale, la prise en charge de nouveaux projets, nous recrutons pour bureaux d’Illkirch, en Alsace une/un :

Chargé d'affaire travaux expert en CVC H/F

(Périmètre Travaux CVC Haut/Bas Rhin)

VOTRE JOB

Véritable opérationnel terrain Le Chargé d’affaire expert CVC H/F est responsable de la gestion et coordination de projets de travaux neufs et réhabilitation dans les domaines du génie climatique, du chauffage urbain et des utilités industrielles et tertiaires.

Il assure la planification, l’exécution et la finalisation des projets en garantissant qualité, coûts et délais.

Missions principales :

1. Planification et Coordination :
   • Élaborer les cahiers des charges et les plannings des projets CVC
   • Coordonner les équipes internes et les sous-traitants.
   • Assurer le suivi des travaux et le respect des délais.
2. Gestion Budgétaire :
   • Établir et suivre les budgets des projets CVC.
   • Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité des réalisations.
3. Suivi Technique :
   • Superviser les études techniques CVC et les phases de conception.
   • Veille et application des normes en vigueur (thermique, environnement, sécurité).
   • Assurer la veille technologique et réglementaire.
4. Communication et Reporting :
   • Communiquer régulièrement avec les parties prenantes (clients, équipes, fournisseurs).
   • Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus de réunions.
5. Gestion des Risques :
   • Identifier et anticiper les risques potentiels.
   • Mettre en place des actions correctives en cas de dérives.

Qui sont vos futurs collègues ?

Chez nous, un département Travaux c’est une vraie petite entreprise qui s’anime pour combler nos clients : entre le Responsable du Département, les Chargé(es) d’affaire CVC H/F, les Conducteurs de travaux et le Bureau d’études… ça en fait du monde prêt à vous accueillir !

Intégré à cette équipe, vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des responsables d’équipe exploitation du département ainsi que les autres chargés d’affaires travaux.

VOTRE PROFIL

Issu(e) d’une formation Bac +5 / Ingénieur en Génie Climatique, Énergétique, Bâtiment ou Industrie.

« Vous justifiez impérativement d'une expérience significative dans le domaine technique thermique sur des chantiers de grande ampleurs et êtes doté d’une expertise certaine du domaine CVC.

Vos atouts :

• Expertise technique et opérationnelles sur secteurs :

            Thermiques (Air comprimé/ CVC/ Réseau de chaleur)

• Sens des affaires et fibre commerciale pour développer des relations clients solides.
• Curiosité et capacité à fédérer les équipes autour de projets ambitieux
• Intérêt marqué pour les Travaux et le Génie Climatique.

Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe engagée, conviviale et impatiente de vous accueillir !

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience :
• Une variable jusqu’à 13 % à 18%
• Une prime de vacances
• 14 jours de RTT
• un véhicule de service ou  un véhicule de fonction
• Une 6ème semaine de congés payés
• Des tickets restaurant
• Un intéressement collectif
• Un système de retraite supplémentaire
• Un Compte Epargne Temps (CET)
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
• Formation/Développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• Un actionnariat salarié
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Les étapes pour nous rejoindre 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Saint-Malo / Dinan (35/22), nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

Votre mission :

Vous rejoignez l'équipe de Yann votre responsable, et intervenez sur les sites de nos différents clients dans le domaine de l’HABITAT et TERTIAIRE ( EHPAD, Piscine, Bâtiments communaux) : contrats de type P1, P2 et P3.

• Au sein de l’équipe de St Malo, le technicien intégrera une équipe de 10 personnes et sera en charge des prestations de la gestion de l’énergie, conduite, exploitation et maintenance des installations de chauffage, climatisation et traitement d’air sur le secteur Nord Ille et Vilaine (St Malo/Dinan/Dol de Bretagne et environs).
• En véritable interlocuteur du client, vous maintenez et développez la relation commerciale et technique de proximité, pour cela vous réalisez des reportings réguliers via les outils informatiques connectées mis à  votre disposition.
• Vous êtes responsable de la qualité des prestations des installations dont vous êtes le référent, du respect des consignes et des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement d’ENGIE Solutions et du client. 

Le poste est soumis à 1 astreinte toutes les 4 semaines.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Une compétence en chauffage collectif est un plus.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

• Un salaire annuel brut : 26 K€ - 34 K€, en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

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📍 Location:  France, Belgium, Germany
🏢 Department: Global Business Services (GBS)

 

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ENGIE is a global leader in the energy sector, fully dedicated to the energy transition with a bold commitment to sustainability. As a company that cares deeply for its employees and drives forward a zero-carbon strategy, ENGIE operates in over 70 countries, employing 155,000 people and generating a turnover of approximately 70 billion euros in 2015.

Global Business Support (GBS) is a dynamic and growing team with nearly 1,500 employees across multiple regions. As a part of GBS, we provide vital support functions, driving the success of ENGIE's operational entities and enabling the company's significant global development. Our seven core business lines encompass Corporate Support, Finance, Purchasing, Consulting, Real Estate and Logistics, Human Resources, Information Systems, and Logistics.

Invoice-to-Pay (I2P) Process & Solution Expert (F/M)

Engie is seeking a dynamic and skilled leader to manage its global Invoice to Pay (I2P) processes.

As the Invoice-to-Pay Process & Solution Expert, you will report to the P2P GPO and oversee an international team of experts, ensuring the processes are compliant with internal and external regulations, efficient, harmonized, and digitalized. Your ability to manage internal stakeholders, prioritize needs, and translate complex issues into actionable insights will be key to your success in this role.

Key Responsibilities:

• Lead & Develop a High-Performing Team:
  Inspire, mentor, and support the development of the Invoice to Pay process team, fostering a positive, collaborative, and productive work environment.
• Drive Process Excellence:
  Own and continuously improve Invoice to Pay processes, ensuring they are efficient, compliant, and aligned with company goals.
• Optimize Systems & Technology:
  Oversee the implementation and enhancement of Invoice to Pay systems and automation tools, driving digital transformation and operational excellence.
• Project Management:
  Lead and manage Invoice to Pay-related projects, ensuring timely delivery, within budget, and scope, and delivering measurable improvements.
• Strategic Communication:
  Prepare and present tailored updates to senior management and stakeholders, influencing key decisions, and aligning everyone with your vision.
• Compliance & Continuous Improvement:
  Serve as the primary point of contact for Invoice to Pay-related inquiries, audits, and escalations, ensuring compliance and identifying opportunities for ongoing improvements.

Technical Skills & Experience:

• Advanced knowledge of Invoice to Pay processes and systems in a GBS or SSC environment, including IMS tools and SAP (S4Hana) FI & MM modules.
• Strong experience with MS Office, and exposure to procurement and automation.
• Proven leadership experience managing teams and driving complex, global transformation projects.

Key Skills:

• Strong leadership and people management skills, with the ability to motivate and develop teams.
• Exceptional project management skills, with a proven track record of successfully leading large, complex projects.
• Excellent communication and presentation skills, capable of tailoring your message to diverse audiences.
• A collaborative problem-solver, passionate about driving efficiency, digitalization, and continuous improvement.

Languages:

• Proficiency in English and French is required. Knowledge of Spanish is a plus.

Experience:

• 3+ years of experience in AP/Invoice to Pay processes, ideally within a global GBS/SSC context and transformation projects.
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