Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicien CVC référent H/F pour accompagner le développement du Pôle Tertiaire d’Engie Solutions.

Technicienne / Technicien CVC référent H/F en CDI

Basé à Saint Ouen sur Seine (93)

Vos missions principales en tant que Technicien Référent sont les suivantes : 

• Maintenance préventive et curative des équipements CVC
• Chercher des anomalies sur le site et proposer des plans d'actions 
• Gestion des demandes d'interventions 
• Suivi des indicateurs de performance 
• Saisie de rapport sur la GMAO 

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constantes. 

Le poste est sujet au astreintes.

Votre profil :

• Un Bac+2 Energétique ou Génie Climatique 
• Une expérience de 5 ans sur un poste similaire en maintenance CVC
• Vous êtes autonome et vous avez le sens de l'échange et de la communication 
• Vous avez les habilitations BT BR BC 
• Des compétences en maintenance des systèmes (CVC), et en éléctricité  
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..)

Ce qui fera la différence : 

• Si vous avez des connaissances dans différents domaines (plomberie, groupe électrogène, GTB, HT, BT) 
• Si vous avez des connaissances de base en CFA (GTB, contrôle d'accès, vidéo surveillance)

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre 

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Assistant(e) Managers & Equipes Programme GET (H/F)

Diplôme préparé : Niveau BAC+ 3

Spécialisation : Assistanat Managérial

Durée : 1 an

Lieu : Paris La Défense (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

✔Gestion de A à Z des processus Onboarding/Offboarding des salariés ENGIE (nouvelles recrues et mobilités internes) & nombreux Consultants au sein du Programme GET : création de l'ID/AD Account dans MyIdentity, demande de matériel informatique & création de badge dans MyPortal.

✔Suivi accru de la mise à jour de la GET PMO Microsoft List qui recense les effectifs internes & externes affectés au Programme GET.

✔Assistance efficiente auprès des Directeurs de Projet, Manager PMO & Manager IT : réservation des salles de réunions de grande capacité équipés du système audiovisuel Skyroom, auprès de la Responsable ENGIE Immobilier & Logistique, commandes de petits-déjeuners, collations et plateaux-repas ou cocktail déjeunatoire lors des Workshops pilotés par les Directeurs de Projet.

✔Gestion des agendas complexes & mouvants : organisation de réunions et rendez-vous avec des participants internes & externes.

✔Etre l'interface privilégiée entre les salariés ENGIE, les Consultants et les Parties Prenantes.

✔Réservation des déplacements en France, Europe & International pour les Directeurs de Projet, le Manager PMO & le Manager IT.

Ce poste est fait pour vous si :

✔Vous possédez de grandes qualités relationnelles, savez être à l’écoute des autres et possédez une grande capacité à travailler en équipe en mode projet (flux tendu) ;

✔Vous êtes une personne dynamique, dotée d’un sens du service irréprochable, faites preuve de proactivité et de réactivité et avez la capacité de gérer les priorités ;

✔Vous possédez de très bonnes compétences rédactionnelles (orthographe, grammaire) ;

✔Vous maîtrisez le Pack Office et les outils Office 365 (One Drive, One Note, Teams, SharePoint) ;

✔Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en mode projet dans un environnement international complexe, mouvant et de grande envergure ;

✔Vous êtes à l’aise avec les bases de la langue anglaise, (anglais professionnel fortement apprécié).

Nous rejoindre c’est surtout :  

 ✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète ;

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif ;

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif : 

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. 

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

Alternant(e)- Chargé(e) de DATA Management (H/F)

Spécialisation : Finance, Data, Projets informatiques

Niveau : BAC + 5

Durée : 1 an

Lieu : Paris - La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔Travailler en étroite collaboration avec les équipes en charge du support et de l’évolution de la solution (« Squads »), les équipes de gestion des processus ITIL, outillage  (Service Now, JIR,…) ainsi que de l’industrialisation (GenAI, automation, RPA,…)

 ✔Recueillir les spécification en matière d'industrialisation auprès des équipes de support et les convertir en spécifications pour les changements. ✔ Être force de proposition pour améliorer les méthodes de travail

 ✔Suivre la progression des activités du run (backlog) par rapport au plan défini via l’usage et la construction des reportings

✔Appliquer les bonnes pratiques de gestion du RUN (gestion des incidents, changements, procédures…) du programme GET et contribuer à son développement ainsi qu’à son amélioration continue

 ✔Contribuer à la coordination de plusieurs acteurs du projet ainsi que des experts informatiques.

Ce poste est fait pour vous si :

✔Vous justifiez d’un bon niveau en langue anglaise,

✔ Vous démontrez des compétences en résolution de problèmes avec une orientation résultat ;

✔Vous maitrisez les outils de reporting (Power BI, Excel) et orientés ITIL (Service Now).

✔Vous disposez des compétences en communication et en relations interpersonnelles ;

✔Vous savez travailler avec plusieurs équipes interfonctionnelles internes ou externes ;

✔Vous êtes une personne proactive, autonome, méthodique et rigoureuse, ouverte et à l’écoute.

Nous rejoindre c’est surtout :

✔Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle !

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif : 

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. 

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.

ALTERNANCE – Technicienne ou Technicien de maintenance

à DIJON ou BESANCON

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce qu'on ne cherche pas d'alternant chez ENGIE Solutions, on recherche des pionniers dans la maintenance énergétique.

Au sein de notre Direction Régionale Réseaux Alsace Lorraine Bourgogne Franche-Comté, vous rejoignez l’équipe de Rodolphe, votre tuteur, et réaliser à ses côtés le pilotage des activités de maintenance sur les 20 sites de la région et participer à l’établissement des stratégies de maintenance. Votre terrain de jeu ? Une 20aine de chaudières biomasse, des cogénérations biomasse et des chaufferies gaz.

Ça vous tente ? On vous en dit plus :

Vos Missions :

• Piloter le développement de la GMAO sur les 20 sites de la Direction Régionale, 
• Echanger au quotidien avec les différents sites,
• Assister les sites sur la stratégie de maintenance (AMDEC), l’utilisation et la programmation dans les outils et logiciels,
• Effectuer des Reportings et suivre les tableaux de bord
• Mais également : participer à des arrêts techniques annuels, aux projets d’amélioration technique, aux travaux de modification ou d’évolution des équipements
• Mener à bien des objectifs de digitalisation

Profil recherché :

• Vous préparez un BUT ou BTS Maintenance en alternance
• De nature calme et posé, vous êtes une personne rigoureuse et à l’écoute
• Vous avez le goût pour le travail en équipe et êtes à l’aise avec les outils informatiques (GMAO)
• Vous possédez des bases en électro mécanique
• Une aisance à l’oral et à l’écrit est nécessaire (rédaction de compte rendus)

Avantages :

• Tickets restaurant ou paniers repas
• 13^e mois, prime vacances et prime d’intéressement
• Prise en charge à hauteur de 70% de votre abonnement de transport en commun
• Accès au CSE pour des loisirs à tarifs réduits

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier d’avenir.

​

​Pour nous rejoindre, postulez et envoyez votre CV + lettre de motivation par mail à recrutement.reseauxne@engie.com

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises tertiaires dans leur décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des solutions énergétiques adaptées aux besoins de nos clients, en utilisant des réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées et des services de performance énergétique.​ En tant que marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, Engie Solutions s’engage à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.​

Pour permettre l'étude de votre candidature :

• Une lettre de motivation
• Un CV
• Les relevés de notes de l'année d'études en cours

Lancez-vous, nous vous attendons !

Profitez d’une opportunité unique, ENGIE Solutions vous ouvre ses portes sur les métiers de Services à l’énergie. Notre activité nous permet d’être au plus proche des besoins de nos clients, issus de secteurs variés tels que l’industrie, le tertiaire public et privé, l’habitat et les collectivités.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échange avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs : ENGIE Solutions

| Recherchez ou posez des questions à nos ambassadeurs (career-inspiration.com)

A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliard d’euros en 2023.

Recruteur responsable, « ENGIE Solutions » s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalités obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non- discrimination. Il s’agit conformément à la politique Diversité, Equité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE » qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et  
à l’écoute ?  

 
Rejoignez la Team Alternance ENGIE 

Au sein du groupe ENGIE recrute  

 
Un.e Alternant.e Chef de Projet Valorisation & Transactions (H/F) 

Diplôme préparé :  BAC +5

 Durée : 12 ou 24 mois 
Lieu : Paris la Défense 

Vos missions, si vous les acceptez : 

✔ Vous assurez la bonne conduite du ou des projets dont vous êtes responsable ou contributeur, et pouvez être amené(e) à avoir des contributions ponctuelles ou récurrentes dans chacun des 3 streams, en collaboration avec plusieurs membres de l’équipe du pôle Valorisation & Transactions : 

• Croissance Organique & Acquisitions : réaliser les valorisations économiques et être conseil sur la structuration financière et juridique des projets organiques (Appels d’Offres, Co-Développement, Financial Investment Decision (FiD), CPPA, BESS, AgriPV, ...) ou de croissance externe (deals M&A). Développement de nos outils et guidelines de modélisation financière. 

• Partenariats DBOO (Design, Build, Own, Operate) & Co-Developpement : piloter et exécuter les opérations d’Acquisitions, de Co-Investissement, de Financement, et de Cession partielle de portefeuilles d’Actifs (due diligences, modélisations financières, négociation SPA / SHA / Facility Agreements / Service Agreements, suivi des engagements post-closing). Suivi des partenariats et relations actionnaires et prêteurs. 

• Suivi & Optimisation des Actifs : structurer les projets complexes et stratégiques (Repowering des actifs, Gestion fin de vie et Démantèlement, simplification et optimisation des portefeuilles d’actifs (fusions, restructurations financières, rachat de participations). Contribution aux révisions des schémas industriels et contractuels (EPC, OMSA, AFSA, CPPA). Contribution aux exercices budgétaires (PAMT). 

✔ Vous aurez de nombreuses interfaces avec les différentes directions métiers d’ENGIE Green (développement, construction, achat, exploitation, foncier…) et les centres d’expertise du Groupe (Direction Investissement et Acquisition (AIFA), Direction Fiscale, Direction Juridique, etc.). 

Ce poste est fait pour vous si : 

✔ Vous êtes intérez une formation de niveau Bac+5 (Ecole d’ingénieur, Ecole de commerce ou université) avec une(des) première(s) expérience(s) dans des domaines similaires (financement de projet) ou avec des compétences transférables identifiées, 

✔ Vous êtes doté(e) de bonnes connaissances en finance d’entreprise et techniques de valorisation financière et avez un goût prononcé pour les chiffres, 

✔ Vous avez une appétence pour la gestion de projets et l’analyse des risques de nos projets. 

✔ Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) de fortes capacités d’analyse et d’un bon esprit de synthèse, 

✔ Vous faites preuve d’une grande adaptabilité et d’une capacité à travailler en équipe projet avec des compétences multiples. 

✔ Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles. 

✔ Vous avez un bon niveau en anglais 

✔ Vous maitrisez parfaitement le Pack Microsoft Office et avez de bonnes connaissances en Modélisation Financière 

Nous rejoindre c’est surtout : 

✔ Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable. 

✔ Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.   

✔ Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement 

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone. 

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :  

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.  

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités. 

ENTITE  

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires. 

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.  

Le Pôle Valorisation & Transactions constitue la branche opérationnelle, business et transactionnelle de la Direction Financière d’ENGIE Green, en charge d’établir la valorisation financière de nos projets, de contribuer au processus d’engagement des projets, de challenger les équipes métiers en phase développement/construction/exploitation, de coordonner et exécuter les transactions Equity & Debt, de structurer et optimiser les projets complexes et stratégiques. 

Au sein de l’Opérateur Industriel la Direction Salins recrute pour son site de Tersanne (26), un(e) : 

Technicien(ne) de maintenance (F/H)

Au sein de l'Equipe Maintenance, vous intervenez seul ou en équipe, en qualité de chef de travaux.

Depuis la préparation du travail jusqu'aux essais, vous êtes responsable de la sécurité des intervenants et de la qualité de l'intervention dans le cadre des procédures et modes opératoires, des instructions techniques.

Rattaché au Responsable d'Equipe maintenance, votre rôle est de préparer, réaliser et/ou superviser des interventions de maintenance préventive et corrective sur les différentes installations du stockage. 

• Vous intervenez dans l’un ou plusieurs des domaines techniques suivants : mécanique, électrotechnique, automatisme et instrumentation.
• Vous assurez le suivi rigoureux de la réalisation des opérations de maintenance qui vous sont confiées et le contrôle strict avant la réception des travaux.
• Vous réalisez le diagnostic et le dépannage, préparer le travail et tracer les actes de maintenance dans l’outil GMAO. 
• Vous assistez ou accompagner les prestataires extérieurs pour certaines opérations de maintenance ou visites techniques. 
• Vous contribuez à la formation des nouveaux arrivants en partageant votre connaissance des installations et des règles métiers. 
• Vous contribuez à l’actualisation de la documentation relative à la maintenance (mise à jour des plans et schémas de maintenance) et participerez à la mise à jour des procédures opératoires en vigueur sur le site.
• Vous contribuez aux études techniques dans le cadre de projet globaux visant à assurer la pérennité de l’activité des sites. 
• Vous contribuez à l’amélioration continue de votre activité en étant force de proposition, vous serez notamment acteur du Système de Management Intégré de la Sécurité.
• Vous serez amené à avoir des contacts réguliers avec des prestataires internes ou externes à l'Entreprise. 

Profil Recherché :  

De formation BAC+2 type BTS Electrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel ou Bac Pro avec une expérience d’au moins 10 ans. 

Vous avez des connaissances dans au moins l’un des domaines suivants : mécanique, électrotechnique, automatisme et instrumentation.

Vous avez été amené à réaliser des consignations (éléctricité, fluide) et à avoir des contacts réguliers avec des prestataires internes ou externes à l'entreprise. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.

Une grande autonomie et bon relationnel sont indispensables.

Vous maîtrisez les applications informatiques standards. Vous avez une appétence pour les nouveaux outils digitaux (tablettes…).

Enfin, vous disposez d’une bonne approche de la prévention des risques tant individuelle que collective indispensable à cette activité.

Compléments d'information 

Astreinte d'action immédiate. Domiciliation dans un périmètre de 30 mn autour du site nécessaire. 

Permis B obligatoire. 

Travail en horaire de journée. 

La rémunération proposée dépendra de votre qualification et de votre expérience. 

Rémunération sur 13 mois, 5 RTT par cycle de 8 semaines, primes diverses, intéressement/participation, mutuelle et prévoyance. 

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte

Vous souhaitez progresser dans un grand Groupe tout en évoluant dans une équipe à taille humaine ? Envoyez-nous votre CV ! 

Assistant Ressources Humaines H/F en alternance

Poste basé à Pulnoy (54)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute?

ENGIE Home Services, filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d’eau chaude, est à la recherche d’un(e) alternant(e) RH pour rejoindre ses équipes à partir de Septembre 2025 et pour une durée de 12 mois.

Vos missions

Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines,

✔ Vous viendrez en appui sur l’administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs…),

✔Vous vous assurerez de l’application de la réglementation sociale et des obligations légales de l’entreprise en matière de protection sociale et de santé (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur…)

✔Vous piloterez les tableaux de bords sociaux et de reporting (permettant de suivre l’activité du personnel (contrôle de la masse salariale, absentéisme, rémunération, congés…)

✔Vous apporterez un appui juridique et réglementaire, dans la gestion opérationnelle du personnel

✔Vous aiderez à la préparation des dossiers disciplinaires,

✔ Vous serez un appui au dialogue social et à l’animation des instances représentatives du personnel,

✔ Vous interviendrez tout au long du processus de recrutement. Vous contribuerez à dynamiser les recrutements sur ce périmètre ainsi qu’à identifier et attirer nos futurs collaborateurs,

✔ Vous interviendrez majoritairement sur le recrutement de profils techniques (techniciens de maintenance), que ce soit sur des contrats d’alternance, CDD ou CDI.

Nous rejoindre, c’est :

✔ Préparer votre diplôme en toute sérénité

✔ Apprendre un métier passionnant

✔ Etudier, travailler et avoir une rémunération !

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous souhaitez préparer un diplôme BAC+4/5 en Ressources Humaines ou en Droit Social

✔ Vous possédez une appétence toute particulière pour les Ressources Humaines, vous avez envie de vous professionnaliser dans le domaine et aimez les challenges !

✔ Vous disposez d’aptitudes relationnelles, vous faites preuve de proactivité et de ténacité afin de vous permettre d’évoluer efficacement sur vos missions et au sein de notre entreprise

✔ Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques

Lancez-vous, nous vous attendons !

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous souhaitez préparer un diplôme de type : DUT Gestion et Administration des Entreprises, BTS Achat, DUT Achat, Licence professionnelle Achat …

✔Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle

Mais également si...

✔ Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

CHEVALIER Energie Services est une filiale d’ENGIE Solutions basée à Moûtiers (73) qui intervient en exploitation et maintenance de systèmes énergétiques installés auprès d’une clientèle en hôtellerie de luxe et résidences de tourisme. 

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de la Haute-Tarentaise (73) notamment La Plagne, Les Arcs, Bourg-Saint-Maurice, Val d’Isère, nous recherchons une/un : 

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC itinérant (F/H) 

Vous rejoignez l'équipe de Christian, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires en résidence de tourisme et hôtellerie. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

Concrètement vous : 

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC : 

• Des équipements de production frigorifique (PAC, groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split), 

• Des équipements de production de chaleur (chaudières) 

• Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)  

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive 

• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 

• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

Ce poste est sujet à astreinte. 

35h45/semaine avec 5 jours de RTT. 

 
Votre profil : 

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC. 

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).  

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. 

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique multi-technique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! 

Ce que nous offrons : 

• Un salaire annuel brut [32 K€ - 34 K€], en fonction de votre expérience comprenant un 13ème mois et une prime vacances, 

• 5 jours de RTT 

• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette 

• Des tickets restaurant ou paniers, 

• Prime d’astreinte, 

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Une prime d'intéressement  

• Un plan d’épargne entreprise, 

• Formation/développement des compétences 

• Mobilité interne groupe ENGIE 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

• Vous souhaitez emménager en Savoie ? une aide de 200€ / mois est proposée sur la 1ère année pour vous aider à vous installer ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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