Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

· 1er Comprador Privado de Gas Natural en México

· 2do Distribuidor de Gas Natural en México

· 8 zonas de distribución de gas natural

· +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

· 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

· 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

· 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

Propósito del puesto:

Implementar la estrategia para asegurar que el desarrollo del Proyecto Cuxtal II se realice de manera segura, evitando accidentes mediante la implementación del Sistema de Gestión Integrado de ENGIE con estricto cumplimiento por parte del Personal Propio, OE, EPC's, Contratistas y Comunidades aledañas al Proyecto. Implementar normas, procesos y procedimientos de Salud y Seguridad y gestionar las empresas, de acuerdo con los contratos correspondientes, promoviendo y motivando la participación de todas las partes interesadas. Supervisar, en coordinación con la OE y la Gestión del Proyecto, el estricto cumplimiento de los requisitos, estándares, programas, reglas de grupo y rituales de Salud y Seguridad de ENGIE por parte de todos los involucrados en el Proyecto.

Funciones y Responsabilidades

Implementar la estrategia de Seguridad y Salud (S&S), para alcanzar los objetivos definidos por ENGIE México.

Planificar e implementar las actividades, de acuerdo con las diferentes etapas del proyecto, considerando la coactividad e intervención de cada empresa contratista.

Coordinar la implementación del Sistema de Gestión H&S del proyecto considerando a los contratistas, así como controlar y establecer los indicadores (KPI's) que aplican al proyecto.

Velar por el cumplimiento legal y representar ante las Autoridades (ASEA, STPS, SICT, SESA, PROTECCIÓN CIVIL, COSESA, etc.) y cumplir con las disposiciones del Grupo en materia de Salud y Seguridad de acuerdo con las funciones del cargo.

Gestionar el cumplimiento del presupuesto y los recursos de la Gerencia de H&S.

Asesorar y facilitar Auditorías Internas y Externas en materia de Salud y Seguridad.

Implementar el programa de capacitación en Salud y Seguridad en conjunto con el área de RRHH, revisando la necesidad de refuerzos en caso de deficiencias del personal tanto propio como de terceros.

Liderar la investigación de Accidentes e Incidentes y verificar el cumplimiento de las acciones correctivas derivadas de su análisis y eventos internos o externos que agreguen valor a la gestión proactiva de la seguridad.

Perfil Ocupacional y experiencia:

Licenciatura, ingeniería o técnico en Seguridad Industrial, o afines

Competencias técnicas: Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud

• Normativas de Seguridad, Salud, Protección Civil.

• Sistemas y conceptos modernos de gestión de la seguridad.

• Protección civil

• Salud ocupacional

• Sistemas de protección contra incendios

• Plan de respuesta de emergencia

• Comando de incidentes

• Instructor de formación

Habilidades de Liderazgo, Resolución del problema, Comunicación, Integración de equipos de trabajo, Asertividad, Capacidad para influir en los demás, Capacidad de modificar la cultura de los colaboradores.

Al menos 8 años en Gestión H&S

• Implantación, seguimiento y mejora continua de Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad

• En diseño, procura, construcción, pruebas y puesta en marcha de proyectos de Gasoductos y Oil & Gas.

Inglés intermedio avanzado

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.
 

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México

• 2do Distribuidor de Gas Natural en México

• 8 zonas de distribución de gas natural

• +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

• 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

• 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

• 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

Especialista de cumplimiento interno

Propósito del puesto:

Ubicación de propiedades y localización de propietarios para negociación y obtención de los Derechos de Vía del Proyecto Cuxtal Fase II y sus caminos de acceso, gestión de documentación para integración de expedientes, ante las oficinas catastrales, registros públicos y registros agrarios. Supervisión a los Contratistas de DDV en la negociación y adquisición de los DDV y su correcta validación ante los órganos jurisdiccionales. Gestión, tramitación y seguimiento de Permisos a los tres niveles de gobierno (Federal, Estatal, Municipal). Gestión y supervisión de actividades relacionadas con la vinculación comunitaria

Perfil Ocupacional y experiencia:

Licenciatura (abogado o ingeniería)

DE 6 A 8 DE EXPERIENCIA

COMPETENCIAS TÉCNICAS

Conocimiento de adquisición de DDV, Ley de hidrocarburos, Ley Agraria, Notarías, tipos de contratos, Tabuladores INDAABIN, cuantificación de Bienes Distintos a la Tierra (BDT´s), validación de contratos en Juzgados de Distrito y Tribunales Unitarios Agrarios. Gestiones ante el Registro Público de la Propiedad (RPP) y Registro Agrario Nacional (RAN).
Manejo de paquetería Microsoft, Google Earth, redacción e informes.
Conocimiento para la obtención de Permisos a los tres niveles de gobiernos (Federal, Estatal y Municipal).
Conocimiento y experiencia en la vinculación comunitaria y mecanismos de atención a comunidades y actores, así como coordinación y gestión de obras sociales.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.

ENGIE Mexico, Energy at the service of the country

ENGIE is a global leader in low-carbon energy and services. With our 170,000 employees

Our customers, partners and stakeholders, ENGIE is committed to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions.

We are committed to providing energy and better living conditions to the Mexicans that we proudly serve.

Our purpose brings to the whole society, represented by our employees, customers and shareholders, reconciling ENGIE's business model with a positive impact on planet and people.

ENGIE Mexico employs more than 1,000 people directly. The Company has been recognized for 12 consecutive years with the distinction of Socially Responsible Company, awarded by the Mexican Center for Philanthropy (CEMEFI).

Our key figures in Mexico:

• 25 years presence in Mexico

• 2.5 million Mexicans supplied with one of our energy solutions

• 20,000 jobs (direct and indirect)

• 32% of women in leadership positions

• 3.42 USD Million of investment in Mexico

• 1st Private Buyer of Natural Gas in Mexico

• 2nd Natural Gas Distributor in Mexico

• 10 natural gas distribution areas

• +650,000 customers in Natural Gas Distribution in residential segment

• 4 Natural Gas Transport Companies with +1,300 km of gas pipelines

• 2 Power Generation Plants with 280 MW based on natural gas

• 1 GW of 100% clean energy generated by 2 wind and 6 solar plants.

Pipeline Safety and Health Lead  - Cuxtal II

CDMX – TABASCO, CAMPECHE

Assure

Implement the strategy to ensure that the development of the Cuxtal II Project is carried out in a safe manner, avoiding accidents through the implementation of ENGIE's Integrated Management System with strict compliance by Own Personnel, OE, EPC's, Contractors and Communities surrounding the Project.

Implement H&S standards, processes and procedures and manage companies, in line with the corresponding contracts, promoting and motivating the participation of all interested parties.

Oversee, in coordination with the OE & Project Management, strict compliance with ENGIE's H&S requirements, standards, programs, group rules and rituals by all those involved in the Project.

Responsibilities and Job Functions:

1. Implement the Safety and Health (H&S) strategy, to achieve the objectives defined by ENGIE México.
2. Plan and implement the activities, in line with the different project stages, considering the co-activity and intervention of each contractor company.
3. Coordinate the implementation of the H&S Management System of the project considering the contractors, as well as control and establish the indicators (KPI's) that apply to the project.
4. Ensure legal compliance and represent before the Authorities (ASEA, STPS, SICT, SESA, CIVIL PROTECTION, COSESA, etc.) and comply with the provisions of the Group in terms of H&S according to the functions of the position.
5. Manage the compliance of the budget and the resources of the H&S Management.
6. Advise and facilitate Internal and External Audits in H&S matters.
7. Implement the training program on H&S in conjunction with the HR area, reviewing the need for reinforcements in case of deficiencies of both own and third-party personnel.
8. Lead the investigation of Accidents and Incidents and verify compliance with the corrective actions derived from their analysis and internal or external events that add value to proactive safety management.
9. Empower and communicate to all project employees so that they are first-hand actors in H&S issues.
10. Comply with the internal and external norms, rules and procedures that apply in terms of Safety and Occupational Health, according to the functions of the position.

Occupational Profile:

Degree, engineering or Safety Industrial technician, or related

Advance Spanish, Intermediate English

Safety& Health Management Systems

• Safety, Health, Civil Protection regulations.

• Modern safety management systems and concepts

• Civil protection

• Occupational health

• Fire Protection Systems

• Emergency response plan

• Incident Command

• Training Instructor

At ENGIE we pursue your feeling free to be what you are. We are committed to equality for opportunities, and we value the diversity in each person. When we choose our talent, we focus on the skills and the career path. We do not discriminate based on person's race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or civil status.

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

· 1er Comprador Privado de Gas Natural en México

· 2do Distribuidor de Gas Natural en México

· 8 zonas de distribución de gas natural

· +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

· 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

· 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

· 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

Líder de Salud y Seguridad de Ductos

CDMX/ Mérida

Implementar la estrategia para garantizar que el desarrollo del Proyecto Cuxtal II se realice de manera segura, evitando accidentes mediante la implementación del Sistema Integrado de Gestión ENGIE con estricto cumplimiento por parte del Personal Propio, OE, EPC's, Contratistas y Comunidades aledañas al Proyecto.

Implementar los estándares, procesos y procedimientos de HSE y administrar las empresas, en línea con los contratos correspondientes, promoviendo y motivando la participación de todas las partes interesadas.

Supervisar, en coordinación con la OE y la Gerencia del Proyecto, el estricto cumplimiento de los requisitos, estándares, programas, reglas de grupo y rituales de ENGIE por parte de todos los involucrados en el Proyecto.

EDUCACION Y EXPERIENCIA

Licenciatura, Ingeniería, Técnico en Seguridad Industrial, o afines

Experiencia 8 años en puesto similar.

Español avanzado e Ingles intermedio

CONOCIMIENTOS, ENTRENAMIENTO Y HABILIDADES 

Sistemas de Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente

Conocimiento de

• SASISOPA (Preferente)

• Normativa de Seguridad, Salud, Medio Ambiente Mexicanos

• Protección Civil.

• Salud ocupacional

• Prevención y combate de incendios

• Plan de respuesta de emergencia

• Instructor de capacitación (Preferente)

• Curso “Signatario” (Preferente)

FUNCIONES: 

1. Implementar la estrategia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (SSMA), para lograr los objetivos definidos por ENGIE México.
2. Planificar e implementar las actividades, de acuerdo con las diferentes etapas del proyecto, considerando la coactividad e intervención de cada empresa contratista.
3. Coordinar la implementación del Sistema de Gestión HSE del proyecto considerando a los contratistas, así como controlar y establecer los indicadores (KPI's) que aplican al proyecto.
4. Velar por el cumplimiento legal y representar ante las Autoridades (ASEA, STPS, SEMARNAT, SICT, SESA, PROTECCIÓN CIVIL, COSESA, etc.) y cumplir con las disposiciones del Grupo en materia de SSMA de acuerdo a las funciones del cargo.
5. Apoyar al Gerente HSE del proyecto en el cumplimiento del presupuesto y los recursos de HSE.
6. Asesorar y facilitar Auditorías Internas y Externas en materia de HSE.7
7. Implementar el programa de capacitación en HSE en conjunto con el área de RRHH, revisando la necesidad de refuerzos en caso de deficiencias tanto del personal propio como de terceros.
8. Liderar la investigación de Accidentes e Incidentes y verificar el cumplimiento de las acciones correctivas derivadas de su análisis y eventos internos o externos que agreguen valor a la gestión proactiva de la seguridad.
9. Capacitar a todos los empleados del proyecto para que sean actores de primera mano en la resolución de los problemas de HSE del proyecto
10. Cumplir con las normas, reglas y procedimientos internos y externos que apliquen en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, de acuerdo a las funciones del cargo.Cumplir con las normas reglas y procedimientos internos y externos que, en materia de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente apliquen, de acuerdo con las funciones del puesto.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.

Travel Coordinator

Energía al servicio de México.

ENGIE es un actor energético global, resueltamente comprometido con la transición energética y experto en 3 negocios: electricidad, gas natural y servicios energéticos. ENGIE emplea a 155.000 personas en más de 70 países y logró un volumen de negocio alrededor de 70.000 millones de euros en 2015.

Creado en julio de 2014 y dotado de autoridad administrativa, Global Business Support (GBS) cuenta ahora con cerca de 1.500 empleados en varios países y entidades. Global Business Support cuenta con 7 líneas de negocio de Business Support, Finanzas - Compras - Consultoría - Inmobiliaria y Logística - Recursos Humanos - Sistemas de Información - Logística.

Ser el operador de referencia de las funciones de soporte de ENGIE y el socio de confianza de las entidades operativas del Grupo, esa es la ambición de GLOBAL BUSINESS SUPPORT en su gran desarrollo.

Propósito del puesto:

Administrar, controlar y optimizar los contratos de servicios de viajes, hospedajes y traslados terrestres, garantizando el bienestar de los viajeros, el ahorro en los costos, optimización de los procesos y el cumplimiento de los estándares de seguridad por parte de los proveedores de estos servicios.

Funciones y Responsabilidades

1. Diseñar e implementar estrategias de ahorro basadas en negociaciones con aerolíneas, hoteles y traslado terrestre. Así como acuerdos para proyectos y eventos específicos. Logrando cumplir con los requerimientos de seguridad, satisfacción de los usuarios, generando ahorros de la forma más eficiente posible para todas las partes involucradas.
2. Velar por el cumplimiento y gestión de los presupuestos definidos en el área para el año, garantizando la óptima relación costo/beneficio.
3. Evaluar y proponer iniciativas de servicios u otros, que aseguren una mejor atención a los usuarios.
4. Generar en SAP las Solped y HES relacionadas con sus servicios asegurando de cumplir con las obligaciones contractuales en tiempo y forma. Dejar registro de las interacciones con proveedores y recurrir a las áreas de soporte específicas en caso de litigios o amonestaciones a los proveedores.
5. Formalizar los procedimientos de administración de los servicios mencionados, velar por su cumplimiento y buscar mejoras que simplifiquen y optimicen el tiempo. Atender las inquietudes/necesidades de los usuarios de las oficinas.

Decisiones que debe y puede tomar:

1. Evaluación contractual y comercial de proveedores de técnicos
2. Reajuste de precios acorde a condiciones de los Contratos.
3. Recepción de los servicios generales de los proveedores (HES)
4. Suspensión de Proveedores por faltas Laborales o Comerciales.
5. Convenios a realizar con distintos actores del mercado de viajes.
6. Aplicación de multas por incumplimientos de los proveedores de servicios técnicos.
7. Propuesta de nuevos proveedores de servicios generales.

Ocupacional y experiencia:

Lic. Administración, Relaciones internacionales o a fin.

Inglés intermedio-avanzado

2-4 años de experiencia en cargos similares

Conocimiento de Procesos de Licitación, sus etapas, documentación asociada

Dominio de Indicadores de SLA

Conocimiento de Sistemas de Reajuste de Precios e índices más usados

en Servicios

Conocimientos de sistemas utilizados en el rubro de viajes (deseable)

• Orientación al cliente
• Preocupación por el orden y la calidad
• Integridad
• Desarrollo de interrelaciones
• Pensamiento analítico
• Iniciativa
• Orientación al logro
• Capacidad de adaptarse al cambio
• Trabajo en equipo y cooperación

Nuestra empresa está comprometida con una política a favor de la integración y permanencia laboral de las personas con discapacidad. Todos nuestros puestos están abiertos a trabajadores discapacitados.

Buscamos mujeres y hombres comprometidos y atrevidos, ENGIE GBS Américas está reclutando talentos en Finanzas. Únete a un entorno de trabajo satisfactorio e innovador, promoviendo la agilidad y la creatividad.

Creează un nou început în carieră cu ENGIE Traineeship Program!

Dacă ești analitic (ai o pasiunea pentru cifre și Excel),ai interacționat cu diverse programe de graphic design, ai absolvit sau urmezi cursurile de master al unei facultăți specializate în domeniul economic și îți dorești să pui în practică ce ai învățat, vino alături de noi.

Pe parcursul unui an, îți vei desfășura activitatea, prin rotație, în 2 dintre echipele nostre din departamentul de Marketing și vei avea ocazia să aplici practic cunoștințele din facultate și să îți exersezi zilnic limba engleză.

Cum ar trebui să fii?

• O persoană analitică, pasionată de cifre și organizată;
• Îți place să faci magie în Excel;
• Ai simț estetic și ai mai interacționat cu diverse programe de graphic design;
• Îți place să înveți constant lucruri noi și lucreazi bine în echipă;
• Deschis/ă la oportunitatea de a învăța și a-și dezvolta abilități noi, în fiecare zi.
• Îți place să te implici – fie prin voluntariat, programe de practică, schimburi de experiență etc.;
• Comunici ușor, chiar și în limba engleză.

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Ce vei face/învăța?

• Vei analiza diverse idei și vei observa fezabilitatea acestora pentru implementare;
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• Vei analiza piața de trenduri;
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Ce vei găsi la noi?

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Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Descrierea companiei

Grupul ENGIE este o referință globală în domeniul energiei și al serviciilor cu emisii reduse de carbon. Alături de cei 4.250 de angajați din România, de clienți, parteneri și părți interesate, ne angajăm să accelerăm tranziția către o economie cu impact neutru în ceea ce privește emisiile de carbon, printr-un consum redus de energie și soluții prietenoase cu mediul. Inspirați de ambiția noastră, îmbinăm performanța economică cu producerea unui impact pozitiv asupra oamenilor și planetei, bazându-ne pe activitățile noastre cheie – gaze naturale, energie electrică, servicii tehnice – pentru a oferi soluții competitive clienților noștri.

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Mehr als 130 Mitarbeiter:innen sorgen für die perfekte Wartung, Instandsetzung und Generalüberholung von Motoren – vor Ort bei Kund:innen oder in unseren komplett ausgestatteten Werkstätten. Und das an 13 Standorten mit einem europweiten Netzwerk. HGS ist Teil der ENGIE Gruppe.

Dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die elektrotechnische Arbeiten und Serviceeinsätze leiten. Wir sind bereit – und arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Sind Sie es auch?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Standortleiter / Serviceleiter Gasmotorentechnik (m/w/d)

Standort: Hohenwarsleben 

Kennziffer: 26212 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Budget-, Kostenstellen- und Ergebnisverantwortung für die Region und Leitung des Standortes in Hohenwarsleben 
• Serviceleitung im Bereich Gasmotorentechnik für die Region: Sachsen, Sachsen Anhalt, Thüringen, Brandenburg, Mecklenburg Vorpommern und Berlin 
• Technische Vor- und Nachbereitung der Serviceeinsätze mit entsprechender Maßnahmenplanung
• Abstimmung und Protokollierung der Problemstellung mit den Kunden
• Planung von Serviceeinsätze und Führen der Servicetechniker inkl. Förderung der Aus- und Weiterbildung
• Koordination, Betreuung und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen, inklusive Kundenbesuchen in enger Abstimmung mit dem Vertrieb
• Vergabe von Fremdleistungen an Lieferanten mit Termin und Qualitätsüberwachung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Techniker, Meister (m/w) im Bereich Landmaschinen- oder Nutzfahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik mit hoher Affinität zu kaufmännischen Prozessen 
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Servicekompetenz, idealerweise im BHKW-Umfeld
• Souveräner Umgang mit parallel anfallenden Arbeiten, sowie hohe Dienstleistungsorientierung
• Routinierter Umgang mit Führungsaufgaben und Mitarbeitergesprächen
• Organisationstalent mit Durchsetzungsstärke sowie eigentvarantwortliche und strukturierte Arbeitzweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office Tools insbesondere Word und  Excel sowie Erfahrung mit einem ERP-System
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft 
• Führerschein Klasse B

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
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• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Roland Wilmsen
Talent Acquisition Partner 
+49 221 46905544 oder per Whatsapp  +49 1520 9346433

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Labotechnicus Elektromagnetische Compatibiliteit

Onze afdeling

Het laboratorium voor elektromagnetische compatibiliteit is op zoek naar een technicus om het team te versterken. Het EMC-laboratorium (4 personen) maakt deel uit van Laborelec's Power Networks and Industry team (20 personen), binnen de Power and Infrastructure Business Line.

Dit laboratorium is een door Belac geaccrediteerd testlaboratorium volgens de ISO17025-norm. Het is actief in een breed scala van gebieden, variërend van de meest gebruikte elektrische huishoudtoepassingen (voornamelijk huishoudelijke apparaten) tot diverse industriële toepassingen (spoorwegen, medische sector, wegverlichting, motoraandrijving) alsook natuurlijk de toepassingen die dichter aansluiten bij de spelers in en de context van de energietransitie (laadstations voor elektrische voertuigen, testen van zonnepaneel- of batterijveldomvormers, testen van onderdelen van de nucleaire industrie, …) 

Jouw veranwoordelijkheden…

• Na een periode van opleiding (intern en extern) die nodig is om bevoegd te zijn om zelfstandig testen uit te voeren, zorg je gaandeweg zelfstandig voor laboratoriumtesten en testrapporten voor onze klanten. Na verloop van tijd word je ook betrokken bij het deelnemen aan aanbiedingen en facturatie naar onze klanten.
• Ook neem je, bijgestaan door je directe collega's, actief deel aan de dagelijkse aansturing van het laboratorium op een vooruitstrevende manier
• Je hebt regelmatig contact met klanten en leveranciers voor technische besprekingen.
•  Mogelijk word je gevraagd om binnen het team mee te werken aan de ontwikkeling van nieuwe meetbanken, van het bepalen van de behoefte aan apparatuur en toestellen tot de installatie, inbedrijfstelling en het verkrijgen van de goedkeuring Belac certificering voor de nieuwe testbank.
• Naast laboratoriumopdrachten krijg je ook de mogelijkheid om elektromagnetische velden te meten op industriële terreinen of bij particulieren. Andere activiteiten zoals EMC-audits in industriële installaties zijn ook mogelijk, afhankelijk van de kansen en jouw affiniteiten.
• Hoewel je een volwaardig lid bent van het EMC-laboratorium, zijn samenwerkingen binnen het Power Networks and Industry-team zeker mogelijk en zelfs aangemoedigd om mee te werken aan transversale activiteiten, afhankelijk ook van je vaardigheden en affiniteiten • Je neemt jaarlijks deel aan opleidingen voor de continue ontwikkeling van je vaardigheden en je loopbaantraject wordt beheerd in samenwerking met je directe manager.. 

Je zou onze toekomstige collega kunnen zijn als..

• Je bent in het bezit van een graduaat/technische beroepsopleiding op het gebied van elektriciteit, elektronica of telecommunicatie.
• Je hebt idealiter een eerste professionele ervaring in een laboratorium of in het veld op het gebied van elektrische metingen, elektronica of telecommunicatie.
• Vaardigheden hebben in elektronica is een troef. Gewend zijn om te werken met NBN, EN, IEC-normen is ook een troef.
• Je hebt affiniteit met laboratorium- en veldwerk. Je vindt het leuk om technische oplossingen te vinden voor problemen en bent klantgericht.
• Je bent georganiseerd en autonoom. Je houdt van leren en nieuwsgierigheid zit in je aard.
• Je bent streng en georganiseerd en volgt graag de kwaliteitsprocessen die eigen zijn aan een geaccrediteerd laboratorium.
• Je werkt graag in teamverband.
• Je bent in staat om je te ontwikkelen in een professionele omgeving zowel in het Frans als in het Nederlands of bent klaar om je snel te ontwikkelen in de tweede taal. Kennis van het Engels is noodzakelijk (tenminste schriftelijk).
• Je beschikt over een rijbewijs om indien nodig  missies in het veld te kunnen uitvoeren.

Ons voorstel?

• Een competitief salarispakket en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• De kans om te werken in een open cultuur binnen een gemotiveerd en dynamisch team met een mix van jonge en ervaren collega's
• Een goed evenwicht tussen werk en privéleven
• Een duurzame carrière in een wereldwijd erkend onderzoeks- en competentiecentrum binnen de Engie Groep.

Wie is ENGIE Laborelec? 

ENGIE Laborelec is een toonaangevend expertise - en onderzoekscentrum in technologie met betrekking tot elektrische energie. Met 240 hooggespecialiseerde ingenieurs en technici is het bedrijf actief in de volledige waardeketen van de elektriciteit. Het ondersteunt een grote groep klanten op het vlak van productie, transmissie, distributie, opslag en eindgebruik van elektriciteit, met bijzondere aandacht voor de energietransitie en de 3 D’s, namelijk decentralisering, decarbonisatie en digitalisering.

Laborelec, opgericht in 1962 om elektriciteitsbedrijven te ondersteunen met een breed scala aan gespecialiseerde diensten, is vandaag een naamloze vennootschap met ENGIE en onafhankelijke netbeheerders als aandeelhouders. Laborelec is wereldwijd aanwezig, met vestigingen in meer dan 60 landen en kantoren in België, Nederland, Duitsland, Chili en Abu Dhabi.

Meer weten over ENGIE Laborelec?  https://www.laborelec.com/jobs/ 

Technicien / Technicienne Labo Compatibilité Elctromagnétique (F/M/X)

Notre département

Le laboratoire de Compatibilité électromagnétique recherche un technicienpour intégrer l’équipe travaillant au sein de son laboratoire de Compatibilité Electromagnétique (EMC). Le laboratoire EMC (4 personnes) est intégré à l’équipe Power Networks and Industry de Laborelec (20 personnes), au sein de la Business Line Power and Infrastructure.

Ce laboratoire est un laboratoire d’essais accrédité par Belac selon la norme ISO17025. Il est actif dans des domaines très variés allant des applications électrodomestiques les plus courantes (équipements électroménagers essentiellement) aux diverses applications industrielles (ferroviaire, médical, éclairage, commande de moteurs) en passant bien sûr par des applications plus proches des acteurs et du contexte actuel de la transition énergétique (bornes de recharge de véhicules électriques, tests d’onduleurs de champs de panneaux solaires ou de batteries, tests de composants pour l’industrie nucléaire, …).

En tant que technician en compatibilité électromagnétique… 

• Après une période de formation (interne et externe) nécessaire afin d’être habilité(e) à réaliser des tests de manière autonome, vous réaliserez progressivement des tests en laboratoire et des rapports de tests pour nos clients de façon autonome. Après quelques temps, vous serez également impliqué(e) dans la participation aux offres et à la facturation vers nos clients.
• Vous participerez également activement, assisté de vos collègues directs, à la gestion quotidienne du laboratoire de façon progressive
• Vous serez régulièrement en contact avec des clients et des fournisseurs pour des discussions techniques.
• Vous pourrez être amené(e) à participer au sein de l’équipe au développement de nouveaux bancs de mesure, depuis la définition du besoin en équipements et appareillages jusqu’à l’installation, la mise en service et l’obtention de l’accréditation Belac pour le nouveau banc d’essai.
• En dehors des missions en laboratoire, vous aurez aussi l’opportunité de réaliser des mesures de champs électromagnétiques sur des sites industriels ou au niveau des habitations de particuliers. D’autres activités telles que des audits EMC dans des installations industrielles seront également possibles en fonction des opportunités et de vos affinités.
• Bien que membre du laboratoire EMC à part entière, des collaborations au sein de l’équipe Power Networks and Industry dans son ensemble sont bien entendu possibles et encouragées au niveau d’activités plus transversales en fonction de vos compétences et affinités.
• Vous participerez annuellement à des formations pour le développement continu de vos compétences et le trajet de votre carrière est géré en collaboration avec votre manager direct.

Vous pourriez être notre futur collègue si…

• Vous êtes titulaire d’un graduat/bachelier professionnalisant technique dans le domaine de l’électricité, de l’électronique ou des télécoms.
• Vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans un laboratoire ou sur le terrain dans le domaine des mesures électriques, de l’électronique ou des télécoms.
• Avoir des compétences en électronique constitue un atout. Avoir l’habitude de travailler avec des normes NBN, EN, IEC constitue également un atout.
• Vous avez une affinité pour le travail en laboratoire et sur le terrain. Vous aimez trouver des solutions techniques à des problèmes et êtes orienté client.
• Vous êtes organisé(e) et autonome. Vous aimez apprendre et la curiosité est dans votre nature.
• Vous êtes rigoureux et organisé et aimez suivre les processus qualité propres à un laboratoire accrédité.
• Vous aimez travailler en équipe.
• Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement professionnel aussi bien en français qu’en néerlandais ou êtes prêt à vous développer rapidement dans la deuxième langue. La compréhension de l’anglais est nécessaire (au moins à l’écrit).
• Vous possédez un permis de conduire afin de pouvoir réaliser des missions occasionnelles sur le terrain.

Nous vous proposons?

• Un package salarial compétitif et des avantages extralégaux tels que chèques-repas, assurance de groupe et assurance hospitalisation
• La possibilité de travailler dans une culture ouverte au sein d'une équipe motivée et dynamique constituée d'un mélange de collègues jeunes et de collègues expérimentés
• Un bel équilibre entre vie privée et professionnelle
• Un carrière durable dans un centre de recherche et de compétences mondialement reconnu au sein du groupe Engie

Qui sommes-nous? 

ENGIE Laborelec est un centre d'expertise et de recherche de premier plan dans les technologies de l'énergie électrique. S'appuyant sur les compétences de 240 ingénieurs et techniciens hautement spécialisés, la société est active sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'électricité et accompagne un large éventail de clients dans les domaines de la production, du transport, de la distribution, du stockage et de l'utilisation finale de l'électricité, avec un accent particulier sur la transition énergétique et les 3 D - décentralisation, décarbonisation et digitalisation.

Créée en 1962 pour accompagner les entreprises d'électricité avec une large gamme de services spécialisés, Laborelec est aujourd'hui une société anonyme, avec ENGIE et des gestionnaires de réseaux indépendants comme actionnaires. Laborelec a une présence mondiale, avec des activités dans plus de 60 pays et des bureaux en Belgique, aux Pays-Bas, en Allemagne, au Chili et à Abu Dhabi.

Envie d’en savoir plus,:  https://www.laborelec.com/jobs/ 

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/a Jefe/a mantenimiento. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Administrar el mantenimiento de la planta, con el objetivo de lograr y mantener una disponibilidad y productividad al máximo nivel posible en función de los recursos disponibles, asegurando la confiabilidad e integridad de los activos durante su ciclo de vida y buscando el balance óptimo entre Costos, Riesgos y Desempeño de los activos

Funciones:

• Asesora en diseñar, ejecutar y analizar los resultados de políticas, planes y programas de mantenimiento de la planta
• Construir, mantener, difundir y hace cumplir todos los procedimientos, instructivos, estándares, normas, planes y programas aplicables a la ejecución/programación/planificación de actividades de mantenimiento en la planta
• Asegurar que los planes de mantenimiento programados se cumplan a cabalidad y en niveles de calidad correspondientes a la criticidad, riesgo y disponibilidad del equipo o proceso a intervenir
• Asegurar que el plan de mantención programada reduce las intervenciones de emergencia al mínimo, de acuerdo a políticas de mantención establecidas
• Asegurar la atención oportuna, eficaz y eficiente de reparaciones contingentes, asegurando la disponibilidad de recursos humanos calificados, movilizando los recursos materiales disponibles y solicitando aquellos no existentes

Requisitos del cargo:

•  Formación Académica: Ingenieria Civil Mecánico, Eléctrica, Electrónica, I&C, Industrial o carrera a fin.
• Manejo de herramientas office nivel avanzado.
• Manejo de ERP SAP PM y MM nivel intermedio.
• Manejo nivel usuario MS Project avanzado.
• Conocimiento en indicadores de gestión de mantenimiento.
• Planificación y programación de mantenimiento.
• Planificación de paradas de planta.
• Planificación y control de proyectos.
• Metodologías de Análisis causa raíz (ACR).
• Conocimiento en AMEF.
• Metodologías de planes de mantenimiento (RCM-PMO).
• Estadística y análisis de datos.
• Análisis RAM con estudios probabilísticos.
• Cálculos de ciclo de vida de activos
• Inglés intermedio
• 5 a 8 años de experiencia en cargo similar, ideal (no excluyente) en la industria petroquímica o eléctrica

Somos una compañía inclusiva

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

Líder de soluciones digitales 

Energía al servicio de México. 

ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono.  Con nuestros 170.000 empleados nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente. 

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados. 

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI). 

ENGIE México: 

• 25 años de presencia en México. 

• 2.5 millones de mexicanos abastecidos con una de nuestras soluciones energéticas. 

• 20.000 empleos (directos e indirectos). 

• 32% de mujeres en posiciones de liderazgo. 

• 3.42 USD Millones de inversión en México. 

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México. 

• 2º Distribuidor de Gas Natural en México. 

• 10 áreas de distribución de gas natural. 

• +650.000 clientes en Distribución de Gas Natural en segmento residencial. 

• 4 empresas de transporte de gas natural con +1.300 km de gasoductos. 

• 2 Plantas de Generación de Energía con 280 MW a base de gas natural. 

• 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares. 

Propósito del puesto: 

Evalúa, propone, coordina y asegura la correcta implementación de soluciones digitales enfocadas a satisfacer la estrategia de Negocio y IT mediante la transformación digital de ENGIE México. Todo ello, asegurando el apego a presupuesto, seguimiento a los beneficios de las implementaciones, generando ahorros y comunicando adecuadamente las diferentes fases bajo metodologías ágiles y tradicionales.

Perfil Ocupacional y experiencia:

Ingeniero en Sistemas, Informática o afín.
Gestión de Proyectos y/o Gestión del Cambio
Conocimiento y Certificación deseable en Metodologías de gestión de proyectos tradicionales y ágiles
Certificación ITIL
Conocimiento general en AWS
Gestión del Cambio

Inglés Intermedio/Avanzado

Algunas de tus funciones serán:

Realizar la planificación de proyectos digitales, asegurando una implementación exitosa, garantizar el cumplimento del alcance definido, vigilar que no haya desviaciones en el presupuesto logrando entregar una solución digital que cumpla con las expectativas de los usuarios, cumple con la metodología de gestión de proyectos de la Dirección TI Digitalización y Procesos. Utilizar para ello un enfoque ágil basado en DEVOPS que permita la continuidad en la entrega de soluciones.

Coordinar transversalmente y estrechamente con los diferentes equipos y áreas funcionales del área de Soluciones Digitales para garantizar una implementación exitosa de los proyectos, promoviendo una colaboración efectiva y fomentando relaciones sólidas entre los diversos equipos involucrados.

Realizar la transferencia de proyectos que han sido concluidos al equipo de Operaciones, generando la documentación y capacitación necesaria para realizar el traspaso de conocimiento al equipo de soporte logrando que las soluciones implementadas puedan seguir operando con el soporte del equipo de Operaciones. Asegurar la mejora continua y permanente de las soluciones.

Identificar soluciones tecnológicas que se adecuen a las necesidades de cada proyecto, realizar la búsqueda de proveedores, generar la documentación necesaria para la obtención de propuestas comerciales y presentar análisis comparativos para identificar la solución que mejor se adecue a las necesidades del negocio siempre alineado a los procesos y políticas de los equipos de Infraestructura, Ciberseguridad, Soluciones Digitales y cumplimiento metodológico.

Conocer las diferentes líneas de negocio de ENGIE México, identificar las necesidades de las áreas estratégicas y operativas manteniendo una buena comunicación con líderes de proyecto con el fin de proponer soluciones que impulsen la transformación digital; adicional a mantener una comunicación constante con las diferentes áreas de influencia, asegurando que el nivel de información sea entendible y homogéneo para todos con el fin de alinear expectativas y resultados de los proyectos.

Asegurar que las iniciativas digitales sean enfocadas a la generación de valor a la compañía, apegadas a los lineamientos regionales y globales y al final de cada iniciativa dar seguimiento al cumplimiento de valor. Esto apoyado en una estrategia de relacionamiento con el negocio.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.