Un.e Chef de Projet H/F

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Pour intervenir en itinérance sur la zone d’Orléans (45) nous recherchons pour notre Filiale Dargent Thermique un.e :

 Technicien.ne de Maintenance CVC -

 Poste en CDI

Vos challenges à nos côtés : 

 Vous rejoignez une équipe de techniciens CVC et intervenez en itinérance auprès de nos clients des secteurs:Teriaire, Habitat/ Collectivités et Industrie

Vous assurez la maintenance préventive et curative ainsi que des opérations de montage sur des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation.

Vous intervenez sur des opérations de maintenance en veillant à atteindre les objectifs fixés (délais, performances, …), participez à la mise en service de nouvelles installations détente directe, œuvrez dans le respect des engagements réglementaires et sécuritaires.

 Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec le client, et rédigez vos comptes-rendus afin d’assurer la traçabilité de vos interventions via les outils GMAO.

Ce poste est soumis à l'astreinte.

Vous êtes garant de votre sécurité mais également celle de vos collègues !

Qui êtes-vous ?

• Diplômé.e d’un BAC pro ou Bac +2 en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique
• Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
• Vous possédez les habilitations électriques et possédez quelques connaissance en automatisme
• Vous savez utiliser les outils connectés : tablettes, GMAO ?
• Vous possédez doté.e d'une réelle aisance relationnelle, de rigueur et avez le sens du travail en équipe ?

 Ce que nous proposons ?

 Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience
• Des paniers repas
• Des primes d’astreintes
• Un véhicule de service 
• Une mutuelle 

Et au-delà…

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d’envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement.

Enfin, vous pourrez construire votre parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.

 Vite, envoyez-nous votre plus beau CV ! 

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

• 1er échange téléphonique avec un RH 
• Entretien physique avec manager opérationnel et RH 
• Prise de décision 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

Tractebel est une communauté mondiale de 5000 experts imaginatifs qui conçoivent un avenir neutre en carbone. Grâce à nos solutions révolutionnaires pour des projets énergétiques, urbains, nucléaires et hydrauliques complexes, nous aidons nos clients à créer un impact positif vers un monde durable, où les personnes, la planète et le profit prospèrent collectivement.

Environnement de travail

Au sein de la Direction Nucléaire, vous serez rattaché(e) à notre belle agence de Lyon.

Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est choisir une ingénierie au savoir-faire de pointe internationalement reconnue, essentiellement pour 2 raisons :
 

• Une expertise multi-métier très pointue, du fait de son rôle majeur depuis 60 ans aux côtés de l’exploitant du parc nucléaire en Belgique
• Une expertise dans le Génie Civil, provenant de l’activité historique Coyne & Bélier en France.
   

Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est donc avoir l’assurance d’intégrer une entité oeuvrant sur tous les plus grands projets du nucléaire en France (EPR2, SMR Nuward, Grand Carénage, démantèlement, …) et sur un grand nombre à l’international (UK, Afrique du Sud, Brésil, Canada, etc).

Rejoindre Tractebel, c’est aussi travailler pour un leader innovant impliqué sur des projets ambitieux répondant à de nouvelles exigences : mix énergétique décarboné, résilience et durabilité (énergies renouvelables, hydrogène vert, désalinisation, etc).

Missions

Activités types à mener selon expérience pour le client CP2E :

• Etudes génie civil  
  • Conception de bâtiments en béton armé :
    • Participation à la conception d’ouvrages de génie civil
    • Définition des interfaces et coordination GC avec les autres métiers
    • Définition et intégration de requis de sûreté
    • Intégration des évolutions dans le modèle 3D BIM
  • Vérification et contrôle de livrables
  • Rédaction de notes techniques
  • Réaliser et capitaliser du REX sur les études menées
  • Pilotage d’activités et animation d’équipe
  • Pilotage d’interfaces avec les autres métiers

• Etudes charpentes métalliques:
  • Réalisation des études de conception et exécution de charpentes métalliques
  • Calcul des platines d’ancrage de charpentes métalliques
  • Conception de charpentes métalliques :
    • Intégrer les contraintes de fabrication
    • Intégrer les aspects de montage
    • Coordination avec les autres métiers
  • Pilotage de projeteurs pour réalisation de plans guides et exécution

Réaliser et capitaliser du REX sur les études menées.

Profil

Formation de base : Ingénieur GC

Nombre d’années d’expérience minimum : Entre 5 et 10 ans

Compétences principales :

• Maitrise des Eurocodes, RCC-CW, ETC-C
• Maitrise du dimensionnement d’ouvrages en béton armé
• Connaissance des calculs aux éléments finis
• Connaissance des études d’exécution
• Connaissance des projets et enjeux nucléaires (respect des exigences, sûreté, qualité)
• Aisance dans la communication en français et en anglais

Maitrise des logiciels :, ANSYS (recommandé), Robot (recommandé), Graitec (Recommandé), REVIT (optionnel)

Expérience sectorielle : Nucléaire

Langue / Niveau : Français et anglais courant

Plus d’informations sur Tractebel en France

TRACTEBEL France, filiale de Tractebel ENGIE (5.000 collaborateurs), est une société d’ingénierie internationale qui apporte son expertise et intervient dans les études techniques, la supervision et la réalisation d’ouvrages liés aux énergies renouvelables (hydro-électricité, éolien, solaire…), des grandes infrastructures de l’eau, du gaz, du transport, des bâtiments complexes et des installations nucléaires.

TRACTEBEL (France) (CA annuel de 115 millions d’Euros), riche de son histoire initiée par le bureau d’études Coyne et Bellier, est aujourd’hui une entreprise dynamique de 530 collaborateurs, à la renommée internationale.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

#TRACTREF-05|35|01|04#

Lieu de STAGE : Lyon 7éme

Date de début DU STAGE souhaité : A partir de Septembre 2024

 STAGE - Master en Business Management

Le Marketing Stratégique de notre Direction des Clients Professionnels (DCP) recherche un stagiaire pour participer au développement de ses nouvelles offres de produits et de services.

Chef de projet marketing junior (en stage)

Rejoindre la Direction des Clients Professionnels (DCP) d'Engie France Retail du Groupe ENGIE, c’est participer à la commercialisation de l’électricité verte et du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE auprès de petits professionnels tels que les artisans, les commerçants, les restaurants ou encore les agriculteurs mais c’est aussi intégrer une communauté de collaborateurs dynamiques et engagés !

Si vous souhaitez vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée en participant à la transition énergétique et contribuer à notre stratégie bas puis zéro carbone en engageant nos clients et partenaires dans une démarche vertueuse et éco responsable, n’hésitez pas et postulez à cette offre pour rejoindre nos équipes Engie France Retail.

Au sein de la Direction Marketing & DATA des clients professionnels Engie France Retail, nous recrutons notre Chef de projet Marketing stratégique en alternance.

Le Marketing Stratégique est en charge de proposer et formuler la stratégie marketing de la DCP et de construire les offres de produits et de services attendues par les clients et différenciantes sur les marchés.

Les principales fonctions du Marketing Stratégique sont de:

• Mener les études permettant d’anticiper les tendances du marché (veille concurrentielle, benchmarks, veille innovation & technologie…)
• Concevoir et développer les offres énergie & services (ex: nos offres de fourniture d’énergie Activert électricité et ActiVert gaz, des offres de dépannage et d’assistance …)
• Définir la tarification des offres et le positionnement prix des campagnes mensuelles
• Piloter les projets marketing stratégiques et transverses

Missions et activités

Le stagiaire participera activement aux différentes activités du Marketing Stratégique et en particulier à travers les missions suivantes :

• Analyse du marché (positionnement pricing, offres et communication) des concurrents.
• Récupération des faits marquants auprès des canaux
• Réalisation des supports destinés à l’interne et aux canaux de vente
• Appui dans le cadrage des offres énergies et services, de nouveaux canaux de vente :  définition concept, analyse de faisabilité, création des parcours client et des parcours de vente.
• Appui dans le lancement des offres : rédaction des supports de formation, scripts de vente
• Participation aux tests techniques et commerciaux : préparer et piloter le test technique et commercial ainsi que l’accompagnement jusqu’au déploiement et à la prise de relais par les équipes commerciales

Formation et compétences

Bac+5 : Ecole de Commerce, Ecole d’ingénieur ou Master 2 avec une expérience en gestion de projet et/ou marketing au cours de laquelle vous avez êtes reconnu pour votre : 

• Clarté et aisance dans les communications écrites et orales
• Appétence pour les données chiffrées et analyses qui en découlent
• Compétences en gestion de projet et animation d’équipe projet
• Maitrise des outils bureautiques MS Office (en particulier Excel et PowerPoint)

Votre aisance relationnelle vous permettra d’intégrer pleinement une équipe dynamique et solidaire.

Votre connaissances du secteur de l’énergie et des services est un plus.

Alternance en tant que JURISTE PROJETS ENR

Paris ou Lyon 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et ouvert sur les perspectives qu’offre un grand groupe leader des énergies ? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ? 

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires. 

ENGIE Green recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes juridiques, à partir de septembre 2024. 

Vos missions, si vous les acceptez : 

• En soutien des juristes de l’équipe, vous assisterez les opérationnels dans le suivi des projets éoliens et solaires en développement, en matière de réglementations et de procédures administratives relatives au droit de l’urbanisme, de l’environnement et de l’énergie.  

• Vous aiderez les juristes à garantir la sécurité juridique des activités commerciales d’Engie Green, participerez à la rédaction et relirez les contrats commerciaux (contrat d’achats , de partenariats industriels, offre de concours, PPA...). 

• Vous serez amené à rédiger une legal newsletter à destination de l’entreprise 

• Vous pourrez effectuer des recherches ponctuelles sur des sujets touchant à la fois au droit de l’environnement et au droit des affaires. 

Ce poste est fait pour vous si: 

✔ Vous êtes en Master 2 droit de l’environnement, droit des affaires ou droit de l’énergie 

✔ Vous parlez anglais dans un contexte professionnel

✔ Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables  

✔ Vous maitrisez parfaitement word, power point, les différentes bases de données juridiques. 

Mais également si... 

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution 

✔ Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le) 

✔ Vous n’avez pas peur des challenges 

✔ Vous êtes un team player ! 

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT 

✔ Préparer votre diplôme en toute sérénité. 

✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. 

✔ Etudier, travailler et être payé ! 

✔ Un salaire et des avantages : intéressement, mutuelle, œuvres sociales notamment… 

Ce qui vous plaira le plus chez nous : 

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.  

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.   

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement. 

Une communauté des alternants, vivante et dynamique, avec des ressources et des animations pour vous projeter dans un avenir professionnel enthousiaste et dans laquelle vous serez également acteur. 

Vous êtes à la recherche d'une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l'écoute ?

GEPSA Institut est à la recherche d'un/e alternant/e Assistant Administratif ou Assistant de Manager pour rejoindre ses équipes à partir de la rentrée de septembre 2024.

GEPSA Institut, filiale de GEPSA, contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

GEPSA participe au fonctionnement d'établissements publics et principalement pénitentiaires dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Expert en facility management en environnement de service public, GEPSA propose à ses clients des prestations autour des services à l'immeuble, services à la personne et services à l'insertion des personnes détenues.

Vos missions, si vous les acceptez :
- Etes en charge du secrétariat du Responsable Secteur : gestion du courrier, réception et filtrage des communications téléphoniques, gestion des rendez-vous, frappe et présentation de documents
- Saisies et contrôle de diverses données et reporting
- Jouez le rôle d'interface entre le Manager, ses équipes et le siège
- Etes un renfort RH auprès du Responsable Secteur avec la transmission des éléments variables de paie, suivi du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des formalités administratives pour les nouveaux collaborateurs...
- Effectuez les commandes fournisseurs
- Suivez les demandes d'accès
- Liste non exhaustive...

Qu'attendons-nous de vous ?
- Vous préparez un Bac +2 en assistant de gestion/assistant manager ou équivalent
- Vous pratiquez des outils bureautiques tels que Word et Excel
- Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
- Vous êtes curieux/se, très dynamique, sérieux/se et très professionnel/le
- Vous n'avez pas peur des challenges

A la clé de votre mission ?
- Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c'est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA Institut.
- Des perspectives d'évolutions
- Des avantages et valorisations : mutuelle familiale, titres restaurants, CSE, chèques vacances, participation et intéressement.

Vous l'aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu'à postuler.

Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

Au sein de la Direction Mobilité d’ENGIE Solutions, ENGIE Solutions Hydrogène est la filiale en charge de déployer l’hydrogène en France et à l’international. ENGIE Solutions H2 développe des écosystèmes hydrogène pour la mobilité intégrant la mise à disposition de moyens de production/distribution d’hydrogène et adressant toute la chaine de valeur jusqu’aux véhicules ainsi que des solutions de décarbonation pour les industriels sur la base de production sur site d’hydrogène

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un.e Préventrice / Préventeur QSE Hydrogène (F/H) .

Préventrice / Préventeur QSE Hydrogène (F/H)

Cdi basé à Courbevoie (92) ou Lyon (69)

Rattaché.e au Responsable HSE & Risques Industriels votre activité consiste à :

• Animer la Santé / Sécurité auprès des collaborateurs ESH2, des fournisseurs/sous-traitants et des partenaires 
• ancrer durablement la Culture Sécurité d’ENGIE, sensibiliser et impliquer le personnel et les sous-traitants aux enjeux liés à la Sécurité, à la Qualité et à l’Environnement
• Identifier des moyens de réduction des causes d’accident et proposer des améliorations des conditions de travail
• Epauler les équipes opérationnelles dans la préparation et le suivi d’opérations à risques sur sites
• Réaliser des audits HSE internes et externes et suivre les plans d’actions.

Plus précisément, vos missions principales seront :

•  Animer la Santé / Sécurité :
  • Définir et partager les objectifs en matière de sécurité au travail et les points d’amélioration
  • Proposer et animer des actions de communication internes (causeries, petits-déjeuners, partage de REX et bonnes pratiques, etc.) ou externes
  • Proposer et animer des actions de prévention Santé / Sécurité liées à la politique d’ENGIE et d’ESH2
  • Accompagner les opérationnels dans leurs actions de prévention et de sensibilisation sur le terrain
  • Animer ponctuellement des formations QSE
  • S’assurer de la déclinaison des règles ENGIE et ESH2 auprès de nos opérationnels et de nos sous-traitants

• Suivi des formations, habilitations et EPI :
  • Définir le besoin en formations QSE et habilitations du personnel ESH2
  • Assurer le suivi des habilitations du personnel ESH2, et signaler aux managers concernés les besoins de recyclage
  • Etablir les titres d’habilitations QSE du personnel ESH2 en collaboration avec le service RH
  • Gérer les dotations de vêtements de travail et EPI, de l’identification des besoins jusqu’aux dotations des collaborateurs ESH2 ; gérer les dotations affectées aux sites 

• Gestion QSE de l’entreprise :
  • Participer activement à l’évaluation des risques de l’entreprise (DUERP, DRPCE, etc. et leurs déclinaisons par sites/chantiers/projets)
  • Participer activement à l’élaboration et à la mise à jour des documents constituant la Politique QSE de l’entreprise
  • Assister le Responsable HSE dans le suivi des AT, des presqu’accidents et des situations dangereuses : piloter l’inventaire, piloter les analyses, suivre les plans d’actions jusqu’à leur clôture
  • Assister le Responsable HSE dans le suivi des remarques issues des rituels Sécurité (Visite Managériale de Sécurité, Vérification Qui Sauve, Tournée Conjointe de Sécurité) : piloter l’inventaire, suivre les plans d’actions jusqu’à leur clôture
  • Assister le Responsable HSE dans le suivi des indicateurs QSE de l’entreprise
  • Etudier les nouveaux besoins en EPI et EPC, et contribuer à la qualification/benchmark des matériels nécessaires
  • S‘assurer des vérifications réglementaires des EPI et EPC selon la réglementation en vigueur
  • Définir le cadre et les procédures applicables en matières de contrôles périodiques, de contrôle des EIPS, de suivi des Equipements sous Pression, etc.
  • Collaborer avec les instances internes et externes (Médecine du travail, CARSAT/CRAM, CSE, Inspection du Travail ...)

• Assistance aux équipes opérationnelles
  • Revue des documents réglementaires : Plans de Prévention, Plans Généraux de Coordination et PPSPS, protocoles de sécurité, permis de travail, etc.
  • Participation à des visites d’inspection et de contrôle
  • Réalisation d’accueil sécurité
  • Vérification des titres d’habilitations des intervenants

• Audits internes / externes :
  • Réaliser périodiquement des audits QSE internes sur le terrain, selon des check-lists à établir et un planning convenu
  • S’assurer auprès des opérationnels de la bonne réalisation des actions identifiées
• Porter les valeurs de l’entreprise, notamment en Qualité, Santé Sécurité et Environnement à l’occasion de tout passage sur un site
• Identifier et faire remonter toute situation dangereuse et toute suggestion d’amélioration.

Des déplacements réguliers (France) sur les installations concernées sont à prévoir.

De formation Bac+3 à Bac+5 (profil ingénieur ou équivalent) en chimie industrielle avec une expérience HSE ou spécialisé en sécurité industrielle, vous justifiez une expérience d’au moins 5 ans dans la maitrise des risques sur des installations industrielles et/ou gazière

Vous avez des connaissances sur les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur (code du travail, ICPE, ATEX, ESP, électrique,…)

Vous avec connaissance des risques professionnels et des notions liée à l’amélioration des conditions de travail

Bonne maîtrise des outils et méthodologies liés à l'amélioration continue

Vos convictions dans la santé sécurité vous portent dans vos actions au quotidien. Doté d’un excellent relationnel, vous savez embarquer les équipes et menez plusieurs projets de front.

Vous possédez des capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de rédaction.

Vous faites également preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie, de force de proposition, d’esprit d’initiatives et vous avez le sens des responsabilités ainsi qu’une forte orientation Clients.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale ALSACE et intervenir sur le site de notre client dans le domaine du TERTIAIRE et FACILITY MANAGEMENT, à STRASBOURG (dépt. 67),

Un.e Technicien.ne. Electricien.ne (H/F)

Vous rejoignez l'équipe de Jérémy, votre manager.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

Intégrez une équipe de 15 personnes, multi compétences (CVC, régulation, CFO, CFA),

• Vous êtes en charge de la conduite, la maintenance préventive et corrective des installations électriques  du campus (HT, TGBT, TD, GE, ASI, SSI, Interphonie)
• Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions en dépannages et travaux et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Gestion des stocks (filtres, courroies et autres),  suivi de l’inventaire + commandes de réapprovisionnement (utilisation Excel),
• Respectez évidemment les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Votre profil :

Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Electrotechnique : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC…)

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez une première sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser  !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Nous vous proposons un package global de rémunération :
• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience (entre 31 et 33,5ke ), un 13ème mois et une prime de vacances,
• Des tickets restaurant, des primes d’astreintes,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle,
• L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs 
• Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

• Echange téléphonique avec un RH
• Entretien physique avec le manager opérationnel
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un super binôme avec votre tuteur. C’est la base ! C’est comme Titi et Gros minet ou Tic et Tac.

Nous recherchons notre Technicienne/ Technicien de maintenance CVC en alternance (F/H)

Poste basé à Charleville-Mézières (08)

Au sein de notre Direction Régionale Champagne-Ardenne, vous rejoignez l'équipe de Vincent, votre tuteur, et réalisez à ses côtés, des opérations de maintenance préventives et curatives. Vous interviendrez sur des chaufferies en collectivités et sur des installations sportives et de loisirs. ​

Vos autres missions, si vous les acceptez :​

• Vous analyserez et diagnostiquerez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,​
• Vous programmerez et réaliserez des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation ​
• Vous entretiendrez et dépannez des systèmes de ventilation et de chauffage.

Vous êtes issu d’une formation dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique et vous vous trouvez, actuellement, en bac pro TMSEC (Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques) ou en BTS MSEF (Maintenance des Systèmes, option Système Energétique et Fluidique) ou en BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique) en alternance.​

Et si, en plus, d’être titulaire du Permis B, vous êtes adaptable et appréciez tout particulièrement évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Si vous vous reconnaissez en tant qu’amoureux de l’itinérance, du travail en équipe et du contact humain et que les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.

Vos avantages​

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• Des tickets restaurant,​
• une prime d'intéressement​
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

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Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur ! ​

​

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 2 étapes !​

1. Un échange en face à face avec votre futur manager
2. On démarre quand ?