Pour soutenir son développement, ENGIE Réseaux recherche un.e :

Ingénieur QSE (F/H)
CDI – Poste basé à Rungis (94)

Rattaché(e) au Responsable QSE, vous rejoignez l’équipe en charge de l’Unité de Valorisation Énergétique (UVE) de Rungis.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Sécurité :

  • Accompagner l’équipe d’exploitation dans l’application des démarches sécurité du groupe (ONE SAFETY).
  • Identifier les dangers, analyser les risques et mettre en place des actions de prévention adaptées.
  • Assurer le suivi des formations sécurité et sensibiliser les équipes.
  • Contribuer à la gestion des coactivités et au suivi des équipements de protection individuelle (EPI).
  • Participer à l’organisation et à la réalisation des exercices de gestion des situations d’urgence.

• Environnement :

  • Garantir le respect des exigences réglementaires ICPE, notamment en matière de rejets gazeux, aqueux, et de gestion des déchets.
  • Accompagner la démarche environnementale du site et proposer des actions pour réduire l’impact environnemental.
  • Réaliser des contrôles réguliers et suivre les indicateurs environnementaux.

• Systèmes de management :

  • Participer aux démarches de certification ISO (9001, 14001, 50001).
  • Organiser et animer les comités de pilotage QSE trimestriels.
  • Contribuer à la mise en œuvre des plans d’actions QSE et assurer un suivi rigoureux des audits internes et externes.

• Réglementation :

  • Réaliser une veille réglementaire en matière de QSE et garantir la conformité des activités.
  • S’assurer de la réalisation des contrôles périodiques et du traitement des non-conformités.
  • Entretenir une relation proactive avec les administrations (DREAL, Inspection du Travail, etc.).

Vos atouts :

• Diplômé.e Bac+5 en management QSE, ingénierie des risques ou dans un domaine similaire, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine industriel.
• Une connaissance des référentiels ISO (9001, 14001, 50001) et des réglementations ICPE est indispensable.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre aisance relationnelle.
• Votre esprit d’équipe, votre autonomie et votre sens de l’organisation sont vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.
• Le permis B est requis.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com 

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 

Alors rejoignez-nous 

Devenez CHARGE D'AFFAIRES Sénior (F/H) 

Evreux (27)

Votre environnement de travail : 

Vous êtes intégré au sein de la Délégation Travaux Réseaux Nord-Ouest et contribuez à la construction et au renouvellement des réseaux de distribution de gaz en Normandie. En tant que membre clé du pôle ingénierie, vous serez au coeur de projets passionnants et stratégiques.

Vos missions :

- Gestion de portefeuille : Vous serez responsable d'un portefeuille d'affaires, pilotant chaque projet de l'investissement à la livraison finale.

- Qualité et conformité : Vous assurerez la qualité des prestataires à chaque étape, garantissant la conformité et l'exploitabilité des travaux réalisés.

- Satisfaction client : Vous serez un acteur clé de la satisfaction client, tenant régulièrement informés nos clients de l'avancement de leurs dossiers.

- Collaboration : Vous travaillerez en étroite collaboration avec des entreprises prestataires, les agences d'intervention, les collectivités territoriales et les riverains. 

- Accompagnement : Vous mentorerez les chargés d'affaires juniors, partageant votre expertise et votre savoir-faire. 

Qui êtes-vous ?

Vous  êtes titulaire d’un Bac à Bac+2/3. Une première expérience en pilotage de travaux serait un plus.

Vous être dynamique, motivé pour contribuer à la satisfaction clients et la qualité de services,

Vous etes doté d'une capacité d'organisation, d'adaptation et décisionnelle pour intervenir de façon adaptée en situation perturbée et dans le respect de la doctrine technique.

Vous disposez de qualités relationnelles reconnues (capacités d’écoute et de reformulation, tact et diplomatie dans les échanges) et d’un goût prononcé pour le travail en équipe.

Votre rémunération !  

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois à partir de 29 K €  (selon expérience professionnelle lié à l'emploi, votre situation familiale) . 

Viendra s'y ajouter une rémunération variable par le biais d'une prime d'intéressement. Vous avez également accès à l'épargne salariale et êtes couvert par votre mutuelle d'entreprise. 

En tant que salarié des IEG (Industries Electriques et Gazières) vous bénéficiez de l'avantage énergie. 

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (22 jours de congés payés + 32 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer GRDF c’est :   

• Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l’environnement (Iso 14001) et de l’éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert, et pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.  
• Une expérience unique pour vous faciliter l’accès à l’emploi et un réseau de CFA partenaires sur l’ensemble du territoire afin de faciliter votre intégration à la formation spécifique sur nos métiers.  

Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 

Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous ! 

Ce que nous vous proposons 

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.
• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. 
• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.
• Vacances : 25 jours  de congés payés + 12 jours de RTT
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.

Nous recherchons un.e Responsable Sureté à Saint Ouen:

Le/La responsable sûreté (chief security officer/CSO) planifie, met en oeuvre, coordonne, gère, organise et rend compte des activités sûreté de l’ensemble de son entité. Pour son entité (compris filiales, établissements secondaires, etc.) il/elle est l’élément pivot pour tous les sujets liés à la sûreté, qu’ils concernent le Groupe ou les tiers qui collaborent avec lui. Il/elle coopère avec toutes les parties prenantes concernées et participe activement, dans le cadre de ses fonctions, à protéger nos collaborateurs, nos infrastructures et nos informations en veillant à la mise en oeuvre des mesures de prévention/protection permettant de réduire le risque sûreté à un niveau acceptable.

Organisation : Le/La CSO est nommé par le directeur général de l’entité. Sous la supervision de son responsable hiérarchique (qui est un membre du CODIR), le CSO rend compte à la direction de la sûreté et de l’intelligence économique (DSIE), qui est son autorité « fonctionnelle » pour toutes les questions de sûreté, y compris pour les aspects logistiques ou financiers lorsqu'un soutien de la DSIE est demandé. Il/elle construit le juste budget annuel ou pluriannuel nécessaire à la mise en oeuvre de son plan d’activités qui reçoit l'approbation de la DSIE. Il/elle prépare avec son manager au cours de l'année N ses objectifs de l'année N+1 qu'il soumet pour approbation à la DSIE, laquelle est en mesure d'ajouter ou de supprimer certains d'entre eux ou de modifier les priorités.

Description des missions :

• conseiller sur les questions de sûreté le responsable de l’entité et son CODIR, - s'assurer que la Politique Groupe de « sûreté » est déployée dans son entité et que les plans d'action « sûreté » sont alignés sur cette Politique et sur les directives Groupe associées,
• maintenir et développer le dialogue si nécessaire avec les autorités et administrations locales des pays où opère son entité,
• maintenir un dialogue constant avec la DSIE et développer les relations avec les responsables sûreté des HUB régionaux et des CSO des autres entités d'Engie, en participant aux réunions mensuelles « sûreté », en alimentant de façon régulière l'outil de reporting des incidents de sûreté et en signalant tout événement notable,
• identifier, surveiller et réagir de manière proactive et appropriée aux menaces globales potentielles et réelles pesant sur le personnel, les actifs et les installations de son entité, et transmettre des alertes sur les menaces immédiates et les tendances émergentes aux responsables et, dès lors que nécessaire, à la DSIE,
• assurer une veille sur les réglementations locales, les technologies et les menaces, contribuer à alimenter la « veille menaces » de la DSIE et faciliter les échanges entre la DSIE (et plus particulièrement sa cellule d'intelligence économique) et les entités/managers pour lesquels les informations « d’intelligence économique » sont pertinentes,
• s'assurer que les mesures appropriées de protection physique des sites sont mises en oeuvre (badges, caméras, alarmes, serrures électroniques/physiques,...), - assurer un environnement sécurisé au profit des collaborateurs, et en particulier pour les employés locaux et les expatriés8, et transmettre aux voyageurs d'affaires en mission des conseils de voyage (y compris les alertes de sûreté régionales),
• participer à la protection des informations sensibles et/ou stratégiques en sensibilisant le personnel, en réalisant une cartographie de ces données en liaison avec toutes les entités internes ou externes concernées (notamment les DPOs/CDPMs, CISOs, Risk officers, Internal control officers, et les autorités locales pour les documents classifiés "sécurité nationale"), en participant à la mise en oeuvre de la classification des informations du Groupe, et en conduisant ou en participant aux investigations lorsqu'une fuite d'informations sensibles est identifiée,
• se préparer à gérer une crise sûreté (ou à participer à une cellule de crise comportant un volet « sûreté »),
• effectuer l’exercice annuel de contrôle interne (auto-évaluation) en tant qu’échelon de consolidation des données, identifier les lacunes et définir les plans de mitigation des risques,
• diriger et gérer les aspects « sûreté » des événements majeurs,
• développer, si nécessaire, des politiques, des procédures et des plans de sûreté spécifiques afin de maintenir une sûreté appropriée, dans le respect des règles de sûreté du Groupe et des réglementations locales,
• effectuer régulièrement des audits de tiers (prestataires sûreté) et/ou des due diligence préalables (sous-traitants, sociétés de sécurité privées,...) et partager le résultat avec la DSIE dès lors que nécessaire,
• collaborer avec les business developers pour identifier les risques relatifs à leurs projets et leurs opérations (en cours ou futurs) et proposer des solutions adaptées pour les diminuer,
• établir chaque année une "cartographie des risques sûreté" recensant tous les risques identifiés (sur les personnes, l'infrastructure et l'information) et la transmettre à la DSIE,
• conseiller le CODIR sur les évolutions des réglementations locales qui peuvent avoir un impact sur les pratiques de sûreté et la prise de décision dans les pays où son entité est présente,
• partager avec la DSIE et le réseau des responsables sûreté les enseignements tirés des retours d'expérience (REX).
• l’implémentation et la réalisation effective de ces missions sont notamment évaluées au travers de Key Performance Indicators partagés avec la DSIE.

Profil : 

• Possède un diplôme universitaire et au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la sûreté que ce soit dans une administration liée au domaine sécuritaire (armée, Police, etc.) ou dans une société privée sur un emploi de la sûreté et titulaire de formations « validantes » (CPP) dans ce domaine - Capacité démontrée à penser de manière stratégique et tactique, d’établir des orientations de moyen et long terme tout en restant adaptées et en phase avec une approche opérationnelle et de terrain
• Connaissances et expertise approfondies en planification stratégique et opérationnelle et connaissances en management
• Capacité à travailler sous la pression et peut se rendre totalement disponible pour gérer les crises lorsqu’elles se produisent
• Capacité à travailler selon une approche matricielle en liaison et en coordination avec des collègues de diverses entités et métiers
• Démontre des compétences interpersonnelles et relationnelles fortes
• Est capable de réaliser des présentations écrites et orales au profit de multiples intervenants
• Est capable de travailler dans des endroits isolés et difficiles, y compris sur des sites de production et de construction onshore et offshore
• Possède une bonne connaissance des pays où son entité opère
• Maîtrise parfaitement l’anglais et capacité à parler et comprendre le français
• Déplacements réguliers à prévoir 

#TRACTREF-09|61|05|27#

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe du Responsable de site en tant que Technicienne / Techncien Multitechnique (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à Paris 8e.

 Vos challenges à nos côtés 

• Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires ;
• Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations ;
• Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informez votre Responsable ;
• Assurer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage dans les domaines multi techniques (CFO, CFA, CVC, plomberie, serrurerie, second œuvre, etc.) ;
• Réaliser les consignations et déconsignations des équipements technique
• Effectuer les rapports d’intervention et reportings sur l’ensemble de vos actions ;
• Participer aux opérations de levées de réserves ;
• Accompagner les sous-traitants ;

Vous travaillerez en horaires de quart.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique  
• Une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en maintenance multitechnique
• Des compétences en maintenance des systèmes (CVC/MT)
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Acteur clé dans la gestion des installations techniques du site Airbus à Blagnac, notre équipe assure la continuité de service des chaufferies industrielles, réseaux de chaleur, cogénération, et systèmes associés. Nous garantissons le confort thermique et la fourniture des utilities à plusieurs dizaines de bâtiments stratégiques du site.

Pour intervenir sur un site industriel aéronautique sur le secteur de Toulouse, nous recherchons une/un :

Technicienne / Technicien d’exploitation Chaufferies industrielles (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

En tant que Technicienne/Technicien d’exploitation, vous intervenez au cœur des installations industrielles pour assurer leur bon fonctionnement, leur suivi et leur maintenance, concrètement vous :

• Assurez la conduite des installations : mise en service, arrêt des chaudières, réalisation de rondes techniques et relevés de compteurs, analyses d’eau (chaudières, tours de refroidissement), essais de sécurité périodiques (tous les 3 jours).
• Assurez la maintenance préventive et corrective : entretien des équipements (chaudières, pompes, brûleurs, compresseurs…), suivi des interventions via la GMAO (utilisation d’une tablette), contrôle des installations de sprinkler, d’air comprimé, de vapeur et d’électricité HT
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

L’environnement technique dans lequel vous exercerez :

• Chaufferies industrielles (chaudières eau chaude et vapeur)
• Réseaux de chaleur étendus (interconnexion entre bâtiments Airbus)
• Unité de cogénération (production chaleur + électricité)
• Centrales d’air comprimé et installations sprinklers
• Systèmes HTA (manœuvres, consignations)

Ce poste est sujet à astreinte

Votre profil :

Diplômé d'une formation ou expérience en électrotechnique, maintenance industrielle, thermique ou équivalent. Vous justifiez d’expériences réussies en exploitation ou maintenance d’installations thermiques.

Vous avez acquis des compétences fortes en mécanique, électrotechnique,

Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort esprit d’équipe.

Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut [28 K€ - 32 K€] sur 13,3 mois en fonction de votre expérience,
• Un téléphone portable et tablette
• Des tickets restaurant,
• 13ième mois,
• Prime d’astreinte,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe du Responsable de site en tant que Technicienne / Techncien Multitechnique (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à Paris 8^e.

 Vos challenges à nos côtés 

• Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires ;
• Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations ;
• Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informez votre Responsable ;
• Assurer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage dans les domaines multi techniques (CFO, CFA, CVC, plomberie, serrurerie, second œuvre, etc.) ;
• Réaliser les consignations et déconsignations des équipements technique
• Effectuer les rapports d’intervention et reportings sur l’ensemble de vos actions ;
• Participer aux opérations de levées de réserves ;
• Accompagner les sous-traitants ;

Vous travaillerez en horaires de quart.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique  
• Une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en maintenance multitechnique
• Des compétences en maintenance des systèmes (CVC/MT)
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

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Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Una risorsa da inserire come Sales Manager da inserire presso la nostra sede di Milano nell’ambito della Global Business Unit Energy Solutions Italy.

ENGIE nell’ambito della linea di business Line District Heating & Communities Solutions, suddivisa in 3 macro aree funzionali (Operations, Commercial, and Proposal) e si occupa dello sviluppo e della gestione di servizi energetici innovativi ed integrati alle città e ai condomini. Nello specifico, la Business line è presente in 15 città con reti e/o centrale di teleriscaldamento a servizio di più di 160.000 abitanti in tutta Italia. Fornisce inoltre servizi energetici, di riqualificazione tecnologica degli impianti e involucro, e di contabilizzazione individuale degli alloggi a oltre 2400 condomini nel Nord e Centro Italia.

Quali saranno le tue responsabilità?

• Attuerai azioni di individuazione e contatto preliminare con la clientela potenziale, per poter sviluppare le trattative di vendita, formulare offerte, fornire preventivi e contratti, negoziare le migliori condizioni di vendita;

• Raccoglierai e analizzerai i fabbisogni della clientela allo scopo di fornire un supporto flessibile e personalizzato e di definire le migliori soluzioni commerciali commisurate ai bisogni espressi;

• Fornirai feedback periodici sul mercato e sulla concorrenza nella zona assegnatagli/le, lavorando in sinergia con il marketing al fine di migliorare ed accrescere il portafoglio prodotti;

• Parteciperai alla predisposizione delle offerte commerciali per i nuovi clienti verificandone la formalizzazione secondo i requisiti tecnici, economici e qualitativi richiesti;

• Provvederai all’aggiornamento dei report commerciali;

• Gestirai i rapporti con i clienti in portafoglio garantendone la fidelizzazione.

Perché tu?

• Hai una laurea in economia o materie tecniche o gestionali;

• Hai una esperienza pregressa commerciale sul mercato delle communities solutions, o mercato affine, di almeno 5 anni;

• Conosci la lingua inglese;

• Hai delle competenze specifiche sul mercato di riferimento (o su mercati affini), su tematiche commerciali e di realizzazione di servizi/prodotti complessi, di contrattualistica e relative alla partecipazione a bandi di gara;

• Disponi di una buona conoscenza/esperienza tecnica in ambito  di negoziazione;

• Proattività ed orientamento al risultato.

Perché scegliere ENGIE?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

Welcome to ENGIE Laborelec! Every day, we work together to develop efficient energy solutions to build a carbon-neutral future!

Are you eager to develop your expertise in Condition Monitoring and Vibrations Analysis, then this job is for you!  We are currently looking for a Vibrations Project Engineer (M/F/X) to join our team at Laborelec in Linkebeek, Brussels suburbs, Belgium. If you’re passionate about the energy transition, power generation, and technology, we invite you to explore this exciting opportunity!
 

About the team

Our dynamic international team of 21 mechanical and vibrations engineers is renowned for its exceptional problem-solving skills in both the power energy sector and general industry. We excel in tackling complex challenges and are entrusted with the online monitoring of over 100 turbine shaft lines worldwide. Whenever issues arise, we are the go-to experts for on-site dedicated measurements.

At Laborelec, we collaborate closely with the Materials, Non-destructive Testing, and Electrical expert teams to deliver comprehensive and innovative solutions. 

Your responsibilities as Vibrations Project Engineer (F/M/X)

To enhance our activities in identifying root causes of problems and conducting design assessments, we are seeking a Vibrations Project Engineer eager to develop his/her career in Condition Monitoring and Vibrations Analysis.

In this role, you will monitor the vibration behaviour of turbo generator shaft lines and engage in complex root cause analysis of rotating machinery. Additionally, you will advise our customers on the best condition monitoring strategies for their specific assets.

You will be part of a supportive team and have access to professional development opportunities to help you grow in your career.

Your Mission:

• Conduct detailed vibration analysis reviews of turbo generator shaft lines.
• Assess and analyse mechanical problems and vibration issues in power plant components, adding value through insightful interpretation and proposing effective solutions.
• Provide expert advice on the condition monitoring of existing or new technologies.
• Participate in remote condition monitoring service shifts for the main shaft lines of power plants.
•  

You never walk alone!

Bring your expertise, grow with us and build your career in a safe and diverse environment.

Your profile as Vibrations Project Engineer  

Do you?

• Hold an engineering degree in mechanical or electrical domain
• Are fluent in English, proficiency in Dutch or French is a plus
• Be customer-oriented with excellent communication skills, ready to travel within worldwide for short-term missions.
• Bring your team spirit while being capable of working independently, taking initiatives, and developing synergies with internal departments and external partners.

We offer you

• A Competitive salary package with a healthy work-life balance (34 leave days, a hybrid workspace up to 3 days of home working per week, if applicable).
• Learning & Development opportunities: including training, coaching, mentorship programs, and workshops.
• An inspiring and green work environment shared with bold colleagues from diverse backgrounds.
• A caring, inclusive organization committed to well-being, where you can be yourself.
• Employee Resource Groups: A unique opportunity within a prominent research and expertise center, with room for career growth across the ENGIE Group.
• Well-being perks:  An on-site gym, fun room, team-building activities, and more!

We'd love to hear from you if this opportunity sparks your interest.

Your HR contact person

Damien Colmant (damien.colmant@engie.com) We believe recruitment decisions should be sustainable, made in full transparency by both parties. Feel free to reach out if you have any questions before applying!

Our commitment : At ENGIE Laborelec, we’re building a diverse, inclusive team where everyone can thrive, reflecting the communities we serve.

Who are we?

Laborelec is a leading research and expertise center focused on electrical power technology, with a team of over 380 employees from various backgrounds. As part of ENGIE Research & Innovation, we support the entire electricity value chain, offering tailored solutions to a wide range of industries. We’re committed to a net-zero carbon future and finding sustainable solutions for a better tomorrow!

Our headquarters is in Linkebeek, Belgium, and we have branches in Europe (France, Germany & the Netherlands, Latam (Chile) and MESCAT (KSA & UAE).

Discover more about our values here!

#LI-DC1 #YOUNGGRADUATEBE 

Onze thermische centrale in de regio van Gent  (Knippegroen) gaan op zoek naar een Meet- en regeltechnieker.

Werk je graag ‘in-the-field’ en los je graag technisch complexe problemen op? Zijn automatisatie, instrumentatie en regelsystemen helemaal jouw ding?

Solliciteer via bovenstaande of onderstaande ‘solliciteer nu’ knop voor onze functie van Meet- en regeltechnieker.

WIJ BIEDEN JOU als Meet- en regeltechnieker:

• Een hoogtechnologische werkplek waar passie voor techniek centraal staat.
• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt.
• Een aangename werksfeer en een topteam van 4 ervaren I&C techniekers die met plezier hun kennis zullen delen en jou zullen begeleiden in deze nieuwe professionele uitdaging. Zo rapporteer je samen met jouw collega’s aan Kris, senior technieker I&C.
• Tal van kansen om jezelf te ontwikkelen, dankzij een uitgebreide opleiding ‘on the job’ en de mogelijkheid om andere competenties te verwerven naar keuze (PLC sturing en DCS sturing, meettechnieken, thermokoppels, regelsystemen in centrales, proceskennis, veiligheidsopleidingen, werkvergunningsimulator, team dynamieken, …)
• Nauwgezette begeleiding vanaf dag 1 door een toegewezen meter of peter.
• Een stabiel bedrijf dat werkzekerheid biedt.
• Een aangename werksfeer en gezond evenwicht tussen werk en privé.
• Een dagfunctie met een mooi uurrooster van 38u dat een goede work-life balance garandeert: 07.30-12.00/12.30-15.45.
• Héél veel variatie in jouw job gecombineerd met de nodige vrijheid en flexibiliteit. 
• Een bediendencontract (38u) van onbepaalde duur met een competitief salarispakket, bestaande uit een mooie brutoverloning en tal van extra voordelen:
  • Maandelijkse indexatie van je basisloon
  • Jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector
  • Jaarlijks dubbel vakantiegeld, collectieve bonus en een eindejaarspremie.
  • 20 verlofdagen + 13 ADV dagen
  • Maak je professionele verplaatsingen naar andere entiteiten? Dan word je hiervoor vergoed via een km-vergoeding. Indien je deze verplaatsingen buiten je werkuren maakt, ontvang je ook een aanvullende mobiliteitsvergoeding.
  • Medische onkosten en hospitalisatiekosten worden terugbetaald voor jou en jouw gezinsleden
  • Aanvullend pensioenplan
  • Maaltijdcheques €8
  • Laptop & GSM

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Meet- en regeltechnieker:

Als meet- en regeltechnieker speel je een belangrijke rol in de werking van onze thermische centrale. Je werkt actief mee aan diverse onderhoudsprojecten, revisies en interventies. Door deze wisselende activiteiten is geen enkele dag dezelfde.

• Zowel via onze operatoren en SAP worden storingen binnen het domein van instrumentatie en automatisatie aan jou gemeld.
• Je staat in voor de probleemanalyse en brengt samen met ons team het probleem in kaart.
  • Je stelt een diagnose op van de defecten.
  • Je staat zelf in voor de voorbereiding van de herstelling:
  • Je maakt de planning op.
  • Je creëert werkorders om vergunningen aan te vragen.
• Je voert vervolgens zelf de herstellingen uit “in the field”:
  • Je bent verantwoordelijk voor het plaatsen, afregelen, onderhouden en vernieuwen van diverse meet en regelinstrumentatie
  • Je verwerkt meetgegevens en automatisatie van processen in een DCS of PLC omgeving;
• Je rapporteert volgens de geldende afspraken rond veiligheid, milieu en kwaliteit.

Je werkt hoofdzakelijk vanuit de centrale van Knippegroen.

JOUW PROFIEL als meet- en regeltechnieker:

• Je bent technisch geschoold (bachelor/graduaat elektromechanica, elektronica, elektrotechnieken, automatisatie) en hebt bij voorkeur reeds enkele jaren ervaring “in the field” binnen een industriële omgeving.
• Heb je kennis van procesautomatisatie (regelaars, metingen, …) of ben je PLC vaardig, dan heb je alvast een streepje voor!
• Hoe dan ook, doen de termen instrumentatie, energieprocessen en controlesturingen bij jou een belletje rinkelen en wil je je hier verder in verdiepen.
• Je spreekt goed Nederlands of bent bereid om dit binnen een termijn van 1 jaar te leren met ondersteuning van ENGIE.

#YOUNGGRADUATEBE

INTERESSE?

Contacteer: Louise Van Damme - Recruiter ENGIE

louise.vandamme@external.engie.com 

Welcome to ENGIE Laborelec! Every day, we work together to develop efficient energy solutions to build a carbon-neutral future!

Are you eager to develop your expertise in Condition Monitoring and Vibrations Analysis, then this job is for you!  We are currently looking for a Vibrations Project Engineer (M/F/X) to join our team at Laborelec in Linkebeek, Brussels suburbs, Belgium. If you’re passionate about the energy transition, power generation, and technology, we invite you to explore this exciting opportunity!
 

About the team

Our dynamic international team of 21 mechanical and vibrations engineers is renowned for its exceptional problem-solving skills in both the power energy sector and general industry. We excel in tackling complex challenges and are entrusted with the online monitoring of over 100 turbine shaft lines worldwide. Whenever issues arise, we are the go-to experts for on-site dedicated measurements.

At Laborelec, we collaborate closely with the Materials, Non-destructive Testing, and Electrical expert teams to deliver comprehensive and innovative solutions. 

Your responsibilities as Vibrations Project Engineer (F/M/X)

To enhance our activities in identifying root causes of problems and conducting design assessments, we are seeking a Vibrations Project Engineer eager to develop his/her career in Condition Monitoring and Vibrations Analysis.

In this role, you will monitor the vibration behaviour of turbo generator shaft lines and engage in complex root cause analysis of rotating machinery. Additionally, you will advise our customers on the best condition monitoring strategies for their specific assets.

You will be part of a supportive team and have access to professional development opportunities to help you grow in your career.

Your Mission:

• Conduct detailed vibration analysis reviews of turbo generator shaft lines.
• Assess and analyse mechanical problems and vibration issues in power plant components, adding value through insightful interpretation and proposing effective solutions.
• Provide expert advice on the condition monitoring of existing or new technologies.
• Participate in remote condition monitoring service shifts for the main shaft lines of power plants.
•  

You never walk alone!

Bring your expertise, grow with us and build your career in a safe and diverse environment.

Your profile as Vibrations Project Engineer  

Do you?

• Hold an engineering degree in mechanical or electrical domain
• Are fluent in English, proficiency in Dutch or French is a plus
• Be customer-oriented with excellent communication skills, ready to travel within worldwide for short-term missions.
• Bring your team spirit while being capable of working independently, taking initiatives, and developing synergies with internal departments and external partners.

We offer you

• A Competitive salary package with a healthy work-life balance (34 leave days, a hybrid workspace up to 3 days of home working per week, if applicable).
• Learning & Development opportunities: including training, coaching, mentorship programs, and workshops.
• An inspiring and green work environment shared with bold colleagues from diverse backgrounds.
• A caring, inclusive organization committed to well-being, where you can be yourself.
• Employee Resource Groups: A unique opportunity within a prominent research and expertise center, with room for career growth across the ENGIE Group.
• Well-being perks:  An on-site gym, fun room, team-building activities, and more!

We'd love to hear from you if this opportunity sparks your interest.

Your HR contact person

Damien Colmant (damien.colmant@engie.com) We believe recruitment decisions should be sustainable, made in full transparency by both parties. Feel free to reach out if you have any questions before applying!

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Who are we?

Laborelec is a leading research and expertise center focused on electrical power technology, with a team of over 380 employees from various backgrounds. As part of ENGIE Research & Innovation, we support the entire electricity value chain, offering tailored solutions to a wide range of industries. We’re committed to a net-zero carbon future and finding sustainable solutions for a better tomorrow!

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